1、7篇深入查找在典型案例剖析、树立和践行正确政绩观等方面的不足，深刻剖析思想根源，进一步明确努力方向和整改措施个人发言提纲第一篇根据*部*区委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组办公关于召开组织生活会的通知文件精神，区委政法委党支部高度重视，积极组织集中学习、深入查摆问题、开展谈心谈话和研讨交流，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。围绕本次组织生活会主题，在主动征询问题、深入开展谈心谈话的基础上，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是以学增智有差距。学习不够全面
2、深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想、新理论、新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。例如，部分同志对习近平总书记关于基层治理等的重要论述领会学习效果有差距、把握不够精准有效，不能将新思想运用到街道具体工作实践中去。二是以学铸魂有短板。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以优秀党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考。例如，在具体工作遇到困难时，动力不足，存在困惑和犹豫，过多强调客观原因，自我加压不经常。三是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在街道高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。例如，
3、街道招商引资力度不够，班子成员未按时完成年初制定的招商引资个人任务清单，未关注一些成熟的、实体经济企业，对大数据、新能源、人工智能等新产业新业态的关注研究还不多。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对“两个确立”的决定性意义学习不深入。领悟不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。二是斗争意识需进一步加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，
4、一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不够深，存在“心里的想法多、实际行动少”的现象。二是深入群众不够，面对当前群众用医用药方面的需求，更多时候是安排部门和乡镇落实，自己对真实的情况了解不彻底、不深入。如，对如何加强基本医疗保障服务，把帮扶服务延伸到基层一线，思考得不全面、做得不够扎实。三是抓惠民政策落实的力度不够，对产教融合、教育教学质量改革等需长期坚持的重点工作和项目，缺乏一抓到底的韧劲，层层压实责任做的不到位，工作成效和质量未达到预期目标。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是积极作为的精神头尚有不足，认为自己只要配合好政府主要领导，照着力、领着干、多督促、抓落实就行了，不能做
5、到主动建言献策。如，在加大药物储备问题上，实地调研指导的多，主动对接上级部门、药材公司协调四类药物来源等方面工作方法不够灵活。二是创新思维能力有待提升，创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻,如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不深，谋划的不够。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是廉政教育需进一步加强。开展廉政和纪律教育时“四种形态”运用不够,遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把要求转化为行为习惯。二是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，多以传达文件、开会、谈话方式进行教育，方式单一。存在好人主义思想，把关较真斗硬还不够，对分管部门
6、及联系乡镇干部廉洁从政日常行为规范情况的监管还不够到位。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是自我要求有所放松，在个别小事小节上，把关不严、自我加压不够，有时存在对自己标准不高、制度不严、监督不强的情况。二是落实党风廉政建设“一岗双责”不够扎实，对分管领域的党员干部长效化、常态化的监督力度不够大。如，没有严格按照“高标准、严要求、重落实”的要求规范分管部门党员干部的行为，存在失之于软、失之于宽的现象。三是推动全面从严治党向基层延伸不够，对包联乡镇将党建与中心工作深度融合方面指导的不够，存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广等问题。（七）对照反面典型案例剖析方面。对照党工委“关于落实
7、国有企业全面从严治党思考”这一反面案例，我结合案例对照检视自己，主要存在以下两个方面的不足：一方面,“八项规定”精神贯彻得不是很彻底。偶尔会参加一些应酬,偶尔会参加同学、朋友聚会聚餐。另一方面，反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化。（八）树立和践行正确政绩观方面。对照*案例，自身在“带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定”方面。一方面，贯彻新发展理念有差距。开拓力度不够，存在安于现状、墨守成规思想。另一方面，工作抓的不够实。在工作任务多、任务重时，追求工作效率的同时忽视了工作质量，解决企业持续发展问题还有差距。比如，市属投融资平台优化升级的进度未按时间完成。本人不存在搞“新形象工
8、程”、“半拉子工程”、“面子工程”、“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等问题。二、原因剖析一是对理论学习的重要性认识还不够足。班子成员在思想上能够认识到作为一名党员领导干部，应该更加注重用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、锤炼党性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式来践行，但持之以恒、长期坚持做的不够好，理论学习存在零打碎敲、不成体系的问题。二是改革创新能力还不够强。主要是班子成员分工调整后，接触分管领域工作时间都相对较短，特别是有的同志任职刚刚半年，业务能力和业务水平还在爬坡上升阶段，业
9、务根基不牢导致创新力不足。三是能力作风建设还不够扎实。刚才列举的个别工作没有落到底以及落实成效不好等问题，反映出领导班子在抓落实上还缺少具体措施，在引导党员干部狠抓工作落实上还缺少行之有效的办法，检查督促、奖惩激励等机制执行还不到位，还需要强化反复抓、抓反复的恒心和韧劲。三、今后的努力方向和整改措施(一)端正学习杰度，加强理论学习。要始终把理论学习作为一项艰巨的政治任务来抓，保持久久为功、常抓不懈的精神状态，着力在完善学习制度、丰富学习内容、拓宽学习渠道入手，利用自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式，强化理论学习，提高思想觉悟，切实将学习成果转化为促进基层治理、强化城市管理、落实惠民
10、政策的动力源和风向标，做到学有所得、学有所悟、学有所震，不断提升党员的综合素养。(一)强化宗旨意识，提升服务水平。街道的党员干部要对国之大者心中有数，把为民造福作为最大的政绩。要从闭门造车坐而论道的境遇中走出来，下沉基层一线，与居民群众打成一片。以赢得民心和无缝对接为重点，创载体、拓渠道、创特色，切实将察民情、解民意、解民忧、纾民怨贯穿到街道各项服务中，急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，及时解决群众关心的城市低保、劳动就业、房屋安置、医疗保险等问题，在服务民生中践行宗旨意识，在服务民生中强化服务效能，在服务民生中促进街道发展。（三）转变工作作风，增强自律意识。作为街道的一名党员干部要认
11、真履行党风廉政建设主体责任，传承发扬艰苦奋斗的精神，发扬勤俭节约的优良作风，剔除贪图享乐的思想，加强对个人及街道科室人员的警示教育和谈心谈话，及时排查督促岗位廉政风险防控。告诫他们要坚决维护党纪党规，严格遵守各项规章制度，保持积极乐观的形态，乘势而上、奋发有为，坚决整治党员干部中的思想松懈、动力衰减、斗志不强等问题，坚决做到守住底线，把握底线、不触底线，努力做一个忠诚、担当、敬业的好干部。第一篇对照以下十个方面（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。（一）在维护中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）在以身作则、廉洁自律方
12、面。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。（七）典型案例剖析方面（八）*突出问题整改方面（九）落实过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面（+）其他方面根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求和街党工委部署安排，会前我紧紧把握专题民主生活会主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领悟习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神,对照党章和有关党内法规，深入查摆自身存在的问题，现作对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）在学
13、习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习的系统性、全面性还有待进一步提升。努力掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点、理论体系，但还缺乏全面系统、深入准确的学习领会。个别时候存在为学而学的现象，与分管工作结合不够紧密，入脑入心上还存在差距。二是学思用贯通、知信行统一还需在实践中进一步深化。结合分管领域的实际，将习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行不够，运用党的创新理论作指导、解难题的力度以及创造性开展工作还需下更大功夫。三是对所在党支部、挂点社区的理论学习指导有待加强。与所在党支部中非分管科室的干部和基层党员干部缺乏深层次的互动交流学习，对挂点社区党委以理论指导
14、实践的过程关注较少，有些支部“三会一课”质量还不高。(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位和政治能力仍需进一步提高。更多注重提高个人的政治站位和政治能力，监督分管科室干部和社区专职工作人员经常性检视政治忠诚做得还不够。比如，有一名社工存在欺瞒组织行为，有一名社工存在违法组织纪律问题等等。这些情况说明必须在带队伍上做得更严更实。二是政治鉴别力和敏锐性仍需进一步加强。在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些敏感问题，有时缺乏敏锐性和鉴别力。(三)践行宗旨、服务人民方面一是密切联系群众有差距。同班子成员、科室主任坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层职工坐在一条板凳上拉
15、家常的时间少，实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。比如，对基层职工关心不到位，只在特殊时间节点看望、慰问一线职工,当面听取一线职工诉求、与职工交流交心少。再比如，今年10月份开展了职工满意度问卷调查，对职工提出的意见建议进行了整理归纳并下发至各分管领导，但具体整改情况没有跟踪落实，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形式主义，倾听群众呼声、解决群众实际困难做得还不扎实、到位。二是回应群众关切不及时。主要表现在平时下基层,深入一线时力度不够，对群众心里想什么、盼什么、有哪些急难愁盼问题掌握不具体，思想深处没有真正解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。比如
16、执行“院长代表岗”时，由于手头工作多或因其他工作安排，就提前离开院长代表岗；再比如，虽然医院制定了服务群众的系列方案，推出了“出院预访”、“住院第4天走访”等走访形式，但在实际工作的推进中，存在领导班子、职能后勤主任工作繁忙缺席缺位的情况，群众需求仍然不能做到直接快速传导，导致群众问题不能得到及时有效的处理。（四）求真务实、狠抓落实方面一是缺乏开拓创新精神。面对新形势、新任务、新要求，主动谋划比较少，缺乏深入思考，缺少创新思维，用传统手段方法推进工作多，导致一些新事物、新工作推进不够理想，折射出区委班子在创新思维、创新意识、创新举措方面的短板，需要认真研究解决。二是攻坚克难的有解思维不足。在
17、攻坚克难过程中，区委班子以“有解思维”推动解决问题方面，做得还不够，还缺乏有解思维，在拓展农牧业品牌发展空间、提升品牌影响力、加强品牌保护上，对如何从根本上解决问题办法不多、思路不广。三是正确政绩观树得不够牢。在落实关于对坚决防范和纠治“新形象工程”重要批示，深入开展新形象工程自查摸底中，反映出区委班子在树牢正确政绩观、坚决防止“新形象工程”、“面子工程”等方面还做得不够到位。（五）以身作则、廉洁自律方面一是压力传导做得还不到位。主要是班子成员履行“一岗双责”还存在差距，对分管领域抓业务工作多，抓廉政风险防控少，部署强调多，督导检查少，对于如何贯通监督管理机制、强化常态化长效化监督制约方面研究
18、不够、思考不深，反映出区委班子在工作中对专业领域廉政风险防控抓得还不够紧，党风廉政建设的压力还没有精准传导到基层。二是执行民主集中制意识不强。区委常委会重大决策部署中，有的议题存在临时动议、仓促召开、会前沟通协商不够的现象；有时会议议题安排得过多，大家讨论发言不深刻，影响了决策的科学性和执行效果。有的班子成员参与民主决策的意识不强，有时“事不关己，高高挂起“，只对自己分管的工作关注，对自己没有分管的工作往往都以不了解情况为由，很少提出不同意见。这反映出区委班子在贯彻执行民主集中制上还不够到位。三是艰苦奋斗作风保持不够牢。常委会班子成员的表率作用发挥不够，随着经济社会的发展、生活水平的提高，许多
19、同志艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所松懈，厉行节约、反对浪费的意识有所淡薄，从近年来领导干部离任审计情况看,有些单位的财经纪律执行还不够严格，存在财务管理不规范、内控机制不健全等问题。这些问题，归根到底是区委班子没有时刻绷紧过“紧日子”思想的这根弦，没有把勤俭节约、艰苦奋斗的压力传导下去。（六）履行全面从严治党主体责任方面一是主体责任落实还不够有力。区委常委会推进全面从严治党方面，还存在工作抓得不紧不细、责任落实不够到位的问题。日常工作中对班子成员提要求多，对基层党委、党组履行全面从严治党情况盯得不紧，抓得不牢，大多是关注抓理论学习、抓基层党建情况，对基层党组织抓态、党风廉政建设等专项工作，以及基
20、层人才总量少，流失现象比较严重，支撑产业发展的紧缺急需人才相对匮乏等突出问题，更多是依靠主管业务部门、分管常委去抓，旗委层面过问不够,导致基层全面从严治党工作存在“上热下冷”、压力层层递减的现象。（七）典型案例剖析方面本人能够树立和践行正确政绩观，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题,也不存在类似*县市民公园项目问题，但经认真分析，存在自己主动排雷化解*、*、*因定临高速公路征地拆迁引发群众阻拦施工现场的信访问题还不够有力。将我镇典型案例与*县市民公园项目问题作为反面典型案例结合起来，坚持以案为鉴、以案促改，
21、经深入剖析，本人还存在以下三个方面的问题：一是冲锋一线的劲头还不足。经对照,本人作为政法委员，对因征地拆迁引发的阻拦施工信访问题重视不够、冲锋一线不经常，坚持“三调联动”化解矛盾的胆略有所不足。二是敲门行动的自觉还不强。经对照，本人在矛盾纠纷排查化解过程中，还存在开展“敲门行动”不经常，对有些苗头性、倾向性问题掌握还不透彻。三是做好群众工作的本领还不够。经对照，本人在直面急难险重问题时,有时不会做群众工作、怕与群众打交道，存在能力不够不会为、本领恐慌、能力恐慌的问题。（八）*突出问题整改方面。通过查摆，作风不严不实的问题，比如工作纪律不严谨,自我要求不严格，存在迟到早退情况。针对问题制定了整改
22、措施，坚持把纪律挺在前面，不断强化纪律观念，从党章这个源头学起，认真学习各项党规党纪，把握基本要求，从内心尊崇纪律、敬畏纪律。不断强化党性锻炼和个人修养，时时用党纪尺子衡量自身思想和行为，规范自己的言行举止。已完成整改并将长期坚持。(九)落实过紧日子、厉行节约反对浪费工作方面一是过紧日子的意识不强，在日常工作中执行厉行节约反对浪费措施有所松懈，控制“三公”经费支出不够严格,有时造成不必要的浪费。（十）其他方面。1.群众反映情况。无此类情况。2 .巡视和审计反馈情况。无此类情况。3 .组织约谈函询情况。无此类情况。4 .个人有关事项报告。5 .问责情况。无此类情况。二、原因剖析（一）理论学习不扎
23、实。没有把学习习近平生态文明思想和相关法律法规放在重要位置，缺乏学习的自觉性和主动性。学习上存在随意性、片面性，缺乏对环保相关理论的系统研究和深刻理解。在学习生态环境保护相关法律法规时，总会觉得枯燥乏味，时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习，学习习近平生态文明思想不能学以致用，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，不能用习近平生态文明思想的立场和观点分析问题、解决问题。（二）宗旨意识淡化。在生态环境保护工作部署谋划中，没有牢固树立以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不多，只停留在下几次基层，与群众谈心谈话少，没有真正的“到群众中去“。有时调查研究了，但结果出来之
24、后，因为推行困难的或治理成本大，没有及时整改。在为人民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把提升群众的满意度当做工作的出发点和落脚点。（三）创新意识不足。工作的积极性、主动性和创造性有所欠缺，在解放思想、更新环保观念，创新环保工作方式方法还有所不足。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的积极性，生态环保意识有待继续加强。三、整改方向及主要措施（一）加强理论武装，做政治的明白人。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，牢固树立“四个意识坚定“四个自信”，做到“四个服从”，看清形势、站稳脚跟、辨明方向，不做“糊涂虫”，不做“两面人”，自觉
25、在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化责任担当，做事业的能干人。树立“身在兵位、胸围帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好县委参谋助手。强化精细化的工作理念，以高度的政治责任感、严谨负责的精神、扎实细致的作风，做好办文、办会、办事等工作，推进工作流程制度化和规范化。围绕县委重大决策部署，加大督查力度，创新督查方式，确保县委决策的贯彻落实。（三）增强宗旨意识，做群众的贴心人。始终坚持将无私奉献和艰苦奋斗的精神牢记于心，把个人价值的实现与社会需要、群众需要紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。主动扑下身子，到基层去，到群众中去，面对面倾听群众意见，心
26、贴心感觉群众冷暖，手握手解决群众困难,真正把群众的所思所盼作为干事创业的前提条件，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。第二篇根据XX领导小组办公室关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好XX专题民主生活会的通知要求，在前期理论学习的基础上，进一步认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记在中央政治局XX专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述,学习习近平总书记对XX工作系列重要指示批示精神，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若
27、干规定等，开展深入细致谈心谈话、全面梳理检视问题、紧密结合典型案例进行剖析，重点从以下6个方面进行对照检查和存在问题原因分析、明确今后努力方向和整改措施。现作发言如下。一、存在的主要问题1 .习近平新时代中国特色社会主义思想一是原著学习不够。对XX重要理论著作学习不到位、不系统，理解不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和深刻的内涵还未真正学懂弄通，存在浅尝辄止、一知半解的情况。二是主动性不强。在理论学习方面，主要是通过中心组集中学习和学习强国平台学习，与工作息息相关的经济思想学得多，其他方面学习不够，没有养成主动进行理论学习的好习惯，将XX运用在工作中的针对性、实效性不强。三是指导
28、实践不够。没有将XX同自身“三观”建设、统计工作实际紧密结合起来，主观世界改造，学思践悟还有差距，在用XX指导实践、推动工作上有差距，解决实际问题的能力有待提高。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。主要表现在没有深刻理解“两个确立”对推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如：内心深处总有“实践太难”的潜意识和误区，认为自己的工作是在基层，更多的是抓好上级政策的落实和服务好群众，对于如何在日常工作之中如何做到维护层面上思考不够深入。3 .践行宗旨、服务人民方面。一是群众工作做得还不够实。主要表现在践行群众
29、路线还不够到位，工作中听取群众的意见建议还不够充分，缺乏通过与群众面对面的有效沟通来疏导群众的情绪、化解群众的怨气的意识。比如：在信访答复中，缺乏耐心细致地做群众工作，把社保政策法规给群众讲清楚、把事实道理给群众讲明白做得还不够好，过于简单化、程序化，特别是面对长期信访人员，在用心用情化解信访矛盾、做好维稳工作方面的功夫下的还不够足，工作效果还不够明显。二是履职能力和水平有待提升。主要表现在主动提升自身履职能力和水平的意识不够强，习惯用已有经验和办法推进工作。比如：对社保政策钻研不够深入，特别是社保工作的新要求、新规程学习不够及时、理解掌握不够到位，知识迭代更新不够全面，习惯遇到问题再去查找政
30、策法规，主动提升履职能力和业务水平与推动社保工作高质量发展的要求还有一定的差距。4 .求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新精神还不够足。主要表现在日常工作中深入思考不够，方式方法单一,主动发现问题解决问题的措施不够有力。比如：社保中心成立后，自己如何履行好新的职能职责，更好地与局党组和其他部门形成合力、提高工作质效的办法不够多、探索不够深入，依然按照老经验老办法开展工作，对标社保工作具体化、精准化、常态化的要求还有差距。二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。主要表现在风险意识树得还不牢，没有做到时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对社保各项工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消
31、除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如：对工作的谋划考虑不够细致、全面，工作任务管理还不够精细，统筹协调的力度还不够到位，存在顾此失彼的情况。对工作过程中的细节把控不够严格，特别是对一些关键环节、关键岗位、关键人员盯得不够紧，督促也不够及时有力，导致工作中时常出现推诿扯皮的问题，影响工作的落实。5 .以身作则、廉洁自律方面。一是示范带动作用发挥得还不够好。主要表现在工作主动性不够强，在全局干部职工中的带头示范力度不够，没有起到党员干部应有的先锋模范作用。比如：习惯被动接受工作任务，上级安排做什么就做什么，安排怎么做就怎么做，完成阶段性工作任务之余很少主动去拓展业务。工作中，亲自动
32、手做的示范作用发挥不够好，动嘴安排说的比较多，自己带头动手做的比较少，特别是对工作中一些常规性材料的撰写，都安排工作人员做，自己只负责审核一下。二是严格要求自己的意识绷得还不够紧。主要表现在对自己在纪律和作风方面要求不严格，对工作成效和质量要求不高，没有做到真管真严、常管长严。比如：随着工作年限的增长，有安于现状的心态，对标“更高的标准、更严的要求、更实的作风”还有一定的差距，主动向张桂梅等先进典型学习，汲取正向力量激励自己和对照宁菠社保案等反面案例进行反思，汲取经验教训警示自己方面做得不够好，通过先进事迹和反面典型案例进行深刻反省，保持时时事事处处严格要求自己的状态还不够到位。6 .履行全面
33、从严治党政治责任方面。一是规范管理的意识还不够强。主要表现在对日常基金监督检查中发现的一些小问题的危害性重视不够，没有从政治的高度来认识这些小问题可能存在的极大危害性。比如：对社保中心的内控制度更新完善还不够及时，主动排查重要岗位风险隐患并修订完善内控制度的意识还不够强，定岗定人定责落实还不够到位,特别是机构改革后因人员减少，没有安排专人及时完善内控制度，将责任落实到岗明确到人，导致基金监督股检查发现的内控制度完善方面存在的问题未及时得到整改落实。二是对职工的监督管理还不够到位。主要表现在对社保中心干部职工的日常教育管理、监督提醒不够到位，思想认识上还存在一定的偏差，对履行全面从严治党政治责任
34、有所放松。7 .树牢正确政绩观方面。一是站在政治立场看待和把握正确政绩观的意识不够强。班子紧密结合“新形象工程”8种突出具体表现形式深入查摆，主要体现在未能时刻把政治立场摆在干事创业的首位，在谋划和推动工作时，没有将人民至上贯穿工作始终，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维。如，在实施乡村振兴中，美丽乡村建设、庭院整治存在一刀切，砌高墙、刷白墙等现象不同程度存在，增加群众经济负担。二是在践行正确政绩观过程中缺乏实事求是的精神。政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神的过程之中，特别是有时在推进工作中，仅听取部门单位汇报，没有全面
35、严谨地进行审核、验证和把关。如，经济责任审计反馈“3宗502亩退耕还草任务落实不到位”问题存在虚假整改现象。8 .对照反面典型案例剖析存在的问题存在的问题：对照以上反面典型案例，我认真反思剖析、自我检视，发现自己对高标准农田建设相关知识比较匮乏,认为不是自己分管领域内的工作，学习和参与都较少。同时也存在走村入户不频繁、惠农政策宣传不到位等问题。9 .对照党政机关过“紧日子”、厉行节约、反对浪费方面。我始终秉持开源节流、过“紧日子”理念，主张将有限的财力用在保障机关正常运转、兜底保障困难群众和其必要的开支方面，但对照要求仍存在一些不足。一是对“厉行节约、反对浪费”的宣传还没有深入人心。仍有干部存
36、在下班不关电灯、空调，电脑超长时间待机的情况。二是监督作用发挥还不够明显。机关食堂没有完全做到“光盘”，有时还存在剩菜剩饭的现象。二、问题产生的原因分析以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从深层次分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：一是理论学习不够深入。虽然在主观上重视思想理论武装，但在日常工作生活中加强理论学习的主动性、自觉性不够，对政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动重要性的认识还有不足，有时借口工作忙，放松了对学习的坚守，存在以干代学的倾向，学习的系统性、全面性上有欠缺，特别是在当前全面从严治党的新要求、新常态下，用新理念、新思路、新举措推动全面从
37、严治党向纵深发展的能力水平还需进一步提高。二是党性锻炼不够经常。在平时工作生活中，随着阅历的丰富、工作经验的积累，听到的赞扬多，批评意见少，认为自己在岗位上是兢兢业业、尽职尽责工作的，领导和群众是认可和满意的，党性锻炼的自觉性慢慢放松了，加强自我教育、自我批评和自我反省的主动性减弱了，放松了对自身的从严要求，放松了对自己的思想改造，没有把本职工作与理想信念结合起来，工作标准上有时要求不够严格。三是进取精神有所懈怠。对照党员标准，凭党性干工作的劲头不足，攻坚克难、干事创业的信心和勇气有所减退，没有把对党的忠诚坚定与发扬艰苦奋斗的精神有机结合起来,昂扬向上的工作干劲和奋斗意识有所下降。具体工作遇到
38、困难时，进取意识有所弱化，动力不足，有困惑、有犹豫，过于强调客观因素，自我加压不够经常，固守传统和经验的时候多，创新求变的意识不足。四是律已修身不够严格。虽然能带头严格执行党纪党规和作风建设各项规定，在思想上、行动上始终严格要求自己，自觉抵制歪风邪气，但有时受人情世故的影响，没有深刻认识到严守党的纪律的极端重要性，对个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题直面批评的不多，没有做到及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小。说明自己的纪律观念还不够强，思想作风的篱笆扎得还不紧，放松了自我约束和严格要求。三、今后努力的方向和改进措施针对存在的以上问题，本人反复进行自我检讨和剖析，在今后的工作中，我将立足工作岗位
39、从以下几方面改进自己，做一名合格的共产党员干部。（一）加强理论学习，坚定政治信念。进一步端正学习态度,认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导工作实践、提高党性修养，进一步坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。（二）强化责任担当，认真履职尽责。紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念，树立开拓创新、敢于担当、真抓实干的意识，切实履行好“第一责任人”职责，牢固树立强烈的历史使命感和工作责任感，自觉向
40、先进典型学习，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，在抓好重点工作的过程中，认真总结经验，不断拓宽自身眼光和视野，研究工作中的新问题，深入思考解决的办法和途径，切实提高自身创造性开展工作的能力，推动各项工作任务的落实，取得更大的成绩。（三）强化宗旨意识，转变工作作风。严格践行“四下基层”制度，经常深入村组调研，切实改进调研方式。常怀为民之心，时时刻刻把人民群众的利益放在心上，把群众满不满意、高不高兴作为工作的落脚点，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情。牢固树立责任意识，敢于承担难事、棘手的事，提高自己处理各种复杂矛盾的能力，时刻怀着强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求
41、敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试。M1111四篇根据县委关于开好XX专题民主生活会的相关部署要求,局党组班子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入开展谈心谈话的基础上，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面突出问题，深入查摆领导班子存在的问题。现作对照检查报告如下：一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不透彻。作为政府工作部门，平
42、时接触和使用业务知识比较多，有的班子成员把理论学习当成了“软指标”,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。如，对习近平著作选读简单了解、缺乏深入研究，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学内涵、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的层面。二是学用结合不紧密。学习时结合城市管理实际不紧密，面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。如，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为推动城市管理精细化的实践不够。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。一是落实上级决策部署不彻底。在落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求时
43、研究不透彻、理解不系统，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，导致一些决策部署未能完全落地见效。如，在推动城市精细化管理的实践中，由于各部门之间缺乏充分的信息沟通和数据共享，在面对共同问题时,呈现片面强调自身困难、工作责任相互推诿现象，城市精细化管理难以形成合力。二是工作标准不高。谋划和推动城市管理高质量发展，站位不高、思想不宽、缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的政治担当，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象。3 .在践行宗旨、服务人民方面。一是宗旨服务意识有待增强。回应群众关切不够有力，对群众反映的难点热点问题,缺少行之有效的
44、办法措施。如，班子成员在解决一些有难度的信访矛盾问题方式方法不多，特别是对一些棘手的问题或多年缠访闹访户缺乏沟通耐心。二是联系群众不够，对群众的所思所盼所急了解不够，对走访中了解的问题解决率仍有待提高。如，有些班子成员存在不主动联系群众的现象，仅限于上级安排进行走访，或是陪同领导检查视察，对驻村点开展调研走访少，对群众想什么、要什么掌握得不实、不全面，对破解包联村发展的难点问题出硬招实招不多。4 .在求真务实、狠抓落实方面。一是推进工作落实的方法不够有效。“遇事先统筹”的意识和能力有所不足，在推动应急工作落实的过程中，存在行内行外“一起统”、大事小事“一把抓”的现象。如未能科学处理好综合监管、
45、行业监管、属地监管之间关系，未能优化分管领导、中层干部、技术骨干之间的分工协作，导致工作合力未形成最大化。二是狠抓落实的力度还有欠缺。在狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。如在提出2023年建成并投入使用应急指挥中心，但由于抓落实、督问效力度不够，导致工期滞后。5 .在以身作则、廉洁自律方面。一是落实“一岗双责”不到位。政府系统党风廉政建设还有短板，落实“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，责任层层递减。如，班子成员到分管领域讲廉政专题党课、运用“第一种形态”批评教育帮助干部普遍次数较少，对分管联系部门和单位一些倾向性、苗头性问题不能抓早抓小、防微杜渐。二是班子表率作用
46、发挥不好。做示范、当标杆的意识树得不牢，缺乏“不进是退”的危机感和“跑起来干事、跳起来摸高”的紧迫感。如，班子成员对外出考察、交流学习掌握的一些经验做法，怕在实施中出问题、出乱子，不敢“大胆试、大胆闯”，缺乏“摸着石头过河”的勇气。6 .在履行全面从严治党政治责任方面。一方面，言多于行。对分管对象口头强调多，党风廉政建设与日常工作结合度有待提高。日常工作中，真管真严的勇气不足，常抓常严的韧劲不足，从严从实的力度不足。牵头负责工作期间，“老好人”的思想仍然存在，对班子其他成员和监管企业领导充分信任、充分授权、充分听取意见。另一方面，反腐败斗争的积极性、主动性不够。一定程度上，还没有把全面从严治党
47、放在加强政治建设的高度来统筹考虑，党风廉政建设永远在路上、反腐败斗争永远在路上的意识还需要持续强化。7 .树立和践行正确政绩观方面。从思想认识上看，对“新形象工程”问题表现和动向，缺乏应有的警惕意识，对隐藏其背后的弄虚作假、形式主义、官僚主义及相关违法乱纪问题认识不深刻，发现、甄别问题能力不强，防范和纠治压力传导不到位，还没有真正从源头上防止“新形象工程”。从分管领域上看，对关于“党政机关要习惯过紧日子”的要求研究谋划不足，“跑冒滴漏”现象还不同程度地存在，无纸化办公和节约型机关建设推进缓慢，“紧日子”还没有过成常态，“节用裕民”的理念还没有充分彰显。8 .典型案例方面。一是“时时放心不下”的
48、责任感有所弱化。在政府分管工业时，尚能以如履薄冰、如临深渊的态度抓牢抓实安全生产工作。到旗委办工作后，认为自己分管领域与安全生产关联性不强，就放松了对安全生产重要论述的学习和对安全生产工作的研究。二是在推动更高质量的安全发展上有欠缺。没有主动从事故中受触动、受警醒、受教育，在强化安全宣传、完善重大紧急信息报送机制、加强值班值守、强化督促检查等方面还有不少短板弱项，保安全、防风险、护稳定、促发展的参谋服务作用不突出，在保障旗委将安全生产工作抓在平时、落在细节上还有差距。二、存在问题的原因分析（一）思想认识不到位。对加强学习的重要性和必要性认识不足，没有充分把理论和实践紧密联系起来分析和解决问题、
49、开展工作、提高水平。思想认识和工作方法存在一定片面性。（二）担当意识不够强烈。在统筹工作方面，领会有偏差，研究不深入，工作抓重点不精准，看不到潜在的问题和差距。有时存在不求有功但求无过思想，归根到底是我的担当精神、担当意识不足。（三）工作作风不够扎实。对自己要求不够严格，在推进工作中缺少求真务实的作风和坚决把工作落到实处的毅力，在工作上强调“客观条件”多，在自身思想、工作作风上找原因少，脚踏实地的精神不强。三、整改承诺针对存在问题，本人作出如下整改承诺：（一）夯实理论基础，丰富知识储备。从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”，切实利用好集中学习和空余时间，加强对政治思想、业务技能等各方面基础理论学习的系统性、及时
免费区 
