关于主要负责人述法报告【十六篇】.docx

1、关于主要负责人述法报告【十六篇】述职人：XXX素材范文网2021年XX月XX日主要负责人述法报告篇8今年以来，在上级党委和市、区纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的二十大、十九届中纪委二次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为XX工作提供了坚强有力的保障。按照述职述廉述法的要求，现将全年学习、工作及廉洁自律、学法守法等情况报告如下：一、加强学习、提升素质，不断提高履职能力古语云，”学者非必为仕，而仕者必为学”，作为一名党员领导干部，我始终坚持把学习放在首要位置，丰富自我、提升自我，不断提高能力水平。（一

2、坚持理论学习强度不松。认真学习党的二十大报告精神和习近平总书记关于治国理政的重要论述，重点研读了习近平同志关于依法治国论述摘编习近平同志关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和党章等必读书目，仔细阅读了优秀领导干部先进事迹选编领导干部违纪违法典型案例警示录等学习教育材料。同时，加强对党史国史、党情国情的学习，注重从优秀传统文化中汲取营养，系统学习党风廉政建设和反腐败工作知识，掌握好制胜的看家本领。积极参加党委中心组学习，全年已参加各类集中学习20次，充分利用网络在线学XXX台等现代信息手段开展学习，每天学习时间不少于X小时，进一步拓宽了视野,开阔了眼界，优化了知识结构，提升了能力素质。（二）坚

3、持实践锻炼力度不减。按照XX党委要求部署，深入基层开展专题调研。通过下基层工作调研、联系基层党建工作联系点，帮助困难群众。今年以来共开展基层调研X次、走访基层党员群众X户，协调解决问题X个。通过大走访、调研、座谈等途径，共收集到基层党员群众意见建议X条。坚持理论联系实际，带着问题和建议开展实践工作，让所知所学在实践中接受检验，并贯穿于党风廉政建设和反腐败各项工作之中，转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和改进工作方法的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。（三）坚持为民服务宗旨不忘。增强宗旨意识，恪守为民职责，始终把群众的情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，多从

4、群众的需要出发想问题，从群众的利益出发作决策。通过学习研读和专题调研，认真梳理自身存在的问题，从修身、律己、用权、谋事、做人五个方面，列出问题清单。按照边查边改、立行立改的精神，及时制定整改措施，对于群众反映的问题，能做的立刻做，能解决的尽快解决。坚持拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，重要决策部署的实行，必先向基层群众征求意见。带着感情和责任深入群众，及时发现群众创造的新鲜经验，集中群众的智慧，改进工作思路和方法，更好地推动工作，以反腐倡廉实际成效取信于民。二、聚焦中心、突出主业，深入推进纪检监察工作围绕改革发展稳定大局，切实履行检查监督职能。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严从紧，抓早抓

5、小，突出监督执纪问责，推动纪检监察工作不断取得新成效。（一）夯实党风廉政建设责任，层层传导责任落实压力。年初，召开全区XX党风廉政建设暨机关作风建设大会，对落实“两个责任”进行动员部署。每一个层级都签订党风廉政建设责任书，人人做出廉政承诺保证，进一步推动落实党风廉政建设主体责任，使各部门迅速进入状态、拧紧发条。把党风廉政建设责任清单和全程记实，作为考核衡量XX党委领导班子和各党支部书记落实“一岗双责”情况的重要依据。全程纪实中突出工作研究、会议部署、学习交流、工作交办、检查推动、实施情况等每个环节，有力推动了党委主体责任和纪委监督责任落地生根、取得实效。全年与部门负责人谈话X人次，有力推动了“

6、两个责任”落实。（二）抓好政治理论学习，从严立起党的纪律规矩。认真抓好党章廉洁自律准则党纪处分条例等党内主要法规的学习贯彻，组织开展各类专题教育X次。以支部为单位，组织学习党的二十大报告、中纪委在十九次全国代表大会上的工作报告，进一步严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律等，使系统党员干部受警醒、明底线、知敬畏。严肃查处部门存在的不守纪律、不讲规矩、制度执行乏力问题，对发现的问题及时开展谈心谈话，坚决防止小错酿成大错。（三）坚决纠正“四风”问题，健全改进作风长效机制。紧扣重要时间节点，先后X次组织对XX各部门的工作作风情况开展明察暗访，对违反作风建设规定行为的，及时进行谈心谈话。每周对全系统人员

7、上下班考勤情况进行检查。对考勤出现异常情况的，经常性进行询问原因，并完善备案手续。各类业务培训和会议实行签到考勤制度，做到会前清点人数，对无辜缺席的通报给部门负责人，由部门负责人对其进行谈心谈话。今年以来，系统内没有发生一起无故迟到或早退的现象，在各级的明察暗访中执行纪律情况均属良好。建立了公务用车使用登记制度，并先后多次对公车停放和使用情况开展明察暗访，对相关人员进行了询问谈话，未发现有公车私用的情况。完善作风建设联动督查机制，健全暗访、查处、曝光、问责“四位一体”工作机制，定期研判党员干部作风建设状况。严格执行领导干部家属子女经商办企业、操办婚丧喜庆事宜、外出学习考察和请假等制度。注重依靠

8、社会监督力量，及时发现解决作风方面的深层次问题，着力巩固作风建设成果，健全作风建设长效机制。（四）强化监督检查考核，推动重点工作取得实效。建立重点重大事项督查督办机制，对全区重点项目、年度重点目标任务、季度重点工作计划以及日常工作中其他需要督办的事项进行定期或不定期的跟踪检查。为保障全区重大项目顺利落地，年初，带领相关业务科室与属地党委政府进行对接，有效推进了服务保障工作。X月份，XX邀请行风监督员开展了行风效能督查，并再次对重点项目服务保障工作进行跟踪督查，确保服务保障工作落实到位。通过听取汇报，召开座谈会、现场查阅台账等方式对人大建议、政协提案办理、季度和半年度重点工作完成情况等进行了督查

9、督办。定期印发督查通报，对没有按时序要求完成的目标任务及时做好跟踪问效，充分发挥纪检监察工作的效能督查作用。（五）突出纪检信访重点，保持惩治高压态势。把握运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”上下功夫。积极探索谈话、函询、诫勉等有效载体，对党员领导干部在廉洁方面出现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正。落实“十个严禁”要求，针对发现的问题，督促单位健全制度规范、堵塞管理漏洞。建立信访举报登记簿，及时登记有关信息。今年以来，配合市局监察室查办涉及本部门的信访举报件X件，均认真做好调查核实，及时反馈结果。认真做好省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作,剖析原因，找出

10、整改措施，制定整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，及时反馈。（六）健全预防腐败机制，强化腐败源头治理。坚持把制度建设和监督管理信息化理念融入到反腐倡廉各项制度措施中，推进XX领域反腐倡廉建设不断深入。结合XX权力清单清理，从梳理制度存在的漏洞和缺陷入手，细化各部门廉洁从政要求，完善部门内部廉洁从政机制，有针对性地加强反腐倡廉制度建设。从核心业务、重点部位和关键岗位入手，进一步构建XX系统廉政风险防控机制，推进廉政风险防范管理，规范权力运行，强化监督制约，创新体制机制，从源头上防治腐败现象发生。（七）加强党建巡查考核，确保先锋模范带头作用。党建工作作为今年XX的一项重点工作，按照XX党委

11、的要求，草拟印发了党建工作巡查方案，并按照时序要求，从思想建党、制度建党、规范党内政治生活以及重大决策部署落实情况等四个方面，对各党支部开展了党建工作巡查，对巡查出的问题和建议，及时反馈给各党支部，认真开展整改。不断推进全面从严治党向纵深发展，提高基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三、严以律己、率先垂范，深度筑牢廉洁思想防线作为XX纪委书记，我始终把清正廉洁视为第一生命，把优良作风视为第一形象，带头维护组织和个人的形象，努力做到忠诚、干净、担当。（一）自觉遵规守纪。认真学习贯彻条例和准则，强化自身守纪律、讲规矩的意识，坚持学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。严格落实中央八项规定、省

12、委十项规定和市委、区委实施意见，持之以恒地检查、剖析和整改“四风”方面存在的突出问题。严格执行作风建设系列规定，老老实实做人、清清白白为官，注重小节、防微杜渐，慎重交友、往来有度。严格执行作风建设系列规定，注重培养健康向上的生活情趣，管好八小时内外，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（二）主动接受监督。坚持民主集中制，凡属重大决策事项，都做到事前提出议题，集体会议讨论决定。坚持广开言路，集思广益，充分吸收领导班子集体的智慧，虚心听取不同意见，用他人之长补己之短。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，力求做到客观评价自己，公正对待他人，多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境。自觉遵守党员

13、领导干部报告个人有关事项的规定，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。（三）管好干部队伍。坚持严管就是厚爱的理念，加强干部队伍建设，管好班子，带好队伍。带头开展批评与自我批评，切实查摆改正自身问题。制定全年学习培训计划，通过专题培训、以会代训、以案代训、集中授课等形式，切实抓好干部素质能力提升。坚持高标准、严要求，加强日常管理，健全内控机制，强化纪检监察干部管理和监督，树立和维护纪检监察干部的良好形象。四、学法尊法、守法用法，深度树立法治思维观念作为一名党员领导干部，必须自觉学法尊法、守法用法，提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。（一）强化法治意识。深刻认识依

14、法治国的重大意义，敬畏宪法法律，带头维护宪法法律权威，保证宪法法律实施。加大法律法规学习力度，邀请法院、检察院等行政部门负责同志解读相关法律法规制度,努力提升法治素养，提高知法懂法水平。（二）模范遵守法律。在日常工作和生活中，对照党章规定，自觉遵守纪律，模范遵守国家法律法规，时刻绷紧法纪这个弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题。一年来本人没有任何以言代法、以权压法、徇私枉法或干预司法活动、插手具体案件处理等违纪违法的情况，为广大党员干部做好思想和行动上的表率。（三）严格依法办事。树立正确的政绩观，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基

15、本的要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为“，让权力和责任在法治的阳光下运行。一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但对照上级的要求和群众的期盼，仍存在诸多问题和不足，主要表现在：政治理论学习还不够系统深入;理论与实践相结合，处理疑难复杂的能力还需要进一步提升；党风廉政建设监督责任落实还需进一步加强；勤廉履职、作风建设方面还有待进一步加强。在今后的工作中，将认真对待，切实加以改进，不断以反腐倡廉的新成效为XX管理服务工作提供坚实的纪律作风保障。主要负责人述法报告篇9一、履行党风廉政建设主体责任的情况1.履行领导责任情况。认真落实“四个亲自”要求

16、组织学习党章、贯彻党章，加强党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，将遵守政治纪律纳入领导班子民主生活会、领导干部述职述廉述德和党风廉政建设责任制考核。同时，亲自讲廉政党课，做反腐倡廉形式报告，对领导班子及下级负责同志履职情况进行督促检查，并严肃追究违反责任制规定的行为。2 .推动责任落实情况。加强党风廉政建设，落实“一岗双责二成立了以我为组长，其他班子成员为副组长，部门主要负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年的目标考核中，做到与其他工作同部署、同安排，层层落实责任。定期听取分管领导、处站负责人抓党风廉政建设和反腐倡廉工作报告，局党组每季度定期专

17、题分析研究党风廉政建设和反腐败工作，每半年向分管市领导报告贯彻党风廉政建设责任制度和反腐倡廉进展情况。3 .加强教育监管情况。深入推进反腐倡廉宣传教育，扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强教育的针对性。注重将廉政文化建设与法治文化建设相结合，深入开展廉政文化活动。开展交心谈心活动，与分管领导和处站大队科室主要负责同志进行谈话谈心,时刻提醒纠有正苗头性和倾向性问题。走基层，倾听群众心声，撰写专题调研报告，给全体职工上廉政党课，同时邀请党校教授到水务做专题报告，组织党员干部观看廉政影片，组织党员干部参观廉政教育基地，接受廉政教育。4 .加强作风建设情况。严格执行转变工作作风、厉行节约、反

18、对铺张浪费等规定，贯彻落实“八项规定”，纠正“四风”的问题，加大正风肃纪工作力度。严明组织纪律，抓好组织管理和组织基层的执行，建立健全党员干部民主集中制、组织制度、请示报告制度等制度。树立领导干部带头遵守组织制度的良好氛围，作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率。深入推进效能监察，严格执行问责制度，大力整治庸懒散浮拖等不良风气。5 .推进预防腐败情况。加强廉政制度建设，开展“www”活动和制度廉洁性评估活动，加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行监督和问责机制，提高制度执行力，提升群众满意度。加大权力运行监控力度，全面推行廉政风险防控，深入推进行政权力网上公开透明运行，积极推行案件审查工作会，

19、规范行政执法行为；深化公共资源交易体系改革，全面推进电子招标和电子评标，推行政府采购电子化，将电子监察向行政处罚、行政强制、行政征收等领域延伸。6 .坚决反对腐败情况。加强对纪检监察干部的教育和管理，健全干部考核评价机制，配齐配强纪检室监察室人员，为派驻纪检组监察室提供办公场所和办公设备，配备工作用车，保障工作经费；关心爱护纪检监察干部，落实纪检监察干部政治待遇和经济待遇，大力支持纪检组监察室工作。二、遵守党的纪律情况1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、成都市委、我市重大决策部署的情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任书，明确各个岗位上的责任与义务。将专项教育与日常政治、思想教育工作有机

20、结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次。7 .执行组织纪律，坚持民主集中制和选人用人的情况，严格执行请示报告制度情况。坚持重大事项的集体审议制度，凡在决定重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备,深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。在用人上，坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所有用人程序均公开、公平、公正地进行。严格执行请示报告制度，及时及时、准确、全面、客观向上级报告有关事项。8 .执行财经纪律，规范行使财经权的情况。亲自主持召开财务分析会，并对局财务收支情况进行通

21、报，对财务支出的合理性进行论证,将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前。9 .执行工作纪律，保持良好精神状态，坚持岗位职责，强化执行力的情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度和“八项规定”以及“52条禁令”等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。10 执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生活情趣的情况。作为一把手，在工作、生活中不断强化自律意识，始终严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定，自觉地与资产阶

22、级腐朽思想和消极腐败现象划清界限，带头拒吃请、拒礼贿，模范执行廉政守则和“52条禁令”，为下级做榜样。三、落实八项规定、转变作风的情况1.公务用车配备使用情况。，符合规定要求。11 办公用房使用情况。目前，我使用的办公用房面积为。平方米，符合规定要求。12 配备秘书或工作人员情况。没有配备专职秘书、司机等工作人员。13 人情消费、职务消费情况。无人情消费、职务消费等情况。14 因公因私出国（境）的情况。今年未因公因私出国（境）。15 密切联系群众情况。我积极参加。等活动，先后到。等镇村开展调研活动，参加当地的议事会、座谈会和交流会等，亲自包案化解群众热点、难点问题12个。四、廉洁自律情况1 .

23、自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。我自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，艰苦奋斗，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操，没有出现违反“8个禁止、52个不准”规定问题。2 .自觉抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金，没有收送有价证券、支付凭证和会员卡。3 .按时、如实向组织报告个人有关事项的情况。我每年按时、如实填写个人报告，及时向组织报告个人有关事项。4 .住房是否存在违规情况。没有存在其他违规住房情况。5 .个人和家庭投资情

24、况。目前本人个人和家庭暂无投资行为，也不存在违规违纪投资情况，其它亲属从未利用我的工作关系谋取经济利益。6 .配偶、子女及配偶从业情况。五、本人认为其他需要报告的情况7 其他情况需要报告。主要负责人述法报告篇10根据集团公司党委“关于开展党建党风廉政建设检查暨内部巡察、廉政谈话工作的通知”的工作要求，现将本人一年来履行管党治党责任以及履职尽责、廉洁自律等情况向集团公司党委、纪委报告如下。一年来，我按照集团公司党委的部署和要求，始终以“抓好党建促经营，抓好经营促党建”的工作思路，紧紧围绕第二十一届一次职代会精神，从严治党，扎实工作，把政治工作放在党建工作的首位，把党的建设深刻嵌入到片区管理治理体

25、系中，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二充分发挥党组织的政治引领力，较好地完成了党建和党风廉政建设工作任务。积极带领班子成员注重政治理论学习，在做好党员个人自学的基础上，认真开展了“重温入党誓词”、“党员进社区”等教育实践活动。一年来，为夯实全面从严治党责任，我积极履行党组织书记第一责任人的责任，与其他班子成员对片区党建、党风廉政建设、意识形态及奥情信息研判等工作及时进行安排部署。1月24日，在2018年工作总结暨2019年党建和春运工作动员工会议上，对2019年的党建工作进行了安排和部署，制订了党员培训教育计划，明确全年党建作目

26、标和任务，并根据党委“党建和党风康政建设工作要点（四大项22条），把党建和党风廉政建设工作纳入重要议事日程，用党建工作指导统领日常管理工作，形成齐抓共建党建工作的良好运行机制。一年来，我按照党委的部署组织党员和职工，较好的完成了线上灯塔党建在线和学习强国等学习任务，严格落实“固定学习日”、“主题党日”和“廉政自省日”等教育活动，线下集体学习了“习近平新时代中国特色社会主义三十讲”及一系列重要讲话、“碰不得红线”、廉洁自律准则、纪律处分条例、党章、党支部工作条例、党员教育管理工作条例等党内法规。为进一步提高党员的政治思想，8月6日经党委备案，组织在职在岗31名党员赴微山湖游击队纪念馆进行了党性教

27、育，重温了入党誓词，参观了纪念馆，给广大党员上了生动的一课。通过线上线下有机结合的学习方式，切实提高了党员干部和广大党员的政治理论水平、政治站位和政治能力，进一步提升了党员干部的政治引领力。通过学习真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，带领班子其他成员不断推进党建党风廉政建设工作向好发展。一年来，随着社会形势的发展，我注重抓意识形态工作责任制的落实，尤其是在节假日、重要时段提醒要求班子成员，及时动态掌握职工、经营业户的舆情信息、党员信教以及信访维稳排查等工作。成立了维稳工作机构及专班，随时跟踪排查，按照党委要求，及时排查信教党员，按时向集团公司纪委上报矛盾纠纷排查情况。2017年9月片区就

28、制订了关于进一步加强网络舆情信息管理的暂行规定，自去年下半年以来，我就注重加强企业诚信建设工作，对服务对象的口头、电话以及网络、媒体等进行的诉求，逐条落实，认真对待，及时回复，一经查实，严肃处理。今年由于历史遗留问题，通过法律途径成功地解决了2起劳动关系纠纷:通过协调、做工作成功解决了1起客运经营纠纷：通过组织部分退休职工座谈了解，较好地落实了1起人民来信来访等，受到了各级领导的好评。一年来，在党建党风廉政建设工作中，投资建设了党员活动室,活动制度、重要理论知识等图板上墙，党费每月在党务、政务公开栏内进行公布。根据党建工作的要求，在集团公司党委“和谐交运，先锋在行”党建品牌的基础上，结合工作实

29、际，分公司党支部拓展创建了“进中思变，创优争先”党建品牌，总结了“两抓一开展”工作法;汽车站党支部拓展创建了“党旗领航、服务先锋”党建品牌，总结了“三个坚持”工作法；公交公司党支部以“优质服务是初心，安全运营是使命”为主题，拓展创建了“温馨巴士,先锋在行”党建品牌,总结了“三个狠抓”工作法。一年来，我始终坚持“廉政建设与生产经营工作”同频共振，同部署，同安排，认真贯彻执行集团公司党委“三个严禁”、“五个不准”、“限酒令”、“三要三不要”及中央八项规定等，严格落实集团公司财经纪律，严防发生“四风”问题，及时传达学习有关党风廉政建设要求，组织党员干部学习市纪委有关典型案例处理通报，用典型案例去教育

30、人、警示人，并与中层干部、党员签订了廉政建设责任书、党员公开承诺责任书等，切实抓早抓小及时制止苗头性违纪违规。按照集团公司党委对市纪委通报问题统一安排部署，立即召开专题会议进行部署和安排，成立领导小组，进行认真梳理排查，形成整改报告和问题清单，逐项整改落实，做到未巡先改、自查自纠。在6个类型中，共自查出8个主要问题，制订整改措施16条，安排整改责任部门和整改责任领导，规定整改完成时限，目前，已整改完成6个主要问题。一年来，我还结合片区特点，严格执行了办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，切实做到不打折扣，不走过场。我始终坚持做到“可办可不办的事情一律不办，非办不可的一律从简”，时刻做到警钟长

31、鸣。同时要求党员干部办理婚丧喜庆事宜需要操办酒席的，实行“事前报告、事前谈话，事后说明、纪委报备”制度，积极带头尚俭戒奢、加强家风建设、经常对亲属和身边工作人员进行廉政和自我约束教育。今年8月28日在给孙子办理满月喜酒时，我事前向纪委汇报，事后及时向纪委报备，干部职工的份子礼一律不要，只是亲家的亲戚及家中直系亲属共9桌。一年来，我以党建为引领，带领干部职工从节约一张纸、一度电、一滴水做起，坚决贯彻集团公司的管理规定，把精细化管理工作稳步向前推进。一是在业务接待上，严格按照“先审批后办理”的原贝上严格标准，超额自负。二是在非营运车和公营车运营管理上，严格执行集团公司管理规定和要求，每月按车型进行

32、油耗与里程核算，自2013年4月起就已对非营运车实行了油料与运行里程相比核销登记制，严格公车私用。目前平邑片区共有公营车辆Ill部，对公营车辆实行定点维修、定点加油、定点检测报备制，严禁私自外出修车。对特殊工种的维修，成立了遴选维护厂领导小组，经班子会议集体研究形成会议纪要后，方可到选定的维护厂进行维修。三是在办公费用尤其是在办公用水、用电管理上，实行月度与往年同期相比核销制，每日进行水表核查，月末进行电表核查核对。遇到用电用水情况异常时，及时查找不足，及时分析原因，及时解决漏点问题。目前水费与去年同期相比下降了80%,与2015年相比下降了95%,电费与去年同期相比下降了10-20%之间，仅

33、此两项，每月节约资金1万余元。四是企业转型发展呈现良好态势。驾乘公寓于2018年2月11日（腊月26日）在集团公司签订了租赁合同，今年5月开始交纳租金:加油站手续的办理向前推进了一大步：2018年11月与儒辰集团签订了蒙山旅游客运站2层租赁协议:今年7月18日与蒙山管委会签订了新增10部城际（城市）新能源电动公交车运营协议，10月10日与平邑县交通局签订了城市（际）公共交通线路特许经营权合同，取得了城市公交线路运营许可权，10月15日签订了蒙山旅游度假区城际公交车运营补充协议.运营蒙山高铁站至蒙山管委龙马社区。为了进一步提升优化平邑县城市公交运营线路，经多次的协调沟通，10月25日与县政府签订

34、了新增36部新能源电动公交车运营协议，运营12条城市公交线路，至此平邑县城市公交车辆达到141部，单程运营里程达200.8公里。目前协调积极增建充电站。五是为开拓旅游客运市场新型产业板块，积极响应党委的号召，出主意，想办法，采取措施，新增旅游客车8部，目前经营状况良好：为了壮大旅游客运市场，适应不同旅游团队、不同旅游层次的需求，计划再新增1部中型旅游客车，已报告集团公司，正积极与业户沟通、协调。在新型旅游服务产业发展上，实行全员开拓旅游市场的措施，发动广大干部、职工充分利用自己的亲属、亲戚、朋友、同学、邻居等社会关系，加强运通旅游宣传，充分组织旅游客源，班子成员每人每年客源任务为1.5万元，职

35、工每人每年客源任务为5千元。六是自2014年下半年至今，为部署安排好每日生产经营工作，我每日利用下班时间召开班子成员运营情况调度分析会，了解、分析当天运营情况，解决当天出现的情况和问题，部署第二天的工作任务，将各项工作安排提前化。艰难困苦，玉汝于成。通过广大干部职工的不懈努力奋斗，2018年较好地完成集团公司下达的各项目标任务。今年1至10月份分公司完成客运收入1313.04万元，完成公司全年计划的85.26%,实现资产占用费11.07万元，超计划7.07万元。汽车站完成客运收入190521万元。完成坡乡客运人入3028万不文90%,完成旅客发完成旅客站务费73.19万元，完成全年计划的进警0

36、4万人次。光成公交经市及剧卡收人2867万元厂及其他收入79.26万元，共运送旅客340.31万人次。截止10月份完成旅游客运收入133.73万元，完成公司计划的83.5%o一年来，在工作、党建、党风廉政建设中，虽取得了一定成绩，但离党委和各级领导的要求还有较大差距。一是加油站的运营手续尚未有办理完毕：二是由于建设程序的问题，驾乘公寓的消防验收至今未有通过：三是随着鲁南高铁即将开通运行，客运市场严重下滑，至今还停留在原始的经营方式中苦无良策。四是党建党风廉政建设工作还存在薄弱环节，需进一步加强、细化。我决心以党的二十大精神为指针，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团公司

37、党委和集团公司的各项决定决议，把“不忘初心，牢记使命”主题教育，作为下一步党员干部的重要学习教育内容：以党建为引领，管好用好客运资源，持续发力旅游客运，注重意识形态和舆情动杰管理，加强安保维稳工作，履行好领导的职责，使党建党风廉政建设工作向标准化、规范化、严格化、精细化迈进，不断开创党建党风廉政建设工作新局面，为引领企业转型发展做出新贡献。主要负责人述法报告篇112023年是决胜全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是“七五”普法收官之年，一年来，在省委和两级公司党委的正确领导下，*全体党员干部职工认真贯彻落实党中央和省委关于法治建设的重大决策部署，本人作为党政主要负责人，不断增强运用法

38、治思维和法治方式在深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的自觉意识和履职能力，根据*省委全面依法治省委员会办公室关于做好2023年度党政主要负责人述法工作的通知（*省办（2023）19号）、*国资委关于做好2023年度省属企业党政主要负责人述法工作的通知及*公司关于开展2023年度党政主要负责人述法工作的通知要求，结合*实际，现将主要工作情况报告如下：一、依法推进企业法治建设工作情况（一）组织领导法治企业建设，企业法治建设人财物保障情况法治思维是一种“潜意识”，即依法履职的意识，牢记职权法定始终放在心上，紧紧抓在手上，确保了工作一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效，形成合力。一年来我

39、始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和习近平总书记考察*重要讲话精神，坚持以法治建设为引领，以健全法规制度为抓手，以提升干部员工法治素养为助力，大力倡导建设权责法定、时刻把依法治司和依法治国结合起来，通过建设法治企业为企业的发展提供法治的保障。作为履行推进法治建设的单位主要负责人，我特别着重认识新形势下履行推进法治建设的重要性和紧迫性，切实把“法宣在线”、“两学一做”和安全生产领域相关法律法规作为推进应急系统法治建设的重要举措，认真组织学习，严格履职尽责，自觉带头学

40、法、用法、守法、尊法。认真按照两级公司工作部署和要求，结合分公司实际，落实两级公司重大会议精神，围绕综治与平安建设、法治建设的工作目标，明确法治宣传领导责任，全面深入推进社会管理和系列平安创建活动，为维护社会稳定、保障分公司平安、有序、健康发展提供了有力保障，在打造遵纪守法、廉洁高效、诚实守信的法治企业方面取得了一定的成绩。（二）依法制定规章和规范性文件，落实规范性文件合法性审查制度和备案清理制度情况按照国务院全面推进依法行政实施纲要的要求，结合分公司工作实际，根据法律、法规、规章和上级规范性文件的规定，依照法定权限和程序修改完善了2023年合同管理办法、通勤车管理办法协议工资管理考核办法、初

41、级管理人员薪酬考核分配办法、安全检查管理规定等43个办法、制度和规定。制定管理办法遵循合法合理、权责一致、诚实信用、高效快捷和协调配合的原则，实行对规范性文件统一登记、统一编号、统一印发、统一归档制度。加强备案审查制度和能力建设，把所有规范性文件纳入备案审查范围，加大备案审查力度，建立健全清理长效机制，实行动态化管理，确保法制机制有效运行。（三）执行重大决策法定程序，落实分公司法律顾问制度，全面推进司务公开情况一是坚持党的全面领导，坚持民主集中制、“三重一大”决策制度及经理班子工作规则，依法依规对重大事情科学决策，充分体现了集体决策、民主决策、合法决策的科学性和合法性。二是落实法律顾问制度，与

42、律师事务所签订法律服务协议，外聘律师担任常年法律顾问，为依法决策、依法经营、依法管理、依法维权，提供法律咨询和意见，对重要经营决策、规章制度、合同及生产经营活动的合法合规性进行审核。三是全面推进司务公开，推进决策公开、执行公开、管理公开、结果公开，采用各种会议纪要、宣传栏等多种形式进行司务公开。（四）坚持依法全面履行职能，推动严格规范依法治司情况分公司在与法律服务机构合作，推行分公司法律顾问制度，完善法律防护体系的基础上，依法管理经济合同，合同签约前，对签约方的主体资格、履约能力、诚信程度等进行详尽的考察，防止出现合同诈骗现象，2023年，分公司签订的234份合同均征求法律意见，确保合同符合法

43、律要求，减少合同纠纷风险。依法处理突发事件，始终冷静思考，慎重行事，从法律的角度认识问题、分析问题、解决问题；依法处理经济纠纷，根据案件的性质和大小确定聘请律师或者是由分公司的法律顾问参与调解或诉讼，并由有关部门搜集整理较为完备的资料做好应诉准备；依法绘制经营规划，根据分公司的实际地理位置和采场布局，研究讨论了2023年的各项生产经营计划，健全有效的决策机制和约束机制，努力在实践过程中不断探索，不断改进，确保真正达到依法治司，依法为民，依法构建绿色、平安矿山。（五）自觉维护司法权威，认真落实企业负责人出庭应诉情况一是作为推进法治建设第一责任人，一年来我始终自觉维护司法权威，坚持认真贯彻落实企业

44、出庭应诉、支持法院受理案件、尊重并执行法院生效裁判的制度。全力支持法院依法受理行政案件，配合法院依法处理滥用诉权行为，保障公民、法人和其他组织的诉讼权利。带头履行行政应诉职责，坚决抵制对行政机关干预、阻碍法院依法受理和审理行政案件，或者拒不履行出庭应诉职责的不良现象，认真对待行政公益诉讼诉前程序，支持配合检察机关在行政公益诉讼过程中依法调查、取证、核实情况。（六）完善企业人员学法用法制度，推动落实普法责任情况一是按照企业领导人员学法用法制度要求，建立健全企业领导人员日常学法制度，实行集中学习和个人学习相结合的方式，深入学习贯彻党的二十大、十九届二中、三中、四中、五中全会及省委十届八次全会精神，

45、为认真贯彻落实党中央和省委关于法治建设的重大决策部署，严格落实省委十届八次全会和中共云南省委关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定关于“坚决肃清秦光荣等流毒影响”“坚持抓关键少数和管绝大多数相统一”“加强领导干部法治和政德教育”的要求。二是大力开展法制宣传活动，营造依法履职工作氛围，让法律法规进井下、进车间、进班组，全面营造尊法、守法、学法、用法的浓厚氛围。大力倡导广大干部员工牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治理念，做尊法学法守法用法的模范，积极推进法制宣传和安全防范知识教育工作，多形式开展宣传教育活动。充分利用手机短信、企业微信工作群、黑板报等宣传载

46、体及排班会、专题教育等形式，组织开展宪法民法典安全生产法、污染防治法职业病防治法等法律法规学习，累计发放相关资料812册，张贴宣传海报、标语150副，出专题黑板报24期，对1817名职工进行问卷调查，通过各种途径，做到宣法普法全覆盖，全面增强党员干部和员工遵法、学法、守法、用法的意识和自觉性；做好法制宣传和安全防范知识教育工作，开展“五法”普法宣传教育，组织管理人员、员工1500余人参加五法知识测试；按照控股公司关于组织参加全省国家工作人员在线学法及考试工作的通知要求，组织管理人员、专业技术人员183人认真学习宪法和党章，以参加*国家工作人员网络在线学法考试为抓手，要求全体参考人员必须达到学习

47、积分且考试合格，有效提高干部员工的法律意识，不断提高领导干部依法办事的能力和水平，较好的完成了法治建设各项工作任务。（七）带头尊法学法守法用法，推动班子其他成员和下级单位（部门）负责人严格依法办事情况本人自觉带头遵法、学法、守法，用法，通过学习党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规制度，自觉带头认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，在认识和领会社会主义法治理念的基础上，推动班子其他成员和下级单位（部门）负责人不断牢固法治理念，树立依法办事意识，利用党委中心组、“党课开讲了“、“三会一课”等渠道，突出习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神、党章党规的学习贯

48、彻，通过加强学习，进一步提高了法律素质，增强了依法办事意识，提升了尊法学法守法思想理念，树立了坚持宪法法律至上意识，构建了一支符合法治建设的队伍，营造*法治、平安、和谐的工作氛围和生活环境。（八）其他需要说明的情况没有因违法违规决策，导致发生重大安全事故和重大案（事）的情况发生；没有干预司法活动、插手具体案件处理被上级通报的行为；没有因违反党纪政纪，受到党政纪处分；没有因违法犯罪受到治安处罚或被依法追究刑事责任；没有因自身原因造成其他法治建设严重负面影响。二、存在的问题2023年，虽然我在职责范围内积极履职尽责，取得一定工作成效，但通过自我反思，发现还存有一些问题和不足：一是忙于生产经营管理工作，放松了对法治、业务方面的知识学习，依法治司的思维和能力还有待提高；二是对职工普法教育方式过于单一，灵活性不够强，导致职工群众对遵法、学法、守法，用法的意识不够深刻；三是依法治司工作开展不够深入和创新，在运用法治思维和法治方式对分公司深化改革、化解矛盾、推动发展、和谐稳定的能力上还需进一步提高。三、今后努力的方向2023年，我将坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神、法律法规、党内各项法规，不断锤炼法治思维、法治意识，认真贯彻落实党中央和省委关于法治建设的重大决策部署,根据党政主要负责人履行推进法治建