1、劳动合同补充协议（业务员适用）甲方：乙方：甲乙两边于年月日签定了劳动合同书，经充分、平等协商，现甲乙两边就就劳动合同未尽事宜，达到如下补充协议：一、乙方担任劳动合同约定职位的工作，本合同履行进程中，乙方同意甲方依照乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作职位、工作职责及工作地址。二、乙方职位职责一、认真并及时完成公司领导及业务领导下达的任务及打算；二、依照业务领导制定的销售打算和工作安排，制定每周每一个月销售打算，尽力实现并超越预定目标；3、踊跃开拓新市场，缩小产品及效劳覆盖的盲区，不断完善销售网络；4、负责销售合同的签定、履行及治理等相关工作，和谐处置各类市场问题；五、和谐货
2、源需求情形，制定并沟通货源调配打算；六、协助业务领导确保销售回款、发票的正常收回;7、做好所辖各级市场的保护工作，按期回访客户;八、协助业务领导完成标书制作；九、接待来访客户，综合和谐日常销售事务。三、乙方许诺志愿遵守本协议第二条约定的职位职责及甲方的相关规定，假设有违背给甲方造成损失的应承担补偿责任。四、乙方薪金一、乙方试用期的工资标准为_元。二、乙方试用期满后，甲方依照本单位的工资制度，确信乙方实行综合工资制：（1）大体工资为元（2）提成工资：依照月回款指标考核,完成回款指标万元，75元以下无提成，万元以上超出部份以月回款的百分之i十算。3、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催
3、收。乙方不催收的，应依照在甲方最后持续6个月工资收入向甲方支付补偿金，造成的损失大于补偿金的，乙方应按实际数额补偿甲方损失；在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。五、商业保密及竞业限制一、乙方在甲方任职期限，必需遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作职位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或属于第三方但甲方许诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或他人进行利用；乙方离职后也承担犹如任职期间一样的保密义务和不擅自利用有关秘密信息的义务。二、乙方自两边劳动关系以任何形式终止以后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或帮忙他人从事与甲方有竞争性的工作。假设乙方违背本条规定给甲方造成损失的乙方应依照在甲方最后持续12个月全数工资收入向甲方支付补偿金，造成的损失大于补偿金的，乙方应按实际数额补偿甲方损失。3、甲方同意就乙方离职后两年内承担的竞业限制义务，向乙方每一个月支付且经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。（本协议是由陕西仁和万国律师事务所许建云律师起草，利用进程中有问题可咨询许建云律师）六、本补充协议和劳动合同具有一样法律效劳。乙方:甲方:
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