1、2024公司党建工作总结（共八篇）第一篇2024年，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神，巩固拓展主题教育成果，按照全国组织部长会议、中组部基层党建工作重点任务推进会和*组织部长会议部署和*党委党建工作各项要求，以“深化基层党组织标准化建设”为主题，深入推进党的政治、思想、组织、作风、纪律及制度建设，不断以高质量党建引领推动*高质量发展。一、党建重点工作完成情况（一）把党的政治建设摆在首位，党建引领力显著增强1.强化理论武装，深入推进党的政治建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是严格落实“第一议题”制度
2、各级党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，紧扣深入贯彻党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神，不断加强政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育。通过党委理论学习中心组、三会一课、专题研讨、专题党课等多种形式，组织开展党的党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神的专题学习，充分运用*学堂，微党课等新媒体平台，通过线上线下继续深入学习党的理论，教育引导公司广大党员干部坚决捍卫“两个确立不断增强四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是健全理论学习机制。开展党员领导干部领学督学活动，实行党委理论学习中心组巡听旁听制度,分层次推进党章集体学习交流全覆盖。全年共召开党
3、委理论学习中心组学习*次，党委会学习*次,*党委领导巡听旁听*次，公司党委班子成员对*支委会理论学习进行巡听旁听*次。2,坚持“两个一以贯之“，在规范公司治理中加强党的建设。一是坚决维护党委在企业治理中的领导核心和政治核心地位。认真落实“党委顶层设计、董事会决策、经理层执行、纪检监察机构监督”的治理结构。党委坚持把方向、管大局、保落实，董事会作为企业的决策机构，在企业战略决策、经理层管理、生产经营、薪酬管理等方面发挥主导作用，在重大问题决策上充分听取党委的意见和建议，在贯彻落实党和国家的方针政策、选人用人和履职尽责方面接受党委的监督，企业党委对企业重大决策部署定向把关，确保决策部署及其执行过程
4、符合党和国家的方针政策。二是有效推进“三重一大”的决策机制运行。将落实“三重一大”决策制度作为贯彻执行民主集中制、强化内部管理的重要举措，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡“三重一大”事项必须经党委会前置程序研究讨论，各级党组织持续完善党组织前置研究讨论事项清单，不断提升党组织科学决策水平和能力，促进公司治理体系和治理能力现代化。全年召开党委会*次，议事*项，其中党建工作议题*个。召开党建专题会议*次。三是持续深化国资国企改革,推动党建工作与生产经营深度融合。贯彻落实*国有企业振兴行动方案重点任务，层层压实党建工作责任，结合实际，制定并下发了*2024年党建工作要点，与各
5、支部签订了2024年*党建工作*项举措任务书*份，党建目标责任书*份，签订党员目标责任书*份。建立各级班子成员与基层党支部、与权属分（子）公司、车间班组挂钩联系长效机制，充分发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、产品研发、科技创新、提高效益和理论指导等方面的作用，推动党建工作与企业生产经营深度融合。全年两级班子成员下沉挂钩联系点*次*余人次。帮助基层单位解决生产经营、项目实施、科技创新等方面的问题*余个。3.扎实开展主题教育，激发奋进力量。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，科学谋划、精心组织,推动各级党组织在主题教育中走在前、做表率。一是精心谋划准备，迅速有效开展。主题教育开展以来，
6、公司党委高度重视，及时召开党委会议，传达学习中央、*党委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划，为主题教育的扎实开展提供了组织和制度保障。二是抓好理论学习，凝心铸魂固根本。不折不扣落实读书班、中心组学习、专题党课等规定动作，党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。三是突出问题导向，大兴调查研究之风。念好“深、实、细、准、效”五字诀，确保把情况摸清、把问题找准、把对策提实，以深入调查研究提升主题教育整体质效。党委领导班子成员确定调研课题*个，形成调研报告*篇，提出推动发展意见建议*条，切实将调研成果转化为推动工作
7、的创新举措。四是坚持为民服务，为职工办实事、好事。坚持和发展新时代“枫桥经验”，学习借鉴“浦江经验巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果。深化“三联四问一帮”工作机制，落实“四下基层”制度,领导班子带头深入一线听取意见建议，用心用情用力办好民生实事*件。五是坚持目标导向，真刀真枪解决问题。把检视整改作为主题教育取得实效的有力抓手，注重分类整改与集中整治相结合，以整改整治新成效带动主题教育不断走深走实。公司层面查摆问题*个，按照“具体化、小切口、能量化、可评估销号”的要求，制定整改措施*条，确保开准“药方”、对症下药。（二）坚持大抓基层导向，党组织战斗力作用明显1.实施党支部书记能力素质提升行动
8、落实党务工作后备力量素质提升培训行动。一是聚焦2024年党建及经营各项重点任务，举办*党务工作者培训班，*名党务工作人员参加了*天的培训。通过专题授课、情景模拟、研讨交流、现场观摩等新颖、实操性强的培训，使学员们提升了理论与实际工作有效结合和实际运用能力。二是严格落实党组织书记抓基层党建责任制。召开年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议会，*名党组织书记进行了述职，考核结果与绩效、薪资挂钩，并作为领导干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。2 .加强党建基础建设，不断推进党支部标准化建设。一是组织设置规范化。科学优化组织设置，坚强支委班子，做到党的组织和工作全覆盖。建立健全党支部按期换届提醒督促
9、机制，及时做好支部换届工作。2024年新成立党支部*个，指导督促*个党支部按时进行了换届，*个党支部补选了支委委员。二是组织生活正常化。严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”“政治生日”、民主评议党员等制度，进一步提升基层党组织党内政治生活质量。严格工作标准，认真填写党支部工作手册。建立季度例会、季度考核互评等研讨交流机制，并通过情景模拟、现场观摩，规范工作流程，实行标准化管理运行。全年开展互评交流*次,情景模拟交流研讨*项，结合实际，规范工作流程*个。三是考评管理常态化。常态化开展党员树标定诺、承诺践诺,广泛开展“*”、“*”考评、服务型*星级评定等活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，
10、激活基层党建工作活力。3 .加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。一是分层分类开展教育培训。利用线上线下教育平台，配合人资部门办好系列专题培训班，实现干部人才教育培训体系化全覆盖。全年组织开展党员教育培训*次，通过主题党日、党员实践活动开展党性教育*次。通过宣讲、晨会、支部书记、党员讲党课、先进劳模事迹分享会、知识竞答等线上线下多种形式组织党员学习累计*次*人次。二是设立党员先锋岗和责任区，开展党员志愿服务及党员党性教育实践活动，激励党员干部担当作为。三是做好党员发展工作。各级党组织认真制定了党员发展计划，确保入党申请、入党积极分子考察、发展对象培养、入党等各梯次力量有序衔接。目前，公司发展
11、对象*名，入党积极分子*名，写申请人员*名。4 .深化党建品牌，提升党建工作水平。按照“一企一品”“一支部一特色”要求，持续丰富完善党建品牌内涵，努力打造特色鲜明、带动力强、示范作用突出的“红色品牌”矩阵。目前，各支部创建党建品牌*个，坚持每季度对品牌创建情况进行评比考核，严格按党建品牌工作推进表倒排期跟踪落实，不断梳理查找短板不足，制定问题清单、整改措施，确定整改时限责任人，确保整改效果。同时各*落实分级选树示范点，目前已确立示范点*个，以点带面，推进党建品牌创建再上新台阶。5 .加强党建阵地建设，充分展示党建与企业经营融合发展成果。结合企业经营、企业发展历程、企业文化，对企业宣传展示平台、
12、党员活动阵地不断进行丰富、完善。完成了公司党建文化馆的打造，各支部党员活动室等党建文化阵地已全部丰富完善到位。（三）抓党的队伍建设精准有力，党员干部攻坚力见成效1.持续加强班子建设，做好干部人才队伍顶层设计。打造“五强”领导班子，持续推进“三项制度”改革，落实领导干部有为有位、能上能下的配套机制，选优建强各级领导班子，严格落实干部任用全程纪实制，建立健全推荐人选的责任追究制度，并形成长效机制。坚持党管干部原则，严格规范选人用人标准，加强对年轻后备干部的选拔和培养。全年共提任本级及权属单位班子成员、中层以上管理干部*人,调整干部*人。6 .加强培养，从严管理，干部干事创业动力进一步激活。鲜明树立
13、重实干重实绩重担当的考核导向、用人导向。重点加强对贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、*党委重点任务落实情况的考核。把年度综合考核作为加强领导班子和干部队伍建设的重要抓手，强化考核结果运用，充分发挥考核激励担当作为、促进事业发展的“指挥棒”“风向标”作用，做到考核结果公开透明，激励保障时时可见。对经营目标任务超额完成的单位和个人，通过*利润分享，发放了奖励金，对因绩效考核不达标单位进行了负激励。对2022年选拔任用的*名干部，试用期满进行了考核，*名同志考核合格继续留任，降职干部*人，免职干部*人，试用延期干部*人。落实重大事项报告工作制度、外出报批报备等制度，切实做到真管真
14、严，敢管敢严、常管长严。按制度要求向*累计报告事项*项*条，内容涉及生产经营、项目、薪酬激励、党建、外出请销假、个人重大事项报告等。7 .激活力、提效率，抓好用人机制和激励机制改革。落实市场化机制，持续深化“实习+就业”一体化模式的校企合作，推进市场化选聘职业经理人等工作，充分利用人才网站、微信、微博、直播等平台，重点做好经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊紧缺人才工作。强化监督考核，多维度评价用人。制定*职能部门员工晋升管理办法，全面推进全员绩效考核及过程管控。对公司战略层层解码，明确各层级经营目标，签订目标责任书；采用*形式制定各层级过程管控指标，制定*重点工作考评管理办法*20
15、24年度重点工作事项，每月进行督导并通报,考核有效落实到生产经营全过程，积极营造鼓励干事创业的良好环境，激发企业内生活力动力。（四）党的统战群团工作稳步提升，改革发展合力日益彰显强化党对统战工作的领导，教育引导职工铸牢中华民族共同体意识。坚持以党建带群团建，强化党群联动，不断凝聚新合力，释放新活力，构建党群联动新格局。深入开展“民族团结*”和民族团结联谊活动。公司领导以上率下，作出表率，每人至少与*户不同民族的职工结对*,全公司共有*名领导干部与各族职工结对*,全年参与结亲走访活动*余人次。举办迎新春职工文艺演出民族团结联谊活动，以春节、端午等中华民族传统节日为契机，开展包水饺、包粽子等联谊活
16、动，促进各民族文化交流，丰富各民族职工文化生活。公司工会积极落实职工代表大会制度，组织召开第*职工代表大会，对工资情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题进行公开，签订工资集体协议书，增强广大职工的荣誉感和责任感，充分调动广大职工的工作积极性。建立健全重要节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶慰问等制度，在元旦、春节、端午节等传统节日为职工发放节日福利，增强职工的获得感、幸福感。公司团支部严格落实“三会两制一课”制度，认真组织“青年大学习”“艰苦奋斗，强我中华”等主题活动，组织动员团员青年岗位建功和参与急难险重任务，在推进*高质量发展中发挥生力军和突击队作用。公司妇委会大力弘扬劳动精神和巾
17、帼精神，举办了“三八”国际妇女节表彰会，选树了一批妇女先进典型，起到了良好的示范带动作用。组织开展了“*”“*”“*”等主题活动，引领广大女职工以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身公司经济高质量发展。二、存在的问题1.支部标准化建设有待加强。2 .党务工作者队伍建设有待进一步加强。3 .党建品牌引领作用发挥得还不够明显。三、2025年工作思路1.强化理论学习。深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，着力增强党组织政治功能和组织功能，为公司高质量发展提
18、供坚强政治和组织保障。2,持续深化党建品牌创建工作。建成一批示范带动作用明显的基层党建示范点，合力形成富有个性化、特色化、实效化系列*党建品牌，以特色党建精准发力，推动公司高质量发展。3强化纪律和作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，推进全面从严治党，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生，为公司经济发展营造风清气正的政治环境。4积极发挥群团组织作用，广泛开展凝心聚力活动，教育引导职工在*高质量发展的进程中建功立业。w-Tm2024年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神，以习近平
19、关于党的建设重要论述为指引，以扎实开展主题教育为工作主线，坚持党的领导，坚持从严治党，围绕高质量党建引领保障高质量发展工作目标，切实把党建工作抓出成效，为集团*事业发展提供坚强政治保证和组织保证。一、不断强化政治引领，坚定国企正确的政治方向一是持续加强党的全面领导。优化“第一议题”制度，党委领导班子率先垂范，带头认真学习领会习近平总书记最新重要论述，将“两个确定”转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉。持续强化国企政治建设，将党的领导贯穿企业生产经营全过程，把贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和市委市政府重大决策部署作为头等大事，压实工作责任，以钉钉子精神紧抓快办，集团干部政治领悟力
20、政治判断力和政治执行力进一步提高，*工作的政治底色不断增强。二是深入学习宣传党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神。围绕贯彻落实“将党的党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神学习当作当前和今后一个时期的首要政治任务”要求，以集团领导班子成员、总部机关部室负责人为主体，组建集团公司党的二十大精神学习宣讲团，综合运用党委理论学习中心组学习、专家辅导讲座、专题集中培训等形式，推动学习贯彻党的二十大和二十届二中全会、三中全会精神走深走实，切实把集团公司党员和干部群众的思想和行动统一到党的党的二十大和二十届二中全会、三中全会确定的目标任务上来，统一到党中央、市委市政府的决策部署上来。三是认真落实意
21、识形态工作责任制。切实扛起政治责任,全年召开*次专题会议，分析研判意识形态领域形势，主动掌握职工群众思想动态，指导集团公司基层党组织率先垂范,强化意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。积极加强舆情隐患排查，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况，掌握工作主动权、领导权。依托主流媒体，加强对集团贯彻落实市委市政府决策部署的重大活动，保障*、服务百姓的典型事迹的宣传力度，全年市级以上报刊、媒体宣传报道*次，持续讲好*故事、传播*能量，树好*形象。二、强化基层组织建设，提升党建工作质效一是全面加强基层战斗堡垒建设。深入贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）有关条例规定，严格执行“三会一
22、课”、主题党日等制度，严肃党内政治生活，基层组织规范化建设水平不断提升。坚持大抓基层、大抓支部导向，着力打造一批政治过硬、班子过硬、管理过硬、服务过硬、作风过硬的先进党支部，以点带面，全面推动基层党支部标准化建设。二是强化党员队伍教育管理。把严的要求贯穿到党员队伍教育管理全过程。规范党费收缴、使用管理，落实组织生活会、民主评议党员等要求，切实提高组织生活质量，着力增强党员意识、党规意识、党性意识。把好党员发展入口关，严格把控党员发展计划，严格审查党员发展对象，做到成熟一个、发展一个，全年发展党员*名。三是加强党务干部队伍建设。集中举办基层党组织书记、党务工作者专业培训班，进一步提高广大党务干部
23、政治意识,提升抓党建的能力水平。着力开展基层软弱涣散党组织专项整治，选准配强党支部书记，严格落实党支部书记履职情况年度述职报告等制度，用好党建考核“指挥棒”，督促各级党组织书记认真履行“一岗双责”和党建第一责任人责任，压实压紧责任链条。三、聚焦中心大局，推动党建与业务深度融合一是大力培塑党建服务品牌。深入贯彻落实集团公司党建工作与生产经营深度融合指导意见，以“*创新工作室”等党建品牌为标杆，实施“书记抓项目、支部建品牌”计划。组织各公司围绕生产经营、营商服务、安全管理、改革攻坚、风险防控等工作，总结提炼党建与业务工作融合发展的好做法、好经验，打造主题鲜明、特色突出、成效显著、可推广借鉴的优秀党
24、建服务品牌，创建党建示范点*个，逐步构建形成党建品牌体系。二是充分发挥党建引领保障作用。切实发挥党支部在服务中心工作、落实重大任务、推进集团高质量发展中的政治引领、服务保障作用。围绕全产业、全链条设立党员先锋岗、党员突击队，积极开展党员重温入党誓词、承诺践诺等活动,教育引导广大党员干部牢记党员身份、强化党性观念，在生产经营和改革发展的火热实践中砥砺初心、锤炼党性，以实际行动为党徽争光、为党旗添彩。四、驰而不息抓正风肃纪，筑牢廉政*底线一是深入做好市委巡察反馈问题整改。把抓好巡察反馈问题整改落实作为检验各级党组织政治意识、政治能力的重要标尺，对标集团党委关于市委巡察反馈意见整改落实方案要求，明确
25、各级党组织主体责任，主要负责人第一责任人责任，班子成员具体落实责任，强化问题导向、结果导向，标本兼治、全力攻坚，个未完成问题整改到位、*项未落实措施落地生根。按照“解决一类问题、堵塞一批漏洞、健全一套制度”要求，修订完善*等*个内控制度，强化对预算编制、资金管理、集中采购等专项风险的内部控制，完善决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行机制，持续释放以巡促改、以巡促防、以巡促建、以巡促治的综合效能,切实用巡察整改落实成果更好地为集团加快实现“*”发展目标保驾护航。二是严肃监督执纪问责。扎实开展以案明纪、廉政谈话等廉政教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持防微杜渐、抓早抓小，常态运用监
26、督执纪“第一种形态”,推动从严治党关口前移。坚持标本兼治，围绕供水销售、工程招投标、营商服务、物资采购等重点领域，持续开展专项整治行动，做到违纪必究、有贪必惩，持续净化政治生态、巩固良好法治环境，全年集团受理问题线索*件，立案*人、党纪处分*人，持续保持正风肃纪高压态势。三是着力改进工作作风。深化“*转作风”主题实践活动，聚焦集团党委“*”要求，深入推进干部大调研、群众大讨论、建议大征集活动，凝聚起干部群众“企业发展事关自己饭碗”的思想共识，着力激发全体职工务实重干、担当作为的奋斗精神。今年以来，集团党建工作取得了一些成效，但我们也清晰地认识到，党建创新思路和手段还不够，党员教育的组织形式、方
27、式方法还有很大局限性，在明年工作中我们还要进一步解放思想、开拓创新，奋力推进党建工作再上新台阶!第二答2024年，我支部在集团党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，扎实开展第二批主题教育工作，以基层党建基础提升未着力点，紧密结合公司中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，不断发掘“用心筑城品质筑梦”党建品牌内涵，进一步发挥好“四强党支部”、“最强党支部”战斗堡垒及领航作用，为各项工作圆满完成提供坚强保证。现将我支部全年党建暨党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、工作总结（一）强化理论武装，保持正确政治方向一是始终坚持把党的政治
28、建设摆在首位，以支部集中学习为载体，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，将党的二十大和二十届二中、三中全会精神纳入支部学习重要内容，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，制定2024年学习计划，创新学习模式，科学统筹专题读书班和集中学习内容，在微信公众号开设“学习党的二十大精神”、“铸牢中华民族共同体意识”、“主题教育”等专栏，通过全面学习、全面把握、全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神精神，坚定不移把党的二十大和二十届二中、三中全会精神转化为推动公司高质量发展的实际成效，二是严格落实“三会一课”制度，引导全体党员紧跟形势学，结合岗位学，组织召开党员大会5次
29、坚持“第一议题”制度，召开支部委员会议12次，支部书记讲党课5次。三是组织开展丰富多彩的主题党日活动，通过支部书记讲党课、观看廉政警示教育片永远吹响冲锋号、清除国企蛀虫，开展“党建引领品书香共读赋能促成长”、“传承红色基因廖续红色血脉”等主题党日活动20次，教育引导干部、职工从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。(二)加强组织建设，夯实党建工作基础一是加强党支部建设。组织开展党建品牌创建工作，切实把推行党建品牌创建工作作为夯实基层党建基础、提升基层党组织能力的重要抓手。二是严格落实党员发展和党费收缴工作。2024年接收预备党员5名，预备党员转为正式党员3名。我
30、支部严格履行党费收缴工作流程，全年共收缴党费25556元，并将党费上交至集团党委。保证了党费收缴的准确性和严肃性。三是践行社会责任，彰显国企担当。我支部积极开展“双报道双服务双融入”工作，我支部共22名党员，均已到居住地社区报道，并积极参加居住地社区开展的志愿服务，真正让人民群众感受到了国企干部职工履行社会责任，创造社会价值的国企担当。(三)加强教育引导，守牢意识形态阵地一是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神精神作为重要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，开展意识形态工作总结及部署会2次，集中学习10次，学思践悟、融会贯通，用党的创新理论武装
31、头脑、推动工作。二是加强组织领导，狠抓责任落实。党支部书记作为意识形态工作第一责任人，切实做到“三个带头、三个亲自“，即“带头抓意识形态工作、带头管阵地部署、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”,班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作，形成党支部统一负责、责任分工明确的齐抓共管工作格局。三是广泛开展党的二十大精神、民族团结知识的宣传教育，强化舆论引导，唱响主旋律，弘扬正能量，牢牢把握意识形态主动权。（四）狠抓党风廉政，层层筑牢思想防线一是聚焦作风促发展。坚持问题导向，年初组织召开2024年党建、党风廉政、意识形态工作部署会议，传达学
32、习习近平总书记在党的二十三中全会上的重要讲话精神、市城投集团2024年工作会议暨党风廉政建设工作会议精神等内容，全面总结2022年党风廉政工作开展情况，指出存在的短板和不足，对2024年党风廉政建设工作进行安排部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展。二是提质增效。做细做实日常工作，对公司各部门重点岗位进行廉政风险排查并制定廉政防范风险措施。坚持贯彻落实“三务公开”制度，确保“三务公开”工作规范化、程序化、常态化开展，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。三是切实把作风建设抓牢抓深抓实。我支部一直坚持问题导向，针对上级部门检查反馈的问题，制定整改方案，
33、细化整改措施抓好整改落实。持续开展作风建设，通过开展专题研讨提升学习质量。盯紧重要节点，严明纪律要求，组织召开节前廉政警示教育会2次，开展谈心谈话10人次，并通过发送廉洁家书、廉政提醒、监督检查、规范公车使用等，坚决遏制“节日腐败”，大力营造崇廉尚俭节日氛围。（五）深入开展铸牢中华民族共同体意识宣传教育一是深刻贯彻落实中央对民族工作和全方位建设模范自治区的指示要求。党支部通过开展“铸牢中华民族共同体意识”主题党课，传达学习习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要论述和中国共产党统一战线工作条例（试行）等文件精神，扎实开展“铸牢中华民族共同体意识全方位建设模范自治区”、“露天电影进工地绽放民族团
34、结花”等民族团结进步创建活动11次，大力营造民族团结进步工作浓厚氛围，让民族团结意识浸润到工作、生活各个层面，使各民族干部、职工在潜移默化中铸牢中华民族共同体意识。二是加强民族团结进步宣传教育和全方位建设模范自治区的网络阵地建设。充分利用公司微信公众号发布民族团结进步相关内容47次、全方位建设模范自治区相关内容5次，打造网上文化交流共享平台，分享民族团结进步好的做法及成效，促进各民族文化交流互鉴，把互联网空间建成促进民族团结进步、铸牢中华民族共同体意识的新平台。三是在培树示范典型中铸牢中华民族共同体意识。大力宣传民族团结进步创建工作好的做法和经验，让公司内各族干部群众在民族团结进步事业中“做有
35、榜样、敢有标杆”，充分发挥典型示范的引领作用，利用微信公众号推出宣传民族团结进步先进典型7次、最美奋斗者先进典型6次，构建了以点串线、以线连片、以片带面的创建工作格局，形成人人维护民族团结，人人参与民族团结的浓厚氛围，凝聚起共同推动民族团结进步创建工作的强大合力。二、存在不足一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。二是抓党建执行力不够。存在重部署，轻落实问题，抓党建方式方法不多，党建工作热情不高、力度不大、行动不快，党建工作特色亮点不多。三是意识形态工作还有差距。部分党员干部对意识
36、形态工作的认识不够清晰，找不到工作切入点，把意识形态工作简单等同于理论学习，对意识形态工作的极端重要性和形势复杂性的认识、把握还比较浅表化，对意识形态工作的主动性、针对性不强。四是党风廉政教育还需久久为功。工作中还一定程度存在重制度建设、轻督促落实现象，对各级干部的教育、监督、管理还不够到位，个别党员干部纪律意识树立的还不够牢固。三、下一步工作措施（一）加强理论学习，强化政治素养。严格落实“第一议题”制度，拓宽学习渠道，创新学习方式，全面、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
37、个维护”（二）强化理论引导，加大宣传力度。坚决落实党管宣传原则，找准新闻宣传的切入点和着力点，把内容对准企业改革发展和生产经营主战场，积极宣传企业发展成就、工作两点，营造强信心、暖人心、聚民心的舆论氛围。（三）提升政治站位，严格落实责任。认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要讲话、指示批示精神，保持政治定力，严守政治规矩，严防“低级红、高级黑”坚决维护党中央权威和党中央领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，创新工作方法，加强理论研究和成果运用，认真落实上级党委安排部署，密切协作配合，形成工作合力。（四）强化责任担当，从严管党治党。严格落实党风廉政建设相关规定，切实履行管党治
38、党主体责任，全面加强党员于部管理，运用好监督执纪的“四种形态”，不断扎紧制度的笼子，打造风清气正的政治生态。紧盯“关键少数”，深入查摆和整治在推动“一把手”监督方面存在的问题认真落实党内监督条例，完善监督体系、加大监督力度，进一步加强监督管理。紧盯“四风”问题的新表现新特点把越往后执纪越严落实到行动上，让铁规矩、硬杠杠成为不可触碰的“高压线”。第四篇2024年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实集团公司党组各项工作部署，坚定不移推进全面从严治党，持续加强党建工作，切实把基层党组织政治优势、组织优势转化为公司高质量发展优势
39、一、持续加强政治建设，不断提高“政治三力”。一是严格落实第一议题制度。每周通过党委会、中心组理论学习（扩大）等形式，及时跟进、全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织理论学习10次，将深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神与巩固拓展主题教育成果有机融合、统筹推进，进一步感受思想伟力，践行重大嘱托，推动党员干部以实际行动和工作成效自觉捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是推动总书记重要指示批示精神和党组决策部署落实落地。建立学习落实机制，建立工作台账定期督办，推动习近平总书记重要指示批示精神和党组决策部署落实
40、落地。2024年，锚定“率先建成世界一流”目标，完善顶层设计，加强专业引领，加快重点项目建设，提升科技创新、数字化水平，较好完成全年生产经营各项任务。按照统一部署，开展贯彻落实情况自查，进一步梳理整改落实及制度执行情况，对照自查问题建立整改清单，立查立改，形成整改情况报告。三是抓好重点制度执行落实。修订完善公司“三重一大”决策制度实施细则，更好发挥党委把方向管大局保落实的领导作用。全年召开党委会、审议“三重一大”事项60项。严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活；严格执行请示报告制度，全年向党组呈报落实党组决策部署、推进重大项目等重要事项10次。组织领导班子成员专题学习新修订的规定内容
41、以及关于做好2024年党组管理领导干部集中报告个人有关事项工作的通知精神，准确领会、严格贯彻执行规定精神，确保首次报告准确完整。二、持续加强思想建设，不断强化理论武装。一是抓实主题教育理论学习和调查研究。主题教育开展以来，公司党委高度重视，及时召开党委会议（扩大），传达学习中央、党组主题教育安排部署和工作要求，牢牢把握主题教育总要求、根本任务和具体目标，紧密结合主责主业，研讨制定主题教育工作安排，将重点任务细化成10个方面10项具体工作，明确主题教育“任务书”，统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改和建章立制。切实把理论学习作为主题教育的重中之重。制定理论学习具体计划，多形式、全方位推
42、动深学细悟。领导班子坚持“第一议题”学、中心组专题研读学、主题教育读书班集中学，通过先学一步、学深一层，发挥示范引领作用。坚持上下联动、有分有合、一体推进，组织10天读书班、开展10次专题研讨、10场专题党课、10次中心组理论学习（扩大），通过专题化、集中式、全覆盖的“领读+研讨”方式，对中央要求的8本学习材料进行全面系统深入学习。党委书记带头领学促学并作重点辅导，班子成员撰写研讨材料10篇，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会。班子成员作专题党课，突出集中讲与分头讲相结合、理论学习与工作实践相结合，使主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。各党支部统筹好读书班、“三会一课”和主题党日
43、灵活运用线上线下学习平台，通过集中学习、交流研讨、沉浸式学习等方式，教育引导党员、干部读原著学原文悟原理，坚持学思想和学方法相结合、学习和落实相结合，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。扎实开展调查研究推动高质量发展。公司党委按照党中央关于在全党大兴调查研究的工作方案及党组实施方案要求，学习借鉴“千万工程”经验案例，深刻体悟“浦江经验”为民解难、为党分忧的使命担当，围绕贯彻落实党的二十大精神和总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，聚焦基业长青世界一流综合性国际能源公司目标，针对“炼化高水平科技自立自强”“亏损治理”“转型升级绿色低碳发展”等发
44、展突出矛盾和难点问题，精准选题，细化计划，组织专题调研小组，先后深入10家基层单位，有针对性开展专题调研，完成10份高质量调研报告，建立包括10项重点任务的调研成果转化清单。二是严格落实意识形态工作责任。加强网络舆论阵地管理力度，健全各处室责任人工作机制，加大重点工作新闻宣传力度，全年报道公司重要会议活动10条。加强党务工作公开和先进典型宣传，以视频、专题形式开展公司“两优一先”先进典型、服务基层典型案例宣传，对民主生活会、主题党日等党建重点工作及时宣传报道。三、持续加强作风建设，有效提升服务基层水平。一是落实好上级组织作风建设各项要求。制定印发公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神措施清单并严
45、格落实。学习习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，学习李强总理关于大力提升行政效能、为完成各项任务提供有力保障等讲话要求，加强党组关于进一步加强作风建设的文件精神的宣贯，持续改进会风文风，持续加强统筹协调，持续加强服务基层意识、提升服务能力水平，提升工作效率质量。二是开展先进评选表彰。组织评选推荐2024年公司优秀共产党员3名、优秀党务工作者1名和先进基层党组织1个，在公司网站对先进集体和个人的突出业绩和事迹进行宣传，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，进一步激励各党支部和广大共产党员、党务工作者转观念、勇担当、新征程、创一流。四、持续加强基层党建，更好发挥政治功能组织功能。一是
46、夯实党支部基础工作。严格党员发展程序，1名同志培养为预备党员，做好2名积极分子培养考察工作。严格党员党费额度测算、核定及交纳工作，及时转接新进党员、调出和退休党员党组织关系，做好年度党内统计工作。二是严格“三会一课”和主题党日。全年组织党员大会10次（含主题教育、组织生活会）、支委会10次、讲党课次数10次。公司党委统一组织各支部前往中国共产党党史馆、赴延安开展主题党日。与基层党组织联合开展“认真学习党章，严格遵守党章”主题党日共建活动。三是严格组织生活会和党员民主评议工作。年初，按照上级组织通知要求，制订工作方案及相关模板，督促各支部严格程序、高质量组织开好组织生活会和民主评议党员工作。落实
47、主题教育专题组织生活会要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性提出改进措施。各党支部坚持问题导向，针对查摆和反映出来的问题，列出整改清单，明确整改方向，完善整改措施，建立整改台账,党员作出了整改承诺。公司领导班子以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。四是强化群团领导，凝心聚力作用凸显。建立季度例会制度，畅通员工问题诉求通道，积极探索工作举措，群策群力、千方百计解决员工急难愁盼问题。组建
48、兴趣活动小组，开展健步走、羽毛球比赛等活动，丰富业余文体生活。落实党员干部谈心谈话，干部带薪休假、体检等制度，解决实际困难，让员工群众切实感受到组织的关心和温暖。存在问题：学习成果转化运用还有差距。.高效推进问题整改还有差距。2025年，重点做好四个方面的工作：一是聚焦政治建设。优化第一议题与党委中心组理论学习机制，完善学习机制，及时传达习近平总书记重要讲话、重要指示批示和重要文章精神，加强落实效果督查反馈、重点工作任务建立工作台账,确保重要决策部署落实落地。二是聚焦理论武装。完善理论学习长效机制，优化学习成果转化运用工作机制，用党的创新理论及贯穿其中的立场观点方法来解决改革发展、生产经营各项工作，真正做到以学习成果指导实践、推动工作。三是聚焦组织建设。针对支部优化调整，健全各支部委员会,明确支委职责，从“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活等入手，明确内容及方式，夯实支部基础工作，提升组织生活质量。进一步发挥党员先锋模范作用，加强党员队伍管理，严格管理标准；加强党员干部教育培训，引导党员立足本职、创先争优。四是聚焦作风建设。高效推进问题整改。统筹征求意见、调研摸底、批评和自我批评中收集到的有关党建方面问题建议等等，分类梳理，真改实改，加强监督，提升整改质量，实现以高质量党建引领保障高质量发展。第五篇现将有关情况报告如下：
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