1、2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报（共15篇）目录篇一、2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报3篇二、海事局在第二批主题教育阶段性工作汇报会上的发言.9篇三、2023第一批主题教育工作总结开展情况报告13篇四、2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报16篇五、2023年公司（企业）关于第二批主题教育阶段性进展情况汇报20篇六、2023年开展主题教育阶段性工作总结报告25篇七、2023党支部主题教育开展情况总结汇报28篇八、学习2023主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神心得体会32篇九、2023党支部主题教育开展情况总结汇报34篇十、开展学习贯彻习
2、近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关情况汇报总结36篇十一、在第一批主题教育总结暨第二批主题教育动员会上的讲话39篇十二、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报43篇十三、2023党支部主题教育开展情况总结汇报48篇十四、党支部2023主题教育开展情况总结汇报51篇十五、党支部2023主题教育开展情况总结汇报54篇一、2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报为进一步加强X局党组织建设，增强综合服务水平,提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。根据上级关于党组织软弱涣散整顿相关工作要求，我支部高度重视，认真开展了整顿工作，通过一段时间的整章建制，支部的凝聚力得到加强，战
3、斗堡垒作用得到提升，较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务。现针对前阶段整改情况总结汇报如下：一、基本情况X党委共有X个基层党委、X个基层党支部，共X名党员，其中正式党员X名、预备党员X名。此次市X局党组织软弱涣散整顿工作，按照上级党委、市委组织部相关要求,坚持高标准严要求，着眼巩固提升整顿工作成效，通过上级反馈、各党支部自杳，共发现X方面X余项问题，主要集中在以下几方面：一是班子结构不合理。基层党员干部是X发展的“生力军”。但一些基层党组织因年龄较大党员占比较高，且受教育程度、文化素质偏低，导致党员先锋模范作用发挥不充分（其中X个支委X名成员年龄最大的X岁，最小的X岁，平均年龄X岁）
4、严重影响整体班子的战斗力，致使X局各项工作开展滞后。二是党建工作质量不高。有些党支部召集党员会议决议有关事项时经常出现“冷场”，或一致性无意见，党员会议质量不高，成效不明显。同时，部分基础党务工作者落实和开展党建工作面临很多困难，且不能很好地发挥主观能动性,有些只讲“经验主义”，缺乏创新意识,与社会需求之间存在明显差异，长此以往，基层党组织凝聚力逐步减弱，出现软弱涣散问题。三是党员教育管理不到位。这主要表现在两个方面：一方面缺乏计划性，往往是业务工作挤占政治理论学习时间，党员学习教育工作随意性很强，即使有计划也不能有效实施,造成了党员教育工作”说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的状况。另一
5、方面缺乏制度化，制度贴在墙上，组织落实不够，党员教育工作的积极性、主动性不强。四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了一些机制，但与之不相适应的是，部分党员落实制度的自觉性、行使民主权利的主动性还有所欠缺，影响了党内民主建设的发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调组织本位，重组织要求轻党员权利，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位；主观方面原因在于，部分党员包括个别领导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强，甚至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。五是对基层党建工作指导督促不力。局党委安排部署和督促落实不深不细，监督检查、发
6、现解决问题不够，党建工作沙滩流水不到头，存在“高空作业”现象。对机关纪检队伍建设重视不够，一些纪检干部业务不熟、工作主动性差，不会管、管不好；有的奉行“好人主义”,“多一事不如少一事”，不愿管、不敢管，缺乏斗争精神、钉钉子精神。全员监督、全方位监督、全领域监督合力尚未完全形成，存在党内监督职能弱化的问题。二、整顿工作情况自整顿工作开展以来,X局党委坚持以党建为引领，紧紧围绕“X”工作目标，以问题为导向，认真贯彻落实市委X书记调研时提出的“X”工作要求，致力整顿好X局党组织软弱涣散问题。（一）强化班子建设。一是在选拔任用时严把政治关口。认真落实X市领导班子和领导干部政治素质考察办法，对政治过硬、
7、实绩突出的干部提拔重用、晋升职级、调整进入支委班子，对有问题的干部终止了选任程序。通过峭设X名支委，优化X班子设置，不断强化党组织对X工作的领导。目前各支委共有成员X人，交叉率由原来的X%提高到X乳局党委派驻一名年轻优秀担当的干部担任基层党支部书记,通过整顿确认一名年轻干部为支部书记后备人选。二是在教育培训上强化政治训练。深入实施培训，采取理论读书班、专题轮训班、主体强化班等形式，大力实施以“七名党委班子成员示范公开课、十名领导干部上讲台、十五名书记讲党课、百名党员谈心得”为主要内容的政治锤炼专项活动，大力开展理论教育和党性教育，全覆盖、多轮训党员干部近X万人次，取得了较好效果。三是在大战大考
8、中突出政治监督。开展X轮次政治监督，坚持在急难险重任务、重大斗争一线考察识别干部的政治担当，先后提拔使用、晋升在推动高质量发展等工作中表现突出的干部X人，对不担当不作为的X名干部予以免职，X个责任落实不到位的单位通报批评，取消班子年度评优资格，调整不胜任不适宜担任现职干部X人,全面营造了激励干部担当作为的良好氛围。（二）强化党员队伍。一是用活红色资源。与X故居、X宣传部联创联建，挂牌成立X个思想政治教育基地，建立“请进来”讲党史、”走出去“参观见学机制，实现党建队建活动与思想政治教育深度融合。开展X革命故事”学、讲、比、评”活动，从党员中培养驻地红色故事讲解员X名，引领党员传承红色基因、传播红
9、色文化、争当红色传人。二是建强红色文化。建成荣誉室、红色文化长麻、廉政文化走廊，培植营院文化沃土。以“一支部一特色”党建品牌创建为牵引，开展宣传先锋、服务先锋和亮身份、亮承诺、亮职责“三锋三亮”活动，推行“爱民党日“红色党日”“联建党日”“廉政党日”等主题党日活动，推动党建品牌创建与红色文化建设深度融合。三是守牢初心使命。深入开展初心使命、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题教育实践活动，高质量开展集中学习，抓重点内容学习，引领真学真信、入脑入心。坚持“学用相长”“知行合一”。（三）强化为民服务。一是做到问计于民。向居民、党员发放X局党委软弱涣散党组织整改党员建议征求表
10、积极征求党员和居民群众的对整改工作和X建设好建议、好点子，共计发放调查表X份，征求居民意见X条，我们进行归纳整理，提出来整改措施X项。同时积极召开座谈会，走访党员、楼栋长、居民代表。在X月份，局领导走访群众，组织召开座谈会X次，走访居民X户，走访驻X单位X次，了解X基本情况，听取居民的意见和建议，为X的下一步发展提出思路。二是强化基层治理。通过喷绘乡村文化彩墙，美丽庭院、文明户评比，大力宣传弘扬社会主义核心价值观,组织开展多样化文体活动，有效促进乡风文明建设，引导群众积极参与支持脱贫攻坚、乡村振兴。三是做实真情服务。对群众所需、所忧、所盼做到心中有数，要做到群众事情无小事，要深入调研，找到在
11、联系服务群众中的问题，提升做好群众工作的本领。要变换立场，切身感受，找到群众观点，站正群众立场，强化服务意识，把群众看重一点，把自己看轻一点，共为群众解决实际问题X件。三、存在问题和不足X时间来，在局党组织软弱涣散整顿工作中，虽然做了一些工作,取得了一些的成效，但对标对表，仍存在一些问题不足。一是工作压力传导不够。一些单位压力传导逐级递减,党建主体责任落实存在“上热中温下冷”现象。有的班子成员对全面从严治党责任重视不够，对分管领域的业务工作抓得比较紧，对党建工作过问较少，以上率下、以行业带系统做得还不够。二是党员教育管理缺少协调性，惩戒不力，缺乏严肃性。在平时党员教育和管理中，一手抓教育、一手
12、抓管理，”两手都要硬”的思想不牢固，出现一手硬，一手软的现象，忽视了对党员干部思想政治的教育监督。三是组织管理涣散现象仍有存在。没有用发展的眼光看问题，对新情况、新问题把握不准，存在行政与党务工作职责不明、党务公开不及时、后备干部培训乏力等问题，影响党支部的长远发展。四是监督执纪“四种形态”的应用不够科学。对于运用监督执纪“四种形态”的意义重视不够。对实际运用“四种形态”的标尺把握不准，从而出现处理偏重或偏轻两种倾向。四、下一步工作计划雄关漫道真如铁，而今迈步从头越“，在此项整顿工作中，我们虽然取得了一定的成效，得到了广大党员同志和群众的肯定与支持。但我们深知：党的建设、为居民服务的工作永无止
13、境，我们将以此次整改为契机，不断改进工作方法，提高整顿成效。严肃工作纪律，切实开展好X各项工作。重树X局的良好形象，为X现代化建设做出努力。一是落实党建工作责任制，齐抓共管拧成“一股绳工坚持集体领导与个人分工相结合的原则，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，建立各级党组织主要负责同志对党建负总责、班子成员分工负责、各司其职的责任体系。只有层层落实党建工作责任制，上下联动、形成合力，让组织体系的经脉气血通畅起来，党委的核心引领、党支部的战斗堡垒作用才能真正发挥出来。二是推进党建与业务有机融合，齐头并进下好“一盘棋”。要把党建工作抓出特色、把业务工作抓出成效，就必须把工作阵地作为推进党的建设
14、的前沿阵地，把党的建设深度融入业务之中。日常工作中，采取结合业务抓党建、结合职责抓党建、结合岗位抓党建的“三个结合”工作思路，将职责任务、岗位要求与党建部署有机结合起来，既有共同目标要求，又有细分类别和具体标准，做到重点工作推进到哪里、党建工作就跟进到哪里，不断推进党建、业务工作有机融合。三是建立健全长效机制平台，齐心协力唱好“一台戏二对党员干部进行科学客观的评估，是对党员干部进行奖惩、任用的重要依据。建立健全长效机制平台，就是要把对党员的考核评估纳入制度化建设中，使其真正实现激励党员、引导党员、加强党组织凝聚力和向心力的目标。要健全监督制度。坚持民主集中制原则，完善民主生活会和组织生活制度。
15、采取定期批评与自我批评、党性分析、述职、述廉、述学等方式，不断加强党性修养。要建立健全党员考评机制。以“五带头”“五表率”为参照标准，完善党员考核机制，对党员干部进行定期考核评价，采取群众座谈、民主测评等方式,全面评价党员干部岗位履职尽责情况，不断加强党员干部的模范意识、责任意识。同时优化考核办法，科学客观地评价党员干部，激发党员干部在基层服务型党组织的创建活动中先行先试、创先争优。篇二、海事局在第二批主题教育阶段性工作汇报会上的发言尊敬的X组长，各位领导，同志们：作为X水上交通安全监督管理主管机关X海事局以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入学习习近平总书记视察X
16、重要讲话重要指示精神，全面贯彻落实党中央决策部署和X市委市政府工作要求，紧密结合工作实际，精心组织、周密安排、迅速行动，以“三学”为基础、“四抓”为重点、“五到位”为要求，抢抓X建设重大战略机遇，为X扎实推动高质量发展，在推进中国式现代化建设中走在前列彰显海事担当。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：深研细读学起来，以“三学”夯实思想根基。“精准滴灌”与“全面覆盖”结合学，推动理论学习入脑入心。X海事局注重分层分类结合主责主业，不断提高主题教育学习精准性、有效性。局党组围绕习近平总书记视察X重要讲话重要指示精神和关于交通运输、安全生产航运发展等方面重要论述，开展党组会议专题学习X次、党
17、组理论学习中心组学习X次，局党组成员累计X次到挂点党支部和联系单位讲授主题教育专题党课。举办处级以上领导干部主题教育读书班,实现重点群体集中学习覆盖率X%。通过开展知识大讲堂、主题教育专题党课、党支部组织生活等实现党员全员学习覆盖率X%。落实市直机关工委指导要求，重视理论学习引导，全局共发放学习资料X余册，引导读原文学原著。在内部刊物X海事周报专栏刊发处级以上领导干部心得体会X篇，持续推动党员干部学思践悟。“丰富内容”与“创新形式”结合学，让理论学习“打开方式”更生动。通过线上学、竞赛学等职工喜闻乐见的形式，营造比学赶超的浓厚学习氛围。X海事局举办“学思想启新程海事向未来”主题辩论赛，广州海事
18、局举办主题教育一站到底知识竞赛。积极发动党员干部参加面向全省机关党员干部举办的“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛，X海事局X取得初赛全省排名第X的好成绩，多人入围全省初赛前X名。“书本知识”与“实践应用”结合学，把理论学习的“真经”变成“真招二倡导文可载道，以用为贵，引导全局干部职工把岗位职责摆进去，把实践活动摆进去，学以致用，边学边用。X海事坚持“每一节都是第一节”的工作理念，护航国家重点工程深中通道建设最后一节沉管及最终接头安全浮运到隧址沉放位置，历时义年圆满完成沉管浮运安装的全部安全保障工作。X海事局把工作做到群众心坎上，以实际行动落实以人民为中心的发展思想，在多个临近公务员考试考场的通航
19、水域实施临时水上禁止鸣笛管制，为X名考生营造安静的学习、考试、休息环境，真正让学生安心、让群众欢心。求真务实干起来，以“四抓”促进工作发展。抓问题清单，以服务民生为重点。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展听群众的诉求、听基层的心声、听同行的建议，问计于民、问计于基层、问计于实践的“三听三问”活动，查摆贯彻落实习近平生态文明思想、法治专门队伍“四化”建设重要指示有差距等方面问题，在此基础上制定“民生项目”“推动发展”“建章立制”等X个工作清单，形成主题教育施工表和“线路图”，破解服务民生难点。抓调查研究，以促进发展为重点。奔着问题去基层、从实处领题，X海事局党组确定X个专题调查研
20、究内容，全局共确定X个调研课题。调研既有创造经验、成为示范的地方，更有困难较多、群众意见集中的地方。相关调研问题既有国家大战略的“交通强国试点任务义义水上交通安全特别监管区建设”调研，也有民生小切口的“引航员适任管理”调研，以俯下身子干实事的态度，促进相关问题全面解决。抓检视整改，以破解难题为重点。盯着问题当下改，针对性地制定X项整改举措，明确整改时限,确保各项问题全面深入整改。肇庆海事局聚焦舶污染物排放问题，直击“方不愿排，单位不愿接”痛点，积极探索运行依托水上加油站的方式免费为舶接收舶污染物的“上储存,上岸接收”新模式，破解X内河舶污染物接收难题。抓建章立制，以长效规范为重点。及时总结好做
21、法好经验，以制度形式固化。X海事局组织编写党支部设置、党支部换届选举及发展党员等X个工作指引，进一步推动支部规范化建设X海事局编制X市水上搜救应急能力建设规划，填补了水上搜救发展规划的制度空白，为推动X绿水青山建设发挥专业作用。组织领导强起来，以“五到位”实现全面统筹推进。坚持以上率下到位。注重发挥“头雁”作用，带动队伍形成“雁阵效应”。积极构建局党组带局属单位，局领导带分管部门负责人、部门负责人带党员干部的“三带”工作机制，切实发挥党员领导干部的引领作用。在推动主题教育开展过程中，注重突出“两优一先”的示范表率作用，强化党员业务骨干的专业作用，充分凝聚各方合力，以工作效能最大公约数,推动各项
22、工作有力有序有效开展。坚持融会贯通到位。用创新理论指导发展实践，把主题教育成果融会贯通于理论学习全过程、调查研究全链条、推动发展全领域、检视整改全方位、建章立制全周期。坚持整体把握，真正把“融”字贯穿主题教育全过程，努力做到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制五项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，共同推进主题教育引向深入。坚持机制保障到位。建立全局主题教育工作动态周报和领导小组办公室“周推进、月调度、定期会商”机制，每周收集工作动态、分析评估工作开展情况、协调解决存在问题、部署下阶段重点工作，全面强化总体统筹、政策指导和工作协调。累计调度X次、会商X次，确保主题教育有序推
23、进。坚持质量把控到位。切实把好主题教育工作主方向，印发高标准高质量推进主题教育工作的通知，建立负面清单，明确在义个方面防范X种情形,确保始终以好的作风开展主题教育。制定主题教育重点方案审核要点，全覆盖审核局属单位实施方案、调研方案等材料，从源头把控全局主题教育工作质量：局领导结合现场调研、节前检查等工作，深入基层单位面对面指导，确保各单位主题教育扎实有效开展。坚持氛围营造到位。积极利用行业媒体.工作简报、微信推文等开展广泛宣传。主题教育开展以来，共编发工作简报X期，在中央媒体刊发宣传报道X篇，在省部级媒体刊发宣传报道X篇，在微信等新媒体刊发宣传报道X篇，切实把主题教育开展以来X海事局各级党组织
24、和党员领导干部主动学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想的马克思主义立场、观点和方法的生动实践宣传好,讲好统筹发展和安全，保障人民水上交通安全出行和大宗进出口物资水上运输畅通方面的实干担当故事，切实增强海事水上交通安全监管“主角意识”，为开创X改革发展新局面和推进中国式现代化的X实践责献海事力量。汇报完毕，不当之处，请义义组长和各位领导批评指正，谢谢。篇三、2023第一批主题教育工作总结开展情况报告根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组印发的关于做好第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育评估工作的通知，指导组对单位的主题教育开展情况进行了评估，现将评估情
25、况报告如下。一、党委（党组）主题教育开展情况（一）关于组织保障情况。党委切实担负起主体责任，主要领导同志履行好第一责任人责任，对主题教育亲自谋划、亲自部署、亲自推动。党委成员认真履行“一岗双责”，对分管领域加强指导督促。领导机关和领导干部先学一步、先改起来，引导全体党员干部开展好主题教育。不断加大监督执纪问责力度，加大反面典型问题曝光力度，强化警示震慑，教育引导全体党员干部树立正确政绩观,真抓实干、转变作风。广泛宣传贯彻党中央的决策部署，宣传主题教育的重大意义和目标任务，宣传先进单位（部门）进展情况和先进典型，宣传党员干部身边可信可学的先进人物，把党员干部在主题教育中激发出来的热情转化为做到“
26、两个维护”、聚精会神做好自己事情的实际行动，转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。（二）关于理论学习情况。单位以深化理论学习为基础。按照主题教育集中学习研讨活动方案安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓好主题教育日常工作，做到了学在深处、干在实处、走在前列。组织班子成员每周利用半天时间，集中坐到会议室，沉下身、静下心来学思践悟。党员干部深入学习了习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议、视察时的重要讲话精神，认真学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编。同时围绕个专题，每个月开展一次集中研讨，组织党员干部结合
27、各自思想和工作实际，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，经过主题教育，党员干部实现了理论学习入心入脑，切实提高了思想认识，打牢了理论根基，做到了真学真懂真信真用。（三）关于调查研究情况。单位在主题教育工作中始终突出问题导向，紧密结合落实主题教育部署、委要求和当前正在做的工作，制定了班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究工作方案，组织班子成员重点围绕主题教育专项整治个方面内容，聚焦巡视反馈问题，单位自身查摆突出问题,干部群众反映集中问题，带头确定一个课题。坚持改进作风，把克服官僚主义和形式主义作为主线，发扬求真务实的精神、大兴求真务实之风，坚持深入基层、深入群众，多层次、全
28、方位、广渠道地了解实际情况，实实在在了解情况、指导工作。积极做好调研“后半篇文章”，在实地调研的基础上，及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见,作出综合研判，切实分析透彻问题症结，提出解决问题、改进工作的思路举措。截至目前，班子成员已开展调研次，带头解决问题项。（四）关于检视问题情况。单位把检视问题工作贯穿主题教育的始终，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面存在的突出问题进行检视，把党员干部自身摆进去、把责任担起来，发扬自我革命精神，坚持刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，把问题查出来、把症结找出来，进行系统梳理，全部建立了问题整改台账。召开了班子成员检视
29、问题专题分析会,班子成员畅所欲言，共同查找问题条。组织班子成员结合各自工作实际和前期学习教育、调查研究发现问题深入开展个人检视问题，形成检视问题材料篇，查找问题项，有针对性的进行了梳理汇总，为下步整改奠定了坚实的基础。在学习调研基础上，组织名班子成员率先讲专题党课，主要领导同志带头讲，其他班子成员到分管领域讲。（五）关于整改落实情况。单位认真按照和委要求,坚持边学边改、立查立改，以整改落实成果检验主题教育实效。及时制定方案。坚持把“改”字贯穿始终，注重将学习教育、调查研究和检视反思发现的问题纳入其中，及时制度学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治工作方案，明确整改任务。召开专
30、项整治工作推进会议，对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，确保问题整改全部落实落地。二、党委（党组）主题教育存在问题虽然单位主题教育取得了一定的成效，但还存在一些需要改进的问题。一是查摆问题不彻底。有的党员干部特别是领导干部仍有思想顾虑，查摆问题有畏难情绪，查摆不够全面，整改落实不够彻底，害怕暴露自己在工作中的缺点和弱项，存在一定的敷衍应付的心理。二是工作积极性不高。有的个别基层单位存在等、靠、拖等现象，不能积极主动地推动主题教育的开展，而是上级安排一项，单位落实一项，一定程度上影响了主题教育开展的效果。三是创
31、新意识不足。在主题教育中没有充分发挥创新意识和能动作用，个别单位结合工作实际不紧密，在主题教育中生搬硬套，左右一个样，上下一般粗，实践成果少，特色不突出。三、主题教育下步工作建议按照委主题教育领导小组办公室的有关要求，结合工作实际,下一步单位主题教育应重点做好以下几个方面的工作。一要积极主动查摆问题、整改落实。把从基层和群众收集到的意见梳理好、分析，检视问题材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，班子成员都要亲自查摆自己存在的问题，并针对查摆出来的问题制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实整改落实，并在一定范围内进行公示。二要突出活动特色推进分类指导。要加大对主题教育开展的指导力
32、度，要沉下身子，具体指导、现场办公，切实帮助各级党组织解决活动开展过程中遇到的问题。要重点做好第二批主题教育的谋划部署和跟进指导工作，确保第二批主题教育取得实效。三要及时总结好做法好经验。要及时总结主题教育取得的经验，注重挖掘和发现在主题教育中出现的新经验、新做法的提炼完善，将主题教育期间的一些好做法用制度的形式固定下来，长久的坚持下去,确保主题教育取得实实在在的成效。篇四、2023第二批专题教育关于基层党组织整治工作总结汇报根据第二批主题教育工作要求，区委提前谋划、先行先改，将整顿软弱涣散基层党组织作为专项整治的重要内容，靶向发力，重点突破，推动基层党组织全面进步、全面过硬。具体做到“三强化
33、三注重”：一是强化区乡联动，注重精准把脉。发挥“关键少数”示范表率作用，区四套班子领导通过“四不两直”方式深入全区X个村（社区）开展“村村到”，结合乡村振兴“五星”创建评比、村干部重点工作绩效考核、基层党建督导、村级党组织综合研判分析表等有效抓手,对照软弱涣散10种情形，逐村实地走访、查摆问题、找准病灶，带回问题建议，帮助解决矛盾困难；同时，聚焦全面清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部，整治黑恶势力、宗教势力干扰渗透和信访矛盾突出的问题，多次召开区委常委会专题研究，经过综合分析研判，将X街道、X等20个村确定为软弱涣散基层。二是强化责任传导，注重精准帮扶。成立以党员四套班子领
34、导任组长，党（工）委书记、区直帮扶单位负责人为副组长，村党组织书记、包村干部、派驻“第一书记”等为成员的转化工作小组，有序推进“四个一，措施（每个软弱涣散村党组织分别由1名区级领导班子成员联村，1名镇领导班子成员包村，1名第一书记驻村，1个区以上机关单位结对），为整顿工作提供坚强保障；选派X名经验丰富、年富力强的机关正科职干部到村担任党组织书记，选拔X名机关优秀年轻干部赴村担任党组织书记或第一书记，提升村级“头雁”队伍活力；组织全区X名党员四套班子领导以及X个区直单位、X名第一书记全部深入到挂钩村开展调研座谈,重点会办疑难问题200多个,进一步推动责任聚焦、力量聚合。三是强化问题导向，注重精准
35、施策。坚持刀刃向内检视问题，通过支部集体找、群众广泛提、包抓领导点等方式，找准病根、对症下药，量身定制整顿转化方案、“一村一策”表，分类整治提升。针对村集体经济不强的问题，实施“党建+”乡村振兴，组织优质企业采取“一企一村”“一企多村”等方式开展结对帮扶，推广的四领四强土地耕作服务社”，X个软弱涣散村实施村级党组织领办土地耕作服务社壮村富民项目，着力提升村集体经济“造血”能力；发挥“支部+产业”“党员+农户”带动作用，以党建促产业发展，促进低收入村可持续发展，坚决打赢“经济空壳村”消灭战。针对班子战斗力不强的问题，开设软弱涣散基层党组织书记培训班，开展X期村书记乡村振兴发展论坛，对1800余名
36、村干部进行轮训I,调整X名不胜任不称职村书记，分配振兴专干向软弱涣散村倾斜，强化村干部规范化管理，制定出台“1+3”村干部规范化管理系列制度文件，通过资格准入、设岗定责等环节强化队伍建设，通过笔试、面试、考察等环节，共有X人取得任职资格；同时，结合村干部规范化管理工作，推进村书记、村主任“一肩挑”，强化党组织在基层的领导作用。针对党组织服务阵地不强的问题，按照每村至少X万元的补贴标准，实施村级党组织组织力提升“十个一”工程，从党员、阵地、支部等薄弱环节发力，着力解决村部人气不足、服务功能欠缺等突出问题。针对村“两委”干部违纪违法问题，联合纪委、公安等部门建立以“集中联审、常态联审、换届联审”为
37、主要方式，覆盖所有村（社区）“两委”人员的联审机制，开展村居“两委“运行质效考评，深化村居“两委”干部的“政治体检”，调整X余名存在严重负面情形村干部，并对X名新调整的村书记进行备案管理。软弱涣散整顿是一件需要久久为功的工作，虽然前期在整顿转化工作中取得了一定成效，但个别软弱涣散村级党组织还存在着一定程度的问题，主要体现在：服务意识、能力有待提高，党组织引领力、带动力、示范力不足；带头人文化水平和法治素养不高，忽视系统学习和能力提升，不能适应乡村振兴发展的新任务、新要求。下一步，我区将以落实省委“五聚焦五落实”三年行动计划为契机，以实施基层党组织组织力提升、基层党组织骨干队伍优选、党建项目质效
38、提升“三大专项行动”为抓手，注重制度设计，强化综合施策，聚力整顿转化软弱涣散基层党组织。进一步深化村干部资格认证，把村干部资格认证和振兴专干的选育有机融合，深入推进书记主任一肩挑，规范村级事务流程，明确规范村干部工作职责，把村干部从繁杂的事务中解脱出来，集中精力谋发展、强服务。鼓励乡镇适时启动届中补选程序、推进村书记主任“一肩挑”，力争2022年底“一肩挑”比例达到100%推动村干部队伍规范化建设打好“组合拳”。突出严管与厚爱并重，探索建立适合乡村工作实际以及村干部特点的鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，切实为乡村干部履职尽责、担当负责而减压提能、减负增效，从源头规避”不作为、慢作为
39、现象。充分整合阵地、党员、支部三大核心要素资源，学习借鉴X村、X村联合党委工作经验，继续加大村级联合党委组建力度，突出强强联合、强弱互动的思路，打造融合共建、开放共享、联动共赢的“党建链”，争取打造50个以上联合党委；全面推进村级党群服务中心规范提档活动，积极向上争取资源，消除400平方米以下村级党群服务中心，同时，深化村（社区）“牌子乱象”专项整治成果，筑牢服务群众的主阵地，打通为民服务“最后一公里”；探索建立从协商议题的确定、协商过程党员作用发挥以及协商结果村级党组织的督办的基层治理新机制；按照“两纵两横”党建示范带工作思路，围绕乡村振兴、脱贫攻坚、农房改善等重点工作，持续打造X村、X村
40、X村等一批各具特色、各具内涵的党建示范点，构建形成连点成线、以点带面的基层党建示范带,充分发挥基层党组织的引领带动作用。篇五、2023年公司（企业）关于第二批主题教育阶段性进展情况汇报自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，*分公司深入贯彻落实党中央和集团、公司党委部署要求,以高度的政治自觉和政治担当，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严实对标对表、扎实学深悟透、务实调查研究、踏实推动发展，推动系统主题教育持续走深走实。现将有关工作进展情况汇报如下：一、聚焦“早”字抓部署，有序有力加强组织领导。在方案制订上，全面按照党中央和上级党委要求，从严对标、从实
41、谋划，紧密结合分公司实际，第一时间印发分公司主题教育工作方案、理论学习实施方案、大兴调查研究实施方案，制订党委读书班计划、个人学习计划、问题清单等,为系统主题教育扎实深入开展开好头、起好步、谋好局。在组织保障上，迅速成立以分公司党委书记、总经理为组长的主题教育领导小组及办公室，下设综合协调组、调查研究组、检视整改组3个工作小组，确保主题教育领导有力、职责明确、顺利推进。在工作机制上，主题教育领导小组建立定期会议机制、信息报送机制、公文审批机制、工作简报机制和责任落实机制，切实保障主题教育各项工作顺利开展。此外,充分利用内网、专栏、公众号、工作简报等方式发布主题教育推进节点、学习要点等，持续营造
42、主题教育浓厚氛围。截至目前，分公司主题教育领导小组共召开专题会议*次，编制简报*期，公众号发布简讯*篇。二、聚焦“真”字抓学习，多措并举坚持学深悟透。一是党委读书班全面系统学。紧扣“深入践行人民保险政治性、人民性，全面发挥保险服务功能，以高质量发展为中国式现代化责献金融保险力量”这一主线，围绕K）个专题，举办为期7天的党委读书班，通过专家辅导、集中研读、主题党日、交流研讨等形式，全面推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是理论中心组突出重点学。深入落实“第一议题”制度，坚持干什么学什么，在党中央指定的8本书目的基础上，分公司党委将党的十八大以来习近平总书记关于金融工作的重要讲话和重要指示批示进
43、行汇编，并将中央下发的9个专题学习和习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时关于不断深化对党的理论创新的规律性认识重要讲话精神纳入中心组学习议题，切实运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验。三是各级党组织联系实际学。在分公司党委的率先垂范和大力推动下,系统迅速掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮。分公司本部各党支部作为第一批主题教育对象，制定主题教育理论学习方案和个人自学计划，积极运用三会一课、主题党日等多种形式开展集中学习，完成机关党支部书记专题党课授课，运用“学习强国”“共产党员网”等平台开展个人自学，深刻感悟党的创新理论的真理力量和实践伟力。三、聚焦“
44、实”字抓调研，求真务实破解发展难题。一是突出精准选题，让调查研究更有“准度分公司根据党中央明确的12个方面内容，落实上级党委调研指示精神，紧密结合属地工作实际，围绕更加突出政治引领、更加突出服务国家战略、更加突出发展质量、更加突出创新驱动、更加突出全面风险管理、更加突出全面从严治党的要求,精心领题、选题、定题，研究确定10个方面重点课题，确保“小切口解决真问题”。二是突出深调细研，让调查研究更有“深度”。党委班子成员从分管领域工作实际出发，主动认领课题，亲自带队赴基层单位开展调查研究，通过调查研究把握*财险市场运行规律态势，了解基层党员群众最关心、最迫切、最亟需解决的问题，找准制约分公司高质量
45、发展的难点、堵点、痛点，把解决分公司个性问题和行业共性问题结合起来，系统谋划、对症下药,大力推进分公司改革发展的各项工作。三是突出业务发展，让调查研究更有“实度坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”，统筹开展”对策性、前瞻性、解剖式”调研，组织各调研课题组及主责部门有的放矢、对症下药，力争把调研成果转化为工作实效。主题教育开展以来，分公司党委班子成员共赴基层开展调研指导十余次，形成学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局加强公司党建和干部队伍建设，完善公司治理强化政治监督，推进形成全面从严治党的氛围学习贯彻落实习近平总书记关于金
46、融工作的重要论述、加强金融风险防控，加强分公司全面风险管理推进*市分公司推进高质量发展正面案例：集成电路共保体项目等十余篇调研成果报告及相关问题清单、责任清单、任务清单和成果转化运用清单，分两批召开调研成果交流会。其中，集共体案例围绕国家建立集成电路产业创新生态系统、维护集成电路产业链和供应链稳定、解决核心风控技术难题等关键环节，提供高质量、差异化、全流程的集成电路产业风险解决方案，助力构建中国集成电路自主、安全、可控的产业链和供应链。已为*国际、*华力微电子、*存储等*家集成电路企业提供保险保障，2022年提供保障金额约*亿元；已建立集共体创新实验室，聘任*名半导体各领域专家，推动风险量化评
47、估模型V2.0在*科创金融论坛上发布。四、聚焦“严”字抓整改，动真碰硬推进自我革命。一是坚持突出问题导向。坚持把检视整改问题贯穿主题教育始终,以实招、实策、实功解决实际问题。主题教育开展以来，对照中央主题教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，聚焦调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题,以及巡视巡察、审计监督等发现的问题等，梳理形成问题清单8项，制定相应整改举措22条。二是坚持“当下改”和“长久立”相结合。对检视问题实施动态管理，定期滚动更新，能立即整改的立行立改，对需要长期整改的，分阶段明确目标，紧盯不放，久久为功，把检视整改同推动发展贯
48、通起来，着力堵漏洞、补短板、强弱项，加强顶层设计，健全完善“长久立”机制。五、聚焦“融”字抓发展，守正创新彰显担当作为。一是把开展主题教育与弘扬伟大建党精神、传承中华优秀传统文化、践行人保企业文化相融合，坚持以文化人、以文育人。主题教育期间，通过召开“七一”表彰大会暨党委书记专题党课、颁发“光荣在党50年”纪念章、组织党团青年参加中共一大会址党性教育系列专题党课学习、参加“奋进新征程唱响新时代”*金融系统职工合唱比赛、举办团委“为青春充电让梦想远航”主题教育培训班、开展“78全国保险公众宣传日”等活动，教育引导广大党团员不断增进对“两个结合”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，进一步坚定文化自信自强，坚守金融报国初心，厚植金融为民情怀。二是坚持把开展主题教育同增强基层党组织政治功能和组织功能相融合。深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向。主题教育期间，加强基层党的制度建设，相继印发*分公司关于开展基层党建工作调研的实施方案关于进一步夯实党支部工作基础的通知等文件，制定分公司基层党组织重点建设任务清单，建立基层党建工作推进落实情况季度通报机制，编制分公司基层党务工作操作指南（试行）等；加强基层党的阵地建设，大力推动“党建文化墙”“廉洁合规文化墙”建设，实现分公司有独立职场的经营单位100%设置党建墙，
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