1、2024年城管局党建工作要点（共18篇）目录篇一、2024年城管局党建工作要点3篇二、党支部2024年工作计划10篇三、公司党委2024年党建工作要点13篇四、公司党委2024年党建工作要点25篇五、公司党委2024年党建工作要点33篇六、党支部2024党建工作计划38篇七、党支部2024年党建工作计划45篇八、2024年度党建工作计划50篇九、医院2024年党建工作计划工作思路53篇十、2024年机关党支部党建工作计划59篇十一、2024年党建工作要点工作计划61篇十二、医院2024年党建工作计划工作思路65篇十三、党支部2024年党建工作要点69篇十四、2024年党建工作计划工作要点73篇
2、十五、党委（党组）2023年度党建工作总结及2024年党建工作计划80篇十六、2024年基层党支部党建工作计划86篇十七、2024年机关党建工作计划91篇十八、2024年党支部党建工作计划97篇一、2024年城管局党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，市城管局机关党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想党的二十大精神和为指导，贯彻落实党的二十届三中全会精神以及省委届次全会和市委届次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚持全面从严治党战略方针，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。在
3、市委和市城管局党组的坚强领导下,以党的建设为统领，持续推进模范机关建设，为全面开启新阶段现代化城市管理事业发展提供组织保障，为现代化幸福建设提供坚强保证。一、提高政治站位，衷心拥护“两个确立”1 .坚定政治忠诚。把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩，在思想上和行动上把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。坚持“书记抓、抓书记”，切实把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体举措
4、贯彻到城市管理工作各领域和业务工作全过程。2 .强化政治教育。深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，开展强化政治机关意识、党员政治身份意识教育，引导全体党员干部自觉把讲政治贯穿于履职尽责全过程，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格尊崇和维护党章，认真落实各级党组织每年至少组织党员学习1次党章的规定。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。3 .严肃政治生活。把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，组织开展党内政治生活质量提升活动，严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话和民主评议党员等制度，开好
5、党组和机关党委民主生活会及党员组织生活会，做到真经常、有内容、见效果。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，认真落实领导班子联系党支部工作制度，坚持党组织书记、党员领导干部带头讲党课，常态化、长效化开展党史学习教育。二、坚持凝心铸魂，筑牢理想信念根基1 .学深悟透党的创新理论。深入实施党的创新理论学习教育计划，坚持第一议题制度，扎实开展巡听旁听工作，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组和基层党组织学习会议的首要内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，抓好习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想概论等理论书目的学习使用。坚持以党组理论中心组学习会议为
6、统领,完善并落实机关党委、党支部“三会一课”、青年理论学习小组等各层级学习机制，丰富理论学习方式方法，创新开展学习型机关建设。2 .深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为贯穿全年的重点任务，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来,统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。结合城管工作实际，围绕庆祝建党103周年、中华人民共和国成立75周年，组织开展讲党课、党性教育培训、主题党日、重温入党誓词、过政治生日、志愿服务等系列
7、活动，营造浓厚的主题教育氛围。3 .持续巩固和深化主题教育成果。按照党中央总体部署和省委、市委统一要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为事业高质量发展作出新的更大责献。4 .严格落实意识形态工作。加强对意识形态工作的领导,有效防控意识形态风险。坚持政治标准，加强城市管理领域舆情监管，加
8、强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理,突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。认真学习市委、市政府关于坚持我国宗教中国化做好新时代宗教工作的具体实施意见，结合城管工作实际，做好民族宗教工作，铸牢中华民族共同体意识。5 .做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，深化爱国主义教育。持续开展宪法法律宣传教育，凝聚思想共识,扎实推进“法律进机关”活动。坚持经常性开展谈心谈话和党员干部思想状况分析研判，每半年向机关党委报告1次情况。落实党内关怀帮扶工作，关心关爱因公府职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤
9、残、生活困难、驻村挂职等党员干部，帮助解决实际困难。组织单身青年同志积极参加市直青年干部职工素质提升拓展训练班。三、着力固本强基，持续推进组织建设1.加强基层党组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，全面落实市促进党支部工作常态提升五条措施（试行），开展党支部规范化建设常态监测工作，持续夯实基层基础。实施分级管理、分类指导，开展党支部评星定级管理工作，推动基层党组织建设提质熠效。严格执行基层党组织任期制度，落实换届提醒、未按期换届约谈制度。持续完善组织体系，认真开展书记抓党建述职评议工作，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。2 .强化党员教育管理监督。持续加强党员队伍建设，严格落实政
10、治审查制度，严把发展党员入口关，提高发展党员质量,稳妥处置不合格党员，对近年来发展党员工作全面开展“回头看规范党费收缴、使用和管理。突出党性教育和政治理论学习，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，争取线上线下等多种形式、组织开展发展党员培训班，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。积极推动党员干部到吃劲岗位锤炼本领。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使极利。继续做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作。3 .建设高素质专业化党务干部队伍。坚持把政治标准放在首位，注重选拔政治强、业务精、作风好的优秀干部从事专兼职党务工作。推进党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才
11、深化党建工作实绩综合运用,把党员干部从事党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。积极组织开展党务干部培训，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。4 .不断提升群团工作水平。坚持党建带群建，发挥工青妇等群团组织作用，丰富活跃干部职工精神文化生活，充分发挥青年理论学习小组作用，开展趣味运动会、行政执法人员职业技能竞赛、专题辩论赛等文体活动，提升干部职工精神风貌和身体素质。加强新时代机关关工委建设，充分发挥老党员党支部在教育引导青少年中的积极作用。积极参与市直机关各类评选表彰、比赛竞赛等活动，营造比学赶超浓厚氛围。四、坚持正风肃纪，压实从严治党责任1.严格
12、监督执纪问责。坚决履行全面从严治党主体责任,深化“一岗双责强化日常监督和重要节假日、重要会议期间的监督，健全和落实党风廉政防控机制。贯彻落实关于进一步加强市直机关部门机关纪委建设的实施意见,加强对机关纪检工作的领导，举办纪检干部综合业务培训班，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。注重抓早抓小、防微杜渐，精准把握和深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒，督促整改。深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制。2 .不断深化廉政教育。认真学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，落实市委贯彻落实关于加强新时代廉
13、洁文化建设的若干措施重点任务清单，引导党员干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。进一步深化纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育,注重挖掘本部门本领域的清廉元素，建设清廉机关，打造廉洁文化建设品牌，持续营造反腐倡廉良好氛围,引导全体党员干部知敬畏、守底线。3 .坚持纠“四风”树新风。锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委实施细则。深入落实省委“一改两为五做到五提升”要求，持续改进工作作风，服务优化营商环境，以强烈的宗旨意识服务群众、服务企业、服务基层。聚焦重要节点，开展作风建设监督检查。密切同人民群众的血肉联系，推深做实“党建+信访”等工作机制，落实领导接访下访制度。五、
14、服务中心大局，引领更高质量发展1.促进党建业务融合。坚持机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推进党建工作与中心工作互促融合。以“沈贤军党员突击队”为标杆，打造“多彩城市马甲“党建品牌，实施“一支部一品牌”工程，积极指导各单位结合自身实际创建党建示范点，总结提炼近年来城管系统各级基层党组织在推进机关党建与业务工作融合发展中的好做法、好经验，深入开展党建课题研究，鼓励各基层党组织切实把党建目标任务、内容形式、工作举措融入党建品牌创建之中，形成城管系统“1+N”的机关党建品牌体系，推动机关党建工作理念思路转变、方式手段创新，切实以高质量党建引领高质量发展。4 .践行为民服务宗旨。认
15、真落实省委“一改两为”要求，常态化开展“我为群众办实事”活动，精准对接市民群众需求，抓好信访维稳工作，集中力量解决市民群众普遍关心的热点难点问题。发挥党建联盟载体作用，持续做好与社区以及霍山县黑石渡镇杜家冲村、磨子潭镇白水阪村结对共建工作，推动在职党员进社区进乡村报到为群众服务工作。立足打好创建全国文明城市决胜战，加快推进便民停车提速、园林绿化提质、市政管养提效、物业管理提升等行动，推进城市品质整体提升。5 .深化精神文明创建。积极培育和践行社会主义核心价值观，深化精神文明创建，开展第十二届市、市直文明单位创建活动。建设和弘扬新时代良好家风，开展市直机关文明家庭创建活动。深入开展爱国卫生运动、
16、垃圾分类和文明实践志愿服务活动。组织开展好道德讲堂活动、广泛开展“公民道德宣传日宣传教育”“我们的节日”主题活动，进一步做好身边好人推选、宣传和礼遇工作，精细化、常态化做好全国文明城市创建工作。教育引导全体党员向时代楷模等先进典型学习，积极营造崇德向善、见贤思齐的工作环境。篇二、党支部2024年工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。我支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，进一步做好党员教育管理工作,加大党组织建设力度，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，进
17、一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，激励全体党员干部筑牢理想信念，牢记根本宗旨，为我支部的中心工作提供坚强的政治、思想和组织保障。结合X实际，特制定我支部2024年工作计划。一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质1.加强政治理论学习。组织广大党员学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，党章、党史以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形式、党纪国法、廉政法规和职业道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。2.推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学
18、习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三是开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观看警示教育影片、开展专题教育活动,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二、增强支部组织建设，全面落实党建目标责任制。1.抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。2.坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展
19、批评与自我批评，开展组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。3搞好阵地建设。按照“一室十有”（有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜，有党建资料，有公开公示栏，有国旗，有党旗）标准做好阵地建设，建好党员活动室。三、强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平L做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀民警成为积极分子，为党组织增添新的力量。1.做好党费收缴工作。做好系统党费收缴工作，按时足额交纳党费。定期维护党员信息库，保
20、质量完成党内统计年报工作。2.规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。四、加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性1 .加强党员干部作风建设。深入贯彻落实八项规定和省纪委八条禁令精神，严格执行党的政治纪律。组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。2 .加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，感受拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。3 .抓好反腐倡廉工作。按照关于实行党风廉政建设责任制的规定要求，切
21、实做好党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。五、提升党建文化建设水平把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育活动和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助解决实际问题。篇三、公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，公司党委党建工作的总体要求:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以高质量发展为主题，弘扬伟大建党精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持思想建企、
22、实干兴企、组织强企、从严治企、民主聚企，坚定不移推进全面从严治党，切实提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力，为实现X公司高质量发展提供坚强政治保障。一、注重学深悟透，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务1 .全面深入领会。原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届二中、三中全会上的重要讲话精神，深刻领会党的二十大主题，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，深刻领会全面建设社会主义现代化国家的战略部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，深刻领会团结
23、奋斗的时代要求。2 .营造浓厚氛围。坚持弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。用好理论宣教平台，发挥好电视、报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取专题报告会、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，面向X公司全体干部职工有重点、分步腺、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。3 .抓实学习培训。紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，分层举办党的二十大精神专题培训。组织矿部级领导干部集中轮训,分期分批对党支部书记、党务干部开展系统培训，确保各级党员干部深入领会把握党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大
24、论断、重大举措。把学习党的二十大精神、学习习近平总书记在延安和安阳考察时的重要讲话精神作为理论学习中心组、“第一议题”、党支部学习的必修课，推动党的二十大精神入脑入心。4 ,推动落实落地。对表对标党的二十大精神，把学习党的二十大精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动X公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神中，逐条逐项深化提升各项具体工作，逐步完善X公司发展目标、任务、路径，不断出台新举措、谋划新项目、增添新动能。二、注重方向引领，把坚持党的领导作为最高政治原则1.旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，
25、坚定“四个自信”，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。认真执行新形势下党内政治生活的若干准则贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党的政治建设，落实各级党委（总支）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。2 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、历史意义、实践意义、世界意义。始终将学习领会习近平新时代中
26、国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，深刻把握其世界观和方法论，自觉运用贯穿其中的立场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持用好“学习强国”、“干部网络学院”等平台，拓宽线上线下学习渠道，引导各级党员干部深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。3 .落实党建责任。坚持把实现安全生产、提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，持续完善“党建+N”综合考核评价体系，充分发挥党建考核的引领作用。加强党建工作研究，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。健全
27、党建工作问责机制,加大对落实党建责任经常性检查督办力度，确保党建工作部署贯彻执行到位。三、注重求实求效，把实现高质量发展作为根本任务1 .深化企业改革。坚持问题导向和结果导向，持续推进X公司全面深化改革，着力深化市场化经营体制改革，积极探索股权改革，深入推进“三项制度改革”，将改革贯穿企业发展全过程，以改革助解困，以改革促转型，以改革成果检验党组织发挥作用效果。2 .推动转型升级。完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入郑州国家中心城市现代化建设，努力培育新经济增长级，增强发展后劲，实现X公司更高质量、更有效率、更可持续发展。成立工作专班，推动浩沁煤田项目矿区环评、矿权分立、采矿权办理等工作取
28、得实质性进展；争取地方政府支持，推进龙力水泥早日恢复生产，以此为依托谋划建设新型绿色建材基地。优化建筑施工业股权结构，提高施工资质，拓展.施工领域，进军郑州市市政工程建设、城市基础设施建设、老旧小区改造等领域，实现企业规模的扩大和效益的提升。3 .大力推进混改。积极寻求和引进实力雄厚、市场信誉度高的合作伙伴，通过股权转让、合资经营、相互参股等方式，在煤田开发、矿井技改、新型绿色建材基地建设、建筑施工板块、盘活闲置土地房产等方面开展深度合作，充分发挥X公司项目、资源、管理优势，补足资金短板，实现提档升级。4 .促进安全生产。全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，坚持”人民至上、
29、生命至上”理念，把安全作为企业发展的前提、基础和保障。党政工团齐抓共管，发挥各级党组织参与安全管理优势，发挥广大职工在安全生产工作中的主体作用，营造全员抓安全的浓厚氛围。坚定主业方向，优化生产组织，稳步推进智能化建设，提高生产效率，合理释放产能，稳住产能规模，稳住生产经营基本盘。坚持立足当前、着眼长远，加大新设备新技术新工艺投入力度，加快现有矿井技改项目实施进度，充实壮大生产一线队伍力量，全力破解采掘接替紧张局面。5 .严格计划执行。强化计划制定的严谨性、计划执行的严肃性、计划考核的刚性。年度生产经营计划下达后，原则上不予调整。业务部门要加强计划执行情况的检查力度，通过月度、季度、半年度考核，
30、及时掌握计划执行情况，对不能完成计划的单位进行警示，帮助分析解决问题，制定整改措施，督促迎头赶上。执行单位要认领计划指标，充分掌握本单位年度计划，按照计划安排布置工作、组织开展工作、督促检查工作，明确节点，责任到人，确保工作进度。X公司年度考核严格按照既定年度计划进行，奖优罚劣，兑现奖惩，以计划的严格执行保证完成全年目标任务。6 .强化降本增效。开展全链条、全环节、全方位成本管控，进一步挖掘成本控制潜力，推动成本控制转型，切实降低生产成本和管理成本。持续开展降本增效活动，及时展现各单位务实举措和成效，大力营造勤俭节约氛围，引领干部职工牢固树立成本意识、节约意识、效益意识。7 .防范化解风险。保
31、持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，全力战胜X公司改革发展道路上各种困难和挑战。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，防范化解风险，依靠顽强斗争开创X公司发展新天地。8 .完善法人治理。强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，使党委成为公司法人治理的重要组成部分，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。9 .推进依法治企。更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，牢固树立依法合规的法律思想意识，健全法律风险预控机制，强化规章制度、经济合同和重
32、要决策的法律审查。不断充实法务力量，加强法治培训，增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平。10 .坚持绿色发展。持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员保护生态环境的政治意识和责任意识。积极稳妥推进碳达峰碳中和，进一步完善各项能源管理制度，加快高耗能设备淘汰进度，逐步提高煤炭入洗率，促进煤炭清洁高效利用，实现高效率、低能耗、低排放的生产模式。持续构建环保型产业体系，扎实推进储煤场封闭、矿井水综合治理，加大瓦斯综合利用力度，实现经济发展与环境改善双赢的良好局面。四、注重守正创新，把抓好思想引领作为强大武器1.强化正面引导。积极开展形势任务教育，各级领导干部和党政工团要多途径、多层面向
33、广大职工宣讲X公司的企业优势、工作部署、发展思路，进一步增强信心、振奋精神、提升干劲。加强对中央、省委省政府和市委市政府关于重大方针政策、经济发展方向、疫情防控政策等决策部署的宣传解读，引导干部职工学习政策、理解政策、执行政策，认真履行国企责任担当，增强行动自觉。积极弘扬企业文化,深入宣传报道在推进企业中心工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强大力量。2 .重视政策研究。提升政研课题研究质量，课题式破解党建、生产、经营、改革、发展等难题，形成制度化成果、理论性文章。聚焦X公司全年目标任务，围绕高质量发展、企业划转郑州后的功能定位、转型发展等主题，解放
34、思想、实事求是，广泛征集助力X公司发展的思路、方法、策略,不断激发全体干部职工参与X公司改革发展的热情，增进干部职工的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。3 .践行社会主义核心价值观。大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，继续学习弘扬红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神、大别山精神，激励广大党员干部忠诚履职担当。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，用好用活红色资源，推动红色教育常态化，引导X公司上下从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，在推进企业高质量发展上展现新气象新作为。4 .落实党委意识形态责任制。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，
35、坚决守住不发生重大意识形态事件的风险底线。按照谁主管谁负责原则，切实加强意识形态领域形势分析研判，强化追责问责，防止错误思想言论和有害信息传播。加强对热点敏感问题的阐释引导，全面客观、严谨稳妥，解疑释惑、疏导情绪，最大限度凝聚共识。加强网络意识形态管控，实施网络内容建设工程，健全舆情会商调度机制，为X公司改革发展营造清朗网络环境。五、注重凝心聚力，把加强组织建设作为坚强保障1.夯实基层组织建设。筹备召开X公司党代会，对X公司未来五年的党建工作进行谋划部署，以高质量党建推动高质量发展。深化基层组织建设，着力提升党支部标准化规范化建设水平。进一步优化组织设置，理顺隶属关系，扩大基层党的组织覆盖和有
36、效覆盖。严格落实基层党组织换届选举制度，做到应换尽换。开展“一党委一品牌，一支部一特色”等特色党建品牌创建活动，打造一批主题鲜明、各具特色的党建工作品牌。认真做好党员发展工作，加强党员教育管理。5 .深化领导班子建设。持续优化班子结构，发挥头雁作用，突出选优配强党政正职，优化年龄、专业、来源和经历结构，坚持老中青结合，形成梯次配备、搭配合理、优势互补的班子队伍结构，提升班子凝聚力、带动力。不断完善、细化领导班子和领导人员年度综合考核，强化“1+N”领导班子和领导干部考核方式，提升考核的区分度和精准度，将考核结果作为干部任免、薪酬兑现、奖惩的重要依据。落实好X公司经理层成员任期制和契约化管理工作
37、实施方案，抓好各级经理层任期制和契约化管理。6 .加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，认真落实习近平总书记对国有企业干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，落实新时代好干部标准，始终把政治标准放在首位，坚持“德才兼备,以德为先“，看品德、看工作、看业绩、看民意选人用人。严格干部选拔任用程序，注重干部俄炼成长，加大优秀年轻干部培养选拔力度，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，注重在基层一线、急难险重、大风大浪中锻炼、赛马、选拔。稳步推进“四制”改革，推动干部能上能下、能进能出，激发干部队伍活力。加强干部全过程监督，强化日常监督。把“三
38、个区分开来”的要求具体化，以组织对干部的担当推动干部对事业的担当，使广大干部安身、安心、安业。7 .完善人才体系建设。建立健全各项人才工作制度，以制度建设促人才发展。制定各层次人才引进培养计划，统筹好“选、育、管、用”各个环节，加强科技创新人才引进和培养，注重从基层一线发现和使用人才，提升人才队伍规模和素质。加大力度引进大中专毕业生、青年专业技术人才和技能人才，着力破解人才瓶颈。六、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃1 .深化体系建设。持续拓展充实“583”全面从严治党责任体系内涵，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。加强对“一把手”和领导班子监督实效，督促领导干部严于律己、严负其责、严管
39、所辖，形成全覆盖、常态长效的监督合力。巩固深化内部巡察，制定X公司党委2023-2027年内部巡察规划，进一步推动巡察工作实现常态化、规范化、精细化。强化审计监督力度，把查摆问题与完善制度结合起来，扎实抓好审计问题整改的监督检查和整改落实，增强审计工作的超前性和时效性。2 .强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，综合运用“四种形态”，精准追责问责。坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，重点纠治因执行政策不力、治理能力不足等导致的形式主义、官僚主义问题，坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点,常态开展明查暗访
40、巩固X公司能力作风建设成果。3 .狠抓反腐倡廉。坚持“三不腐”一体推进，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力。深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚持受贿行贿一起查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪强化监督执纪问责力度，抓好问题线索处置，坚持零容忍反腐常在，强震慑底线不松。深化以案促改，强化警示作用、监督监管、分类整改、“惩治防”综合效果，做细做实案件查办“后半篇”文章。拓展党风廉政宣传方式，加强党性教育、政德教育、警示教育、家风教育，持续构建清廉七、注重改善民生，把增进职工福祉作为出发点和落脚点1.提高幸福指数。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与职工的血肉联系，着力
41、解决好职工急难愁盼问题。坚持职工收入随着企业效益增长稳步增长，坚持薪酬分配向生产一线和急难险重人员倾斜。常态化开展“我为群众办实事”活动，采取更多解民忧、暖民心、惠民生举措,持续开展好送温暖、送清凉、助学等活动，举办职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，不断增强职工的获得感幸福感安全感，巩固干群同心、共谋发展的良好局面。4 .关注职工健康。认真落实党中央关于新型冠状病毒感染防治的部署，广泛倡导“每个人都是自己健康第一责任人”理念，充分宣传个人防护、疫苗接种等措施对于应对疫情的关键作用，组织开展爱国卫生运动，最大程度保护职工生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对安全生产经营的影响。5 .抓牢信访稳定。
42、抓好信访工作创新，推进阳光信访、责任信访、法制信访建设。畅通和规范职工诉求表达、利益协调、权益保障通道，合理解决职工诉求，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，从源头上遏制集体访、越级访和重复访发生。八、注重团结奋斗，把民主政治建设作为有力抓手1.加强民主管理。全心全意依靠职工办企兴企，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，利用职代会民主管理渠道，充分吸收职工的智慧和力量，维护职工民主权益,保障职工参与生产经营管理的权益。深化工会、共青团等组织建设，配齐配强群团组织力量,有效发挥桥梁纽带作用。进一步完善企务公开制度，加强执行监督，推进企务公开规范化、程序化、标杆化。2 .重视青年成长
43、积极关注青年思想动态，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在X公司改革发展中绽放绚丽之花。3 .做好统战工作。深入学习习近平总书记关于做好统战工作的重要精神，巩固和发展最广泛的统一爱国战线。关注民主党派成员动态，密切与党外人士联系，注重发挥党外知识分子作用，引导他们团结在党组织周围，为企业改革发展献计出力。4,发挥老干部作用。落实好老干部“两个待遇”，用心用情做好老干部服务保障。丰富老干部离退休生活，把老干部的生活照顾好、把老干部的作用发挥好。篇四、公司党委2024年党建工作要点2024年，X公司
44、党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,坚定不移捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，将学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代党的建设总要求，聚焦”一跨两最”战略目标，着力强化高质量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升两级党组织对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平，着力激发广大党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，突出抓好“稳增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务，为公司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保障。一、坚持党建引领，强化理论武装1.突出政治建设首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
45、和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，认真落实公司党建工作会议部署要求，坚定不移推进全面从严治党，全力实施“领航工程”，着力构建具有中再特色的“四位一体”党建工作新格局，以高质量党建新成效引领集团高质量发展。要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的创新理论最新成果武装头脑，进一步夯实集团高质量发展的思想根基。要全面推动党建工作与经营管理深度融合，进一步激发集团高质量发展的强大动能。要集中开展“基层党建规范年”活动，进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力打造高素质专业化干部人才队伍，进
46、一步巩固集团高质量发展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展,进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2.巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之粒，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为X事业高质量发展作出新的更大责献。二、突出领导班子建设，压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和
47、政治规矩产格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会，过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参加所在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等“八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效，促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单制度，抓好
48、全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各级党组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作,领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至少开展1次专题调研。持续推行党建目标管理责任制，深化书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入
49、公司章程。集团党委及各直属党组织要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格抓好清单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程，进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方向。三、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1.落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期好干部标准，树立鲜
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