XX区机关事务管理服务中心2023年党风廉政建设工作要点.docx

1、XX区机关事务管理服务中心2023年党风廉政建设工作要点2023年工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大会议精神,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，按照中央、省、市、区纪委全会精神和有关工作部署，切实履行好党组的主体责任一把手”的第一责任，班子成员的“一岗双责”责任，全面推进清廉机关建设，为机关事务工作高质量发展提供坚强政治保障。一、提高政治站位，不断强化政治担当1.强化思想政治建设。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，聚焦习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神，以党的二十大

2、为主线，进一步推进党风廉政教育常态化长效化，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的自觉行动，教育引导全体党员干部职工在深刻理解、忠诚捍卫“两个确立”上走在前、做表率。2,不断推进政治生态建设。认真学习贯彻落实中央关于加强党的政治建设的意见，扎实开展党的政治建设，按照中共XX市XX区纪委关于开展政治生态建设状况评估报告工作的实施方案（试行）的要求，认真开展政治生态自评工作并向派驻纪检监察组进行报告，促进党组织和党员干部政治信仰更加坚定，政治生态不断净化。3 .严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和领导干部双重组织生活等制度。严明政治纪

3、律和政治规矩,用好批评与自我批评武器，不断提高党内政治生活质量，做到“五个必须二严格执行领导干部重大事项报告制度，严格执行工作人员出入境、婚丧嫁娶和重大事项报告制度。落实意识形态工作责任制，把党管意识形态要求落到实处。4 .深化清廉南涪项目建设。根据关于进一步做好清廉南海建设项目化精细管理工作的通知精神，深入贯彻“清廉南潺”建设的总体要求，深化后勤服务改革，进一步提升机关后勤服务水平，扎实推进“清廉机关”建设，防范廉政风险发生，全面推动机关事务管理工作发展和服务保障水平提升，确保机关各项工作高效、顺畅运行。二、强化“一岗双责”，压紧压实主体责任5 .全面落实主体责任。坚决执行中央、省、市、区关

4、于党组主体责任的各项规定，推动党组强化责任意识，切实担负起全面从严治党的主体责任。加强中心党组对党风廉政工作的统一领导，认真组织召开党风廉政建设工作会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。精心安排每季度1次的党风廉政例会议题，凡党风廉政建设重点工作、重大事项、重要安排，党组会集体讨论决策，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。6 .严格履行“一岗双责”。党组书记切实履行从严治党第一责任人职责，做到重点工作亲自部署、协调、督促、落实；领导班子成员履行好“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作专题研究布置、检查、指导督促。中心机关各科室、下属事业单位负责人对本科室、下属事业单位党风

5、廉政建设负直接责任，加强对本科室人员日常监管，扎实推进党风廉政建设责任制的落实。7 .深化廉政风险防控。深入开展廉政风险排查防控工作,进一步加强重点领域和关键岗位廉政风险的防范，做到防患于未然。根据排查的廉政风险点，突出重点岗位，抓住重点环节，严格按程序办事，确保权力规范运行。重点在行政中心、政务中心维保维修各类招投标项目、设备购置、食堂采购等方面落实防控，对有倾向性、苗头性问题，做到早提醒、早教育、早纠正。8 .用好用足“第一种形态进一步加强对党员干部的日常监督管理，推进党风廉政建设责任制有效落实，围绕“四不”问题，积极运用“第一种形态“，经常开展批评和自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为

6、常态，始终筑牢党员干部违规违纪的第一道防线，推进党内关系正常化。三、坚持惩防并举，不断深化干部队伍建设9 .强化日常教育管理。加强引导，组织开展学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神等，引导干部对党忠诚老实、坚定理想信念、牢记初心使命、正确对待权力、时刻自重自省、严守法纪规矩。通过领导班子讲党课、“红色星期六”主题党日活动等形式，开展典型案例警示教育,做好同级同类警示教育，切实用身边事教育身边人，以案说纪、以案说法，教育促进党员干部自警自省自律，用身边人身边事开展同级同类警示教育，不断筑牢防腐拒变的思想堤坝。10 .健全惩防预防机制。从微从细做好预防，坚持抓早抓小、防微杜渐，结合单位实际、岗位特点，全面排查干部苗头性、倾向性风险隐患。进一步落实谈心谈话制度，分管领导、科室负责人经常性开展谈心谈话、教育提醒，掌握干部职工动态，及时敲警钟。与派驻纪检组的互通联动，主动接受监督检查，对派驻纪检组发现、提醒和反馈的问题和不足，切实采取有效措施及时纠偏纠错。IL持续抓好选人用人工作。坚持正确选人用人导向，强化实干实绩和基层导向，严格规范干部选拔任用。正确使用好、从严管理好年轻干部，健全完善年轻干部培养、选拔、使用全过程监督管理闭环，把好年轻干部政治选拔管、廉洁教育关、日常监督关。健全考核激励机制，科学评价干部,营造比学赶超的干事创业氛围。