1、领导干部2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查范文6篇汇编（7）目录1 .党工委领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料2 .市局领导班子2023年专题民主生活会对照检查材料3 .民政局长专题民主生活会个人对照检查材料4 .专题组织生活会机关党支部对照检查材料5 .区领导关于2023年度主题教育专题组织生活会个人对照发言提纲6 .专题组织生活会对照检查材料党工委领导班子2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料党工委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实*纪委监委、党委组织部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代
2、中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知要求，聚焦会议主题，研究制定了专题民主生活会方案，严肃认真做好学习研讨、谈心谈话、问题查摆、案例剖析等各环节工作。根据会议安排，由我代表党工委领导班子进行对照检查如下。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习还不够扎实。对党的创新理论学习还不够系统深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求理解把握还不够全面。比如，对“六个必须坚持”的世界观和方法论深刻认识把握领悟不够，自觉将“六个必须坚持”外化于形、内化于心，融入推动*经济高质量发展上还有差距。二是研学领会得还不够深入。落实“
3、第一议题”制度，带头联系实际学、及时跟进学、丰富载体学，先学一步、学深一层还有提升的空间。比如，领导班子成员在跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神的过程中，有时还存在学习的维度不宽、理解的厚度不够的问题。三是学以致用还有差距。未能深刻把握习近平总书记关于党的建设的重要思想，灵活运用蕴含其中的立场观点方法，有效组织引导非公企业党支部在党建引领企业发展中，发挥优势作用的思路还不够宽、创新意识还不够强。比如，非公企业党支部工作亮点不足，带动作用发挥不充分，缺乏顶层设计和统筹谋划。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是贯彻落实党中央决策部署有差距。对习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示
4、精神领悟不够透彻，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略还有折扣。比如，抓意识形态工作的办法措施不够细化，抓在经常、严在平常、融入日常还有不足。二是政治引领作用发挥还有差距。把讲政治内化为党员干部基本标准，外化为干事敬业行动标尺的党性锻炼仍需加强。比如，个别党员干部政治意识不够、政治能力不足、政治定力不强，结合工作实际对照自省，在厚植理想、升华境界、纯粹思想上还需进一步锤炼。三是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。深刻领悟“两个确立”“两个维护”的内涵还不到位，从政治上认识、把握和推进招商引资工作的意识还不够强，还没有完全把讲政治的要求落实到招商引资工作全过程各方面。比如，在组织落实招商引资
5、等重点业务工作中，与党建融合创新还不够，考虑政治效果较少，宣传方式较为单一。（三）践行宗旨、服务人民方面一是以人民为中心的发展思想树得不够牢固。精准服务企业职工群众的方式方法有待创新拓展，满足职工群众日益增长的生活生产需求的办法不够多。比如，在解决市场管理无秩序，无物业或业委会进行规范化管理问题上，缺少一抓到底的韧劲和行之有效的办法措施。二是调查研究广度质效还不足。对职工群众所思所想、所忧所虑了解掌握不够全面准确，调查研究参谋作用发挥还不明显。比如，深入企业市场一线，了解企业现状、听取汇报的多，倾听生产工人、市场商户心声的少，现场办公协调解决具体问题、实质性问题还不够多。三是攻坚克难的锐气不够
6、强。面对关系企业发展的难点堵点问题时，担当作为的劲头还有欠缺，革故鼎新的举措还不够多。比如，在解决制约企业发展过程中存在的增资扩产财力人力不足、管理水平不够等问题，主动改革创新、破解困难的拼劲还不足，敢想敢为、敢闯敢试的信念还不强，舍我其谁、勇往直前的行动力还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面一是质效监督还不够严。谋划推动重点工作中，过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，以会议形式进行安排部署较多，完成情况、工作效果检验复盘较少。比如，重点产业链招商引资工作安排部署多，工作开展情况掌握关心比较少，复盘调整跟进督促的力度还不够。二是敢于批评指正的精神不足。缺乏干事创业的使命感和责任感，存在一定
7、老好人”思想。比如，面对个别党员干部工作庸懒散、粗浅慢，未能很好落实政治思想教育工作领导责任，未进行及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。三是大局意识还不够强。领导班子成员对各自分管领域工作考虑的多，对分管领域以外的工作思考的少，聚焦推动新时代*经济高质量发展，凝聚干事创业的向心力还不足。比如，召开专题会议时，领导班子成员对分管工作发表意见的多，对分管以外的工作发表意见的少，有多一事不如少一事的躲避思想。（五）以身作则、廉洁自律方面一是作风建设不够深。工作上有时得过且过，只求过得去，不求过得硬，缺乏责任意识、担当意识、创新意识。比如，平时更重视招商引资、安全生产等业务工作，忽视了党员干部作风
8、建设。二是党内监督缺位乏力。抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力。比如，在追责问效上提得多，但通报处罚落实得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，有时党员干部也不容易，不如“大事化小、小事化了”的处事心态。三是廉洁自律不够狠。有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化。比如，公务出差时满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象敏锐还不够强，在“三公”经费支出的管理上还不够严，过“紧日子”的思想还需进一步扎牢。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政主体责任还有差距。坚持不懈落实中央八项规定精神上，党风廉政建设“第一责任人”责任和“一岗双责”还需进一步压
9、紧压实，日常警示教育、谈心谈话、监督检查还不够多，压力传导上仍需持续发力。比如，业务工作抓得紧，廉洁自律抓得相对松。指导各部局进行了廉政风险隐患排查，掌握了廉政风险点，但不定期检查提醒的频率和力度还不够多，廉政风险意识还不够强。二是廉洁文化氛围还不够浓。政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多。比如，教条主义、条条框框思想还不同程度地存在，常规性动作照搬开展的多，结合实际有效活动开展的少，未能在*全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发
10、挥不够充分。三是纪检监督工作还不够有力。对党员干部八小时以外的监督措施还不够多，对社交圈、生活圈、朋友圈了解不够全面准确，基层党支部日常监督和党员民主监督作用还没有很好发挥出来。比如，日常监督检查多为节日期间饭店明察暗访，缺少新形势下利用大数据等方式进行检查监督的创新有效手段。（七）典型案例解剖方面1.根据关于*党员干部作风还不严不实典型案例剖析,认真学习，提高认识，举一反三，深刻认识到：一是以学铸魂还有差距。用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界还不够，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，还有一定差距。比如，党性修养与党的事业要求和人民群众期盼存在差距，全心
11、全意为民服务宗旨，有待进一步强化，辖区企业群众满意度还有待提高。二是以学增智还有弱项。防风险、迎挑战、抗打压的能力还不够，专业知识空白、创新能力不足。比如，解决*等历史遗留问题时，没有宏观思维，大局意识，遗留问题推进缓慢，存在跟进跟踪不及时、放置一旁无人操心的情况。三是以学正风还有短板。为民服务宗旨树立的还不牢。党员干部重心多在业务协调上，正确政绩观认识还不够深入。比如，深入企业时，与负责人接触多，深入车间与职工交流较少。按照调研要求完成“规定动作”多，解决群众急难愁盼问题，做得还不够到位。四是以学促干还有欠缺。完成*党委重点工作任务中，干事创业的精气神偶有懈怠，聚合众力狠抓落实的局面还未形成
12、比如，领导班子时时放心不下的紧迫感和责任感未能传导到各个层面，个别党员干部拈轻怕重、得过且过，工作执行落实打折扣，以钉钉子精神抓落实的责任心不够，领导班子抓落实上的成效不足。主要原因：一是党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，影响了思想的进步和工作的落实，究其根本是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，没有
13、摆正摆好“主仆”位置，有时“唯上”思想占了主导，功利主义占了上风。三是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心、牢记使命”，有时满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和层层落实、奖惩分明的魄力。下一步工作计划：一是强化理论武装，提升政治素养。始终保持本领“恐慌”，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，通过主题宣传等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方法，学思践悟、融会贯通。二是敢于担当奋进，争先创优进取。牢固树立正确政绩观，立足经开实际
14、聚焦*重点工作，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。增强斗争精神，敢于较真碰硬，交办的事项要亲自过问、亲自督促，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。三是优化转变作风，树立实干导向。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，以反面典型通报倒逼党员干部转变作风。充分发挥“头雁”效应，坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条。（八）其他需要说明的问题1 .上年问题整改情况。2022年度民主生活会，共查摆出*个方面的*个问题，已针
15、对检视查摆出的问题，逐条认真制定了整改措施，形成清单逐一进行严肃整改落实。目前均已整改完毕，将长期坚持并持续改进完善。2 .全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整改整治、纪检监察干部队伍教育整顿问题清单和组织系统干部队伍教育整顿，无尚未销号的问题。3 .在上一次民主生活会后，无群众反映、巡视巡察、审计、日常监督中和被组织约谈函询的情况。二、原因剖析领导班子在上述方面存在的突出问题，究其根源，还是政治、思想、能力、作风、纪律上出现了偏差。（一）理论武装不扎实。习近平总书记强调，党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确
16、方向、按照客观规律推进。理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础。平时重抓业务工作，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法指导各项工作不够自觉，对立足“两个大局”，心怀“国之大者围绕中心、服务大局，引导党员干部在事关长远性、根本性问题上发挥优势作用上不够有力。（二）政治能力不够强。习近平总书记多次强调，“在干部干好工作所需的各项能力中，政治能力是第一位的J从政治上观察事物、分析问题、化解矛盾的能力，也是在任何情况上，明辨是非、保持定力、驾驭局面的能力。高标准的政治能力不是天生就有的，也不是短期内就能形成的，它是在长期
17、政治锻炼和历练过程中逐步形成的。对*经济发展工作的政治属性把握不够准，认识不够深，站在本单位角度想问题、办事情、做决策的多，自觉将经济工作融入*党委工作全局、融入维稳戍边事业发展大局的少。持续从全局角度理解把握政治判断力、政治领悟力、政治执行力的能力还不够。（三）能力本领不过硬。习近平总书记强调，所有实际能力的获得都要靠实践，一定要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。实践出真知、实践长真才。班子成员中有的领导经验丰富，有的刚走上领导岗位，有的不熟悉经济工作，加之生活经历、个性习惯、工作方式方法等的差异，工作过程
18、中难免会出现统筹协调力度不够，对具体业务工作缺乏深入研究，指导推动工作不够精准有效的问题。（四）作风建设不深入。习近平总书记强调，作风问题核心是党同人民群众的关系问题，本质上是党性问题。作风建设永远在路上,越到紧要关头不能有丝毫松懈。反思作风方面的问题，主要是缺乏坚定的敬畏之心，宗旨意识有所松动，群众观念树得不牢，调查研究还是不够深入扎实。调研梳理出的突出问题，客观上受时间紧、任务重、要求高、难度大，以及琐碎繁杂事务多的影响，主观上与服务对象的距离比较远，自觉自动地关注了解一线职工群众不够，在以人民为中心的发展思想践行在服务职工群众的具体行动上有差距。（五）廉政自律意识不够强。习近平总书记指出
19、全面从严治党必须从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题。班子成员平时重业务工作，对全面从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，对全面从严治党主体责任、监督责任落得不够实，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不够明显，对党员干部日常教育引导不够经常，日常管理监督有所松动，对工作纪律和制度的落实情况有时失之于宽、失之于软。三、改进措施（一）坚持以学铸魂，着力建设绝对忠诚的领导班子。一是建立理论学习制度化、常态化、规范化、实效化机制。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，修订党工委理论学习中心组制度，推动党工委会、理论学习中心组带头学、统筹学、支部集中学、
20、个人自觉学，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是砥砺理想信念。加强党性教育和锻炼，严格组织生活制度，创新主题党日活动方式，深化革命传统教育、警示教育，引导党员干部把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上，铸牢听党话跟党走的政治本色。三是强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚守初心使命，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神履好职、尽好责，切实解决好职工群众最关心的问题困难，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。（二）坚持以学增智，着力建设能力过硬的领导班子。一是不断提升政治能力。坚持从党的科学理
21、论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，始终聚焦助力招商引资、经济发展、安全生产、环境保护等重点工作，加强研究谋划，在推动经济高质量发展上展现过硬担当。二是不断提升思维能力。把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为推动工作的科学思想方法，不断提高战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，切实增强新时代招商引资工作的科学性、预见性、主动性、创造性。三是不断提升实践能力。发扬理论联系实际的优良学风，通过教育培训、调查研究、实践锻炼等方式，及时填知识空白、补素质短板、强能
22、力弱项，不断完善履职尽责必备的知识体系、丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神，努力成为本职工作的行家里手，在产业高质量发展上作贡献。（三）坚持以学正风，着力建设作风优良的领导班子。一是大兴务实之风。持续贯彻落实主题教育工作要求，在察实情、出实招、求实效上下功夫，持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治简单化、“一刀切”等突出问题。进一步完善调研工作机制，压实调研责任、纪律要求，抓好主题教育四个调研课题成果转化，提高调研质量和实效。二是弘扬清廉之风。牢固树立“全面从严治党是本职、不抓全面从严治党是失职、抓不好全面从严治党是渎职”理念，强化主体责任、监督责任，完善廉政风险隐患排查监督
23、机制，推动领导班子成员严于律己、严负其责、严管所辖，守住拒腐防变防线，坚守法纪红线。坚持严管与厚爱相结合，创新宣传教育方式方法，加强对党员干部经常性教育，全方位管理和常态化监督，推动形成教育提醒、制度约束紧密结合、协调联动的工作机制。三是养成俭朴之风。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，强化党性教育、纪法教育、警示教育和家风教育，确保领导班子成员保持清醒头脑，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，遵守各项制度规定，做到忠诚干净担当。（四）坚持以学促干，着力建设真抓实干的领导班子。一是持续推动党建工作提质增效。紧紧围绕*党委中心任务，持续谋划组织好主题教育，引导党员自觉学习贯彻习近平新时代中国特色
24、社会主义思想，做贯彻*党委决策部署的坚决推动者、良好政治生态的自觉维护者、经济发展建设的积极参与者、社会和谐稳定的有力促进者。围绕增强政治功能和组织功能，进一步抓好非公企业支部建设，常态化开展督导检查。二是持续开展产业链招商工作。以主导产业调整为契机,积极谋划推进硅基新材料、锂电池、氢能源、光伏系统等一批新能源新材料产业重大招商引资项目，推进绿色产业链延伸发展。加快推进*物流港、*产业园、*系统产品全产业链、*储能电池等“链主型”产业项目落地见效，推动产业集聚，以产业发展带动区域经济发展，实现职工群众致富增收。三是用心用情优化营商环境。牢牢把握政策走向和投资方向，全力争资立项，抓实申报衔接，抓
25、细专项债资金争取和计划上报，积极谋划储备一批打基础、管长远的基础设施配套设施项目，为重大项目提供配套保障，为入园企业提供更好的硬件设施。主动靠前服务，细化落实“一企一策”服务措施，形成“部门包联、专人跟踪、定期调度”的工作机制，在生产经营、项目建设、市场订单、企业用工、金融融资等对企服务上持续发力，力促企业达产达效。市局领导班子2023年专题民主生活会对照检查材料根据市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于开好主题教育专题民主生活会的通知要求，局党组高度重视，精心组织，周密安排，确保高质量开好专题民主生活会。会前，党组会议、理论学习中心组会议进行了专题学习研讨，局党组多
26、层次征求党员、干部和群众的意见建议，结合主题教育检视问题、巡察反馈和群众反映强烈的问题，共查摆了6个方面11项问题。现将有关情况报告如下：一、主要问题按照主题教育专题民主生活会要求，局党组聚焦6个方面重点内容，将思想摆进去，将工作摆进去，结合主题教育检视整改、巡察反馈、调研发现和群众反映突出的问题，经过充分酝酿讨论、广泛征求意见、认真梳理总结，共对照查摆出6个方面11项问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。局党组坚持从自身做起、以上率下，深入开展主题教育，切实将主题教育成果转化为坚持“两个确立”，践行“两个维护”的实际行动。但巡察反馈和调研发现的问题来看，局党组与市委要求、
27、群众期盼还有差距。一是主题教育的深度不够。局党组虽然能够通过党组会议、中心组学习会议、党组读书班等方式认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对这一思想的深刻内涵有系统掌握，但学习的深度和广度还有待提升，一些班子成员仅满足于完成组织安排的集中学习，满足于读原著学原文悟原理，对分管部门主题教育的督导不够，存在上紧下松、知其言不知其义、知其然不知其所以然的情形。二是学以致用不紧密。党组班子组织的政治理论学习有实用主义的倾向，学习主要采取领学的方式，形式单一，针对性不强，与工作联系不紧，对党中央的新提法新要求停留在字面理解上，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观反方轮指导实践、促进构建
28、新发展格局方面做的还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。党组班子成员虽然能够牢正确认识“两个确立”的重大意义，固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但更多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有真正做到把践行“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动，尤其是在贯彻落实上级决策部署时，有时站位不高，没有站在市委市政府大局上考虑问题，存在一定的“地方主义”和“本位主义”思想。二是贯彻新发展理念有差距。对标习近平生态文明思想，对生态环境的重要性和高水平保护的紧迫性缺乏足够认识，不能很好地处理高质量发展和高水平保护的关系，在推动推动传统
29、产业改造升级、推动产业链高端化绿色化智能化、促进经济社会高质量发展上存在一定差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。局党组始终坚持以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系等方面存在的差距，但客观讲与群众期盼还有差距。一是服务基层群众不够主动。有的班子成员为人民服务的宗旨意识有所淡化，以人民为中心的理念树得不牢，没有用“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”的标准来检验自己的工作，对历史遗留问题和上访人员，有的班子成员有时态度不好，缺乏足够的耐心。二是为民办实事解难题成效不够好。践行新时代党的群众
30、路线有差距，深入基层、深入群众、倾听群众呼声、了解群众意愿、解决群众急难愁盼问题还做得不够，对于群众反映强烈的一些问题，在职权范围内难以解决，又没有积极向上反映，导致一些问题长期得不到解决。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难意识还不够强。部分班子成员在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是斗争精神发挥还不够好。对社会上出现的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非主流思想言论
31、特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有采取有效的应对措施。（五）以身作则、廉洁自律方面。局党组着力强化政治监督，深化“四种形态”运用，积极营造风清气正的政治生态，但对照上级要求，还存在一些问题。突出表现为一些班子成员在落实“一岗双责”上缺少有效措施，还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，抓警示教育不够深入，尤其是放松了对一线职工的警示教育，使得党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展不够。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是“全面从严治党永远在路上”的意识还不够强。主要
32、表现为落实全面从严治党主体责任还不够实，个别主体责任清单上的“自选动作”还未完全落实到位，党组会记录还不严谨、不规范，中心组学习示范作用还未充分发挥。二是“抓好党建就是最大政绩”的意识还不够强。支部标准化规范化建设还不够扎实，党建基础工作还有薄弱环节，党员干部党性分析、严肃党内政治生活等方面做得还不够。二、产生问题的原因分析（一）政治站位不够高。局党组坚持以政治建设为统领，持续推进全面从严治党向基层延伸，取得了较好成效。但对照查找出的问题，也暴露出一些党员政治责任不强，政治能力较弱，不善于从政治上谋划、部署、推动工作，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，从而导致在主体责任落实还存在不严不实，作风
33、建设还不能够做到善始善终,在抓实责任体系、抓细组织生活、抓严党员管理、抓好党建引领等方面还存在薄弱环节。在党言党、在党忧党、在党为党意识仍有待加强。（二）为民情怀不够深。群众路线是我们党的根本工作路线和生命线，作为党的领导干部，必须要增进同人民群众的感情，自觉同人民想在一起、干在一起。但个别班子成员对涉及群众利益的事情，还存在重视不够、用力不足的问题，归根结底是还没有切实做到把群众的事当成自己的事，内心深处还没有牢固地把全心全意为人民服务的宗旨意识树起来。（三）攻坚克难意识不够强。习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，对一些重点难点工作
34、有时有畏难情绪，缺乏自我革新的勇气，主动作为还不够，对历史遗留问题缺乏一抓到底的意志和攻坚克难的精神，导致一些问题久拖不决。三、今后努力的方向和改进措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真学真信真用。一是做到真学促深化。坚持读原著学原文悟原理，深刻认识新时代中国特色社会主义思想的理论意义、精神实质和丰富内涵，深刻把握“十个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略。二是做到真信促消化。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造更好的业绩。三是做到真用促转
35、化。大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，自觉用创新理论指导实践、推动工作，努力把学习成效转化为工作成效。（二）强化履职能力，主动担当作为。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动工作提质增效。一是带头落实整改。切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神攻坚克难，确保年度各项重点工作落地落实。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，把问题整改与谋划和推动今年的工作结合起来，以实际成效检验整改成果。二是带头开展调研。大兴调查研究之风，坚持先调研后决策的工作方法，在出台重大文件、召开重要会议和推进重点工作前，事
36、先进行深入调查研究，经常性地关心基层、关心群众，在调研过程中勤总结勤思考，力求从中发现制约高质量发展的深层次矛盾及解决办法。三是带头担当作为。面对问题敢于负责、敢于担当，解决问题雷厉风行、落地见效，推进工作实打实、硬碰硬。正确处理好民主与集中、分工负责与集体领导的关系，与班子其他成员搞好配合，在工作中既讲原则，又讲灵活，做到工作上放权，互相支持，生活上关心，互相帮助，打造团结协作、奋发有为、善谋实干的领导班子。（三）强化作风建设，保持清正廉洁。始终把改进工作作风摆在突出位置，营造风清气正的政治生态。一是坚持求真务实。时时秉承“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度，自觉接受监督，虚心
37、听取意见和建议。把作风当做一种责任，加强风气建设,求真务实大力发扬“智圆行简、实心实政”的工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，实字当头、务实重行。树立正确的政绩观，有“功成不必在我”的精神境界、”功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地干事创业。二是严守纪律规定。严格遵守中央八项规定精神，认真落实中央八项规定精神，以党章党规约束自己的行为。按规定如实报告个人有关事项，带头贯彻民主集中制，自觉践行党的群众路线，正确行使手中的权力，不断规范权力运行。三是保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本，严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律，自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立
38、正气。坚持以身作则，坚持从小事做起，从小节抓起，保持严肃的生活作风，培养健康的生活情趣，注重家庭家教家风，坚守精神追求，永葆清正廉洁政治本色。民政局长专题民主生活会个人对照检查材料按照本次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的要求，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真完成理论学习的基础上，我紧扣会议主题，严格对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”、“维护党中央权威和集中统一领导”等七个方面，结合“四个以学”具体要求落实情况，深入开展学习、广泛征求意见建议、认真查摆突出问题,深刻剖析产生问题的思想根源，现对照检查如下。一、查摆出的主要问题（
39、一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习广度不足。虽然平时能通过局党组会、理论中心组、交流研讨、自学等多种方式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但学习的面不够广，政治理论学习较多，业务知识学习偏少，没有做到兼收并蓄，尤其是作为党组书记，本人对落实“第一议题制度”有温差的现象后知后觉，直到县委第一巡察组反馈后才予以整改，侧面说明本人的政治理论学习还存在不踏实的现象。二是理论联系实际不到位。在推动全县民政事业发展上，能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导和推动各项工作顺利进行，但理论和实践结合方面还存在不足，学习的实效性有待加强。例如在引导县
40、内民营企业积极投身公益慈善事业，自觉履行社会责任方面，虽然做了一些工作，也引导民营企业助力县级社会救助基金，但参与企业的数量仍然还不够。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位仍不够高。日常工作中抓工作、想问题、作决策习惯性从民政领域发展需要和实际情况出发，从政治高度上来认识和把握中央、市、县的决策部署相对不足。例如，习惯性认为民政是兜底救助部门，在民政执法工作方面，缺乏切实有效的执法队伍和手段，直到巡察发现反馈后，才积极组织干部职工参与执法证资格考试，导致部分执法工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。二是狠抓落实有待强化。对中央、市、县决定的事项和部署的工作任务，能够坚持马上
41、办、立即办。但面对部分协调有难度、实施较困难的工作时，还存在狠抓落实不够的问题。例如养老文化的打造、发展银发经济上，主动带头协调、督促和推动的力度还不够，发扬钉钉子精神相对不足。除此之外，在青龙山陵园建设及殡仪馆迁建工作上，因资金缺口大，涉及部门较多，目前工作进度仍然存在推进缓慢的现象。三是刮骨疗毒有待深入。主要表现在对敷衍应付的不良习气纠治制止不够。虽然机关管理制度中，明确了“三审三校”制度，但通过本次巡察反馈意见中看，部分同志敷衍应付、抄袭雷同、文号混乱、党组会议纪要记录不规范、撕页、空页现象等依旧存在，本人作为党组书记，没有第一时间发现，日常审稿中没有及时予以批评纠治，都说明本人在建设机
42、关从严从实作风上有差距，一定程度上也是本人提升政治能力不够、防范政治风险不足的表现。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是主动服务群众有差距。主要表现在大兴务实之风，抓好调查研究不够。例如对民政服务对象的需求和了解往往是听取分管领导和业务科室的工作汇报，主动到基层开展调研、直接深入群众的次数偏少、时间偏短的情况，对基层群众的实际情况和所需所想掌握得还不够全面、细致，导致兜底救助不够精准，部分困难对象受助不及时或政策理解不充分而信访、越级上访的现象均有发生。二是联系走进群众不深入。在开展民政工作中能树立和践行正确政绩观，以不断提高群众的获得感、幸福感为目标，不存在搞“面子工程”“政绩工程”等问题。抓
43、好社会救助工作时，能较好地运用社会救助政策解决群众的“急难愁盼”问题，但这些都只解决了群众基本生活上的问题，对当前困难群众的新需求研判不及时，例如精神慰藉、心理疏导、社会融入等多样化的救助需求情况掌握还不够全面。三是担当作为仍不够到位。对照实施乡村振兴战略的相关要求,本人还存在以学促干鼓足干事创业的精气神不够的问题，一定程度上存在且过且过的消极思维，导致没有担负好部门的指导职能。例如,在基层社会治理创新上，对于如何扩大“院落制、连心桥、廊桥故事会”等创新成果上缺乏思考和实践，存在啃老本的现象，敢打敢拼的热情有所渐退，日常工作上仅仅满足于考核不扣分，按部就班完成任务，思想上有所滑坡。（四）在求真
44、务实、狠抓落实方面一是解决问题的能力仍需不断提升。今年以来，本人结合主题教育制定了为民生实事清单，确定实施农村公益性安葬（放）设施建设、实施老年人照顾服务助餐行动等2条民生实事，虽然大部分实事清单任务已按时打表推进，但新建的修齐镇农村公益性公墓、北屏乡农村公益性公墓仍然因为宣传、倡导不够，从而在群众知晓度不高等问题,这也从侧面说明本人在以学铸魂、站稳人民立场，把惠民生的事办实、暖民心的事办细上还存在差距。二是改革创新能力需持续加强。民政工作业务多元，肩负着为社会建设兜住底线和打好基础的责任，有时候本着兜底求稳的心态，在提升思维能力、增强工作预见性、创造性上不足，改革创新能力建设上有所放松。例如
45、对如何地培育、发展、扶持和引导社会组织更好地参与基层治理、慈善公益事业、助力乡村振兴等方面尚未提出创新思路，尤其在社会组织登记管理上，对“僵尸型”社会组织清理不够及时，引导社会组织为大学生提供就业岗位不够。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是对廉洁自律的认识还不够深入。虽然自己能够严格遵守“八项规定”精神和廉洁自律的各项准则，但认为只要自己的行为不犯错,自己不涉及腐败、没触犯法律就没有什么大问题，缺少对身边同志的适时引导，对自己任前财务账目也缺乏过问，导致2020年违规为职工发放消防器材一事直至巡察反馈后，才知晓并予以整改，这既是后知后觉，也是带头表率作用发挥不够的表现。二是对自我的要求还不够
46、严格。工作中虽能坚持原则、把握住大方向，但有时也会过度宽容。特别是在处理一些退休老干部的问题时,有时会迁就照顾，认为只要不违反原则就尽量满足，没有真正带头形成坚持原则、等量齐观的良好意识，一定程度上，也是本人理想信念不够坚定，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”不够的表现。三是落实政府过“紧日子”要求有差距。面对县委第一巡察组反馈的“三公经费”不降反增的情况，本人第一时间会同分管领导和责任科室就上涨原因进行了调查剖析，通过调查发现其中增长较大的主要是公务车运行维护费的增加，自己在整改过程中，也明确了倡导职工使用公共交通工具出行，但在实际执行过程中，本人以及职工采取公共交通出行的频次依然较少
47、这从侧面说明，本人在养成俭朴之风上还需持续用力。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党责任上仍有所不足。能够扎实履行全面从严治党责任，自觉接受组织和群众的监督，但对全局系统的干部职工教育、监督提醒还存在不足，还没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性小问题未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致部分干部职工思想下滑，甚至因违反治安处罚法被行政处罚。二是开展新时代廉洁文化建设的方式还存在不足。虽能够充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重要性，但在弘扬清廉之风上仍然方式单一。例如在没有及时督促殡葬服务中心建立廉洁风险点清单，直到巡察指出后才予以明确，日常宣传廉洁文化时，
48、仍以常规的悬挂标语、张贴海报等为主，方式较为陈旧，没有充分运用互联网、新媒体等新型方式，提高廉洁文化信息接收人的参与度和互动性。三是基层组织的战斗堡垒作用有差距。基层党建仅满足于完成规定动作，自选动作形式不够创新、内容不够丰富，党建引领业务发展不足，党建业务两张皮的现象仍然存在。部分事业单位存在人员工作懒散，甚至出现1名劳务派遣性质的党员工作人员长达13年未纳入机关支部管理的现象，直到巡察指出，才予以整改，充分说明本人在发挥基层组织的战斗堡垒作用上还不足，党组织凝聚力和战斗力需进一步提升。（七）对照反面典型案例举一反三进行剖析当前我县养老服务机构的日常管理存在批漏，今年以来相继发生第四老年养护
49、中心老人走失、高观镇敬老院院民外出溺水的问题，反映养老服务机构出对老年人安全监管不及时，对安全生产理解狭隘，单纯的认为做好消防安全和食品安全就够了，对入住对象的思想安全、生活安全了解不深入，主要原因是对养老服务机构安全生产和日常管理调研不足，对托管机构的日常压力传导不够。从根本上来看：一是理论学习不够深，理论联系实际不到位。虽然对政治思想有较深的学习，但仍存在实用主义倾向，日常对养老服务机构的安全监管上，侧重于硬件设施的打造，没有及时优化养老服务人才队伍结构，放松了对业务知识的学习，没有充分学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动养老服务工作不足，未处理好学用关系。二是思想认识不到位，政治执行力有待提升。在抓工作、处理问题时虽能够做到“两个维护”，但对一些发展中的问题、改革中的事业也存在雾里看花，尤其是在对养老服务机全部托管后，如何抓统筹、抓监管的力度还不够大，存在重布置、轻落实的
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