XX镇农村道路交通劝导员管理考核办法.docx

1、XX镇农村道路交通劝导员管理考核办法（试行）为切实加强我镇道路交通安全管理，创造安全、有序、畅通的交通环境，有效预防和减少道路交通事故，确保人民群众生命财产安全，依据相关法律法规和上级相关文件神,结合我镇实际特制订本办法。一、指导思想按照“政府主导、部门协作、社会联动、齐抓共管、综合治理”的总体要求，全面落实预防道路交通事故的各项工作措施，抓好源头，完善设施，广泛宣传，落实责任，严格执法，维护良好的道路交通秩序。二、工作目标建立健全农村道路交通协管员、劝导员“一岗双责”工作制，不断改善乡村道路交通通行条件，严格道路交通安全管理，劝导各种交通违法行为，全面提升交通安全管理水平,确保辖区内不发生较

2、大道路交通安全责任事故，确保人民群众的生命财产安全。三、站点设置根据行政区划，全镇共设置X个劝导站，即XX劝导站、XX劝导站、XX劝导站。四、类别划分按照区位特点、工作要求和任务轻重，将X个行政村的X个交通安全劝导站，其中劝导站分别在XX、XX、XX、XX、XXo实行统一管理，有利于因地施策、统筹安排。五、人员选拔为保证劝导工作落实到位，劝导员能主动工作，听从指挥，原则在村常职以外的村组干部中优先考虑，一村至少一名，由涉点村推荐，经培训合格上岗。六、管理体制经选定上岗的劝导员实行镇、村两级双重领导，动态管理。村“两委”主要负责日常监管，镇交管办主要负责业务指导，工作考核，应急调度等。对不服从领

3、导，工作责任心不强或自愿辞职的可以实时调整变动。七、装备设置所有劝导人员上路工作必须统一穿着专用服装，配备专用设备，所需费用由镇财政承担。八、劝导补助待遇农村交通安全劝导员每人每月补助500元，劝导站全天值班100元/天（补助含误工、误餐、交通费、通信费等）,意外保险100人/元/年。九、职责任务（一）日常工作1、认真学习并带头遵守道路交通管理法律法规，模范做好交通安全示范员工作。2、积极参加各级组织的学习培训和相关会议。3、服从上级部门、镇道交办（站）、村“两委”工作安排和工作调配。4、参与农村道路交通事故联勤联调“大调解”，维护工作秩序，并及时逐级上报。（二）交通管理1、负责管理好本行政区

4、域内交通安全工作。2、负责维护本行政区域内道路交通标识及安保设施（路侧护栏），发现毁坏行为及时制止并上报。3、负责监督村管护队做好本区域公路管护工作，定期巡查并做好记录。4、负责做好辖区内道路交通安全隐患排查。道路交通劝导在开展工作期间，对能当即进行处理的隐患现场处置,不能处理的及时上报，并留存好相关影像资料，完善好农村道路交通安全管理平台安全隐患项的录入。5、负责本行政区域内公路占道行为和界控区管理工作。6、负责对本村机动车、非机动车和驾驶员台账的建设与维护，要求至少每季度进行台账更新维护，并完善好农村的道路交通安全管理平台车辆等基础信息的录入。7、负责对农村客运车辆和站点的监管，发现安全隐

5、患及时整改上报。（三）交通劝导1、做好道路安全法律法规的宣传教育工作，主动参与各级组织的学习宣传活动，发放各种宣传资料。2、强化农村道路交通管理APP综合应用平台使用，完善平台基础信息，强化日常录入，APP登入签到次数达到当月要求（当月天数）。3、加强日常劝导，每天上路时间不得低于4个小时，日均劝导量不低于3起，并妥善收集保管工作图片，按时上报镇道交办。4、做好基础信息（人、车、路）更新录入，有更新及时上报。5、做好大喇叭违法播报工作，每月宣传当月违章记录不少于一次。6、积极配合参与交通秩序联合整治行动。7、做好劝导检查台账登记，劝导台账记录详实。要求道路交通安全劝导员以文字的形式对道路交通安

6、全劝导工作进行记录，形成完备的纸质档案。8、做好道路交通安全源头治理工作，加强货运源头企业监管工作，违法装运、超限超载超员车辆及时劝阻，绝不允许出本辖区域。十、考核评比1、考核对象各村及各村交通安全劝导员。2、考核依据XX县道路交通安全综合治理委员会办公室关于印发XX县农村道路交通安全管理工作考评考核及实施细则的通知。3、考核内容根据XX镇农村道路交通安全劝导员相关工作职责要求进行考核。4、考核办法评分标准采取100分制，实行扣分制，由村“两委”和镇交管办考核排名，兑应相应奖励补贴。考核排名影响年终劝导员补贴的发放，实行排名最后3名的劝导员按月扣除50元，排名前3名的劝导员每人年终按月奖励50元+其他奖金的形式；XX劝导站和XX劝导站站长按年增加500元+扣除平时工资500元作为年终考核，评定优秀（100O元）、合格（500元）、不合格（扣除平时工资500元）三个等次。同时，劝导员的考核结果计入各村年终三个文明考核。十一、施行时间此办法从2022年1月1日起施行。本办法中未明确规定的事项，依照国家法律、法规、规章的有关规定执行。