1、2024年党风廉政建设工作计划方案（3篇精选）目录2024年党风廉政建设工作计划方案1（3篇精选）1一、指导思想2二、组织领导2三、2024年党风廉政建设主要工作3（一）压实主体责任3（二）深化廉政教育3（三）强化监督约束3（四）严格干部管理4（五）加强作风建设5四、工作安排62024党风廉政建设工作计划（最新版）6一、指导思想7二、加强组织领导，开启全面从严治党新征程7三、强化党的建设，开创全面从严治党新局面8四、持之以恒正风肃纪，着力形成作风建设新常态8五、切实加强纪律建设，从严落实标本兼治新要求9六、严查基层腐败问题，全面彰显执纪为民新作为102024党风廉政建设工作计划IO一、强化责任
2、落实，完善惩防体系11二、保持惩治腐败和强化监督执纪的高压态势11三、突出教育预防，推进廉洁从政12为深入贯彻落实县委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，加强党风廉政建设责任制，狠抓任务落实，以更大的决心、更高的自觉、更扎实的工作，旗帜鲜明、坚定不移地加强党风廉政建设，层层压实责任，规范权力运行制约，强化监督执纪问责，深化标本兼治，狠抓干部教育，自觉做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，全面落实“两个责任”，推动全局全面从严治党向纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。结合我单位工作实际，特制定2024年党风廉政建设和反腐败工作计划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想
3、为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委全会上的重要讲话精神以及中央纪委全会、省纪委XX届X次、市纪委X届X全会精神，忠心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党，始终把加强党风廉政建设和反腐败工作做为重大政治任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的落实主体责任制度体系，确保全面从严治党主体责任要求贯彻执行到位，为全市XXX行业发展提供坚强政治保障。二、组织领导党委书记XX同志对全局党风廉政建设负主体责任；党委副书记XX同志对全局党风廉政建设负监督责任；其他领导班子成员对职责范围内党
4、风廉政建设负分管责任。三、2024年党风廉政建设主要工作（一）压实主体责任局党组要全面担负起全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。主要负责人切实担负起“第一责任人”责任，班子成员在各自分管领域内认真履行“一岗双责”。局党组每年至少召开2次专题会议，研究党风廉政建设工作。领导班子成员至少每半年听取1次分管科室、直属单位落实党风廉政建设主体责任情况汇报，开展一次廉政谈话提醒活动，层层压实管党治党责任。局党组按照有关要求及时向派驻纪检组提交落实党风廉政建设主体责任情况报告。（二）深化廉政教育通过召开组织生活会、民主生活会、工作会等形式，扎实开展廉政文化“八进
5、不断加强党的执政能力建设。坚持会前学纪，带领党员干部认真学习贯彻党的十九届五中全会精神；学习党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、省、市、县委有关规定，落实党纪法规制度，领导带头宣讲廉政党课，不断加强党员干部服从政治纪律、组织纪律工作纪律的主动性、自觉性。（三）强化监督约束1.加强党内监督。局党组要自觉担负起执行和维护政治纪律、政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查。学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，局党组每半年召开一次党组专题会议，分析全面从严治党和推进党风廉政建设工作面临的形势和任务，听取班子成员落实“一岗双责”
6、情况，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。认真落实集体决策制度，严格“三重一大”事项决策程序，把民主集中制落实到决策、执行的全过程，并及时向派驻纪检组报备；强化风险防控工作，局党组成员、机关各科室、各下属单位要认真组织开展廉政风险季排查工作，认真查找在行政审批、安全监管、执法检查、资金使用、项目招标（评估）等方面的存在风险点并制定细化切实可行的防控措施；继续规范化开展廉政谈话活动；每半年分层次开展1次谈心谈话提醒活动，提升谈话质量,要明确提出有关勤政廉政的要求，做到谈深谈透。2.加强群众监督。加强机关网站建设，扎实推进政务公开，自觉接受群众的检验和社会的监督；认真受理群众信
7、访，对反映的问题及时处置或调查核实，迅速回复处理意见，努力树立XX局机关勤政为民的良好形象。（四）严格干部管理1 .加强对干部的管理监督。加强对党员干部尤其是“负责人”和关键岗位领导干部和党员的监督管理。丰富机关文体活动，展示党员风采，培养党员干部的高尚情趣，不断提升机关及所属各单位干部队伍活力；加强党员干部8小时以外的监督管理，积极培养健康向上的生活方式；狠抓干部执行力，注重引导和鼓励党员干部履职尽责，爱岗敬业，坚决遏制“为官不为”、失职渎职行为的发生，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。2 .规范干部选拔任用工作。认真落实新时期好干部标准和“德才兼备，以德为先”的用人导向，完善干部考
8、察考核，加强对干部工作实绩、品德、朋友圈、社会诚信征信、重大事项报告等方面的考核。落实干部任前征求派驻纪检组等有关部门意见、任前公示、任职谈话等制度，坚决防止用人失察、“带病提拔”。（五）加强作风建设1 .坚决纠正“四风”。严格落实中央八项规定省市委实施细则和党政机关厉行节约反对浪费条例。强化重要时间节点的提醒警示和集中廉政教育，做到警钟长鸣，注重防范和纠治各种隐性、变异的“四风”问题，对发现和查处的问题一律在全局范围内通报曝光，并及时报派驻纪检组备案；厉行节约，严格“三公经费”管理，执行厉行节约公务消费等具体制度。深入开展“十破”专项整治，全面解决“慵、慢、浮”等作风问题。2 .密切联系群众
9、领导班子成员要按照“四不两直”的要求经常性深入基层开展调研活动（每年不少于2次，并形成调研报告），坚决杜绝各种形式无实际内容的调研和考察活动；继续深入开展在职党员“双报到”等活动的开展，党员领导干部要以普通党员身份，积极参加所在党支部的“双报到”活动，努力实现密切联系基层和服务群众常态化。（六）严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真执行民主集中制。进一步完善民主生活会制度，高标准、高质量开好民主生活会。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）、严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党支部在推进支部建设各项工作主体责任的落实的监督考核，严格执行
10、党员领导干部双重组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断优化良好政治生态。（七）抓好基层基础。坚持“固本强基”，从严加强机关基层党组织的党建工作，选好配齐机关基层各党支部领导班子，努力夯实推进机关基层党组织规范化和标准化建设的基础。局党组至少每半年专题研究一次党建工作。加强党务工作队伍建设，抓好党务干部的选配和培训，建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风纯正的高素质党务干部队伍。扎实开展年度服务品牌创建活动，引导广大党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献。（八）坚决惩治腐败。全力支持派驻纪检组开展监督执纪问责工作。综合运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员
11、干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处，对违纪违规的党员干部从严查处、决不姑息。对巡察反馈的问题，要立足常态长效抓好整改落实，不断深化和巩固整改成果。四、工作安排根据区委、区政府关于党风廉政建设的总体安排与要求，今年我会的党风廉政建设工作分三个阶段开展：1、学习提高阶段：（时间安排为14月）。结合本会年年度工作重点与学习计划，通过系列有针对性的学习，不断提高全会党员、干部的党风廉政建设的思想认识，消除消极认识，增强领导干部廉洁自律的自觉性，巩固去年的党风廉政建设成果。2、强化完善阶段：（时间安排为59月）。加强党风廉政建设理论，实例学习，进一步开展政务公开，严格执行党员干部的各项纪律要求
12、强化机关内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质，努力把我会建设成廉洁、民主、高效的机关。3、巩固总结阶段：（时间安排为1012月）。重点是对照区纪委区监委制定的区落实党风廉政建设主体责任考核办法开展自查自纠，并做好总结工作，形成书面材料上报有关部门。2024党风廉政建设工作计划（最新版）本年度我们学校将会继续在以往基础上更进一步，在任何时候,任何地方，党风廉政建设都是最重要的。在党的领导下，我们的学校才会取得更大的发展，这才是我们一直以来都在不断前进的动力。在不断的发展中，我们有了更大的进步。党风廉政建设就是这样，一定要做好党员的工作，这样我们才会取得更大的发展，只要我们一直不断的
13、努力下去，我们才会有更大的发展。为认真落实党风廉政建设责任目标，切实搞好我校党风廉政建设工作，特制订以下工作计划。一、指导思想坚持以政治建设为统领，聚焦中心工作，服务教育教学，全面加强党员干部纪律教育，持之以恒正风肃纪，着力净化教体政治生态,为全校教育教学质量迈上新台阶提供坚强的纪律保障。二、加强组织领导，开启全面从严治党新征程1.明确主体责任压紧压实全面从严治党主体责任，完善责任链条强化压力传导，推动全面从严治党向基层延伸。坚持把学校党风廉政建设与中心工作同部署、同落实，同检查、同考核，健全完善“一把手“负总贵、分管领导具体抓、相关处室抓落实的工作机制。实行党风廉政建设党组主体责任落实管理制
14、度，做到全程纪实、痕迹管理。强化领导班子成员“一岗双责”责任意识，确保主体责任对单领贵、照单履责、履职尽责。2 .层层落实责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好本单位党风廉政建设责任制的任务分解，制定中共邹平市长山镇苑城小学党支部党风廉政建设工作任务清单，把党风廉政建设责任制的具体要求细化分解到每一个班子成员名下，工作任务安排落实到党员干部身上，层层签订责任书。3 .强化督查考核。加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查，坚持日常检查与专项考核相结合，从源头上推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设日常检查与常规检查等同步进行，确保各项工作有序推进、取得实效。党风廉政建设考核与年度考核同
15、步，并根据有关规定实行结果运用。三、强化党的建设，开创全面从严治党新局面4 .严明政治纪律和政治规矩。聚焦国之大者我革命，始终保持反腐高压态势，把全面从严治党贯穿教体事业发展全领域、全方位、全过程。狠抓“关键少数“，抓领导班子建设，强化对党员干部执行政治纪律和政治规矩的监督检查，严肃查处任何违背中央重大决策部署、妄议中央的言行，坚决查处那些对党不忠诚、不老实，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，各行其是、阳奉阴违的“两面人”。5 .严肃党内政治生活。加强党内政治生活制度落实情况专项检查,重点监督检查基层党组织贯彻民主集中制度、开展批评和自我批评、落实“三会一课”和请示报告制度等情况，对弄
16、虚作假、敷衍塞责、阳奉阴违的予以严肃问责，坚决落实党口内政治生活制度。6 .全面净化党内政治生态。整体把握全市教体系统各基层党组织的政治生态状况，注重动态分析研判，把好选人用人政治关、廉洁关、形象关，发展积极的党内政治文化。坚持正确的选人用人导向，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。四、持之以恒正风肃纪，着力形成作风建设新常态7 .紧盯主要廉政风险点。在职称晋升、教师招聘、工程招投标等方面，切实完善过程管理，真正做到公开透明，坚决杜绝违规违纪行为。强化党务、政（校）务公开，严格干部选拔标准，加大竞争性选拔力度，建立教育家办学、德才兼备者有位、实绩突出者优先的干部选拔任用机制
17、8 .持续深化教育内审制度。严格遵守财经纪律，加强财务收支审计和校长离任经济责任审计，提高教育经费使用效益。9 .全面推进教体行风建设。大兴调查研究之风，严查群众身边微腐败，努力营造以德树人的制度环境，切实提高社会满意度。加大对体罚学生、乱收费、强制征订校服、推销学习生活用品、有偿家教、教学常规不落实等违规违纪行为查处力度，坚决纠正不正之风。五、切实加强纪律建设，从严落实标本兼治新要求10 .开展经常性纪律教育。巩固深化党史学习教育，扎实开展党风廉政教育活动，培树先进典型，发挥其引领示范作用。用好身边人身边事和典型案例，增强警示教育的针对性和时效性，及时向主流媒体总结推广反腐倡廉工作经验，弘
18、扬正能量。IL强化日常监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态“，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性或轻微违纪问题要及时约谈提醒、批评教育、函询诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。深入开展廉政谈话，层层落实谈话责任，加大廉政风险防控力度。12 .加强过程监督检查。加强公用经费使用情况和重点项目实施的监督检查，切实将教育工程建成阳光工程、廉政工程、民心工程。切实规范教育资金使用，坚决防范截留克扣、挤占挪用行为，做到专款专用。加强“两免一补”“三免惠民”政策和国家免学费政策执行情况的监督检查，及时足额完成学生资助工作。六、严查基层腐败问题，全面彰显执纪为民新作为13 .规范信访举报问题线索管理。畅通
19、信访举报渠道，认真受理群众来信来访，对群众来信来访来电认真办理、及时回告，及时妥善办理上级领导机关转办、交办事项。认真梳理、分类处置信访举报中发现的问题线索，对一些苗头性、倾向性问题要认真研究、及时预警、提醒纠正，确保教体系统党员干部教师不越黄线、不踩红线、不碰高压线。14 .坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题。紧盯群众反映的突出问题，加大集中整治和督查督办力度，对工作推动不力、问题长期得不到解决的严肃问责，典型案例一律通报曝光。紧盯重点领域和重点环节，及时查处损害学生家长利益的不正之风，坚决查处违纪违法问题并倒查基层党组织的失职失察责任，切实用制度管权、管事、管人。15 .驰而不息整治“四
20、风“。以钉钉子精神打好作风建设持久战，认真抓好中央八项规定及其实施细则，着力整治形式主义和官僚主义,持续整治享乐主义和奢靡之风。关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，严肃查处顶风违纪行为，对“四风”问题多发的学校或部门严肃追究领导责任。2024党风廉政建设工作计划按照住建局党委的统一部署和安排，为进一步加强党员作风建设,积极提高党员队伍素质，提升工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，结合我支部实际，现制定2024年度党风廉政建设工作计划。一、强化责任落实，完善惩防体系1、认真落实党风廉政建设责任制。明确党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，
21、对支部党风廉政建设负总责，做到与公司发展及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核。定期主持召开党风廉政建设工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办二支部其他党员在做好本职工作的同时，也要配合抓好支部的党风廉政建设工作，对支部的党员职工加强经常性教育管理，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。2、继续坚持民主集中制，对支部重大决策、重大事项（包括：贯彻落实上级重大决策、部署；讨论研究支部工作的重要问题；重大投资项目；按有关规定应由党委集体决定的其它重大问题等），广泛听取各方意见建议，严格按照相关规定进行决策，确保决策的
22、透明化、民主化、科学化。3、加强对支部重大事项、重要工作落实情况的监督。对住建局党委确定的工作任务，按照会上规定好的时间，采取限时办结制。4、积极组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署支部党风廉政工作，及时解决党风廉政建设存在的突出问题。5、坚持党员述廉述责制度。支委班子述廉述责每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与支部年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度党支部组织生活会结合进行。二、保持惩治腐败和强化监督执纪的高压态势1、积极开展党务公开。凡属党内法规要求公开的内容，以及党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，公开以后对党的建设有利，都应按照党务公开工作实施细则
23、的相关要求向社会公开。2、加强工作纪律检查。每两周检查一次，采取明察暗访的方式，重点对支部党员违反八项规定精神、到岗到位、执行纪律、作风表现等进行督查，凡检查中发现违规违纪人员，取消其当年评先评优资格。4、认真受理和查处各类举报案件，按照零容忍、无禁区的总要求，做到有案必查。及时通报曝光典型案例，形成“查处一个、警醒一批”的有力震慑。5、对支部党组织书记不认真履行监管责任，导致不正之风滋长蔓延，或者对出现发生在群众身边的腐败问题不制止、不查处、不报告的，按照“一案双查”要求追究主体责任和监督责任。6、加强对支部公开的监督。涉及工作的所有事项及资金收支，均要在支部每周例会上讨论研究，并进行公开。
24、支部公开内容做到真实、及时、完整，公开形式多样化，公开后的内容应拍照留存并报纪工委备案。公开后要随时听取员工意见并及时答复。引导支部成员充分认识到支部公开对加强民主监督、保障员工利益等所起到的重要作用。7、加强对财务工作纪律的监督。按照有关财务管理工作制度要求，做到支部财务工作平稳、有序开展，保证财务资金安全，保障资金合法、合规使用。8、加强对财务报销程序的监督。根据有关财务管理工作制度要求，重点监督报销程序是否规范执行。9、加强对支部大额资金使用的监督。根据有关财务管理制度要求，重点监督支部大额资金使用是否按照程序规范执行。三、突出教育预防，推进廉洁从政1、完善“容错机制”、“保护机制”，对
25、党员进行正面激励，切实为敢想敢干的党员“兜住底”，让投机者、违法者受处罚，全面弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。2、完善廉政谈话制度。廉政谈话对象侧重于支委成员。坚持以个别谈话为主，必要时也可进行集体谈话。根据工作需要，开展常规谈话，了解谈话对象个人思想、履行职责、廉洁自律等情况，了解贯彻落实党组织重大决策部署的执行情况，以及领导班子成员维护党的纪律、落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律及改进工作作风等方面情况。每年安排常规谈话1次。对工作中存在慵懒散等现象的党员职工进行警示谈话，约谈本人，咬耳朵、扯袖子、出出汗、红红脸,进行口头提醒和警告式谈话。对在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政
26、勤政出现苗头性问题的党员职工进行谈话。警示谈话可随时进行。3、结合“两学一做”学习教育和党员学习活动日，利用支部每周学习例会，采取请进来、走出去的方法，经常性开展廉政教育专题活动。4、有计划的组织党员职工接受教育，努力营造风清气正的良好环境。5、支部定期开展党风廉政教育学习活动，通过宣讲党纪党规、收看警示教育片、列举典型案例等形式，教育广大党员职工时刻保持自重自省。6、打造支部党建及防腐倡廉宣传教育阵地，通过现场参观和专题讨论相结合的方式，发挥警示教育功能，学习先进不忘初心、为人民服务的工作态度，培养广大党员职工爱岗敬业，甘于奉献，勤政廉洁工作作风。7、加强重要时间节点的廉政教育，营造文明廉洁节日氛围。通过短信平台、微信群等发送廉洁信息，提醒党员职工始终做到自警、自省、自律。
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