1、党支部2024年党建工作计划和工作要点及工作方案【共十四篇第一篇】2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。区财政局党支部认真贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区党工委、机关党委的工作部署，认真按照“5+5+N”党建工作思路以及“五进五促”党建工作路径，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力抓好机关党员干部思想政治建设，为奋力打造“城市核心、都会客厅”，加快XX新区经济社会高质量发展提供坚强政治保障。结合区财政局党支部实际，制定2024年度党建工作计划如下：一、深化政治引领，筑牢政治建设之魂(一)坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”围绕贯彻
2、落实习近平总书记视察XX重要讲话精神、习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神。教育党员干部捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。(一)严肃党内政治生活严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实党员领导干部“双重组织生活”制度，对区领导班子成员参加组织生活进行定期提醒，并认真开好民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用足用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”及主题党日活动的质量。全年至少开展1次党章专题学习交流活动，深入开展重温入党誓词、党员过“政治生日”等系列活动，强化政治机关意识教育，严明党的政治纪律和政治规矩。二、强化思想引领，凝
3、聚理想信仰之力（三）深入学习贯彻二十届三中全会精神按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻二十届三中全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到二十届三中全会精神上来，统一到党的二十届三中全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实二十届三中全会各项工作部署中。（四）持续巩固和深化主题教育成果认真贯彻落实XX新区持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果工作方案，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好
4、环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。（五）抓牢抓实意识形态工作持续压实意识形态工作主体责任，支委每年至少研究2次意识形态工作。用好学习强国、江西干部网络学院等学习平台；加强与省、市、区主流新闻媒体宣传合作，建立宣传合作机制；积极参加抖音短视频、摄影比赛等宣传活动，提高新区美誉度和影响力；加强对新闻通讯员的培训和管理。认真开展意识形态领域风险点排查工作，完善工作机制，提高防范能力。三、夯实基层之基，全面提升支部组织力（六）落实党建工作责任制实行“一岗双责党支部书记切实
5、履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。（七）深化党支部与村及两新企业结对共建充分发挥财政党组织战斗堡垒作用，建立健全多方联动机制，推动与龙塘村、金色春城非公第二联合党支部结对共建。提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量，解决基层党组织党建问题，规范基层党组织生活。在结对共建中提升服务基层、服务群众的水平。（八）严格党员的教育管理按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把
6、政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。开展党内激励、关怀、帮扶活动。坚持常态化组织党员到红色教育基地开展现场教学，不断深化机关党员干部党性教育。（九）扎实做好统战群团工作组织参加心理健康讲座、主题诵读及知识竞赛等活动，积极参与区内组织的趣味运动会、健步漫跑、征文书法等活动，提升群团工作的吸引力、群团组织的战斗力。加强对习近平总书记关于统战工作重要讲话精神学习，做好党员干部及家属信教工作摸排，建立党外干部和党外知识分子代表人士台账，实行信息化动态化管理，引导广大统
7、战成员立足本职、发挥专长，积极投身财政事业建设。四、深化“5+5+N”党建工作思路，持续推进模范机关创建（十）抓实“五进五促”党建工作路径1.“进讲坛、促学习”，通过“党建大讲堂”“主题党日”等活动，开展党的二十届三中全会精神系列宣讲宣传、主题党日和专题培训。2 .“进农村、促振兴”，党支部书记每月至少参加1次结对共建村组织生活，规范民主议事，解难题兴产业，壮大集体经济。党员干部每月到结对共建村开展1次志愿服务活动，优服务强治理，助推乡村振兴。3 .“进网格、促治理”，在职党员落实“双报到”制度，开展志愿服务。按照形成“网格定人、每人定责”的党建工作网格化模式开展创建文明（卫生）城市、维护市容
8、秩序、化解矛盾纠纷、宣传安全生产等，帮助社区提升治理水平。4 .“进企业、促服务”，围绕高质量发展需要，与服务企业对接，推动营商环境优化。5 .“进项目、促建设“，前往挂点帮扶项目，通过在项目一线成立临时党支部，组建突击队，积极解决项目在推进过程中的问题，促进各个项目落地见效。（十一）持续推进模范机关创建深化模范机关创建工作，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的总要求。融合全区党建质量过硬战役具体要求，结合财政职能和业务工作实际，以扛责任、带队伍建优秀班子，以抓管理、提质效创优质服务，以强学习、严监督树优良作风，以搭平台、互评比营优美环境，在党员大会（支委会）、局务会上每季度研究部署1次以
9、上，及时解决模范机关创建工作中存在的问题，持续推进模范机关创建工作。五、持续正风肃纪，营造风清气正的机关政治生态（十二）提升机关效能组织学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述,教育引导党员干部牢记“国之大者”，让抓落实成为财政党员的鲜明标识，着力提高行政效能，推动各项任务落到实处。倡导“由我来办、马上就办、办就办好”和“办事只跑一趟、一事负责到底”的工作作风，提升财政工作效率。（十三）落实党风廉政建设责任制。强化领导，落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。结合财政工作实际，通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思
10、想防线。要运用好“第一种形态”，对出现苗头的科室，对其责任人及个人开展提醒谈话，强化对党员干部的监督制约。不断完善党务、政务公开工作，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。【共十四篇第二篇】2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是全面提高机关党的建设质量的重要一年，做好机关党的工作责任重大、意义重大。2024年党支部党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当
11、好“三个表率”，有效推进模范机关创建，按照省第十一次党代会、省委十一届三次全会，市第六次党代会、市委六届五次全会和县第十四次党代会、县委十四届五次全会部署，以学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神为主线，落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，持之以恒贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,锚定“三个先行示范”，深学争优、敢为争先、实干争效，进一步推进我县政务服务标准化、规范化、便利化建设，为全力打造老区苏区振兴发展县域样板提供更加有力的政务服务保障。一、突出政治建设，强化政治机关意识1.带头拥护“两个确立，深刻认识“两个确立”的决定性意义，把带头拥护“两个确立”和坚定践行“两个维护”作为根本政
12、治原则，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，不折不扣抓好习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署的纵深贯彻落实。2 .积极参与模范机关创建。聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”目标和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，以及创“五个过硬”模范机关标准，做好参与评选准备工作，强化党建责任意识，重视日常督查检查、建立健全责任落实、监督指导、工作保障、考核激励、典型宣传等长效机制，认真开展模范机关的创建工作。3 .严明党的政治纪律和政治规矩。按照习近平总书记提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。完善政治生
13、态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送1次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。4 .严肃党内政治生活。落实管党治党政治责任，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈话谈心等组织生活制度，划分党小组，增强支部活力，推进全面从严治党落实。二、聚力思想建设，夯实理论根基5 .完善学习制度。落实“第一议题”学习制度，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把
14、稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。6 .深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式,掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项
15、工作部署中。7 .严格落实意识形态工作责任制。认真贯彻党委（党组）意识形态工作责任制实施办法以及省市县相关工作要求，全面落实意识形态工作责任制，主动开展党员干部思想动态调研，做深做实做细思想政治工作，防范化解重大风险,特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制，加强舆情监控，强化网络安全。三、发挥战斗堡垒作用，增强党建工作实效8 .发挥“党员示范窗口”作用。紧扣党的二十大作出的新部署和省委、市委、县委工作要求，进一步提升中心党建品牌，彰显责任担当、党建作为。深入开展主题实践，携手工会、团支部、妇委会，加强党支部与群众、企业
16、的联系，发掘各窗口党建引领业务工作亮点，以中心党建与业务工作互通共融的叠加效应推动党的二十大精神贯彻落实，坚持党建引领政务服务先锋，推动机关党建与政务服务工作相互融合，推进我县政务服务标准化、规范化、便利化建设开创新局面。9 .组织开展“我在乡间有亩田”志愿服务活动。组织发动中心党员干部职工积极参与“我在乡间有亩田”志愿服务活动，通过在我县广大农村认筹认种抛荒农田耕地，共同参与耕地保护和粮食生产，促进博荒地复耕种粮，助力粮食安全和乡村振兴。同时，积极开展抓党建促乡村振兴调查研究、课题研讨等。10 .积极落实“我为群众办实事”实践活动。搭建党员、干部服务群众平台，推行支部主题党日活动开到田间地头
17、开到社区。发挥组织动员优势，围绕民生抓党建，抓好党建促民生，打通联系服务群众的“最后一公里”。落实党员领导干部挂钩联系基层党支部工作制度，推动党员领导干部每年至少2次深入联系点，帮助解决2个困难问题；引导普通党员每年至少参加2次志愿服务、至少为身边群众办1件好事实事。IL加大党建带群建力度。始终坚持党的全面领导，强化党建引领带动新时代工会、共青团、妇联工作以及文明创建，营造团结和谐、文明向上的政务服务环境。构建联系广泛、服务群众的群团工作体系。丰富职工文化生活，大力推广喜闻乐见的全民健身体育运动项目，组织开展群众性体育赛事和活动。举办家庭公益讲堂，推动家庭家教家风建设，深化“五一”劳动奖、青
18、年文明号、巾帼文明岗创建，提高群团组织的组织力。四、强化党建引领，推动党建与业务深度融合12 .组织实施党建民心工程。持续深化近邻党建，发挥党员在城市治理中的带动作用，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，提高机关党建为民服务实效。完善社区共建工作机制，持续提升社区服务水平，通过党支部与共建东南社区的阵地联建、班子联促、队伍联抓、工作联动、业绩联创等措施，有效发挥党支部的职能优势和在职党员在社区建设中的先锋模范作用，推动平安和谐美丽社区建设。13 .提振党员干部干事创业精气神。树立“党员先锋岗”“服务标兵”示范典型。深入实施“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承
19、诺践诺等活动，认真开展党员量化积分季度考评，认真实施“党员先锋岗”“服务标兵”评选办法，通过季度评选示范典型特别是中心党支部各窗口党员的传帮带，发挥“党员示范窗口”作用，带动窗口其他工作人员提升业务素质，提高政务服务水平。14 .设立党员服务先锋队。主动靠前服务，坚持以提高企业群众满意度为目标，设立以党员服务先锋队为主的审批服务志愿队，在办事大厅设置“绿色通道”，为特殊人群进行“帮代办”服务，同时常态化开展窗口前台周末时间为民服务“不打洋”和下班时间为民“延时服务”等一系列政务服务举措，不断优化服务方式，提高群众满意度和获得感。15 .实行红旗（文明）窗口新评比办法。参照龙岩市政务服务中心红旗
20、文明）窗口评比办法（试行），对评比办法进行修订完善，每月（年）度评选3类共7个窗口作为当月（年）度“红旗（文明）窗口”，加强经验总结和示范带动，充分挖掘各窗口党建引领业务工作的工作亮点，利用“红土初心讲堂”“审批股长例会”等平台，组织开展宣讲，把追求卓越精神融入政务服务，推动“深学争优、敢为争先、实干争效”优化营商环境行动取得实效。五、夯实基层基础，提升服务水平16 .增强组织凝聚力战斗力。充分发挥支部班子推动服务发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，严格落实党员领导干部双重组织生活制度和讲党课制度，落实谈心谈话制度、意识形态工作
21、责任制，做到“规定动作严要求、自选动作有实效”。抓好发展党员工作，强化党员日常教育管理，广泛征求党员对党建工作的意见建议，加大党建品牌创建力度。17 .高标准做好发展党员工作。在党员发展上不断增强党员队伍的生机和活力，增强党组织的吸引力和凝聚力，坚持中国共产党章程规定的党员标准，始终把政治标准放在首位。坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，严格把关，确保新发展党员质量。18,进行量化积分制管理。制定党员量化积分制管理办法（试行），进一步加强和改进党员教育管理，充分发挥中心党支部战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。按照“一季一考评、一季一公示”组织实施，一年为
22、一个积分周期，根据党员积分进行星级评定，党员积分考评结果记入个人档案,并作为民主评议、评先评优、考核奖惩、干部职务（职级）晋升的重要依据。19 .实施“基层组织建设质量提升”行动。贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），以提升组织力为重点，突出政治功能建强基层党组织战斗堡垒，深耕基层组织。开展好“党章传诵我来讲党徽闪光我担当党旗飘扬我先行”活动，着力打造“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部。20 .从严从实加强党员教育管理监督。充分发挥支部管到人头的优势，强化组织生活熔炉作用，落实党员领导干部管理责任，不断加强对党员干部八小时内外的管理监督。六、持续正风肃纪，营造
23、作风纪律新常态2L大力加强思想政治建设。严格落实党的政治建设各项工作，坚持民主集中制，严肃党内政治生活，引导全体党员干部旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。充分利用党组理论学习中心组学习、支部“三会一课”、审批股长例会中心管委会周工作例会等渠道，用好“学习强国”、福建干部网络学院和微信公众号等，强化政治理论学习，加大党规党纪教育，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示和重要文章、重要论述，坚定历史自信，增强干事创业动力。22 .持续加强作风建设。从严从实抓好党风廉政建设工作，强化风
24、险点管控，发挥监督作用，构建完善的反腐倡廉机制，切实提高中心工作人员的作风意识和政务服务水平,以开展一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐具体化工作为抓手，落实省委、市委、县委关于“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，积极落实“项目一线促发展”活动，加快推进政务服务标准化规范化便利化，推动更多适合网上办理的政务服务事项由网上可办向全程网办、好办易办转变,优化营商环境。23 .大力加强日常监督管理。进一步强化“两个责任”落实，紧扣从严治党主线，全面从严落实管党治党主体责任，坚持建章立制，强化风险点管控，持续保持遏制腐败高压态势，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。坚持纪严于法、纪在法前。落实
25、谈心提醒制度，了解掌握党员干部思想、作风和工作情况，发现问题及时了解核实，做到监督常在，形成常态。加强窗口监督管理，加强与干部职工的沟通交流，切实提高中心工作人员的作风意识和政务服务水平。【共十四篇第三篇】2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是XX实现高质量发展的关键之年。为充分发挥我中心党支部核心堡垒作用和党员先锋模范作用，全面建设便捷高效、廉洁规范、为民务实机关，推进学习型、服务型党组织建设，现结合实际，制定2024年度党建工作计划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕县
26、委、县政府中心工作，紧密结合政务服务业务实际，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标完成，为我委争优创先提供组织上的坚强保障。二、具体工作1、深入持续巩固和深化主题教育成果。根据党中央统一部署和省委、市委、县委有关巩固学习教育活动成果要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为XX事业高质量发展作出新的更大贡献。2、深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮,切实把党员
27、干部的思想和行动统一到党的二十届三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来,引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。3、创建人民满意模范机关，深入开展“一亮五带”行动。按上级要求，在打造让党放心人民满意模范机关创建中深入开展“一亮五带”行动，不断巩固基层党建“三化”建设活动成果，深入抓好学习教育，使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，基层党组织建设进一步加强。一是抓好党组理论学习中心组的学习。制定党组理论学习中心组学习计划，组织深入学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面
28、提高党员领导干部政治素质。每月组织集中学习一次，班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把党组理论学习中心组的学习，作为加强党组思想建设的首要任务来抓，以中心组的学习带动全体党员干部的思想政治学习，使党组班子成为忠诚型、创新型、服务型、担当型、过硬型的战斗集体。二是加强党员干部队伍思想政治教育。坚持“三会一课”制度，强化理论学习，落实各项制度，确保工作运行顺畅有序。认真落实意识形态工作责任，支部书记负总责，支委委员各司其职，坚持“三会一课”制度，确保每月召开一次党支部委员会，每月开展一次“主题党日”活动，每季度召开一次党员大会，党组书记每年至少上一次党课，加强对积极要求入党的同志
29、和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员100%参加组织生活。每年召开一次以上党员领导干部专题民主生活会，全体党员干部联系自身思想和工作实际，对照党章党规和党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规，查找各自在工作、思想、作风建设等方面存在的问题和困难，提出今后的努力方向。三是抓好专题学习教育。开展严明政治纪律、严守政治规矩集中教育活动，引导全体党员干部掌握党的政治纪律、政治规矩的基本内涵和基本要求，深刻领会精神实质，严格执行上级纪委各项规定。4、切实加强党员干部队伍建设通过培训、座谈、组织参观等多形式，创新方法，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质，加
30、强党员干部队伍建设。一是进一步抓组织健全。以深入打造“五型”政府示范窗口建设为突破口，全面加强党员干部学习教育，全面打造服务型党组织。同时，进一步规范组织管理和党务工作程序,提高党务工作者做好党务工作的能力。二是进一步抓党员发展严格按组织程序发展党员，以加强基层组织建设为切入点，抓好入党积极分子选拔，加强入党积极分子培育，切实增强党组织生机活力，把好质量关，合格一个，发展一个，严格按发展程序办事，确保党员质量和水平。三是进一步落实党建制度。严格落实“三会一课”制度、“主题党日”制度、党员教育培训制度、组织生活会制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党务公开制度等制度，使党组织的生活正常化、规范
31、化、制度化。四是抓好党员民主评议工作。按要求开展好党支部组织生活会，组织好民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。5、加强党风廉政建设，提高党员干部的自律意识深入推进惩治和预防腐败体系建设。把党性修养和作风养成作为重要内容，深入开展反腐倡廉和党风党纪教育。认真开展党风廉政建设宣传活动。开展谈心提醒关爱教育活动。组织全体党员干部深入学习中国共产党章程、党员干部处分条例、党员领导干部廉洁自律若干规定、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编等章程、条例、论述，对党员干部进
32、行党性、党风、党纪的教育和学习，对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育。大力开展机关作风整顿，深入查找机关干部在“怕慢假庸散”作风上存在的各种问题，开展整治行动，努力根治机关作风顽疾。整治机关文风、会风，厉行节约，严禁铺张浪费现象发生。6、开展党组织党建服务活动一是深化社区、村组、企业帮扶共驻共建活动，加强对联系点指导帮扶，指导驻点抓好教育实践活动整改落实，帮助解决重难点问题，帮办产业致富项目，帮扶企业做强做大。二是规范岗位服务。深化党员示范岗、巾帼建功岗等创建活动，引导全体党员立足本职岗位履职尽责。组织窗口深化以亮权力清单、亮审批程序、亮办事规范、亮干部身份、亮监督电话、亮群众评价
33、为主要内容的“六亮”活动，方便基层群众办事。三是拓展志愿服务。组织在职党员进社区报到开展志愿服务，深化义务洁城、文明劝导、帮难济困等与“四城同创”相关的志愿服务。【共十四篇第四篇】2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是XX抢抓机遇，迎难而上的重要之年。XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记系列重要讲话指示批示精神和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以模范机关创建为抓手，压紧压实党建工作责任，确保以党建促商务经济发展取得更加显著的成效，根据2024年市直机关党的建设工作要
34、点（X直工发（2024）XX号）精神，制定机关党支部2024年度党建工作计划。1.把政治建设摆在首要位置。坚决贯彻中央及省委、市委决策部署，推动习近平总书记对安徽作出的系列重要指示批示精神落实落细，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中共中央关于加强党的政治建设的意见党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，把党的政治建设抓在日常、融入经常。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动、池州具体抓落实”在商务系统不折不扣落实。对标“让党中央放心、让人民群众满意”和“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，配合推
35、进模范机关建设。2 .严肃党内政治生活。加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。推动“三会一课”与主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度的有机融合，党员领导干部带头过好双重组织生活，党员领导干部、党支部书记全年至少讲1次党课。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式。做好“光荣在党50年”纪念章申领工作。注重提升组织生活质效，提高“三会一课”、民主评议党员、主题党员等各项组织生活质量，积极申报“一支部一品牌”党建工作典型案例。加大机关党建调查研究力度,积极形成研
36、究成果。3 .持续巩固和深化主题教育成果。按照中央统一部署和省委、市委工作要求，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，凝心铸魂、锤炼品格、践行宗旨、实干担当、力促发展。大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园。4 .深入学习贯彻党的二十届三全会精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式,掀起学习贯彻党的二十届三全会精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到
37、党的二十届三全会精神上来，统一到党的党的二十届三全会确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十届三全会各项工作部署中。5 .严格落实意识形态工作责任制。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻中央和省委、市委有关意识形态工作要求，主动落实“六必讲、五必谈、三必访”工作机制，认真细致做好思想政治工作，引导党员干部自觉抵制和反对各种错误思潮的干扰侵蚀。贯彻执行关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，开展经常性谈心谈话、交流思想，定期进行党员干部思想政治状况分析。6 .推动党建与业务融合发展。全面落实机关党建“1+4+X”工作模式，以党
38、支部为抓手，大力推行“党建+四为（即：我为群众办实事、我为企业办实事、我为基层办实事、我为单位争先锋）”工程，以小切口促成大成效，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，做到党建与业务深度融合、相互促进。扎实推进“惠民商务”“1+N”党建子品牌体系建设，持续开展好“单位联系社区、党员下沉小区”、“市直机关接地气、年轻干部走基层”等活动，充分发挥党员志愿服务队、党员先锋（突击）队、党员先锋（示范）岗在推动项目建设、搭建开放平台、优化营商环境等重点任务中的表率作用。7 .抓实党员教育管理。严格落实中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党党员权利保障条例，严把发展党员入口关，培养入党积极分子，
39、统筹做好发展党员工作。规范党费收缴、使用和管理工作。认真落实党员教育管理“五提升行动”，坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。积极参与市直机关“两优一先”评选表彰工作，“七一”前表彰一批优秀共产党员。落实党内关怀帮扶办法，健全结对帮扶机制，做好走访慰问生活困难党员、老党员工作，鼓励党员在本职岗位建功立业。8 .推进文明创建及群团等工作。深入推进全国文明城市创建工作，组织开展各类志愿服务活动、群众性精神文明创建活动。抓好党建带工建、团建、妇建、关建工作，充分发挥工青妇等群团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的系列活动，进一步激励机关广大干
40、部职工立足本职岗位创新争优。9 .强化机关效能建设。健全完善“党建+信访”工作体系，推动信访积案难案化解，坚定不移抓党建促信访强作风。常态化、长效化推进机关效能建设，充分发挥纪检委员作用，加大监督力度，对执行不力、落实不好、问题突出的，开展效能问责并通报。推进党务公开，推动党内法规制度学习培训，加强党内法规制度执行情况的督促检查，切实强化制度意识。10 .建强党务干部队伍。严格落实关于进一步加强市直机关党务工作人员队伍建设的意见，着力抓好党务干部的教育培训、日常管理、考核评价。坚持从优秀中青年干部中选拔党建工作人员，充分发挥党务干部的主观能动性，激发党务干部队伍活力。关注关爱党务干部成长，推进
41、机关党务干部与业务干部交流。IL压紧压实党建工作责任。压紧压实党支部主体责任,完善明确党支部书记及各委员工作职责，审定党支部“三个清单”。开展党支部书记抓党建述职评议考核，切实增强党支部书记表率意识，充分发挥“头雁”作用。推动与第四党建片成员单位在党建工作品牌交流、创建观摩、学习借鉴等方面协调配合、协同联动。严格执行池州市党委（党组）书记及班子成员联系党支部工作实施办法，夯实基层党建工作联系点，落实“五个一”工作要求。【共十四篇第五篇】2024年市直机关党的建设工作总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真贯彻落实党中央、省市委决策部署，紧扣全市中心工作
42、以党建高质量发展引领保障经济社会高质量发展为目标，将模范机关创建作为主抓手，以自我革命精神夯实机关党的各项建设，深入推进党建与业务融合发展，突出强化转作风提效能，勇担使命、守正创新，为加快建设现代化幸福铜陵提供坚强保证。一、强化政治统领，推动政治机关建设具体化常态化1.树牢政治机关意识。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，分类分级对市直机关科级以下党员干部进行轮训，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党建赋能，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续深化“一改两为，聚焦“讲
43、政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，深入开展“五型”模范机关创建活动，开展创建模范机关先进单位评选。2 .强化调研督查检查。聚焦基层基础，突出问题导向，改进调研方式，发挥工委书记机关党建“巡逻艇”作用，深化市直机关党的建设政治督查，开展“工委书记每周基层日”活动，重点围绕市直机关贯彻中央及省、市委重大决策部署、落实模范机关创建、作风效能建设、培育党建品牌等情况进行走访调研，及时发现解决基层党组织中存在的突出问题。二、持续凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心3 .强化党的理论武装。统筹指导市直机关开展学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，
44、全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。4 .维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作领导权,认真落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，教育引导机关党员干部规范工作时间内外、线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论，弘扬主旋律，传播正能量。落实主管主办责任，加强物防、人防、技防建设，提升铜陵机关党建网站、微信公众号以及“效能铜都”APP宣传阵地的传播力、引导力、影响力。5 .深化精神文明创建。深化
45、传育立行”工程，做好道德模范、“铜陵好人”等先进典型的培树宣传工作。推进文明城市常态化创建工作，宣传贯彻新时代公民道德建设和爱国主义教育实施纲要，广泛开展新时代文明实践志愿服务系列活动，持续开展创建工作督查，建立创建信息平台，加强文明单位动态管理。以党内法规学习宣传为重点，扎实推进市直机关“八五”普法。三、着力固本强基，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬6 .树牢大抓基层鲜明导向。以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，完善机关党建联系片制度，强化分类指导，重点在“新”“活”“实”上下功夫，切实提升党建指导的针对性、时效性。扎实做好机关党建理论研究，及时总结提炼好经验、好做法，积极探索
46、破解难题的新思路、新方法、新路径，形成一批指导性强的理论成果。7 .推动党建与业务融合发展。坚持“工作中找问题、党建上找原因”，大力整治“两张皮”问题，积极推进“1+N”党建工作模式，推深做实“党建+信访”“党建+效能”等工作，把综合业绩考核、核心职能履行、招商引资成果、项目建设成效、大战大考表现等情况，作为机关党建出发点和切入点，不断增强党组织政治功能和组织功能，真正做到以高质量党建推动高质量发展。8 .深入推进“强基领航”工程。持续推进基层党组织标准化星级评定，组织开展星级提升攻坚行动，推动基层支部争星进级，以二星级、三星级党组织为重点，针对存在的问题和短板，对标对表抓好整改提级。组织开展
47、机关党建好案例评选活动，遴选一批优秀案例，通过一定时间培育，力争打造可复制可推广的党建品牌，逐步形成具有铜陵特色的品牌矩阵。四、激励干事担当，推动机关作风效能提质增效9 .健全作风效能责任体系。围绕市委市政府重大项目突破和作风建设深化“双主题年”活动，在全市机关作风效能建设领导小组统一领导下，立足市效能办牵头抓总职能定位,重点做好统筹协调、分析评估、定期会商、反馈督促等工作。整合市机关作风效能建设领导小组各成员单位力量，督促指导县区和市直部门健全完善作风效能体制机制，强化制度执行、问题办理等方面的督查力度，着力形成“上下贯通、各具特点、务实高效”的工作格局。10 .深化说“不”提级管理。聚焦优
48、化营商环境、为民（企）办实事，以落实首问负责制，推行说“不”提级管理为主线，着力破解底数上不来、闭环不圆通问题，充分发挥群众信访、12345政务服务便民热线、营商环境监督专线、创优营商环境为企服务平台、“办不成事”反映窗口等平台作用，在政务服务中心窗口和市直部门推行“效能铜都”APP测评系统，形成可查可溯的管理闭环。提升“办不成事”反映窗口办结质效，推行“两张清单”工作法，确保受理清单“四清一明二办理清单“四个到位IL加大督查问效力度。严格落实铜陵市机关作风效能问责办法（试行）等制度，注重从市领导交办、专项通报、“办不成事”反映窗口、群众信访投诉、新闻媒体曝光等途径发现线索，重点查处营商环境、项目建设、信访投诉、首问负责等领域存在的作风效能问题。强化以案示警，积极开展机关效能明查暗访，有效发挥效能监督员作用，着力查找正反两方面典型案例，推动机关作风效能情况通报反映问题整改常态化、制度化。12 .优化提升考评质效。坚持效果导向，完善机关作风和行业行风、县区满意度调查以及“满意科长群众评”等活动评议方式，精准定位评议主体，突出日常评议和集中评议相结合，充分运用“效能铜都”APP测评系统，提升精准化、便捷化、高效化工作水平。强化考评结果转化运用，注重在日常评议中发现问题、及时整改，做到考好考不好不一样，“躺平”和实干不一样，真正红脸出汗、奖优罚劣，引导机关部门切实改进工作作风、提升服
免费区 
