XX县养老护理员职业技能培训实施方案.docx

1、XX县养老护理员职业技能培训实施方案为深入贯彻落实国家积极应对人口老龄化战略，按照关于印发XX省养老护理员职业技能培训实施方案的通知（X民发（2022）X号）文件要求，加快我县养老护理人才队伍建设，现制定养老护理员职业技能培训实施方案如下：一、总体要求围绕我县养老护理人才队伍建设，依托各类培训机构全方位开展养老护理相关职业技能培训，壮大养老护理人才队伍，提高我县养老护理技术能力水平和养老服务水平，计划在全县内招生开展培训。二、培训范围（一）培训对象主要包括已从事养老护理工作的人员、有意愿从事养老护理工作的人员、有意愿掌握养老护理职业技能人员等。参加培训人员应符合下列条件之一：脱贫家庭子女、脱贫

2、劳动力、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、高校及职业院校毕业年度毕业生和离校2年内未就业高校毕业生、残疾人、退役军人、企业（社会组织）职工（含劳务派遣人员）。（二）培训名额依据全县养老护理人才职业技能培训项目资金总额和补贴标准，结合全县情况，由省里给予培训名额指标建议。三、培训主体及方式养老护理人才职业技能培训依托具备资质的职业院校、技工院校、民办培训机构以及企业内设的培训中心开展。培训可采取线上、线下结合方式进行。培训机构由民政部门协调当地人社部门确定，如本地无具备资质的培训机构，可以跨地区选择。培训组织工作由县民政部门按规定权限会同同级人社部门组织实施。民政部门

3、督促承担培训任务的主体按照要求开展好培训的具体工作，同一工种的同一技能等级不得重复培训。四、培训内容及学时参照国家养老护理职业标准，结合XX县实际需求确定具体培训课程内容。培训时间依据人社部门关于职业技能培训的相关文件规定执行。五、培训补贴对承担培训任务的定点培训机构，符合补贴条件的参训人员按关于做好过渡期间职业技能培训有关工作的通知（X人社联（2022）X号）给予补贴，补贴资金从职业技能培训专账资金列支。六、有关要求（一）加强组织领导。各乡镇要高度重视此次职业技能培训工作，各有关部门要明确具体科（处）室、单位和专人负责,确保培训质量。（二）落实工作责任。加强部门间沟通协调，密切配合,严格按照项目培训要求，认真履行各自职责，确保培训工作顺利开展。民政部门要根据下达的任务指标，做好职业技能培训报名和组织实施等工作。（三）强化宣传引导。要加大宣传力度，努力营造良好氛围，提升养老护理职业社会认可度，切实提高培训质量和培训效果。确保年底前完成培训任务。