岗位录用条件确认书模板.docx

1、岗位录用条件确认书模板欢迎您加入XXX公司。为了使您迅速了解公司情况并融入团队，请您仔细阅读以下内容，并遵照执行。一、岗位录用条件性别男女不限年龄18周岁以上口18至35周岁18至45周岁18至50周岁工作经验二年以上三年以上五年以上不限学历中专、高中以上大专以上本科以上不限健康情况身体健康，无严重疾病和严重缺陷，肢体健全，器官健全未患有精神病、传染病、职业病、不可治愈疾病，或其他严重疾病使身体健康条件不符合工作岗位要求的；专业知识/技能资格/职CET-4CET-6医师资格证书医师执业证称证书职称Cl驾驶证其他不限二、录用条件当您有下列情形之一时，视为不符合录用条件，公司有权依法立即解除劳动关

2、系并不支付经济补偿金。一）诚实守纪：1）遵纪守法：有吸毒、嫖娼、参加非法帮派组织、参加邪教组织、有其它不良嗜好等违反国家法律、法规行为；或通缉在案或者被取保候审、监视居住的，或被依法追究刑事责任的；或法律、法规规定的其他情形。2）个人诚信：1.个人简历、应聘登记表所填写的内容与真实情况不符，隐瞒或伪造工作经历、职位信息或经公司背景调查，有欺诈隐瞒事项的；或提供虚假伪造学历证明、身份证明、资格证书、资格证明的。2.曾经因过错包括但不限于贪污、拖欠或挪用公款、窃盗、曾经参与斗殴等各种劣迹被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的；3）录用手续：1 .录用手续不完整，在试用期结束前，规定入职手续仍无法齐

3、备的；与其他人单位未依法解除、终止劳动合同或劳动关系的或在其他公司离职时未办理好交接手续，擅自离职的;2 .与其他人单位存在竞业限制约定且在限制范围之内的或与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的；3 .与其他第三方存在劳务关系的；二）工作态度及守纪要求；D遵守纪律：严重违反公司规章制度、员工行为规范、奖惩管理制度及规章的，包括但不限于：1 .违反保密义务，未经同意，擅自泄漏工薪、公司内部邮件、客户资料等敏感信息或私自保存、拷贝、转移公司保密信息的；2 .考勤有下列行为之一的视为不符合录用条件：A.试用期内连续请事假超过3天或累计请假超过6天的；B.连续旷工3个工作日或累计旷工5个工作日的；C.迟

4、到早退累计达60分钟及以上或累计超过15次的；3.侵犯公司的知识产权或为他人的此类侵权提供支持、协助或便利的。2）工作态度：1.消极怠工期E因工受伤无法在工作时间内提供劳动服务的；2 .不服从公司分配和上级领导管理者，拒绝接受领导交办工作任务的；3 .在入职一个月内拒不签订劳动合同的；三）工作能力：1.不能按质按量完成试用期工作任务，或不具备本岗位所要求的各项技能的；2,试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上或给公司造成损失达1000元以上者；3 .不能依照任职部门任职岗位工作职责，完成岗位工作及部门间配合工作，新员工月度综合考核成绩未达到60分的；4 .试用期届满前对劳动者进行综合考核，考核成绩未达到60分的；5 ,不能胜任本职工作和规定的岗位职贵又拒绝接受重新安排工作的。本人已认真阅读上述内容并愿意遵照执行。员工签字：日期：