1、纪检监察工作责任清单合集（7篇）篇一：纪检监察工作责任清单市局党组2022年度落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单提纲一、工作任务及分工（一）管党治党方面L把党的政治建设放在首位2.统筹安排年度工作3.定期调度工作进展4.落实廉政谈话制度5.研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核6.召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结2021年工作，研究部署2022年度全面从严治党工作任务7.严格落实民主集中制8.严肃党内政治生活（二）思想建设方面1.加强政治理论学习2.落实意识形态工作责任制3.扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动4.组织党员干部到党性
2、教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用（三）组织建设方面1.严格落实好干部标准2,严格选拔任用程序3,落实任前廉政谈话制度（四）作风建设方面1.认真落实中央八项规定精神2.进一步改进工作作风3.改进调查研究（五）执纪监督方面1.坚持把纪律和规矩挺在前面2.落实重大事项报备制度3.健全完善干部关爱激励制度（六）反FB斗争方面1.加强党风廉政教育2.深化廉政风险防控3.从严惩治违规违纪违法行为二、责任清单（一）党组书记、局长党组书记主体责任清单1.履行领导职责2.加强组织推动3.强化日常监管4,保持廉洁自律5.分析研判政治生态6.突出抓好问
3、题整改（二）其他党组成员主体责任清单1.市局党组成员、副局长（1）落实分管职责（2）加强督查监管（3）保持廉洁自律（4）突出抓好问题整改2.市局党组成员、副局长（1）落实分管职责（2）加强督查监管（3）保持廉洁自律（4）突出抓好问题整改（三）责任科室主体责任清单正文：为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定和省、市委工作要求，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，现结合工作实际，制定2022年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单如下：一、工作任务及分工（一）管党治党方面11.把党的政治建设放在首位始终牢记机关首先是政治机关的定位，
4、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护工责任人：党组书记责任单位：局党组成员完成时限:全年22,统筹安排年度工作每年至少召开2次党组会议专题研究部署全面从严治党工作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重点任务，定期听取党组成员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。责任人：党组书记责任单位：局机关党委完成时限:全年33.定期调度工作进展党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全
5、面从严治党“一岗双责”情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。责任人：局党组成员责任单位：局机关党委完成时限:全年44.落实廉政谈话制度党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。责任人：党组书记责任单位：局机关纪委完成时限:全年55.研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导考核责任人：党组书记责任单位：局机关党委、各党支部完成时限：全年66召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结12021年工作，研究部署2022年度全面从严治党工作任务局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室负责人、各科室负责人与
6、科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。责任人：局党组成员责任单位：局机关党委完成时限：2022年5月77.严格落实民主集中制健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开党组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，推动“三重一大”决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。责任人：党组书记责任单位：局机关党委完成时限:全年88.严肃党内政治生活严格落实“三会一课，、生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会”，对照检查落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切
7、实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。责任人：局党组成员、各党支部书记责任单位：局机关党委、各党支部完成时限：全年（二）思想建设方面11.加强政治理论学习严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习计划,严格执行“第一议题”，定期开展集体学习研讨，全年至少开展1次全面从严治党专题学习。责任人：党组书记责任单位：局机关党委完成时限：全年22.落实意识形态工作责任制坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，开展2次意识形态领域情况分析研判并向全局党员干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。责任人：党组书记责任单位：局机关党委完成时限：全年33.扎实开
8、展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动完成规定动作，创新自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续巩固拓展党史学习教育成果，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着力构建“3+1”理论武装体系，教育引导广大干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市“走在前、进位次、提水平”贡献力量。责任人：党组书记责任单位：局机关党委、各党支部完成时限：全年44.组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用责任人：党组副书记责任单位：局机关纪委完成时限:全年（三）组织建设方面11.严格落实好干部标准坚持党管干部
9、原则，严把选人用人标准和关口，把信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长，坚决杜绝“带病提拔”、“跑官要官”现象，营造良好选人用人氛围。责任人：党组书记责任单位：人事科完成时限：全年22.严格选拔任用程序认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格落实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”，实现干部选拔任用工作可追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。责任人：党组书记责任单位：人事科完成时限：全年3
10、3.落实任前廉政谈话制度对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。责任人：局党组成员责任单位：局机关纪委、人事科完成时限：全年（四）作风建设方面11.认真落实中央八项规定精神严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，聚焦形式主义、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。责任人：党组书记责任单位：局机关纪委、办公室完成时限：全年22.进一步改进工作作风开展“严真细实快”作风提升活动，每月至少开展1次机关纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真不细不实不快问题，防止“
11、庸懒散”问题抬头。责任人：党组副书记责任单位：局机关纪委、办公室完成时限：全年33.改进调查研究严格落实党组成员联系县区制度，党组成员结合自身工作，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，按照“四不两直”方式深入一线、“第一书记”村和“结案连心”开展调研，形成有数据、有事例、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，服务事业发展和领导决策。责任人：局党组成员责任单位：局机关党委、办公室完成时限：全年（五）执纪监督方面11.坚持把纪律和规矩挺在前面综合运用好执纪监督“四种形态”，特别是“第一种形态”，会同市纪委监委派驻纪检监察组加强对现场的监督，突出抓早抓小，对发现的个别苗头
12、性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉政短信等方式加强督促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。责任人：党组副书记责任单位：局机关纪委完成时限：全年22.落实重大事项报备制度及时报送重大事项、重要信息，自觉接受市纪委监委派驻纪检监察组监督。落实领导干部述责述廉、个人事项报告、插手干预重大事项记录等党内监督制度，加强对“关键少数”的监督。加大党务公开力度，定期公开党员、群众关心的重点问题，保障党员、群众知情权。责任人：党组副书记责任单位：局机关纪委、人事科完成时限：全年33.健全完善干部关爱激励制度关心关爱干部职工，
13、健全完善容错纠错和澄清正名激励担当作为制度，树立为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，营造风清气正的政治生态。责任人：党组书记责任单位：人事科、法规科完成时限：全年反（六）反FB斗争方面11.加强党风廉政教育结合“廉政自省日”，抓好廉政教育、警示教育、党纪教育，引导党员干部自觉遵守党章党规党纪，坚决守住底线、不越红线。责任人：党组副书记责任科室：局机关纪委完成时限:全年22.深化廉政风险防控对照岗位职责、工作流程，紧盯可能发生FB的具体事项、重要环节和关键节点，实施“审前讲廉、审中查廉、审后问廉”纪律检查，认真开展廉政风险隐患排查，有针对性地制定防控措施。责任人：党组书记责任科室
14、局机关纪委完成时限:全年33.从严惩治违规违纪违法行为积极配合纪检监察部门工作，每半年会同市纪委监委派驻纪检监察组专题研究一次党风廉政建设和反FB工作，大力支持执纪执法机关严肃查处领导干部违纪违法案件，坚持有腐必反、有贪必肃，始终态度坚决、旗帜鲜明地惩治FBo责任人：党组书记责任科室：局机关纪委完成时限:全年二、责任清单（一）党组书记、局长党组书记主体责任清单11履行领导职责每年与其他县级领导干部和县区局主要负责人签订党风廉政建设责任书。每年至少召开2次全面从严治党和2次意识形态工作专题会议，听取工作汇报，调度工作进展，研究推进措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、
15、重要案件亲自督办。22.加强组织推动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，每年至少参加和指导1个下级党组织领导班子的生活会、1个基层党组织的组织生活会。按规定召开、参加局领导班子生活会,主动检查执行党风廉政建设责任制情况，认真开展批评和自我批评，年底认真撰写述职报告。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。33.强化日常监管督促党组成员履行好全面从严治党“一岗双责”责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督与考核，确保管好班子、带好队伍、抓好落实。加强对党组成员与党员干部的日常监管，督促贯彻落实中央八项规定精神，发现存在政治、思想、工作、
16、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话。与党组成员每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。44.保持廉洁自律带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，严守组织人事纪律，带头遵守廉洁从政和改进作风各项规定，严格按制度行使权力，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，切实发挥好表率示范引领作用。55.分析研判政治生态每年年底前带头分析研判本系统、本单位政治生态状况,聚焦党风廉政建设和反FB斗争、选人用人、意识形态等方面情况，进行政治生态分析研判，及时上报市纪委监委。66.突出抓好问题整改对党组书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议、巡视巡察、述责述廉、生
17、活会、组织生活会以及年度考核等工作进行系统梳理总结，形成问题清单、整改清单、责任清单，明确整改措施，着力解决好管党治党突出问题和薄弱环节。(二)其他党组成员主体责任清单11.市局党组成员、副局长(11)落实分管职责要严格履行全面从严治党“一岗双责”责任，既要督促抓好分管科室的业务工作，又要抓好全面从严治党工作，努力实现全面从严治党工作与业务工作互促共进双丰收。定期研究分析分管科室全面从严治党工作，每半年书面向局党组汇报1次全面从严治党履职情况。每年至少开展1次全面从严治党、党风廉政建设专题调研，日常调研工作时同步调研全面从严治党情况。(22)加强督查监管对分管科室的党员干部开展经常性教育提醒，
18、与分管科室负责人每年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，指导1个基层党组织的组织生活会，并以适当形式为本单位和所在党支部党员讲党课。按规定参加领导班子生活会，认真开展批评和自我批评。年底认真撰写述职述报告，及时查摆解决自身存在问题。（33）保持廉洁自律严格落实中央八项规定精神，贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，模范遵守党的各项纪律，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。每年至少到分管科室开展1篇二：纪检监察工作责任清单省纪委派驻省委统战部纪检组职责清单一、督促驻在单位（含归口监督单位，下同）领导班子落实党风廉政建设主体责任驻在单位领导班
19、子对本部门的党风廉政建设负主体责任，党风廉政建设教育、制度、监督等日常工作由驻在单位负责。派驻纪检组进行督促指导。1.督促驻在单位领导班子制订、完善落实党风廉政建设主体责任意见。2 .督促驻在单位领导班子研究部署党风廉政建设工作，细化党风廉政建设责任分工，检查、考核党风廉政建设责任制落实情况。3 .督促驻在单位领导班子强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。4 .督促驻在单位领导班子成员带头廉洁自律，严格履行“一岗双责二5 .督促驻在单位领导班子支持派驻纪检组履行工作职责，为派驻纪检组开展工作提供必要保障。6 .指导驻在单位机关纪委及直属单位纪检工作。二、监督检查驻在单位党风廉政建设方面
20、存在的问题派驻纪检组受省纪委直接领导，与驻在单位是监督与被监督的关系。监督的重点对象是驻在单位的领导班子及省管干部和处级干部。派驻纪检组可以通过参加有关会议和活动、召开座谈会、与有关人员谈话、组织专项检查或者专项调研等方式了解情况，涉及重要事项的，一般应事先与驻在单位主要负责人沟通，特殊情况应当事先报经省纪委批准。7 .检查驻在单位领导班子及其成员遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策决议和国家法律法规等方面问题，对遵守政治纪律和政治规矩情况进行监督。8 .检查驻在单位领导班子贯彻执行民主集中制方面问题，对执行班子议事规则的情况进行监督。9 .检查驻在单位选人用人方面问题，对执行干部
21、选拔任用工作条例情况进行监督，就驻在单位管理的领导干部和后备干部考察人选的党风廉政建设情况提出书面意见。10 .检查驻在单位作风建设方面问题，对贯彻落实中央“八项规定”精神情况进行监督。IL检查驻在单位领导班子及其成员依法行使职权和廉洁从政等方面问题，对严以用权情况进行监督。12 .派驻纪检组负责人参加或者列席驻在单位领导班子会议，以及研究“三重一大”问题等事项的其他会议。驻在单位领导班子会议议程应事先送派驻纪检组。13 .派驻纪检组负责人可与驻在单位班子成员就贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等方面的情况交换意见。14 .派驻纪检组负责人可以约谈驻在单位管理的干部。需要函询、诫勉谈话的
22、按照有关规定办理。三、初核、调查违纪违法问题线索派驻纪检组根据工作需要，可以查阅或者复制驻在单位有关文件、资料、财务账目等材料；可以找驻在单位管理的干部谈话了解情况，要求其对相关问题作出说明；按照干部管理权限，经批准可以对驻在单位有关领导干部报告个人有关事项的材料进行查阅和调查核实；有权采用党内法规规定的履行纪律检查职能的其他措施。15 .经省纪委批准，初步核实反映驻在单位领导班子及省管干部的问题线索。16 .根据省纪委安排，参与调查驻在单位领导班子及省管干部违犯党纪的案件。”.初步核实反映驻在单位内设机构、直属单位领导班子及处级干部的问题线索，负责调查上述人员违犯党纪的案件,必要时可以直接
23、调查科级及以下干部违犯党纪的案件。18 .调查驻在单位管理的干部违犯党纪的案件，立案前应当征求驻在单位主要负责人意见。经省纪委批准，也可以立案后再予以通报。19 .根据调查核实情况，按照干部管理权限，作出相关处理或向相关部门提出调查处理建议。20 .协调指导驻在单位机关纪委做好向相关部门报送涉案人员处理建议。四、受理检举控告申诉派驻纪检组应当设立举报电话、信箱、邮箱，受理检举、控告、申诉，并按规定进行分类处理。2L收到反映驻在单位领导班子及省管干部违反党纪问题的信访举报，及时报送省纪委，并根据省纪委的要求向驻在单位主要负责人通报。22 .对反映处级及以下干部问题线索，按照拟立案、初核、谈话函询
24、暂存、了结五种方式处理。23 .受理驻在单位党组织和党员不服处分的申诉，交由批准处分的党委或纪委承办。五、提出问责建议派驻纪检组发现驻在单位党风廉政建设方面的问题，应根据情况向省纪委或驻在单位等单位提出意见建议，向驻在单位提出意见建议的应同时抄报省纪委。对派驻纪检组提出的意见建议，驻在单位无正当理由的应当采纳。24 .对驻在单位领导班子落实党风廉政建设主体责任不力或省管干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向省纪委提出问责建议。25 .对驻在单位内设机构、直属单位领导班子和处级干部履行“一岗双责”不到位，造成不良后果的，向驻在单位提出问责建议。26 .对驻在单位机关纪委及直属单位内设纪
25、检机构履行监督责任不力，造成不良后果的，向驻在单位提出问责建议。27 .对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件等情况的，开展“一案双查”，在查处违纪违法人员的同时，查清相关领导的责任，并按照干部管理权限提出问责建议。六、负责派驻纪检组干部日常管理和监督派驻纪检组应按照规范化建设要求，加强日常的监督和管理，提高政治业务素质，健全工作制度，加强请示报告。28 .加强思想、组织、作风和业务建设，组织政治和业务学习，实行严格规范管理。29 .对派驻纪检组干部的年度工作情况进行量化考核，主要负责人每年向省纪委述职述廉，接受省纪委有关负责人的
26、定期约谈。30 .派驻纪检组干部在监督、执纪、问责过程中失职渎职造成严重后果，或发生违纪违规行为的，及时向省纪委报告,根据要求进行核实，提出处理建议。31 .建立健全请示报告制度，及时向省纪委报告监督中发现的问题，按规定报送查处案件、信访线索处置情况，提交对驻在单位领导班子及省管干部的问责建议。七、做好巡视配合和开展巡查工作派驻纪检组应配合巡视工作，积极开展巡查，形成监督合力。32 .协助省委巡视组做好对驻在单位的巡视工作，按要求提供派驻监督等有关情况。33 .督促驻在单位落实好巡视组提出的整改意见和建议。34就先核查巡视组交办的信访件，并按要求及时回复。35.派驻纪检组应积极对驻在单位直属单
27、位开展巡查，对情节简单、线索清楚、短时间内可以查结的违纪违法问题，可就地直接进行核查处理。八、承办省纪委交办的其他事项篇三：纪检监察工作责任清单各级纪委领导班子成员落实纪委监督责任责任书为切实履行好2022年度纪委监督执纪责任,在积极参与并落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,严格落实分管职责,对职责范围内的工作履职尽责。一、强化工作指导坚决贯彻执行领导班子集体决定,加强对分管部门（单位）工作的领导,督促指导其认真履行职责,特别是要加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。二、加强日常监管对分管部门（单位）党员干部经常教育,定期与重点联系单位党政主要负责人和分管部
28、门（单位）主要负责人进行廉政谈话,对在廉洁从政、改进作风、履行职责等方面存在的苗头性倾向性问题及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。三、提高监督实效紧紧抓住突出问题,态度坚决、严肃认真,实施精准监督;坚持效果倒推、问题倒查、成本倒逼,整合监督力量,严格时限要求,强化过程管理,提高监督实效,并对监督结果负责。四、自觉接受监督带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。纪委书记（签名）：纪委班子成员（签名）：2022年月日2022年日全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书为进一步抓紧抓细抓实纪委监督执纪工作,根据有关文件
29、规定,制定2022年度全县各级纪委领导班子落实纪委监督责任责任书。一、协助党委谋划全面从严治党工作L全面、准确、及时贯彻上级纪委和同级党委关于全面从严治党工作的部署要求,结合实际,向党委提出工作建议;协助党委谋划全域全局工作,确定年度工作任务。2认真贯彻落实中央和省、市、县委有关惩治和预防腐败体系建设的要求,发挥反腐败组织协调作用,协助党委整体推进惩治和预防腐败各项工作。3 .协助党委明确领导班子及其成员在全面从严治党工作中的职责分工,将全面从严治党工作任务层层细化分解到基层、落实到个人,把责任压紧压实压牢。4 .认真履行职责,定期组织召开工作会议,研究解决全面从严治党工作推进中的问题;协助党
30、委对下级党组织落实全面从严治党责任制情况进行检查考核。二、统筹谋划监督任务5.根据上级纪委、同级党委关于全面从严治党工作的决策部署,分析研判全面从严治党工作形势,统筹谋划纪委监督责任工作任务。6 .围绕推动党委主体责任落实,突出权力、资金、资源等监督重点,制定监督责任清单,实行责任清单管理,将监督责任层层分解细化、落实到人。三、加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的执纪监督7.围绕疫情防控重点工作、重点环节加强监督检查,督促各级认真落实党中央和省、市、县委部署要求,督促相关职能部门单位扎实做好工作,依规依纪依法查处疫情防控失职渎职等问题,为疫情防控提供监督保障。8 .根据党中央统筹
31、疫情防控和经济社会发展的各项政策措施,紧紧围绕当前市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等,聚焦坚持稳中求进、贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策,聚焦深化供给侧结构性改革、深化改革和扩大开放、打赢三大攻坚战、保障改善民生以及全面做好"六稳"工作等重大部署,加强监督执纪问责。9 .围绕决战决胜脱贫攻坚战和全面建成小康社会,着力加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后"不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管"*青况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,推动脱贫攻坚政策措施落
32、到实处。四、严格纪律监督10,坚决维护党章和其他党内法规,坚持纪严于法、纪在法前,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。11 .加强对贯彻落实中央路线方针政策和省、市、县重大决策部署情况的监督检查,确保政令畅通。12 .加强对党员特别是党员领导干部的日常监督,既配合党委对苗头性倾向性问题抓早抓小,又要认真履行监督执纪问责职责,对触犯纪律"底线"的行为和问题动辄则咎。五、加强作风监督13.针对本地本部门本单位作风建设方面存在的问题,督促开展专项整治、建立长效机制。加大对庸政、懒政、怠政等问题的责任追究力度,坚持问题导向,从严整治不作
33、为、慢作为、乱作为行为。14 .保持力度不减、节奏不变,采取有效措施,持续加大对违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主主义等"四风"问题的查处力度,坚决防止"四风"问题反弹。15 .坚决查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,重点查处强占掠夺、吃拿卡要、贪污挪用等突出问题,严肃查处在土地征收流转、"三资"管理、惠农补贴、扶贫资金、低保医保、旧村改造资金管理使用中的以权谋私、虚报冒领、截留私分、贪污侵占、挥霍浪费等行为。对典型案例及时通报曝光,形成强大震慑。六、加强执纪审查16.畅通信访举报渠道,认真受理、处理群众反映和举报的问题;建立问
34、题线索台账,强化问题线索管理,规范执纪审查流程,严格查办案件时限,提高案件查办效率。17 .实践运用监督执纪"四种形态",对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。18 .抓住关键少数,加大执纪审查力度,严肃查处党的十八大后不收敛不收手,问题严重、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员领导干部。19 .加大问责力度,严格实行"一案双查",规范"一案双查"工作流程,对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律,"四风"问题突出、发生顶风违纪问题,出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位,
35、既要追究当事人的直接责任,又要追究相关领导责任,让失责必问成为常态。七、强化党内监督20,认真落实党内监督条例,加强对领导干部履行职责和行使权力的监督。21.加强对民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述责述廉、领导干部个人重大事项报告等制度落实情况的监督检查,将落实情况纳入检查考核范围。八、推动源头防治工作22.通过执纪审查等多种渠道,及时发现体制、机制、制度和管理中的问题,用发展的思路、改革的办法、科技的手段着力解决反腐倡廉深层次、瓶颈性问题。23.强化源头治理,针对腐败案件易发多发的重点领域、关键环节,运用"互联网+",对公共资金使用、公共权力运行、重大项目建设
36、和公共部门履职尽责情况实施监督检查,推进权力公开透明运行。九、强化纪委自身建设24.严格执行纪委书记专职专责的规定,专下来干好纪委各项工作。25.加强对纪检监察干部的教育培训,着力提高监督执纪能力。26.充分发挥内部监督机构作用,加强对纪检监察干部的监督。县纪委监委（盖章）：各级纪委（盖章）:2022年月日2022年全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书为纵深推全面从严治党工作更加走深走实,根据有关文件规定,制定2022年度全县各级纪委书记落实纪委监督责任责任书。一、履行领导责任在组织领导和落实纪委领导班子主体责任和纪委监督责任的同时,带头履行好第一责任人责任,强化看齐意识,增强政治定力,加强
37、对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的监督执纪问责。二、强化组织推动坚决贯彻执行同级党委、上级纪委的工作部署,加强对全局性监督工作的组织领导,时刻关注本地本部门本单位全面从严治党工作形势,对工作推进落实中存在的突出问题,及时向党委提出意见建议。对重大违纪案件,在向同级党委报告的同时,必须向上级纪委报告。三、加强教育监管抓好班子、带好队伍,定期调度领导班子成员落实"一岗双责"情况,加强对领导班子成员、下一级纪委主要负责人的教育管理,对在班子团结、履行职责和党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性问题,及时约谈提醒、诫勉纠正、督促整改。四、强化监督效力坚持问题导向,态度坚决、
38、敢于较真,真管真严、长管长严,把加强监督检查、严格执纪问责融入工作各个方面和各个环节,坚决执好纪、问好责、把好关,将纪律要求拧紧压实;坚持精准监督,合理配置任务,整合工作力量,严格时限要求,加强过程管理,提高监督质量和效果。五、发挥表率作用带头遵守党章党规党纪,坚持党性原则,加强自我约束,以身作则、率先垂范;管好亲属和身边工作人员,发现问题及时制止、坚决纠正。县纪委监委主要负责人（签名）：纪委书记（签名）：2022年日2022年月纪委落实全面从严治党监督责任清单为推动全面从严治党向纵深发展，进一步夯实局党组主体责任，根据市委办按照关于进一步推动实施全面从严治党主体责任清单工作的通知（XX办字X
39、X）XX号）要求，现结合XX机关实际，制定出中共商洛市XX局党组全面从严治党主体责任清单：一、局党组党风廉政主体责任清单（28项）局党组是局机关全面从严治党的领导者、执行者、推动者，领导班子对全面从严治党履行全面集体责任。要把全面从严治党工作纳入XX工作总体布局，统筹谋划，主动作为。坚持两手抓，既要抓局机关全面从严治党主体责任的落实，又要在履行XX监督职责时，加强对被审单位履行全面从严治党主体责任的检查，切实把党组履行主体责任的各项重点任务落到实处。（一）提高政治站位1.牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把党的政治建设摆在首位。坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同
40、以习近平为核心的党中央保持高度一致。2 .及时传达学习党中央和上级党委、纪委有关全面从严治党重要决策部署、重要会议精神，制定贯彻落实的具体措施,推动XX局党的建设不断深入、责任落到实处。3 .集体研究、直接部署推动XX机关全面从严治党的重点工作、重要事项和重要安排，明确班子成员分管（协管）范围内的全面从严治党责任，健全责任分解、落实、督促机制。4 .在研究部署专项工作的同时，对全面从严治党提出要求,每年至少召开一次全市XX机关党风廉政工作会议，总结安排工作。5 .定期召开专题会议分析研判党风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决党风廉政建设和反腐败工作中的困难和问题。6 .及时落实巡察、作风
41、巡查、全面从严治党专项检查等提出的整改要求，组织重要问题线索查核，推动整改措施落实,按时完成并报结。7 .组织开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，将党风廉政建设工作纳入全局目标任务统一考核。局党组要与局领导、科室签订党风廉政建设责任书，明确报告程序、内容和形式，运用好考核结果，发挥考核的导向、激励作用。对不按规定报告的、履职不到位的实施责任追究。8 .完善全面从严治党主体责任双报告制度，局党组于每年1月31日前，以书面形式向市委和市纪委报告上一年度履行全面从严治党主体责任情况。受理各科室履行全面从严治党主体责任情况报告。9 .组织科室主要负责人进行履行主体责任述职并点评，听取各科室履行全
42、面从严治党主体责任情况汇报，推进责任落实。10 .认真落实中国共产党问责条例，加强问责工作，用好问责利器，追究在党的建设和党的事业中失职失责干部的主体责任、监督责任和领导责任。IL建立和实行党员领导干部违纪违法典型问题和案件曝光制度，每年通报曝光典型案件并保持一定力度。（二）营造良好政治生态12.把坚定理想信念教育作为党的思想建设的首要任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁。13 .带头落实中央八项规定精神实施细则和省委、市委实施办法，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督，开展重要时间节点检查，
43、加强日常督促，持之以恒纠正“四风”。14 .加强纪律教育，强化纪律执行，及时组织学习党章党规党纪，将纪律教育、廉政教育列入局机关培训计划和党组中心组学习计划，组织领导干部带头宣讲，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作学习。15认真执行中国共产党廉洁自律准则，落实党内监督各项制度，建立健全规范权力运行机制，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。16 .带头执行党的政治纪律和政治规矩，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。17 .落实实践运用“四种形态”的主体责任，把纪律挺在前面，抓早抓小，动辄则咎，严格党内政治生活，净化党内政治生态。18 .在全局倡
44、导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，弘扬新风正气。（三）匡正选人用人风气19.学习贯彻省委、市委“三项机制”,严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，从严管理党员干部，健全科学的选人用人机制。20 .健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。2L在XX中加强对执行换届纪律情况监督检查，及时发现违规违纪问题，坚决整治选人用人上的不正之风。（四）健全完善体制机制22.支持驻局纪检组深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决其履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。23.领导和支持驻局纪检组严肃查处腐败大案要案和侵害群众利益的不正之风和腐
45、败问题，深入纠正“四风”，认真开展问责，为纪检组协助局党组加强党风廉政建设篇四：纪检监察工作责任清单财政局党组党风廉政主体责任、监督责任清单（最新分享）为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，根据中共*市委关于印发*市各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单和*市各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单的通知（*委发*）*号），现结合财政建设工作实际，制订局党组责任清单。党风廉政建设责任清单（一）领导班子责任党组对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作一起研究
46、一起部署、一起检查、一起考核，牢固树立责任意识，认真做好“五个方面”工作。1.加强党风廉政教育领导率先垂范抓学习。把党风廉政建设纳入党委中心组学习内容，每年组织12次集中学习，每年召开1次全市财政系统反腐倡廉工作视频会议，总结、部署财政系统党风廉政建设工作任务。组织党章法规学习。把遵守党员领导干部六项基本条件、党员八项义务和党政领导干部选拔任用工作条例作为教育重点，组织开展财政系统党员学中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例做合格共产党员的专题学习，进一步引导党员干部强化政治意识、2大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。开
47、展专题学习教育。把党规党纪、廉政法规以及从严治党、“*,、“*”纳入党员干部教育学习内容，在局机关和局属单位开展社会主义核心价值观教育，举办预防职务犯罪专题讲座、组织财政干部先进事迹报告会，并每季度举办一期道德讲堂。加强科级领导干部任前廉政教育。对拟提任科级领导职务的干部（含非领导职务转任领导职务），要求在认真学习党章和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内法规的基础上，对照岗位履职要求，撰写对照检查材料，提交党组备案。开展科级干部任前廉政谈话和廉政法规测试。开展警示教育。采取通报党员干部违纪违法案件、观看警示教育片、旁听职务犯罪典型案件庭审、到警示教育基地接受教育等形式，每年至
48、少组织1次集中警示教育活动,发挥反面典型案例的警示作用。2 .建立和完善廉洁从政制度细化主体责任清单。按照“可执行、可检查、可整改、可督办、可追究”的要求，制定局党组主体责任清单。清单涵盖的主要内容有五项任务即：教育的责任、制度建设的责任、“一把手”的责任、查处的责任和部署、检查、落实的责任，明晰责任主体、内容、标准、时限，推动局党组党风廉政建设工作。推行权力清单制度。围绕局机关各科室、局属各单位的职责要求，推行权力清单制度，根据省、市的要求适时调整权力清单内3容，严格按照法律法规行使行政权力、明确行使权力责任，强化权力制约监督，促进权力公开透明运行。强化权力运行的制约和监督。健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，坚持研究“三重一大”（重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）等重要事项，同步跟进
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