劳动仲裁申请书模板二.docx

1、劳动仲裁申请书模板二申请人：性别：男民族：汉族身份证号：住所地：住市区（县）路号联系电话：（如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人：住所地：住市区（县）路号联系电话：法定代表人：（，职务：_）。仲裁请求：一、请求确认申请人与被申请人自_年一月一日起建立劳动关系，至_年一月一日止；二、请求裁令被申请人支付申请人年_月_日至_年_月_日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元；三、请求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月一日的高温津贴元；四、请求裁令被申请人支付申请人自_年_月_日起_年_月_日，因未签订劳动合同

2、所应支付的.二倍工资差额，共计元；五、请求裁令被申请人支付申请人_年_月_日至_年_月一一日的_元；六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金元/毕业证/学位证；七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金_元；八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计_元。事实与理由：（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）申请人于一年一月一日与被申请人签订劳动合同或申请人于_年_月一日起在被申请人处工

3、作,任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”（劳动合同或事实劳动关系的建立）申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资。在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴（劳动合同的履行）_年_月一日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京（劳动合同的变更）一年一月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同或一年一月一日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职或_年_月一日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系。（劳动合同的解除）综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据劳动法、劳动合同法等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！此致申请人：_一一年一月_日