ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:14.72KB ,
资源ID:259151      下载积分:5 金币
已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(学习践行湖南考察调研重要讲话心得体会.docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,三一文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知三一文库(发送邮件至doc331@126.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

学习践行湖南考察调研重要讲话心得体会.docx

1、学习践行湖南考察调研重要讲话心得体会近日,习近平总书记在湖南长沙考察调研。总书记到达湖南第一师范学院(城南书院校区)了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。此行既体现了对人才工作的高度重视,也为组织部门管、育、用好人才提供根本遵循。基层党组织要读懂总书记“湖南之行”的“人才密码”,以“精心育”“韧性管”“灵活用”三板斧,铸就人才利剑,为干部建设、民族复兴伟业注入强大的人才动能。以“学践并行”的“精心育”铸就“思想根基”。“为治以人才为本,人才以教化为先。”思想是行动的先导,只有砥砺初心、博学多识,才能在面对风雨时经受困难考验。干部成长,离不开个人的

2、努力,更离不开组织的培养。基层人才从校门直接跨入机关门,思想未受到社会洗礼,往往需要引路人提供正确的指引。要把提升干部政治站位、树牢政治立场作为培养人才的最高政治原则和根本政治责任,从领读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、党的二十大报告、中国共产党章程等学习资料中汲取创新理论的营养。要制定完善的育人体系,结合人才特点和优势,组织人才到不同层级部门、业务科室、创新企业开展轮训,将干部练就成复合型人才。以“刚柔并济”的“韧性管”提升“纪律温度。“天地之道,刚柔互用不可偏废,太柔则靡,太刚则折。”人才管理亦是如此。党的二十大指出,坚持严管和厚爱相结合,加强对干部全方位管理和经常性监督,激励干

3、部敢于担当、积极作为。“深刻认识严管厚爱结合、激励约束并重”是组织工作高质量发展的题中应有之义。一方面,要坚持党管人才的原则,明确人事分工,细化干部培养管理办法,执行严格的考勤制度,熟悉干部工作动态。另一方面,给予基层干部关心关怀,开展谈心谈话,定期以茶话会、座谈会等形式畅通沟通渠道,了解干部思想动态情况、工作开展难点,让干部感受到是实实在在的温度,激发干部想干事、能干事、干成事的信心和底气。以“难易并进”的“灵活用”锻造“复合本领”。“为政之要,莫先于用人。”基层是锻造本领的“练兵场”,但若干部在基层找不到“存在感”,只是个“闲等人”,变会走向尸位素餐之境况,不利于干部的成长成才。青年干部用武之地的展现,离不开基层党组织的灵活任用。要建立人才传帮带制度,由人事领导、分管领导开展“一对一”或“多对一”结对帮带,带领基层干部开展调查研究,实地走访村户人家、村企业来熟悉村情、党建、产业、生态、村风、生活等情况,宣传农保、医保、低保、安全等政策。要搭建成长成才舞台,从会议布置、更新村情的“简”到完善党务、振兴产业、信访维稳、基层治理的“难”全方位进行历练。

宁ICP备18001539号-1