1、社区党委党建工作座谈会发言材料社区书记在基层党建工作专题研讨会上的交流发言社区党委书记在新年度基层党建工作座谈会上的交流发言社区党建工作发言材料社区党委党建工作座谈会发言材料*社区党委坚持把高质量的党建工作作为新时代基层治理的“第一引擎”，始终将“五星”支部创建作为统领基层治理的总抓手，着力提升社区党组织组织力，有效整合各方资源力量，搭建作用发挥平台，创新服务项目载体，探索形成了“六化”党建工作法，构建共建共治共享的社会治理新格局，巩固党在城市的执政基础，建设有温度、有力度、有活力、有品质的和谐幸福新社区。一、统筹资源，构建区域化党建格局。一是组织共建。发挥社区“大党委”作用，通过组织共建、资
2、源共享、工作共管，吸纳*重工、市财政局等6家单位结对共建，*市心理咨询师协会等4个社会组织专业共建，34个辖区商家同驻共建，构建“社区党委+共建单位+两新组织+辖区商户”共驻共建体系，有效拉动共建资源和服务资源向社区集结。二是资源共享。定期召开区域化党建联席会议，建立联络沟通机制，凝聚人、财、物、政策等向社区聚合，实现信息共享、阵地共享、服务共享、文化共享，联合联用，共建互补，提高资源综合利用率。三是党员共管。吸纳共建单位在职党员，与社区自管党员一起进行“双向承诺、双向评价、联建共管二推行开放式组织生活，共同开展党员教育培训活动。四是活动共办。以资源、需求、项目“三张清单”为抓手，通过群众“点
3、单”、盟友“配单”、社区“接单”的方式，建立“项目认领”制度，引导共建单位党组织积极参与社区公益服务，实现资源的协调互动和有效分配，共同解决辖区居民“急、难、愁、盼”问题。二、加强管理，凝聚优质化党员队伍。一是党员管理规范化。规范党组织设置，建立小区党支部，统管小区自管、流动、在职和离退休党员。建立党员“积分评星”管理制度、“五星小区党支部”五类评选细则，实行年初设定积分项目、月末申报登记积分、季末汇总反馈公示、年底开展综合评定,推进党员教育管理常态化和规范化。二是党内生活制度化。旗帜鲜明讲政治，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“早间微课堂”“云端课堂”“花园党课”等学习形式，通
4、过集中宣讲、实践锻炼等，提高党员参与组织生活的积极性和效果。三是党内关怀经常化。实施“老伙伴”计划，建立“两生日”“三关怀”“四必访”党内关怀激励机制，即党员政治生日重温入党誓词，自然生日送去党组织的祝福;关怀老党员、榜样党员和困难党员；逢年过节必访，党员生病住院必访，党员家庭重大变故必访，特殊困难党员必访,增强党员的荣誉感和归属感。四是服务奉献常态化。将社区服务清单式、项目化，为党员设岗定责，“量身定制”服务项目，教育引导党员发挥先锋模范作用，积极参与服务群众工作，做到平时亮行、共建亮智、攻坚亮力、帮困亮心。三、精准服务，打造品牌化工作载体。一是建强服务阵地。按照“布局体系化、功能综合化、服
5、务亲民化”的思路，构建“7+N”一站式邻里综合服务体系。合理布局邻里中心功能业态，设置*e家、创享社等“三家七社”10个功能室；协调辖区企业共享空间，打造乐养居、城市健身房、*体育公园等一系列公共服务配套设施；建设党员群众“易进入、可参与、能共享”的小区“邻里中心”，配备小区党支部办公室、党群议事厅等功能室，实现党的工作和社区服务全覆盖。二是完善服务体系。开展网格精细化管理服务，按照300500户为单位划分网格，配备专职网格员，明确“点户知情，点人知名”的工作标准，开展“管家式”服务。立足居民多元化需求，建立民情档案，在做好社区常规性服务的同时，针对老、中、青等不同群体和困难家庭、孤寡老人、留
6、守儿童等特殊人群开展多元化服务。三是精准收集民意。坚持问需问计问效于民，通过社区干部、党员、热心居民定期走访和网格员日常走访，定期召开党员群众“协商议事会”，收集党员群众意见建议和服务需求，实施“和立方”项目，实现社区服务和民声民意的有效对接。四是打造服务品牌。通过开办社区“睦邻学堂”，动员辖区“草根能人”开设公益课程，聚焦“一老一少一青壮”，实施“迎新纳福节”“超燃青春节”“邻里孝老节”等“四季十二节”品牌活动，让居民乐享“新生活”。开办“*e家”，通过项目化推进志愿服务常态化，将“爱心商家”联合起来，成立“*商家联盟”，推出社区团购公益平台“社邻益购”，设立“公益便民蔬菜点”，让居民享实惠
7、商户赢口碑。四、激发活力，培育专业化“两新”组织。一是双向培养。开展“双培”，即“两新”组织和党组织同步培育，业务骨干和党员同步培养，对党员职工在加强政治理论教育的同时，通过党员示范岗、党员责任区等多种形式，提升业务本领，不断加大经营管理人员中发展党员的力度。二是共建共管。开展“四联”，即通过组织联建凝聚合力，党员联管增强活力，资源共享催生动力，服务联供激发动力。三是联系帮带。开展“三帮带”，即以示范性的“两新”组织党组织帮带无党员的企业和社会组织，以单独组建的“两新”组织党组织帮带联合党组织，以党建工作指导员、党员骨干帮带重点培养对象。五、规范机制，实现民主化社区治理。一是引领自治群体。充
8、分发挥小区党支部在小区管理服务中的“红色核心”作用，由小区党支部牵头培育建立“红色业委会”，鼓励小区党支部和“红色业委会”交叉任职，成为小区事务牵头抓总和辐射带动的“龙头二挖掘“群众骨干”，培育宠物管家等7支自治组织，破解物管缺位等“小区病”，实现群众事、群众议、群众享。二是深化民主决策。健全党组织领导下的居民议事制度，把党群议事厅作为社区党群服务中心和小区“邻里中心”建设的“标配”，搭建“社区一网格一支部”三级议事平台，灵活运用“一征三议两公开”工作法和“6+X+4”党群协商议事会，收集并定期协商解决居民关心的热点难点问题，实现小区治理从“为民做主”变成“由民作主三是聚焦民生实事。促进居民自
9、治参与，将居民自治与老旧小区改造、无主管小区管理等民生工作深度融合，创新实施公益“微创投”、门洞客厅、楼道革命、文明养犬、“改变的力量”、绿风尚环保等六大品牌项目，全力办好惠民实事；完善邻里中心“7+N”服务功能，探索实施“公益+市场化运营”模式，积极采取引进康养、托育、培训等优质第三方机构，以经营性收入弥补公益性支出，实现“市场反哺公益”。六、务实创新，推动智慧化社区建设。一是智慧化党建。按照“集约高效、简单管用”原则，开发智慧社区管理服务网络平台一一“智库”。搭建党性教育模块，实现*日报等党报党刊电子版一键阅读，链接共产党员网等主流网络媒体，开展在线党性教育。“*e家”实行线上线下双线并行
10、设置志愿者招募、积分商城、*日记等9大板块，让党员群众参加志愿服务更方便。二是智慧化管理。建立数据信息库，将辖区的“人、事、地、物、情”等信息全部纳入平台管理，对党员、残疾人、独居老人等18类特殊群体实行分类管理。变被动管理为主动服务，针对群众诉求做到“送需上门”，开发网格员日常工作电子化报表，提高网格员工作效率。对网格员日常工作进行“点位式定位”，对工作内容进行后台管控，加强对网格员的考评和管理。三是智慧化服务。开展“网上办事”和“政务代办”，4大类32项社区公共事务实现网上办理，设置“邻里百通岗”，将水电缴费等便民服务进行网络集成，让信息多跑路，让居民少跑腿。开通“云上e”事厅，收集网上
11、建言献策”，进一步畅通党员群众提出意见建议、表达诉求的渠道，做到“事事有回音，件件有着落”，形成上下围着群众转，管理服务共提升”的智慧社区建设新格局。社区书记在基层党建工作专题研讨会上的交流发言各位同事，根据会议议程，下面我围绕如何做好基层社区老年干部党员的党建工作进行交流。老年干部党员是基层社区党组织的重要组成部分。我们抓好基层社区老年干部党员的党建工作的思路是深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要讲话重要指示批示精神，坚决贯彻中央决策部署和上级党委工作要求，始终胸怀“国之大者”，阵厉奋发、勇毅前行，用心用情、精准服务，推动各项工作实现新突破
12、取得新成效、开创新局面。重点做好以下四个方面：一、强化理论武装，坚定政治引领。科学理论是正确行动的先导。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，针对社区离退休干部党员实际，探索实践党支部集中学、个人自主学、阵地引领学、上门服务学、线上推送学、现场观摩学、“五老”宣讲学的离退休干部党员理论学习“七学”模式，多措并举提升离退休干部的思想政治素质。同时，分层分类举办研修班、读书班、培训班、宣讲会、报告会，培训离退休干部党员，示范带动广大离退休干部全面系统、及时跟进学习党的创新理论，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者和积极传播者。在学习组织方式上，有效依托革命
13、纪念馆等社区周边红色教育基地，充分利用老干部活动中心、老年大学、老干部党校、离退休干部党支部等阵地平台，统筹开展“高质量发展”主题研讨、“谈传统、聚复兴”专题调研、“奋进新时代”短视频征集展播等活动，教育引导广大离退休干部汲取精神动力、凝聚磅礴力量、坚定理想信念、筑牢思想根基。二、坚持强基固本，夯实党建基础。求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。我们坚持全面贯彻关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见精神，总结开展离退休干部党建工作的主要做法和工作成效，为党建引领老干部工作高质量发展进一步理清了思路、探索了路径。为积极扩大党组织有形有效覆盖，主动构建形成以社区离退休干部党组织为主、
14、以社区涉老团体和行业协会离退休干部党组织为补充的离退休干部党组织体系，实现离退休干部党员管理全覆盖。同时，以参评“五好”离退休干部示范性党支部创建活动为抓手，鼓励引导更多离退休干部党支部提质增效。持续加大对离退休干部党支部书记的培训力度，全力育强“领头雁”，举办党支部书记培训班有效提升党支部书记履职能力。积极参与上级组织的离退休干部党建亮点工作征集评选活动，总结可复制、可推广的经验和举措。通过充分发挥典型示范引领带动作用，离退休干部党组织政治功能和组织功能不断增强，离退休干部党组织建设科学化规范化水平持续提升。三、创新平台载体，发挥特长作用。莫道桑榆晚，为霞尚满天。社区始终把发挥老同志优势作用
15、作为推动老干部党员工作融入中心大局、服务改革发展的重要途径和抓手,深化巩固“共圆中国梦”和“夕阳红”活动，组织开展银发人才进企业、进农村、进社区、进学校活动，组织老专家开展国学讲座活动和送健康活动，同时开展银发人才联系服务社区项目，组织引导老同志挂点所住社区，积极发挥“传帮带”作用，助力开展社区治理、主动创稳、法治宣传、爱心甘肃、预防未成年人犯罪等志愿活动。示范带动更多离退休干部和社会力量为社区高质量发展贡献力量。四、落实暖心措施，提升幸福指数。让党放心、让老同志满意，始终是老干部工作者的出发点和落脚点。社区聚焦老同志所需所盼，用心用情尊老敬老，精准精细服务管理。组织老同志先后参加社区工作情况
16、通报会、主题教育动员部署会、网上专题报告会、党的创新理论培训会，凝聚团结奋进力量。深入开展以离休干部为重点的“五联五送五必访”关爱行动，建立老干部工作人员、离退休干部党组织、志愿者队伍、家庭医生、社区工作人员结对联系制度，持续开展送服务、送学习、送慰藉、送健康、送温暖活动。与此同时，持续加大特困离退休干部及遗属帮扶力度，把党委和政府的关怀温暖送到他们的心坎上。优化升级丰富“养老服务包”，完善老同志在居家养老、医疗保健、生活服务、心理关爱、法律援助等方面的功能应用,让信息化更好地服务广大老同志，进一步满足老同志对幸福美好新生活的期待。重任在肩，使命催征。社区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
17、想为指导，常态化纵深推进“三抓三促”行动，围绕职能定位，积极担当作为，为推动社区高质量建设积极贡献力量。社区党委书记在新年度基层党建工作座谈会上的交流发言根据此次会议安排，现将新年度如何抓党建工作作如下交流。新的一年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化巩固主题教育成果，决心以实干夯基础，以创新谋发展，通过抓智慧党建、区域党建、楼宇党建、通勤党建、特色党建，促进基层党建工作深入开展，不断探索加强基层社会治理新路径。在以下五个方面着重发力：一、抓智慧党建，提升工作效率。以科技赋能党建工作，打造“智慧党建”社区。在信合社区党支部建成集党务、政务、服务于一体的“智慧党建”平台。通
18、过该平台，可以召开线上会议、分发学习资料、统计党员积分等，实现了党建工作的信息化、痕迹化管理。充分发挥“智慧党建”平台作用，开展实现圆梦群众“微心愿”活动，通过采取座谈当面问、走访谈心问、调查问卷问、网上公开问等方式听取居民心声，然后将征集到的居民“微心愿”在平台发布，所有党员和社区居民均可“认领”助其完成，使党建工作更广泛地惠及人民群众。二、抓区域党建，提升共建效能。积极整合辖区党建资源，建立以社区党组织为核心、辖区党员为主体、共驻共建单位党组织共同参与的区域化联合党委。以社区为单位，定期召开联席会议，商讨社区事务，解决工作难题；根据专业、特长、爱好等将党员分类建档，号召驻区党员发挥自身优势
19、为社区建设做贡献；整合辖区内各单位党建设施、体育设施、文化设施、教育设施，并向社区居民开放，形成共建共享的基层党建新格局。今年拟积极联合市综合行政执法局党组为社区协调停车位，进一步解决居民停车难题。三、抓楼宇党建，提升惠民温度。以楼宇为载体推进社区党建工作，将党建触角延伸到千家万户。建立“志愿型楼宇党建”，由楼内党员亮身份、做表率，写出自己的联系方式和志愿服务项目，更好服务人民群众。建立“学习型楼宇党建”，设立“学习墙”，集党史学习、政策宣传、风采展示于一体，营造浓厚学习氛围；发挥楼内老党员、老干部、退休教师“传帮带”作用，为青少年开设讲座、办学习班,引导他们努力学习，树立正确的世界观、人生观
20、价值观。四、抓通勤党建，提升治理水平。针对辖区毗邻X市、跨省通勤人员多的情况，在跨省通勤人员中建立党组织。依托“党建+网格”管理模式，将辖区全部通勤人员纳入网格管理，建立“社区党组织书记一支部委员一通勤党员”三级包联制度，实现政策在网格中传达、工作在网格中落实、诉求在网格中解决。建立“红色e支部”通勤党员微信群，定期开展线上组织生活，加强对通勤党员的教育管理，增强党组织在通勤群体中的影响力和凝聚力。针对通勤人员跨省流动所带来的各种不便，开设通勤人员服务岗，常态化提供政策解答、组织关系转接、代缴代办、法律援助等服务。五、抓特色党建，提升品牌质量。以实现“党建引领、特色带动、品牌提升”为目标，结
21、合辖区特点，进一步培树“邻里汇”“相聚苑”等特色鲜明的党建示范社区。针对辖区65岁以上老年人占比较高的情况，联合市中医院和XX居家养老服务中心，选择医护人员和党员志愿者成立家庭病床服务队，开展“银龄好家园”居家养老服务。同时坚持党建引领、科普惠民，在社区内大力宣传科普文化，打造特色科普阵地，建设“智慧园”科普体验馆，开辟社区科普小课堂，联合市科协共同举办科普大篷车进社区活动，积极参与“全国科普示范社区”评选。新的一年，我们将更加关注民生，更加关注群众感受度,自觉向先进看齐，主动向上游对标，齐心协力，抓好党建工作，引领社区实现高质量发展，让社区越来越好。社区党建工作发言材料社区位于市区西部，面积
22、9平方公里，总人口9人，社区党委下设9个党支部，共有党员9人，其中自管党员9人，在职党员9人。近年来，社区党委以基层服务型党组织建设为引领，在总结新形势下社区党建经验的基础上，立足于“服务党员、服务群众、服务和谐社区建设”这一目标，探索形成了以强化“一个核心”、建设“三支队伍”、健全“四项机制”为内容的社区党建工作机制。一、强化党建核心，充分发挥支部战斗堡垒作用社区党委以区域化党建为统领，致力于社区“大党委”建设。社区党委先后与集团等9个驻区单位党组织签订共建协议，并与市财政局、区发改委等市区下派单位党组织进行共驻共建，吸纳兼职委员9名，联络员9名，采取“双向承诺、联建共管”的方式，协调研究解
23、决群众关心关注的问题，开展共驻共建活动。在去年解决辖区9号院实行统一供暖改造的问题时，社区“大党委”召集共建单位集团及其下属单位物业等相关人员进行共同协商，达成一致意见和工作方案,集中半个月时间对9号院进行了入户走访，详细了解居民供暖需求，最终由社区“大党委”出面协调，短时间内完成了前期工作，并于年底实现了集中供暖，受到了社区居民的一致好评。截至目前，社区“大党委”解决各类问题9件，共享了文化广场、乒乓球室、羽毛球馆、社区图书阅览室、残疾人康复室等活动场所9处，共享健身器材9件，慰问困难群众9人次，开展共驻共建活动9场次。同时，社区党委根据院落、楼栋、党员的分布情况将辖区划分为9个网格，在每个
24、网格建立党支部，在相邻楼栋建立党小组。社区9个支部，均根据所在网格实际，科学组建了“1+X”服务团队，即每个网格党支部配备9名社区干部、9名网格党支部书记和9名社区协警，并将网格内的骨干党员、志愿者、在职党员等编入相应网格，开展特色服务，实现了服务“纵到底、横到边”。比如，第五党支部结合党员自身特长，细化每名党员责任，分别负责网格内的环境卫生、小区安全、困难帮扶、便民服务等；第一党支部重点开展关爱服务，对网格内的孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群体实行结对帮扶，建立帮扶台账，定期开展帮扶活动，网格的残疾人梁某独居在家，行动不便，党支部明确9名党员每天一个电话，每周两次上门看望，帮助他购买生活用
25、品，收拾屋子、打扫卫生；第三党支部组织为网格内的孤儿王某操办了婚礼，感动了小区居民。通过网格化党组织建设，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。二、深化队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用一是建设专业化社区工作者队伍。社区现有社区工作者9人，制作了党群“连心卡”，设立了大厅“党员服务岗”和小区“党员流动服务岗”，经常开展业务培训，提高服务技能，保证政务服务无死角，达到“人人能接待、时时能答复、事事让群众满意”的服务标准。二是建设优质化社区党员队伍。社区党委依托开放式组织生活基地、红色网络教育家园、党员“E”家等平台，丰富组织生活形式，除了组织党员在线下开展活动外，充分运用智慧党建，在线上为党员提供组织
26、生活提醒、学习资料分享、党建信息推送、“两个生日”祝福等特色服务，搭建了学习、交流、互助、活动等“四个平台”，建立了“党员之家“，不断优化党员队伍建设，增强党员的归属感和使命感；同时设立了党员“十大岗”，积极推进社区党员和在职党员设岗定责，开展“多对一”的组团式服务和“一对一”的个性化服务。目前，到社区报到并认领服务岗位的在职党员9名，开展点亮微心愿等志愿服务9余次，涌现出一批优秀共产党员，党员先锋模范作用得到充分发挥。三是建设规模化社区志愿者队伍。在社区党员志愿者的感召和影响下，居民积极参与志愿服务，形成了规模强大的志愿服务队伍。为更好的发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，社区对志愿
27、者服务队进行备案登记，建立了“和乐之家”志愿服务站，并成立了党支部，涵盖了“快乐大妈”调解队、先锋圆梦队、红色萤火虫队、青春韵律队、“草根能人”队等9支特色服务队伍，开展拥军拥属、帮孤助残、矛盾调解、专业技能等多类型志愿服务项目，注册志愿者达9余人，实现了志愿服务的制度化、规范化。三、落实四项机制，全面促进辖区和谐稳定一是推进基层民主科学决策，提升了群众话语权。在处理居民关心关注的热点、难点等重大问题时，社区实行“一征三议两公开”工作法，进行民主科学决策。比如，辖区破产单位钢窗厂小区（含有经济适用房）原管理人员因多种原因不愿再管理，小区处于瘫痪状态，社区工作人员看到这一情况后，为了不影响居民正
28、常生活，介入管理该小区。由于住户人员复杂，关于小区如何管理居民想法多样。因此，社区决定启动“一征三议两公开”工作法，由小区居民说了算。通过广泛征求居民意见、社区“两委”和相关单位商议等程序，最终决定由社区代为管理小区。现在，小区重新安装了高清摄像头，原来个别业主对车棚私自上锁占为已有、小区下水管道常年阻塞、小花园内私自种菜等问题得到了妥当解决，小区管理有序，受到了居民的交口称赞。截至目前，社区先后利用民主程序解决了居民关心的热点难点问题9件,群众满意度大幅提升，收到居民自发送来的锦旗9面，实现了“居民的事情居民说了算、问题解决得好不好由群众来评判”。二是完善矛盾调解化解机制，促进了社区和谐。通
29、过办事处派驻、社区安排和志愿者参与，社区建成了“1+4+N”矛盾调解化解队伍，及时发现问题，化解矛盾纠纷。今年以来，先后化解各种矛盾纠纷9件，实现了“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交二三是开展便民利民服务工作，提升了群众满意度。社区结合“三社联动”工作，深度整合社区“大党委”、党员群众志愿者、社区“草根能人”等辖区各类服务资源，初步建立了社区联动便民服务平台，不断完善图书阅览室、“四点半”学校、心理咨询室、慈善超市、日间照料中心等便民服务设施。针对困难党员、残疾人、孤寡老人等弱势群体建立了“民情档案”，把在职党员、自管党员、热心居民、“草根能人”等党员群众志愿者编成“红色服务小组”，分布
30、在社区群众特别是弱势群体周围，提供党建服务、公共服务、志愿服务等多元化服务，让辖区群众步行9分钟内能联系上党组织或者党群志愿者，初步形成了“党群红色服务圈”，真正做到了“一切为民，一切便民，一切利民，一切惠民”。四是构筑党风政风监督检查藩篱，增强了社区工作保障。社区全面落实社区干部廉政教育学习和挂牌服务制度，实行廉政公开承诺。选举成立了居务监督委员会，同时聘请了支部书记、老党员、道德模范等志愿者骨干9名作为党风政风监督员，对社区干部履职情况、社区办公经费、社区办理低保、优惠政策落实、廉洁从政等实行全过程监督。由于监管检查到位，近年来，社区干部没有人员因违反党风党纪或工作纪律受到处理。近年来，社区通过努力，先后获得了“省先进基层党组织”“省政务公开示范社区”“省先进基层党校”“市五好社区党组织”等省、市级以上荣誉9项。但是，与上级要求和群众期待还有一定差距。下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神，虚心学习借鉴兄弟社区好的经验和做法，进一步整合各类优势资源，全面推进社区建设和服务水平有效提升。
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