1、2024年机关党建工作要点2024年某县基层党建工作要点2024年企管法规工作要点2024年市两新工委工作要点2024年县商务工作要点2024年机关党建工作要点2024年，机关党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例为主线，以党的政治建设为统领，以争创“十大特色机关党组织”为契机，以提升机关党员干部综合素质和能力水平为落脚点，推动机关党员干部在贯彻落实中央和省市县委决策部署以及县委中心工作中走在前、作表率，为加快建设三产融合示范县和深度参与合作示范区、打造南向东出战略支点贡献机关力量。一、实施“政治统领”工程，全力打造
2、示范党建（一）坚决做到“两个维护”。深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见和中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，加强对机关政治建设的指导，开展强化政治机关意识教育，引导机关党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工（二）持续巩固主题教育成果。总结运用好主题教育的丰富成果，建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度、理想信念教育和对党忠诚教育制度、检视整改违背初心使命制度、为群众办实事办好事解难题制度、党员干部敢担当善作为制度、小切口微调研推动工作落实制度等，引导机关党员干部在贯彻
3、落实中央和省市县委重大部署、应对重大挑战、防范重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾、完成重大任务中，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、抢险救灾等工作任务中锤炼初心担当使命。（三）不断强化政治理论武装。旗帜鲜明树立政治理论武装的“风向标”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示精神，特别是对办公室工作的重要论述。认真学习贯彻党的二十大、省委十一届六次全会、市委七届八次全会和县委十三届十次全会精神，加强制度自信教育。开展党史、新中国史、改革开放史教育，深化爱国主义教育，强化形势政策教育，弘扬社会主义核心价值观，打牢机关党员干部理想信念之基，把学习成果切实转化
4、为政治自觉、思想自觉和行动自觉。（四）全面落实意识形态工作责任。严格落实党委意识形态工作责任制，围绕意识形态工作重点认真制定年度工作计划，做到工作有计划、有安排、有人抓、有人管，不断推动意识形态工作责任具体化、制度化、规范化。加强机关思想政治工作，利用公众号定期宣传党的最新理论成果和党中央及省市县委各项决策部署，及时展示我办日常工作风采，引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，自觉规范线上线下言行。加强意识形态工作宣传,定期在机关微信群、QQ群内推送意识形态工作相关内容，强化机关党员干部斗争精神，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、实施“堡垒升级”工程，全力打造规范党建（一）认真贯彻中国共产
5、党党和国家机关基层组织工作条例。扎实抓好条例学习宣传，开展学习研究、培训辅导，促进机关党员干部特别是党员领导干部深入领会修订条例的重大意义，全面掌握重点内容，严格遵守和执行条例规定。进一步健全完善机关党委工作机制，采取有力措施充分调动党委班子主动性、积极性，形成“书记抓委员、委员抓支部、层层抓落实”的工作合力，把机关党建各项工作抓实抓细抓到位。组织开展条例知识竞答测试活动。（二）压紧压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任，持续巩固深化X主体责任、机关党委直接责任、党支部具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持“一把手”亲自抓，加强对班子成员履行“一岗双
6、责”情况的监督检查，全力支持配合机关党委高质量开展各项工作，推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记“双向述职”工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的“领头羊”作用发挥出来，更好建强支部堡垒。（三）全面提升支部建设质量。树立“落实到支部、落实靠支部”鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）党支部标准化规范化建设指导标准，持续加强对机关党支部规范落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等组织生活的督导和检查，扎实推进机关党建规范化建设。建立健全党委班子成员联系党支部制度，由班子成员一对一指导支部组织生活。扎实开展
7、双月对标争先活动”，探索创新机关党支部活动内容和方式，切实增强党支部活动吸引力。开展争创“五好党支部”活动。扎实组织开展退休支部组织生活。三、实施“质效提升”工程，全力打造活力党建（一）争创“十大特色机关党组织”。以强化政治功能和提升组织力为重点，深挖委办党建工作特色亮点，持续提升“党建品牌”影响力。创“学习品牌”促能力大提升。在青年党员干部中组织开展“每月一文”“每月一言”“每季一书”活动，持续巩固理论学习效果，切实增强机关干部政治理论素养。创“活动品牌”强示范引领力。坚持以党建为引领，进一步丰富内容、创新载体，将组织生活特别是主题党日活动、党员志愿服务与业务工作、脱贫攻坚、乡村振兴、基层
8、治理等深度融合，更好发挥党建引领作用，以党建全面提质助推业务水平提升、服务经济社会发展。创“制度品牌”抓管理精细化。聚焦抓落实作表率，严格落实“每日自己学、周三推送学、周五集中学”“每月一文”“每季一星”“月计划、周报告、零差错”等内部管理制度，推动机关管理科学化、规范化、精细化，推动内部高效运转，做到作风一流、能力一流、水平一流。（二）坚持党建引领脱贫攻坚。深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚工作系列重要讲话精神，全面贯彻落实县委“全面小康决胜年”战略部署，始终将脱贫攻坚工作作为重中之重，以问题为导向，扎实开展“补短板、强弱项”专项行动和脱贫攻坚问题整改“清零”行动，为切实打赢脱贫攻坚收官之
9、战筑牢坚实基础。持续深化X机关党委与帮扶贫困村共驻共建活动，通过开展主题党日活动、志愿服务、感恩教育等，不断强化基层党组织服务脱贫攻坚的政治引领和战斗堡垒作用。聚焦贫困户致富增收，以“以购助扶”“扶贫赶集日”“微田园”认领等为抓手，努力提升贫困户收入水平。聚焦集体经济发展，充分发挥X协调优势，通过资金支持、协调项目等方式帮助贫困村解决实际困难。常态化开展“万名干部进农家”活动，最大范围组织干部下村开展帮扶工作，加强帮扶工作监督检查，严格作风纪律，不断提升帮扶工作质效。（三）激励激发党员干部担当作为。深入贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，落实党员教育基本任务。组织开展建党103周年系列庆祝活动
10、通过选树表扬先进典型，在机关内部形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。深化党员分类积分管理，量化党员日常行为现实表现，引导机关党员积极履职、发挥先锋模范作用。关心关爱党员干部职工，积极开展健康向上的文体活动。认真落实党内关怀机制，关心关爱因病住院、生活困难党员，在重要时间节点走访慰问老党员，切实从政治、思想、心理上关心党员干部，增强党员干部对党组织的归属感。四、实施“清风肃纪”工程，全力打造廉洁党建（一）持续转变工作作风。严格落实中央八项规定精神和省委、市委、县委相关规定及其实施细则，持之以恒整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。扎实开展“万名干部进农家”活动，经常深入基层一线开展走访慰问
11、调查研究，广泛听取意见建议，着力解决群众“急难愁盼”问题。围绕城乡基层治理新形势新任务新要求，扎实开展社区“双报到”工作，充分发挥机关党建在促进城乡基层治理中的积极作用。（二）持之以恒抓纪律教育。以“两准则四条例”为重点，常态化开展纪律和廉洁教育，通过纪律教育知识测试、通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等举措，加强对重点岗位人员和年轻干部的警示教育，切实筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持防微杜渐，加大在重要节假日对机关党员干部的廉政提醒，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。（三）坚持党内监督不放松。始终把政治纪律规矩挺在前面，严格落实党风廉政
12、建设“主体责任”和“一岗双责”，突出抓好政治监督，确保党中央和省市县委重大决策部署落地落实。准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督管理，注重抓早抓小、防患未然，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。2024年某县基层党建工作要点2024年全县基层党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全国全省全市组织部长会议要求，完善上下贯通、执行有力的组织体系，以扎实推进两项改革“后半篇”文章为抓手，以抓党建促基层治理、促乡村振兴为重点，补短板锻长板，建机制提效能，树品牌作示范，围绕中心、服务大局，确保“十四五”迈好第一步、见到新气象，以优异成绩庆祝建党10
13、3周年。一、坚定不移推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。巩固深化主题教育成果，认真实施县贯彻落实关于巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见实施方案，持续落实10个方面45项措施。突出学习贯彻中央和省委、市委、县委全会精神，抓好基层干部轮训，重点抓好乡镇党政正职和组织委员、村（社区）党组织书记，特别是换届后新当选书记的培训I。组织开发一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的好课程、好教材、好栏目。二、精心做好庆祝建党103周年有关活动。组织开展全国全省全市全县“两优一先”推荐评选，深入细致做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，筹备召开全县表彰大会。开展
14、困难党员、老党员、老干部走访慰问活动。结合实际开展寻百年印记、评百部党课、选百名典型、送百份关爱等活动，营造崇尚先进、争当先锋良好氛围。认真组织开展学习教育，抓好专题学习、专题培训、专题党课、专题民主生活会和组织生活会。组织好“我为群众办实事、我为发展想办法、我为社会作贡献”实践活动，广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”“新党员入党宣誓”“梓州党员大学习，书记触电微党课”和“五重守初心”主题党日等系列活动，深入开展向周永开等先进典型学习活动。组织党员干部就近就便到县革命历史展览馆、革命烈士陵园等党性教育基地开展体验教学，加强党员干部理想信念教育和对党忠诚教育。“七一”前夕，集中组织新党员代表集体
15、入党宣誓。三、周密抓好领导班子选优配强工作。做好村（社区）“两委”换届后续工作，做好“五方面人员”进入乡镇领导班子工作,不断优化乡镇领导班子结构，增强整体功能。建立“每周一张工作清单、每周一次工作调度、每周一次进度收集”工作机制，加强乡镇党代会指导工作，逐一审批督导有关事项，确保大会组织严密、风清气正。选好县党代表，筹备召开县第十四次党代会。做好出席省第十二次和市第八次党代会代表推选工作。四、深入推进城乡基层治理。持续推动项目责任分工方案2023年度61项重点任务落地落实。创建首批市级城乡基层治理1A-5A示范单位，争创一批市以上基层治理示范单位，积极申报城乡基层治理典型案例，塑造特色品牌。制
16、定县级城乡基层治理考评办法，抓好省级乡镇治理现代化试点任务。落实好省委两项改革“后半篇”文章“1+24+1”工作方案和市委“1+28”工作方案，扎实推进县委“1+29”工作方案。持续推进城市社区分类治理、城乡结合部新型社区治理，推动机关、企事业单位、“两新组织”主动融入基层治理。实施“微治理”群众有感行动，开展城镇社区“一社区一特色”、乡镇“一村一品”等微治理项目，示范带动城乡基层治理效能提升，统筹抓好老旧小区改造、背街小巷综合整治、智慧物业管理信息化平台建设等群众身边治理“微事务二五、扎实抓好农村基层党建。制定抓党建促乡村振兴的工作措施，实施驻村帮扶“接力振兴”计划，坚持和完善向重点乡村选派
17、驻村第一书记和工作队制度，调整优化驻村帮扶力量。加强乡村基层组织建设，建立健全群团、社会、自治等村级配套组织。探索构建“一肩挑”村（社区）党组织书记县乡村“三级协同”管理监督体系，抓好村（社区）常职干部任期目标管理微改革和乡村“导师帮带制”试点任务，深化优秀农民工回引培养工程。实施村级集体经济“消薄”计划，加强对中省财政扶持集体经济项目建设的指导和督导，总结发展壮大村级集体经济工作法。探索建立“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的村常职干部报酬体系，确保待遇保障经费专款专用、落实到位。实施村级活动阵地提升计划，加快推动全县活动阵地分批适应需求。加大抓党建促农村宗教治理工作力度，建立防范
18、和整治“村霸”问题长效机制。六、系统推进城市基层各领域党建。全面推行“三化一型”社区专职工作者职业化体系建设。加速推进党群服务中心亲民化改造。实施小区党组织和业主委员会“两个覆盖”提升行动，深化小区治理“三公开”。开展全国国企党建工作会贯彻落实情况“回头看”，推动抓党建促公司治理向下级企业延伸。开展教体、卫健系统“党建质量提升年”行动，推动公立医院党建入章，健全党委领导下的二级及以上公立医院院长负责制。持续开展“领航先锋”党建品牌创建活动，深化机关“双报到”活动，重点在窗口服务单位创建一批“党员示范岗”，持续破解“灯下黑”“两张皮”顽疾。七、不断加大两新组织党建力度。实施两新组织“两个覆盖”双
19、百集中攻坚行动，力争年底两新组织党的组织覆盖提升到90%以上、工作覆盖动态保持在100%。以“双强六好”规范化建设清单为统领，持续推动两新组织党组织规范化标准化建设。抓好园区和大型民营企业党建，推荐、评选命名一批市县示范两新组织党组织。努力提高民办学校、民办医院党建工作质量，持续加强互联网企业等新兴业态党建工作。完善行业协会商会党建工作机制，全覆盖推进社会组织“党建入章二深化律师行业党建“铸魂”工程，深入推进律所党组织“十个标准化”建设水平。深化“两新联万村党建助振兴”活动，引导两新组织融入区域化党建体系，引导社会组织入驻各类党群服务中心，推动两新组织深度参与基层治理。围绕庆祝建党103周年，
20、组织开展形式多样、内容丰富、具有两新组织特色的庆祝活动，增进两新组织和从业人员对党的政治认同和情感认同。八、一体推进党的组织体系建设。坚持纵向和横向联动，全面加强各层级各领域党组织建设，不断巩固发展党的组织优势。抓好地方党委工作条例党组工作条例党的机关工作条例和各领域基层党组织建设制度落实，规范和完善各领域党组织设置。抓好地方组织和基层组织选举工作条例学习贯彻，指导基层党组织按期换届。抓好党支部工作条例贯彻，推进党支部标准化、规范化建设。持续整顿软弱涣散基层党组织。九、切实提高党员发展教育管理质量。开展“细胞强健”行动，聚焦优秀农民工、大学生等重点群体加大党员发展力度，做好非户籍常住人员发展党
21、员工作，保质保量完成820名年度发展任务。全面推开农村发展党员违规违纪问题排查整顿。严肃核实查处党员档案造假，全面排查和解决组织关系转接中的突出问题，完善党员组织关系管理和党籍管理措施办法。出台基层党校管理办法，开发精品课件和优质师资，举办骨干师资培训，推动基层党员教育培训全覆盖。全面完成“两项改革”后远程站点调整布局。完成智慧党建云平台接入工作。学好用好榜样8专题节目。深化党员队伍分类管理试点工作。加强党费收缴、使用和管理工作。十、拧紧压实党建工作责任。坚持书记抓、抓书记，严格落实各级党组织书记履行全面从严治党第一责任人职责清单，以“书记领单、书记领学、书记领办”为抓手，督促落实全面从严治党
22、主体责任。深入推进党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，持续推动向机关、国企和办公学校、公立医院等事业单位全覆盖，强化述职评议考核结果运用。紧扣中心大局，推动党建工作融入经济社会高质量发展、疫情常态化防控等重大任务，融入本部门本单位主责主业。大力选树先进典型，及时总结宣传好的经验做法。力戒形式主义、官僚主义，确保各项任务真正落地见效。2024年企管法规工作要点2024年，企管法规工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决执行集团公司党组和X党委决策部署，紧紧围绕抓好“三件大事”，聚焦“一稳三增两提升”，强力抓好改革增动力、法治强保障、
23、管理提效能等重点任务，严实打好“五项工程”攻坚战,全力推动各项工作取得新的更大成效，为推进公司治理体系和治理能力现代化，奋力上扬新时代X高质量发展“第二曲线”作出新的更大贡献。一、全面实施深化改革提速工程1 .深入开展改革深化提升行动。按照整体推进计划，健全完善监督考核机制，组织督导牵头部门细化安排、靠实举措、快速推进，力争全年完成三年改革任务80%以上。2 .加速推进未上市业务改革。制定实施2024年未上市业务改革计划，全面推进“四个一批”落实落地，强力推进重点改革任务，压茬推进五大领域专业化重组，全面完成化工公司重组后续工作；按时完成中X电能、信息技术、物资、监督检测等业务上市回购；按计划
24、完成低效业务退出，大力提升市场化经营业务创效能力。3 .不断深化内部市场化运行机制。按照上级要求和X实际,修订内部市场化运行管理办法；印发2024年内部单位产品和服务名录，做好名录细化和动态管理；研究升级内部市场政策，科学制定综合内采率，有效促进一体协调、高效发展；严格执行外委审批程序，挖掘服务保障单位自身潜力；开展市场化运行考核,促进服务单位提升竞争能力和服务水平。4 .系统推进简政放权改革。依据集团公司、股份公司授权事项，结合X改革发展和生产经营实际，及时完善调整授权管理清单，实施更加精准的差异化管控，助力高质量发展。5 .持续强化改革经验总结及宣传。加强X业务结构调整、体制机制优化等各方
25、面改革经验总结，加大内外宣传力度，积极传递X改革声音，用典型引领带动改革纵深推进。二、全面实施经营管理提效工程1 .调整完善绩效考核政策。持续开展“十四五”后两年效益提升专项考核；持续优化绩效指标体系，加大对“零基计划”管理、新能源产业培育、平安企业建设等方面考核力度，严格开展月度、季度、年度及任期制考核；结合“*公司”模式改革和数字化班组建设进程，持续完善全要素量化考核模式。2 .持续抓好服务质量监督管理。落实X公司质量强企建设要求，强力推进三年服务质量提升计划，持续优化服务考核标准,强化过程监督管理；加强机关服务质量考核，加大挂钩力度和考核频次，推动机关部门增强服务意识，提升服务水平。3
26、不断强化股权全过程管理。健全完善董事会建设相关机构、制度和议事规则，定期调整董监事人员；修订股权管理办法,强化各法人企业股权投资收益和股利分配管理，做好参股公司行权履职管理；持续开展法人压减，按要求完成压减法人18户；灵活运用股权投资方式，提前做好新能源项目的股权投资论证、原有项目增资以及股权回购等工作。4 .继续抓好合资合作和工商管理。深入研究外围X合资合作模式，提前筹备做好州13项目12区块合作期满X合同终止事宜，充分发挥联管会职能作用；按照新公司法要求，进一步完善工商管理业务流程；持续做好经营增项、分支机构设立，积极开展工商年检、商标管理和业务培训等日常管理工作。三、全面实施基础管理提
27、优工程1 .提速推进“三基”工作。按照X公司“三基”工作实施方案要求，组织督促机关部室推进第二年工作重点，及时对基层单位落实“三基”工作要求进行监督检查，推进各项举措向深向实、落地执行；深入总结X“三基”工作经验做法，持续做好典型选树，在集团公司“十百千”评选中当标杆、站排头。2 .继续细化完善综合管理体系。加快推进综合管理体系信息平台建设，尽快达到试用标准，通过信息平台赋能推动管理体系高效运行；组织6-8家单位对综合管理体系信息平台规章制度、业务能力架构、体系手册、“两册”等模块试用，及时处理解决、优化完善运行发现问题和功能需求。3 .持续加强规章制度建设。研究推进制度融合，在业务管理办法中
28、明确管业务管质量、管安全、管合规、管风险、管保密职责和要求；持续完善X公司规章制度体系，有序推进2024年制度建设；对所属单位制度管理问题深入剖析、落实整改，提升所属单位制度管理水平。4 .持续深化岗位责任制、“两册”建设。按照集团公司部署,推进“两册”上线应用；按照合规管理要求，规范完善岗位责任制中合规管理内容；研究实践红色网格新模式与岗位责任制互促共进，推进岗位责任制落地执行。5 .高质量推进新时代岗检工作。做好第109次新时代岗检总结提升，科学确定第Iio次新时代岗检主题，明确检查重点、检查任务，更新检查标准，印发工作安排；重点开展“红色网格提效、集中岗检提能、专题治理提质、基层岗检提档
29、四提”工程，为管理提升提供更加有力的保障支撑。6 .持续深化精准对标和能力评价。持续开展内外部对标，不断完善“五横三纵”对标体系，学习先进经验，促进转化提升;继续抓实价值创造行动，聚焦“六类价值”，强化过程跟踪，实施刚性考核，确保28项任务举措、44项指标按期完成。7 .深入推进内控体系建设。完善流程文档和权限手册，优化境外业务、工程技术服务业务结算管理流程，强化内控管理文档质量检查；建立内控与合规协同运作机制，将合规风险及管控措施、涉法决策事项审批、合规监督检查等合规管理关键环节融入内控体系。8 .不断强化内控监督检查。完善内控监督评价机制，加大日常监督、专项检查及屡查屡犯问题“回头看”
30、力度；加强对所属单位内控自我测试的监督，定期开展测试结果抽查复核、任务进展跟踪、工作成果汇总及反馈；强化问题整改，深挖问题根源,持续跟踪整改效果，加快销项处理，强化内控刚性约束。9 .持续加强风险管理。强化风险监测预警机制建设，深化风险事件管理，推动风险管理向“预警型”升级；开展专业风险数据库、专业风险事件库、风险监督问题库建设；改进重大风险管理模式，实施重大风险”分类分级分单位”管理；扩大投资项目风险管理程序性审核覆盖范围，提升专业领域风险管理水平。10 .扎实推进管理创新及管理提升。制定印发X公司管理创新管理办法，加强优秀项目成果的培育总结、提炼提升，组织开展管理创新研究与实践项目优选立项
31、推动形成一批高质量管理创新项目和成果；协调做好管理经验内部培养和外部推荐，力争在上级成果评审中再创佳绩；深挖基层管理创新提升工作典型实践案例，全面总结管理创新提升的优秀成功经验。11 .全面加强承包商准入管理。加强工程技术服务市场管理,发挥公司市场准入管理委员会办公室职责优势，持续做好承包商的准入、使用、监督、考评管理；常态化开展内部市场运行监管和调研，促进内部市场规范运行。四、全面实施依法合规提质工程1 .系统提升X法治建设。扎实推进法治建设示范企业创建,紧抓主要矛盾，加强先进对标，落实关键举措；统筹推进X法治建设，不断优化考评指标体系，强化动态评估和过程跟踪督导；修订完善X领导干部履行法
32、治建设职责实施细则。2 .持续升级完善合规管理体系。贯彻落实公司合规管理办法，指导所属单位结合实际细化转化；进一步完善合规管理清单，推动合规要求进专业制度和岗位责任制；开展合规体系建设课题研究，做好合规管理体系有效性上级评价和内部自评；加强合规监督考核，严格落实违规举报调查、问题考核问责机制，研究建立企业经营管理违规行为和员工履职违规行为记录制度。3 .建立完善合规风险“双重预防机制”。组织开展合规风险识别评估，形成并定期更新公司合规风险库；将重大合规风险清单汇编成册，印发宣贯执行；针对内外部形势要求变化和监督检查发现问题，及时发布合规风险提示或管理建议；做好重大合规风险隐患排查治理，组织开展
33、海外业务合规风险专题研究，建立健全长效机制；落实合规风险事件分级报告、分级处置机制。4 .精准提升重大事项法律论证专业化水平。落实X法律合规审查实施细则，推进业务部门和所属单位细化流程、制定清单;编制重点领域法律合规审查模板，建立法律合规审查资源库；加强对境外项目所在国家和地区法律环境研究，密切关注税收、环保、劳工等重点领域的法律政策变化，及时发布法律动态信息。5 .不断优化合同管理机制。全过程参与重大项目的合同管理，研究合同管理与招标工作有效衔接机制；继续加强合同示范文本建设，扩大合同示范文本供给范围；继续完善合同审查审批流程，实施差异化管控，提升整体流转效率；研究制定合同审查审批细则，落实
34、审查审批各方责任，明确合同审查内容、审查标准和管理权责界面。6 .持续强化合同监督考核。加大所属单位合同管理的监督和抽查力度，突出合同管理问题综合治理，实现整改闭环；严格考核所属单位事后合同率和示范文本使用率，提高合同规范管理水平；常态化开展履行风险排查，对巡视巡察、审计、内控检查等发现问题开展“回头看”，严控合同管理风险。7 .持续深化案件预防和源头治理。深入总结分析纠纷案件发生和处理经验教训，聚焦重点涉法领域和案件多发单位，完善管控措施，加大考核、通报、追责力度，实现以案促管、以管增效；大力开展争议纠纷常态化排查和协调处理，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解。加大违纪问题移交纪检部门力度，形成
35、有案必查、违规必究的高压态势。8 .全面提升案件处理质效。落实落细各层级职责权限，统筹调动内外部资源，加大督导力度，充分发挥集体分析、协作配合、沟通协调等各项机制作用，强化外聘律师服务监督和考核评价，提升自有法律事务人员案件代理能力，培育选树先进典型并提炼推广经验，有效保障纠纷案件处理质量效率。9 .深入开展X依法维权。开展外部不法侵害专项治理工作,梳理统计各类违约、侵权情形，研究制定处理方案，通过主动提起诉讼、加强沟通协调、加大执行力度，充分运用法律手段，坚决维护公司合法权益。10 .全面加强普法及合规文化建设。制定印发年度普法工作计划，突出宣讲学习“全面依法治国”新要求、与X改革发展稳定紧
36、密相关法律法规等内容，创新普法形式，丰富宣教载体，不断增强法治宣传教育对干部员工的感染力和影响力；常态化开展合规知识竞赛、媒体宣传等活动，对各级干部、重点岗位人员、新入职员工开展合规培训，进一步增强合规履职意识和能力。五、全面实施严实作风提升工程1 .持续夯实支部党建工作。持续巩固主题教育成果，常态化推动党史学习教育，严格落实“第一议题”制度，做到规定时间、应学内容、认识体会、结合实际“四到位”；以党建数智系统为平台，统筹组织、创新谋划线上线下“三会一课”、主题党日等组织活动，升级“党员之家”建设；强化党风廉政建设，履行好部门职责范围内业务管理和监督的双重责任。2 .强力推动部门作风建设。以“
37、大找差距再提升，锤炼严实硬作风”主题教育实践活动为载体，立足部门主责主业，持续倡导部室文化和“十清”工作标准，将严实作风转化为岗位工作标准；梳理巡视巡察、内控、审计等反馈问题及整改情况，做好迎接下一轮巡视巡察准备；落实工作督办机制，组织好业务培训,按要求做好安全、保密、合规等工作。3 .全面加强业务监督指导。加强对所属单位企管法规系统的监督指导管理，强化过程管控，确保各项工作高质量推进落实,对不担当、不作为导致工作滞后的单位进行严肃考核。2024年市两新工委工作要点2024年，全市两新党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和市第六次党代会精神，
38、认真落实全市组织工作座谈会和基层党建工作重点任务推进会精神，积极探索创新，强化规范管理，强基层打基础，不断提升“两个覆盖”质量，以高质量两新党建推动两新组织高质量发展。1 .突出抓好政治建设。深化理论武装，重点抓好党的二十大和省第十二次党代会精神的学习贯彻，通过专题学习、专题研讨、主题宣讲等多种方式，推动党的创新理论走深走实。强化思想教育，巩固拓展主题教育成果，进一步创新学习形式、拓宽学习载体，持续深化“党课开讲啦”活动。抓实融合互促，大力推进“双向进入、交叉任职”，积极推进“党建进章程”，探索推动党组织参与企业重大决策。做好意识形态工作，指导抓好讲座、论坛、自媒体等各类阵地的建设和管理。2
39、全面提升“两个覆盖”质效。组织开展两新党组织集中组建攻坚行动，努力实现党组织应建尽建、有效覆盖。深入开展两新组织摸排，加强核查分析，健全工作台账，完善常态化摸排、动态化组建、规范化提升工作机制。集中开展组建攻坚行动，对符合党组织组建条件的两新组织，及时跟进组建两新党组织，对暂时不具备组建条件的，采取选派党建指导员、建立群团组织等方式实现党的工作覆盖。通过发展新党员、引导符合要求的流动党员转入组织关系等方式，创造组建条件。突出抓好重点难点，着力加强园区、商圈、楼宇等重点区域，互联网、文化创意、快递物流、新型消费等重点行业，“两代表一委员”等重点群体，上市公司和专精特新“小巨人”等重点企业的党建
40、工作。适时召开商圈楼宇党建工作推进会。3 .推动行业党建提档升级。健全行业党组织工作制度机制,着力构建党建工作机构牵头抓总、行业管理部门协同配合、登记管理机关同步推进的党建工作管理机制。加强和改进行业协会商会党建工作，分层分类理顺党组织隶属关系，建立完善协会商会负责人政治审核和日常监督机制，健全落实党组织政治把关制度。指导推动行业落实党建工作重点任务，充分发挥律师、注册会计师、税务师、资产评估行业党建工作示范带动作用，加强中小执业机构党建工作，强化民营医院党建工作指导，全面落实民办学校党建工作10项重点任务。4 .从严加强党员队伍教育管理。加强党组织建设，深化党支部“五化”建设提质升级。加强“
41、领头雁”考核，开展两新党组织书记“实绩档案库”建设工作。优化教育培训，有计划分层次落实好党员全员轮训、党组织书记全员培训任务，举办示范培训班，着力加强党建指导员和党务工作者培训。创新组织生活方式，线上运用学习强国、“一网一云”、微信公众号等载体，线下落实组织生活会、“三会一课”、主题党日等基本制度，出台全市两新组织党组织活动计划，每月既有“规定动作”又有“自选动作二5 .切实发挥两新党组织实质作用。深化拓展“党建引领、助力千企”三年行动，指导县市区推进实施“一企一策”服务，组织实施“送培训、送政策、送服务”，会同有关综合（行业）党委和市直单位，组建金融、税务、科技、法律等行业专家团，深入园区企
42、业开展针对性服务。深化“标杆引领”计划，实施标杆党组织动态化管理，推动两新党组织创先争优常态化、示范带动长效化，授牌一批市级标杆党组织，表彰一批市级“两优一先二擦亮党建特色品牌，推广“党建+志愿服务”“红色物业”“望闻问切抓党建”等经验做法。不断搭建工作平台，组织两新党组织在服务“三高四新”战略、促进乡村振兴、完善基层治理、平安建设等方面更好发挥作用。探索推动两新组织参与文明单位创建。深入开展“清廉民企”建设，护航民营企业健康发展。6 .健全完善两新党建体制机制。完善党建工作责任制，进一步强化组织部门（两新工委）牵头抓总责任，压实行业部门党建工作责任，落实街道社区属地和兜底管理责任，构建条块结
43、合、上下联动的党建工作责任体系，探索在乡镇（街道）成立两新组织综合党委。进一步落实和完善两新党建述职评议、绩效考核、平安建设考核等制度。完善两新工委运行机制，进一步明确和充实两新工委成员单位，及时将有关部门纳入成员单位，进一步建立健全共同调研、议事协调、督查落实的制度机制。完善党建工作保障机制，坚持外部选派与内部培养相结合，建设一支素质优良、结构合理、数量充足的两新组织党务工作者队伍。落实党费返还、企业税前列支等措施，建立健全多措并举、多元化投入的经费保障制度。2024年县商务工作要点今年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，做好全年的商务和旅游工作意义重大。为
44、加快推进我县传统服务业向现代服务业转型升级，着力构建现代商贸流通新体系，大力推动旅游产业发展，积极推进电子商务进农村，全面完成“十四五”规划关键之年的商贸业旅游业目标任务，为加快建设丘区经济文化生态强县和幸福美丽X做出更大的贡献，结合实际，提出如下工作要点。一、总体思路及主要目标（一）工作总体思路认真贯彻落实省市商务、旅游工作会议以及县委十二届九次全会精神，按照县委、县政府的决策部署，以规划引领、环境改善、特色培育和载体建设为重点，以优化商业网点布局和业态结构为主线，通过改造、新建、完善商业基础设施，培育大型流通主体，逐步形成“城内大商场、城区特色街、城郊大市场、全域大物流”的商贸服务新格局；
45、深化普及电子商务应用，推动电子商务产业集聚发展；有效整合旅游资源，搭建投融资和开发建设平台，强力推进重大旅游项目建设，大力发展“十全十美”乡村旅游。（二）主要目标任务全年实现社消零总额150.47亿元，增长11%,服务业增加值87.66亿元，增长9.4%；实现外贸进出口3200万美元，到位外资200万美元；电商交易额突破60亿元，力争达到65亿元，其中网络零售额达到18亿元以上；实现旅游收入45.02亿元，增长23.01%；固定资产投资达到4.5亿元，对上争取项目资金力争增长20%；全面完成电子商务进农村示范县建设任务。二、工作重点及主要措施（一）优化环境，完善体系，推动商贸服务业持续发展1.
46、努力营造发展氛围。积极引导商贸服务业企业调结构、促发展，积极适应经济新常态。建立服务业发展促进机制，出台促进社消零发展的配套政策，全面落实X县进一步促进商贸企业发展办法，鼓励扶持县内商贸企业和个体经营户做大做强，吸引知名企业到X投资。加大对限额以上企业及个体经营户跟踪服务力度，不断改善企业发展环境。落实部门责任分工，强化目标绩效考核，实现新增规上企业3-5家,服务业增加值增长9.4%以上，社消零总额增长11%以上。2,全力做好社消零工作。抓好奖励政策宣传执行，成立限上单位经济运行监测工作机构，加大对限额以上企业及个体经营户跟踪服务力度，定期监测各行业、各单位消费品零售额完成情况，把限上单位数据
47、上报工作落实到X乡和社区，形成多部门协作、上下联动的工作机制，确保社消零增长水平符合X实际。狠抓限上规上商贸服务企业的入库工作，积极引导在库个体工商户转变为法人企业。鼓励有条件的X乡整合资源，发展批零住餐法人单位申报入库。3 .保障市场供应安全。加强市场监测检查和应急物资监管工作，督促监测样本企业数据上报及审核工作，每月监测数据上报率达到100%。保障监测系统正常运转，加强市场检查，引导市场运行平稳有序，营造放心、舒心的市场环境。做好生活必需品、应急物资日常监管和月度检查，按照“制度完善、管理严格、运行高效”的储备要求，确保有效应对突发自然灾害和其他突发事件引发的生活必需品市场异常波动，保障市
48、场平稳运行。4 .营造法制化营商环境。完善县“双打”工作领导小组，按照省、市打击侵权假冒工作领导小组的工作部署，督促领导小组成员单位按职能职责抓好“双打”工作。规范单用途商务预付卡发放和使用，健全监管机制，促进商业预付卡健康发展，确保群众便利消费和市场繁荣。5 .推动重点商贸项目建设。以城乡商业网点规划为指导，完善商业网点支撑。抓好X黄金商业圈、梓锦新城片区商业中心、台北国际商业广场建设；启动城北新区城市商业综合体招商工作，构建集商务办公、会议、餐饮、住宿、购物等功能于一体的城北新区商业中心；继续推进大成国际建材装饰城、昌德商业广场项目建设，打造X专业商贸市场；积极引导佳桥、四通等汽车销售服务
49、公司上档升级，逐步形成汇聚销售、租赁、配件、维修、美容等功能完备的的汽车城；推动五里梁片区农副产品交易中心建设，持续抓好42个乡X中心农贸市场和20个社区农贸市场建设；加快推进百惠通物流园和龙聚仓储物流项目建设进程。（二）加强协调，主动服务，推动对外贸易稳定发展1 .加强沟通协调。加强同上级部门、县财政和县内企业的联系，对重点企业定期沟通，及时了解企业动态，协调解决企业在外贸方面的困难和问题。努力培植自营出口企业，壮大外贸出口队伍。力争全年新引进外资企业1家，新增进出口实绩企业1家，进出口额达到3200万美元。2 .强化帮扶服务。积极争取县本级和上级外经贸财政扶持政策，保持对外贸易稳定增长。加大出口信用保险支持力度，鼓励保险公司扩大短期出口信用保险业务，为企业扩大出口提供支撑。3 .提升
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