1、十篇）2023年度巡视巡查整改专题民主生活会个人剖析检查材料（发言提纲第1篇，共10篇）某市委党委班子组织开展巡视整改专题生活会检视发言提纲按照这次专题民主生活会要求，我深入学习了关于优化营商环境的重要论述和省市重要会议精神，认真对照巡察组反馈的问题，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，结合自身思想工作实际，查找问题，剖析根源，明确整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在提高政治站位，深入学习研究，重视问题整改方面。一是学习传达优化营商环境理论政策不够充分。站位政治高度，深刻认识优化营商环境工作的极端重要性和现实紧迫性不够，学习传达关于优化营商环境重要论述和省市相关文件会议
2、精神，方式单一、频次不高。比如，2022年以来主要通过常务会的形式，先后6次传达学习优化营商环境相关政策精神、研究部署相关工作，未在政府党组中心组上安排专题学习、深入研讨交流。二是站位全局抓优化营商环境不够有力。统揽经济社会发展大局，持续推进优化营商环境上还有薄弱环节，在落实“六稳”“六保”“助企纾困”等政策措施上，存在受特殊情况影响，落实效果不够理想的现象。比如,2022年疫情期间，没有充分协调好防控措施落实和助企纾困的关系，后续虽然制定配套措施，加大扶持力度，企业生产经营企稳回升的仍不够快。三是服务意识提升的不够快。履行包联责任，到企业走访调研时，存在与企业交流不充分现象，帮助企业破解难题
3、开拓市场做的不够。在积极应对国际经济下滑，破解出口企业订单下降、市场萎缩等方面办法不多。四是问题整改压力传导不到位。推进巡视巡察、审计等反馈的政府系统营商环境方面问题整改上，整体安排多，按照整改标准、时限要求推进落实多，举一反三不深入，对问题涉及单位跟踪要账、持续督导的韧劲不足,个别部门在做好“后半篇”文章上，建立的长效机制不够完善，巩固整改成果上打了折扣。（二）在持续优化政务环境、市场环境、法治环境、信用环境、金融环境五个环境方面。一是优化政务环境有短板。近两年，虽然探索实行“多证同发”“码上督”等措施，政务环境得到改善提升，但距离企业、群众期盼还有不小差距。政府部门，特别是具有审批、执法
4、权限的部门，“中梗阻”问题仍未得到彻底解决。平时对一把手提要求多，一抓到底、深抓一层上力度不大，个别部门科股长、办事员思想转变、意识提升不快，落实优化营商环境政策主动性不强，影响行政效能持续提升。二是激发市场活力有弱项。在打造公平便利市场环境，助力企业更好获取信息、资金、技术等资源要素方面仍需加强，直接到企业宣讲稳经济一揽子措施、优化营商环境二十五条等具体政策少，参加政银企对接活动次数少，搭建的校企、院企合作平台还没有取得突破性成效，各类市场主体的活力没有充分释放，支撑县域经济高质量发展的后劲仍显不足。三是优化法治环境有不足。坚持常务会前学法计划，传达学习法律法规多，对县政府领导班子和政府部门
5、依法履职、依法办事强调部署多，对营商环境法律法规宣传、行政执法行为规范抓的不紧，还存在执法人员素质不高、执法不严，部门行政应诉重视不够、质量不高等问题。四是构建信用体系有差距。在引导政府系统带头践诺守信上，以会议安排、工作强调为主，制定的针对性措施少，缺乏相关制度性文件。在推动生产经营主体加强信用建设上，倾注的精力少，树立宣传正面典型少，诚信“黑名单”制度执行不到位。五是完善金融环境有欠缺。运用金融手段助力企业发展的意识不强，专题研究降低企业融资成本不够，协调金融机构针对本地实际创新金融产品少，搭建融资平台、加快企业上市未取得大的突破。在维护金融安全上，对政府债务风险抓的紧、盯的死，防范化解非
6、法集资风险侧重于严控新发案件,相关制度机制仍不健全。（三）在优化营商环境中落实全面从严治党两个责任方面。主要是在推进优化营商环境工作中，落实全面从严治党的意识不强，安排具体工作、指导业务开展多，分析研判优化营商环境领域廉政风险少，对重点环节、关键人员的警示教育不够。作为政府党组负责人，侧重于督促班子成员严格落实全面从严治党“一岗双责”，带头遵守廉洁从政各项纪律规定，对政府系统党组织履行管党治党责任关注少、指导不多，出现了交通局、行政审批局等部门对干部职工教育不够、监管不到位的问题。在专项巡察中，被巡察组反馈具体人员在处置群众反映问题上，重视不够、回应不及时。（四）在强化统筹推进和协调联动方面。
7、一是统筹推进的力度不均衡。在五大领域营商环境建设上，对政务环境倾注的精力多，关注市场环境、信用环境相对较少。对涉及优化营商环境的部门，就具体工作提要求多，在班子队伍建设、专业人才培养上关注不够，对财政、市监等部门缺配领导干部的问题，未及时发现，并提请县委选配人员。二是协调联动的积极性没有充分调动起来。一体推进优化营商环境责任压的不实，分领域协调多，全面动员少，部门一定程度存在单打独斗、各扫门前雪的现象。对存在的职能、工作交叉问题，没有做到第一时间上手梳理协调，各部门主动上前、积极担当的热情未有效激发。三是深入发动的成效不够明显。调动社会各界参与优化营商环境建设的动作不多，主要以动员各级干部职工
8、为主，企业、个体、群众知晓率、参与度不高，采取短视频等群众喜闻乐见的方式少，深入宣传发动做的不够,“人人都是营商环境”的理念还没有深入人心。二、存在问题的原因分析（一）政治责任履行不够充分。思想上没有充分认识到优化营商环境的政治性、全局性、紧迫性，对理论政策的指导意义、学用结合的现实作用理解不深刻，学深悟透、领会实质、把握精髓上有差距，扛起责任、担起担子、扑下身子的表率作用没有充分发挥出来，致使出现了学习传达政策理论不到位、统筹不够有力、意识提升不快、压力传导不到位等问题。（二）狠抓落实劲头有所松懈。面对复杂严峻的工作局面和艰巨繁重的各项任务，一定程度上存在疲于应付现象，不自觉降低了工作标准、
9、放松了自我要求，创优争先、精益求精的拼搏精神有所弱化，一往无前、开拓进取的担当意识有所消退，致使在政务环境、市场环境、法治环境、信用环境、金融环境等优化营商环境重点领域建设上，部署不够全面，措施不够有力，出现了一些问题和短板。（三）全面从严治党抓的不细。深化与升华“全面从严治党永远在路上”还没有形成自觉，将全面从严治党要求贯穿政府工作各领域、全过程上还有欠缺，对优化营商环境领域存在的廉政风险研判不足、把握不准，对可能出现的腐败现象缺乏足够的警惕性，管住源头、看住苗头、抓实人头做的不到位，致使在优化营商环境中落实全面从严治党责任不够充分。（四）统筹协调意识有待加强。站位发展全局、工作大局审视把握
10、优化营商环境还有差距，在理顺各种关系、摸清各类矛盾、调动各方力量上仍有欠缺，协同推进的意识不强，责任落实不够严格，致使出现积极性不高、工作合力不足等问题。三、下步整改措施和努力方向（一）在强化理论武装上下功夫。全面系统学关于优化营商环境的重要论述和指示精神，坚持以之武装头脑、指导实践、推动工作。深入落实省市有关文件政策要求，自觉扛起优化营商环境政治责任，提升服务意识，传导工作压力，持续提升优化营商环境工作水平，助推经济社会高质量发展。（二）在持续转变作风上下功夫。克服松劲思想，坚定砥砺前行，持续增强拼搏意识、担当精神，始终在岗在位在状态，迎着困难上，扑下身子干，以忘我奉献的精神，一以贯之的韧劲
11、破难题，抓落实，在优化营商环境中展现个人的品质和价值。坚持精益求精、开拓创新，积极探索，勇往直前，以经得起实践和历史检验的工作成效，推动政务环境、市场环境、法治环境、信用环境、金融环境持续改善。（三）在严格管党治党上下功夫。始终把全面从严治党主体责任扛在肩上，严格落实党风廉政建设责任，筑牢优化营商环境廉政防线。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，教育引导干部职工牢固树立“红线意识”和“底线思维”，坚决守好土、管好人，杜绝违法违纪问题影响营商环境。（四）在强化统筹协调上下功夫。树牢系统观念，更好统筹各类关系,一体推进优化营商环境各领域工作开展。以身作则，引领政府系统自觉树牢大局意识，主动担当勇向
12、前，积极补台不拆台，凝聚强大工作合力。加强调查研究，深入把握各类矛盾问题，充分调动各层级、各群体积极性，努力构建全员上阵、全民参与优化营商环境工作格局。（检查材料第2篇）有关2023年巡视整改专题生活会自我剖析对照检查材料根据中共XX纪委机关、中共XX市委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会通知（新组通25号）要求，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实了习近平总书记关于巡视整改工作、防灾减灾工作的重要论述和指示批示精神，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦对照四个方面突出问题和四个方面整改建议，检视自身问题，深究问题根源，明确努力方向。下面，按照专题民主生活会的
13、要求，将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在政治站位不高，事务主义倾向较为明显方面。一是党建工作还需更重视。XX作为灾后恢复重建工作的主力军，事务性工作较多，导致对党建工作投入精力较少，忽略了两者之间有机统一的关系，没能做到统筹一体推进。二是理论学习还需再加强。能够充分认识理论学习的重要性，积极参加集中学习，但有时仅满足于一般性了解，与分管业务工作有关的知识学得多，对关联性不大的纯理论知识学的少，特别是对党的二十大提出的新方位、新思想、新矛盾、新举措，还需进一步领会思想精髓、核心要义。三是学用结合还需再深入。能够学者从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，但
14、对于如何紧密结合XX市城建工作实际,用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思考还不够深、把握还不够准，学以致用、推动工作的效果还不够明显。（二）在监督不够细致深入，监督效能发挥存在不足方面。一是监督意识还需再强化。可以做到坚持底线，把监督检查作为常态化工作，多次进行现场监督检查，充分发挥监督的主动性，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，对于工作中的一些小问题往往会忽视，导致督导实效性不够强，弱化了监督工作的严肃性。二是标准要求还需再提高。自灾后恢复重建以来，XX各部门项目多、任务重，很多工作常常通过会议形式协调解决问题、进行部署，而在落实环节上，推进、跟踪、督导的力度不够，缺乏锲而不舍、
15、一抓到底、盯住不放的狠劲。三是制度实效还需再增强。在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的的问题，对成效检查和督导上缺乏有效措施，从而影响了制度实效。（三）在统筹推进不力，灾后恢复重建重点领域问题较多方面。一是队伍管理不够严。比较相信干部大多党性强、作风硬，对党性修养、政绩观等没有作过多的强调，对干部的教育、监督和管理，往往只停留在会议上、文件上、嘴巴上，部署安排多、督查落实少。二是科学谋划不够细。对项目谋划认识不到位，主观重视不够，办法措施不多，有“重争取建设、轻谋划储备”的思想，谋划项目数量不多、质量不高。三是压力传导不到底。在有些工作中要求不严，存在“差不
16、多、过得去”心理，距离高标准、严要求还有一定差距，落实主体责任主动性和自觉性还不强，导致责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象。（四）在以案促改不够深刻，效果不明显方面。一是思想改造不彻底。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但因为任期较短，未亲身经历XX市灾情，感同身受心理较弱。二是学用结合不紧密。能够认真学习近平总书记关于巡视整改工作、防灾减灾工作的重要论述和指示批示精神，以及省委、市委等上级有关防汛工作精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合XX市实际，谋划业务工作方面思考不足。三是工作站位不够高。能够正确认识和把握防范化解重大自然灾害风险的要求，但大多都是站在XX工作角
17、度出发，没有站到全市的大局来看问题,大局意识还不够。二、产生问题的原因（一）理想信念有所弱化对政治理论学习抓得不够紧，学习缺少针对性、系统性和全面性。认为自己经历了多个重要岗位的锻炼，工作经验丰富，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，就不自觉放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论实践方面做得不够到位。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。（二）宗旨意识有所淡化虽然能够在思想上、行动上牢固树立为人民服务的公仆意识，但在机关单位工作久了，与群众实质意义上的接触少了
18、对群众的所想、所盼了解得少，与群众产生了距离，不能很好的做到真正想群众所想，急群众所急。对党的群众路线认识不深刻，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识还不足。（三）履职意识有所松懈。本人在工作思想和行动上能努力做到“在其位、谋其政、负其责”，按时保质保量完成上级交办的各项工作，但是对标党中央提出的领导干部担当作为要求还存在一定差距，没有充分发挥主观能动性，谋事创业劲头不足，精神状态时起时优，工作中惯用老办法、老眼光看待和解决问题，不能跳出圈子看问题，在解决复杂问题和局面时，守摊有余，创新不足，面对新情况、新问题，欠缺以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题，工作成绩进步不明显。（四
19、自身要求有所放松。从虽然自己重视了党性修养的改造，在大是大非面前，能够坚持做到保持整治清醒，但有时严格自律、经常自省还做得不够，会产生党性强不强跟工作的好坏没多大关系的心理，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有做到常思常省，容易忽视一些小节和细节上的自律，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不够充分，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。三、下步努力方向及整改措施强化理论武装，不断提高政治站位。通过中心组集体学习个人自学等方式，进一步把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，加强理论知识学习，提高理论水平，不折不扣贯彻落实党中
20、央决策部署，切实增强底线思维、风险意识和忧患意识，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决做到守土有责、守土尽责，敢于担当、迎难而上。坚持底线思维，不断提升应急能力。坚持“红线”意识和“底线”思维，弘扬“生命至上、安全第一的思想，加强对党员干部防汛救灾专题知识培训，适时组织开展防灾救灾减灾实战演练，切实把“720”特大暴雨灾害的教训变教材、把教材变方案、把方案变行动，强化全市干部群众的防灾避险自救意识和应急处突能力，坚决克服麻痹心理和经验主义，保证“宁可十防九空，不可失防万一突出问题导向，不断深化以案促改。正确认识和把握防范化解重大自然
21、灾害风险，更好统筹发展和安全，牢牢守住安全底线等方面存在的突出问题。深入剖析导致灾害发生的制度缺陷、管理漏洞、人为原因等关键因素,切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管部门的以案促改工作，以党建统领基层治理为抓手，发挥好组织监督作用，一级抓一级，层层抓落实，真正把责任落实到位，真正管在平常、严在日常、抓在经常，做到组织有力、措施得力、成效给力，确保以案促改工作有力有序有效推进。坚持标本兼治，不断强化问题整改。要深刻认识到巡视整改工作的重要性，进一步强化整改落实和成果运用，把问题整改成效上升为制度机制,坚持集中改和长期改、堵塞漏洞和源头治理、解决问题和推动发展相结合，对存在的问题分类整理，列出
22、整改目标任务、内容措施、具体要求、整改时限、责任领导和责任分工等，挂牌督办、跟踪问效，以一抓到底务求实效的坚定决心，担当尽责、真抓实改，切实改出好作风、改出严规矩、改出高质量。四、对班子和其他班子成员的批评意见对班子成员的意见和建议领导班子能够充分发挥核心作用和领导干部的示范带动作用，各项决策部署有力推动落实，形成了求真务实、真抓实干的良好局面。但班子成员普遍深入群众调研不够，到基层调研时习惯安排路线走，看的都是以成熟的典型，没能深入地方、深入基层。建议加大调研力度，对调研工作做到具有针对性和指导下，开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。对XXX同志的意见党建工作不够重视
23、因我市灾后恢复重建任务多、时间紧、责任重，对业务工作抓得紧，对党建工作投入精力不够多，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。建议：进一步健全和落实机关党建机制，做到业务党“建“两手抓、两手都要硬对XXX同志的意见协作意识不强。对自己分管的工作关注多，研究多，能够按年初制定的工作计划，做到早安排、早部署。但主动协作配合不够，形成工作合力方面做得还不是很到位。建议：多多与班子成员之间互相交流指导，站在全局角度考虑问题，推动各项工作再上新台阶。对XXX同志的批评意见理论学习不自觉主动。忙于经常性事务，静下来的时间少，没有将理论学习作为日常工作的重要组成部分，缺乏深挖一步钻研理论的自觉性
24、和主动性。建议：加强学习，增强理论功底，发挥宣传部作用，带头先学、多学、学深，当好标杆、做好表率。对XXX同志的批评意见深入基层不够多。工作中，深入基层、深入群众调查研究不够多，指导工作和督促落实的力度较小，与基层干部和群众的期盼还有差距。建议：强化基层调研，经常到一线开展工作，了解问题矛盾，真正沉下心、扑下身、扎下根和群众打成一片。对XXX同志的意见建议角色转变还不完全到位。对于负责的工作还有些生疏，对行政机关的运行规律不够适应，对下传导责任传递压力方式方法不够丰富。建议：加强理论学习，武装头脑，提升宏观思维能力，紧跟时代步伐，把握工作走向，尽快熟悉我市金融工作。对XXX同志的批评意见工作主
25、动性不够。在对待工作的热情不高、标准不严，存在仅满足于完成上级下达的工作任务和指标上。建议：进一步发挥主观能动性，积极主动地创新工作。对XXX同志的批评意见存在好人主义思想。不愿触及矛盾，在布置工作、协调事务、推动落实过程中，注重平衡关系、照顾情面，搞一团和气，对落实不力的人或事批评不够。建议：要敢于揭短亮丑、动真碰硬，增强党内生活的原则性、实效性，运用好批评与自我批评的有力武器。对XXX同志的批评意见专业能力有待提高。对分管工作总体谋划不足，在目标、任务、措施上不能形成明确思路，有工作推着走的现象。建议：坚持把加强学习作为提高政治素质、增长才干、推动工作的第一需要，坚持学用结合、用以促学，将
26、理论学习与全市大局结合，与工作实际结合。对XXX同志的批评意见思维方式不够大胆创新。工作上缺乏新意，亮点较少，有路径依赖和惯性思维，主动大胆创新创造还不够。建议：思想层面要与时俱进、开拓创新，在遇到疑难问题时，要敢闯敢试。对XXX同志的批评意见抓工作不够扎实深入。在工作中，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为领导分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督查不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。建议：进一步改进工作作风，不断提高工作效率，加强提高统筹协调、科学谋划工作能力。（剖析材料第3篇）2023年某某单位中心学习组开展巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料为全面推进省委巡视
27、组巡视反馈意见整改，真正把树牢”四个意识，坚定”四个自信二做到”两个维护,落到实处。根据区纪委、区委组织部XXX的文件要求，紧扣省委巡视反馈问题，紧密结合自身的思想、工作实际，对照党员标准深刻剖析自身存在的问题，以此来促进自身思想和工作作风的转变，现将对照检查情况汇报如下，希望同志们对我提出批评意见。一、六个方面存在问题及表现一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入扎实，强大精神动力运用不充分，真抓实干成效不明显方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。但有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、
28、基本原理能适应工作就行，导致政策理论学习不深不透，理论指导实践和日常工作的能力还有差距，没有将强大精神动力运用到推动实际工作当中，真抓实干方面存在一定差距。二是党的核心领导作用发挥不充分方面。在一些”急难重,问题的处理上，认为“事急从权，不能耽搁时间，自己先行处理了问题，但没有及时上报镇党委进行集体决策研究，导致民主集中制执行贯彻不够深入，党的核心领导作用发挥不充分。三是组织建设存在薄弱环节，基层党建工作质量不高方面。我包抓村支部党的建设工作中，存在党员政治理论学习意识不强以及党员贝伍呈现老龄化的趋势，但自己对这些现象并没有引起足够的重视，也没有想办法进行解决，导致村上工作推进受到了影响。四是
29、四风，问题依然存在，形式主义较为突出方面。一是政绩观偏差，有重局部轻全局的思想。如自己联系包抓的村能坚持经常去指导督促工作，至于其他村，认为有其他同志，自己平时去的较少，有事打电话、发短信，遥控指挥。二是脱离群众，不接地气，下乡走马观花、蜻蜓点水。平时去在村委会呆得时间长，入户走访少，就是入户，也仅仅是上访户和自己联系帮扶的贫困户，对其他群众的生产生活了解和帮扶不够，缺乏与群众情感上的交流。五是全面从严治党“两个责任落实不到位方面。对分管领域党风廉政建设责任落实还不到位。对自己分管的工作和包村工作在业务上要求的多，在党风廉政方面要求的不够。对分管领域内和身边人存在的问题，碍于情面，不能及时批评
30、指正。六是脱贫攻坚领域问题突出方面。能够认真贯彻执行党中央、省市区委和镇党委关于脱贫攻坚的决策部署，不折不扣地落实各项工作任务。但在开展脱贫攻坚工作过程中，与贫困群众面对面谈心的机会较少，缺乏主动为民服务意识，工作作风还不够扎实细致。工作创新意识不足，造成了扶贫工厂项目建设推进较慢，包抓村的特色亮点产业优势不明显，产业带动效益慢的问题。二、存在问题的原因分析一是为民服务宗旨意识有所淡化。没有能很好地做到贴近群众、联系群众、服务群众。干事创业方面存在不实，研究解决一些矛盾和问题不够及时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。工作中有时韧劲有余、狠劲不足，觉得身边的党员干部自律意识较强
31、整体素质较好，一定程度上放松了对身边干部的严格管理。二是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但要求不如从前严格，放松了对世界观的改造，自己主要存在奋斗意志衰退，缺乏工作的主动性和积极性，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了。精神状态和上进心差了，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。在实际工作中，时常出现工作方法简单，艰苦奋斗的精神不够的问题。三是作风建设有所弱化。习近平总书记指出，领导干部要有”如履薄冰，如临深渊的自觉，要有“治大国如烹小鲜的态度，丝毫不敢懈怠，丝毫不敢马虎，必须夙夜在公、勤勉工作。对照总书记要求深刻反思，自己在思想上、工作上
32、生活上没有时刻以高标准、严要求要求自己，有时会存在自我放松的情绪。抓工作锐气不足，韧劲不够，没有在结合实际抓落实、抓执行上下功夫，致使一些工作实际收效甚微。三、整改努力方向（一）持续强化政治理论学习。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的”实用主义，和”拿来主义二真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，认真学习准则和条例，以及省市区委领导有关讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。（二）用心用情用力抓落实。进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识，把群
33、众利益放在一切工作的出发点和落脚点上，把人民对美好生活的向往，当作自己的奋斗目标。回答群众的诉求要迅速，深入村组指导工作要具体，走访结对户要解决实际问题。干工作不推诿、不扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当，自觉克服官僚主义。（三）落实落细脱贫攻坚工作。牢固树立以人民为中心的发展思想，站稳群众立场，想问题、办事情、作决策，把群众放在心上，记好民情日记，建好民情台账。深入村组和项目建设一线，围绕脱贫攻坚、项目建设等工作,协调解决各项问题，确保高质量、高标准完成年度脱贫攻坚任务。以上是我的个人剖析材料，不足之处请各位领导和同志们批评指正。（研讨发言稿第4篇）某党员领导2023年度组织开
34、展巡视整改专题生活会个人检视发言提纲按照中共XX省纪委机关中共XX省委组织部关于召开中央巡视整改反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求，我深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央第XX巡视组关于巡视XX省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员XX在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任XX的表态讲话精神，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照检查、举一反三，深刻吸取教训，狠抓整改落实，切实增强四个意识，坚定四个自信，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。现就对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
35、思想和党的十九大精神有差距。存在学习上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。在学习近平总书记“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对XX等反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些关于XX的错误舆论没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领导，政治立场坚定就好，
36、缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无所畏惧的浩然正气。（二）选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节。作为政府副区长，对分管部门基层组织建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强,主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的民主生活会、组织生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。（三）干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。工作中主动思考谋划工作少，被动接
37、受工作多，主要领导盯得紧，工作就推得快，主要领导盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行,有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守中央八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“jqk”现象的隐患。（四）全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出。作为政府党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建设
38、方面为党组书记分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主体责任和党风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。（五）落实中央巡视整改要求不到位。对“圈子文化”的危害性认识还不够深刻，认为身边现在没有“圈子文化”，将来也不会有“圈子文化”，在这方面警惕性不高，对分管部门的教育、引导也还存在一定不足。对巡视整改工作推进力度还不够大，整改速度还不够快，问题整改完毕后，长效机制的建立相对滞后一些。此次中央巡视反馈意见整改工作，我会注意以上问题，确保整改落实到位。二、原因分析（一
39、工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论研究的还不够深入，理论指导实践的实效不强。对于习总书记关于XX工作“四个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。（二）进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作，参加组织生活积极性不高、主动性不强,有时甚至产生松劲的念头，内心
40、深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。（三）大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线
41、坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要领导抓的，自己只要把XX等重点业务抓好就行，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。（四）落实一岗双责有待加强。对党的领导在认识上一定程度弱化，对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了
42、的思想，没有充分发挥好党组成员的作用，遇到班子研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有组织、有领导，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，管党治党的主体责任落实的不够好。（五）巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。三、下步整改措施（一）增强四个意识，坚定四个自信。坚决维护习近平总书记核心
43、地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清X、X、X等反面典型，特别是要消除X单笔受贿X万元产生的恶劣影响。面对错误言论，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。（二）严肃政治生活，树立正确导向。贯彻新时代党的组织路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政
44、治生活。以身作则，坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等违规用人问题。（三）提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”问题反弹回潮。（四）执行一岗双责，改进工作作风。全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建
45、设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。（五）加强巡视整改，狠抓工作落实。做到真改实改，绝不敷衍，带领分管部门结合巡视反馈意见举一反三，在专项资金使用、低保救助领域开展深入自查，时刻提醒部门工作人员提高警惕、守住底线，迅速建立起切实可行的长效机制，确保整改落实落细落地。尽管XX区还没有圈子文化现象，但要切实提高警惕性，对分管部门全面加强监管
46、发现苗头及时纠正。以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予监督、指导和帮助。（检查材料第5篇）巡视反馈意见整改专题民主生活会剖析检查材料按照2023年度巡视整改专题民主生活会方案要求，我积极参加X政府党组集中学习，深入学习近平总书记在党的二十大的重要讲话精神，严格对照关于新形势下党内政治生活若干准则县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定中国共产党巡视工作条例等要求，通过谈心交流和个人自查，认真检视剖析了存在的问题，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的主要问题（一）在贯彻落实党的理论方针政策和党中央重大决策部署及省委工作要求，
47、做到两个维护方面。在落实新发展理念能够主动学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，还没有做到“做实”。进一步导致在实际工作中运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺，如何把党的重大理论创新成果运用到经济社会发展的方方面面，缺乏有效思考。一直以来，本人能够坚持党的基本路线，坚持在上级党委领导下，开展各项工作，落实各项工作，在日常工作生活中制定了详尽的学习计划，但受事务性工作影响，未能始终按计划进行，未能很好的坚持下去。（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署，履行两个责任方面。在全面从
48、严治党工作中，能够焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象，主要表现在：监督制约机制还不够健全，考核机制还不够完善，排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领政府办班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线不够扎实，执行干部选拔任用制度不严格方面。作为XX机关党组书记，能够坚持新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。但在日常工作中，由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主意识不强，落实力度不够。在人才队建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想，对年轻后备干部的培养也比较滞后，鼓励激办公室人员进一步解放思想，积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这不利于干部选拔任用的可将续发展。（四）在落实巡视、审计等监督发现问题整改不够有力，整改长效机制不健全方面。聚焦省委巡视、审计等反馈意见整改，特别是针对此次省委巡视反馈问题
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