1、2024年有关开展专题组织生活会围绕发挥先锋模范作用等四个方面存在问题自我检查发言提纲一、对照检查情况（一）在“学习贯彻党的创新理论”方面。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对照“学懂弄通做实”的要求，还有一些差距：一是在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二是在指导实际工作方面还存在不足。虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法，以解决实际发展问题，但在具体实践中，还存在薄弱环.节，比如，某些领域的基础还不够牢固，管理和建设水平仍需提升。这些长期枳累的深层次问题需要用发
2、展的视角逐一解决，以推动相关工作的健康发展。三是理论学习不深刻。未能站在“中国共产党人的必修课”的政治高度，充分认识到开展理论学习，接受思想洗礼的极端重要性、必要性和紧迫性。有时仅仅注重学习习近平新时代中国特色社会主义思想中包含着的党治国理政的重要思想，忽略了学习体悟其中蕴藏着的真理力量、实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守要求。四是理论学习存在形式主义。习惯于“浅层次阅读”和“碎片化学习”，满足于一偶尔翻翻辅导书目读物，对马克思主义基本原理，习近平新时代中国特色社会主义思想，党中央大政方针的学习不够系统深入，思考践行能力欠佳。比如，“学习强国”有时只管
3、挣学分，真正入心入脑的深入学习不够。（二）在“党性修养提高”方面。作为一名共产党员，我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚持政治立场，坚持理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。经过自我检视,存在如下问题：一是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从全区长远发展和群
4、众意愿考虑问题、推动工作存在被动应付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中，思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善,城市环境的面貌没有得到全面地转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识不强，政治素质有待于进一步提高。二是对从严治党的新常态认识不足，还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题，虽然自己能够牢固树立“四个意识，坚决落实“两个维护，但在现实生活
5、和工作中还缺乏足够的政治警惕性，存在麻痹思想，特别是面对当前意识形态领域的复杂形势，如何站在全局的高度来应对，从而更好地维护党的形象方面办法不多。三是自觉提升党性修养的带头作用不明显，对部分党员先锋作用发挥不够等放之任之，没有及时纠正。总认为自己作为接受党的教育的老党员，政治忠诚没有问题，也不会出问题，对当前社会上的政治风险估计不足，对一些不良言论没有坚决抵制，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决。在党员管理方面不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对于部分党员担当意识不够、斗争精神不足等问题没有明确指出，也没有给予严厉批评。四是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心
6、中枢，在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期,思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如，有的班子成员从思想认识缺乏高度，对影响全省发展和稳定的一些关键问题,从政治上、全局上深入思考研究不够，有的在重大政治问题表态上慷慨激昂，遇到具体问题不表态、绕着走，表率作用发挥不明显。（三）在“联系服务群众”方面。参加工作多年来，我注重优良工作作风、生活作风的培养，做到谦虚谭慎，不骄不躁、严于律己，强化为民服务宗旨意识。日常工作中我注重遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。但对照更高标准和要求，在“四下基层”方面
7、还存在以下问题和不足：一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对X资源不足、紧缺等群众反映强烈的突出问题，要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少,目前X领域等X问题虽然经过治理略有好转,但仍然没有从根子上得到根本解决。二是底线思维能力还有所欠缺。党的二十大报告明确我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，自己对当前社会主要矛盾特别是老百姓在医疗保障中的急难愁盼，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时
8、刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌二三是破解为民服务难题的能力有待于进一步加强。在司法工作中群众观念不深厚，为民情怀厚植不够，主动性、积极性和创造性开展工作存在软肋和短板，对人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教、矛盾排查、法律援助工作遇到的一些困难和问题，主动担当解决的意识不强，存在思想麻痹、疲于应付、精神懈怠的心理，有时遇到棘手问题，怕但风险、破惹麻烦、怕出乱子，一时间难以摆布和掌控，存在畏首畏尾，瞻前顾后的倾向，致使一些为民服务的难题拖延敷衍，甚至石沉大海，党员干部的先锋模范意识逐渐
9、淡化，司法服务打了折扣，缩了水。敬业精神和业务能力有待于进一步加强，破瓶颈、解难题、抓突破的能力有待于进一步提升。四是服务意识不强。人民立场站得不稳，没有把“我”字缩小、把“民”字放大，认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好本职任务就可以了，没有真正把“我”摆进去，没有站在群众的立场上，有时存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态,有“做样子”、“走过场”的倾向，没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。（四）在“发挥先锋模范作用”方面。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。主题教育中，抓实以学正风，就是要坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风要求找差距、对表党
10、性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强检视整改实效。对照该方面，存在的主要问题是，一是虽然干事创业的精气神很足，但本领不足却影响了担责意识的提升。有时候怕做不好、怕失败后会被批评，从而不主动去承担一些看上去比较难的任务。会像小孩子一样“装糊涂”，或者“顾左右而言他”，等着其他同志接手后才发表看法，尤其是那些权责划分不是很清晰的事情。工作和生活中也会经常看到一些不合理现象，比如形式主义、官僚主义作风等问题，但有时碍于情面或当事人“位高权重”，没敢及时批评他们。也有时候，发现有些同事写材料时出现了错字别字，怕挑毛病会惹他们不高兴，虽然用了各种暗示手段告诉他们，但没有一针见血指出问题，甚至有几次还闹
11、出了笑话。像这种“不敢动真碰硬”的做法看似影响不大，实际上却是不担当作为的具体表现，反映出思想上没有高度重视。以前，认为担当作为应当指的是在“大是大非”面前，但实践反复证明，如果在小事上就瞻前顾后、畏首畏尾，那么遇到所谓的“大事”时，就会更加“拎不起来”，所以一定要注意从细微处入手、从每一件小事做起，杜绝任何利己主义，要不断增强担当意识。二是心思还没有全部放在干事创业上。主观能动性不强,工作中遇到困难总是绕着走。具体工作中有拖拉现象，不能立说立行、雷厉风行、立竿见影，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施，存在“事不关己高高挂起”的思想。三是工作能力水平不高。对照习近平总书记提
12、出的党员干部要增强的“八项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短板；思维固化，习惯于按老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”，在吃劲岗位上顶不住。四是破解难题的“拼劲”还有不足。在带头自我加压、攻坚克难方面的劲头有所弱化，工作中存在求稳怕乱的保守思想，既想推动发展，又怕风险挑战，对破解工作难题的思考不够经常、不够深入。二、产生问题的原因分析(一)干事创业不够迫切强烈。在干事创业方面的责任意识、使命意识、进取意识还不够强，在危机中行新机、变局中开新局的能力不够足。特别是对“学思想、强党性、重实践、建新功”这个根本任务认识不够透彻、
13、落实不够到位，围绕党组织建设、项目建设等方面繁重任务，还存在因循守旧、观念滞后、按部就班、怕啃硬骨头的问题，与“敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、竭心尽力、善始善终、善作善成”的要求还有较大差距。(二)为民服务的意识衰减。作为全镇党委书记，虽然能够认清自己的角色定位，但对“全心全意为人民服务”理解还不够深，贯彻还不够实，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的理解和感悟不深，没有完全站在群众的立场和观点看问题、做决策、办事情，习惯于待在办公室闭门造车、遥控指挥，有时候把责任和压力传导给分管领导，后续的跟踪问效和亲力亲为不够。真正沉下心来，为居民群众排忧解难,及时化解群众的急难愁盼问题少之又少，
14、有时候有拖延和推脱的现象，致使与群众之间的关系建立的不稳固、不牢靠。主要原因在于，没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为做好乡镇工作的根本力量源泉。（三）实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进上，没有真正做到实干实效、善作善成，很多事情只满足于开开会议、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求,还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些久拖未决的遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子、不敢担当、不敢拍板、不敢攻坚，在追查不落实的事、追究不落实的人上犹豫不决、致使工作成效明显。（四）坚持不懈开展党性锤炼有欠块。认为自己受党
15、教育多年，已经有了一定的理论储备和经验，基本能满足工作需要。有时片面把听党教育、落实党的要求，不做违反政治纪律的事、不说违反政治纪律的话等同于讲政治，日常的关注重点主要在本单位的干部身上，对社会上的消极言论不善于从政治立场、政治根源的高度去分析、思考和判断，斗争精神和勇气仍有所欠缺。（五）党性锤炼有所松懈。随着党龄、年龄的增长，阅历、见识更加丰富了，有时不自觉放松了党性锻炼，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，缺乏对标中央决策、省委安排部署和市委工作要
16、求持续抓好重点工作的自觉。政治判断力、政治领悟力和政治执行力还有不足。（六）思想改造动力不足。理论学习地位没有摆正。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，存在主观认识上不重视，在工作上没有摆在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，缺乏学习的主动性、创造性，把学习当成任务、当成负担，装装门面、摆摆样子，不是自觉地学习，而是被动地学习。三、努力方向和整改措施（一）在对标看齐上下功夫，坚决做到维护核心。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想当作政治任务抓紧抓好，自觉把自己的思想认识与党中央和的指示要求对标看齐，持续强化“四个意识”，不断
17、提高政治能力，严守政治纪律和政治规矩，始终做到对党忠诚、向党看齐。（二）盯紧大事小事，当好参谋助手。要强化主动意识。作为文秘综合人员，要时刻想想自己能为领导决策做什么，领导交办的任务完成得怎么样，自己还能够自动自发做好哪些领导没有交办的事,比如，在完成交办的任务之外，应该根据平常掌握的情况和自己的思考，积极提出有关决策建议，尽可能地为领导决策提供有益的参考。要强化领导意识。要在思想上跟上领导，学会“换位思考”，站在全局和领导的角度思考问题、提出对策、给出建议。要强化超前意识。努力做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行，把信息提供在领导研究问题之前，把工作预案拟定在领导进行决策之前。
18、三）转变工作作风，营造良好环境。坚持从严管好队伍，推行“快干即办”工作理念，用信念、人格、实干立身，坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事；要严肃纲纪、疾恶如仇，对一切不正之风敢于亮剑；要艰苦奋斗、清正廉洁，正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。班子成员要率先示范，形成既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有主观能动的干事创业环境。（四）严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色，正确处理公私义利、是非得失的关系。从严落实“中央八项规定”，坚守理想信念，净化自己的“朋友圈”，不接受任何影响公正执行公务的利益。从小事做起，自觉遵守国家法律法规，做到令行禁止，确保在工作生活中不触
19、线，不越线。结合分管工作，持续加强正风肃纪。（五）聚焦主责主业，强化干事担当。以“谋在实处、干在实处、成在实处”的实干作风，多措并举，敢闯敢拼；以“敢于斗争、善于斗争”的精气神,勇往直前，披荆斩棘；以“饱满的激情、务实的作风”，履职尽责，担当作为，做到思想上紧起来、工作上干起来、效能上提起来，切实为林场高质量发展作出枳极的责献。（六）加强理论学习。提高自己的政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果,实现理论和实践相统一。学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服
20、务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料依据本次民主生活会议程，X党委领导班子深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，班子成员坚守问题导向，增强问题意识，在周密安排学习研讨、深化谈心谈话、广纳各界建议的过程中，依据文件提出的围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面进行检视分析，深入查找问题短板、深刻剖析问题根源,重点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况，深入剖析个人存在的问题。现将时照检查情况汇报如下：一
21、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论情况方面一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还不到位。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论：既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务,又指导解决“桥或船”的问题，对其中缢含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。二是对用马克思主义政治理论武装头脑的重视不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、
22、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。（一）在党性修养提高方面一是政治能力仍不足。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。二是理论学习不到位。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对习近平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。（三）在联系服务群众方面一是工
23、作站位不够高，对习近平总书记”江山就是人民，人民就姑江山”的要求理解还不够透彻，片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了，对如何更深层次协调好办公室各科室：工作运行，更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。二是联系群众不够紧，平时在机关待得多，沉到一线了解分析群众问题、解决群众难题比较少。比如，工作中,访贫问苦、救助弱势群体更多只是简单的进行走访慰问，没有想办法进行帮扶和救助，说明自己联系群众不紧密，跟群众产生了距离。三是群众工作能力不够强。作为部门负责人，日常工作繁忙，很少抽出时间深入群众、深入一线，坚持群众路线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够。（四）在发挥先
24、锋模范作用方面一是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委、市委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工群众新的期待和要求上有不足。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议,并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统
25、把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。、原因剖析（一）理论武装不足理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求以致于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。（
26、二）宗旨意识不深自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的,但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多,亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。（三）党性修养不深在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、严要求有所放松，常常把工作当成硬任务、把学习变成软任务,不能经常清理思想灰尘，反思行为过失，工作中满足于完成任务和不出问题，只求过得去、不求过得硬，持续奋斗、锐意进取的精神逐渐下降。对照党员
27、义务要求，这是没有做到严格用的党性来约束自己，党性修养还不够深。三、下一步整改方向一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十大报告精神，学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导读本等重点学习资料了确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。二是强化责任担当，牢记宗旨意识.增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务,认真扎实履行自己
28、的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题,使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。三是强化党性修养，改进工作作风.坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难。2024年最新四个方面个人对照检查问题清单（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。理论学习的内容不够全面，对理论学习
29、缺少系统性，广泛性与重点性结合得不够好，对于与工作相关的经济、政治、法律、文化等方面学习得多，对于社会、生态、国际等方面知识学习得少，学习的随意性比较大，往往是想学什么就学什么，时间和精力分配不够科学和均衡，导致“只见树木、不见森林二理论学习的深度精度不够，虽然把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，逐字逐句研读党的二十大报告，茉承“绣花”精神，找准“落针点”，但没有达到学慢弄通做实的要求，理论联系实际学习的水平还需要提高。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻，常常满足丁一把理论学习落实到做好本职工作上,没有充分地聘理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学
30、习贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位,思想理论水平的提高，仅仅促进了业务能力的提升，未能完全将学习成果有效地转化为政治能力。学习贯彻创新理论的成效还不高，学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果与提升政治能力未实现“同频共振”。比如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”,只局限了按照“规定动作”贯彻落实，对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前脆性，缺少全面系统把握的政治能力。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现
31、用现学、畸轻畸重的问题。比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多,高质量发展、经济运行、改革创新、乡村振兴等内容学习相对较少，反映出学习还不够全面系统。面对新思想内涵丰富、博大精深的科学体系，自己学习有时感到无所适从，不知道应该从哪里.学起，从哪里读起,学习随心所欲、走马观花。比如，在学习文化思想时，对于“两个结合”涉及到的马克思主义经典著作、百年党史、中华优秀传统文化等方面的学习重点，不知道应该先学哪个,学哪些内容，导致学习内容的针对性不强，覆盖面不够广。从创新理论中汲取“营养剂”不够充分，把学习成果升华为贯彻落实创新理论的思
32、想自觉和行动自觉方面还有差距，缺少以“大白话”阐样“大道理”的意识和能力，让创新理论“飞入寻常百姓家”的作用发挥不足。学习贯彻创新理论的韧劲尚有不足，对于一主题教育确定的学习材料，存在集中学习时“热”，个人自学时“冷”的问题，“挤”和“钻”的精神不够持久。比如，自己在做自学笔记时,宁愿多花一些时间，也要记得条理清晰，但却没有将这种精神贯穿于学习的全过程。理论学习还不够全面，虽然能第严格落实“第一议题”制度，严密组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,以及党中央重大决策部署和上级重要部署安排，但是换不同程度存在内容落项的问题。学习的及时性欠缺，虽然对主题数育是重视的，也采取了很多有效
33、的方式方法，但是受工作任务较重的影响，有的时候跟进学习不够，有的是在一周后甚至两周才开始组织学习。（二）检视党性修养提高情况。锤炼党性修养不足，在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，没有从政治大局思考实践，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格,没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。政治站位不高，有时未能完全从党的立场思考问题，没有将自己的货任意识提升到党的理想信念,维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度，也没有把本职工作放到党和国家工作大同中来谋划。政治素养有待提高，汲取习近平新时代中国特色社
34、会主义思想的“政治营养”不够到位，导致时政治崇养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范昭，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。宗旨意识有所弱化，以人民为中心的发展思想还未完全内化于心、外化于行，总认为自己作为一般干部，做好分内工作就可以，不用过多关心群众生产生活，用心用情为群众解难题办实事做得不够到位。党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋头拉车，不容于抬头看路.在党言党、爱党护党的自觉性不高。比如，对网络上社会上出现的负面言论，也只是满足于不听不传
35、不信,在带头弘扬正能量、开展正面宣传上发挥作用十分有限，主动在自己的“朋友圈”宣传正能出的积极性和能动性不足。对我行党员意识还不够深刻强，升华信仰信念不够，面对日益繁盘的工作任务，有时存在畏难情绪,信心信念不足,站位不够高，眼界不够宽，办法不够多，工作动力、工作劲头都不足.艰苦奋斗的精神淡化，总是觉得在优漏的条件和改善的待遇下.不必再过分节俭和苛刻，却忽视了党的优良传统需要我们每一名党员不断努力，持续奋斗，在日常生活中有时没有节俭节约。自我批评的力度还不够，“扪心自问”的时间比较少，有时候明明知道自己的工作方法存在欠缺，但却缺乏改正的勇气，总是抱着“任务完成就好，只要领导不批评就行”的态度。在
36、把对党忠诚融入自身灵魂和血液方面还存在薄弱环节，主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力不够强。在执行方针、政策上，仃时存在一定的变通的思想.有时为了地方的局部利益，在作决策的时候对的精神有所变通地执行，没有更好地考虑到国家的整体利益，还没完全做到“不变样”“不走形”的贯彻落实。(三)检视联系服务群众情况。宗旨意识还需进一步加强，还没有比正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，没有完全站在群众的珀度上处理和解决问题，满足群众需要措施不够有效,有时没有完全解决好干部群众最关心,最直接、最现实的实际问题和利益问题，
37、在让现代化建设成果更多更公平感及干部群众方面，落实落细还不够到位。“四下基层”还需进一步落实，开展“四下基层”活动中还仪仅停留在组织安排上，没有形成自觉自愿，没有建章立制形成制度，走访基层不够深入，宣传党的路线方针政策下基层了调查研究下基U、信访接待下基所、现场办公下基层做的不够。群众观念需要进一步加强,没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,没有认识到人民群众中融诚若无穷的智急和力量。服务意识不强，没有始终站在服务群众的角度想问题、解决问题.服务群众大多仪仅停留在门头上，记在本上，民正做得少，对群众反映的一些遗曲问题，总是强调“这也雄、那也难”“办不成、不
38、好办二没有真正把“勤务员”的职责定位把准，没有把“服务处”的角色履行到位。工作作风不实，对一些服务群众的工作，统筹意识不强,有避重就轻的想怯,有时不能够按照规定的时间节点完成：工作标准不高,只求过得去，不求过得硬,攻坚克难的力和踏石留印的韧劲不足，得心应手的工作做得多一些、实一些,难度大、难见效的工作做得虚一些、少一些。联系群众不够密切，与先进典型相比，一切为群众、一切依靠群众、一切眼务群众践行不够，还未能真.正与群众同甘共苦、患难与共，在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期吩还有差距。贯彻落实上级决策部署有差距，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源
39、禀赋不够紧密的情况，服务群众工作思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实还有差距，对群众的关切回应不够及时，虽然深入基层了解实际情况和问题，但对于一群众反映的难题和挠头事，我往往无法迅速提出有效的解决措施，导致回应不及时，使群众的关切无法及时得到解决。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，对待群众的态度存在偏差，虽然我热心接待每一位群众，但在面对众多诉求时,偶尔会出现回避的情况。调查研究不深入，调查研究的方法不够科学，目的性和针对性不强，坚持向题导向不足，缺少把一
40、件事、一个问题打破沙纲问到底、问清楚的“较其”精神,对一蚂问题和事物内在的本质和规律把握不全面、不精准、不到位，拿出的解决向题的路径和办法不够丰京和有效。（四）检视发挥先锋模范作用情况。缺乏主动担当的决心，当前正是工作爬坡上坎的关键期,面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求“过得俊”.与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化，有时还习惯凭经验考虑问睡和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导
41、致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。破解巩杂矛盾还需增强，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在深化改革推进措施上，虽然取得阶段性成效，但很多难返还需要研究具体的破解措施:一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慈和办法。带头引领示范还不严，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题,在充分发挥基层党组织战斗跟垒作用和党员先锋模范作用上有差距，特别是对支部党员队伍结构不优、队伍不稳、后备干部不足等情况重视不够.在担当作为上还要进一步增强，求真务实的劲头有所减弱，抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲。比如，在某些情况下，面对需要深入基层
42、的实际工作，遇到困难和挑战时，我可能会产生畏难情绪，缺乏迎难而上的决心。开拓创新意识缺乏，思想有时相对守旧、安于现状，把自己圈进“框子”里,不敢突破传统和经脸的束缚，遇到无章可循的事情，怕失误、怕违规、怕越位、怕背包袱，有这样或那样的独虑，信奉“只要不出事，宁照不做事”，造成该负费的不敢大胆负，该干的事不能大胆干。斗争精神接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的主动性不够强，斗争本领养成不够充分和全面，动真碰硬的劲头不足，随着年龄的增长，开始有若瞻前族后，求桎怕乱、思前想后的顾虑。模范表率作用还要进一步增强，在工作中，有时标准不够高，存在“差不多就行”的心态，未能充分发挥优秀标准的作用。在
43、履职能力上还要进一步增强，围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板。党员“传帮带，作用发挥不够到位，自己作为老党员，有时只顾提升自身的党性修养，对者年党员关注度不够，未能有效发挥出老党员的“传帮带”作用。对于青年党员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年党员未能及时改正自身的不足。2024年围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等个四个方面突出问题检视整改材料按照2024年度召开第二批主题教育民主生活会实施方案的要求
44、我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆4个方面问题：检视学习贯彻党的创新理论情况、检视党性修养提高情况、检视联系服务群众情况、检视发挥先锋模范作用情况，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论情况方面一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多，真正岸下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。对习近平
45、新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足,满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。（二）在党性修养提高方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。
46、党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去俄炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作.真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少“，预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺，同时由于在基层工作年限较长，习惯于用过去的经验研究当前的问题，工作创新性不够。三是政治敏锐性有待加强。在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚
47、定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高级黑”现象警惕性不够高，对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够。（三）在联系服务群众方面一是为民务实意识有待提升。虽然能坚持定期深入基层一线走访调研，但工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。二是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振
48、兴等重点领域问题整治成效不明显。（四）在发挥先锋模范作用方面一是发挥先锋模范作用不到位。在落实“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决。在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性。二是斗争精神有待提升。在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好。对纷繁复杂的国内外形势，有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高，调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现,有时在斗争中未能
49、拔得头筹，赢得先机。三是担当意识弱化，不愿啃”硬骨头二对于制约经济社会发展的一些“硬骨头”和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪在攻坚克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决，导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。二、原因剖析对于以上存在的问题，从深层次分析，主要有以下原因：一是开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰尘不扫，精神状态就难以提振。虽然坚持加强思想建设，将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部
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