1、强化使命担当，推动国有经济高质量发展”学习研讨交流发言1尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们聚集在这里，共同探讨如何“强化使命担当推动国有经济高质量发展”这一重要课题。国有经济作为我国国民经济的支柱，承载着推动经济发展、改善民生、维护国家安全等多重使命。在此，我深感荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考和体会。一、深刻认识国有经济和国有企业高质量发展的重要意义一是从经济形势和发展趋势方面来看。当前和未来一段时间我国经济发展依然面临诸多压力和挑战。从国内看，我国发展不平衡不充分问题尚未得到根本扭转，经济中总量性:结构性、周期性矛盾仍然存在。从国际上看，世界百年未有之大变局加速演进
2、外部环境不稳定性不确定性加剧，难预料因素增多。同时也要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，长期向好的基本面没有变，经济发展进人回升和发力阶段。在这种形势下，国有企业如何发扬斗争精神，准确把握形势任务，实现高质量发展，是国有企业必须面对的时代挑战。二是从战略高度和长远角度方面来看。我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，面临新的战略机遇、新的战咯任务、新的战略阶毁、新的战略要求、新的战略环境需要应对的矛盾和问题更加错综复杂，高质量发展是解决新时代社会主要矛盾的战略选择，是解决问题的基础和关键。国有企业如何立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，是国
3、有企业必须回答的时代命题。三是从战略定位和地位作用方面来看。国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党领导经济工作的重要力量。例如，2012-2022年中央企业资产总额从31万亿元增长到81万亿元,利润总额从1.3万亿元增长到2.6万亿元;中央企业在涉及国家安全、国民经济命脉和国计民生领域的布局比重超过70%,近5年战略性新兴产业年均投资赠速超过20周,有力发挥了国民经济“顶梁柱”“压舱石作用。国有企业作为高质量发展的核心经济主体，如何实现创新突破，进一步做强做优做大，是国有企业必须实现的时代使命。二、深入领会国有经济和国有企业高质量发展的实质内涵一要以积极服务国家重大战略为原
4、则。发挥国有经济战略支撑作用是新时代国有企业的重大使命，是国有经济全局性、根本性、战略性功能定位的集中体现。国有企业的高质量发展要牢牢把握服务国家重大战略总要求，聚焦党之大计国之大计谋划推动工作，主动服务建设党中央重大部署要求，为全面建成社会主义现代化强国提供重要支撑。二要以加快构建新发展格局为导向。加快构建新发展格局是事关全局的系统性、深层次变革，是立足当前、着眼长远的战略谋划，是推动高质量发展的战略基点和内在需要国有企业要从全局和战略的高度将高质量发展与加快构建新发展格局紧密结合，聚焦主业、做强实业，加快传统产业转型升级，大力发展战略性新兴产业，切实推动高质量发展，为助力构建新发展格局担当
5、更大责任，发挥更大作用。三要以加快建设世界一流企业为目标。加快建设世界一流企业是全面建设社会主义现代化国家的重大任务，是新时代国有企业的战略目标。国有企业要立足肩负的使命任务和功能定位，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界流企业，着力提升高质量发展的能力水平，以企业实力增强综合国力，为提高我国经济实力、科技实力和国际竞争力筑牢坚实基础。三、准确把握国有经济和国有企业高质量发展的根本遵循一是要以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。认真贯彻习近平新时代党的建设总要求，坚持党对国有企业的全面领导，切实把党建优势转化为国有企业高质量发展的制胜
6、优势。加强党的政治建设，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，以党的创新理论指导企业实践，科学应对风险挑战，不断增强推动企业高质量发展的能力。增强各级党组织政治功能和组织功能，加强党员教育管理，高质量做好党员发展工作，坚持党管干部，党管人才，构建完善“生聚理用”人才发展机制，更好地培育人才、集聚人才、使用人才、成就人才，以强大人才优势支撑引领世界一流企业建设。要坚持全面从严治党，强化政治监督，持续涵养千事创业、风清气正的良好政治生态。二是要以中国特色现代企业制度推动国有企业高质量发展。要全面落实“两个一以贯之”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公
7、司治理各环节，发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。要通过持续深化改革，聚焦提升核心竞争力和增强核心功能，深入实施新一轮国企改革深化提升行动，将改革成效转化为国有企业高质量发展活力动力。要树牢”从严管理出效益,精细管理出大效益，精益管理出更大效益”理念，强化精益意识、卓越意识，做到经营上精打细算、生产上精耕细作、管理上精雕细刻、技术上精益求精，不断提升公司治理能力。要牢固树立安全第一理念，建立健全全面风险管理体系，构建安全风险分级管控和隐患排登治理双重预防机制，聚焦重点领域风险加大防控力度，尽早发现、有效处置风险隐患。通过健全完善现代公司治理体系，提升管理体系和管理能力现代化水平，切实提升
8、公司稳健合规经营、持续健康发展、有效防范化解处理风险的能力，打造具有国有企业特色的现代治理新模式。三是要以科技自立自强支撑国有企业高质量发展。要充分发挥科技创新骨干作用，积极集聚各类创新要素，加快打造原创技术策源地，切实将创新优势转化为国有企业高质量发展的技术路径。要围绕行业和企业创新短板，聚焦具有决定性、枢纽性、通用性、前瞻性的重大关键技术进行研发，突破核心关键技术“卡脖子”问题，抢占关键技术制高点，要将紧盯新领域、新赛道、新动能、新优势，始终着眼科技前沿，坚持步步紧跟，敢于超越，不断突破。要突出发挥好现有智能平台的助力作用，加强原创性、引领性技术创新突破，以始终领先、始终走在前列的精神，在
9、整体推进数字化转型、智能化发展中谋求更大的作为。要强化创新人才队伍建设，打通多层次人才培养新渠道，切实激发高科技人才发展活力。四是要以加快国有经济布局优化和结构调整促进国有企业高质量发展。坚持一盘棋思想，把有限资源切实用到关键环节，将布局结构调整优化效能转化为国有企业高质量发展的澎湃动能。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，调整存量结构，优化增量投向，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。要聚焦国家重大项目等扩大有效投资，提振市场信心，优化经营策咯，扎实推进国有经济提质增效。要集中力量突出抓好主业实业深化重点领域的战略性重组和专业化整合，促进国有资本进一步向符合
10、国家战略的重点行业、关键领域和优势企业集中增强服务国家战略的功能作用。我们公司是国有重要骨干企业，在推进企业高质量发展之路上，我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，始终牢记”公司是党的*公司、国家的*公司、人民的X公司，一切工作、一切奋斗都要为党、为国、为人民“，胸怀国之大者”，牢记“三个务必”，坚持问题导向、树立系统观念、当好标杆旗帜，统筹推进世界一流企业创建示范、管理提升、价值创造和品牌引领“四个专项行动“，阵厉奋进高质量发展，加快建设世界一流企业，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献力量。“强化使命担当，推动国有经济高质量发
11、展”学习研讨交流发言2尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天，我们聚集在这里，共同探讨如何“强化使命担当推动国有经济高质量发展”这一重要课题。今天,我们在这里围绕“深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”这一主题展开专题研讨。作为一家深耕XX领域的国有企业，我们深知肩负的责任与使命，更应当站在新的历史起点上，深入贯彻落实新发展理念，推动公司高质量发展。一、坚持党的全面领导，确保国有企业正确政治方向国有企业，作为国民经济的坚实支柱，承载着推动国家发展、增强国家经济实力的重大使命。它们是党执政兴国的基石，承载着党对经济社会发展的期望和寄托。因此，我们必须始终坚守党的全面领导，确保这些企业
12、在任何时刻、任何情况下都能沿着正确的政治方向稳步前进。（一）确保国有企业的正确政治方向，首要任务是加强党的建设。党的建设不仅关乎企业内部的政治生态，更关乎企业未来发展的走向。我们要通过组织各种形式的学习、培训和研讨活动，使广大党员干部深刻理解党的路线、方针、政策，并将其转化为推动企业发展的强大动力。（二）在提高党员干部的政治素质方面,我们要坚持以人民为中心的发展思想,引导党员干部牢记初心使命，强四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护同时，我们还应注重培养党员干部的创新能力和战略眼光，使他们能够在复杂多变的国内外环境中，敏锐地捕捉发展机遇，有效应对各种风险挑战。（三）加强企业的制度建设，确保
13、企业决策部署符合党的路线方针政策。在决策过程中，我们要充分发挥党组织的领导核心作用确保决策的科学性和民主性。同时，我们还要加强对决策执行情况的监督和检查，确保各项决策落到实处，为企业发展提供有力保障。（四）坚持党的全面领导是确保国有企业正确政治方向的关键。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党的建设，提高党员干部的政治素质和领导能力，确保企业沿着正确的政治方向不断前进。只有这样，我们才能充分发挥国有企业的优势和作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。二、深化国有企业改革，激发企业内在活力深化国有企业改革，是激发企业内在活力、推动高质量发展的重要途径。我们要以更加坚定的
14、决心和更加有力的措施，持续推动国有企业改革向纵深发展，为企业注入新的生机与活力。（一）完善现代企业制度，构建科学有效的法人治理结构。这包括明确企业的产权关系，实现所有权与经营权的分离，确保企业能够独立自主地运营。同时，我们还需要建立健全的董事会、监事会和经理层等内部管理机制，形成权力制衡、决策科学、运行高效的企业治理体系。这样，企业就能更好地适应市场经济的要求，提高经营效率和市场竞争力（二）推动企业体制机制创新是激发企业内在活力的关键。我们要鼓励和支持国有企业进行体制机制创新，打破传统的管理模式和经营模式，引入更加灵活、高效的管理机制和经营策略。同时，我们还要推动国有企业与民营企业、外资企业的
15、深度融合，实现优势互补、资源共享，共同推动经济发展。（三）深化供给侧结构性改革也是深化国有企业改革的重要内容。我们要通过优化产业结构、提升产业链水平，增强企业的核心竞争力和市场影响力。这包括加大对传统产业的改造升级力度，培育发展战喀性新兴产业，推动产业链向高端延伸。同时，我们还要加强企业技术创新和品牌建设，提高产品的附加值和市场占有率。（四）在深化国有企业改革的过程中，我们还需要注重人才培养和引进。企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，我们要通过完善人才政策、提高人才待遇等措施，吸引和留住优秀人才。同时，我们还要加强员工培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，为企业发展提供有力的人才保隙。（五
16、总之，深化国有企业改革是激发企业内在活力推动高质量发展的必由之路。我们要以更加坚定的决心和更加有力的措施，持续推动国有企业改革向纵深发展，为企业注入新的生机与活力。只有这样，我们才能在全球竞争中立于不败之地，实现经济持续健康发展。三、坚持创新驱动发展，提升国有企业核心竞争力在当前复杂多变的全球经济环境中，坚持创新驱动发展提升国有企业的核心竞争力，已成为我们实现可持续增长和高质量发展的关键。创新不仅是引领企业走向成功的第一动力，更是国有企业应对挑战、破解难题的重要法宝。（一）加大科技创新的投入，不断提高研发经费占比，确保关键技术领域的研发投入充足。在关键核心技术的研发上，我们要敢于挑战国际前沿
17、勇于突破技术瓶颈，积极寻求与国内外科研机构、高校等创新资源的深度融合,形成产学研用一体化的创新体系。（二）科技成果转化应用同样重要我们要建立健全科技成果评估、转化和应用机制，加快科技成果从实验室走向市场的步伐，确保创新成果能够迅速转化为生产力，为企业的发展注入新的动力。（三）全面推进管理创新、制度创新、人才创新等多方面的创新。管理创新可以提高企业的运营效率和市场竞争力，制度创新可以激发企业的活力和创造力，人才创新则是企业持续创新发展的基石。因此，我们要不断优化企业的治理结构完善激励约束机制，激发员工的创新热情，打造一支高素质高效率、高执行力的创新团队。（四）要坚持人才是第一资源的理念，大力实施
18、人才强企战略。通过完善人才培养、引进、使用、评价等机制，打造一支结构合理、素质优良、富有创新精神的人才队伍。同时:我们还要加强与商校、科研机构的合作，共同培养高层次创新人才，为企业的发展提供源源不断的人才支撑。（五）总之，坚持创新驱动发展，提升国有企业的核心竞争力，是我们应对复杂多变的经济环境、实现高质量发展的必由之路。我们要以更加开放的姿态拥抱创新，以更加坚定的决心推进创新,以更加有力的措施保隙创新，不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力，为推动我国经济的持续健康发展作出新的更大贡献。四、强化风险防控机制，确保国有企业稳定且高效地运风险防控对于国有企业的发展而言，无疑是保驾护航的重要力量。
19、在全球化、市场化、信息化日益加速的今天，国有企业面临着前所未有的复杂多变的风险挑战。因此，我们必须深化对风险防控重要性的认识，持续优化风险防控体系强化风险预警和应对能力，以保障企业稳健运营，推动高质量发展。（一）建立健全风险防控体系是国有企业稳健运营的基础。我们要深入分析企业运营过程中可能出现的各类风险如市场风险、财务风险、法律风险、技术风险等，并针对不同风险类型制定相应的防控措施。此外，我们还要建立健全风险防控的组织架构，明确各部门、各岗位的职责和权限，形成风险防控的合力。（二）加强风险预警和应对能力是国有企业风险防控的关键。我们要运用大数据、人工智能等先进技术，构建高效的风险预警系统，及时
20、发现和评估潜在风险。同时，我们还要加强风险应对能力，制定完善的风险应急预案，确保在风险发生时能够迅速、有效地应对。（三）加强合规管理也是国有企业风险防控不可或缺的一环。我们要严格遵守国家法律法规和监管要求，确保企业依法合规经营。同时，我们还要加强员工合规意识的培养，提高员工的合规素质，形成全员合规的良好氛围。（四）在风险防控的实践中，我们还要注重总结经验教训，不断完善风险防控体系。通过定期的风险评估、风险审计等方式，及时发现和解决风险防控中存在的问题和不足，提高风险防控的效率和效果。（五）总之，加强风险防控是保障国有企业稳健运营的重要保障。我们要从建立健全风险防控体系、加强风险预警和应对能力、
21、加强合规管理等方面入手，不断提升风险防控水平，为国有企业的高质量发展提供有力保障。同时，我们还要注重总结经脸教训，不断完善风险防控体系，以应对日益复杂多变的风险挑战。只有这样，我们才能确保国有企业在激烈的市场竞争中稳健前行，实现可持续发展。五、积极履行社会责任，彰显国有企业担当国有企业，作为国家的经济支柱，承载着推动社会进步服务人民群众的重要使命。因此，积极履行社会责任，不仅是我们义不容辞的义务，更是我们展现国有企业担当的重要体现。（一）在XX产业方面，我们要坚持绿色发展理念，推动XX产业绿色发展、循环发展、低碳发展。这不仅是响应国家对环保的号召，更是我们对社会、对人民的承诺。我们要引进先进的
22、环保技术，改善传统XX产业的生产方式，减少对环境的影响。同时,我们还要推动XX产业的循环发展，将废弃的矿物资源回收利用，提高资源的利用效率。通过这些措施，我们不仅可以为经济社会发展提供稳定的矿产资源，还可以为保护环境、维护生态平衡做出积极贡献。（二）关注民生福祉，积极参与扶贫济困、环境保护等公益事业。我们要深入了解贫困地区的实际情况，结合当地的资源和优势,制定切实可行的扶贫计划。通过提供技术支持、资金支持等方式，帮助贫困地区实现自我发展，提商人民生活水平。同时，我们还要积极参与环境保护活动，倡导绿色生活方式，引导人民群众树立环保意识,共同建设美丽中国。（三）在履行社会责任的过程中，我们还要注重
23、企业的可持续发展。我们要坚持创新弱动，加强技术研发，提高企业的核心竞争力。同时，我们还要加强企业管理，完善企业的治理结构，确保企业的稳健运营。只有这样，我们才能为社会创造更多的价值，为人民群众提供更好的服务。（四）总之，作为国有企业，我们要时刻牢记自己的使命和责任，积极履行社会责任，为经济社会发展做出积极贡献。我们要坚持绿色发展理念，推动XX产业绿色发展、循环发展、低碳发展;关注民生福祉，积极参与扶贫济困、环境保护等公益事业;注重企业的可持续发展，为人民群众提供更好的服务。只有这样，我们才能真正彰显出国有企业的社会担当，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。六、加强企业文
24、化建设，塑造国有企业良好形象在当前全球经济竞争日趋激烈的背景下，国有企业要想在市场中立于不败之地,就必须注重自身企业文化建设，塑造出具有独特魅力和良好形象的企业形象。这不仅关系到企业的长远发展，更直接影响到员工的凝聚力和企业的竞争力。（一）加强企业文化建设是提升员工归属感和荣誉感的关键。企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观念、行为准则和精神风貌。一个健康、积极向上的企业文化，能够激发员工的归属感和荣誉感，使他们更加热爱自己的工作，更加积极地为企业发展贡献自己的力量。因此，我们必须以XX特色为基础，培育出具有独特魅力的企业文化，让员工在工作中感受到家的温暖，从而更加忠诚于企业，更加努力
25、地为企业发展贡献力量。（二）加强品牌建设和形象塑造是提升企业知名度和美誉度的有效途径。在市场竞争日益激烈的今天，品牌已经成为企业赢得市场、树立形象的重要工具。我们要通过加强品牌建设和形象塑造，让更多的人了解我们的企业，认可我们的产品，从而提升企业的知名度和美誉度。同时，我们还要注重企业的社会责任和形象塑造，积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象，为企业的高质量发展营造良好的外部环境。（三）加强企业文化建设和品牌塑造需要全体员工的共同努力。只有每个员工都认识到企业文化和品牌形象的重要性都积极参与到企业文化建设和品牌塑造中来，才能形成强大的合力，推动企业的发展。因此，我们要加强员工的培训和教育，
26、提高员工的综合素质和业务能力，让他们成为企业文化和品牌形象的积极传播者和践行者。（四）总之，加强企业文化建设、塑造国有企业良好形象是国有企业高质量发展的必由之路。我们要以XX特色为基础，培育出具有独特魅力的企业文化，加强品牌建设和形象塑造，提升企业的知名度和美誉度，为企业的高质量发展营造良好的外部环境。同时，我们还要注重员工的培训和教育，提高员工的综合素质和业务能力，让他们成为企业文化和品牌形象的积极传播者和践行者只有这样，我们才能在全球经济竞争中立于不败之地，实现企业的可持续发展。各位同仁，高质量发展是国有企业永恒的主题。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新发展理念，坚定不移地走高质量发展之路。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！谢谢大家！
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