1、A集团有限公司会议纪要XX人纪（202X）XX号集团人力资源部周会会议纪要会议时间：202X年X月X日XX：OO会议地点：集团办公楼四楼集团办公室会议主持：AAA与会人员：BBB、CCC.DD、EE、FF、GG缺席人员：无会议议题：1.汇报本周工作情况和下周计划；2. AAA作会议总结。会议记录：CCC2024年5月24日，XX集团人力资源部召开周会，现纪要如下：一、本周工作完成情况（一）汇报人：CCC本周工作重点：1 .本周招聘数据：本周共计面试35人（管理层面试4人，基层面试31人），推管理层与领导复试4人，待约现场沟通1人。2 .沟通谈薪面试通过人员2人，offer待领导确认后下发。3
2、准备5月25日江西艺术职业学院招聘会。4 .现有集团及子公司重点岗位及岗位分工梳理（项目副总/运营总、司机、装修经理、XX/RR游泳教练、救生员、RR赛事专员、厨师等）。（二）汇报人：DD本周工作重点：1.协助招聘工作（游泳教练、救生员、司机岗位）；5 .组织两场培训：新员工培训、新媒体培训；6 ,后期培训工作思路调整。7 .对接子公司培训相关材料反馈及建议。（三）汇报人：BBB本周工作重点：1.协助招聘工作（游泳教练、救生员、司机岗位）；8 .跟进岗位职责修订，组织各岗位考试试题。二、下周工作安排和计划会上，集团人力资源部AAA同志听取了与会人员的汇报内容，并针对各自岗位职责，作出了本周工
3、作安排。（一）招聘方面1.要加快项目管理人员招聘。目前XX、RR项目负责人依旧没有到位，且公司还需储备一些项目管理人员，要跟进好之前面试通过的项目运营总储备人选，争取把他们转化进来。这个责任是非常重大紧急的，所以项目总的招聘依旧是目前重中之重的工作。（责任人：CCC.EE）2 .即将进入游泳馆旺季阶段，XX、RR游泳馆教练需求非常大，公司已预定一大批学生游泳，所以RR和XX的游泳教练也是非常紧急的状态，这是全员的任务。（责任人：全员）3 .目前RR人员异动，影响到业务，RR的赛事又非常多，在RR没有招到人事行政经理之前，集团这边要肩负RR的招聘工作（赛事专员、行政专员岗位），要尽快落实RR的人
4、事行政经理。（责任人：CCC.EE）（二）培训方面1 .本月培训工作按照节奏规划执行到位。（责任人：DD）2 .后期重要岗位员工入职当天，就要做好新员工培训工作,尤其是在公司制度上的培训，要让他们遵守公司制度的情况下,再去适应开展工作。（责任人：DD）3 .公司目前非常重视文化的培训，如何让公司的企业文化真正落实到员工的行动当中，增强员工的责任意识、务实作风，要重点思考这个方向如何去做。（责任人：DD）（三）人事运营方面1 .让每一位员工清晰的知道自己的岗位内容，要尽快把岗位说明书梳理出来，并通过考试加强员工的熟悉度，这个事情要尽快执行。（责任人：BBB）2 .人事运营工作要带着两个专员尽快专业起来，有事情内部多商量、多交流。（责任人：BBB）抄送：董事长、总经理。集团办公室202X年X月X日印发
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