1、关于纪检监察干部队伍专题教育培训工作实施方案根据党委有关工作安排，为了更好地加强纪检监察干部队伍建设，进一步突出政治监督的职能作用，特制定本工作方案，具体如下：一、总体目标通过教育培训I,提高纪检监察干部的政治觉悟和执行能力，构建一支高素质、专业化的纪检监察队伍。（一）提高干部的政治素养和思想道德水平，深刻领悟“两个确立”决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持清醒头脑和过硬思想。（二）加强纪检监察干部的法纪意识和廉政思想，提高纪律意识，强化纪律执行，严格遵守纪律规定，落实反腐倡廉责任。（三）提高纪检监察干部的专业能力，加强干部对纪检监察业务的学习和掌握，
2、增强干部的实践能力和工作能力。（四）推进全面从严治党，强化纪检监察工作的政治性、针对性和有效性，进一步加强廉政建设，坚决查处任何腐败行为。二、工作内容（一）突出学习教育1.注重教材选择。组织干部集中学习新修订的中国共产党纪律处分条例中国共产党纪律检查机关监察执纪工作规则等文件，结合现实工作问题，加强理论学习。2 .注重形式创新。以视频、讨论、模拟练习等方式开展教育，推进理论与实践相结合。3 .注重教育针对性。按照工作重心，分别对不同层级的干部进行针对性整顿教育。（二）着力规范干部作风1.作风整顿。加强对干部的督导，规范其言行举止，着重解决不敢管、不想管的问题。2 .从严考核。通过考核查处，明确
3、责任，防止干部阳奉阴违，私自操作、滥用职权等情况的发生。3 .以身作则。强化领导干部的职责意识，要求在工作中严格遵守制度、规范自身行为，发挥好表率作用。（三）落实问题整改1.问题清单。对以往的检查、评估工作中发现的问题进行整理，并制定相应的整改措施。2 .责任分解。对问题整改过程中所涉及的具体责任进行明确，并通过考核考评的方式，加大整改工作的推进力度。3 .督导跟踪。制定相应的督导方案，负责跟踪督促整改工作，定期开展回头看，不断提高整改工作的效果。三、实施步骤（一）加强组织领导，明确工作责任一是成立教育培训工作领导小组，由各部门负责人组成，强化教育培训的领导和统筹工作，加强集中规划和指挥，明确
4、各成员工作职责和任务，确保教育培训工作有效有序开展。二是制定实施细则和具体措施，明确教育培训的任务和目标，制定详细的工作计划，通过清单制进行有效管理。三是建立监督和检查机制，制定教育培训工作的考核评估办法，加强对工作的督导和评估，及时发现和纠正工作存在的问题和不足，推动整顿教育达到预期效果。四是组织对纪检监察干部进行广泛的宣传动员，增强全体干部的意识和责任感，树立良好开端，营造良好的工作氛围。（二）落实学习教育，提高综合素养。一是建立完善的学习教育机制。通过组织学习，选派纪检干部到高校、机构进修深造，通过岗位轮训、岗位实践等方式，提高干部的理论素养和实践能力。二是采取多样化的学习方式。除传统的
5、讲座、学习班等方式外，采用微信公众号、视频等学习方式，进一步提高思想水平。三是加强交流，通过经验交流，加强纪检监察干部之间的相互学习，推进干部队伍教育培训工作深入开展。具体方式包括开展座谈、研讨、交流等形式，深挖问题，提供对策，为深入推进教育培训工作提供借鉴和支持。四是通过问卷调查、考试测试等方式对学习成果进行跟踪和评估，及时确定干部的学习效果和问题，制定相应的改进措施，确保学习教育取得实效。五是建立教育培训线上学习平台，纪检监察干部在线上完成有关理论学习、案例研究、知识测试等任务。（三）理论联系实际，提高队伍作战能力。一是指定纪检监察干部在办案中担任重要角色，要求其参与案件的监督、协助调查，
6、提高案件办理的水平和效率。二是教育培训期间，纪检监察干部要下沉一线，全面了解基层单位纪律情况，开展“回头看”工作，深入推进基层纪律强化，排查解决纪律漏洞。三是加强现场督查和巡察，开展集中培训和专项演练，推动干部践行一岗双责，增强实际工作中的问题解决能力，提升纪检监察工作实效。（四）总结教育经验，评估工作成效一是对此次教育培训的实施情况进行评估总结，梳理工作中存在的问题，提出改进措施，明确下一步的整改目标和工作任务，明确责任人和整改时间，确保整顿整改工作落实到到位。二是全面排查纪检监察干部队伍情况，做好干部人事档案管理工作，着重对尚存在违纪问题的干部进行管理，对不适宜担任纪检监察工作的干部进行调整。三是开展本次教育培训工作的成果交流，加强干部之间的沟通交流，推广行之有效的工作经验，打造一支忠诚担当干净的纪检监察队伍。纪检监察干部队伍代表着新时代纪律建设的重要力量，通过纪检监察干部整顿教育工作，提高纪律意识和廉洁意识，增强“四个意识”，进一步推进落实全面从严治党的要求。同时，整顿教育也是对纪检监察干部的一次检验和提升，有助于提高干部的综合素质和工作能力，更好地履行职责，维护党和人民群众的利益。
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