1、2024年对照典型案例查摆问题在“过紧日子”和“新形象工程”个人对照检查发言材料根据2023年X专题民主生活会的安排和部署，我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，在深入学习领悟、诚恳听取意见的基础上，紧密联系工作和生活实际,紧扣“六个方面”内容，认真查摆存在的问题、深刻剖析产生问题的根源，明确整改措施和今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下，真诚希望各位同志多提批评意见,帮助我改正不足、改进作风，高质量地履职尽责。一、存在的主要问题（一）对照八个方面查摆问题情况1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。自己能够高质量开展X,用学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
2、武装头脑、凝心铸魂、定向领航，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。但通过深挖根源、触及灵魂，发现自身还存在一些差距和不足。一是在学习自觉上有差距。没有把学习当成一种习惯、一种责任、一种享受，平时忙于事务性工作，业余时间较少且安排又不尽合理,有时不能自觉主动抽时间学习，学习的时间和精力都难以充分保证。二是在融会贯通上有差距。虽然对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神进行了多次集中学习和反复个人自学，但学习形式比较单一，且偏重于个别篇章的理解,缺少系统深入地钻研思考，没有做到上下连贯、融会贯通。三是在学用结合上有差距。存在就理论学理论，就专业学专业的问题，在以新时代党的创新理论指导新的
3、实践上还有不足，特别是对“新常态”的理解还不到位，对农业和农村面临的新机遇和新挑战的研究不够深入，对如何在农业富余人口减少、要素规模驱动力减弱的大背景下推动农业农村现代化强势破题等方面思考得不多，与实践结合得不紧密。2 .在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有做到抓底扣细。比如,由于专业性强、涉及范围广等特殊原因，落实干部平时考核的办法不多、措施不新、成效不显。二是政治站位还需提高。站在更高层次、更高角度观察、分析问题的意识仍需力口强，在安排布置分管领域工作时，更多从自身完成任务角度去分析问题，落实工作，
4、没有时时站在全局的角度去考虑，导致工作完成与实际要求有差距。3 .在践行宗旨、服务人民方面。一是作风建设抓的不够严实。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态，对干部职工“八小时”以外的监督缺乏有效办法；对于如何更好地发挥警务督察作用，深化作风纪律建设等方面工作思考不足，在严明纪律、狠抓执行上还缺乏硬举措、硬抓手，干部职工未经审批离深情况仍有发生。二是服务基层仍有差距。平时忙于事务性工作，下基层了解掌握和指导工作有所减少，对基层干部的一些真实想法、意见建议了解得还不够全面，对干部的工作生活、诉求愿望掌握得还不够细致，谈表象问题多、析实质问题少，讲鼓励希望多、办实事好事少，帮助解
5、难翘主动性不强，未能最大限度激发队伍活力。4 .在求真务实、狠抓落实方面。一是一盯到底的韧劲还不够。在推进工作的过程中，存在工作重安排部署，对于后续工作的盯办不够紧，一些工作未能完成既定目标。比如,在推进项目建设过程中，安排部署多，但实地督促相对较少,导致*、*等项目进展缓慢。二是创新意识还需进一步强化。能够按照各项安排部署，稳步推进工作有序开展，但在工作方式方法创新上还需进一步强化提升。比如，招商引资已经连续六年在全市位居前列，但在如何充分运用互联网，开展市场化、信息化、数字化精准招商上，思路还不够开阔，具体创新举措还不够多。三是攻坚力度还需进一步加大。今年在应对我区人口外流、人才短缺问题上
6、但系统性推进力度不够，虹吸回流效应还没有形成。5 .在以身作则、廉洁自律方面。一是抓纪律规矩的强度还不够。个人在纪律和规矩方面的执行上是到位的，思想上也比较重视的，经常性组织专题会议，出台有关规定。但是对下的要求有时还不够严格，主动跟进还不够，问责的力度还不够大。比如，个别干部请休假报批不及时，存在口头批评多，跟踪问责少的情况。二是廉政教育抓得不够经常。虽然思想上高度重视，但宣传教育抓的不够，指导分管工作时,抓分管领域的党建工作多，抓党风廉政建设的少。与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉政建设情况，把党风廉政建设融入业务工作的能力还需要进一步提升。6 .在履行全面从严治党政治责任方面
7、一是从严治党责任还需持续用力。虽做到党建工作与经济工作同部署、同落实，但把更多的把精力用在了抓经济、促发展、惠民生上，在抓好党建促经济发展上还需久久为功、进一步发力。二是指导基层党建工作不够。虽然都有固定的党建联系点，也能定期深入调研指导工作，为基层打开了工作局面，破解了一些发展难题，而在具体指导实践中，深入联系点密度不够,指导解决实际问题不够多。三是为基层减负还需持续发力。去年我们持续推进精文减会，二类文件制发数、区级层面会议数均持续下降，但以会议安排部署工作、依赖督查检查推动工作、多头重复向基层要材料数据等行为偶有发生，致使基层精力不足、疲于应付等现象依然不同程度存在。7 .在坚决防范和
8、纠治”新形象工程”方面。对标对表习近平总书记重要批示精神，深入查摆，未发现“新形象工程”、“半拉子工程”、“面子工程”等问题。但“新形象工程”往往隐蔽性较强，多掺杂在民生项目之中，在推进过程中较难发现，需要时刻从思想观念上绷紧杜绝“新形象工程”这根弦，力戒形式主义、官僚主义，坚决防止出现“半拉子工程”“面子工程”政绩工程8 .在党政机关过紧日子，厉行节约反对浪费方面。在资源节约利用上我们还需下更大力气，我们水资源紧缺的问题比较突出，甚至影响了居民生活用水，但目前看农业上大水漫灌的问题依然存在，工业项目节水技改也有节约空间，这些问题还需要尽快加以解决。二、问题产生的主要原因（一）理论武装不够自觉
9、平时把更多的精力放在了促进经济社会发展上，主观上对理论武装头脑有所懈怠，没有真正把学习当成一条铁纪来落实，学到底、悟到位的劲头还不足，离学深学透的要求还有较大差距，没有完全做到学用结合、知行合一，用新思想、新理念指导实践、推动工作有欠缺、效果不理想。（二）践行宗旨不够执着。更多地习惯于开会研究问题、在办公室听汇报，到一线调查研究、解决问题、请教群众的次数有所减少，这也侧面体现出宗旨意识有所淡薄，虽然造福百姓的初心始终坚定，但与群众“站在一起、干在一起、苦在一起”坚持的不够好，有时做决策、干工作时忽视了群众的真实意愿。（三）能力本领不够全面。尽管自己一直强调要坚持科学发展、务实发展，但对如何结
10、合地区实际，因地制宜地把新发展理念转化成具体的实践路径和措施办法思考的还不深，对促进营商环境优化的招法不够，把“愿景图”“设计图”变成“实景图”的能力还需要提高。三、努力方向和整改措施（一）强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握，
11、完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领导能力和履职本领。（二）强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人工（三）全面落实以严治党政治责任。坚持清单定责，着力构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到
12、任务项目化、项目责任化、责任目标化。坚持定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期向上级领导汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。坚持民主评议述责，严格执行述责述康，认真落实民主评议制度。坚决落实支部书记履行第一责任人职责,增强主动意识、主角意识、主责意识，推动从严治党主体责任落地生根。健全完善纵向到底的层级责任体系、根向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好基层战斗堡垒作用。2024年对照九个方面在“过紧日子”和“新形象工程”及典型案例查摆问题个人对照检查发言材料按照县委要求，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
13、想主题，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，学习领会了习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等规定学习篇目，深入开展了谈心谈话，结合主题教育和自身工作实际，围绕规定的九个方面，逐项检视问题，找准思想根源，提出改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、问题查摆（一）对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想一是理论联系实际的能力不够。主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导组织工作还不够
14、到位，用新发展理念创新推动工作的意识和能力不够，改革创新的先导、突破、创立作用发挥得不够有力，学习成效没有及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措。二是全局性谋划不够。对中央的大政方针衷心拥护，对省委、市委、县委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。但从严对照，站在全县角度思考、理解一些具体政策的自觉性不够，有时习惯从组织工作的角度去看问题，领会理解方面不够到位。如，2023年在推进人才工作中，更注重考核指标的完成，过多精力放到人才数量的提升，而对如何在全县招商引资中发挥人才作用的思考谋划不够。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导一是在贯彻落实民主集中制方面有差距。以普通党员身份参加
15、所在支部的党内组织生活和主题党日活动不够及时经常，在组织生活会上，侧重于自我批评，对他人批评力度不足，在“红红脸、出出汗”方面还需要加强。二是政治执行力有待提升。推动上级决策部署落实落细还不够到位，特别是在一些工作推进落实上还没有做到抓底扣细。比如，由于专业性强、涉及范围广等特殊原因，落实干部平时考核的办法不多、措施不新、成效不显。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是补齐民生事业短板还需加力。虽然着力加大了民生投入，民生支出占比连年接近九成，兴办了一批重点民生实事，但全县城乡基础设施、教育、医疗、人居环境等方面仍有不少短板问题，需要积极创造条件加快解决。比如，农村基础设施还比较薄弱，部分农村公路
16、尚未改造完成，城乡供水设施还不完善，一批涉及“七个位”保障的民生项目尚未完工投用，城乡环境品质与先进县（市、区）相比仍有一定的差距。二是联系服务群众不够深入。对于群众来信来访反映的事项，虽然第一时间批示、交办，但有时后续督导问效不够深入，了解落实情况主要看报告，到实地看现场、看变化、看成效较少。平时对老党员、困难家庭等的走访，更多是集中开展，平时主动深入群众、“掏心窝子”的时间不多。（四）在求真务实、狠抓落实方面解决群众急难愁吩问题仍需加力，对群众反应的问题能够做到及时回应、全力解决，但对照群众更高标准和要求还存在差距。比如，我们开展了城市供热管网改造、老旧小区基础设施提升等工程，改善了供热质
17、量，但系统规划推进的还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面能够坚决贯彻落实上级各项决策部署，较好地完成各项工作任务，但对标更高标准和要求还有差距。一是一盯到底的韧劲还不够。在推进工作的过程中，存在工作重安排部署,对于后续工作的盯办不够紧，一些工作未能完成既定目标。比如，在推进项目建设过程中，安排部署多，但实地督促相对较少，导致*、*等项目进展缓慢。二是创新意识还需进一步强化。能够按照各项安排部署，稳步推进工作有序开展,但在工作方式方法创新上还需进一步强化提升。比如，招商引资已经连续六年在全市位居前列，但在如何充分运用互联网，开展市场化、信息化、数字化精准招商上，思路还不够开阔，具体创新举措还不够
18、多。三是攻坚力度还需进一步加大。今年在应对我区人口外流、人才短缺问题上，*,但系统性推进力度不够，虹吸回流效应还没有形成。（五）以身作则、廉洁自律方面一是廉政教育深度不够。在开展廉政教育的过程中，形式相对单一，载体不够丰富，更多采取廉政谈话、观看警示教育片、学习党纪法规等方式，“以案为鉴以案促改”等深层次警示教育活动开展的不够多。二是解决“慢、粗、虚”还需加力。今年以来，我们聚焦解决“慢、粗、虚”问题,落实提质提速提效若干措施，干部整体作风、工作效率提升比较明显，提升了新形势下政府治理能力和水平，但效果还没有达到预期，还需要我们长期加力推进。（六）履行全面从严治党责任方面一是从严治党责任还需持
19、续用力。虽做到党建工作与经济工作同部署、同落实，但把更多的把精力用在了抓经济、促发展、惠民生上，在抓好党建促经济发展上还需久久为功、进一步发力。二是指导基层党建工作不够。虽然都有固定的党建联系点，也能定期深入调研指导工作，为基层打开了工作局面，破解了一些发展难题，而在具体指导实践中，深入联系点密度不够，指导解决实际问题不够多。三是为基层减负还需持续发力。去年我们持续推进精文减会，二类文件制发数、区级层面会议数均持续下降，但以会议安排部署工作、依赖督查检查推动工作、多头重复向基层要材料数据等行为偶有发生，致使基层精力不足、疲于应付等现象依然不同程度存在。（七）对照典型案例查摆问题领导班子及单位虽
20、不存在违反中央八项规定精神及违规接待、虚增报账变相报销，但针对公务接待中如何杜绝此类现象发生存在制度漏洞。比如，对照典型案例举一反三的情况少，在公务接待中发生“微腐败”的制度约束少，我们需要进一步加强廉政风险防范，严以修身、严以用权、严以律己，把权力关进制度的笼子。（八）对照“过紧日子”和“新形象工程”查摆问题党组班子不存在违反客观规律大干快上举债搞“新形象工程”等问题，但是“过紧日子”的意识还不够。领导班子通过采取个人自查、全员互查、全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生,确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定
21、得到有效落实，但在工作推进过程中还存在一些问题，比如，对新形势下公务接待新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。（九）有关情况说明1 .公务用车、司机、秘书配备情况：使用公车由办公室统一调配，没有配备司机、秘书。2 .配偶和子女及其配偶从业、国籍情况：3 .在国（境）内外拥有的房产、投资等情况：4 .群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询、问责等情况：无。5 .2022年度民主生活会整改落实情况在去年民主生活会上，通过查摆问题和结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括6个方面12个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前
22、已全部整改到位。在2023年落实省委巡视反馈意见整改工作专题民主生活会上，通过查摆问题和结合与会同志批评意见，本人建立了整改任务台账清单，主要包括4个方面9个问题。本人严格对照问题清单和整改措施，将各项整改任务落实到具体工作中，目前已全部整改到位。二、产生问题的原因通过一段时间的认真总结和分析，我充分认识到产生以上问题原因，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习有所虚化。理论是指导实践的灵魂、是提升能力的根本，在不断的实践过程中，遇到的很多问题都是需要借鉴理论知识来解决。之所以存在以上问题，重要原因还是对理论知识重要性认识不足、学习不深、把握不好,学习的劲头下降，学习的效果不好，没有做到学以致
23、用、指导实践、推动工作。（二）担当精神有所弱化。面对新形势下单位发展各项任务，不能很好地从先进楷模中汲取力量，欠缺不畏艰险的奋斗精神，缺乏牢记使命、勇于担当的赶考精神，缺乏百折不挠、克难攻坚的闯关精神。三、整改措施接下来，本人将对照查摆出来的问题重点从以下几方面抓好整改落实。（一）坚定理想信念，强化理论学习持续强化思想理论武装，按照“学懂、弄通、做实”的要求，深入领会党二十大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升自己的理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高
24、度一致。同时，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划好主题教育接下来的工作，坚持把理论学习与政工工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。（二）积极开拓创新，提高履职本领充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，突破原有的经验主义束缚，立足实际，大胆探索，创造性地开展工作，抓好改革创新任务的统筹推进，及时进行跟踪问效,在把改革创新项目的成果转化为推动事业发展的强大动力上持续用力。面对新形势，深入研究政工工作新情况、新问题，把握规律掌握情况，不断创造新工作模式。着力加强党组织建设，加大工作创新，加快与业务工作的有机融合贯通，创新举
25、措擦亮党建品牌，做出亮点和特色。扎实推进基层党支部规范化建设，不断落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，做到真做真有效。加强对党员干部的日常监督管理，落实好谈心谈话等制度，着力强化“党建+阵地”建设，组织引导全所党员干部在各项重点工作落实中担当作为。持续加强干部队伍建设，特别是青年干部的培养，依托正在开展的“雏鹰计划”，选拔任用综合素质高、担当意识强的青年干部到关键岗位。（三）强化为民情怀，树牢宗旨意识我将始终牢记以人民为中心的发展思想，时刻心系基层、心系群众、心系干部，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉站位人民立场，认真践行群众路线，经常性深入矛盾最集中、问题最突出、意见建
26、议最集中的战斗一线，深入调研、掌握实情、解决问题；始终坚守为干部职工谋幸福的初心，用实际行动提升工作效能，持续解决干部职工的急难愁盼问题。关于坚决防范和纠治“新形象工程”进展情况的汇报按照工作提示的有关要求，市发改局高度重视、迅速传达学习有关文件精神，开展自查自纠，现就有关情况汇报如下：一、总体情况（一）加强组织领导，提高政治站位。接到工作提示后，局党组高度重视，第一时间召开专题党组会进行研究，坚持以上率下示范带动全局党员干部树牢正确政绩观、事业观，力戒形式主义、官僚主义，从思想观念上绷紧杜绝“新形象工程”这根弦，对老百姓根本利益负责，坚决防止出现“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程（二）强化
27、理论学习，筑牢思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，通过党组会、党组理论学习中心组、“三会一课”等形式，持续开展正确政绩观教育，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、坚持高质量发展、力戒形式主义官僚主义的重要论述，认真学习中央、省委、市委关于整治“新形象工程“半拉子工程”“面子工程嗽绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所等问题的文件精神。坚持把为民造福作为最大政绩，把更多精力集中到推动发展、服务群众上,努力创造经得起历史和人民检验的实绩。2024年1月12日召开主题教育专题民主生活会，领导班子和领导干部把树立和践行正确政绩观作为专题民主生活会检视剖析和对照检查的重要内容，
28、深入查摆坚决防范和纠治”新形象工程”、推动党政机关习惯过紧日子等问题，严肃开展批评和自我批评。（三）深入开展自查，力戒形式主义。结合抓好主题教育专项整治，对近年来新建或投入的民生项目、文旅项目、基建工程、数字系统、党建设施等进行全面检视排查，制定问题清单,发现一项坚决整治一项。市“百千万工程”指挥办要加强监督指导，对城乡风貌提升、绿化美化、公共服务设施建设等严格把关，力求干净、整洁、大方、实用，绝不能搞成“新形象工程”二、存在问题无“形象工程”、“面子工程”“政绩工程”有关问题。局党组树立正确政绩观，坚持厉行节约、勤俭办事，持续推进清廉机关建设，督促机关落实“过紧日子”要求，以党风政风引领社风
29、民风，形成全民节约、反对浪费的良好风尚。三、下一步打算（一）加强理论学习。进一步组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观，贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，力戒形式主义官僚主义等重要论述，推动全局党员干部切实运用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思用贯通，知信行合一。（二）加强工作落实。时刻牢记习近平总书记对革命老区提出的“两个更好”重要要求，始终把推动革命老区振兴发展、增加农民收入、促进乡村全面振兴作为出发点和落脚点，锚定强县工程和乡村振兴这个主攻方向，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，
30、用心用情解决群众急难愁盼问题，不断增加人民群众获得感、幸福感、安全感。要带头提升现代化建设能力本领。完善高质量发展大讲堂等常态化学习机制，推动各级干部解放思想、更新观念、提升能力，强化改革思维，增强斗争精神和斗争本领，对改革发展稳定、意识形态领域、党风廉政建设等方面突出问题，敢于迎难而上、动真碰硬，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。要带头弘扬实干作风。认真落实四下基层”要求，大兴调查研究，持续整治“市不管县、领导不研究业务、部门本位主义“顽疾，推动党政部门“一局变三局（三）加强作风建设。进一步抓好党员干部自身作风建设，党员干部要坚持以人民为中心，树立正确政绩观，深入基层、深入企业、深入群众，为企
31、业和服务对象办实事、办好事，优化营商环境，筑牢思想防线，严守政治纪律和政治规矩，做到廉洁自律。（四）抓好建章立制。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，出台了市发改局力戒形式主义、官僚主义举措。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立制度落实、重点工作督查督办机制，确保各项制度及重点工作落地见效，形成以制度管人、按制度办事的长效机制，切实把主题教育成果转化为推动经济高质量发展的实实在在成效。排查整改情况报告主题教育办：根据第二批主题教育整改整治第10次工作提示的有关要求,关于坚决防范和纠治”新形象工程”工作要求，立即开展排查工作，现将情况汇报如下：一、工作开展情况对照工作提示要求，对近年来项目、工
32、程、系统、设施等进行了全方位排查。二、自查情况经排查，未有乱象问题。具体如下：1 .未有“半拉子工程”、“形象工程”、“面子工程”、统计造假和基层治理乱象。2 .近年来项目、工程、系统、设施未有乱象问题。3 .未有浪费国家财产、影响及其恶劣项目设施。三、下一步工作措施（一）强化思想认识。进一步加强机关干部理论学习，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）深入检视分析。把树立和践行正确政绩观作为领导班子专题民主生活会检视剖析和对照检杳的重要内容，深入查摆是否存在乱象问题，严肃开展批评和自我批评。（三）加强工作管理。建设相关工作中围绕民主决策、项目规划、论证审批、
33、验收评估建立健全相关机制，从源头上防止“新形象工程”。对照坚决防范和纠治“新形象工程”对照案例剖析情况专题民主生活会个人发言材料按照党中央决策部署和省委、市委关于开好X专题民主生活会的工作要求，市委组织部领导班子紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过理论中心组学习、个人自学等方式，在认真研读学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、中国共产党纪律处分条例等指定内容的基础上，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，深入查摆存在的突出问题，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现对照检查如下：一、存在突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会
34、主义思想方面。一是深学细悟上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精赣要义、丰富内涵、科学体系学习理解不够透彻，系统把握有所欠缺，以学增智还有差距。比如，班子成员对如何发挥“组工讲坛”作用、加强新时代党的组织路线研究阐释等方面做得不够，各科室干部学思想、学业务主要是听报告、听讲座，主动沉下心来仔细琢磨、用心体悟比较少。二是深挖理论“富矿”上有差距。前后贯通学、触类旁通学不够扎实，从理论源头、实践起点深刻感悟X的真理力量和实践伟力，推动党的建设和组织工作创新发展上还有不足。比如，对习近平总书记在X调研有关组织工作的重要讲话、重要论述作了汇编整理，但深入挖掘、研究和运用还不够。三是学用结合上
35、有差距。在熟练掌握和运用X的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，谋划推进组织工作、破解重点难点问题方面还有欠缺。比如，对习近平总书记关于组织工作的重要论述活学活用不够，指导基层党组织建设不够有力，村级集体经济基础薄弱、“两新”组织党员作用发挥不充分、发展党员程序不规范等问题仍然存在。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。“政治三力”仍需提升。对党中央决策部署和上级决议决定，有的没能完全很好地结合实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向着其他乡镇的现象，班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。比如，部分班子成员认为意识形态领域的工作比较抽象和复杂，缺
36、乏抓好意识形态领域工作的具体举措。（三）践行宗旨、服务人民方面。服务人民能力有待提高，面对日益繁重的基层工作压力，能够建立的务实管用的长效机制不多，办事过于循规蹈矩，缺乏主动性和创造性，能力水平不足。比如，在面对*火情多发频发的情况，结合*实际情况研究得不够，到群众中去了解情况、寻策问计做得不到位，缺乏解决问题的“硬招”“高招”。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的意识有所削弱。在到村上去开展工作时不够主动深入，对基层情况的了解主要依赖于听*讲述，缺乏全面和系统的了解。与村组干部的联系不够，谈心交流较少。二是干事创业的精神有所减弱。特别是在同时面对多项重点工作和难点问题时,出现畏难情绪
37、和浮躁思想，过度关注客观条件、工作精力和基础实际等因素，导致工作不够深入、贯彻不够彻底。三是在贯彻落实一些工作时我会因为站位和理解问题而导致执行速度较慢，效果不佳。比如，在落实安全生产责任制工作中，对责任制落实的重要性和紧迫性认识不足，缺乏责任意识，工作落实迟缓，效果不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面。坚持以上率下做得还不到位。实际工作中，没有很好地做到*事事带头、以上率下，有时存在“形式主义”的现象。比如，在开展河长制工作过程中，往往只是为了完成“*”小程序的巡河次数，没有认真巡查粪便和污水排放情况、没有仔细直看河道通畅情况，工作停留在表面。（六）履行全面从严治党政治责任等方面。一是落实全
38、面从严治党政治责任上有差距。对联系站所室干部的教育管理、监督提醒还不够到位，在精力分配上抓业务工作多，对党风廉政建设i抓到底的劲头还不是很足。二是加强一廉洁文化建设的招数不多，加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于召开会议的方式，招数还不多，效果还不够好。三是一态工作有待进一步加强。在一态阵地建设方面，管理和谋划力度都还需要进步加强，有时对社会上一些不良思潮或错误言论自觉抵制不够有力，有时还存在政治站位不够高的问题，没有时时刻刻站在维护国家政治安全的高度落实一态工作。比如，对网络上出现的不实消息，有时仅仅满足于不信谣、不转载，很少能够深入思考其背后根源。（七）树立和践行正确政绩观，坚决防范和纠
39、治”新形象工程”，特别是对照样型案例剖析情况。本人对照*典型案例进行认真梳理，不存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违规占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题。围绕*典型案例进行深刻反思，一是在项目谋划的时候缺乏远见。比如，在参与*谋划2024年财政衔接推进乡村振兴补助资金项目时候，还是习惯性关注短期的效益，缺乏对*整体发展和长远目标的考虑，缺少对市场需求的调研，只想到要建什么，没想好建成了如何经营好，发展思路存在不连贯性和短视性。二是开展个别工作过程，倾向关注最终结果，忽视了过程中的方法、措施、规范和目的。比如，在督促村上开展电子医保凭证激活工作中，
40、只管给村上提指标要求，没有督促村组干部对群众的正面引导、规范激活，更没有培训群众使用好凭证。三是工作联系群众力度不够。比如，在近期修订*发展思路的过程中，我和村两委干部深入基层了解民情不够，作风存在漂浮现象。（八）紧密结合典型案例进行剖析。围绕班子确定的*反面典型案例，进行了深刻剖析。一是共产党人的精神之“钙”不够，理想信念需进一步坚定。工作中缺乏斗志，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；二、原因剖析一是理论武装不到位。理论学习缺乏系统性，尤其是对党的创新理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。没能很好的运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认识方面
41、还存在一定的差距。理论与实践联系也不够紧密，在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。二是业务水平有待提高。对业务水平的高低、对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践脱节的情况：另一方面，缺乏敬业精神，对问题的认识不够深入、思考不深刻，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是如何尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低工作标准和要求，对工作的责任感、使命感不够强。三是廉洁自律意识有所松懈。虽然能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点上同党
42、中央保持高度一致，但随着社会发展，生活水平的提高，导致廉洁自律意识有所松懈，认为只要自己不越红线、不逾规矩就行了，降低了要求标准。三、整改措施一是加强理论学习，提高自身素质。深入学习党的创新理论知识，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，大力弘扬马克思主义学风,坚持全面系统、及时跟进，坚持多思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，坚持联系实际、立足岗位，从事什么工作就重点学什么，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。二是强化宗旨意识，提高服务效能。坚持哪里有矛盾去哪里，哪里有问题去哪里，坚持以群众需求为导向，
43、勇于同问题矛盾作斗争。有利于群众的事再小也要做，再难也要坚持，不能因事小而不为，不能因事定而推诿。要牢记党的宗旨意识，不断提升为民服务水平，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。三是强化廉洁意识，夯实作风建设。以身作则，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率，对党的纪律、对国家法律法规要从心底里敬畏，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线，严格约束自己，抓好各项工作制度的落实，真正成为一个遵守纪律、为民办实事的好干部。对照典型案例剖析情况树立和践行正确政绩观坚决防范和纠治“新形象工程”深刻分析原因根源对照检查发言材料根据X安排部署及集团公司专题民主生活会的相关要求，公
44、司领导班子紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会主题，认真组织学习研讨，深入开展谈心谈话，深刻对照检查剖析。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、开展主题教育情况公司认真落实集团公司第二批X第X巡回督导组和上级公司X领导小组办公室工作要求，围绕X”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实推进公司党委和党支部两个层面的X,及时成立X领导小组及办公室，制定并实施了X运行计划表、调查研究工作方案、党委班子X读书班安排、党员X学习计划安排、基层党支部X开展情况统计表等文件，按时上报X周报,推动理论学习、调查研究、推动发展、干事创业、检视整改、建章立制等各项工作踏点落实、规范开展
45、主要取得了如下成效：（一）全面开展理论学习，规定动作有效完成深刻把握四个“以学”的12条具体要求，组织党委理论学习中心组开展读书班活动，完成7天56个学时要求，认真完成党委班子成员自学要求。党委班子成员开展了X次集中研讨，面向基层党支部讲授X次专题党课，基层党支部书记讲授X次党课。制定实施党支部党员X学习计划，同步开展党员自学。领导班子和全体党员的政治能力、理论水平、党性修养得到进一步提升。取得了以学铸魂、以学增智的效果。（二）认真开展调查研究，有效破解发展难题。领导班子成员围绕市场开发、技术创新、安全环保、机关作风和支部X等5个方面开展调研，将技术创新作为正面案例，将支部X作为反面案例，发
46、现问题X项，逐一制定整改措施，同时推广应用正面案例工作经验。二、对照检查出的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面在以理论学习提升实践能力成效上存在差距，有的班子成员全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求上还存在薄弱环节，特别是在增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领上与组织的要求还有差距。比如，我们*区在推动传统产业转型升级，特别是传统产业数字化升级、数字.产业培育等工作成效不够明显，数字经济与实体经济融合发展步伐有待加快。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面“政治三力”仍需提升。对党中央决策部署和上级决议决定，有的没能完全很好地
47、结合实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他乡镇的现象，班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。比如，部分班子成员认为意识形态领域的工作比较抽象和复杂，缺乏抓好意识形态领域工作的具体举措。（三）践行宗旨、服务人民方面联系服务群众还不够紧密。对照调查研究”深实细准效”五字诀标准存在差距，影响了调研工作质量。比如，很多时候都是按照基层事先定好的路线进行调研，缺乏鲜明的问题导向、目标导向和“四不两直”的较真精神，对调研得到的第一手资料，缺少将理论与实际相结合研究问题根源、谋划针对性措施的过程，提出的对策含金量不足。（四）求真务实、狠抓落实方面一是统筹协调
48、的能力不强。领导班子的带头模范作用发挥不强，没有充分挖掘自己的潜力和优势，统揽全局、牵头抓总的能力欠缺，主动靠前协调、激发干部力方面，缺乏行之有效的方法。比如，省委反馈*县一至四调职数空置率超,对干部队伍常态化分析研判不足，对职级使用测算不精准，向市委推荐干部力度不够。一至四级主任科员职级职数空缺率为,职级激励作用发挥不明显。二是开拓创新的思维还不够活。面对高质量发展的时代主题与人民的新需求，思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。比如，去年以来，市委组织部多次提出基层党建品牌创新要求，并列入“争杯夺标”方案，我们也相应提出了*等党建品牌，但党建品牌精品少，缺乏知名度高的党建品牌，品牌作用发挥不佳。三是狠抓落实的力度不强。在工作中凡事实打实、硬碰硬抓落实的劲头有所放松，对于一些难点工作，缺乏有效的解决办法。比如，省委反馈*市入选省“特支计划”人数和省“115”产业创新团队数分别为全省倒数第一、第二。认真对照，我县近10年来入选省特支计划的仅有6人、115产业创新团队仅有2支。说明班子在落实一人才要求、打造引才平台、优化引才政策、提升服务水平等方面还有差距。（五）以身作则、廉洁自律方面一是“一岗双责”落实还不够到位。全面从严治党压力传导不到位，对科室安排业务多，强调纪律少，“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。在廉政
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