1、2024年第一季度党建工作总结2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年。上半年，我单位始终坚持以政治建设为统领，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下。一、工作开展情况（一）加强政治建设，强化理论武装。一是带头拥护“两个确立“、做到“两个维护旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在
2、日常言行上。二是深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，纳入党支部、年轻干部学习研究小组学习计划，组织相关人员参加党的二十大精神轮训班、宣讲报告、谈感悟活动，教育引导党员、干部读原文、学原著、悟原理，结合工作谋实推进措施，解决具体问题。三是进一步深化理论武装。党总支和各党支部制定学习计划，建立学习制度。跟进学习习近平总书记重要讲话指示精神，全国、全省、全市两会精神，深入学习习近平总书记重要讲话精神、省市党代会精神。用好“学习强国”学习平台，采取专家辅导、交流研讨、骨干领学、观看视频等方式丰富学习形式，做到学思用贯通，知信行统一。（二）加强组织建设，夯实基层基础。一
3、是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度。规范运行党建APP,各党支部及时上传组织活动各项资料，跟踪督导各党支部组织生活和资料上传情况。截至目前，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动24次、讲党课8人次。二是推进支部标准化建设。各党支部以提升组织力为重点，以建设“四强”党支部（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）为目标，建好党员活动场所、提升组织生活质量、规范党建工作资料、落实党务公开制度、规范党费收缴管理。三是加强党员教育管理。对照党章规定的党员义务和权利，落实党内民主制度，保障党
4、员权利。加大对党员发展对象和入党积极分子教育培训力度,坚持严的标准，上半年确定党员发展对象8名、入党积极分子6名。规范建立党员、预备党员、入党积极分子、发展对象花名册，衔接做好入党积极分子和发展对象的培训,党员组织关系转接和党费收缴管理。四是认真履行意识形态工作责任。认真落实意识形态责任制，并纳入支部党建工作考评内容。加强法治、保密教育，严格执行保密规定，确保网络、设备、信息、资金安全。对涉及的网络信访、网络舆情、社会舆论，及时研判，妥善处置，化解风险。（三）创建党建品牌，提升党建质量。一是加强机关党建文化建设。各党支部充分利用党员活动室、办公场所、走廊门厅等空间，融入党建元素，打造党建文化长
5、廊、廉政文化墙、业务知识宣传栏等。利用重大节庆，组织参加职工运动会、登山比赛等活动，持续推进“党建+机关文化”建设取得新成效。二是开展党建品牌创建活动。按照“一部门一品牌、一支部一特色”思路，将机关党建与业务工作有机契合、深度融合，围绕业务、业务等，精心打造“五有”（有鲜明的品牌名称，有具体的创建措施，有丰富的创建载体，有深刻的理念内涵，有较强的影响力）党建品牌。三是着力破解机关党建工作难题。围绕机关党建阵地建设、业务融合、党建引领等难点问题，按照“切口小、有难度、示范性牵引性强”的原则确定“书记项目”，各级党组织书记至少确定了1项“书记项目二四是充分发挥机关党建服务保障作用。各党支部找准党建
6、服务中心工作的着力点，开展“三亮三比三争创”（亮身份、亮承诺、亮标准，比技能、比业绩、比作风，争创服务标兵、争创满意窗口、争创一流品牌）活动。与帮扶村、双报到社区加强联系，坚持量力而行、尽力而为的原则提供物资、资金帮助。（四）加强廉洁教育，强化正风肃纪。一是加强党员廉洁教育。将党章和“两准则四条例”等党内法规纳入理论学习中心组、党支部学习重要内容，增强党组织和党员、干部维护党章党纪的政治自觉。跟进学习中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，教育引导全体党员、干部，严守党风廉政纪律规定。持续加强纪法教育、廉政教育和警示教育，进一步增强拒腐防变的思想行动自觉。二是推进党风廉政建设责任制落实。各党支部认真
7、落实2023年度纪律检查工作要点，责任到个人，发挥党支部在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。认真落实中国共产党党内监督条例赋予的3项监督职贲和党员的4项监督义务，发挥纪检委员的职能作用，不断提升监督实效。三是持之以恒改进作风。严格落实中央八项规定及实施细则，着力解决行动少落实差、不担当不作为，玩忽职守、不思进取，对群众利益和疾苦冷漠无视，对群众合理诉求推诿扯皮，服务群众态度恶劣，敷衍塞责等问题。严格落实精简会议文件要求，为基层减负，坚决遏制形式主义、官僚主义。在取得成绩的同时，也反映出一些不足。一是党务人员工作水平参差不齐。基层党组织的党务工作人员都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无
8、时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识，和应有经验，在面对新时期党建工作随时出现的矛盾和问题时,无法运用新技术、新知识进行解决，思想和解决问题方法无法得到有效更新，最终使得党务工作开展效率低。二是党支部建设标准化水平有差异。部分基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够,部分基层党建工作无特色。二、下步工作计划（一）持续加强党的政治建设。充分发挥基层党组织在工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断拓展学习渠道、丰富学习形式
9、深化“三会一课”、创新“主题党日”活动，不断加强和改进意识形态工作。（二）强化党建工作责任落实。落实定期研究党建工作制度，专题研究党建工作，分解工作任务，靠实工作责任。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。（三）切实加强党员队伍建设。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八
10、项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。（五）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现工作高质量发展。2024年第一季度党建工作总结2023年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基
11、层组织建设年”活动为主体,以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建。今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题；突出两大载体；提升三大目标；实现四个突破。现就各项工作开展情况总结汇报如下：一、围绕一个主题。通过充分发挥区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。二、突出两大载体：乡村旅游；“
12、1+4”农业产业结构调整。一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”旅游格局，我镇成立了一文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题,通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇一村已打造出规模乡村旅馆一家。二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我殖农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目（1个龙头企业：一产品开发有限公司，4个农业基地:万
13、亩香花生基地、万亩养麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地）。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇一豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的一县一农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优；进支部看表率，着力提升服务发展能力；进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。进机关看形象，着力推动创先争优。今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完
14、善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象；二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。进支部看表率，着力提升服务发展能力。通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中
15、学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名,其中致富能手13人。进农村看变化，着力提高群众幸福指数。始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构
16、调整相结合，与“一事一议”财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地窿设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”，确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高。2024年第一季度党建工作总结材料民政局全面对标对表党的二十大关于党建工作的战略部署，认真贯彻落实市委、区委工作要求，坚持问题导向，强化系统思维，全面贯彻习近平新时代党的建设总要求,深入践行新
17、时代党的组织路线，以高质量党建保障现代化建设，有效推进了民政工作发展。一、加强思想建设，提升了党员干部的政治素养进一步完善局党支部学习制度。在抓好党支部的政治学习的基础上，进一步规范学习制度，建立局党支部成员联系支部制度和上党课制度，推动支部学习经常化、制度化。我局党员学习日固定在每星期四下午，一季度以来集中学习与自学结合形式共学习了12学时；开展了3次的主题党日活动。二、加强组织建设，增强了民政队伍的战斗力1、完善规章制度促进组织建设。坚持三会一课制度，进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。2、抓
18、好教育培训提升。组织开展好“三会一课”“主题党日”及各类党务专题培训，依托“学习强国”等平台构建线上、线下全覆盖学习体系，用党的创新理论武装教育系统。3、扎实开展在职党员进社区活动。局领导带头联系群众，结合实际工作深入基层联系群众。正面宣传了党和政府惠民相关政策。关注民政服务对象的心声，根据政策加大帮扶力度，更好的发挥了民政部门职能。三、加强效能建设，转变了机关干部工作作风建立健全制度。高度重视机关作风效能建设工作，将机关作风效能建设与业务工作同部署同落实。制定了实施方案,完善了各项制度。每个股室制定相关台账，热情接待每位来访群众及办事的群众，做到来有迎声、去有笑语，进一步增进了干群关系。四、
19、加强意识形态，自觉筑牢思想防线发挥党组意识形态工作领导作用，召开专题会议并制定民政局2023年度意识形态工作要点意识形态三个清单等方案，层层落实具体工作任务，把意识形态工作融入日常工作紧密结合，严密关注重要情况倾向性、苗头性问题，要底数清、情况明，并做好阵地管控工作，加强微信公众平台、微信群及其他媒体正面宣传和舆论引导等方式，牢牢把握舆论导向，提供良好的舆论环境。五、加强廉政建设，营造了风清气正的单位氛围1、组织领导到位。局党支部建立了以乌兰同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁自律若准则，落实中央的八项规定，充分认识反腐倡廉，加强党风
20、廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。2、分工落实到位。支部成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负责责任，建立民政系统2023年党风廉政建设工作要点、民政局党风廉政建设主体责任清单、民政系统岗位廉政风险防控清单筝具体实施方案，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。2024年一季度党建工作总结2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是推动吉林全面振兴率先实现新突破的开篇之年，一季度信息中心党支部围绕全局中心工作任务，按照局党组统一部署，聚焦职能定位，围绕“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”这一主线，有计划的开展各项工作
21、具体情况如下。一、突出凝心铸魂，不断深化党的理论武装一是认真履行第一议题制度。传达学习中国共产党第二十届中央纪律委员会第三次全体会议精神和省纪委十二届三次全体会议精神、习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时关于扎实推进高质量发展工作的重要讲话精神、省领导近期对能源工作的指示精神、习近平法治思想和习近平总书记在第十个国家宪法日之际作出的重要指示精神、以及中共中央政治局12月8日分析研究2024年经济工作，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，审议中国共产党纪律处分条例的会议精神。二是扎实开展理论学习活动。组织学习中国共产党纪律处分条例，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪；组织学习中国
22、共产党党徽党旗条例并对照条例规定的24条要求及文件要求对党建活动室和局网站开展自查工作；组织观看第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕式,做好全国“两会”期间信息保障工作，省委网信办多次下发文件，我们能够认真落实相关责任，加强管理，确保各项要求落实到位。三是传达学习全省能源工作会议精神。2月26日，全省能源工作会议在长春召开。会议总结了2023年工作成绩，分析当前能源工作面临的新形势，部署2024年重点任务，传达了省政府党组成员金育辉对全省能源工作的批示并作工作报告。信息中心第一时间组织学习，把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央、省委关于经济工作的决策部署上来。在此基础上我们坚持以党的二十
23、大对能源工作新要求为根本遵循，以全省能源工作会议精神为指引，结合工作实际，对信息中心2023年工作进行了认真总结，对2024年的工作做了展望和规划，明确了重点工作任务，形成了年度工作要点，确立了“服务中心抓党员、保障落实抓主业、创新突破抓发展”的工作目标。二、突出夯实基础，切实增强党支部战斗堡垒作用四是落实组织制度。能够严格落实以“三会一课”为主要内容的各项组织制度，每月根据工作需要召开I至2次支委会，每季召开1次支部大会，总结报告一次工作。一季度共召开支部各种会议7次，开展民主评议党员活动1次，主题党日活动3次,支委会3次。按照要求及时做好新时代e支部，平台建设及管理工作，完善平台数据。五是
24、开展民主评议党员工作。全体党员干部按照个人自评、党员互评、民主测评的方式，开展2023年度民主评议党员工作。结合党员个人日常表现，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”等次进行评定，根据评议情况，党支部研究确定李小东、孟繁英两名同志为优秀，其他六名同志为合格等次。六是开展谈心谈话活动。为切实加强领导班子和干部队伍思想政治建设，进一步发扬党内民主自由，从思想、工作、学习多方面和生活等方面关心爱护干部，进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，按照谈话要求，信息中心党支部积极创造良好的谈心交心氛围，2月20日分级分层开展谈心谈话，切实做到了谈心谈话全覆盖。通过谈心活动，增进了团结，解决了问题，取
25、得了良好成效。七是积极参加机关组织的各类活动。参加公职人员必备职场礼仪专题培训I、省能源局2023年度基层党组织书记述职述责述廉会议、观看机关纪委组织的警示教育片、参加机关工会组织的三八女职健身活动等。三、突出服务中心，着力抓实主业提升服务质量八是开展事业单位工作人员年度考核工作。按照吉林省事业单位工作人员考核办法，结合中心实际，制定印发关于做好2023年度信息中心年度考核工作的通知，严格明确考核内容、程序、等次及结果运用，按照总结述职、民主测评、确定等次的考核程序，坚持每项程序公开、公平、公正，着力确保考核结果精准无误。经研究决定韩玉山、张昕鹏两名同志被评为优秀等次，其他人员合格等次。九是抓
26、好信息参考工作。围绕我局中心工作，抓好落脚点,选准切入点，在提高信息质量上下功夫，壮大信息编纂工作队伍,履行三审三校制度，更好地为各级领导了解情况、指导工作、科学决策提供有效的信息服务，切实发挥信息的参谋、服务作用，不断拓宽信息收集领域，丰富信息来源。聚焦“十四五”能源产业布局、能源项目建设开发、能源生产和消费、重点能源企业运行监测等情况，高质量编辑好能源信息参考中国能源形势分析与预测报告月刊。十是做好信息化服务保障工作。做好信息化服务保障工作是确保我局信息系统正常运行和提供高效服务的重要任务。能够建立健全信息化基础设施，确保网络设备、服务器、存储设备等,稳定性和可靠性；能够提供及时响应的技术
27、支持,设立专门的技术支持团队，负责处理我局信息技术问题，及时回应办公中遇到的网络、系统、软件安装、打印机故障、电话布线等问题并及时解决，确保广大干部的正常使用，一季度累计服务334次；能够对OA办公系统提供培训和技术支持，组织培训活动，提升广大干部对信息系统的使用能力和安全意识，同时提供技术支持，解答各类问题；能够做好各类会议信息保障工作，做好视频会议、投影、摄影等各类工作，一季度累计服务12次，发布新闻19条、政策法规2条，政务公开19条。下一步，信息中心党支部将以高质量党建工作为引领凝心铸魂，进一步建立健全网络信息基础设施建设，提供及时响应的技术支持，加强安全防护措施，并持续改进和优化服务
28、质量。确保信息系统的正常运行，提高广大干部满意度，推动我局的数字化转型和发展。充分发挥能源信息工作职能作用，为我省能源事业高质量发展作出积极贡献，努力实现新突破。2024年第一季度党建工作总结一季度以来，X机关党建工作按照“稳中求进”总基调，围绕中心工作，聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍”这个目标，坚持打基础、抓规范、强效能，为圆满完成职责使命提供了坚强政治保证。一、第一季度党建工作开展情况（一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一步夯实。一季度，通过“三个强化”，确保了党员队伍纯洁稳定。一是强化理论武装。以学习贯彻两级年度工作会议精神为主线，先后召开中心组集中学习X次，党委
29、成员赴基层宣讲X次，汇总下发了X类“应知应会”内容，组织集体政治教育X次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。二是强化经常性思想工作。认真落实关于做好经常性思想工作有关通知要求，开展了覆盖率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动，摸清了思想底数。召开了经常性思想工作推进会，制定了X项针对性工作措施。区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体，选齐配强了思想骨干队伍，召开了交流座谈会，进一步提高了工作的针对性。三是强化关注重点群体。通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式，及时掌握X等重点人员的生活状况和思想变化，定期发送安全提醒，目前X名重点关注党员思想稳定。
30、此外，针对X等党员群体，采取理论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式，确保了党员队伍稳定。目前，全体党员人心思齐、人心思进，工作精力集中，作风状态良好。（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步提升。一季度，从“三个层面”入手，形成了抓党建带队建，保安全促发展的良好局面。一是在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量，重点研读了X余项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。严格落实民主集中制，坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解，成立了党委成员牵头的X个工作专班，实现了大项工作快速推进。部署了党委委员
31、每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动，取得明显效果。二是在支部层面，以一季度党务工作巡查为主线，完成了支部会议记录调阅，纠偏纠错X个。批准成立了X临时党支部，举办了党务工作专题培训班，对X个支部，X余名党务工作者进行了专题培训，基层党建工作能力明显提升。各支部分别召开了专题组织生活会，开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面，X名党员中，有X名一线党员，党委着力激发党员队伍活力，在工作一线设立了党员先锋岗,开展了民主评议党员等活动，进一步提升了党员先锋模范作用。目前，各级组织生活日益规范，党建带队
32、建效能日益提高，党建引领队伍发展作用日益明显。（三）突出抓好党员教育培训I,党员综合素质得到进一步提升。第一季度，针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题，以“大学习大培训I”活动为抓手，通过“三个狠抓”，着力提升队伍能力素质。一是狠抓顶层推动，抽调专人成立了工作专班，制定了实施方案，召开了专题部署会，明确了任务目标。坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况，部署重点工作，做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据工作需要，先后定了党员教育培训三年规划党员职工休假管理规定等制度，将学习培训、日常管理、具体任务、奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落实，
33、坚持内挖外请相结合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训X次，遨请X专家开展公文写作专题授课，深入驻地企业开展参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台。在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高，竞争意识、责任意识进一步增强。（四）突出抓好“三队”工作，党员队伍整体活力得到进一步加强。第一季度，以激发党员队伍活力为重点，通过“三个坚持”，党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有序推动了党建文化建设。狠抓宣传报遒工作，组建了X人的宣传骨干队伍，举办了经验交流会,下
34、达了工作任务。第一季度，在各级新闻媒体刊稿X,篇，实现了“开门红”。二是坚持暖心惠队。坚持把解决实际困难与思想问题结合起来，对于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题，将暖心工作做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出“预防为先”这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改专项活动，对查摆出的X个问题进行全面整改；认真落实总站从严治党十项铁规禁令，组织了专题学习，制作下发了禁令卡片；开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片，党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强。二、当前队伍建设形势分析在看到成绩的同时，我们清醒的认识到
35、当前党员队伍建设还存在着一些不足：一是进取意识与工作要求不相适应。部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状，工作质量不高，自我要求不严，竞争意识不强。二是管理体制与工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期，工作机制还未完全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力。三是能力素质与时代发展不相适应。目前,X名党员中，研究生X人，本科X人，大专X人。应该说，队伍整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距。三、第二季度党建工作谋划第二季度，党建工作将重点完成以下三项工作：（
36、一）狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标，突出一人一事，抓好经常性思想工作，扎实开展主题教育。举办思想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专家，组织心理咨洵师进一线，始终确保队伍思想稳定。（二）狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课；继续加大基层支部帮建力度，开展第二季度支部会议记录调阅工作；对现任支部班子成员进行一次实操能力考试，着力梃升基层支部自身建设能力。（三）狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展“大学习大培训”活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度；根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员日常量化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性;改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育中的难题。（四）狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度，全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作；与驻地企业、专业团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组织党员到驻地廉政教育基地参观学习，提高教育针对性，确保队伍纯洁稳定。
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