7篇开展2024警示教育以案促改个人查摆发言材料.docx

1、7篇开展2024年度警示教育以案促改个人查摆发言材料篇一，共七篇党纪学习教育关于以案促改对照检查发言提纲根据县局党委关于落实XX专案“以案促改”警示教育活动实施方案等有关文件精神，紧扣”以案为鉴、强化责任”这一主题，结合个人思想、工作及作风实际，我进行了深刻的对照剖析，现报告如下：一、存在的问题作为一名党员干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，自觉贯彻执行党的路线方针政策，做到在工作、生活中严格要求自己。但是，对照此次组织生活会的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足：（一）贯彻落实“四个意识”方面。XXXX专案中涉及的党员

2、干部,严重违反政治纪律和政治规矩，丧失理想信念，缺乏“四个意识工而我尽管能够树立“四个意识”，做到“两个维护”，但是理论学习和具体实践方面存在一定脱节，还需要处理好学习和运用关系。（二）遵守组织纪律方面。严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。XXXX专案中就存在领导干部不按规定报告个人有关事项、在组织谈话函询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。于我而言，在组织生活中，一般更多地谈论成绩与优点，很少谈问题与缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的不够，在频度和深度上还需要进一步加强。（三）遵守廉洁纪律方面。人生道路很长，但是关键的就几步，一时放松纪律，

3、就会酿成大错。XX的案子就是典型。我在工作中虽然能够做到自觉落实中央八项规定精神和实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律的各项规定，但是作为党小组组长,在认真落实党风廉政建设的主体责任方面做的还不够，还需进一步加强。二、产生问题的原因剖析问题的产生不会是空穴来风，之所以会出现上诉问题，我认为有以下几个方面的原因：（一）理论学习还不够深。对于践行习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还不够扎实、不够深入、不够细致，积极性、主动性、创造性还不足。（二）党性修炼还不够强。对于县局党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强党性修养的关系，在忙于业务的同时放

4、松了对自己主观世界的改造，造成精神上“缺钙（三）工作缺乏创造性。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，尤其是国地税征管体制改革以来，很多事情交织在一起，千头万绪，所以面对新问题新挑战，还是习惯于用老方法、老思路去解决,在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性不足。三、今后整改方向及主要措施为了更好地践行此次组织生活会的宗旨精神，以XXXX案件为镜鉴，做到有则改之，无则加勉，未雨绸缪、防微杜渐，我认为应从以下几个方面去整改：（一）强化党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员，我要做到以XX案件为镜鉴，努力加强党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。自觉践行党的十九大精神以及十九

5、大二中、三中、四中全会精神，挺越共产党人的精神脊梁，补足精神之钙（二）强化使命担当，做到心中有责。“为国聚财、为民收税”是每一名税务干部的职责和使命，“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”是中国共产党的初心和使命。作为一名税务干部，一名中国共产党员,我将时刻牢记自己的初心和使命，一切行动以职责和使命为指引，一切行为服务于职责和使命，做到心中有责。（三）强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。对照党章党规净化自己的思想、校正自己的行为，从XXXX专案中汲取教训，养成遵规守纪的高度自觉,把高标准、严

6、要求贯穿到日常生活的每个细节，做一名忠诚、干净、担当的党员干部。最后，我将以此次组织生活会为契机，认真对照自查整改，自觉对标一流，以逢山开路遇水架桥的决绝和勇气，于危机中育新机，在变局中开新局，争取以更优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼！篇二2024年关于警示教育以案促改自我对照检查材料近日，XXXX支行全体党员干部通过学习通报典型案例，结合自身岗位职责逐一深刻违纪违法人员堕落轨迹，深刻剖析违纪违法行为发生的原因，深刻剖析违纪违法案例中暴露出的业务管理、人员管理漏洞，结合“五对照五查看的要求，对自身进行深刻地剖析，以促进自己用更加高的标准要求自己，做好本职工作，现查找剖析如下：一、对照剖

7、析1、看党性修养，是否做到“四个自信二是否信念过硬。习近平同志在十九大报告中提出，实现伟大梦想，必须推进伟大事业。全党要更加自觉地增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。经过认真学习，对照四个自信的要求和习总书记系列讲话精神，秦明等涉案人员丧失了党员的信念和信心，是违纪违法行为发生的根本原因。本人在提高党性修养，坚持四个自信还存在以下不足：一是对“四个自信”6勺认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的节日、商品、教

8、育等方面有盲目崇拜和认同现象。二是对党的理想信念理解不够深刻。作为一名党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是对照习近平总书记提出的“四个能否衡量标准还有差距。2、看政治信仰，查一查是否牢固树立“四个意识”，是否政治过硬。党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则强调，全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。“四个意识”作为衡量党员干部政治

9、觉悟的试金石，是全党领导干部必须树立的行为自觉，是衡量党员守纪律、守规矩的一把戒尺。经过认真对照，深刻剖析，秦明等涉案人员已经打破了纪律和规矩的底线。本人在坚定理想信念，树立“四个意识”还存在以下不足：一是践行“四个意识”不够自觉。看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，与上级的要求相比，与先进典型相比，还有很大差距。二是主动攻坚克难的信心不足。本人能够通过集中学习和个人自学，不断加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想对照自己、改造自己、提高自己，不断提高政治素养和实际工作本领，自觉同形形

10、色色的错误思潮划清界限。但在工作中，由于自己思想不够解放，对于新形势，新要求适应还不够块,常常求稳怕乱，敢想、敢试、敢闯、敢冒的开拓进取意识还不够强，知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神还不够足。3、看担当精神，查一查是否做到“激情干净超越”，是否贲任过硬；经过认真对照，深刻剖析，秦明等涉案人员未能提高政治站位，坚持与时俱进。本人在“激情干净超越”，强化责任担当方面还存在一下不足：一是遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。作为一名柜员，无法牢牢掌握工作主动权，驾驭复杂局面。不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不

11、敢干，缺乏奋力开拓的精神头。二是有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对于工作中出现的新情况新问题研究不够，方法不科学，对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，不敢引领示范，做第一个吃螃蟹的人。4、看履职水平，查一查是否牢固树立终身学习理念，是否能力过硬。经过认真对照，深刻剖析，秦明等涉案人员未能牢固树立终身学习理念，这对抗思想腐败的法宝已然被他们放弃。作为一名银行柜员,我深知学习的重要性，但在实际工作过程中还存在一下差距：一是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实

12、际工作中运用理论解决实践的能力缺乏。5、看个人作风，查一查是否认真贯彻落实中央八项规定精神，是否克服“四风”顽疾、作风过硬，是否,精准产实”，工作过硬。自2012年中央八项规定实施以来及群众路线教育活动的扎实开展,八项规定精神和反四风思想以深入人心，取得了反腐败的压倒性胜利,作为基层党员，我个人虽然能够坚决执行八项规定精神，与四风问题作斗争，但也存在一些不足，具体如下：一是勤俭节约的意识不强。有时为了完成一些重点任务，不计成本、不讲效益，甚至认为是大局的需要。对成本管理、资金安排不够精细，采购运营所需凭证还存在铺张浪费的现象。对既有的制度执行不够严格，给奢靡问题的产生留下了缝隙。二是工作作风不

13、实,求真务实的精神不够。表现在不能协调好计划与临时突发任务的冲突，尤其是任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎么样尽快完成工作,而忽略了如何与计划内的工作相结合,高质量的去完成,影响了工作效果。二、产生问题的根源（一）理论学习不够全面不深入对学习内容没有系统谋划，对学习内容不求甚解，学而不思，思而不深，真正对党的十八大、十九大报告、十八届五中、六中全会决定、习近平总书记系列重要讲话的精髓掌握的还不牢固、不细致。平时忙于处理工作事务，自己很少能够静下心来读书，导致忙而忘学现象。由于学习不够，导致思想解放有时跟不上形势，工作眼界和视野还不够高、不够广。学思结合不紧密，学习时存在看多思少。对一些新

14、理论、新知识、新法律，偏重于个别篇章的理解，缺少系统深入地钻研思考，在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力不强。（二）宗旨观念不够牢固党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一名党员干部行为准则的最高标准。但在工作实践中，没有真正做到实处，总是给自己找借口。虚心向同事他人学习的思想淡化了，终究是自己没有牢固的树立宗旨观念，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。（三）道德修养锤炼不足随着社会发展加速，社会价值观念日趋多元化，而自己却没有时刻保持高度警惕，忽视了对主观世界的改造。在实际工作中的工作拼闯劲少了。在工作、学习、生活上，认为不出问题就可以

15、没有很好地起到党员的表率作用，这就导致出现标准的降低、要求放松的倾向,忽视了自我约束、自我提高。静心回想还是因为自己在道德修养上要求过宽没有严格要求自己，导致价值观念出现偏差，忽视了道德修养的锤炼。（四）党性修养有所放松觉得自己经过多年实践的磨练和考验，思想上不会出现偏差，总觉得自己能够严格遵守各项纪律规定，作风上不会出现问题。正是这些错误想法，导致自己放松了加强党性锻炼的主动性和自觉性，不能经常进行深刻的剖析和反思，不能严格的进行批评和自我批评。这直接导致了在思想和行动上自我要求降低。艰苦奋斗的工作作风有所减弱，缺少了废寝忘食、开拓创新的工作热情。三、努力方向和整改措施深入学习，对标合格党

16、员，筑牢思想根基，着力加强党性修养；加强作风建设，强化宗旨意识和纪律意识，严格规范自身行为。1、始终坚持理想信念，做遵守党的政治纪律的表率。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，严格遵守党章，不断提高政治觉悟，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决做到有令必行、有禁必止、言行一致。2、始终坚持实事求是，做求真务实的表率。坚持民主决策、科学决策、依法决策，以“钉钉子”的精神和抓铁有痕、踏石留印的工作作风,把各项工作落到实处。3、始终坚持终身学习，做理论联系实际的表率。把加强理论学习作为政治责任和精神追求，大力弘扬理论联系实际的学风，以习近平现代特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。

17、切实增强学习的针对性、系统性和实效性，坚持带着责任学，带着问题学，带着群众期盼学，不断提高政策理论水平，为加快发展提供思想动力和能力保证。4、始终坚持遵纪守法，做依法行政的表率。加强对国家各类法律法规的学习掌握，善于运用法治思维和法治方式维护稳定、推动发展,严守工作纪律、组织纪律、经济纪律等各项纪律，决不逾越法律和纪律的底线，做到带头依法秉公办事，带头开展普法宣传，带头弘扬新风正气。5、始终坚持拒腐防变，做廉洁自律的表率。严格执行领导干部廉洁从政若干准则，不违反规定干预和插手市场经济活动，不收受礼金、有价证券、商业预付卡、会员卡和贵重物品，不利用手中权力为自己、家人、亲属、身边工作人员谋取私利

18、始终保持清廉本色。篇三某党员领导干部开展党纪专题学习以案促改个人剖析检查材料根据县以案促改教育要求，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将个人对照检查情况报告如下：一、吸取教训，提升思想认识通过参观县廉政教育基地，学习发生在身边的腐败案件，感到发人深省、令人警醒。这些被查处的干部，受党教育多年，也曾有过理想、有过奋斗、有过追求，但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差，权力观、地位观、利益观发生扭曲，最终陷入了违纪违法的深渊，给党和人民的事业带来巨大损失，给党的形象造成严重破坏。通过他们的违纪违法案例，我们能够从中得到以下警示：（一）思想滑坡必然会

19、信念动摇。分析这些典型案例，思想上一步步滑坡是最终导致走上不归路的重要原因，其根源是放松了思想改造，丧失了政治信仰，忘记了党的宗旨。特别是随着职位升高、权力增大，他们本该补足精神之“钙”，坚定理想信念，严防腐败侵蚀，但他们放弃党性修养，背弃为民宗旨，最终蜕化变质、迷失了人生方向。（二）底线失守必然会滑向深渊。从这些违法违纪案件来看，他们都是从小节失守开始，放松思想警惕，不注意小事、小节，对吃点、喝点、玩点不以为然，对公款吃喝游玩、节日送礼习以为常，被哥长哥短的自我满足感冲昏头脑，在“温水煮青蛙”中麻木不仁，逐步被糖衣炮弹侵蚀。（三）用权不公必然会为民所弃。权力观跑偏，当官不为民，不是利用手中的

20、权力为民请命、为民谋利，全然忘记了全心全意为民服务的根本宗旨；利益观跑偏，当官为追逐名利，利用手中的权力大搞形象工程、大肆敛财；地位观跑偏，当官为炫耀攀比，在领导岗位上尤其是重要领导岗位上与别人比地位、比财富、比排场、比阔气，毫无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾弃，人生被永远钉在耻辱柱上。二、作风和廉政建设方面存在的问题（一）讲忠诚守纪律方面到市场监管系统工作以来，我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和省委保持高度一致，与县委在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致，不搞阴奉阳违；严格执

21、行政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到顶得住歪理，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励,严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀；能按原则按规定办事，能同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争，始终保持共产党人的政治本色，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉抵制腐朽思想的侵蚀；认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”，本人未出现过违法违纪现象。存在的主要问题是：一是政治理论学习不到位。近几年来，忙于事务工作，对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，有急用先学，用时再学的情况；二是对廉政形势的分析研判不到位。对全面从严治党向

22、纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足；三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵，仍然片面的认为党风廉政建设是纪检监察部门一家的事，没有尽到应有的监督职责。（二）权力运行方面在日常工作中，我能够按照民主集中制要求，切实增强全局意识和责任意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，敢于负责。对上级做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，从不打折扣；始终坚持民主集中制，重大问题遵循集体领导、民主集中、个别酝醒、会

23、议决定的原则，严格做到按程序办事、按规则办事、按集体意志办事，同时做到事先请示，事中汇报，事后总结报告，关键时刻及时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。反思这方面存在的问题，主要有：一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管业务工作，从整体和全局高度思考问题不够：二是责任意识和担当意识不强，一定程度上有应付、交差的思想。对于需党组会讨论的个别议题，事前没有充分了解与议题相关的政策规定和背景知识，调研论证也不够充分，只是依据材料、凭经验和主观判断提出一些意见，导致有时没有抓住重点和关键问题，没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。（三）制度机制方面在工作和生

24、活中，我自觉遵守各项规章制度、办事规程、行为准则，切实做到真正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩，摆正自己的角色和位置，把握自己的身份和职责，工作到位而不越位错位，分清职责，逐级负责，尽职尽责。特别是在纪律问题上，坚持高标准、严要求，真正把讲规矩当作一种责任，从不逾越章法，蔑视制度，甚至目无法纪，为所欲为；工作中，我注重强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事；始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到听招呼、讲规矩、守制度，令行禁止，政令畅通，不搞歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行

25、甚至搞上有政策，下有对策。站位全局，克服本位主义、个人主义，坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非，坚持原则，同各种错误思想和错误行为旗帜鲜明地作斗争，做党的理论的忠实实践者，方针路线的坚决执行者，政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进。反思这方面存在的问题，主要有：一是遵守纪律规矩存在偏差。虽然平时能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，但有的存在明哲保身的现象，虽然不主动散布不当言论，但面对有违政治纪律的现象时不抵制、不反对，任其蔓延；二是下乡镇检查往往是听汇报、搞座谈，对于问卷调研、蹲点调研等运用较少，情况吃不透，问题找不准。（四）作

26、风建设方面在工作中，我坚持“一切从实际出发”的工作原则，实事求是、雷厉风行、敢于担当，坚决拥护并严格执行中央八项规定和六条禁令的相关要求，力戒“四风”问题。在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守廉洁从政有关规定，在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：工作作风不够扎实，有船到码头车到站的思想，认为自己年龄大了，也不追求政治进步了，自甘平庸，缺乏争创一流、敢为人先精神；对急难险重的工作拈轻怕重、患得患失；有时不同程

27、度存在怕出事、怕问责的思想,敢闯敢干、善打善拼的朝气不足，工作作风还不够硬。三、主要原因分析（一）理想信念动摇。理想指引人生方向，信念决定事业成败。一个人只有在思想上解决了信仰问题，才会为之奋斗终生。信念上不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，严重的就可能导致政治上变质、精神上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。会前学习的典型案件中，这些问题的出现根本上在于当事人理想信念淡化，忘记了自己的初心，主观上放松了对自己的要求，长期忽视党性锻炼和世界观改造,思想上缺少了健康情趣和高尚情操的滋养，客观上受多元社会文化思潮、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，以致于思想迷茫,精神空虚，道德弱化，世

28、界观、人生观、价值观发生严重扭曲，理想信念逐步动摇和丧失，对党的事业奋斗终生的责任感逐渐弱化，最终“私利”取代了“主义”，从而消极颓废、丧失斗志。（二）宗旨意识不牢。党员干部的权力是人民群众赋予的，权力任何时候都应该服务于人民群众，党员干部必须始终牢记为人民服务的宗旨。我在部队工作多年，长期的部队工作经历使我对群众有朴素感情，对群众所想所盼有深切体会，为人民造福的志向也很高。但是随着工作时间越来越长，特别岗位的变化，“朋友圈”越来越广，对群众的感情慢慢淡薄了；为自己和分管工作考虑的越来越多，设身处地为群众实际困难着想的越来越少；接地气的事情越来越少，以人为本、执政为民做得不够，以至于对群众的疾

29、苦、需求了解的越来越少，与群众的距离越拉越大。出现这样的问题，根子在于全心全意为人民服务的宗旨意识淡化了，没有随着岗位变化一如既往地强化宗旨意识，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”权力对谁负责、权力为谁而用”的问题。（三）担当意识不强。习近平总书记指出，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。对照记要求，反思今年以来全国通报的违纪违法典型案例，问题的主要原因是当事人个人主观世界改造不够。反观自己，在正风肃纪带领下属上，有时缺乏敢于负责的精神和勇于担当的锐气，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，归根结底还

30、是缺少责任担当。（四）思想认识不高。思想是行动的先导，认识上的局限必然导致行动上的滞后。对于中央关于加强党建工作和全面从严治党的要求,对全面从严治党的大方向能够接受，但一涉及实际问题，就会定力不足、有畏难情绪，特别是触及小群体或个体利益时，往往有保留、打折扣；有时甚至认为从严治党的度不好把握，在从严治党上“推推动动”、瞻前顾后，对从严治党认识不足。（五）自我要求不严。随着经济的发展、社会的变化，缺乏自我反省的意识和能力，对下属同志和周围人员不断迎合自己、服务自己慢慢适应，淡化了自己的政治身份和政治责任，认为工作是次要的，个人生活和处好关系才是主要的，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违

31、规、不求作表率，不知不觉中降低了对自己的要求。四、明确方向，抓好整改落实(一)坚持外病内治，拧紧思想总开关。思想有多远，行动就有多远。必须在解决思想认识问题上下功夫，从根本上消除各类问题滋生的土壤。一是加强理论学习。以学习习近平总书记系列讲话和党章党规党纪为核心，坚持参加好党组学习，通过系统学、反复学，自觉用科学理论武装头脑，不断改造主观世界，坚定理想信念，永葆共产党员的政治本色；二是增强使命担当。始终对党忠诚，坚决落实好上级各项决策部署，敢于担当、善于担当、体现担当，真正做到对基层群众负责，以实干实绩回报组织的培养。三是增强奉献精神。树立正确的人生价值取向和政绩观，正确处理个人与组织、局部与

32、整体之间的关系。知恩图报、知足常乐，珍惜现有岗位，多比贡献、少比享乐，多比成绩、少比待遇。四是牢记管党治党责任。坚决克服“只重业务而不抓党建，只看发展指标而不抓从严治党”的错误做法，充分认识从严治党的重要性，增强主动意识、主业意识、主责意识，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当责任，做到工作职责到哪里，全面从严治党的职责就延伸到哪里。(二)坚持从我做起，当好勤廉表率。火车跑得快，全靠车头带。从自身做起，从现在做起，发挥表率作用，时时处处传递正能量。一是加强自我修养。自重、自省、自警、自励，牢记“祸患常积于忽微”的道理，把握住方向，管得住小节，正确处理人际关系，减少不必要的交际应酬，杜绝不

33、良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活习惯，把更多的精力用在工作上。二是始终敬畏权力。对权力要有敬畏心，时刻警惕权力的滥用，自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权，时刻保持清醒头脑，随时纠正行使权力中的不廉不公，不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在推动科学发展上，用在为群众办实事上。三是自觉遵规守纪。严格遵守党纪国法，坚决执行中央方针政策,严格落实上级决策部署；时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉政准则，严以律己、清正廉洁，自觉接受组织和群众监督，为全局党员干部树好标杆。（三）坚持“严”字当头，推进全面从严治党。切实把管党治党当作当前的首要政治任务，把责任扛在肩上

34、落实在行动上。一是严明政治纪律和政治规矩。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，在思想上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是严格落实“两个贵任认真履行“一岗双责”，既做抓业务的能手，又做抓党建的好手，切实履行好分管范围内的从严治党责任。三是严格落实中央八项规定精神。坚持厉行节约，严格落实八项规定精神，不断提升办文办事质效。（四）坚持机制创新，强化监督制约。一是完善风险防控机制。积极排查分管业务内廉政风险，健全完善制度，强化风险防控，科学地规范和使用权力，把廉政风险防控落实到工作各个环节。二是完善作风纪律监督机制。管好下属，时刻警示，紧盯“四风

35、问题新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯问题苗头，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，早打招呼、早做提醒，坚决防止小问题演变成大问题。篇四2024年X单位理论学习中心组有关党纪学习教育以案促改对照检查剖析剖析材料按照X公司党委关于开展“身边事教育身边人、身边案警示身边人”以案促改警示教育的通知要求，近期，我紧扣此次专题民主生活会主题，认真对照检查，深刻剖析案件发生的深层原因，深挖案件反映出的思想上、制度上、体质机制上、管理上等存在的问题，全方位、多层次地开展以案促改工作，以案为镜查找存在问题和不足，检视剖析问题根源，明确今后的努力方向和改进措施。下面，现将本人以案促改对照检查如下：一、

36、存在问题（一）在理想信念方面存在的问题1、理论学习不够深入。在理论学习与业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好，有待进一步提升。比如，文件学习上，本人虽然按照X公司党委要求，认真进行学习，并做好党委中心组学习记录，但是在深层次理解上做的不够，需要不断进行提升。2、宗旨观念树的不牢。有时在牢记宗旨、树立全心全意为职工服务的观念上存在认识不清现象，为职工服务的观念性认识不强，工作中往往布置得多亲自检查落实少，有时处理问题刚性多、韧性少。比如，每月利用政工例会对党建数智化平台等工作进行了安排部署，但是经过深入基层区队调研后，个别党支部对矿党委安排的没有很好地落实，不同程度

37、存在走形式现象。3、抓工作持续用力不够。虽然本人在安排工作时一向坚持高质量高标准化推进，但有时没有持之以恒坚持下去，不同程度存在时紧时松现象，一些工作只求过得去，不求过得硬。比如，在实施党建总体部署时，前期强调的比较多，标准定得高，但是随着时间越来越长，加之业务工作的繁忙，对此项工作有所减弱，还需要不断巩固和加强。（二）在主体责任落实方面存在的问题1、主体责任有待加强。执行规定缺乏长期性，往往存在“一阵风”现象，主动性不强，持续性严抓还需要进一步加强。按照规定办事的执行力不够，人情关大于制度依然存在，需要加强执行力建设。对违反规定的行为，履行监管还不到位。有时存在重安排、轻落实，重强调、轻检查

38、的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。2、党建引领有待提升。对党建工作是一切工作总开关的理解不深，思考不多。在推进党建过程中，有时存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓安全生产工作的最佳结合点找得不够精准。虽然我们采取“党建+安全”工程、“党建+生产经营”工程、“党建+地面标准化”等具体措施，也取得一定成效，但是离上级要求还有一定差距，不同程度存在党建工作与中心工作融入不够现象。（三）在日常管理方面存在的问题1、跟踪问效抓的不够严。有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部

39、署雷声大、雨点小，落实效果不好。比如，有时在政工例会上安排的工作，只是简单布置一下落实单位，还未完全做到对此项工作的跟踪落实。2、党性教育抓的不够实。作为党委负责人，除了抓好自身的政治建设外，还应该起到带头作用，加强对党员干部党性党风党纪教育，但因为平时业务工作比较繁琐，一定程度上忽视了对党员干部更深层次的党性教育，使少数党员干部党性认识不够。3、监督执纪抓的不够细。本人能够坚定政治立场，保持政治定力，以强烈的使命感、责任感，抓好监督执纪工作，并取得实效。但在工作中也不同程度存在，出思路、把方向的多，抓具体、定措施的少；部署任务、组织协调的多，督查考核、追责问责的少等问题，需要把监督执纪工作全

40、面细致进行落实。（四）在监督制约方面存在的问题本人能够带头落实全面从严治党主体责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存在一些不足，主要表现在：1、管党治党压力传导不够。在推进全面从严治党上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落实不够。虽然也制定了党风廉政建设相关制度,但是对制度的落实情况，跟踪问效不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。2、责任落实有待提升。平时抓思想建设和组织建设比较多，但是在抓作风建设、纪律建设方面投入的精力不够，总认为有分管的领导抓就行了，一定程度上放松了对党风廉政建设的加强和指导，下一步要多向这方面倾斜。3、对干部严管手腕不够硬。对党员干部违反政治纪律的案件

41、查处力度不够，对违法违纪人员，还存在心慈手软现象。比如，在处理个别违规劳动纪律人员时，始终下不了狠心，觉得这些员工也不容易，只是偶尔违反一下劳动纪律。于是，就按照要求给他们比较轻的处罚。（五）在制度机制方面存在的问题1、运用典型警示作用发挥不够。对一些违纪通报，仅满足于大家传阅了、简单提示了，未达到“深学、细思、警悟”，对违反廉洁自律规定和中央八项规定精神的风险是否依然存在研判不够。对反面典型的警示教育作用重视不够。运用正面典型引导，结合身边发生的案例开展逐案剖析、以案说法还不够好。2、管理制度落实走形式。在党风廉政建设中，硬起手腕抓违规违纪人员的力度不够。有时碍于情面、不敢较真碰硬、处罚存在

42、失之于宽、失之于软的现象。3、规章制度执行不够到位。工作中，对制度执行落实情况检查频次偏少，有时遇到时间紧任务重的事情，存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。比如，由于日常工作繁重，在各党支部书记抓党建制度的落实上，仅仅以每月政工例会听取各党支部书记的汇报，但是到区队指导各党支部书记的党建制度落实的少，使个别党支部落实党建工作不够到位。二、原因分析深入剖析自身存在的问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三点：（一）对工作职责认识不足。对党风廉政建设工作创新意识不足，从全局的角度分析处理问题做得不够，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，争先创优的

43、意识不够强烈。（二）理论水平有待提高。日常事务繁忙时，满足于完成本职工作多，主观上学习的积极性、主动性有所下降，特别是对党风廉政建设学习不够，理解不够、领悟不深，致使自己不能很好地实际工作中。（三）严作风的初劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。三、采取措施（一）加强作风建设。完善工作机制，提高工作效率，着力解决部分干部能力不足、担当不够、精神懈怠等问题，全面提高工作效能和服务水平。加强党性观念教育和宗旨服务意识，敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上。强

44、化监督执纪问责，驰而不息抓好作风建设，找准切入点和突破口，有针对性地进行破题整治。（二）夯实主体贡任。一是带头坚守党的纪律。带头遵守党的各项纪律，真正把纪律规矩挺在前。严格落实党风廉政建设主体责任，切实加强对廉政建设的领导和督查，把风清气正作为个人修养的定星盘。二是以“13371”党建工作为抓手，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”职能作用，加强党员干部作风建设，在矿区形成风清气正的良好氛.围。三是强化运用监督执纪。监督关口前移，重心放在平时，充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时批评教育、露头就打，防止小事拖大、大事拖炸，把严管体现在日常。（三）强化廉政教育。一是常态开展

45、警示教育。有计划组织系统学习党规党纪，要持续开展警示教育，教育引导干部职工常思贪欲之害，时刻警钟长鸣，做到心中有敬畏、行为有底线。二是完善思想教育定期通报机制，要对涉及到党风廉政方面的违法违纪人员定期通报，并加强思想宣传教育力度，使管理干部从通报案例吸取教训，形成强大震摄。三是开展好纠风专项检查工作。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，形成做好党风廉政建设工作的整体合力。以上是我所做的发言，不妥之处，请各位领导批评指正。谢谢大家！篇五组织开展2024年度以案促改自我检查对照检查材料自活动开展以来，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。

46、现结合工作、学习、生活实际,深入杳摆问题，深挖问题根源，制定如下整改方案：一、查摆出来的主要问题：（一）遵守党的X纪律方面的问题。X敏锐X不强，对于各类谣言、段子不能坚决X,对国家的重大事件和党的方针政策评头论足。X集中制执行不严，工作中不善于充分广泛听取各方意见，缺乏事先沟通。党风廉政建设责任不落实，敏锐X不强，发现和处理问题不及时。（二）贯彻X八项规定、省凄九条规定和市委”两规定一办法”方面存在的问题。在作风建设上满足于传达上级精神，要求分管班子成员抓落实后自己就很少过问，督促执行上差距明显。思想认识不到位，存在观望心理。作为行政一把手，有一种为单位谋地位、争利益，请吃和吃请是必要的思想，

47、存在超标准接待现象;也存在公车私用接送家人现象;工作安排上习惯以会议安排会议，导致会议过多过滥。（三）x”方面存在的主要问题1、政绩观有偏差，过于注重重点工作，安排不合理。作为行政一把手，工作有时候急于求成，注重轰动效应和吸引领导的眼球。在征地拆迁过程中，安排街、村干部不分昼夜，赶时间、抢进度一味地要求指挥部工作人员不惜一切代价出结果、出成绩，八小时外和休息日一律全部加班，没有做到“张弛有度”。2、在乎面子工程，看重考核排名,工作有偏科。过分追求财税收入增长、城市规划形象等显绩工作，为民服务意识弱化，对党的基层建设、民生保障等打基础、重长远的潜绩工作重视不够，有所忽视和放松。在人口和计划生育工

48、作上，明知计外超生的情况已经十分严重T,仍不出实招抓根源，甚至盲目提出创市级计生工作模范乡镇（街道）目标。3、理论学习不深入，素质提升走过场。挤时间学和坚持学的自觉X、主动X不强。习惯于将理论学习视为读文件、翻报纸.、写体会、搞座谈等，形式上虽丰富，实际效果不明显。在群众路线教育实践活动中，没有沉下心、静下气来系统的学习和研究群众路线的渊源、意义和作用，没有深刻认识到这项活动的重要X,没有与街道当前工作实际紧密结合，仅仅是应付式的抄抄笔记，听听党课，甚至还常以工作太忙为借口不参加集中学习，在班子成员和基层党员中没有起到良好表率作用。4、抓工作不深不实，解决问题不够。在街道工作近2年，7个村（社区）中去过的村民组还不到40个。即使下去也是走马观花转一圈,走村入户解决实际问题少。财务管理、计划生育、民政事务、X维稳等工作由于深入不够，管理不到位，工作进展不平衡。对于上级安排的工作，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地化的办法和措施。个人作风建设自我剖析问题整改方案个人作风建设自我剖析问题整改方案。5、敢于担当的责任意识不强。作为行政一把手，没有很好摆正自己的位辂，书记让做什么就做什么，认为工作做好了是书记的功劳，做坏了有书记担责任，工作中有不敢担当、不愿负责思想，回避矛盾和问题。对农业、林业、环保等