经验做法医院持续提升医疗服务水平.docx

1、经验做法医院持续提升医疗服务水平近年来，县始终加强党对公立医院的全面领导，坚持以建设领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好的“五好医院”为抓手，全面提升医疗服务水平，持续推动公立医院dj工作提质增效。一、坚决落实管党治党责任，促领导班子好。一是配齐配强医院领导班子。常态化开展医院领导班子和领导干部综合分析研判，加强医院领导班子运转和领导干部履职情况调研，稳妥有序做好二级及以上设党委的医院的党委书记、院长分设工作，树立重担当、重实干的选人用人导向，调整选配一批政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的党员干部担任医院领导班子成员。目前，*家二级医院领导班子均已配齐，党委

2、书记、院长分设工作均已落实到位。二是建立健全医院工作机制。围绕每年医院领域dj工作重点任务，分别制定印发全县医院dj工作要点，指导公立医院充分发挥党委把方向、谋大局、定政策、促改革的领导作用，定期研究dj工作，构建起党委书记亲自抓、班子成员配合抓、支部书记具体抓的联动机制，将党的领导融入医院管理治理各环节。三是深化公立医院“dj入章”。严格落实党委领导下的院长负责制，健全完善医院党委与行政班子议事决策制度、执行情况报告制度和重大事项报告制度，认真落实党委书记抓dj”第一责任人”责任和其他班子成员“一岗双责二目前，*家医院均已完成“dj入章”工作，制定了党委书记、院长定期沟通制度，修改完善了党委

3、会议议事规则和院长办公会议议事规则，切实提升重要决策和重大工作推进的质量与效率。二、建立健全医院管理体系，促制度机制好。一是优化人才引进制度。坚持“急需实用”与“高精尖缺”相结合，通过参加各类人才博览会、自主招聘（引进）高层次及急需紧缺人才等多形式、多途径广聚人才。*年以来，全县各医疗机构共招聘（引进）人才*人，其中硕士研究生*人，学科带头人*人，住院医师规范化合格人才*人，有效缓解医疗专业技术人才短缺现状。二是实施“双带头人”工程。完善党支部书记选拔标准和程序，明确把党支部书记岗位作为医院领导人员培养选拔的重要台阶，培养选拔一批党性强、业务精、有威信、肯奉献的党员临床医技骨干担任党支部书记。

4、目前，各公立医院临床、医技党支部书记由科室负责人担任比例达%,*余名党员业务骨干得到提拔或重用。三是健全考核管理制度。建立健全公立医院dj质量评价体系，每年按期开展公立医院党组织书记抓基层dj述职评议考核和公立医院dj工作成效考核,将考核结果同领导干部评先选优、绩效分配等结合起来，压实公立医院党组织dj工作主体责任、党组织书记”第一责任人”责任、其他党员领导班子成员“一岗双责:目前，医院领域已完善制定党员考核评分细则、年度县级公立医院党委抓dj工作成效考核指标体系及乡镇（街道）卫生院dj考核细则，进一步推动卫生健康事业高质量发展。三、严格标准建强基层组织，促支部建设好。一是强化支部建设。按照“

5、把支部建在科室”的原则，规范基层党组织设置，完善优化党支部架构，选优配强支部班子，动态解决“大支部”问题，为推动党支部力量体系建立奠定坚实基础。以开展“三心两强”dj品牌创建为抓手，创新打造县人民医院“江医向党医路惠民”、县中医医院“医心向党患者至上”和县妇幼保健院“妇幼先锋”等dj品牌，助推医院dj工作提质增效。二是严肃组织生活。每年制定党支部组织生活计划，丰富拓展“三会一课”、主题党日内容和形式，严格落实党支部书记定期上党课制度，建立工委领导班子联系指导机制，每年全覆盖到会参加所联系医院党支部组织生活会，督促开展批评与自我批评，切实发挥党的组织生活大“熔炉”作用。*年来，医院领域党支部联合

6、开展“传承革命精神，汲取奋进力量”“庆七一结对共建，谱新篇不忘初心”等主题党日活动*余场，党支部书记上党课*余堂。三是加强教育培训。实施县级定期轮训和单位自主培训相结合的分层分级培训制度，切实抓好普遍轮训，实现各级医院领导班子成员特别是党委书记、院长培训全覆盖。坚持需求导向，聚焦能力建设，推动干部内部交流轮岗和外部挂职实践锻炼。同时，持续组织开展基层骨干医师培训和村医轮训,切实提升基层卫生院（室）医疗服务水平。*年来，采取“规培+轮训”的方式，完成县乡村医务人员培训*人；选派*名医疗专业技术员到东莞市对口帮扶医院进修学习。四、巩固发展良好政治生态，促医德医风好。一是抓好政治理论学习。严格落实意

7、识工作责任制，以学习贯彻*思想Zt教育为契机，加强对医务人员的思想政治引领。完善常态化政治理论学习制度，通过专题研讨和实地教学等，采取集中培训、座谈研讨等形式，有计划地组织医务人员特别是青年医务人员开展政治理论学习。*年来，集中开展相关宣传宣讲活动*次，组织*家医院年轻干部召开集中培训I、座谈会*次。二是抓实党风廉政建设。严格按照关于推进清廉医院建设实施方案，深入开展“清廉医院”创建，坚决压实党风廉政建设第一责任人职责，定期组织召开党风廉政建设工作会议，制定印发县卫生健康系统*年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作要点，坚决纠治形式主义、官僚主义和行业不正之风。*年来，组织医院领域党员干部召

8、开警示教育大会*次，到县党风廉政教育基地集中参观学习*次。三是抓细医德医风教育。完善和落实党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，制定实施医务人员医德考评实施方案及工作细则，围绕廉洁行医、规范收费、合理治疗等五项重点内容开展督导检查，建立医务人员医德档案，将医德表现与晋职晋级、评先选优和绩效考核等直接挂钩，实行医德“一票否决二*年来，县人民医院收到锦旗*面，感谢信*封；县中医医院收到锦旗*面，感谢信*封；县妇幼保健院收到锦旗*面，医德医风、干群关系持续向好。五、凝心聚力强化dj引领，促引领发展好。一是聚焦思想引领，强化理论武装。严格落实第一议题制度，制定中心组学习计划，

9、认真学*思想等重点内容，充分利用党委理论中心组、主题党日、“三会一课”等方式抓实理论学习。同时，充分运用“学习强国”“贵州省党员干部网络学院”等网络学习平台，定期推送党建学习内容，持续提升干部理论知识水平。二是聚焦组织引领，强化组织凝聚。持续开展“我为群众办实事”活动，组建“县、乡（镇）、村”三级医疗志愿服务队伍，组织党员骨干专家团队深入乡镇、村寨免费送医、送药、送健康，进一步发挥各基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。*年来，开展免费送医送药义诊活动*余次，服务基层百姓*万余名，发放宣传手册*万余册。三是聚焦模范引领，强化责任担当。积极在基层一线、重要岗位发现优秀医务工作者，深入挖掘先进事迹，加强正面宣传引导，大力弘扬攻坚克难、无私奉献、珍爱生命的正能量，鼓励广大医务工作者挺膺担当。