银行合规主管工作总结.docx

1、银行合规主管工作总结银行合规主管工作总结范文希1最近支行在全行范国内开展以“注重细节、提高执行力，为全行在合规中实现高效发展做贡献”为主系的合规文化学习教肓活动.在活动期间，我认真学习了4中国农业银行E工违反规章制度处理办法及其他规章制度，认真做笔记，积极参加奂体学习活动.通过学习教育活动，端正自己的经营思想，树立“违规就是风险，安全就是效拉”的风险理念.使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳.更要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识,使我时认真执行各项规章制度的意识得到加强,形成了以“合规为荣、遗规为耻”的价值观,让合规操作、依法经管成为自觉行动。下面是我对这次数育活动学习的

2、体会:支行开展的此次学习活动后,非常具有意义,是进一步增张合规经营意识.培育良好的内控合规文化，提桁风险管理能力,推动案件专项治理工作，确保我行在合筑中实现高效发展的一项重要举措.我能从思想上高度重视，积极参加本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记.逋过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强员工违反规章制度处理办法相关规章制度的学习，是贯御执行上皴行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。一、爱岗我业、无私奉献：在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普通的奉献精神，它看似平凡.实则伟大。从大的方面耒说

3、一份职业,一个工作历位.都是一个人惯以生存和发展的基础保障.从小的方面讲，比如我们，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是存在和发展的必需.要发展，矍在这个竞争搬租的金融业中不断费大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的.作为NX人.为了前途.为了荣誉.做一名爱岗敬业的人,是职业道f对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不时就会犯错误,就会迷失方向：如果没有德，就难于为人民服务,就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值,我现在

4、正在从事工作，这是我的职出，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职必，也一直热爱这个职业，对工作有浓厚的兴健和深厚的感情，所以我一直是爰粗敢出的.只有爱岗敝业才是我为人民取务的精神的具体体现.济求职业遒镌还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心敢胜.忠诚老实。所谓守信就足说话算数,讲信誉更信用,履行占己应承担的义务。所以逋过对这次的学习,使我更深地了寓到作为一个职工的根本.为人雷行和袁任,就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加陨业务知识学习、提升合规操作意识.“没有烧走何成方圆”，身为网点一鼓员工，切实提高义务素康和风险防范能

5、力，全面加强柜面营偌和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务,作为临柜人员，我深知临柜工作的更要性,因为它是联各亶接了解我行交口，起着沟通颐客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人。成心学习业芬，用心锻炼技能,耐心办理业芬，热心时待客户。在银行业竞争日趋勰烈的形势下,我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快拢的优质股务才能为我行争率更多的客户，赢得更好的社会形象.我们备天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一段员工有高度的思想梵情.加建合规麒作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时.总是觉得有的规章制度在耒缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发

6、展.细细想来,其实不然,各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自己的权拉和维护广大客户的权拉能力.我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，等一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一粒螺丝仃,也会维成不可估量的损失，各项制度的维护和的彻是要窜我们广大的员工严格执行，规章制度的执行，不是集某一人来执行的，而是要集一个集体相互制约、驻督来实施的。三、中逐观章制度的执行与监督防范案件意识。根行号称“三铁：“铁制度、铁算盆.铁账本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信按的。

7、规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟炼掌握程度,有规不同,有章不徇是各行业之大忌，车行千里给有道，对于规章制度的执行，就一娱柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正瑜办理每一笔业务，认真审核每条票据.曲督授权业务的合法合规,产络执行业务操作系统安全防宛，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互曲督，不能讲于同事情面或片面追求经济效益而背离规量制度而不展.坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施.我们的资金安全防范才有保障。再好的制度.如果不能得到好的执行.那也将走向它的反面。近年来.金融系统发生的羟济案件.不仅干扰破坏了经济金融秩序.而且严里地损害了银行的

8、社会信誉。采取相应措施,从源头上加强慎防，是新时期防范金融犯果的一道重圣防蝶.这几年银行职业犯罪之所以呈上升超势,其中重要一条是忽视了思想方面的软育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想洪设.没有正确处理好思想政治工作与小芬工作的关系,限于既要进行正面教育.又要坚背好常性的案例警示教W.使干部职工加固思想防歧，经常警示自己“莫伸手.伸手必被捉”,从而为消除金融犯晕打下良好的群众基花和思想基,自觉做到常在河边走,就是不湿硅。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证.为此要认真抓好制度建设,一方面要根据我们一线柜员工作的特点，蛆织学习，逋过学习，使各岗位人员真正做到明职责.细制

9、度、严操作.有效的事前防范与曲督是慎防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是笫一位的:箕次可采取定期或不定期的舀龄由丧、上级检衣、交叉互衣等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业分工作的各个环节进行有效的内控与制药。限行合规主管工作总结范文M2一.提高个人思想亲戚,增强合规经营理务加强个人思想教亶,加强个人法律法规和规章制度学习,从源头上杜绝违规违章行为的发生.加强对员工的防范教亶，使每个人都认识到银行经营的普遍性,银行是高行业，必须把防范放在第一位。网点内定期开屐规章制度的学习，利用身这违规违章案例进行现身说法，让网点内等位员工保持清醒的头糖，自觉抵制腐朽思想的侵住.我们要毋天从自

10、身出发，从自己的岗位做起，自觉邃守各项规聿制度.囱觉抵制各种违法，逸纪.违规.选章行为。妻根捺以情面代善纪律.以信任代替管理,以习惯代普制度。我们应该视制度如生命.纠违规如排雷.珍惜自己的职业生涟，漕混向我保护意识和合规羟营理念.做到合规操作,进而从源头上预防案件的发生。二、加强合规文化教育，更新经营服务意识加届合规文化教育，是提高经营管理水平的警果.网点内定期开展合规文化教育.能够有效地遏制选法犯纪.防范案件发生.观范操作行为。加强合规文化教育，进而提高企业的凝聚力.向心力和戕斗力.降低金融.提高网点的效拉。一方面,加强各级领导对合规文化数百的认识,使之成为网点合规文化建设的倡导者，策划者,

11、推动者,实践者，形或上行下效的良好局面。只有混正绘音指导思想，增强依法合规经营意识，网点的各项业务才能健殛长效的发展.另一方面.当今社会新事物不断涌现，新知识，新生务更是应接不暇，新形势下要求我们不断地加强学习，不断地更新如设培构，努力提高综合半盾，更好地适应戏行高速发展的业务.我们更暮注重政治理论、法律法规和金融业务等专业知识的.学习，缗国抗腐防支和明辨是聿的能力。三、落实精细化的管理，村立正确银行经营器实精细化的管理.受提高羟济效拉的需要。网点内要实施网格化管理机制,网络管理员和成员明确一张任务清单，每位成员建立一份合规档案。促使网点员工从“被动控”到“主动管”转变，促进区点形成责任共同体

12、进而提升同点的治理水平，达到正确的经营模式,网点要建立健全的内控合规制度，用制度规范日常行为，用制度来的克人。确保业务经营过程中有章可循，确保每一个环节的不出现同题，让安全性，流动性，效益性始终其穿于整个经营过程。我相信等个人在思想形成合规经营的意识，在行为管理上尽责，这样才能助力新金融的发展。银行合规主管工作总结范文M3一、精心布置,活动没有“局外人”分行结合年度案防重点工作，忻究制定了中国进出口银行分行案件蜃示教育活动工作方案3,成立了案件警示教育活动领导小姐，明糙了活动目标、俎织领导和活动安排，涵盖8个处宗重点业务环节和关煲岗位，确保案件警示教育活衲没有“旁观老”、没有“局外人”，每一

13、名干部员工都是“责任人”。二,统筹谋划，打好活动“组合拳”分行注重统筹结合.合理安排推进时限，整个活动实施时间为20xx年3月25日至6月10日.着里围绕动员部寻，学习教育、自查自纠、总结提高四个阶段组织实施，扶涉及18项具体内容.缎级全体干部员工认真学习案防监管要求及行内制度观定和行内外案件通报.进一步丰富活动形式，组织开展案防知识测试、分行党委书记诩警示教育误、参观警示教府谷地等系列活动，在分行范围内首次坦织开展警示教育演讲比赛，引导全体从业人员时刻保持里洁囱律,合规从业。三、突出董点.“斛剖麻筏”见实效分行在案件警示教育活动中既注更与日常业务桧登相结合,把分行案件风险挥我作为更点,对分行项目准入、业务审批.贷款发放.合作机构及交易对手选择、经费使用.项目招标、大宗采购等案件易发多发领域加大排查力度,把对信凭、贸易金融.营业、资金等重点业务领域及印章、重要空白凭证*营出和办公场所管理等案件易发环节开展深入排查。