1、农村两委”干部考核工作方案集合8篇【篇一】农村“两委”干部考核工作方案为贯彻落实中央关于全面从严治党、从严管党的部署要求，强化基层党组织书记管党治党意识、落实管党治党责任，进一步规范基层党组织书记抓党建工作述职评议工作，提高党建工作的能力和水平,根据上级有关文件精神，结合我局实际，制定本方案。一、述职对象局属单位党组织（分党委、党总支、直属党支部）书记。二、述职内容（一）思想政治建设履行第一责任人职责情况。重点是贯彻执行上级党组织关于党建工作的部署情况；谋划党建重要工作和重大活动、主持研究制定党建工作计划和制度规定、协调解决党建突出问题和难点问题、推动落实党建年度目标和重点任务情况。严守政治纪
2、律和政治规矩情况。重点是党员干部坚定理想信念,牢记党的宗旨，坚持正确政治方向，站稳政治立场，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定情况。加强思想政治工作情况。重点是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生，培育和践行社会主义核心价值观情况；加强中心组、党员干部政治理论学习情况;抓好职工思想政治工作、党团建设和骨干队伍建设情况。加强精神文明建设情况。重点是开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，促进和谐单位建设情况。（二）组织建设贯彻执行民主集中制、“支部工作法”情况。重点是党政联席会议的贯彻落实
3、情况；单位党政之间分工与合作、协调与沟通情况;执行集体领导和个人分工负责相结合制度情况。抓基层党组织建设的情况。重点是党支部设置、党支部书记配备情况；党员的教育管理服务和发展情况;基层服务型党组织建设情况:党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用情况。严肃党内政治生活情况。重点是召开领导班子民主生活会情况;党员领导干部参加双重组织生活情况；党组织书记上党课情况；党支部落实“三会一课”制度、召开组织生活会、定期开展党员党性分析、民主评议党员情况。开展创先争优活动和推进基层党建工作创新情况。重点是组织引导党支部和党员深入开展“红旗党支部先进基层党组织”等创先争优活动情况；开展特色党建工作品牌创
4、建活动情况；创新党支部活动方式，开展主题党日活动、主题教育活动情况。（三）作风建设重点是贯彻落实中央八项规定精神、践行“三严三实”要求情况;理论联系实际的学风建设情况；播放思想、实事求是、与时俱进、求其务实的思想作风建设情况;脚踏实地、真抓实干、敢于担当、攻坚克难的工作作风建设情况；坚持群众路线、密切联系群众、开展批评与自我批评、坚持民主集中制的领导作风建设情况；崇尚高尚道德情操、追求俭朴生活品味、保持健康生活情趣的生活作风建设情况。（四）反腐倡廉建设重点是遵守廉洁自律准则、廉洁自律各项规定情况；落实党风廉政建设责任制情况;加强党员干部党性党风党纪教育，督促领导干部履行“一岗双责”情况；建立健
5、全廉政风险防控机制、加强重点领域和关键环节监管情况；对领导干部中出现的苗头性、倾向性问题的提醒和纠正情况。（五）制度建设重点是党支部工作的考核评价及奖励制度、党员经常性教育培训制度、严格落实党内政治生活具体规定、深入推进基层服务型党组织建设实施办法、党支部书记报党建工作述职评议制度的建设情况。（六）党建工作保障重点是强化基层党建基础保障、管理用好党支部工作经费、完善规范党员活动场所建设、支持开展基层党建工作研究情况。（七）存在问题与下步打算基层党建工作中存在的问题及成因；上年度整改落实任务完成情况；下一年度加强党建工作的思路、重点和措施。三、述职评议方式基层党组织书记抓党建工作述职评议，一般安
6、排在每年12月份进行。局党委召开专题会议，听取局属各单位党组织书记抓党建工作述职并组织评议。述职评议工作按照以下程序进行：1 .开展调研。认真学习有关文件精神，开展专题调研，广泛征求意见，基层党组织书记全面总结一年来抓党建工作情况，全面梳理分析本单位党建工作取得的实际成效、存在的薄弱环节和重点难点问题。2 .撰写述职报告。述职报告采取写实方式撰写，以履行第一责任人职责情况为主线，对照述职评议的主要内容，紧扣工作实际。防止只讲成绩、不谈问题，防止以年度总结代替党建述职，防止泛泛而谈、空洞无物。3 .述职评议。述职评议会由局党委主要负责同志主持，基层党组织书记逐一发言。对需要进一步了解的问题，与会
7、代表可现场提问，述职人员现场做出答复和说明。发言结束后，会议主持人结合平时掌提的情况逐一进行点评，重点指出值得肯定的经验、存在的突出问题和下一步努力方向。4 .会议测评。述职结束后，参会人员结合述职人员抓党建工作成效，对每位述职人员述职情况进行测评，按照“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次进行评价。5 .整改落实。述职评议工作结束后，述职人员应当根据述职评议中会议点评提出的意见建议和自己查找的问题，研究制定整改方案，提出整改任务和整改措施，并把整改落实情况纳入下一年度述职评议中，整改方案应于次年3月底前报局党党委。四、结果运用基层党组织书记抓党建工作述职评议，一般与领导干部年度
8、考核一并进行。述职评议结果，作为考核党建工作的主要依据。把抓党建工作情况作为评价基层党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风实不实、工作称职不称职的重要标准。对重视党建工作、履职尽责抓到位、述职评议中反映好的，要充分肯定，并作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。对思想上不重视、工作上不研究、投入精力少、不真抓实干、不解决实际问题，述职评议中反映差的，责令限期整改，个人年度考核不得评定为优秀等次，情况严重的应当严肃问责。【篇二】农村“两委”干部考核工作方案为全面客观公正准确地考核评价农村“两委”干部的工作实绩，充分调动农村干部的积极性和主动性，进一步提升村级干部工作效能。就2019年度农村“两委
9、干部考核，特制定方案如下：一考核时间20xx年12月24日二考核内容结合农村干部百分制考核办法（试行）要求，今年重点考核党建工作壮大集体经济人居环境护林防火信访稳定民生实事精准扶贫安全生产（环保）文明创建廉政建设宗教管理厕所改造等“十二项工作。考核内容分为工作实绩民主测评两部分，满分为100分。其中，工作实绩80分，主要考核“十二项工作”；民主测评20分，主要考核村干部履行职责完成年度承诺目标等情况。（一）工作实绩考核具体内容具体考核内容参照附件2：乡20xx年度村级“两委”干部考核明细表（二）民主测评考核具体内容1政治思想和道德表现（5分）不折不扣贯彻执行上级党委的决议决定并带头落实；自觉
10、维护班子团结；坚持原则处事公道作风正派，在党员群众中有较高威信。2履行职责情况（5分）具有较强的工作能力，带头发展经济，增加农民收入；善于调处农村各类纠纷，及时化解矛盾，维护农村社会稳定；较好地完成分管或负责的工作任务等。3年度目标完成情况（5分）年初制定的工作目标全部完成，向群众公开承诺的事项全部兑现，群众满意度较高。4工作态度和工作表现（5分）热心为群众服务，工作效率高，工作态度热情；自觉遵守坐班值班请销假等制度。（三）村干部获得荣誉或作出贡献的可加分1获得荣誉。获得县委县政府及以上的荣誉的加3分，荣誉得分可以累加，最高不超过10分。2作出贡献。1迎接过国家省市县工作任务，并完成情况较好的
11、村逐级进行加分，迎接国家一级的加10分，省一级的加8分，市一级的加6分，县一级的加3分。2承担乡级重点工作任务的村级（例如：修路栽树）加5分，可累计加分，最高不超过10分。三考核程序1工作实绩考核。以上所涉及的十二项工作，由乡考核领导小组成员及各村支书主任实地考察，各村支部书记观摩现场汇报各自村20xx年的亮点工程，各包村干部作补充说明，根据各村各项工作开展情况进行实绩打分。2开展民主测评。由乡党委统一组织乡全体班子成员包村干部及村级支书主任参加。村支书主任分别就20xx年年度目标完成情况履行职责情况2020年工作谋划等进行述职，与会人员根据述职和平时掌握情况对村级班子进行评议。3确定考核等次
12、年度考核得分=工作实绩得分+民主测评得分+加分项得分。根据各村综合得分高低情况划分考核等次，前5名为优秀，6至17名为称职，18至22为基本称职，60分以下为不称职。4考核结果运用。村级班子考核等次直接与村“两委”干部绩效补贴挂钩。村干部全部实行绩效补贴制度，年度考核评议结束后，根据各村考核名次发放。考核优秀的村，额外奖励村干部绩效补贴，按照名次依次奖励绩效补贴的10%8%6%4%2%;考核称职的，全额发放绩效补贴；考核基本称职的，按照从后往前的名次依次扣发村两委干部绩效补贴的10%816M与2M考核不称职的，扣除全部绩效补贴，考核优秀的村绩效奖励资金由村支书分配，根据村干部平时工作表现情况
13、进行不等额奖励村级班子成员。四具体考核路线1乡全体班子成员及各村支书主任早上7:00统一在乡政府集中乘车,7：30准时出发。2下午1:00准时出发，：4下午6:00准时召开各村支书主任述职述廉测评会。农村“两委”干部考核工作方案二篇为充分调动农村（社区）干部的工作积极性、主动性、创造性，强化责任意识，弘扬求真务实的工作作风，确保完成街道党工委、办事处年初制定的各项工作目标任务，近日，李万街道对所辖9个村和2个社区2018年工作进行了考核。为确保考核顺利进行，街道成立了考核小组，严格按照2018年度农村“两委”干部考核实施办法（焦示李觉文（2019）2号）的要求，主要针对基层组织建设、四城联创、
14、信访稳定、城中村改造、大气污染防治及村（社区）亮点工作和平时实际工作等情况进行全面考核，考核组采取听取总结汇报、测试问卷、个别谈话、查阅工作的相关资料台账和归档情况的方式现场对考核情况进行点评，明确指出缺项、漏项和不足之处，提出整改要求和亟待完善改进的地方。最后，考核组还询问了村（社区）全体人员对街道领导班子及成员的意见和建议，为街道召开民主生活会打下良好基础。通过此次对村（社区）“两委”班子、工作人员的考核，进一步肯定了各村（社区）在2018年工作内的各项工作，激发了“两委”班子成员、社区工作人员的工作热情和积极性。回顾2018年，李万街道全体村（社区）干部以身作则，率先垂范，在惠及民生造服
15、百姓的道路上昂首阔步高歌猛进，取得了一个又一个骄人成绩；展望2019年，李万街道全体干部将不断增强服务意识，提升服务能力，坚持务实创新，为广大群众提供更好更快的优质服务，推动美丽、幸福、和谐街道建设。农村“两委”干部考核工作方案三篇根据大组明电O号关于认真开展村干部考核评议和村级财务审计工作的通知精神，保证我镇村级换届选举工作顺利进行，现结合我镇实际，制定村干部考核评议工作方案如下：一、考评对象在规定职数范围内的在职村干部，大学生村官可不作为考评对象。二,考评内容主要考察村干部任职以来，尤其是年换届以来的现实表现情况，主要包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。三、
16、考评方法和程序1、村干部述职。召开由村“两委”成员、党员代表、村民代表、村民小组长等参加的述职评议会，村“两委”班子成员在会上进行述职。2、民主测评。村干部述职后，组织与会人员对现任村班子及其成员、镇村聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行绦合测评，测评票由镇统一制作。3、个别谈话。安排所有在职村干部、部分党员代表、群众代表、村民组长逐人谈话，全面了解每个村干部的现实表现。4、形成考核材料。根据考核评议及考核组自身平时掌握情况，对考评对象进行综合分析，确定考评等次（一般分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次），并逐人形成书面考察材料。四、工作分组及时间安排各村（社区
17、包村负责人为考核组组长，并由考核组组长指定一到两名镇工作人员作为考核组成员。各村（社区）的考核工作要在7月5日前完成。考核结束时要将考核测评汇总表（含确定的考评等次）、每位考评对象的书面考察材料复印一份交镇组织部门留存。【篇三】农村“两委”干部考核工作方案各镇人民政府、街道办事处，市直各有关单位：根据湖南省质量发展纲要（20122020年）和岳阳市质量强市领导小组关于印发岳阳市质量工作考核办法的通知、岳阳市质量强市领导小组关于开展2017年度政府质量工作考核的通知要求，经市人民政府同意，决定在我市开展质量工作考核，考核结果纳入市政府绩效考核体系，并向社会公告。现将有关事项通知如下：一、考核内
18、容2017年度政府质量工作考核按照岳阳市政府质量工作考核评分细则实施，（以下简称评分细则）。考核内容主要包括：质量目标、质量措施两大部分，其中质量目标为产品质量、工程质量，质量措施为质量安全监管。根据评分细则我们制定了临湘市政府质量工作考核指标责任分解表（附表一）。二、责任分解根据岳阳市质量强市领导小组关于开展2017年度政府质量工作考核的通知要求，质量强市各成员单位依照考核内容，按要求开展以下质量工作并收集相关资料（包括纸质资料和电子档案）报质量强市领导办公室。市发改局：将质量发展纳入本市国民经济和社会发展“十三五”规划，明确提出质量安全和质量发展的目标、任务和保障措施，制定本市具体质量工作
19、计划或方案。（“十三五”规划文件材料、本市质量工作计划、方案等文件材料，新闻宣传资料、场地活动照片、研究报告等）。市食品药品工商质量监督管理局：1、建立健全质量工作协调机制，组织开展质量强市工作（成立领导小组、制定联席会议制度和联席会议安排）；2、制定质量工作年度工作计划；3、制定工业产品、食品、药品质量监督年度抽查计划、检测情况及结果通报（含省、市级抽查）；4、在产业聚集区开展质量提升示范活动；组织开展流通领域商品质量监督管理；5、实施品牌发展的规划和措施，开展品牌培育创建工作；6、开展区域性产品质量问题集中整治（有专项整治方案、案件处理结果及通报）、大案要案联合办理及移送制度（大案要案联合
20、办理及移送情况）；7、制定打击假冒伪劣食品药品专项整治方案及整治情况，处理结果及通报；建立公安、食品药品监管部门等多部门联合打击食品药品安全违法行为工作机制；8,以食品、药品、医疗器械、日用消费品、农产品和农业投入品为重点，建立市场主体信用记录；9、健全产品投诉申诉处理机制，完善12315、12365、12331等投诉服务热线；投诉办结率逐年上升，开展重点领域消费维权工作;10、上述各种活动开展的新闻宣传资料、有关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。市农业局：1、制定主要农产品、农业投入品年度质量工作计划；2、制定主要农产品包括蔬菜、水果、茶叶等的年度抽查计划，检测情况及结果通
21、报；3,制定实施培育农产品、农资产品品牌发展的规划和措施，开展品牌培育创建工作；4、开展农产品质量安全专项整治和农资打假专项治理（有整治方案、案情简介、处理结果及情况通报）5、速立农产品和农业投入品的市场主体信用记录，包括工作方案、情况通报及清单。6、上述各种活动开展的新闻宣传资料、有关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。市畜牧水产局：1、制定畜禽产品、水产品等与其相关产品年度质量工作计划；2、制定畜禽产品、水产品等相关产品的年度质量抽查监测计划，监测情况及处理结果通报；3、制定实施培育相应产品品牌发展的规划和措施，开展品牌培育和创建工作；4、上述各种活动开展的新闻宣传资料、有
22、关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。市工科局：1.制定年度质量工作计划、方案等；2、制定实施培育品牌发展的规划和措施，开展品牌培育和创速工作；3、在产业聚集区开展质量提升示范活动；4、上述各种活动开展的新闻宣传资料、有关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。市公安局：1.制定打击制假售假违法大案要案年度工作方案；2、制定与质量监管相关部门联合执法制度及办理大案要案的案情通报;3、上述各种活动开展的新闻宣传资料、有关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。市住建局：1、制定房屋建筑质量与市政工程质量年度工作计划；2、质量一次验收情况的通报、统计表、清单
23、部分验收单；3、质量投诉处理情况通报及清单；4、健全工程质量管理相关制度、出台工程质量治理相关措施，并组织开展监管执法检查的文件和总结材料;5、有满足本地区工程建设规模要求的工程质量监督人员，本地区新开工建筑工程质量监督覆盖率达100%（有台账）；6、制定实施培育建筑品牌发展的规划和措施，开展品牌培育和创建工作；7、上述各种活动开展的新闻宣传资料、有关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。市水利局：1、制定水利工程质量年度工作计划；2、水利工程质量验收情况的通报、统计表、清单、部分验收单。3、健全工程质量管理相关制度、出台工程质量治理相关措施，并组织开展监管执法检查的文件和总结
24、材料；4、有满足本地区工程建设规模要求的工程质量监督人员，本地区新开工建筑工程质量监督攫盖率达100%（有台账）；5、上述各种活动开展的新闻宣传资料、有关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。市安监局：1、制定年度质量安全生产保障计划，确保重大工程施工安全、高效；2、有满足本地区工程安全施工的工程质量安全监督人员；监管台账，事故处理通报；3、组织开展安全生产月”活动，4、上述各种活动开展的新闻宣传费料、有关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。市财政局：1、制定政府质量奖励制度，扶持企业争名牌，创品牌（有相应文件及奖励措施），以及落实情况总结材料；2、保障质量强市工
25、作经费，纳入财政预算；3、上述各种活动开展的新闻宣传资料、有关文件、活动总结、场地活动照片、研究报告、领导讲话等。三、保障措施为加强对质量强市工作的领导，保证本年度政府质量工作考核顺利实施，各成员单位成立相应的质量强市工作领导小组，由单位一把手任组长，分管质量工作的副职任副组长，下设一名质量工作联络员，负责质量工作相关材料的收集、报送，保证与质量强市办公室的紧密联系。四、时间安排考核分为目标备案、自我评价、文审初评、监督检查和结果通报等5个环节。（一）目标备案。2017年7月25日前，各单位对照岳阳市政府质量工作考核评分细则质量目标和本文件责任分解任务，结合本市实际，填写质量工作考核隹化质量目
26、标备案表并将本单位的本年度质量工作计划、质量强市领导小组成立文件报送市质量强市领导小组办公室。（一）自我评价。2017年10月10日前，各地按照评分细则质量措施要求，将本单位本年度开展的有关质量工作考核内容，自评报告、印证资料等考核材料报送至市质量强市领导小组办公室。（三）文审初评。2017年11月30日前，市质量强市领导小组牵头组织相关成员单位，依据各单位报送的考核材料和工作实际，就考核材料的真实性、完整性、客观性以及质量目标和质量措施的落实情况进行初步评审，反债需要补充完善资料的审查意见。（四）监督检查。2017年8月至11月，市质量强市领导小组成员单位及有关专家组成考核组，对各单位质量目
27、标执行情况和质量安全监管措施开展情况进行监督检查。（五）结果通报。考核组完成对各单位质量工作考核，形成考核报告，经市质量强市领导小组办公室审议通过，并报市政府同意后,向考核对象反馈考核结果，同时向社会公告。五、报送考核材料各单位的报送的考核材料包括目标备案、自评报告、印证资料和考核工作联系人员名单。（一）目标备案。按照评分细则瓦对质量目标中的每项指标进行具体量化，填写质量工作考核量化质量目标备案表，一旦备案，数据将不再进行修改。（二）自评报告。按照评分细则内容，逐条逐项开展自查工作，撰写自评报告。自评报告内容包括考核年度思体质量工作情况,定量目标完成情况，定性质量措施落实情况，质量工作成效，质
28、量工作存在的问题（体现地方特色和经济特点），下一步工作措施（涉及多领域、有针对性）及围绕提质增效升级向县政府提出相关工作建议等七方面内容。（三）印证资料。对照评分细则瓦逐条对应提供相关证明资料，证明资料可以是文件、新闻宣传资料、现场活动照片、研究报告等，同时编制证明资料目录。（四）联系人员。为便于考核期间的沟通协调，各单位要指定1名分管质量工作的领导和1名具体工作人员作为联系人，并按要求填写（附件3）。自评报告、证明资料及目录和考核工作联系人员名单汇编成册,封面盖本单位公章，一式两份，并提供一份电子版全套资料，务必于2017年10月10日前报送市质量强市领导小组办公室，逾期将不予受理相关材料。
29、篇四】农村“两委”干部考核工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对工作系列重要指示精神，坚持和加强党的全面领导,落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，按照中共市委党建领导小组关于印发2020年度党委（党组）书记抓党建述职评议考核实施方案>的通知要求，现就做好2020年度抓党建述职评议考核工作提出如下实施方案。一、述职评议考核范围和时间（一）述职评议考核范围。2020年度全镇党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照纵向到底、横向到边的原则，全镇各党组织书记全员参与，向镇党委集中述职，采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，村（社区）书记
30、应现场述职。（二）述职评议时间。2020年1月底前二、述职内容2020年度述职评议考核，要突出以下重点内容：1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记对工作系列重要指示精神，巩固深化不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。2 .认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，贯彻落实省委十一届六次、七次、八次全会和市委八届十一次、十二次、十三次全会决策部署,特别是在脱贫攻坚、疫情防控、森林防灭火、防汛救灾等大战大考中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等情况。学习习近平总书记关于宗教工作的重要讲话和重要批示、党的
31、宗教理论方针政策和法律法规情况。3 .落实党中央和省委、市委、市委关于基层党建工作部署要求情况。（1）履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党支部履行抓基层党建工作主体责任、其他支委履行基层党建工作责任等情况；（2）落实基层党建工作重点任务，抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障，统筹推进农村、非公有制经济组织和社会组织等领域基层党组织建设，推进党建引领基层治理，做好村级建制调整改革和村民小组调整优化改革及“后半篇”文章，M党建促脱贫攻坚，开展衬（社区）“两委”换届工作，集中整顿软弱涣散基层党组织，加强党支部标准化规范化建设，排查整顿农村发展党员违规违纪问题等情况。
32、3）抓好上年度查摆问题和巡检反馈中涉及基层党建工作问题整改情况。4 .履行党风廉政建设工作责任和推进反腐败工作情况。做到“两个维护”，彻底肃清周永康流毒影响，深入推进蒲波案“以案促改”,进一步严肃党内政治生活，建立完善经常性政治体检制度，全面加强党内政治文化建设，抓好巡察巡检反馈意见整改落实等情况；落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神,持续用力整饬“四风”特别是形式主义、官僚主义等情况；严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，针对暴露的突出问题开展系统治理等情况；深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，深入开展扫黑除恶专项斗争，整治民生领域的“微腐败”等情况；推动健全监
33、督体系，提升基层监督能力等情况；强化制度执行，贯彻落实中国共产党问责条例等情况。5 .落实意识形态工作责任情况。学习贯彻党中央和省委、市委、市委关于意识形态工作重大决策部署和镇党委对意识形态工作的安排部署，加强对意识形态工作的领导，定期分析研究意识形态领域情况，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，落实定期党内通报、专题报告、检查考核等制度，压紧压实意识形态工作责任情况；加强各类意识形态阵地建设和管理，做好网络、教育等重点领域意识形态工作和知识分子团结引领服务工作情况；妥善处置意识形态领域重大问题，防范化解意识形态领域风险，维护意识形态安全等情况。三、方法步骤述职评议考核原则上在2021年1月底
34、前结束。各党组织要加强统筹，合理安排，切实改进方式方法，坚决防止形式主义。1 .扎实做好准备工作。在述职评议会前，镇党委将通过到现场看，见具体事，听群众说等方式对基层党建工作情况进行实地考核，深入了解支部书记抓基层党建工作情况。特别是要综合运用好领导班子和领导干部年度考核、巡察巡检、选人用人专项检查、脱贫攻坚验收考核、森林防灭火专项整治、扫黑除恶专项斗争等成果，有针对性开展。2 .严肃开展述职评议。述职采取现场述职与书面述职相结合的方式进行，根据疫情防控情况，通过现场会议或电视电话会议等形式述职，尽量减少人员聚集。述职的党支部书记要紧扣述职评议考核重点内容，把自己摆进去，总结工作成效，主要查摆
35、突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施。镇党委书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评采取“一述一评”的方式或结合实际集中点评。现场述职时，要组织参会人员进行评议（评议表见附件）。述职评议后，将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。3 .从严从实开展考核。镇党委将依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对各党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按好、较好、一般、差”确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。综合评价意见及等次经镇党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。4
36、强化结果运用。把抓党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，作为选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在党支部年度党建工作情况的重要依据。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般"和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。5 .抓好整改落实。参加述职的党支部书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好落实。镇党委健全经富性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。四、组织领导各党支部要把开展抓党建述职评议考核，作为深入学习贯彻习近平新
37、时代中国特色社会主义思想的重要举措，作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，作为贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的重要途径，提升政治站位，加强工作领导，坚决防止搞形式、走过场。【篇五】农村“两委”干部考核工作方案今年来本人始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，切实履行了党委书记抓党建第一责任人职责，紧扣”发展、稳定、协调”工作主题，认真落实大党建工作要求，围绕县委组织部（20XX年组织工作要点的工作部署，按照“抓好四大建设（阵地、班子、队伍、制度），开展三项活动（升级晋档、创先争优、群众路线教育），发挥两大作用（支部战斗堡垒和党员先锋模范作用），提升整体水平”的
38、工作思路，务实、创新地推进党建工作，真正形成了“抓党建、促发展、保稳定”的良好工作格局。一、提高认识，强化贲任，形成有效工作合力首先，本人及全体班子成员，不断深化对党建工作的认识，从多层次、多视角、深度思考我党面临的国际、国内环境与压力深刻认识到这一时期乃至相当长时期内，加强党建的紧迫性和重要性，以强烈的忧党之心、忧国之心增强抓好基层党建的责任感；正视人民群众日益增涨的物质、文化需求与我们的服务能力存在的差距及新时期群众工作和社会管理面临的挑战，转变党建工作思路，自觉将党建工作融入到经济发展、社会稳定、职能转变、作风建设的各个领域和各项工作中，使所有领导及干部和党员形成“抓党建就是抓经济发展，
39、抓党建就是抓社会稳定”的共识。其次，本人一直以来，党建工作都是亲自调查研究、亲自安排部署、亲自督催落实。一是坚持定期召开党委会专题研究布署党建工作,分层分类分板块，研究党建工作的整体思路、重要问题、难点破解、要害创新、目标任务、考评考核等，做到工作常态化、体系化。二是夯实党建工作责任，分解目标任务，不同支部（机关支部、农村支部、两新组织）任务不同、重点不同、考核不同，使党建工作扎实有效、特色鲜明地有序推进。三是提供工作保障。年初根据工作内容和重点，安排按党员人均100元工作经费（8T0万元）和创新专项经费3-5万元，以保障工作落实。四是制定了领导干部党建工作指导意见，要求班子成员每人联系1至2
40、个联系点，定期指导工作，及时发现支部遇到的新情况、新问题，要求必须亲自参加支部会议，探讨解决三策，理清工作思路，并实施“站办所、村企校”支部联殡互促，坚持每月一会议、每季一督查、年终一考核，杜绝了过去党建工作“迎脸搞突击、工作看资料，虚实两张皮、创新搞形式”的弊端。二、抓好“四大”建设，提升党建工作水平（一）加强阵地建设，夯实党建基础按照“巩固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思潞，以建为前提，以管为核心，以用为根本，“建、管、用”并重，巩固了明星、五爱、良田村三个社区活动中心建设，提升了谭家湾、新兴村、双营三个村级活动室建设，完善了草庙、力建村社区活动中心,今年又累计投资60余万元，
41、新建了合心、集镇社区、青山、踊跃村4个村级活动室，碾盘村活动室在建即将竣工。进一步完善拓展服务功能，规范部室速设，配齐功能设施，整合远教资源，夯实便民代办，使村级活动阵地真正成为党员干部开会议事、技能培训、文化娱乐、便民服务、留守人员多功能区，为我镇党员活动拓展了空间。（二）加强班子建设，发挥核心作用一是严格坚持民主集中，提升决策能力。作为班长，本人始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酸、会议决定”原则，注重调动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性，重新修订党委议事规则，按照“党委定思路、政府抓落实、纪委抓督办、人大抓监督”的要求，从制度上来规范议事程序和议事范围，从决策上杜绝工作失误，措
42、施上更加合法合规，结果上达到预期目标，保证了全镇的各项工作的有序推进。同时认真牵头开好民主生活会，带头做好批评和自我批评，保证了班子成员干事的同心同力同向。二是坚持定期“充电”，提升理论水平。为了提高班子思考能力、解决复杂问题能力和应急能力，结合各分管领导的工作和知识功底,镇党委专门为副职领导购置城镇建设、工业经济、现代农业、社会事业、政策法律技术、做人做事做官等方面书籍100O余册3万余元，要求每名领导每季必读一本书，每年必讲一堂课，以自己的心得体会轮流为全体干部培训，以讲促学，以学促干，达到了学以增智，学以善政的目的。三是开展点评活动，强化堡垒三力。结合民主生活会、民主评议党员、年度考核、
43、党员星级评定工作，以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况为主要内容，每位党委班子成员对所联支部、各支部书记及支部党员的分层点评，肯定成绩、指出问题、提出要求，采取谈话、会议、意见反馈等多种形式，使每个党支部和每名党员找准了位置,认识到差距和不足，明确了整改方向，促进创先争优活动的开展，增强了堡垒三力（凝聚力、号召力、战斗力）。四是加强作风建设，提升工作效能。将领导当天的工作任务和完成情况实行“双公示二通过“三定”qq群在机关干部中公开，变一人监督为百名干部监督；同时通过电子显示屏和公示栏向广大人民群众公开，变内部监督为外部监督，接受群众评议，提高工作效率，收效甚佳。五是完善考核体系，提升村级班子。
44、推行村干部“三定三评三挂钩”制度，加强村级年度目标管理，结合镇上总体工作要求和各村发展实际及群众反映的实际问题，科学制定各村的工作目标，并分村制定村干部年度工作考核和奖惩办法，对村级常规性工作实行全过程考核，重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，对能干事、会干事、干成事的人进行重奖，对于工作软、散、懒的后进支部书记坚决免职，直接选派机关优秀干部任村支部书记，实现了村级管理规范化、制度化。（三）狠抓队伍建设，建强战斗堡垒一是择优纳新党员，壮大党员队伍。按照控制总量，提升质量的总体要求，进一步加强发展党员和党员管理工作。在党员“入口”上，我们严格按照党员发展9大步骤27个程序和党员标准
45、对入党申请人的政治觉悟、思想品质、入党动机等入党条件进行全面客观的分析，把各方面的优秀分子吸收到党员队伍中来，确保质量合格，今年在28名积极分子中择优纳新了14名预备党员；同时我们探索建立了不合格党员淘汰处理程序，疏通“出口”，以便及时将那些丧失党员觉悟的人清除党员队伍，保证党员队伍的纯洁性。二是培养后备力量，激发工作热情。建立三级后备干部培养机制，开展了村级干部1:3后备推荐，站办所负责人1:2后备推荐及副科级领导后备推荐与培养，制定规划了干部轮岗培养成长路径，凡中层以上后备干部均需经过计划生育、信访维稳、征地拆迁、项目建设等岗位的锻炼，期限不少于半年并建立党员发展和村级班子后备人才库，实
46、施“青蓝工程三是坚持多途充电，提升干部能力水平。采取聘请市党校老师和专家讲座、镇领导讲课、年度主题培训、远程教育网点、节庆文艺演出等教育方式，每周四晚上定期组织镇干部和党员学习，提升干部政治理论水平，增强了一般党员“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党”的党性意识。半年来，我镇组织村干部集中学习40余次，撰写心得体会100余篇；结合开展“一人学一技”活动，组织全体干部学习蚕桑、生猪、设施农业等农村实用技术和法律法规培训四期，使党员干部服务农村经济发展、维护社会稳定的本领得到进一步增强。（四）规范制度建设，彰显党建成效一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村委会主任双述双评会议，由镇纪委
47、负责组织，每半年组织一次，由村主要负责人向村民述职工作开展情况，向纪委述职廉洁自律情况。二是务实推行“五步三公开”制度，完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度，公开办事政第、办事程序和办事时限，并完善了村级财务、村务、公章管理等一系列规章制度，有效解决了村级管理中存在的深层次问题,保障了群众的知情权、管理权、监督权，实提升了村民自治水平。三是实行重点村派驻康致监督员制度，镇纪委向重点村重点项目派驻纪委委员担任廉政监督员，直接参与财务收支决策决定、政策落实、工程质量等方面监督。变事后监督为事前监督，而纪委委员每月要向镇纪委汇报村级工作情况、存在的问题和下一步打算，每季通报一次，杜绝了村官不廉现
48、象发生。四是强化作风建设，严格“遵守八项规定”，“狠刹五股歪风”，实施“三个三”工作机制，即：每日工作“三定”制（定任务、定人员、定进度），每周工作“三措施”，对安排工作凡因主观原因落不实、完不成者由纪委一次约谈、两次诫勉、三次杳办，干部管理“三严格”（严格作息时间、严格工作纪律、严格奖惩兑现），并在显示屏上滚动播放，接受群众监督，切实做到“不闲一人、不误一事”。三、突出党建主题，扎实开展“三项”活动（一）务实开展“一问三包五联”活动。在镇领导包联党代表和人大代表，退休干部，联系基层群众，优秀年轻干部包抓贫困户的基础上，同时继续在全体机关干部中开展“三深入三解决”活动，要求机关干部深入偏远穷村，解决发展难题，促进农民增收：深入重点项目，解决矛盾纠纷，优化投资环境;深入特殊农户（留守户、上访户、特困户、五保户），解决特殊困难，力促进社会和谐。村级组织开展以包抓1项产业，包机1个项目，联系1-2名困难户，党员带头践行“双承诺”为内容的“包联承诺”活动，全镇党员干部共结对帮扶贫困农户124户，企业16个，重点项目32个，关爱贫困学生182名、留守儿童144名，包联人大代表和政协委员57名，包联退休干部
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