扫黄打非工作实施方案范文十七篇.docx

1、扫黄打非工作实施方案范文十七篇【篇1】扫黄打非工作实施方案为全面贯彻落实中、省、市、县“扫黄打非”有关文件和会议精神,进一步加强街道办文化市场监管.净化文化环境，维护意识形态安全,促进社会和谐稳定。经办事处党委研究,特制订如下实施方案。一、指导思想深入贯彻习近平总书记关于做好意识形态工作的系列重要讲话精神,按照党的十九大“开展“扫黄打非”，抵制低俗现象”的总体要求，在办事处党委、办事处的统一领导下，各职能部门联防协作，各司其职，组织动员社会各方面力量深入推进街道办事处“扫黄打非”进社区、进企业、进学校，夯实“扫黄打非”的工作基础,使“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，有力弘扬

2、社会主义核心价值观,服务精神文明建设，抵御有害思想和文化的侵袭，占领基层宣传思想阵地，营造健康向上、规范有序的文化环境,维护意识形态安全和文化安全，夯实维护社会稳定的思想和文化基础。二、工作目标使基层“扫黄打非”工作真正做到有人抓、有人管、有成效,夯实“扫黄打非”工作基础，不断提升办事处“扫黄打非”工作水平。积极开展形式多样的宣传教育活动。用先进文化占领基层思想文化阵地，不断提高广大群众对“扫黄打非”的思想认识，组织发动群众和志愿者自觉投身到“扫黄打非”工作中来，营造健康、清朗、文明的文化环境，不断提升“扫黄打非”工作实效。三、主要任务（一）完善“扫黄打非”工作机制，按照有机构、有办公场所、有

3、牌子、有人员、有工作职责、有工作制度、有宣传专单位栏、有举报电话、有工作台账,建立健全办“扫黄打非”工作机构。（二）推进文化市场管理和“扫黄打非”网格化管理。依托现有的社会治安综合治理机构，将文化市场和“扫黄打非”检交工作纳入社会治安综合治理网格化管理.即每个社区设立一个工作站,配备联络员、中小学校配备信宣息员、社会积极人士做社会监督员的管理模式。（三）建立健全“扫黄打非”宣传教育，提高基层群众思想认识,开辟一个宣传栏，宣传信息动态，公布“扫黄打非”举报电话.做到有举报必查；社区书屋设立未成年人优秀读物专柜；充分利用好居民文化广场等硬件设施,开展“扫黄打非”文艺宣传。四、任务分工为落实“扫黄打

4、非”工作主要任务，根据“扫黄打非”领导小组各成员单位职责，进行如下分工：街道办党政办负责专项行动的指导协调、组织开展宣传报道、舆论引导和监督派出所负责监督互联网服务单位依法落实各项安全管理制度措施，依法查处传播淫秽色情信息的违法违规互联网单位，严厉打击制售传播淫秽电子信息、出版物的违法犯罪活动。文化站负责组织文化市场清查，清理淫秽色情信息和出版物，清查互联网上网服务营业场所，组织有关企业开展自查自纠，依法查处制售传播淫秽信息、出版物和含有宣扬淫秽色情内容的网络游戏及在推广宣传网络游戏过程中含有宣扬淫秽色情内容的行为。辖区学校负责在校园内开展打击淫秽色情信息、出版物的警示宣传活动,抓好校园网的清

5、查，教育引导青少年自觉抵制淫秽色情信息、出版物其他“扫黄打非”领导小组成员单位按照各自工作职责，积极主动地开展或配合有关部门开展打击制售传播淫秽色情信息、出版物工作。五、工作要求（一）高度重视，加强领导。社区各单位将“扫黄打非”工作列入重要议事日程，制定“扫黄打非”具体工作计划，建立健全各项工作制度，切实做到领导到位、措施到位、人员到位、责任到位。（一）精心组织，扎实推进。实行分类指导，有计划、有步骤推进“扫黄打非”工作。（三）广泛宣传，营造氛围。开展群众喜闻乐见的群众性文化活动,普及“扫黄打非”政策知识,使“扫黄打非”知识、法规、政策进基层,深入人心。发挥共青团、妇联、关工委等群团组织网络优

6、势和桥梁纽带作用，通过开展“大手拉小手关爱留守儿童”、优秀图书捐赠等活动，积极推进“扫黄打非宣教引领工作，抵御有害思想、文化对青少年及基层群众的侵蚀，弘扬社会主义先进文化，做强“扫黄打非”正能量文化支撑。利用多种宣传方式,动员更多力量,营造人人了解、全社会支持、主动参与“扫黄打非”进基层工作的良好氛围。【篇2】扫黄打非工作实施方案为了客观、公正地评价我委公务员的德才表现和工作实绩，根据中华人民共和国公务员法、公务员考核规定（试行）和市公务员考核实施细则（试行）有关规定，特制定实施方案如下：一、考核对象：所有正科级以下（含正科级）在职工作人员。二、考核时间：20xx年月日星期下午：，机关会议室召

7、开考核大会。三、考核内容：包括德、能、勒、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德：是指政治思想素质及个人品德、职业道德和社会公德等方面的表现。主要是理想信念、宗旨观念、政治立场、政治敏感性和政治鉴别力；世界观、人生观、价值观；职业观念、职业态度、职业纪律和职业作风；社会行为准则等。能：是指履行职责的素质和能力。主要是政策理论水平、文化程度、专业知识；理解判断能力、规划预测能力、组织协调能力、领导管理能力；科学决策能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力等。勤：是指责任心、工作态度和工作作风等方面的表现。主要是对本职工作的热爱程度、责任感和奉献精神；工作的主动性、枳极性、纪律性；群众观念等。

8、绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。主要是完成工作任务的情况、办事效率、工作实绩、突出贡献等。廉：是指廉洁自律等方面的表现。主要是遵守各项廉政规定的情况。四、考核标准：考核标准以履行职位职责和完成工作任务的情况为基本依据。年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。各等次的基本标准是：1.优秀：思想政治素质商；精通业务，工作能力强；工作责任心强，勒勉尽责，工作作风好；工作实绩突出；模范遵守廉政规定，清正廉洁。2 .称职：思想政治素质较高；熟悉业务，工作能力较强；工作责任心强，工作积极，工作作风较好；遵守廉政规定，廉洁自律。3 .基本称职：在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达

9、到任职要求,勉强完成工作任务。4 .不称职；在德、能、勤、绩、廉等方面达不到现任职务要求,或在某一方面存在突出问题，不能按要求完成工作任务，或在工作中造成严重失误。五、考核方法及程序：实行领导与群众考核相结合。1 .个人总结。被考核人全面总结年度职位职贲履行情况和工作任务完成情况，上报团市委组织部，填写年度考核登记表。2 .年度述职。各部室负责人进行年度考核述职。3 .民主测评。在机关全体大会上发放年度民主评议表，进行民主评议，民主评议结果作为确定考核等次的参考。4 .满意度测评。在机关全体大会上发放机关各部室满意度测评表，进行民主评议。5 .综合评价。被考核人总结或述职后，综合民主评议结果，

10、结合现实表现，党组对其进行琮合评价，提出考核等次意见。6 .结果公示。考核结果将在机关公示。被考核人如对考核结果有不同意见，可在公示之日起三日内向组织部申请复核。六、考核结果的使用：建立年度考核工作审核备案制度，年度考核结果的使用情况报市人事局审核备案。在年度考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋升职务、晋升级别和晋升职务工资档次的资格，并按照国家有关规定享受年度考核奖金。凡被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖。评为基本称职和不称职的具体按有关规定办理。【第3】扫黄打非工作实施方案为保障我旗广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，提前谋划高考各项准备，做好高考疫情防控工作，防止疫情在校内传播和

11、发生其他群体性公共卫生事件，确保全旗高考工作顺利进行。按照教育部办公厅、国家卫健委办公厅新冠肺炎疫情常态化下国家教育考试组考防控工作的指导意见（教学厅（20xx）14号）精神，制定此实施方案。一、组考环节防控措施（一）考前准备1 .对所有考生进行健康状况监测。参加考试的在校应届毕业生由所在学校负责从考前第14天开始，每日体温测量、记录并进行健康状况监测，体温测量记录以及出现身体异常情况的，要及时报告教科体局。考前第M天和考前第3天，由招生委员会办公室会同卫生健康部门对所有考生进行健康状态数据铮查。2 .对考前考生身体状况异常和监测发现身体状况异常的，须经考生身体状况异常评估组逐一专业评估，教科

12、体局、招生考试委员会依据专业评估建议，在保障广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康前提下，综合研判评估是否具备正常参加考试的条件，凡不具备的，考生不得与健康考生同考场考试。3 .如考生为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例密切接触者，须经考生身体状况异常评估组逐一进行专业评估，教科体局、招生考试委员会会同旗卫健委、旗疾控中心和医院根据相关人员的身体状况和传播风险，综合研判是否可以在隔离或救治场所安排其参加考试。已治愈未超过14天的病例、不能排除感染可能的发热患者，须经考生身体状况异常评估组进行专业评估，旗教科体局、招生考试机构依据评估建议，综合研判其是否可以正常参加考试。4 .

13、凡笳查发现考前14天内有境外或非低风险地区活动轨迹的，按旗疫情防控指挥部相关文件规定，参照前述规定进行处理。5 .对所有考试工作人员进行健康状况监测。考试工作人员所在单位在考前14天要对所有考试工作人员进行每日体温测量、记录和健康状况监测，体温测量记录报告旗教科体局，出现身体异常的要及时诊疗，考前3天内有发热症状的不得参与考试工作。（二）设置考点、考场1.设置体温检测点。各考点学校要在考生和考试工作人员进入考点的入口处设体温检测点，检测点设立多条体温检测通道，对所有进入考点人员进行体温测量。同时，设置凉棚和体温异常者复检室（处）等，供待检人员做受检准备以及检测不合格人员短时休息调整使用。6 .

14、准备备用隔离考场。原则上每10个普通考场设1个备用隔离考场（每考点不得少于3个），备用隔离考场布置按照标准化考场的要求执行。备用隔离考场应选择通风良好、相对独立的教室，并设置专用防疫特殊通道，配备速干手消毒剂、个人防护用品等，桌椅表面光滑易于清洁。如需使用空调，则应为分体式空调，同时配备具备防疫条件的监考员和工作人员。备用隔离考场应做明确标识，在外围设置警戒线。7 .考试当天有发热、咳嗽等呼吸道症状者，须安排在备用隔离考场考试。备用隔离考场原则上须一人一间。当备用隔离考场不够用时,在不影响考生正常考试的情况下，经综合研判风险后，可采取最前排、最后排或四角排位的方式多人共用一间（最多不超过4人）

15、篇4】扫黄打非工作实施方案近年来，我镇的“扫黄打非工作在镇党委、政府的领导下，在县“扫黄打非”办公室的统一指导下，紧紧围绕“扫黄打非”固边、护苗、秋风、清源、净网五大行动工作重点和任务，针对我镇流动人口多、重点管理场所复杂的问题，集中时间、集中力量、有重点、有目的地在封堵和查缴政治性非法出版物、扫除淫秽色情文化垃圾、打击侵权盗版行为、取缔非法报刊、清除互联网有害信息等方面取得了明显的成效，全面净化了全镇的文化市场环境。现我就XX镇开展扫黄打非”工作汇报如下：一、工作进展情况（一）商度重视、强化领导。“扫黄打非”工作是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。我们成立以党委书记为组长、党委

16、副书记、镇长为副组长的领导小组，并多次召开扫黄打非”会议进行研究和部署，制定了XX镇镇2018年“扫黄打非”工作实施方案，分解任务，明确责任。形成主要领导亲自抓，其他班子成员分片抓,镇干部包村、村社干部包网格片区的责任体系，使全镇上下形成横向到边，纵向到底的工作网络，靠实了扫黄打非工作责任。（二）加大宣传、营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、传单、村喇叭、微信群、微信公众号、微博等多种方式深入广泛宣传，全力做好扫黄打非”宣传工作，营造良好的社会氛围。在全镇主要道路显著位置悬挂横幅4幅，设置1.ED宣传屏5个。深入机关单位、学校开展“扫黄打非”专题讲座，深刻揭章了制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动的

17、危害。同时设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。（三）强化管理、确保实效。一是为了提高各经营业主守法经营意识，组织全镇经营业主进行法律法规培训，签订安全经营、守法经营责任书。共组织培训2次，增强守法经营意识；二是协调安排各成员单位在在职责范围内抓好“扫黄打非”工作，由镇文化站牵头、综治办、综合中队、派出所、工商所、邮政所等单位配合，对辖区内的重点人群、网吧、KTV等重点场所进行突击检查，确保“扫黄打非”集中整治行动取得实实在在的成效。三是将全镇按照社、自然村划分为112个网格，村支部书记任网格长、其他村社干部任网格员，形成横向到边、纵向到底的“扫黄打非”格局。通过网格员深入农户开展“扫黄

18、打非”政策、法规宣传，提高群众自觉抵制“黄赌毒、淫秽、色情、盗版、侵权”非法出版物的意识。二、存在的问题一是宣传工作还不够深入；二是执法检查力度有待加强；三是各成员单位协调机制不健全。三、下一步工作打算1、加大宣传力度，让“扫黄打非”深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打氛围。2、持续加大执法检查力度，定期检查与临时突检相结合，彻底清除“黄赌毒、淫秽、色情、盗版、侵权”非法出版物滋生土爆。3、加强组织协调，镇“扫黄打非”领导小组要促进信息共享，加强队伍管理，形成合力，开创“扫黄打非”工作新局面。我的汇报结束，不妥之处请批评指正。谢谢大家!【篇5】扫黄打非工作实施方案20一年，我镇的“扫黄

19、打非”工作在县业务主管部门的指导下,加强组织领导，实行标本兼治，强化日常监管，开展集中行动和专项治理，严密查堵各类非法出版物和网上有害信息，坚决打击各类非法出版活动和侵权盗版行为，有效地维护了文化市场和新闻出版行业秩序，为加快我镇经济社会发展营造了良好的社会文化环境。现将上半年工作开展情简要总结如下：一、加强组织领导，周密安排部署镇党委、政府始终把“扫黄打非”工作摆在重要位置，纳入重要议事日程。镇成立“扫黄打非”专项工作领导小组，由党委书记任组长，其他班子成员为副组长，综治、安全、工商、教育、文化等职能部门负责人为成员。同时镇安排专项工作经费2万元用于开展工作,并将“扫黄打非”工作纳入社会治安

20、综合治理考核范畴。二、突出工作重点，抓好集中治理（一）加强思想建设。5月10日镇文体卫站集中网吧股份业主学习互联网上网服务营业场所管理条例1次，促进了互联网经营安全意识的提升;5月11日集中音像、印刷、书店店主学习音像制品管理条例、出版物管理条例1次，提升各业主盗版辨识潜力，自觉抵制非法盗版、淫秽、反动书籍及音像制品，严堵口袋本卡通书、政治类书刊、盗版教辅读物的流入、销售、印刷。加强演出市场安全常识学习，严禁无证无照演出，防止色情等节目上演。（二）严格职责考核。与网吧经营者签订含“未成年人上网、超时经营、消防、悬挂禁止未成年人入内警示牌，将检查中发现的未成年人名单及时通知家长或校方”等资料的安

21、全职责状，督促网吧经营规范化。（三）定期市场检查。目前，我镇文化市场的基本状况为：网吧股份公司1家（六合一）、印刷厂I家、书店4家、音像店4家、打字店4家、无游戏厅、舞厅，基本无移动书刊军售等。基本场所数量为14家，14家均有证经营，证件年检、年审率100%。注重日常巡排查管理与集中联合检查相结合。由镇“扫黄打非”工作领导小组组织相关职能部门参加联合检查；镇文体卫站对文化市场日常排检查监管，透过联合检查巩固日常监管成果。1、制定周密行动方案。根据文体卫站锁定的文化市场整体状况，镇“扫黄打非”工作领导小组落实了周密的集中整治行动方案，制定了具体行动步骤，部署了具体时光安排，确定了具体职责分工，突

22、出了重点整治资料，做到了行动有纲领，按部就班，有的放矢。2.整合力量部署检查。我镇2月4日、7月12日、9月21日集中联合检查共3次，组织综合办、派出所、工商所、文体卫站、安监站、教育办等职能部门参加，镇主要领导带队，出动车辆9台（次），检查人员32人（次），检查基本重点场所14家（次），可疑场所20家（次），共35家次，对校园周边环境重点检查。3、及时跟踪整改状况。在联合检杳中未出现淫秽、反动等非法书籍；没收盗版等音像制品300盘（册）；没收口袋本卡通书、盗版教材读物75本（册）；丁山一黑网吧听闻死灰复燃，但集中整治时未予抓获,工商与文体卫站正采取措施寻机强制取缔；六合一超世纪网吧依然存在个

23、别未成人上网现象，通道无碍；各场所基本无安全隐患；对检查中发现的各类问题共下发整改通知书4单位（次），并做了详细检查记录。三、加大宣传力度，及时上报信息。借助社会各界，学校、电视台等平台加大整治宣传力度，构成较大的社会舆论阵势，扩大联合整治影响力，促进全民文化市场安全意识，有益规范了文化市场经营秩序。及时上报工作信息，截至目前止，镇文体卫站已向上级报送文化市场工作信息20条。我镇的“扫黄打非”行动，在县“扫黄打非”办和县委、县政府的领导下，在各部门的密切配合下，取得了阶段性的成果，但仍然任重道远。在下一阶段工作中，我们将继续做好以下工作：1、继续加强文化市场日常监管，加大违法违规行为的惩治力度

24、杜绝政治事故的发生。2、继续完善日常“扫黄打非”工作台账。3、对照“扫黄打非”工作职责状，将工作做细，全面做到我镇文化市场规范化管理。【篇6】扫黄打非工作实施方案根据xx镇2020年推进“扫黄打非”进基层工作实施方案的工作要求，为加快推进我村扫黄打非”进基层工作，充分发挥“扫黄打非”工作在维护意识形态安全和文化安全中的重要作用，结合我村实际，制定方案如下：一、指导思想和工作目标深入贯彻习近平总书记有关做好意识形态工作的系列重要讲话精神，深入推进“扫黄打非”进农村、进企业、进学校，实现全覆盖、无死角，夯实“扫黄打非”的工作基础，使“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，有力弘扬社

25、会主义核心价值观，服务精神文明建设，抵御有害思想和文化的侵袭，占领基层宣传思想阵地，营造健康向上、规范有序的文化环境，维护意识形态安全和文化安全，夯实维护社会稳定的思想和文化基础。1.202x年X月X日前完成全部基层站点规范化、标准化建设100第占比任务。2.确保示范点各项工作不降速、不减质、不落后，进一步提高其余示范点在基层日常巡查、专项行动等工作中的工作质量，争取评选上省市级示范点。二、组织机构为加快推进“扫黄打非”进基层各项工作进度，决定成立“扫黄打非”进基层工作领导小组，领导小组成员如下：组长：X?成员：X?X?XXX?XXX?XXXXXX领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志兼任

26、具体负责日常的组织、协调和指导工作。三、“扫黄打非”基层站点标准配置要求五、实施步骤和时间节点为进一步推进“扫黄打非”进基层各项工作的落实，完成年度任务目标，具体实施步藤和时间节点如下六、工作要求提高思想认识，加强组织领导。按照时间节点，确保如期完成各项工作任务目标。依托各类平台，广泛开展活动。为进一步夯实“扫黄打非”群众基础，扩大“扫黄打非”的社会影响，提高群众对非法出版活动的警党性和义务监督出版物市场的自觉性。“扫黄打非”工作是一项长期工作，要充分利用基层综治工作、公共文化服务、精神文明建设和其他平台，将“扫黄打非”日常巡杳和其他巡查工作相融合，提高工作效率。定期做好网上信息录入和更新。

27、安排专人负责系统内信息的维护工作，做到定期更新，内容与台账同步，包括但不限于每季度开展的宣传教育活动的图片、美篇，每周的日常巡查安排表和签到表。强化督查，及时整改。在日常务必注意硬件设施的保存情况，如因各种不可控情况造成硬件设施损坏，及时向镇宣传办上报并进行更换。结合实际，争创亮点，做好推优工作。基层站点在完成基层站点标准化建设的基础上，积极开展日常宣传、巡查和配合做好专项行动等工作。结合本村实际，出亮点、出新招、出特色，力争推选1个基层站点参与省级示范点的评选。【篇7】扫黄打非工作实施方案为全面贯彻落实中央、省、市、县“扫黄打非”有关文件和会议精神，进一步加强我镇文化市场监管，净化文化环境，

28、维护意识形态安全，促进社会和谐稳定。经研究，制订2019年方集镇“扫黄打非”工作实施方案。一、指导思想以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照“开展扫黄打非，抵制低俗现象”总体要求，深入推进“扫黄打非”进乡镇、进街道、进农村、进社区、进学校、进企业、进景点，推动“扫黄打非”工作扎根基层，做到有人抓、有人管、有成效，切实维护意识形态安全和文化安全。二、工作目标完善镇村“扫黄打非”工作责任制，加强人,财、物保障，将“扫黄打非”工作纳入美好乡村、精神文明创建.平安创建、社会治安综合治理等总体工作中进行统一部署安排，统一检查考核，充分发挥镇、村等基层党政组织和群众自治组织的作用，使基层“

29、扫黄打非”工作真正做到有人抓、有人管、有成效，夯实“扫黄打非”工作基础，不断提升我镇“扫黄打非”工作水平。积极开展形式多样的宣传教育活动。用先进文化占领基层思想文化阵地，不断提高广大群众对“扫黄打非”的思想认识，组织发动群众自觉投身到“扫黄打非”工作中来，营造健康、清朗、文明的文化环境，不断提升“扫黄打非”工作实效、长效。三、主要任务1、完善“扫黄打非”工作机制，建立健全镇、村“扫黄打非”工作机构。2、推进文化市场管理和“扫黄打非”网格化管理。依托现有的社会治安综合治理机构，将文化市场和“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理网格化管理，完善“一站三员”队伍，即每个村设立一个工作站，各自然村配备联

30、络员、中小学校配备信息员、发挥“五老”、社会积极人士建立社会监督员。3、建立健全“扫黄打非”宣传教育、巡查报告、联防协作、例会研究、业务学习、责任追究等工作制度。4、开展宣传教育，提高基层群众思想认识。按照“六个一”的方式开展宣传教育，即开辟一个宣传栏，宣传信息动态，公布“扫黄打非”举报电话；制作一套宣传板面，悬挂或张贴到各村，以案说法；设立一个图书专柜，在文化站、农家书屋设立一个未成年人优秀读物专柜；设定一个宣传日，在每年的“3.18”文化市场法治宣传日、“4.26”世界知识产权日前后，窠中开展扫黄打非法治宣传日活动；充分利用好“学习强国”、“百姓文化云”等平台结合科技、文化、卫生三下乡、文

31、化送戏进万家等活动，开展“扫黄打非”文艺宣传。四、组织机构成立以党委副书记、镇长为组长，党委副书记、宣传统战委员为副组长，司法所、派出所、工商所、综治办、文化站、中小学负责人、各村党支部书记为成员的“扫黄打非”工作领导小组I）同时领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，办公室主任负责“扫黄打非”日常工作。五、工作要求1,高度重视，加强领导。各村、各单位将“扫黄打非”工作列入重要议事日程，制定“扫黄打非具体工作计划，建立健全各项工作制度，切实做到领导到位、措施到位、人员到位、经费到位、责任到位。2、精心组织，扎实推进。实行分类指导，有计划、有步骤推进“扫黄打非”工作。3、广泛宣传，营造氛围。充分

32、发挥文化站、农家书屋、文化广场等公共文化服务设施作用，开展群众喜闻乐见的群众性文化活动，普及“扫黄打非”政策知识，使“扫黄打非”知识、法规、政策进村入户，深入人心。发挥共青团、妇联等群团组织网络优势和桥梁纽带作用，通过开展“大手拉小手关爱留守儿童”、优秀图书选读等活动，积极推进“扫黄打非”宣敬引领工作，抵御有害思想、文化对青少年及基层群众的侵蚀，弘扬社会主义先进文化，做强“扫黄打非”正能量文化支撑。利用多种宣传方式，动员更多力量，营造人人了解、全社会支持、主动参与“扫黄打非”进基层工作的良好氛围。【篇8】扫黄打非工作实施方案为热烈庆祝中国共产党建党XX周年，丰富和活跃机关、企业业余文化生活，增

33、进友谊，增强凝聚力，进一步提高干部、职工自身素质，经市直机关工委和市粮食局研究决定，联合举办庆七一”唱红歌比赛联欢活动，为确保活动有序进行并圆满成功，特制定具体方案如下：一、活动议程主办：市直机关工委、市粮食局党组时间：20XX年6月28日地点：武威沙漠公园1,早上九点半主持人宣布活动开始。2,领导讲话。3.歌咏比赛、谜语竞猜、知识抢答。4,颁发比赛奖牌。5.全体合唱歌唱祖国，活动结束。二、活动组织机构活动成立联合领导小组，组长由市直机关工委副书记许有琴同志担任，副组长由市粮食局党组书记、局长柴尔桢同志、市直机关工委副书记王英文同志担任。文体活动联合小组下设办公室。办公室主任由武威市粮食局副局

34、长达瑞元同志、市直机关工委纪检组长范文同志担任，具体事宜由市直机关工委组宣科和市粮食局办公室办理。三、活动资料1、各参赛单位红歌比赛，歌唱祖国，歌颂党的X华诞。2、趣味谜语竞猜。3.知识抢答。四、参赛方法1 .参赛单位：市直机关工委、市粮食局支部、市第二粮油公司、市军粮供应站。2、报名方法：（1）报名时间：各单位在6月10日以前把参赛人员名单和参赛曲目报市直机关工委组宣科和市粮食局办公室。（2）红歌比赛，每单位组成一个参赛队，每队8人，队员单位自定，每队指定唱2首歌（预选歌曲名单附后）。参赛队员统一着装“上白下蓝红领带”（即：上着白衬衫，下穿藏蓝色裤子）。（3）知识抢答与猜谜语活动凡参加者均可

35、参与（每答对、猜对一题者奖纪念品一个）。知识题与谜语当场由主持人提出。五、活动奖励红歌比赛分一、二等奖，获奖人员颁发奖品，其它参加人员发放纪念品O六、经费预算共计XXX元，由参加单位分摊。【篇9】扫黄打非工作实施方案全国“扫黄打非”基层站点建设现场会在合肥召开进一步推进“扫黄打非”基层站点规范化标准化建设7月3日，全国“扫黄打非”办公室在安徽合肥召开“扫黄打非”基层站点建设现场会，回顾总结“扫黄打非进基层工作成效和经验，进一步推进基层站点建设的规范化、标准化。中央宣传部副部长梁言顺参加会议并讲话。安徽省委常委、宣传部长、省“扫黄打非”领导小组组长虞爱华出席会议并致辞。会议认为，“扫黄打非”进基

36、层工作开展3年多来，各地各有关部门主动担当作为，积极探索创新，着力从“扫黄打非”声音进基层、职责进基层、成效进基层三个方面，使工作力量向基层延伸。目前，全国已建成“扫黄打非”基层站点54.8万个，创建全国“扫黄打非”进基层示范点400个、示范标兵30个，基层“扫黄打非”日常监管力量日益壮大，基层线索发现和坏助办案能力持续提高，群众参与支持“扫黄打非”的热情也显著攀升，“扫黄打非”进基层的成效已初步显现。会议指出，推动“扫黄打非”进基层，是落实习近平总书记关于加强基层工作重要思想的有力举措，要把“扫黄打非”基层站点打造成党密切联系群众、全心服务基层的新载体，巩固基层政权、完善基层治理的新平台；是

37、巩固基层意识形态阵地的有效抓手，要强化基层党委政府对贯彻落实意识形态工作责任制重大意义的认识，守好阵地、把好关口，坚决打击扫除各类非法出版物和文化垃圾，有力维护基层意识形态安全和文化安全；是宣传思想工作服务引领群众的重要平台,要倾听群众呼声和感受，及时发现、稳妥解决群众反映强烈问题，在扎根基层中服务基层,在服务群众中引领群众；是新时期宣传思想队伍增强“四力”的必要途径，要让队伍在基层实践中锻造过硬本领，动员更多社会力量参与到“扫黄打非”工作中。会议要求，当前和今后一段时间推进“扫黄打非”进基层，要总结安徽等地“扫黄打非”基层站点建设运行的经验，结合规范化标准化建设要求，重点抓好四个方面工作，一

38、是进一步完备工作体系，始终把握“中央统筹部署、省级负总责、市级抓推进、县级抓落实”的总原则；二是进一步健全工作队伍，着力打造专职、兼职以及群众和志愿者“三支队伍”，特别要注重发挥好乡镇、街道、社区和村党政干部、文化馆（站）工作人员，“扫黄打非”监督员、信息员、网格员、联络员以及其他志愿者的作用并加强培训；三是进一步夯实工作基础,必须做到标识明显、人员到位、职责明确，有切实可行的工作制度和要求，设立相对固定、面向群众的宣传设施，有条件的应开设面向群众的微博、微信公众号等新媒体平台，顺畅举报电话或其他接受举报监督的渠道：四是进一步密切工作衔接，切实把“扫黄打非”工作开展与社会治安综合治理、精神文明

39、建设、公共文化服务平台特别是与建设新时代文明实践中心试点建设等重大决策部署相结合，借用平台、主动融入，相互推进，形成长效机制，切实发挥工会、共青团、妇联的桥梁纽带作用，利用城乡群团组织网络和基层阵地推进“扫黄打非”工作。会议强谖，虽然“扫黄打非”进基层工作整体进展有序，但一些地方仍存在认识不到位、工作不深入、成效不平衡等问题，要提高思想认识，力戒形式主义，始终坚持问题导向和效果导向，坚持抓、M到底、抓出成效；要抓住关键环节，紧扣重点推进，紧紧抓住监管职责、机构队伍、考核评价、基础保障、宣传引导等环节，推动工作下沉、措施下沉、成效下沉，突出重点地区、重点行业、重点部位、重点任务，确保实现“今年完

40、成基层站点总量占比不少于80%”的任务；要突出问题导向，不断开拓创新，探索“扫黄打非”进基层工作方式，创造出符合本地实际，适用于不同类型基层组织不同特点的“扫黄打非”进基层模式，干出自己的特色，打造自己的亮点，形成自己的经验。会议期间，全国31个省（区、市）和新疆生产建设兵团“扫黄打非”办公室相关负责同志实地考察了合肥市、巢湖市部分社区、街道、镇、村“扫黄打非”基层站点建设和工作开展情况。安徽、甘肃、北京、广东、浙江、内蒙古等省（区、市）代表作了交流发言。中央政法委、民政部相关部门负责同志就“扫黄打非”进基层提出工作要求。会议由中央宣传部反非法反违禁局局长、全国“扫黄打非”工作小组办公室专职副

41、主任薛松岩主持，教育部、公安部、国家市场监督管理总局及共青团中央相关部门负责同志出席会议。（宣文）【篇10】扫黄打非工作实施方案为全面贯彻落实上级关于“扫黄打非”工作的安排部署，坚持打防并举、标本兼治、综合治理，突出网上重点，切实加强日常监管，扎实开展专项行动全面落实好“扫黄打非”各项任务，切实维护意识形态安全和文化安全，努力营造更加有利的文化市场环境。根据市、区相关会议精神要求，结合我单位实际，特制定本方案。一、指导思想要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照标本兼治，重

42、在治本的工作方针，深入推进“扫黄打非”进社区、进企业、进学校等，不断完善“扫黄打非”进基层体制机制，不断创新“扫黄打非”进基层方式方法，不断夯实“扫黄打非工作基础，确保“扫黄打非”有人抓、有人管、有成效。二、工作任务（一）健全工作机制1.健全领导机构和工作机。成立“扫黄打非”工作领导小组，组长由党工委书记许珂担任，副组长由党工委委员、管委会副主任陶熠坤同志担任，成员由党政综合办、平安（应急）办、园区力、经济发展部、建设大道社区等部门负责同志组成。办公室设在十堰工业新区603办公室。辖区建设大道社区设立“扫黄打非”工作站和联络员，站长由社区党委书记担任，联络员由网格员、村两委干部等担任，努力形成

43、有机构办事，有人干事的工作格局。2 .健全岗位职责和工作制度。党政综合办公室要将承担的“扫黄打非”任务纳入日常工作，建立健全协调配合机制。建设大道社区要承担社区“扫黄打非”的联络员任务职责：负责收集、发现辖区“扫黄打非动态信息，及时向新区“扫黄打非”办公室或执法部门报告，并做好“扫黄打非”法律法规、政策宣传工作。（二）扎实推进“三进”1 .推进“扫黄打非”进企业。落实企业负责人为“扫黄打非”第一责任人，设立“扫黄打非”宣传栏，公布“扫黄打非”举报电话（举报电话：8518235）,开展“扫黄打非”宣传教育。2 .推进“扫黄打非”进小区。广泛宣传“扫黄打非”工作的重大意义，宣传非法出版活动的严重危

44、害，普及“扫黄打非”政策知识,使扫黄打非”知识走进千家万户。通过小区人口集中的地段设置“扫黄打非”固定宣传栏，普及扫黄打非”相关基本常识。举办有关“扫黄打非”的政策法规咨询，编印“扫黄打非宣传资料，组织寓教于乐的“扫黄打非”文艺宣传活动，结合治安巡查，加强对空置房屋、租赁房屋管控，严防成为制售、仓储非法出版物窝点。同时引导居民、外出务工人员不从事和参与非法出版活动，不把各类违禁和非法出版物带进村里。3 .推进“扫黄打非”进学校。辖区内阳光书院学校要通过征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、主题班会、视频教育课等活动，开展“扫黄打非”宣传，培育学生良好的生活情趣和阅读兴趣。将校园内“扫黄打非”宣传教育与

45、校园周边整治结合，与开展“护苗”专项行动和“护校”系列活动结合，向学生普及“扫黄打非”基本知识，增强防范辨别能力。（三）有效整合资源积极推动“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理平台，纳入社区网格化管理，实现重点工作联动、突出问题联治、平安基层联创。充分利用新时代文明实践所（站）等公共文化设施的重要作用，推进“扫黄打非”进基层。切实发挥工会、共青团、妇联桥梁纽带作用，发挥青年志愿者、巾帼志愿者队伍作用，助力“扫黄打非”，抵御有害思想，扫除文化垃圾。三、工作要求1 .加强组织领导。新区将“扫黄打非”进基层作为加强意识形态工作的重要组成部分，机关党政办、建设大道社区要对“扫黄打非”进基层工作高度重视

46、以保障该项工作推进快、建设规范、成效明显。2 .强化督导检杳。新区“扫黄打非”办公室将对辖区社区、学校、各企业相关工作进行督导检查，对工作进展缓慢、落实执行不力的单位将进行通报批评。3.纳入工作考核。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，把“扫黄打非”进基层工作作为社会综合治理目标考核的一项重要内容在年终进行考核检查，对成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励。【篇11】扫黄打非工作实施方案为进一步净化校园文化环境，扫除淫秽、色情、暴力等文化垃圾，为学校师生营造阳光健康、积极向上的精神家园，根据XX县”扫黄打非”领导小组办公室文件（松扫黄办口2号和松扫黄办口3号）的要求，认真开展“扫黄打非”专

47、项整治工作，确保学校扫黄打非Eiddot;护苗Arniddot;净网”工作有计划、按步骤、高质量的进行，结合我校实际，特制定如下实施方案。（一）、指导思想坚持以科学发展观为指导，以努力“办人民满意的教育”为目标，坚持安全第一、预防为主、教育为先、综合治理”的方针，加强学校安全工作的领导，落实各项安全工作目标，健全制度，确保在校学生和教师的安全，保持学校教育教学秩序的安全稳定。1、组织领导组长：张副组长：宗成员：黄各班班主任领导小组下设办公室，由黄负责办公室日常事务工作。职责：组长负责“扫黄打非Amiddot;护苗·；净网”全面工作，副组长督促各项措施的落实，并重点监管各班的安全工作

48、要求：组长和各成员要立足本岗位，坚持实事求是的原则，按照实施方案内容，不折不扣地做好本职工作，同时要着力发挥监督作用。2、工作目标自觉履行教师岗位职责，认真做好配合，杜绝教师购买使用盗版教材、教辅资料。清查危害未成年学生成长的淫秽色情“口袋本”、卡通画册、不良网站和不良游戏软件对学生的侵害。3、实施方案我校“扫黄打非”活动实施共分四个阶段：（一）制定方案、自查、自纠阶段（4月3日4月30日）召开动员大会。根据上级扫黄打非工作精神，由校长组织召开全校教职工“扫黄打非·；护苗·；净网”动员大会,部署全校工作推进计划，号召全校教职工本着高度的政治敏感度和责任意识,抓细节、重落实，切实做好全校安全稳定工作。（二）集中整治阶段（5月1日7月31日）1、精心策划、严密组织、迅速行动，开展抵制淫秽色情有害出版物，色情网络游戏侵蚀的教育活动，配合相关部门严厉打击盗版教材及教椭资料，保