1、2024年党风廉政建设和反腐败工作方案（共7篇）目录篇一、2024年党风廉政建设和反腐败工作方案2篇二、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料.6篇三、2024年党风廉政工作报告总结10篇四、2024年度党风廉政工作情况总结汇报15篇五、党风廉政建设工作要点工作计划21篇六、2024年党风廉政建设工作要点工作计划.28篇七、2024年教育系统党建和党风廉政建设工作要点34篇一、2024年党风廉政建设和反腐败工作方案一、指导思想2022年，党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想是：深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，始终坚
2、持“两个维护”，忠实履行党章和宪法、法律法规、党规制度赋予的职责和义务，全面运用“四种形态”，将监督执纪做深做实做细，努力探寻建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能，推动全面从严治党工作不断向纵深拓展，为构建良好的政治生态提供坚实的政治保证、纪律保证和制度保证，建设一支忠诚干净担当的铁军队伍。二、组织领导为确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效，实现高位推动和全员参与，特成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组：组长：*党组书记、局长副组长：*党组成员、副局长成员：*服务中心副主任*服务中心副科级干部*局机关科员领导小组下设办公室，由组长*担任办公室主任，全面负责
3、党风廉政建设和反腐败工作的安排部署、组织协调工作,并对整体工作负总责；副组长*担任办公室副主任，具体负责工作实施和推进。三、工作安排(一)强化责任担当，扎实推动“一岗双责”落实1 .深化“一岗双责”工作机制建设。坚持党组主导、党组书记主抓、班子成员共同参与，一同查找管党治党存在的突出问题，明确责任主体，制定有效措施，细化工作任务，形成闭环推进。进一步推进落实党风廉政建设的各项党内监督制度,通过履职约谈、纪律教育等方式，不断压实“一岗双责“，加强对党政领导班子成员责任清单和各自分工范围内“一岗双责”任务的督促落实。2 .党政领导班子成员严格落实“一岗双责”工作机制。着力弥补一岗双责”工作中的不足
4、确保管党治党与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，切实将各责任主体之间的横向协同和纵向压力传导有机结合起来，在营造良好政治生态、加强干部日常教育监督管理、推进岗位风险防控建设、抓好问题整改落实、支挣派驻组运用监督执纪“四种形态”以及深化标本兼治等各项工作中体现协同效应。(二)坚持问题导向，加大监督检查力度1 .提升政治站位，坚定政治定力。始终牢记初心使命,以自我革命的决心，坚持不懈落实中央八项规定精神。准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，找准工作重心，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，坚持问题导向，构建作风建设长效机制。2 .规范程序流程
5、加强制度建设。积极推动党务公开和业务公开，主动接受党内监督约束，规范权力运行，不断提升监督的针对性和实效性。督促掌握公权力的单位、部门严格职责权限，完善权责清单，优化业务流程。3 .突出工作重点，防范化解风险。紧密围绕整治“四风四气”等重点任务，落实监督责任，推动问题整改。严格执行党员领导干部重大事项报告制度，重点关注关键少数和重点岗位，强调抓早抓小，对潜在问题早发现、线索问题早处置、苗头问题早提醒，防止小错误演变为大问题。（三）坚持惩防并举，加强廉政教育学习1 .牢固树立思想政治建设首位意识。始终将思想政治工作贯穿各项工作全过程，通过深入细致的思想政治工作，从理想信念、初心使命层面唤醒党员
6、意识，提升党员干部的思想觉悟。着力解决少数干部忽视政治、无视制度、遇事消极应付等问题，激励党员干部从内心深处崇尚廉洁、拒绝腐败,扎实开展形势教育、“三会一课”主题党日、谈心谈话、评优奖惩等活动，不断提高党员干部党风廉政建设和反腐拒变的自觉性。2 .始终坚持把纪律和规矩挺在前面。强化廉政教育学习的前置性，加大廉政教育学习力度，不断创新教行形式，丰富教育内容。持久深入学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则以及中央八项规定精神等相关党纪党规，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两方面的电教片，以正面典型引领，反面案例警示，促使党员干部增强廉政意识和法制观念。在日
7、常各类会议、节日活动中全方位、多层次地开展廉政教育学习工作，实现廉政教育全覆盖，推进廉政教育常态化，使党员干一部在行政勤政过程中能够自重、自警、自省，自觉依法行政和廉洁从政。3 .坚持惩治与预防两手抓、两手硬。积极配合审计、巡察等部门发挥作用，扎实做好问题整改的“后半篇文章”将核实反馈与制度建设和责任落实相结合，尤其是针对反复出现的问题和监管薄弱环节，深入分析问题，排查风险点，补足制度短板，力争做到整改一类问题、完善一套制度，形成预防腐败的“系统闭环4 .坚持寓教于乐与注重实效相结合。继续将党风廉政教育融入节日活动、融入群众生活中，传承和发扬中华优秀传统文化、本土传统文化中的良好家风家规，引导
8、党员干部培育良好家风。积极营造廉政文化氛围，通过推荐读书、参观学习等形式，举办丰富多彩的廉政文化活动，让党员干部在愉快、轻松的环境中受到廉政文化的熏陶。四、工作要求1 .高度重视。全体党员干部，特别是领导干部要提升政治站位，将加强党风廉政建设和反腐败工作视为首要政治任务，增强政治责任感和使命感，视党风廉政建设和反腐败工作为政治生命线来全力守护。2 .广泛参与。党风廉政建设和反腐败工作关乎每一名党员干部，关乎全局政治生态，关乎全局工作氛围，关乎团结稳定，关乎凝聚力和战斗力。因此，每一名党员干部都要树立全局意识，勇于自我革命，敢于捍卫公平正义。3 .明确目标。党风廉政建设和反腐败工作要以纠正和抵制
9、四风四气”为核心，以弘扬主旋律、传递正能量为目标,全面推进风清气正的机关建设。篇二、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2024年是全面贯彻落实党的二十大精神之年，“十四五”关键之年，做好全面从严治党工作责任更加重大。商务局2024年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委二十届一次全会、省纪委*届*次全会、市纪委*届*次全会和县纪委第*届*次全会的部署要求，紧紧围绕商务系统腐败和作风问题重点整治，切实落实巡察整改工作，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不
10、断取得全面从严治党新成效，推动商务局各项工作有序开展。一、提高政治站位，传导压实责任1 .强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的二十大、精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握“两个确立的决定性意义，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍。2 .落实主体责任，强化责任担当。商务局党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责
11、责任。党组书记与班子成员、分管领导与分管股室和下属单位负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查，同落实。二、深化纪律教育，培育廉政文化1 .学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例新形势下党内政治生活若干准则等廉政法规和习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2 .加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，
12、通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。3 .培育廉政文化，构建清廉阵地。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉政文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。三、强化重点整治，狠抓巡察整改，优化政风行风1 .突出重点整治。有序推进商务系统腐败和作风问题重点整治工作，认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化国有资产监管，持续改进作风，严肃查处腐败和作风问题，强化政治建设
13、优化政治生态，推动全面从严治党落地生根。2 .扎实抓好巡察整改。坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好上级巡察反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格按照巡察整改要求，制定整改方案并对照要求认真整改。针对反馈的问题，要举一反三，从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖；同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来,切实做到强标固本、本固标清。3 .完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用
14、人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。四、健全制度机制，抓好风险防控1 .完善内控机制。不断完善商务局党组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入商务局党组集体决策范围。要根据商务系统腐败和作风问题重点整治和上级巡察反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位,健全风险防控制度，深化源头治理。2 .优化监管体系。全
15、面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。3 .建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查，积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。五、严格问责追责，净化政治生态1 .有效落实好日常监督。商务局党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行
16、制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治贲任全覆盖。2 .切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用，综合运用好谈话、函询、组织处理等手段，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。落实好廉政谈话制度，党组主要负责同志与领导班子成员、各股室负责同志，领导班子成员与分管股室负责同志，每年开展廉政谈话不少于2次。3 .持续强化追责问责力度。严格执行问责条例，有报必查，查实必究。对不认真履行主体责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题的，实行责任倒交。协调推动商务局党组主体责任与派驻
17、纪检监察组监督责任的有机联动，及时邀请派驻组派员参加或列席有关会议，及时向派驻组通报本单位发生突发重大情况。积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度，营造商务局风清气正的良好政治生态。篇三、2024年党风廉政工作报告总结2024年，在县委、县政府正确领导和县纪委监委的监督指导下，X乡严格履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作贲任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细，进一步推进全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任一贯到底，一体推进。现在，我就责任落实情况作如下汇报。一、工作成效（一）深化学习内容，强化教育管理。建立党委领学督学、各村党
18、支部研学、党员自学的理论学习机制，以深入学习贯彻党的二十大精神为主题主线，结合二十届中央纪委二次全会精神，加强理论学习，截至目前累计召开党委理论中心组学习X次，党委（扩大）会议X次，班子成员撰写学习心得X篇。同时，组织召开纠治形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和作风问题部署会，组织乡村干部开展学习X次,在营造浓厚学习氛围的同时，引导广大党员干部不断提高学习自觉性主动性，推动学习教育入脑入心。（二）钾实主体责任，推进全面从严。坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，以上率下、务实担当，上半年先后X次党委会专题研究部署党建、意识形态工作，坚持重要工作党委
19、书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取党风廉政建设工作履行情况汇报。坚持从严管理干部队伍，严格落实内控制度。通知乡村干部大会认真组织学习了X乡干部考勤管理办法X乡干部职工值班及请销假制度，同时对在岗情况开展不定期督查，一旦发现苗头性倾向性问题，做到及时提醒，及时纠正。截止目前，全乡诫勉问责X人，通报批评X人次，书面检查X人次。（三）做实政治监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面，把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保政治监督具体化，日常监督常态化。今年，乡纪委对我乡学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果
20、同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、党组党风廉政建设责任落实情况进行了监督检杳，明确乡领导班子工作责任，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制，严格落实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，共开展督查X次，发现问题X个，已整改到位。乡纪委廉政约谈X人，形成调研报告X篇。（四）开展警示教育，厚植清廉文化。为进一步强化党风廉政建设，教育引导广大党员干部明法纪、知敬畏、守底线,X乡常态化推进廉洁文化建设，牢筑拒腐防变思想防线。截至目前，累计召开了廉政警示教育大会，传达学习了县纪委监委关于形式主义官僚主义典型案例的通报，观看
21、了XX警示教育片，党委书记与班子成员之间、班子成员与各办（中心）主任之间、支部书记与村“三委”干部之间逐级开展廉政谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。加大基层小微权力”监督一点通”服务平台宣传力度，让群众了解平台、会用平台、参与平台，督促乡业务工作人员按时完成录入”监督一点通”平台须要公开公示的内容。（五）强化业务培训，提升监督质效。为进一步加强村务监督委员会建设，提高村监会成员履职能力和水平，打通村级监督”最后一公里X乡X个村均建成“勤廉监督室”，乡纪委定时不定时对各村村监会工作进行督促指导，要求各村务监督委员会成员通过业务指导提高政治站位，发挥村级监督的前沿触角作用，主动作为，经常提醒村“两
22、委”正确履职，做到常监管、常督促。，乡纪委共开展业务指导X次，对X个村进行了现场指导。通过业务指导，各成员对村务监督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务监督委员会、村级监察联络员的使命感和责任感，加强了对自身工作职责的深刻认识。二、存在问题今年，全乡上下共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼，仍然存在差距和不足。（一）对党建和党风廉政建设重视度不够。投入精力相对较小，学习氛围不浓，部分党员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有的党员干部纪律意识不强，思想上疲倦松惘，在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形，甚至有
23、部分村干部知晓却未做上报工作，纪律意识不强。（二）对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神。存在部分学习教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于起草文件，进村入户开展监督检查不够，导致工作落实不力。（三）落实意识形态工作责任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域党风廉政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村党支部书记重点关心项目以及农业农村工作，对廉政教育不够重视，态度不积极。三、下一步打算下一步，乡党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、区、市、县党委和纪委工作要求，坚定正确政治方向，严格遵守中央八
24、项规定及其实施细则要求，以全面从严治党的新成效推动全乡经济高质量发展。（一）筑牢思想阵地，加强理论武装。持续落实党风廉政建设以及常态化教育学习，做到应学尽学。开拓党建工作思路，开展多种形式多种类型的主题党日活动、学习教育活动，将党的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动党员干部的工作积极性、学习自觉性。（二）强化作风建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层党建工作和党建重大问题，逐级落实党建工作责任制，加强督导，对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次，严肃处理，倒逼履职尽责。（三）
25、做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。篇四、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强
26、机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求,强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2024年党风廉政工作汇报如下：一、2024年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓，将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求
27、包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作
28、于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话人次、警示谈话翁人、诫勉谈话人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员人，其中警告处分人、严重警告人，留党察看人。4、排查纠治“
29、四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行）,实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂
30、牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街
31、遒纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，
32、降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制,定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用,进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负贲制,严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链:明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩
33、主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁
34、不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检杳督办。充分发挥协作区办案机制,对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置一，形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案,避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部
35、个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠遒。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党
36、员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题,维护街道良好形象篇五、党风廉政设工作要点工作计划
37、2024年市审计局党风廉政建设工作总体任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央纪委、自治区纪委和市纪委全会精神，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。以推动审计高质量发展为主题，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪，更好履行审计监督作用，为助力全市经济社会健康发展做出贡献。一、突出政治建设，坚决拥护“两个确立”1 .提升理论学习质量。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代
38、中国特色社会主义思想主题教育成果。发挥党组理论学习中心组示范带动作用，把握学习方向，健全学习制度,推进党章党规党纪学习教育常态化制度化规范化。严格落实“三会一课”等组织生活制度，创新学习方式，丰富学习内容，将党风廉政教育贯穿学习教育全过程，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。做实做细党员干部的警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。加强思想道德和廉政文化建设，引导党员干部修身律己、康洁齐家。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位:机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）2 .加大政治监督力度。要对照2024年度党建工作重点任务清单，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，着力
39、加强对党中央重大决策部署，特别是习近平总书记对内蒙古、对审计工作重要讲话重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查。加强思想政治引领，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，督促推动党员、干部坚定理想信念，补足精神之钙，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（责任领导：党组书记，各位局领导;责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）3 .不断强化政治担当。要把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，转化为坚如磐石的勇气和定力、守正创新的理念与思路。聚焦重点领域和关键环节，敢于动真碰硬，做好常态化“经济体检”，发挥审计利剑作用，促进公权力公正、依法、廉洁行
40、使，彰显新时期审计作为和担当。党员领导干部要做守纪律、讲规矩的表率，时刻把纪律和规矩挺在前面、落在实处，以守土有责、守土担责、守土尽责的担当践行“两个维护”。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部：时限要求：全年）二、强化责任落实，全面深化从严治党1 .压紧压实两个责任。要严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，扭住责任制这个“牛鼻子”,健全党组书记负总责、分管领导带头抓、机关党总支具体抓、支部书记抓落实的党风廉政建设责任体系，不折不扣落实全面从严治党责任。要树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓党风廉政建设是渎职的理念，把“两
41、个责任”压紧压实，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”（贲任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求:全年）2 .做深做细日常监督。要严格履行监督职责，围绕权力运行各个环节，紧盯“关键少数”、关键岗位，定期梳理廉政风险，加强日常警示教育和廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查，综合运用廉政提醒、专项检查、明察暗访等形式，抓好近距离、常态化监督。要持续抓好对审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律落实情况的监督检查，严格落实审计组进点前开展廉政教育、审计实施过程中经常性的廉政提醒、审计工作结束后报送廉政报告卡、被审计单位反馈审计组执行廉政规定
42、情况、廉政回访等制度，推进依法文明廉洁审计，维护审计机关良好形象和审计监督的权威性、公信力。（责任领导:党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年）3 .有效做实精准监督。要深入净化机关政治生态，对党员干部精神状态进行排队、检查、监督，对各科室、各支部进行政治生态研判。推行“末端工作法”，坚持问题导向、目标导向、效果导向，分管领导、纪检委员要监督前移，经常主动深入审计一线发现问题、纠正偏差，做实监督。按要求制定廉政风险点排查及防控措施，各科室也要结合工作实际制定本科室廉政风险点排杳及防控措施，增强监督的针对性和实效性。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位
43、机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年）三、持续正风肃纪，巩固党风廉政建设成效1 .一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要认真落实中国共产党纪律处分条例中国共产党重大事项请示报告条例等党内法规条例，依规依纪开展审查调查工作，严肃杳处阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。要深刻理解把握一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的内涵要求,教育党员干部敬畏党纪国法做到不敢腐，遵守规章制度做到不能腐，提高思想觉悟做到不想腐，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）2 .加大对落实中央八项规定精神的监督
44、检查力度。要把监督检查落实中央八项规定执行情况作为重点任务和经常性工作，坚决防止作风建设“松松劲、歇歇脚”的倾向。要密切注意“四风”新动向、新表现，紧盯公款吃喝、公款旅游、分批异地操办酒席、私车公养、不吃公款吃老板等问题，从严查处、及时通报，以钉钉子精神推动党风和机关风气进一步好转。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）9.坚决整治形式主义、官僚主义。要充分认清形式主义、官僚主义具有反复性、反弹性、顽固性的危害。大力推进精文简会，提倡少开会、开短会、讲短话、发短文，着力解决会议文件减数不减量、督查调研脱离实际、考核检查过度留痕等形式主义问题
45、继续抓好“四官”问题专项整治，营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的工作氛围。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年）四、强化监督执纪职责，树立审计良好形象1 .强化制度建设。强化制度意识，增强制度执行力，用制度管权管人管事。要紧跟党中央、自治区和市委决策部署,结合审计任务需求，及时对规章制度进行精理、修订和完善,增强制度的可操作性和严肃性。要检查党史学习教育常态化制度化、市委巡察反馈问题整改成果运用，注重建章立制，完善长效机制，使落实制度规矩成为习惯，内化于审计工作的日常行为。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各
46、科室；时限要求：全年）2 .用好监督执纪“四种形态”。既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要落实好“三个区分开来”的要求，充分发挥监督的正向激励作用，坚持严管厚爱结合、激励约束并重,激发党员干部干事创业精神状态。要实事求是运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，对苗头性、倾向性问题，及时开展约谈、函询、诫勉谈话，细致做好思想工作，关心关注党员干部思想动态、工作表现，延伸监督触角，把问题消除在萌芽状态。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）3 .发挥好审计作用。要紧紧围绕党和国家工作大局，进一步找准审计在党和国家监督体系中的
47、定位，发挥优势、强化协同，更好发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职能作用，为全面从严治党和党风廉政建设提供有力的保障。要聚焦市委市政府中心工作，继续完成好各项审计任务，一体推进审计全覆盖.，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）五、加强自身建设，提高机关纪检队伍素质1 .抓好制度落实。要抓好关于实行党风廉政建设责任制的规定的落实，强化监督执纪职能，提高党风廉政建设工作制度化、规范化水平，推动纪检监察工作人员履职尽责,发挥作用。（责任领导：党组书记，各位局领导；
48、责任和落实单位：机关党总支；时限要求：全年）2 .进一步加强廉政风险防控体系建设。一是加强对廉政工作责任制执行情况的监督检查，对梳理出的风险点进行重点监督，提升廉政风险防控效果。二是严格落实廉政谈话制度。强化严管就是厚爱的理念。充分发挥党组织书记、部门负责人、纪检委员的作用，精准运用“笫一种形态“，多做“红脸出汗、咬耳扯袖”的工作，抓早抓小，防微杜渐。三是深入推进廉政共建。深入开展与业务合作单位的廉政共建,通过廉政信息双向通报等方式，集聚各方监督合力，共同提升监督水平。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党总支;时限要求：全年）3 .加强年轻干部监管。从严从实强化教育管理监督，引导年轻干部成为一支党和人民忠诚可靠、干净担当的队伍。一是从严加强教育。充分利用好党史学习教育成果和我市丰富的红色教育资源，拓展创新现场教学、专题党课、沉浸式学习、年轻干部交流座谈等教育形式，鼓励引导年轻干部到基层成长、在一线发光，有计划地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，教育引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理想信念、牢记初心使命、正确对待权力、时刻自重自省、严守法律法规、敢于善于斗争，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”、“每一粒扣子”，确保年轻干部的源头活水始
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