1、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课，学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、差距和不足（一）在“组织开展党纪学习教育方面”方面的问题。通过认真检视，存在以下问题：一是
2、对加强党的创新理论武装的重要性、紧迫性认识不够完整准确。在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从当前我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中，充分认清错综复杂的矛盾和问题，全面深入开展理论学习的自觉性和主动性不足，用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的历史自觉与历史主动有所欠缺。二是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等
3、现象。三是理论学习缺乏主动性。在理论学习中方法比较单调、形式较少，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。学习习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入心入脑少。比如，2023年理论学习仅仅依赖县委理论中心组传达、参加集中培训等形式被动学习，利用工作空闲和业余时间学习比较少，在工作中往往是要用到知识时才去主动学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。四是理论学习不够深。平时忙于抓日常工作，用于理论学习的时间较少，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则学习兴趣不够高，使得自身的
4、知识结构缺乏系统性和全面性。放松了对分管业务知识的学习，没有做到兼收并蓄，优化自己的知识结构。与发展形势相对照，与担负职责相对比，理论与实践没有很好地结合，没能很好：地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践工作。（二）在“执行上级组织决定方面”方面的问题。带头旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”对中央大政方针衷心拥护，对省委和集团各项决策部署，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。在“以学铸魂”方面，能够做到铸牢对党忠诚。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是缺乏抵御风险意识的能力。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺
5、乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。二是在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，有时存在着应付心理、“实用主义”思想，急用时才学，安排了才学，对党的二十大报告等重要思想蕴含的丰富内涵掌握不够精深，研究不深入、不全面，学习效果有待提高。比如,班子成员注重抓好个人学习，但对分管同志的学习监督指导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。三是政治要求还不够严格。贯彻党的政治纪律标准不高,不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出
6、格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力。四是对“两个确立”的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够，系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足,知其然不知其所以然。例如，由于常委班子对“两个确立”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（三）在“严格组织生活”方面的问题。克己奉公，勤政为民，勇于担当，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。强
7、化传承艰苦奋斗优良传统意识，自觉践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别能战斗,切实做到心存敬畏、心存责任、心存崇拜，永葆奋斗精气神。对照该方面，存在的主要问题有，一是全面从严治党职责履行虚化，党风廉政主题责任落实不严，班子成员内部谈心谈话流于形式、不走心、不触底，对廉政建设重开会部署，轻监督检查，对干部作风建设监督不力，存在松劲歇脚、疲劳厌倦的情绪，对部分干部出现的苗头性问题没能及时诫勉谈话、抓早抓小。二是压力传导不强。作为区委书记，对全区党员的管理抓得不严，抓得不实，责任落实上缺乏持之以恒的韧劲和钻劲，缺乏敢于亮剑、动真碰硬的勇气。对人情往来、不良作风，警惕意识不强，有时碍于面子
8、睁一只眼闭一只眼，对干部的管理松慌，存在失之于宽、失之于软的问题。三是办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。四是在对干部的管理上还有不足。在个人的思想观念里，人大是个清水衙门，既不具体推进实施什么项目，也谈不上什么跟大额资金款项沾边，因此，平时对联系分管的干部们，经常做的还是督工作进度，对于党风廉政建设方面的教育警示则相对有所欠缺。（四）在“党员教育管理”方面的问题。作为党委书记，我能够严格落实“一岗双责”，认真覆行管党治党政治责任，始终坚持对党风廉政建设的常抓不慌，牢牢抓住严守纪律规矩这一底线，带头遵守中央“八项规定”和关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产
9、党党内监督条例，做到慎独、自警、自醒。按规定如实报告个人有关事项；不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题。工作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不乱结交朋友，不与地方无关人员随意交往；但是廉洁自律意识还不够强，认为现在生活条件好了、工资收入提高了，过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，有时对一些朋友、同学的饭局和聚会邀请还是有借口，难以推辞。但是还存在以下问题：一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。缺乏勇于正视自身错
10、误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是存在党员管理上存在不严的问题，过多考虑党员干部业务工作辛苦，在党建工作上放松了要求，有时工作落实得不够及时，质量不高。在党员管理上还存在老好人思想,没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评。在落实党风廉
11、政责任上，还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对支部党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。四是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不筋重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。（五）在“联系服务群众”方面的问题。时持之以恒抓作风的重要认识不够深刻，理解不够全面,调查研究不接地气，存在被动敷衍、工作懈怠的现状，主动亲力亲为、模范带头不强，不能深入基层调查研究，察民情、解民意、纾民怨，全面做好服务群众工作。有时存在形式主义、官僚
12、主义的倾向，存在作风不实、服务不强的问题，为群众解决实际困难。主要表现为，深入基层调查研究不够经常，喜欢把任务交给分管领导去抓，坐等办公室遥控指挥多，与居民群众、服务对象沟通交流少，后期跟踪问效和责任落实不够，对于短时间内难以解决的问题，与辖区部门的协调联动不足，工作摆布不够科学合理，缺乏真抓实干、攻坚克难、力争上游的冲击和猛劲，需要在全面分析研究问题、关心群众冷暖、破解难点问题上斛足劲、下功夫、抓突破。一是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了
13、解民情和解决基层问题。二是围绕农民工工资兑付、产业政策落实、征地拆迁等信访问题，虽然安排班子成员进行了接访，协调主管部门和关联乡旗全力解决，但哽政策、时间跨度较长等因素影响，个别矛盾纠纷解决进度较慢，还没有达到预期效果。三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研,对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己
14、的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。四是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。（六）在“抓好自身建设”方面的问题。做
15、好调查研究与党纪学习教育的“结合文章”，在调研中磨炼为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工作的切入点，确保与新时代新征程新使命新任务同频共振。对照该方面，存在的主要问题有，一是在贯彻上级决策方面的速度还不够快。有时我们可能会因为过多考虑本单位的实际情况而导致执行速度很慢,需要更高站位和更深入理解。二是大局意识不够强，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，然乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有贪、守土负责、守土尽责的责任担当：三是缺乏担当意识。在接受任务和展开
16、工作时，首要考虑的是如何避免出现问题和责任，只追求工作完成度而不追求出色表现。四是在破解难题上缺乏攻坚精神。对全区的难点工作,分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效的科学性、系统性和全面性，在提前谋划、强化措施、统筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、细”的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。二、根源分析（一）担当作为韧劲不足。部分班子成员在遇到不属于自己分管的工作问题时存在事不关己高高挂起现象，没有自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。尤其是在困难面前，存在畏缩心理，怕干不好，怕丢人现眼，干脆不干
17、二）用于创新精神还不够强。面时改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱。对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强。（三）为民情怀仍需厚植。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的理念在具体落实上不到位。对于人民群众“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众限前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着限长远之间的关系。对中国式现代化本质要求的深刻内涵把握还不够准确，认识还不够全面，以人民为中心的发展思想和中国式现代化统筹结合得还不够紧密
18、和协调，往往从现实处境和实际难题上考虑得多一些，在对照“完整准确全面贯彻新发展理念”和“解决不平衡不充分的发展问题”的要求，还存在差距。（四）服务大局本领不够强。党组班子始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，但有的党组成员对党的政治建设的丰富内涵理解不深刻、不全面,还习惯从分管领域和当前工作的角度出发考虑问题，从政治和全局高度认识、分析、处理问题的能力仍需不断提高，工作的科学性、预见性、主动性、创造性有待进一步增强。（五）群众观念和宗旨意识有所淡化。群众立场、群众观点树的不够牢，工作中联系群众不够经常、不够紧密，没有真正完全从内心深处认识到密切联系群众的重要性。究其根源
19、还是为民服务的宗旨意识不够强，思想深处没有把群众放在心中最高位置，没有时刻把人民的利益放在首位，没有很好地把为人民服务内化为自己的灵魂，作为自己一切行动的出发点和归宿，在自觉践行全心全意为人民服务上还有差距。（六）党性锤炼还不够经常。个别班子成员自觉加强党性修养的主动性还不够，对经常修、长期修的重要性认识不到位，满足于差不多、过得去，放松了对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的锤炼。认为自己常年接受党的教育，思想不会动摇、原则不会缺失、做事不会越界，降低了时自己的要求，以工作实践代替党性锻炼，缺少在学习与实践中历练党性修养。“官本位”思想还未彻底根除，领导意识强于服务意识，习惯于开会
20、讲话、发文安排，调有研究浮在面上，推动落实不够有力。三、针对问题提出下一步整改措施（一）树牢强化宗旨意识，践行为民服务。首先是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持带头深入一线、深入田间地头调研工作、了解民情民意、化解纠纷矛盾，每月至少到包联乡镇、村（社区）走访1次，深入农牧民群众或居民家不少于10家次，确保及时发现和解决人民群众最关心、最急切、最现实的各类问题，切实拉近党群干群关系、提升人民群众的幸福感和满意度。其次是持续保障和改善民生，将财政支出的70%以上用于保障和改善民生。全面落实就业创业扶持政策，让每一个有劳动能力的人都有一技之长、都能稳定就业。持续抓好“双减”工作，加大财政教育保障力
21、度，进一步改善办学条件，完成县一中建设搬迁。加大医疗领域投入力度，改善办医条件，加强医技队伍建设，提升医疗服务能力和水平。最后是突出抓好重点惠民工程。持续抓好城镇老旧小区改造，解决好群众关心的停车、不动产证办理、物业管理、供暖、供水等烦心事、揪心事，着力改善各族群众居住生活环境。（二）坚定理想信念。贯彻落实党中央各项重大决策部署中是否像战士一样，敢于斗争，临阵忘其惧，敢于跃出战壕，在困难面前不瞻前顾后，坚持用新思想新理念新要求来检视和改进自己；决不能事事以自我为中心，搞自我设计,打个人的“小算盘”，更不能当“两面派”、做“两面人”；要时刻把理想信念紧一紧，政治方向正一正。树牢“四个意识”、坚定
22、四个自信”、坚决做到“两个维护”，对党员干部而言，不是水中月镜中花，党员干部是标杆、是模范、是表率、是各行各业的优秀代表，必须要做到旗帜鲜明讲政治，做坚守信仰信念的表率，必须紧密联系思想和工作实际,把实现伟大梦想与本职工作紧紧结合起来，持续坚持和加强党的全面领导，始终坚守正确政治方向，在党的全面领导下履行新时代赋予的使命职责。（三）主动担当作为，狠抓工作落实。正确认识强国建设、民族复兴历史伟业的长期性复杂性艰巨性，面对日益复杂的工作实际，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼，发扬斗争精神，提高斗争本领，始终以“拼抢实”的状态和作风，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的实践新篇。（
23、四）持续强化责任担当，将晋位争先的“精气神”越塑越强。始终保持强烈的责任感和使命感，持续培养抓好工作的创新意识和创新思维，持续提高工作的创新水平和创新能力。切实发挥领导班子的模范带头作用，坚持身体力行、俯下身子、脚踏实地、扎扎实实，做到遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破。（五）不忘初心牢记使命，坚定不移为民服务。走好新时代党的群众路线，关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联
24、系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。（六）强化宗旨意识。树立和践行正确的政绩观，把群众利益作为谋划工作的出发点，把牢记全心全意为人民服务的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来，诚心诚意为群众办实事、解难题，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。坚持深入基层调研，牢固树立群众观念，深入村社、深入一线，在听取村社干部意见的基础上，更加注重听取党员群众的意见和建议，真正做到听民意、解民困、帮民需。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把
25、党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在问题及具体表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度有差距。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但存在不能很好地处理“工”与“学”的问题,忙于事务性工作时间多，铮下心来学习的时间比较
26、少，存在“零敲碎打“急学急用”的现象，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研得还不够，学习的全面性、系统性有待加强。二是融会贯通的自觉有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少。比如，召开党委会议就事论事多，习惯从业务角度研究问题、谋划发展、做出决定，对问题与当前政治形势内在联系思考的不深，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的自觉还有所欠缺。三是与工作的结合不够紧密。用工作成效来审视学习，自己也感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还不够灵活，在自觉运用党的最新理论成果来破解难题、推动工作方面存在一定
27、差距。比如在深化改革工作中，没有真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想中，关于深化改革方面的理论框架和实践思路来推进落实，不善于在党的最新理论成果中找思路、找方法，致使工作亮点不多。（二）维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待提高。平时思考问题、制定决策、落实工作，习惯性从乡镇发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署存在短板，自觉站位全市、全县发展大局来谋划推动工作有所欠缺，思路还不够宽、层次还不够高，存在一定的地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。二是落实能力有待加强。对上级安排的各项工作任务,能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一
28、些困难大、问题多的工作时，协调、督促的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如在推进人居环境整治工作中，虽然制定了严格的奖惩措施，但部分村工作积极性不高，存在拨一拨、动一动的问题，导致整体效果不够明显。三是自身建设有待完善。能够严明政治纪律和政治规矩,但对照“政治三力”要求反思自己，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不到位，工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，政治锹锐性还不够强。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服
29、务群众不够主动。虽然能够结合主题教育，努力为群众排忧解难，但对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排分管同志去办理，没有自己带头一抓到底，在关心服务群众方面做得还不够好。比如，在推进人居环境整治工作中，面对上级的频繁检查，没有制定针对性、长期性的工作计划，往往是检查一次、清理一次，耗费了大量的人力物力。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作，投入到入户走访的时间和精力不多，习惯于找村干部谈心谈话,坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少，真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如群众投诉养殖污染问题，反映出我们与群众的联系还不够紧密，对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领
30、域，排查整治的力度不够大。三是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，在关心群众方面做得还有差距，“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化,为民服务的篱笆扎得不够紧，没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如，在“巷卷通”工作中，一定程度上存在重建轻管的问题，虽然遒路修好了，但是后续管护措施没有跟上，影响了道路的使用寿命。（四）求真务实、狠抓落实方面方面。一是创新意识还需进一步加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作,没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问
31、题，自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和能力仍需进一步加强。二是斗争精神还需进一步锤炼。对新形势下如何进一步担当尽责，更好地服务经济社会发展，自我加压还不够。有时会满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。比如，X镇农业产业和农业资源十分丰富，但是规模较大、拿得出手、叫的响的品牌不多，整体规模较小，产品附加值低，在打造亮点特色方面用力不够，斗争精神不足。三是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识地增强自己工作的前瞻性和预见性，但在忧患意识和风险意识方面还有差距。比如，因道路维修原因交通物流受限，企业原材料供应不足，虽然进行了反映协调，但跟进不到位,没有在
32、第一时间给予解决，暴露出在防范化解风险方面存在的不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是发挥基层党组织的作用不充分。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足的问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。比如，X村干群矛盾突出，党员干部示范带头作用有限。X村“两委”干部工作能力较差，在村级事务处理上敷衍了事，党员干部缺乏责任担当意识，党建引领力度不够。二是意识形态工作还存在薄弱环节。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态的思考研判不够系统全面，应用网络新媒体积极正面引导、处置复杂问题的能力有待进一步提升。在宣传工作方面也想着要抓
33、住潮流趋势,对X微信公众号运营重点关注，但降低了对报纸等传统媒介的重视程度，单位订阅的报纸很多都被搁置，未能充分发挥应有的作用。三是落实上级决策部署还不够出彩。抓工作落实存在“偏科”现象，对上级重视程度高和群众反映强烈的安全生产等重点工作抓得紧，工作投入的精力较多。对一些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些，有时靠打拉锯战推动，虽然工作完成了，但是没有达到出彩的程度，而且耗费时间精力多，长效机制不够健全，没有达到预期效果。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实有差距。抓党建引领村集体经济发展措施不多，没有做到因村施策发展村集体经济，解决一些“老大难”的问题力度不够
34、大，存在重部署轻落实的现象,一些制度停留在“印了文件、挂在墙上“。比如，全镇成立的X家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益低，“靠天吃饭”现象突出，村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。二是从严治党思想认识不深刻。对党员干部的管理，相对于经济发展等工作投入的精力少一些，主动履职的责任意识不强，思想停留在老思维，工作习惯于老办法，在一定程度上有想当“老好人”的想法，党风廉政建设这根弦绷得不够紧。比如班子中个别同志抓业务工作有力度、有办法，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，反映出我履行“一岗双责”不扎实的问题。三是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、管理不严，对于经常性的督导、检
35、查制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，对涉及责任人进行了口头批评，但采取的措施不痛不痒，部分村干部不能深刻认识到自身错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类问题。二、问题产生的原因分析一是政治站位高度不够。主观上认为长期接受党的教育,经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己，自觉从政治高度思考和处理问题做的不够，行动上习惯埋头拉车，不善于抬头看路，工作中有时会依赖于上级安排部署，在遇到问题时不能以全局的高度
36、去理解，导致落实上级政策不够出彩。二是理论学习深度不够。面对新形势、新任务，平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面，没有持续地加强政治理论、思想文化和专业知识的学习，没有真正做到学通弄懂做实，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法。三是宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，直接面对基层群众了解情况相对较少，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。工作中考虑完成任务多、关注群众疾苦少，对上级负责多、对群众负责少，以人民为中心的发展思
37、想还没有真正树牢，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。四是斗争精神有所弱化。虽然能够做到面对困难不退缩,面对矛盾不回避，确保上级各项决策部署落地生根。但随着参加工作时间的增加、工作环境的变化，在思想上、行动上容易产生顾虑，工作中被动机械执行的多、主动部署落实的少，担当作为、干事创业的劲头和积极性不够强，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲，再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施一是强化政治意识，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中
38、制等相关制度。不断强化从政治高度思考和处理问题的自觉，善于从政治上分析问题、解决问题，提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。二是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委理论学习中心组学习制度，通过中心组学习、专题辅导、自学研读、现场调研等多种形式，持续在学通弄懂做实上下功夫。坚持学以致用，做好“结合转化”文章，全面提升理论学习的效果，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策，不断增强理论指导实践的能力和水平。三是强化宗旨意识，厚植为民情怀。坚持以人民为中心的发展思想，以增进民生福祉作为做好群众
39、工作的出发点和落脚点，把时间和精力更多的放在群众期盼上。深入了解群众的困难和疾苦，聚焦社会保障、生态环保等民生领域群众焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接的利益问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效不断提高群众的获得感、幸福感、满意度。四是强化斗争精神，勇于攻坚克难。主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的决心，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中。围绕总体工作布局，立足X实际，突出现代农业产业发展，加快提质增量、壮大规模，聚力建设现代农业产业强镇。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，要从政
40、治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）党纪学习教育方面。一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够
41、全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在时差，尤其是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态、宜居环境改善和治理工作中。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的
42、防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响,认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度,但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不
43、到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工
44、作、宣讲政策工作做到还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好分内事就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实
45、重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不多对日常工作中廉洁方面的监督
46、管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是落实第一责任人职贵有偏差。对“一岗双责落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位
47、从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很好地从细节管理，上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，管造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文
48、件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识有待加强。“好人生人圈子文化码头文化整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性下高，尚需加大整治力度。二、产生问期的根源剖析在查摆问题的过程中，本人深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”，具体分析如下：一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是年初班子分工调整以来，工作
49、任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面,没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。二是党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员，针对自身肩负的职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然能在工作中始终保持奋发有为的朝气和攻坚克难的锐气，但做到潜心静气还有一些差距。说到底，还是自身党性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈息。三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时
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