1、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划（共13篇）目录篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划3篇二、民政局2024年上半年工作总结和下半年工作计划9篇三、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划15篇四、乡镇2024年上半年工作总结和下半年工作计划.篇五、某县委组织部2024年上半年工作总结和下半年工作打算37篇六、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划44篇七、2024年上半年工作总结及下半年工作思路.49篇八、公司2024上半年工作总结和下半年工作思路55篇九、2024年上半年工作总结和下半年工作计划.61篇十、某省税务局企业所得税处2024年上半年工作
2、总结及下半年工作打算64篇十一、县医疗保障局2024年上半年工作总结及下半年工作计划70篇十二、党建办2024年上半年度工作总结及下半年工作计划77篇十三、国企公司党支部2024年上半年工作总结84篇一、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划上半年，集团办公室（党委办公室）在公司党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕中心，服务大局，圆满完成了承担的各项工作任务。一、上半年年工作开展情况2024年上半年，通过持续夯实工作基础，提升工作效能,强化“三办”“三服务”水平，推动集团办公室（党委办公室）各项工作迈上了新台阶。（一）以政治建设为先导，压紧压实主体责任一是抓好理
3、论武装建设。协助公司党委顺利开展主题教育动员会及读书班集中学习等工作；严格落实“第一议题”制度，抓好支部“三会一课”，扎实开展“第一议题”学习；开展党规党纪知识答题比拼，合格率超91%,以“学习强国”等平台为政治理论学习重要载体，坚持每日必学、定期通报,引导党员干部深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二是抓好主体责任落实。聚焦公司发展战略和年度工作方针，统筹研究修订党委会议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、中央八项规定精神实施方案、“第一议题”制度，定期督促检查集团各单位、各子公司党组织贯彻落实情况，引导公司基层将党建重点任务与主责主业深度融合
4、切实助推党建工作融入企业治理各环节。三是抓好全面从严治党。统筹召开党委会议，研究制定公司党委全面从严治党年度工作计划，组织签订责任清单1668份、述责述廉报告315份，夯实从严治党主体责任；根据中央、省委巡视工作规划，制定并发布公司党委20242027年巡察工作规划和2024年内部巡察工作计划。围绕“四落实一加强”主线，坚持“严细实高”要求，完成7家党组织内部巡察，年底前完成2家党组织巡察“回头看”工作，发挥政治巡察利剑作用。(二)以效能建设为核心，提高重点工作质量一是精确办文。高质量完成主要领导职代会报告、述职报告等重要文稿100余份,充分体现了公司发展改革的思路；全年发文340余份，收文
5、3(X)0余份，公文传阅、办理、归档实现零失误；严把公文审核关，借助公司门户线上办文平台，不断提升公文办理效率，让公文运转真正“跑起来”。二是精细办会。严格落实中央八项规定，严控会议规模,公司各类会议频次同比下降15.8虬做到会前、会中、会后无缝衔接，人员、责任、服务“三到位”，推进党委会、总经理办公会、干部大会、劳模表彰大会、创新大会等近百场次会议及活动圆满举行。持续完善会议议定事项及领导指示立项督办、专人盯办、定期反馈、核查总结的工作闭环运行机制和督办平台，打通落实的“最后一公里二三是精准办事。以完善实施办公室行政SoP手册为抓手，对内推进公车申请线上审批，细化公车配备管理台账,促进公司公
6、车资源调配更科学、使用管理更规范。（三）以强基固本为目标，谱写精彩发展篇章一是着力提升综合服务水平。面对出国任务大幅增加趋势，统筹各类出国任务类型，简化备案及任务审批流程，全年高效办理因公出访任务120批170人次。通过实地调研，定制储物架、扩建试验中心部分区域，解决了汽车工程研究院多年办公面积不足问题。科学调配260余件办公家具，选用最优电话套餐，节省开支25万余元。坚持文明驾驶、安全出行，全年安全出车8000余趟、行驶超17万公里，做到了零投诉、零违章、零事故。二是着力提升预算管控能力。坚持战略导向、动态调整和“业务与费用融合”原则，针对各部门差旅、邮寄费用管理“各自为政”现状，充分发挥归
7、口统筹管理职能，创新性建立费用调剂池，平衡各部门差旅、邮寄费用，弹性调整各单位费用，提高资金使用率，推进归口预算费用管控更有效、更精细、更精准，为各单位业务更好开展、为企业决策提供有力支撑。三是着力深化制度体系保障。对照公司制度管理“职责匹配”“僵尸制度/条款”“有效版本管理”等三大方面标准要求，研究修订公司办公家具管理办法会议室及接待室使用管理规定公务号码管理办法公司印章、领导身份证明资料使用管理规定等H项制度，废除公司业务招待费预算管理办法，切实做到“在实践中总结，在总结中提升“，为进一步加强制度体系保障奠定坚实基础。二、工作中的亮点及创新一是统筹推进党委议事规则和“三重一大”决策事项清单
8、优化及落地实施，进一步健全“三重一大”事项决策机制，同步推进“三重一大”议题线上线下定期提报，切实将中国特色现代企业制度优势转化为实现企业高质量发展的治理效能。二是围绕公司战略和年度工作方针，以线上督办信息平台为抓手，持续提升各系统、各环节的工作执行力，为企业决策效率提升提供有力支撑。三、存在的问题及不足一是责任意识不强，基础工作精细化不够。二是先进管理理念、制度文件等研学水平需再提高。四、下半年年工作计划下半年，集团办公室(党委办公室)将聚焦公司党委部署，按照公司“市场驱动、创新求变、求真务实、提升双效力的工作方针，做到围绕中心，服务大局。主要工作计划如下：(一)立足“强基”，夯实党建工作基
9、础一要强化理论之基。以政治建设为统领，以提升组织力为重点，不断创新党建工作方法，聚焦习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十大精神和“四新”重要指示，深化“五个融合”，扎实开展“三会一课”，认真开展第二批主题教育，引导党员干部把理论学习成效切实转化为助推企业高质量落实落地的强大动力。二要巩固成果之基。坚持问题导向，目标导向，聚焦党委会议事规则、三重一大”决策制度实施办法、“第一议题”制度、全面从严治党工作、中央八项规定精神实施方案等，日常督办与专项督导相结合，及时掌握集团各单位、各子公司贯彻落实情况，强化工作执行力，推动公司战略和重大决策落地见效。三要夯实责任之基。按照“四落实一加强
10、要求，根据规划分解2024年度内部巡察工作计划与任务,针对重点人、重点事、重点问题，扎实开展巡察和巡察“回头看”工作。探索“未巡先改”与“边巡边改”“巡后整改”相结合的全过程整改机制，做实巡察“后半篇文章”，推动集团党委巡察工作向纵深拓展。（二）立足“规范”，强化核心业务水平一是会务工作规范化。健全会务精细化的分工协作机制,将每一项任务分解到岗、分解到人。高标准、高水平、高质量做好党委会、总经理办公会等统筹组织，在有效保障党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥的同时，做到与公司其他治理主体的内在贯通和有效衔接，促进企业各决策机构协调运转。二是接待工作规范化。聚焦企业发展形势，结合行政系统
11、运行实际，开展公文、接待、外事等综合业务交流培训，推进讲解专业化、业务招待标准化、接待管理精细化；持续优化、完善外事平台各项流程和管理机制，以严谨细致的工作作风和实实在在的工作成效，强化办公室核心职能、发挥办公室核心作用。三是日常工作规范化。立足职能职责，着眼基础效能提升，每篇文稿力求精益求精；细化用印管理流程，打造行政业务流程标杆；加强会议室设施管理，优选公务号码套餐，规范相关单位业务招待流程，深化公司控烟管理；严把公车管理、监督、使用关口，提升公司公车管理规范化水平。（三）立足“深化”，提升综合服务效能一是服务工作再深化。以实施推广集团办公室行政SoP手册为契机，加强讲解员队伍建设，促进各
12、单位提升接待管理能力；提高外事接待审批效率，对特殊需求单位积极主动策划服务方案；为公司各部门在京业务开展提供快捷高效的服务；聚焦文秘、接待等工作，持续提升西厂区综合办公能力；科学调度公车资源，确保重大活动有序开展。二是督办工作再深化。围绕年度重点工作计划，持续优化会议议定事项、领导指示督办制度和流程，建立监督信息整合平台，提高各单位之间的联动性，确保各项重点工作高效落地。着眼基层，加强沟通，及时准确掌握问题和诉求，针对性开展调查研究，为公司领导掌握基层情况、科学决策发挥参谋辅政作用。三是文字工作再深化。围绕公司和办公室的重点工作，严格落实公文收、力、发、阅、传、存责任制，做到无延误、无滞留，零
13、失密、零遗失。聚焦行业发展趋势、先进理念政策等方面，在部门内开展多频次、针对性自主培训，引导秘书队伍以更具前瞻性、科学性、统筹性的综合能力助力各项重点目标举措落地见效。下一步，党委办公室将围绕公司发展大局和中心工作，充分发挥承上启下、联系左右、协调内外、沟通各方的作用，不断提升工作质量和水平，争当推动企业实现高质量发展的第一践行者。篇二、民政局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年以来，民政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神,在市委政府的坚强领导和上级民政部门的悉心指导下，坚持以基本民生保障为根本，以社会救助工作为抓手，认真履行基本
14、民生保障、基层社会治理、基本社会服务的工作职责，按照建设“最有温度的社会救助体系”要求，切实兜住兜准兜好民生底线。现将2024年上半年工作总结和下半年工作计划总结如下：一、全力构建分层分类社会救助体系，织密扎牢民生兜底保障安全网加快推进分层分类社会救助体系建设，社会救助体系不断完善、救助方式不断丰富、救助水平不断提高。一是探索建立监测预警机制，有效识别救助对象。充分发挥大数据比对、摸排作用，高效衔接线上预警与线下核查，线上依托社会救助综合信息平台,定期与乡村振兴、医保、残联等部门开展数据对比，形成预警提示信息，线下由街道根据预警信息线索进行入户核查，对不同情形的救助进行分类处置。2024年以来
15、全市共比对核查各类数据X万余条，及时将X人纳入救助范围，做到应保尽保、应救尽救。二是积极引入社会力量参与，形成救助有效合力。联合慈善机构拟定慈善救济工作方案，通过慈善救济平台，实现救助需求与慈善资源的有效衔接。今年以来，投入慈善资金X元，全额资助全市X余名低保对象和孤困儿童，为困难群众筑起大病风险防范屏障。三是采用多元化救助方式，回应困难群众需求。针对不同类型的困难群众，从单一救助模式向提供物质帮助和服务关怀模式转变。按照精准化、清单化、个性化的要求，为X名分散供养特困人员提供助餐、助医、助洁等服务。通过辅助性劳动就业、公益性岗位安置等方式，帮助有劳动能力的低收入人口实现劳动自救。四是借助数
16、字化手段，提高经办工作效率。通过完善社会救助信息平台，打造业务办理微信小程序，开通社会救助二维码,积极实行救助申请全程网办改革，充分运用网络与社会救助相结合模式，推动审批体制机制、服务方式、信息共享等方面的改革创新，通过进一步简化审批材料、压缩办理时限、优化审批流程。二、推动基本养老服务体系建设，满足多样化多层次养老服务需求围绕落实好党和政府惠老政策托底保障职责，积极推进基本养老服务体系建设，坚持市场化、专业化、规模化运作，大力支持社会力量参与，形成了以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撵、医养融合相结合的养老服务体系。一是推进特殊困难群体集中供养应养尽养。大力推进高龄失能特困人员集
17、中供养，明确失能、特困人员集中供养标准，失能半失能特困人员集中供养率达X%。创新实施严重精神障碍人员集中托养服务,设立严重精神障碍人员康复托养中心X家，建设托养床位X张,为严重精神障碍人员提供门诊维持治疗和长期照护服务。持续做好经济困难失能人员集中照护，对脱贫监测户、低保户中经济困难失智人员，整合民政、卫健、残联等部门社会救助资金，提供低偿或无偿集中养护服务。截至目前，已集中养护X人。二是开展社区居家养老服务工作扎实有力。整合资源，统筹推进城市社区“医养康社托”服务综合体养老服务站建设。今年上半年,建成养老服务站X个、老年食堂X个，覆盖率达X%。丰富养老服务站文化娱乐、日常照料、心理慰藉等社区
18、养老服务内容，落实养老服务从业人员培训和社保补贴，对照顾失能老年人的家庭成员提供养老护理技能培训。三是促进医养结合深度融合工作有效发展。X家社区医院与属地养老机构签订医养结合服务协议，在养老机构设置康复病区，派驻医护人员负责每周一次健康巡诊、用药指导、健康教育等康护服务。基层医疗机构依托城市社区服务综合体、村级养老服务站，开展医养融合服务，服务成效与公共卫生考评和服务经费挂钩。实施60岁以上老年人免费体检，强化居家老人健康管理。三、持续提升基层社区治理能力，有效提升综合水平和工作效率坚持将党的领导贯穿社区治理全过程，持续优化机制提升居民自治能力，激发社区服务能力，城乡社区治理效能实现新提升。一
19、是增强党建引领能力。强化党建引领基层治理，扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面。实施村（社区）基层党建“书记项目”X个，推动X家市直单位与X个城区社区（村）进行结对联系，推动全市村级集体经济经营性收入总量提升，优化群众议事平台X个，基层治理质效大幅度提升。二是增强居民自治能力。坚持“民事民议、民事民办、民事民管”，以推动基层协商制度化、规范化、程序化为目标，通过搭建基层协商平台、拓展基层协商主体、丰富基层协商形式，不断拓展居民有序参与城乡社区治理渠道，全市共打造协商议事载体X个。三是增强社区服务能力。加快构建社区服务网络，实施全国居家和社区养老服务提升行动，支出资金X万元，建成家庭养老床位X
20、张，对低保、特困等困难老年人提供家庭保洁、个人护理等居家上门服务四、做好儿童福利兜底保障与服务，做好困境儿童关爱保护工作坚持儿童优先、儿童利益最大化原则，采取政府主导的方式增强困境儿童家庭养育能力，强化各类措施提升困难儿童保障水平。一是强化儿童保障体系。积极引导社会力量参与保护儿童工作，通过多种形式积极引导社会各界爱心人士、慈善组织对困难儿童开展关爱保护工作。二是强化动态信息管理。利用线上全国儿童福利信息系统，线下实地走访调查、社会救助热线等形式进行实时管理，及时掌握动态信息。目前，共有困境儿童X人，已全部录入全国儿童福利信息系统,录入率达100%。三是强化业务知识培训。充分发挥社会救助兜底保
21、障职能，将相关救助政策进行普及宣讲，开展儿童督导员和儿童主任的业务知识培训工作,提升未成年人镇级保护站工作人员服务能力。四是强化强制报告制度落实。坚持定期走访看望留守和困境儿童，动态掌握困境未成年人基本情况，并对他们的情况进行分类分析，进一步明确困境未成年人的分布、类型和困境程度，初步预判所需要的社会保护资源，切实加强未成年人救助保护，维护困境儿童合法权益。五、坚持以党建为引领提升服务水平，推动党建业务双融互促坚持“以党建促业务，以业务强党建”的工作思路，聚力打造“五型模范机关”，不断强化党建品牌创建，夯实党建工作基础，提升为民服务水平，为民政事业高质量发展提供坚实政治保证和组织保证。一是坚持
22、党建引领。将党建工作与中心工作，重点任务有机融合，打造党建加业务模式，工作成效明显，实现党的建设与民政各领域深度融合。坚持“以党建促业务，以业务强党建”，以开展民政重点工作为抓手，把建强支部战斗堡垒与开展民政业务工作同向聚合、深度融合，有力推动各项工作走深走实，基本民生保障水平持续提高，特殊群体保障体系更加完备,基层社会治理能力显著提升，社会公共事务管理更为规范。二是持续提升民政专项服务效能。积极推进婚俗改革，进一步落实规范婚姻登记“跨省通办和涉外婚姻登记制度。持续开展残疾人两项补贴动态精准管理，实现应享尽享，应退则退。深入推进殡葬事业改革，强化公墓价格监管，大力推广节地生态葬式，推进东南西北
23、等地的城市公益性公墓建设。三是稳妥有序推进区划地名工作。稳妥有序推进行政区划调整工作，进一步优化城市发展空间。六、存在问题及下一步打算今年上半年，民政工作虽然取得了一定的成效，但还存在不足之处，主要表现在：一是分层分类的社会救助体系还不够完善。政府救助与慈善帮扶的衔接还不够顺畅，社会帮扶工作群众满意度不高。二是养老事业发展与积极实施人口老龄化国家战略的要求还有差距。部分养老服务扶持政策落实不到位，小、弱、散养老机构的服务质量参差不齐，养老服务人才短缺。针对存在问题，今年下半年主要抓好以下几个方面的工作：（一）推动基本民生保障精准化。严格落实困难群众提标提补政策，强化低收入人口动态监测和救助帮扶
24、提高主动发现能力,推动社会救助由“人找政策”向“政策找人”转变，健全分层分类社会救助体系，加强政府救助与慈善救助的有效衔接，进一步编密织牢救助保障网络。继续加大流浪乞讨人员救助力度，通过打好宣传引导、主动救助、站外托养、科技赋能寻亲和全社会协同等“组合拳”，全面提升救助照料服务水平，确保受助人员有饭吃、有衣穿，患病得到精准及时的医治和救助。不断丰富慈善宣传方式和内容，加强组织及慈善队伍建设，多领域探索发展慈善救助项目，实现政府救助和慈善帮扶协调配合、融合高效的新格局。（二）实现基本社会服务均等化。一持续打造婚姻登记服务样板，拓展线上线下预约、全天候登记服务，开展婚姻家庭公益辅导，帮助修复婚姻关
25、系。巩固提升殡葬改革成果，坚持殡葬设施改造与管护齐抓，综合提升殡葬管理服务水平;落实各项老年福利补贴政策，发展普惠性养老，为不同类型老人家庭提供多元化、多层次的养老服务。完成各类困境儿童照料护理补贴提标提补工作，对符合条件的儿童建立“一人一档”心理健康档案，加强探视巡访和关爱服务。（三）助推基层社会治理精细化。深化基层治理实践，持续实施“幸福社区”服务质量提升行动，继续做好村级组织工作事务、机制牌子和证明事项规范工作，为基层减负赋能。严格做好街路巷命名更名，开展地名文化挖掘和保护工作；高质量推进乡镇（街道）民政服务站点建设，加大社工人才培训力度，完善市乡村三级联动社工服务网络，努力建设一支社会
26、化、专业化社工人才队伍，并引导其参与基层社会治理。强化党对社会组织的领导，以高质量党建引领、规范化管理整治、系统化积极引导促进社会组织健康有序发展。篇三、2024年上半年工作总结及2024年下半年计划2024年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，公司党建工作水平稳步提升。一、上半年工作总结（一）健全党建工作机制。一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署，全面落实上级相关要求基础上，针对一
27、定程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了党建工作责任制考核办法，对各支部党建主要负责人实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核，与各党支部签订了党建工作目标责任书，对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。二是强化“一岗双责”。认真贯彻落实“1+1+N”党员联系服务职工群众工作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工党员服务职工一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支部和基层党建工作联系点，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。目前，领导
28、班子成员一手抓日常安全生产，一手抓调研沟通，先后到各党支部开展调查研究、座谈交流12余次，了解基层和党员职工生产生活情况，听取意见建议，指导帮助解决实际问题31项。（二）完善基本组织建设。一是规范党内选举，严格换届提醒。根据基层党组织换届选举有关规定，按照关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知，督导机关第三、四、五、六党支部完成了换届选举工作，做到基层党组织换届选举依规合法，对即将任期届满的抽采工区党支部下发了换届提醒通知。二是理顺党员关系，规范党员档案。组织人员摸排退休党员居住地、联系方式、交纳党费情况、档案所在地等基本情况，按照组织关系转接原则和流程，采取电话查询、档案核实等方式
29、建立了2024年退休党员动态管理工作台账，及时将退休党员纳入属地党组织。2024年转接退休党员9人次。对所有在册党员档案进行集中严格审核，对关键资料逐一整理，建立台账。积极主动与党员做好沟通，协助指导档案找回、关键资料补充，并按照“一人一档”进行编号入库，确保档案”应收尽收、应全尽全、规范入库二三是强化党员队伍，提升政工素质。组织开展发展党员摸底统计工作，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象动态管理工作台账，按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，合理确定入党积极分子、发展对象。制定下发开展“学标准、强素质、提质效”活动的通知，围绕“六个一”扎实开展业务素质水平提升活动
30、截止目前，已开展八期“三型九力质效党建标准化规范化指导手册系列专题培训。完成了集体学习、基础自查、专项整治等规定动作，基层党建工作质效不断提升。（三）严格组织生活制度。严格党内政治生活，组织引导每一名党员过好组织生活，增强党的组织生活制度的政治性和严肃性。一是严格落实党支部述职工作。经过精心筹备,并报请上级党委组织部审核同意，公司党委于2024年2月28日上午召开2023年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会议。会议采取现场加书面的形式进行，6名党支部书记依次作了现场述职，其他17名党支部书记进行了书面述职，采取“一述一评”的方式对现场述职的6名党支部书记逐一进行了
31、点评。二是规范开展组织生活。严格要求各党支部按照相关要求开展组织生活。认真落实“三会一课”制度，将落实“三会一课”和开展“主题党日”活动纳入党建目标责任制考核。多方式、多渠道，督促各党支部开展经常化、制度化学习，每季度制定下发各党支部“三会一课”配档表、每月度制定下发理论学习计划表，印制党员理论学习笔记本、三会一课记录本等六大类记录本1600本。23个党支部认真开展“三会一课”并上传“党建一灯塔在线”平台。三是全面完成民主评议党员。按照党内有关规定和上级通知精神，公司各党支部于1月下旬组织召开了2023年度民主评议党员工作，进一步严肃党内组织生活制度。经评议，公司优秀党员112人，合格党员25
32、3人，基本合格党员15人，没有不合格党员。（四）发挥基本保障作用。严格落实上级工作部署，突出保障作用抓落实，各项工作稳步推进。一是持续深化党建品牌创建工作。以上级质效党建工作模式为指引，公司各党支部紧密结合实际打造具有创新性、典型性、可推广性的党建品牌，切实发挥党建品牌集群效应，推动“一党委一品牌、一支部一特色”落实落地,2024年新发布“智行X”“智抽绿采”等党建品牌10个。二是规范党建工作经费和党费收缴、使用、管理工作。按照上级党委组织部通知要求，对2023年度党费收缴、管理、使用和党建工作经费支出情况进行总结。严格执行上级关于进一步规范党费工作的意见，按照规定测算了2024年党费收缴标准
33、按照“1%”的标准安排了党建工作经费提取数额，制定了2024年支出预算。三是开展关怀帮扶活动。在春节前夕开展了走访慰问活动,在慰问活动中，事前排查47人，共计走访慰问困难17人,发放慰问金34万元，送去了党组织的关怀和慰问，加强了党组织的凝聚力和号召力。（五）突出重点工作落实。一是深入开展党纪学习教育工作。坚持把深入开展党纪学习教育作为今年工作的重中之重，及时成立工作专班和办公室，明确了工作机构和职现分工，印发关于开展党纪学习教育的通知党纪学习教育配档表等有关文件6个。以启动部署学、领导带头学、警示教育学、丰富载体学、改进作风学“五学机制”为抓手，围绕开展好“七个一”廉洁教育活动，广泛组织各
34、类学习、研讨活动，不断深化个人自学、警示教育等工作举措，推动党纪学习教育走深走实。截止目前，各党支部开展集中学习33次，集中研讨16次，7名党支部书记为党员讲授纪律作风专题党课。二是完成了党建集中考核工作。按照西北矿业通知要求，分口完成了西北矿业2023年度党建工作责任制自评报告及有关印证材料的报送工作。三是党建工作与企业安全生产深度融合。充分发挥党的领导和党建引领作用,制定下发关于开展党建引领安全生产专项行动的通知，以提升企业党组织凝聚力、影响力和战斗力为重点，强化推进政治引领、组织保障等四项举措，推进基层党建工作理念创新、机制创新、方式创新，以高质量党建引领推动企业安全生产，确保企业实现高
35、质量发展。二、存在主要问题一是党纪学习教育活动开展不均衡，主要表现在学习氛围不浓厚，思想认识不重视，学用结合不紧密方面。二是组织建设基层基础工作仍需加强，抓业务、强基础的力度还需进一步加大，特别是上级党委下发的系列文件学习不系统、不深入，工作质量、业务标准还需进一步细化和具体。三、下半年工作打谱(一)持续强化支部标准化建设。通过“抓书记、书记抓”紧紧围绕基层党建“抓什么”“怎么抓”，采取结对帮扶、对标交流、支部论坛等形式，不断提升基层党务工作人员的政治素质和业务能力，大力推进各支部党员干部带头学、深入学，通过上党课、座谈讨论等方式，组织全体党员认真学习领会、弄懂内容、把握要求；不断健全完善支部
36、工作制度，按照打造“过硬党支部”标准加大力度，全面推进党支部工作标准化建设，推动基层党支部工作提质增效，力争全部达到“过硬党支部”标准。(二)持续强化党建品牌创建。紧紧围绕公司中心工作、重点任务，统筹推进党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作走深走实。开展机关支部与基层支部“联创共建”活动，丰富联建活动内容，提高联建工作质效；结合”一支部一品牌”、“一单位一特色”工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作，争取做出特色、做出成效，以品牌化促进公司整体党建工作水平提升，使党支部战斗堡垒作用发挥到位，党建工作融入安全生产经营更加紧密，为企业发展提供坚强的政治保证和组织保障。
37、三）持续强化党员教育管理。按照党的组织和工作机构同步设置、人员同步配备的要求，做好党员关系转接，确保制度对接、工作对接。按照发展党员工作细则，结合“五个阶段、二十五个步骤”，按照西北矿业发展党员工作计划，对公司发展对象情况重点调度，开展动态抽查，做到线上线下纪实材料同步，确保按期完成年度发展党员工作。对2024年新发展的I1.名预备党员教育考察及转正情况进行及时督导，把好“入口关”，从根本上提升党员队伍素质，着力提升党员队伍行动力、战斗力。做好党内教育培训工作，积极组织开展党员、党支部书记、组织员培训工作，进一步增强党性、提升综合素质。（四）持续推进党纪学习教育走深走实。进一步完善工作领导和
38、推进机制，对照西北矿业党委部署要求，按照实施步骤和节点，认真落实规定动作，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。坚持问题导向、目标导向相统一，结合公司安全生产经营管理工作，广泛组织各类学习、研讨活动，充分调动广大党员干部参与党纪学习教育的主动性和积极性，持续扩大党纪学习教育的覆盖面和广度深度。坚持把党纪学习教育与企业改革发展融合推进，认真分析研判企业政治生态和党员干部队伍纪律作风状况，对存在的问题和薄弱环节进行针对性整改，推进完善相关制度，促进形成管人、管事、管权的全覆盖长效机制。篇四、乡镇2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年上半年，在县委、县政府和镇党委的坚
39、强领导下,在镇人大的监督支持下，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，按照省委“1+1+9”工作部署和高质量加快构建“一核一带一区”区域发展格局、县委“一线两带两区”战略布局的工作要求，坚持稳中求进工作总基调，凝心聚力，砥砺奋进，实现了我镇经济社会平稳发展。一、生态文明建设持续推进，污染防治攻坚深入开展。全力推进镇域空气质量持续改善，国、省道沿线已无砂石厂等扬尘企业，对全镇“散乱污”企业进行集中排查，重点清查固体废物和环境隐患，建立健全“散乱污”企业台账，坚决取缔关停环保不达标的“散乱污”企业。狠抓中央督察反馈问题和重点
40、生态环境问题整改落实，制定了县镇迎接第二轮中央环保督察任务专班和定员定岗工作方案，按期推进生态环保重点难点问题整改。以零容忍的态势，严厉打击违法占用耕地、林地建房问题，制止违法用地3宗，制止违法建设18宗。严格履行打击非采属地责任，开展煤山巡查127次，出动人员410人次，联合县自然资源局巡查21次，处置非法采矿行为H宗。全镇农村生活污水处理设施154座，正常运行率100%,并全部纳入市场化运维管护。全面落实河长制，强化巡河频率，镇村河长巡查586次，发现问题53个，已整改51个，开展河道清漂195人次，60车次，清理河道约40公里，清理转运垃圾18.6吨。我镇3家农资店参与县2024年农药包
41、装废弃物回收利用项目，引导和组织农户回收遗落在田间地头的农药包装废弃物，进一步有效减少农药面源污染。常态化开展畜禽养殖场巡查检查，上半年派出检查人员72人次，巡查养殖场265轮次，严防畜禽养殖废弃物外流污染，并推进资源化利用。全面落实林长制,持续压实镇村森林防火工作责任，实行护林员网格化巡查制度，严控野外用火，严厉打击非法采伐、破坏林地违法行为，同时做好松材线虫病防治和五清工作。强化森林防火知识宣传，共悬挂横幅500多条、标语100o多条，向群众发放宣传用品4万余份，加快创建森林小旗，完成植树造林任务78890株，尽责率100%。二、乡村振兴战略全面实施，富民兴村产业稳步发展。持续巩固拓展脱贫
42、攻坚成果，根据“四不摘”工作要求，制定了镇2024年防止返贫监测帮扶集中排查工作方案镇监测对象分类帮扶机制等多项工作制度和方案，建立了干部联系帮扶制度，安排385名帮扶干部结对帮扶脱贫户，旗村干部、驻镇帮镇扶村工作队常态化开展入户排查，截至目前，我镇脱贫户511户1522人中无“三类监测对象扶贫资产有效监管，22个经营性扶贫资产、185个公益性资产正常运行。大力发展乡村产业，谋划乡村振兴产业项目23个，4月，松树岭乡村振兴车间建成并投入运营，吸纳21()余人就业，同时南湖、岩头村的乡村振兴车间建设有序推进。严格落实粮食生产党政同责工作要求，层层压实被、村、组粮食生产责任，全镇完成粮食种植面积2
43、8235亩，其中上造粮食9488亩，中晚造粮食18747亩，圆满完成全年粮食生产任务，完成率107.7%。持续推进耕地“非粮化、非农化”整治工作，上半年累计完成携荒耕地整治复耕面积415.53官,完成耕地“非粮化”整治面积1830亩，并全部复种粮食作物或者蔬菜、芋头等经济作物。农业产业稳步发展，董联村、安岗村省级“一村一品、一镇一业”专业村项目完成项目建设，正在做项目终验准备，2024年，河富村奶羊养殖场、江头村肉牛养殖场、丹霞女菜场等企业成功申报省级牛羊产业园项目，已入场施工，并带动江头村、河富村、高莲村、岩头村、董联村、塘联村入选联农带农项目，预计将为每个村每年带来4万-5万元的集体收入。
44、江头村丹霞女蔬菜基地、河富村创盛公司奶山羊养殖场成功申报为粤港澳大湾区菜篮子基地。常态化开展畜禽养殖巡查整治，积极开展春季防疫工作，春季防疫数量超过23.8万只，免疫率超97.5%,推进畜禽养殖业逐步向健康、规范、有序的轨道发展。积极开展农业技术服务指导工作，尤其是针对洪涝灾害造成的农作物减产减收，及时下村到田开展技术服务指导，举办农业灾后复产培训班，下发复产指引。全面落实政策性农村住房保险和政策性水稻、玉米保险，灾后及时对减收失收农田开展政策性农业保险申报核勘，做到应赔尽赔。同时，新龙村示范民宿完成主体工程，安岗村AAA级景区创建有序推进，乡村旅游产业配套持续完善，乡村产业结构持续优化。制定
45、了镇发展壮大村级集体经济三年行动实施方案(20242024年)，立足各村区位资源优势，盘活闲置资源资产，因村制宜、因村施策发展壮大村级集体经济。加快推进农村综合改革工作，瑶族村成功入选2024年县扶持壮大农村集体经济组织试点项目，获得5()万的财政资金用于入股有关项目。三、城乡融合发展提档增速，镇域经济实现高质发展。以新型城镇化为抓手，着力推进新城基础设施建设项目-新城配套道路、新建城市支路和附属设施工程，以及新城农贸市场项目、卫生院综合楼项目等配套设施建设，进一步完善道路交通、污水处理、停车场、运动场等公共基础设施，提升城镇人口承载能力，并有序推进新城补充征地，拓展城镇未来发展框架。同时大力
46、推进县2024年农村人居环境整治项目，实施了五一村、高宅村污水处理设施建设及村道、巷道硬化、垃圾收集点、文化室、“三线”整治、“小菜园”建设等系列工程，实现村容村貌整体提升。高质量完成镇新莲村、江头村、河富村沿线重要节点公益事业建设项目设计和预算和市“美丽乡村风貌提升示范带”实地评估。制定了县镇开展村庄清洁大行动的实施方案，各村、各帮扶单位常态化开展村庄清洁大行动，完成农村户厕改造11户，制定实施了镇农村污水处理设施与农村公厕市场化运维管护实施方案，聘请第三方对138座污水设施，32座农村公厕落实日常管护，各村人居环境显著改善。结合推进“厂区变园区、产区变城区”改革试点项目建设、省级牛羊产业园
47、项目建设，积极探索土地利用新机制，着力推进资源资产价值化，有效盘活原水泥一厂、格顶片区闲置国有土地300亩，大力开展招商引资，今年以来新签约了优质羊奶制品冷链加工一体化建设项目、仪安50万只蛋鸡标准化养殖场建设项目、县长通智能化管桩有限公司新建年产6万条智能化管班项目筝7个项目，投资总额达3.83亿元，目前各项目均按计划有序推进落地进程。四、平安建设工作持续开展，社会日益安定有序和谐。持续加强社会治理。全面实行矛盾化解、平安创建、维权维稳、普法宣教、治安防控责任五包，压实村居责任，并逐步完善镇区主要巷道、路口治安监控，筑牢平安防线。构建了镇、社村、网格为单位的三级管理网络，常态化开展红袖章志愿
48、服务活动、防范电信网络诈骗、打击整治养老诈骗、打击非法集资等综合治理工作。扎实开展社会治安重点地区和突出治安问题的整治工作，受理行政案件60宗，通过查处，有效地防止了重大治安事件的发生。严格落实信访工作，三到位一处理，保证信访渠道依法有序。加强矛盾纠纷和社会风险隐患排查和化解，1-8月，我领各级排查调处各类矛盾纠纷76件次，已化解66件，正在办理10件，调解率达87%。强化严重精神障碍患者救治救助服务管理，及时送治发病人员24人次；持续做好做好社区禁毒、戒毒（康复）工作，全镇现有户籍吸毒人员251人，社区戒毒（康复）执行率达100%；累计共接收社区矫正对象18名，未发生重新犯罪和脱管漏管情况。严格落实安全生产责任。认真履行安全监管职责，督促企业建立自查自报自改的隐患治理机制，上半年开展了燃气领域、清明、五一等节前安全生产隐患大排查治理专项行动、危险化学品安全综合治理、安全生产重点行业领域重点地区攻坚工作等专项行动等，共检查企业、单位共计781家次,出动人员1210人次，发现67处安全隐患，已责令企业进行整改。对辖区范围内工厂、企业、三小场所、人员密集场所开展消防R急患排查，今年以来排查202家，出动606人次,发现隐患95处，已整改87处，隐患整改
免费区 
