1、深入学习贯彻全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)心得体会研讨发言【共九篇第一篇】领导班子是各级党政机关贯彻习近平总书记号召、落实党中央决策部署、推动各项工作落地的“决策中枢”“指挥大脑”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键一招，也是抓好改革发展稳定各项工作的根本举措。近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党政领导班子要下足“三功”贯彻实施规划纲要，着力锻造堪当时代重任的领导班子，为全面推进中国式现代化强国建设、实现中华民族伟大复兴提供坚强有力的组织保证。下足“试玉要烧三日满”的“优育
2、之功，加强能力建设，为领导班子担当作为“提效能”。“宰相必起广州部，猛将必发于卒伍”，锻造堪当时代重任的领导班子，首先当立足于对每一个干部个体的针对性培养，把“培优个体”作为“配强班子”的先决条件，切实抓好教育培训这一干部队伍建设的基础性、战略性、先导性工程。“时人莫小池中水，浅处无妨有卧龙”，要立足宽广视野、宽阔胸怀、宽容心态深入发现人才，到干部身边听取具体、直观的干部评价，发现干部的特长、潜力和需求，制定完善领导干部教育培训计划，助力领导班子队伍的发现培养。“千锤百炼始成钢”，在开展理想信念教行和政治忠诚教育的基础上，开展领导干部专业化能力提升，通过“专而精”的小班教学，综合运用理论教学
3、现场观摩、案例学习、讨论交流、情景模拟、走访调研等方式“靶向提升”履职能力，坚持构建更多实战实训平台，创造更多实践锻炼机会，让各级领导干部在干事创业“战场”上开展实战式“红蓝对抗”，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到发达地区、开放前沿、攻坚一线和艰苦、吃劲岗位摔打磨炼、踏泥踩雪，不断增强领导干部防风险随患、迎突发挑战、抗打压挫折的能力。下足“同舟共济扬帆起”的“配强”之功，优化干部结构，为领导班子干事创业“牢基石”。“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也”，领导班子作用的发挥，不能仅仅依靠个别个体的带动，而是通过梳理个体特点，整体优化排列，才能够真正使整体功能得到最大发挥，实现“1+
4、D2”的效果。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟”，要注重长远规划和平时选任相结合，综合考虑专业型干部、年轻干部、女干部等结构性干部的使用，确保党政领导班子和领导干部队伍结构不断调优、整体功能不断调强。将专业型干部作为领导班子建设的核心。突出专业思维、专业导向，把专业能力作为领导干部选拔任用的重要标准，把专业匹配度作为领导班子配备的重要考量，坚持按需配备。针对班子功能定位和运行短板，既注重综合型干部使用，又注重专业型干部选拔，推动领导班子专业素养“人岗相适、人尽其才”，既契合地方事业发展需要，又促进单位核心职能发挥。“人才自古要养成，放使下宵战风雨”，将年轻干部作为领导班子建设的
5、基础。坚持抓好后继有人这个根本大计，健全完善优秀年轻T部选行用管“全链条、全周期、全维度”机制，进i步强化基层领导班子中年轻干部的配备，打造年龄梯次合理、专业结构优化的坚强“战斗队伍工下足“为有源头活水来”的“调活”之功，突出实干导向，为领导班子争先创优“调状态”。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，要鲜明树立重基层、重实干、重实绩的用人导向，打破干部机构编制、人员身份、部门地域壁垒，拓宽干部交流调配视野和渠道，激活创先争优的“一池春水”。“心如止水鉴常明”，要建立健全干部信息预警机制，依托大数据技术，通过数字化干部信息系统对党政领导班子搭配情况进行实时分析，对于年龄搭配不合理、任职年限过长、
6、男女比例失衡等情况及时预警，有计划地对长期在同系统、同一部门、同一岗位的领导干部进行分批调整。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。强化基层部门与职能部门的干部交流。在部委办局与基层间形成良性的干部交流机制，适时将部委办局干部派驻到基层增加群众工作经验和综合素养能力，将基层干部交流至部委办局提升干部条线工作专业度，培养批既熟悉基层情况又掌握机关业务的专业化高素质干部队伍。结合领导班子和领导干部调研结果和考核评价运用，通过干部调配持续彰显“严管和厚爱结合、激励和约束并轨”的选人用人导向，有效激发各级领导班子和领导干部担当作为、干事创业的积极性，全力发挥关键少数带动多数的“火车头”效应。【共九篇第二
7、篇】同志们：近日，中共中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。规划纲要的制定和实施，对卜高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业,具有重大意义。“火车跑得快，全靠车头带”。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，担负着兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、促一方和谐的重要职责，建设一支高素质党政领导班子，是推动党的各项事业蒸蒸日上的根本保证。抓政治建设，突出思想引领。习近平总书记强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。规划纲要着重突
8、出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性地提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制”等具体措施，表明了党中央强化领导班子政治建设的坚定决心。各级组织部门要从严从实加强领导班子思想政治建设,加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，才能为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的思想政治保证和组织保证。抓队伍建设，优化班子结构。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。规划纲要坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子在
9、重点选好正职、优化年龄结构、改善专业结构、完善来源、经历结构、健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制、合理配备女干部、少数民族干部和党外干部六个方面提出具体要求。科学、合理配备干部，是发挥领导班子整体功能的关键。各级组织部门要严格执行规划纲要的要求，要把政治标准放在首位，注重拓宽来源渠道，打破部门和地域界限，坚持好中选优、优中选强，把“好钢用在刀刃上”，选优配强党政正职。坚持老中青相结合的梯次配备，改善专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构，增强整体功能，不断优化班子结构。抓能力建设
10、深化培训历练。好班子是“配”出来的，更是“练”出来的。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。规划纲要围绕提升党政领导班子领导现代化建设能力，提出“加强履职能力培训、强化实践锻炼、加强斗争精神和斗争本领养成”三方面具体举措。各级组织部门要紧扣能力提升主题主线，强化领导班子教育培养，推动领导干部苦练本领，使领导班子整体能力适应不同“工作岗位”和形势发展的需要。坚持“缺什么就补什么、需要什么就学什么”，科学设置内容，切实加强反映时代要求的经济、科技、管理知识培训，更新知识结构，增强现代理念，提高工作的预见性、系统性和创造性。进一步强化实践锻炼，加强
11、于部交流轮岗、挂职锻炼等工作，让于部到转型跨越的主战场、到矛盾复杂的第一线，到服务群众的最前沿去锻炼，丰宓阅历、经受考验，增长才干。时刻强调要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。抓制度建设，激励担当作为。习近平总书记指出，当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前.，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部提振攻坚克难、干事创业的精气神。规划纲要有针对性提出政策举措，强调：“要完善担当作为激励和保护机
12、制，强化事业引领和使命担当，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，落实领导干部能上能下有关规定和“三个区分开来”，大力宣传担当作为先进典型”。干事创业往往伴随着风险挑战，各级组织部门要健全容错机制，客观看待领导干部在大胆探索、攻坚克难、先行先试中的失误错误，要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，积极营造干事创业的氛围。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，引导领导干部远越雷池、不碰红线，推进领导干部能上能下，坚决把做秀式、摆拍式和调门高、表态好、行动软、落实差的干部挡在门外，切实把事业为上、务求实效、“召之即来、来之能战”的干部选拔进班子队伍，提振各级领导班子和领导干部干事创业的
13、精气神，不断开创新时代党政领导班子建设新局面。发言完毕，谢谢大家！【共九篇第三篇】求木之长者，必固其根本。党政领导班子是一个地方.、单位的“指挥部”，对一个地方发展起着举足轻重的作用。近日，中办印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这是党中央着眼新时代新征程党和国家事业发展作出的重要部署，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的具体举措，对从组织上保障和推进强国建设、民族复兴伟业具有重要意义。新征程上，推动党政领导班子强起来，就必须把吃透纲要精神作为“第一导向”，把履行纲要要求作为“第
14、一遵循”，在深学笃行中擦亮领导干部忠诚本色、能力成色、廉洁底色。一心向党、以“心向往之、行必随之”的政治自觉，永葆忠诚“本色”。这次规划纲要突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制”等具体措施。这些工作要求，鲜明传递了党中央强化政治建设的坚定决心。抓实党政领导班子建设，必须要把强化对党忠诚摆在首位。实践中，我们要突出抓好政治忠诚教育，深入推进理想信念提升计划，定期组织开展重温入党誓词，参观红色爱国主义教育基地等“沉浸式”教育活动，推动各级领导干部不断提升忠诚意识、看齐意识。要突出抓好政治理论学
15、习。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，结合主题教育成果巩固等重点任务，系统化抓好组织调训、集中轮训，进i步完善落实领导班子读书班制度，推动各级领导干部在汲取理论力量中，深切认同自己党员的第一身份，时刻铭记自己的第使命。要突出抓好干部政治素质考察，坚持把政治要素作为各级领导班子考察的第一标准,考准考实干部在重大任务、重要关头、关键时刻的政治表现，引导党员领导干部把对党忠诚刻在事业里、写在岗位中。一心担当，以“力源于心、行源于志”的思想自觉，擦亮能力“成色”。领导班子是事业发展的核心，抓好领导班子能力建设，就是抓住了事业发展的“牛鼻子”。这次规划纲要围绕提升领导现代化建设能力，提出“加强履职能力培
16、训、强化实践锻炼、加强斗争精神和斗争本领养成”三方面具体举措，这是我们党根据事业发展、国内外形势任务变化，审时度势提出的鲜明要求，是提升领导班子能力建设的主题主线。实践中，我们要对标对表，抓好贯彻执行，推动干部能力结构不断优化。要强化统筹管理，实施分类定标，科学制定年度干部教育培训计划，扩大覆盖范围、提升培训质量，让党员领导干部学思悟透、入脑入心。要持续优化干部队伍知识结构，扩大专业型干部源头，注重从熟悉金融、规划、经济等专业的人员中培养选拔专业型干部。要加强干部实践锻炼，持续深化干部挂职锻炼、第一书记选派、“万名干部下基层”等工作，有组织有计划地把干部放到重大专班、项目建设等斗争一线、火线，
17、实打实、硬碰硬培养，真正经风雨、见世面、长才干。一心自律，以“发乎于心、现乎于行”的行动自觉，彰显初心“底色加强纪律性、革命无不胜。当前，世界百年未有之大变局加速演进，实现中华民族伟大复兴正处于关键时期，迫切需要各级领导班子和领导干部树立廉洁自律、坚守初心的精气神。这次规划纲要坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出明确要求。新时期新征程，我们要始终把讲规矩、守纪律贯穿各级领导班子干部建设始终。要以党纪学习教育为契机，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”治理等
18、规定，常态化做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作,扎实开展“逃逸式辞职”问题专项整治。要织密监督网络、延伸监督触角，加强与纪检监察、巡察、审计等部门的互联互通，精准实施提醒、函询、诫勉，让干部习惯在监督中工作、在约束中生活。【共九篇第四篇】头雁领航，群雁高Q党政领导班子作为真正意义上的“关键少数”，应当充分发挥“头雁效应”，形成示范引领,带动“绝大多数”，从而开创生动鲜活、奋勇争先的工作局面O近日，中央办公厅印发全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），明确了今后五年全国各级党政领导班子建设的总体要求、目标任务、具体措施，对从组织上保障和推进强国建
19、设、民族复兴伟业具有重要意义。各地区各单位要结合实际认真贯彻落实，为“关键少数”精准描摹“政治画像”“能力画像”“纪律画像”，着力锻造领导现代化建设的坚强领导集体。“政治画像”画“忠诚”，铸牢“关键少数”领导现代化建设的思想根基。必须把讲政治贯穿强化党政领导班子建设始终，做到凝心聚魂、强筋壮骨。规划纲要明确，党政领导班子建设，要坚持以党的政治建设为统领，坚持加强党的全面领导和党中央集中统一领导。各级党组织要提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，在本地区本部门本单位发挥好把方向、谋大局、定政策、保落实的重要作用，把坚持正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、
20、推进重大工作的实践当中。要考准考实领导干部政治素质，确保现代化建设领导权牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。要深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化。要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。“能力画像”画“实绩”，激发“关键少数”领导现代化建设的气象作为。必须把政治担当作为最大的担当，做到踏石留印、抓铁有痕。规划纲要以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子的素质能力提出了更高要求，激励领导干部在新征程上，勇担新使命,对标新要求，焕发新气象，展现新作为。当前
21、正经历百年未有之大变局，如何在危机中育新机、于变局中开新局，对各级领导干部都是重大考验。要坚持实干导向、实践历练，切实把优秀领导干部选上来、用起来，注重在急难险重任务中发现识别选拔干部，建设高素质专业化党政领导班子。要提振领导班子和领导干部攻坚克难、干事创业的精气神，分层级分领域加强履职能力培训，探索履职能力提升。要围绕服务保障重大项目、重点任务，强化实践锻炼，不断增强推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。“纪律画像”画“廉洁”，营造“关键少数”领导现代化建设的清风生态。必须巩固发展山清水秀的政治生态，做到激浊扬清、久久为功。规划纲要坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党
22、成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出了明确要求，要求各级领导干部在推进现代化建设中忠诚履职、干净干事。要严格自律自省，驰而不息纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。党政领导班子要带头在弘扬务实清廉作风上作表率，推动同志关系清清爽爽、上下级关系规规矩矩、政商关系干干净净。重点群体监督要加强，突出对岗位重要、责任重大的“一把手”等“关键少数”，以及权力集中、资金密集、资源富集领域的管理监督。日常管理监督要严格，坚持抓早抓小抓预防，积极探索把工作圈和社交圈、网上和网卜.、八小时内和八小时外等贯通起来，对标负面清单，引导领导干部在工作生活中保持慎独。监督工作机制要完善，探索构建贯通融合、高效
23、联动的干部监督工作格局，加强和改进选人用人专项检杳及整改监督工作，真正实现以选人用人风清气正促进政治生态朗朗乾坤。【共九篇第五篇】同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。纲要着眼今后5年党和国家事业发展需要，对加强党政领导班子建设作出了全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的重要举措，具有鲜明的战略性、指导性、针对性和前脂性。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。建设好党政领导班子是推动事业发展的关键所在，是进一步夯实执政基础的关
24、键所在，也是切实转变作风、更好服务群众的关键所在。各级党委（党组）及其组织（人事）部门要切实扛起政治责任，落实好纲要提出的目标要求、部署的重点任务，把稳政治素质考察之“舵”，定牢党政正职人选之“锚”，划好领导班子结构之“桨”，扬起优秀干部储备之“帆”，稳驭班子建设之舟，努力建设忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署、堪当时代重任的坚强领导集体。把稳政治素质考察之“舵”，为班子建设之舟“定向”。习近平总书记强调，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子
25、评价一个领导班子的整体功能，首先要看政治功能强不强。选优配强领导班子，必须严把政治标准这个硬杠杠，做深做实政治素质考察，深入了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。要综合运用口常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、“凡提四必”、以事察人等有效办法和手段，注重把一贯表现和关键时刻表现结合起来，把年度考核、蹲点调研、谈心谈话、巡视巡察、个人有关事项报告等情况结合起来，把“八小时内”与“八小时外”的政治表现结合起来，全程建立政治素质纪实档案，深入考察识别干部的政治素质，做到见人见事见思想，对政治上不过关的“一票否决”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。定
26、牢党政正职人选之“锚”，为班子建设之舟“掌舵党政正职是“关键少数”中的关键，是一个地方、一个部门落实党中央各项决策部署、推动经济社会高质量发展的“掌舵人”，肩负着畅一方政令、领一方风气、兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、聚一方人心的重大使命和责任，其政治能力、领导艺术、工作方法等直接影响和制约着班子整体功能的发挥。对党政正职的选配，必须从政治上、本领上、实绩上有更高标准、更严要求，确保德配其位、才配其位。要坚持研究人和研究事相结合，根据当地发展定位、发展目标、优势不足等，系统分析党政正职岗位的职能职责、专业性质、工作内容等不同要求，搞清楚事业发展需要分别配备什么样的党政正职、人选从哪里选、通
27、过什么渠道选，做到有的放矢。要注重优势互补选配党政正职，党委书记要注重选配综合决策和驾驭能力强、严格落实全面从严治党主体责任、善于抓班子带队伍的干部；政府正职要注重选配熟悉经济和社会治理工作，善于依法行政、改革创新、抓落实能力强的干部，从而促进党政正职之间知识能力相长、经历经验互补、性格气质相容，实现的效应。划好领导班子结构之“桨”，为班子建设之舟“护航”。领导班子战斗力怎么样，关键看结构优不优、功能强不强，能否适应党和国家事业发展需要。选优配强领导班子，必须紧紧围绕发展大局和事业需要，把研尢人与研究事结合起来,不简单看干部学过什么、干过什么、分管过什么，更要看干部干成了哪些事、干得怎么样、管
28、得好不好，精准选配既有领导才干又有专业本领的干部，以班子成员优化配置提升班子整体功能。要强化领导班子配备比选择优，在酝酿干部时，每个岗位拿出多名人选，开展岗位匹配度分析，充分考虑地方发展需要，做到依事择人、人岗相适。要健全领导班子培养储备机制，优化年龄、专业、来源和经历结构，打破地域观念、部门界限，打通机关、高校、国有企业、科研院所等单位领导干部的交流渠道，注重从各个领域选拔优秀人才，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构。要加强n常培养、战略培养，推动领导班子建设与中心工作深度融合，引导领导干部全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在严峻复杂的斗争一-线、急难险
29、重任务中真刀真枪磨砺，积累斗争经验，提高斗争本领,全面提高领导水平、治理能力和专业素养。扬起优秀干部储备之“帆”，为班子建设之舟“赋能”。培养选拔政治过硬、能力突出、干部服气、群众满意的年轻干部和女性干部、少数民族干部、党外干部，有利于树立正确选人用人导向，有利于优化领导班子结构、增强整体功能。然而，在现实工作中，经常出现领导班子难选，进而急拿现用、“矮子里面拔将军”的情况，根子就在于对后备干部平时培养、有针对性地培养上下的功夫不够。要站在事关党和国家事业薪火相传、后继有人的高度，着眼未来党和国家事业发展需要，做好系统谋划。要深入开展年轻干部理想信念宗旨教育，拓宽选人用人视野，有计划地把干部放
30、到改革发展稳定第一线，放到重大任务、重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地区和关键吃劲岗位去磨练，注重递进式培养。要深化优秀年轻干部“789”工程，逐级建立年轻干部配备情况监测预警机制，健全D常发现、动态管理、持续培养、适时使用的常态化工作机制，以纲要规定的结构比例为基准，始终保持各层级年轻干部相对充足。要定期对地方党政领导班子空缺情况进行深入分析，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，在女干部、少数民族干部和党外干部等结构性人选出缺时及时补充调整，激活党政领导班子队伍“一池春水二【共九篇第六篇】近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)(以下简称规划纲要)，并发出通知，
31、要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方推动各项工作的“指挥部”，一个单位贯彻决策部署的“火车头”。要着力优化年龄结构、专业结构、来源结构，锻造“结构优”“功能强”的党政领导班子。优化年龄结构，壮大领导班子“后备力量”。习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。2021年是市县乡领导班子集中换届之年，一批有潜力、有能力的优秀年轻干部进入党政领导班子，党政领导班子平均年龄较换届前显著降低。要坚持“以实绩论英雄，凭实绩用干部”，深入基层一线开展具象化考察识别，建立“近期可用、中期培养
32、长期储备”的优秀年轻干部“蓄水池”，储备一批“80后”处级干部、“90后”科级干部，做到“有备无患”。要贯彻落实规划纲要，认真开展届中分析，哪个年龄段干部缺就重点补充，逐步形成老中青相结合的梯次配备，切实把党政领导班子选优建强,工作中注重发挥老干部经验丰富、中年干部年富力强、年轻干部敢为善为的优势，着力推动高质量发展。改善专业结构，增强领导班子“内生动力”。习近平总书记强调，要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。随着经济社会的快速发展和产业结构的不断调整，全面深化改革进入攻坚期和深水区，对党政领导班子建设提出更高要求。”闻道有先后，术业有专攻当前
33、党政领导班子中具有经济金融、城乡规划、项目建设等专业背景的干部较少。要坚持把专业素养作为评价和使用干部的重要依据，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，哪里有专业干部就从哪里选、哪里需要专业干部就往哪里配，做到能力素质与岗位要求相适应、专业特点与班子功能相协调。要坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，加强精准化、专业化、实战化培训，引导干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，着力提升党政领导班子专业化水平。完善来源结构，激活领导班子“一池春水”。习近平总书记强调，要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。党政领导班子的战斗力，直接关
34、乎党的执政水平、治理能力，关键是看结构优不优、功能强不强。仅仅依靠公务员招录、选调生招考、事业单位招聘等方式，很难满足高素质专业化干部队伍建设要求。要牢牢把握高质量发展这个首要任务，拓宽选人用人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，从高校引进党政储备人才，持续推进“五类人员”进班子，切实为基层党政领导班子补充新鲜血液。要探索开展干部成熟度、岗位适应度、班子匹配度、地方需求契合度的多维分析，建立干部成长档案，持续开展干部“三跨”交流，对于工作经历单一、岗位历练偏少的年轻干部，选派其挂职或任县（区）、镇（街道）党政领导班子成员，不断增强班子整体功能。【共九篇第七篇】近日，中共中央办公厅印发的全国
35、党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），为新时代背景下党政领导班子的建设指明了方向，提供了系统的规划指导。党政领导班子作为“指挥部”，其建设质量直接关系到国家治理效能和民族复兴伟业的实现，要以规划纲要为指引，选好用好领导班子，不断坚定“两个维护”，树立为民造福的政绩观。以规划纲要为矩，塑造结构优化之形。正如林木需疏密有致、高低错落以展现白然之美，领导班子亦需结构优化、功能协调以应对时代挑战。在这一背景下，规划纲要为我们提供了宝贵的指导，提出选优配强领导班子的六项要求。规划纲要强调，在选拔和配置领导干部时，应始终将政治标准放在首位，确保领导班子的政治方向正确、政治立场
36、坚定。同时，要兼顾年龄、专业、来源、经历等结构因素，确保领导班子在年龄上梯次配备、在专业上优势互补、在来源上广泛多样、在经历上丰富多元。这种配置既重视个体之强，如园中的奇花异木，乂追求整体之优，如园林的整体和谐。通过这样的优化与协调，领导班子将如同一片生机勃勃的园林，既有各展风采的个体，又有和谐共生的整体,共同推动中国式现代化进程，实现整体效能的最大化。以规划纲要为训，坚定“两个维护”之根。“根深叶茂，本固枝荣。”“两个维护”不仅是党的政治纪律和政治规矩的“定海神针”，更是我们党的优良传统和政治优势的“压舱石二规划纲要以党的政治建设为统领，强调“两个维护”的重要性，正如树木之根，根深蒂固则枝繁
37、叶茂，各级领导班子必须铸牢政治忠诚，确保“两个维护”之根在理想信念教育和政治忠诚教育的滋养下，深深扎入泥土之中,必须以坚定的政治立场和毫不动摇的信仰，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，让忠诚之根在每位干部心中深深扎下，犹如参天大树，历经风雨，仍屹立不倒。同时，要建立健全监督考核机制，让“两个维护”的落实如“明镜”高悬，照见每个角落，确保每一项工作都不打折扣、不走形式。只有这样，我们才能确保党的事业始终沿着正确方向前进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚不可摧的政治保证。以规划纲要为灯，照亮正确政绩观之路。政绩观，宛如晨曦中的林间光斑，既指引着领导集体的前行方向，又映射着为民造
38、福的初心。正如俗语所言：“民为贵，社稷次之，君为轻。”规划纲要明确提出要践行为民造福的政绩观，这不仅是我们工作的出发点和落脚点，更是衡量一切工作成效的标尺。各级领导班子要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的利益放在首位，确保每一项决策、每项行动都符合人民的利益和需求，要时刻牢记，政绩不是空中楼阁，而是要在实践中落地生根、开花结果。只有真正为人民谋利益、为人民解忧愁，才能赢得人民群众的信任和支持。同时.，在实践过程中要注重发挥领导干部的示范引领作用，带头践行正确政绩观，做到以身作则、率先垂范、言行一致、表里如一，用自己的实际行动影响和带动广大党员干部
39、和人民群众共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。【共九篇第八篇】近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要（20242028年）（以下简称规划纲要），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，担负着统筹全域发展、推动整体建设的重任。各级领导班子和领导干部要对照规划纲要找差距、明不足、寻方向，立足岗位履职尽责，弘扬干部队伍优良作风，走好让党放心、让人民满意的“第一方阵”，以更大担当为强国建设、民族复兴贡献奋斗力量。走好“请党放心，强国有我”的忠诚方阵，以许党报国之志书写“无悔人生从兴业路到复兴路，从石库门到天安门，从亡国的
40、边缘到踏上民族复兴的康庄大道，一代代中国共产党人赴汤蹈火，矢志不渝，用鲜血和生命书写了气壮山河的英雄史诗，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。历史和现实充分证明，中国共产党是中国人民最可靠的主心骨。一代人有一代人的际遇，一代人有一代人的担当。踏上以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程，各级领导班子和领导干部要坚定不移听党话、跟党走,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从内心深处厚植对党的忠诚、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰，不断增强做中国人的志气、骨气、底气。要勇担时代重任，锐意开拓进取，主动投身到祖国建设一线，将个人发展与祖国前途紧密结合，在强国建设
41、民族复兴新征程上奋力夺取新的更大胜利。走好“我将无我，不负人民”的奉献方阵，以躬身实干之姿沁润“百姓心田”。江山就是人民，人民就是江山。中国共产党经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。无论时代如何发展变化，让人民生活幸福是我们永恒的“国之大者”。人民立场是我们党的根本政治立场，各级领导班子和领导干部要树牢“全心全意为人民服务”的宗旨意识，始终把“让人民满意”作为自己的毕生追求，真正把人民群众放在心中最高位置，做到一切为了人民、一切依靠人民，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。要树立和践行正确政绩观，把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，坚决撰弃为了个人功名搞华而不实
42、劳民伤财的“面子工程”“形象工程”，坚决防止因政绩冲动而虚报浮夸搞“数字政绩”“虚假政绩”。要扎扎实实开展好各项惠民生、暖民心、顺民意的群众工作，努力把群众的“急难愁盼”变成我们工作的“满意答卷”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。走好“不畏艰险，迎难而上”的斗争方阵，以攻坚克难之势勇攀“时代高峰遇事无难易，而勇于敢为。敢于斗争、善于斗争是中国共产党路走来克敌制胜的重要法宝。现在的领导干部绝大多数没有经历过枪林弹雨的革命岁月和一穷二白的建设时期，一出生就过上了和平、幸福、安宁的生活。正所谓“庭院里跑不出千里马，花盆里长不出万年松”，躺在先辈们的“功劳簿”上过日子绝不可行，极容易滋生“
43、思想不正、能力不足、作风不实、纪律不严”之风,在面对急难险重的任务时往往会有较强的畏难情绪。平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来，这既是把检验担当作为的标尺，也是党员干部必须具备的精神气质。各级领导班子和领导干部要坚决克服养尊处优、拈轻怕重的“躺平思想”，不能老想待在“舒适区”，要主动到“吃劲儿”的岗位上去担苦、担难、担重、担险，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，自觉推弃“骄娇”二气，努力练就过硬本领，敢于斗争、善于斗争，争做实现中华民族伟大复兴的先锋力量。【共九篇第九篇】同志们：近日，中共中央办公厅印发了全国党政领导班子建设规划纲要(20242028年)(以下简称规划纲要)，
44、并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。规划纲要是高质量推进各级党政领导班子建设的指导性文件，对今后五年全国各级党政领导班子如何加强自身建设，具有重要意义。党员干部特别是身为各级党政领导班子成员的“关键少数”，要立即学起来、用起来，凝聚忠诚力量，扛起使命担当，确保各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强有力的组织保证。火车跑得快，全靠车头带。规划纲要强调，“要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，强化党的创新理论武装，坚持学思用贯通、知信行统一，各级党政领导干部要把讲政治放在首位，既要大胆讲政治，乂要善于讲政
45、治。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，铸牢政治忠诚，提高政治能力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要康续红色血脉、传承红色基因，以对党的忠诚之心，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终坚定不移地听党话、跟党走。要时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来全心全意为人民服务，从而始终做到对党忠诚、不负人民、不辱使命,在新时代新征程上阵厉奋发、笃行不怠。其身正，不令而行。规划纲要明确，“要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设:各级党政领导班子成员要深刻认识全面从严治党的重大意义和时代要求，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起
46、保证权力在正确轨道上运行。要自觉明大德、守公德、严私德，防止在“温水煮青蛙”中蜕化变质，在“糠衣炮弹”的袭击下败下阵来，永葆清正廉洁的政治本色。要始终坚持自我革命、敢于刀刃向内，以敢于壮士断腕的勇气，时刻做到自重自省自警自励。要始终不改其心、不移其志、不毁其节，常思律己之益、常想放纵之害，以“金刚不坏之身”，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官，在一言一行中处处体现出一身正气、两袖清风的过硬形象。为官一任，造福一方。“要大力提升领导现代化建设能力，加强履职能力培训，强化实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成”，是规划纲要的要求。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。各级党政领导班子成员要铭记“老百姓的幸福生活是奋斗出来的”，自觉肩负起造福人民的时代重任，以强大的凝聚力向心力战斗力，团结带领人民群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，做到无坚不摧、无往不胜。要时刻牢记“江山就是人民，人民就是江山”，牢记时代是出卷人、我们是答卷人、人民是阅卷人，时刻与人民群众站在起、想在一起、干在一起，以敢打必胜的胆魄斗志，以敢于斗争、善于斗争的高强本领，闯过新的“娄山关、腊子口”，翻过新的“雪山草地”，凝聚起实现中华民族伟大复兴的澎湃动力。
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