1、2024年上半年工作总结及下半年工作思路(共15篇)目录篇一、2024年上半年工作总结及下半年工作思路3篇二、清廉国企建设2024年上半年工作情况汇报.8篇三、某县委组织部2024年上半年工作总结和下半年篇四、局2024年上半年安全生产工作总结19篇五、民政局2024年上半年工作总结和下半年工作计划22篇六、驻村工作队第二季度工作总结29篇七、某市纪委监委2024年上半年工作总结及下半年工作谋划32篇八、银行支行2024年上半年工作总结和下半年工作打算38篇九、县科技局2024年上半年工作总结和下半年工作计戈U42篇十、司法局2024年度上半年工作总结及下半年工作安排46篇十一、2024年上半
2、年工作总结及2024年下半年计划篇十二、某市纪委监委2024年上半年工作总结及下半年工作计划59篇十三、党支部2024年上半年工作总结及下半年工作篇十四、某省税务局企业所得税处2024年上半年工作总结及下半年工作打算72篇十五、公司2024年上半年党委组织工作总结及2024篇一、2024年上半年工作总结及下半年工作思路今年以来,在县委县政府的坚强领导下,在全旗干部群众的共同努力下,统筹疫情防控和社会经济全面发展,各项工作取得新成效,现将有关情况汇报如下:一、2024年上半年工作总结(一)强基固本、百花齐鸣,举好党建引领这面大旗。组织召开党委理论中心组学习6次,定期研判意识形态工作3次,推动思想
3、建设抓常抓细抓实。实行党内激励关怀帮扶机制,健全完善党建信息化平台,基层党建信息化手机端、电脑端下载率、使用率达100%,党建信息化系统综合完善率全县第一。建立本地生源大学生跟踪服务信息库,定期与在外学子联络交流。成立青年人才党支部,发掘掌握民间技艺的“小镇工匠”,夯实壮大本土人才队伍,为全镇转型发展提势蓄能。(二)亲商惠企、培育龙头,把好项目建设这个引擎。财政收入完成4499.7万元,规上工业增加值1.43亿元、增长46.34%,工业投资完成4.87亿元、增长94.7%,多项主要经济指标均位列全县前列。落实驻企帮扶“营商专员”工作机制,走访企业开展“连心”活动6次,积极精准招商,主动邀请客商
4、实地考察洽谈投资事宜。新引进的鼎峰、润百、裕坤、雅虎、众泰达5个亿元以上锂云母选矿企业基础建设均已完成,正在有序建设;总投资5亿元的永益锂业项目进入试产阶段。为保障宜春时代等重点项目推进,为县工业园征收石蛇村4、5,6组房屋共计87户,现已全面进入房屋拆除阶段。同时,总投入1.6亿元的S222三兴至高村扶贫公路升级改造工程全面启动,投资约4500万元的三兴红旗杭桥至罗城小浒村两条专项公路建设项目完成路基土方工程。(三)补短强弱、共建共享,抓好社会治理这个根基。组织环保专项检查,督促轩利丰、顺成陶亮等5户工贸企业完成问题整改。鑫福意饰品加工企业按照环保“两断三清”要求关停取缔。妥善化解了3个积留
5、已久、情况复杂的信访事件,把风险隐患化解在萌芽状态。签订安全生产工作目标管理责任书,“两会”期间排查隐患452条,整改隐患452条,整改率达100%o利用“防灾减灾日”“安全生产月”,印发安全宣传教材、画册700余份。组织“平安村”“平安单位”创建活动,化解邻里纠纷315起,开展反邪教和禁毒宣传18次,营造防邪禁毒良好氛围。(四)强基固本、多措并举,绘好美丽乡村这张蓝图。鼓励农户种植早稻13539.08亩,完成高标准农田建设4740亩。不断壮大恒晖大农业、海达威、景云合作社和富佳农业构树基地等富硒产业龙头,红旗村果冻橙、沙潭村沃琪精品梨、碧根果、百合等特色农产品种植面积超1500亩,富循优势更
6、加显现。清理乱堆乱放垃圾点50多个,清理占道经营行为100多次,持续抓好综合整治。督促花炮和矿山企业完成复绿15处360多亩,清理松材线虫疫木1625棵。大力宣传严禁桔秆焚烧,聘请13名村民为专职护林员、12名贫困户为公益性护林员,实现林业保护和脱贫攻坚的双赢。落实24小时值(带)班制度,选聘29名防溺水巡查员,新编制境内4个小II型以上水库防洪抢险应急预案,扛牢水利安全责任。(五)关注民生、力补短板,下好惠民利民这盘妙棋。坚持民生举措只增不减,落实452户659人农村低保、35户49人城镇低保和99户106人特困核查发放工作,为485位高龄老人申请发放高龄补贴,为4位残疾儿童申请照料护理补贴
7、新增申领3名困境儿童基本生活保障金。办理生育服务卡95张,发放避孕药具约1200盒。“一卡通”发放惠农资金1700万元,民生支出占财政支出83.9%。脱贫劳动力外出务工一次性交通补贴惠及246人。实施特困老人家庭适老化改造31户。投入20万元完成镇级公墓整改提升、火化率实现100%。完成改厕73户、改水43户、改沟1.6千米、改路6.6千米、改塘1口、拆三房15栋2300平米,新建文体活动场所2个,新农村建设7个省建点和5个自建点基本完Xo(六)群策群力、精准施策,打好疫情防控这场硬仗。压实疫情防控责任,完善全镇联防联控工作机制。按照“包村领导+驻村办干部+村两委干部+网格员+村医”工作机制
8、对重点地区返乡人员每日两次体温检测1216人、登记备案5192人,按照“填平补齐”原则进行核酸检测1216人。发挥各类媒体平台作用,广泛宣传疫情防控知识,倡导“红事缓办、白事简办”原则,避免人员密集流动,保障人民生命安全和身体健康。(七)负重奋进、砥砺前行,念好自身建设这本真经。旗帜鲜明讲政治,自觉在党委领导、人大监督下开展工作,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻“党要管党、从严治党”方针,深入推进廉洁政府建设,严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,“三公”经费下降23.8%。完善12345热线工作承接机制,扎扎实实提升政府行政效能,处理平台下派工单80件,按期办结率100%
9、当好人民群众“勤务员”。二、2024年下半年工作思路上半年,群策群力,发展势头明显,成绩有目共睹。但还面临不少突出问题和挑战。主要体现在:一是党员干部法治思维、能力结构欠缺,部分党员干部作风不实,履职尽责的“痕迹”思维和一团和气的“好人”思维不同程度存在;二是民生领域存在短板,教育、医疗等公共服务还不能很好满足群众日益增长的美好生活需要;三是项目发展后劲不足,品牌建设仍有差距。为此,我们将从以下四方面着手:(一)加快推进项目建设,夯实经济发展基础。一是千方百计开展有效招商。立足三兴区位优势和产业条件,积极借助全县、全市招商资源,有针对性的招商引资,着力引进一批事关三兴长远发展、惠及地区群众的
10、优质项目。二是持之以恒培育壮大品牌。充分发挥万载工业发展主战场的优势,把握宁德时代牵手宜春重大契机,围绕锂电新能源产业强链补链,依托已投产锂业项目,争做全县建设中国锂电新材料产业基地的排头兵。三是竭尽全力支持民营经济。出台支持实体经济发展系列政策,落实好支持民营经济发展的各项政策措施,支持民营经济做大做强做优。(二)大力推动乡村振兴,加快美丽乡村建设。一是全面振兴农村产业。坚持产业优先,稳定粮食生产,依托龙头企业恒晖大农业,发展绿色富硒有机农业,不断擦亮品牌。二是全面建设美丽乡村。依托美丽乡镇示范类建设政策,争取项目资金完善提升集镇功能。新建50余个停车位,解决居民健身休闲、日常生活停车难问题
11、秉持“小厕所、大民生”理念,兴建三格式农村户厕118个。三是全面提升农民收入。新增提供200个就业岗位,方便返乡返岗农民工及有就业意愿的脱贫劳动力、低收入人口等就近就业。鼓励引导村级合作社、农村电商做大做强,大幅增加村级集体经济收入,力争实现村级集体经济20万以上的村4个。(三)全面强化社会治理,营造和谐稳定大局。一是持续优化社会环境。开展安全生产专项检杳,坚决守住不发生安全生产事故底线。树牢生态保护红线意识,加大环保日常监管力度。落实初信初访首办、接访下访等制度,依法依规解决群众合理诉求。常态化开展扫黑除恶,依法防范和打击各类违法犯罪活动。二是全力做好社会保障。推进全民参保计划,推动社会保
12、障全覆盖。关注困难群体生活保障,实现应助尽助、应保尽保。科学精准落实常态化疫情防控举措,做好加强针接种、青少年儿童、老人疫苗接种,筑牢疫情防控屏障。三是努力提供优质服务。建设三兴体育馆,支持三兴卫生院改造,加快卫生院第二门诊大厅建设,补齐三兴公共卫生设施短板。持续实施奖教助学行动,办好人民满意的教育。用好昌黎书院、农家书屋、新时代文明实践站等宣传教育阵地,提升人民群众幸福指数。(四)主动加强自身建设,打造高效服务政府。一是永葆对党忠心。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,常态化开展党史学习教育,确保党的各项政策和县委县政府的决策部署落实见效。二是树牢干事决心。时刻谨记组织要求和群众期盼
13、始终明白担负的责任义务,把全部精力都集中到干事上,把全部能力都施展到发展上。三是要践行为民初心。把为民造福作为最重要的政绩,用情用力办好人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。四是铸就廉政公心。带头落实全面从严治党政治责任,积极依法行政,严格廉洁从政,真正让干净担当成为政府工作的鲜明底色,营造风清气正的良好政治生态。篇二、清廉国企建设2024年上半年工作情况汇报今年以来,我县清廉国企建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大、习近平总书记对广西重大方略要求,紧紧围绕清廉国企建设目标,督促指导国有企业加强廉政教育、持续推进专项整治工作、完善内部制度、优化人
14、才管理,推动清廉国企建设向纵深发展。一、2024年上半年清廉国企开展情况(一)加强廉政教育。县属国有企业“一把手”开展上一次廉政教育课活动,上半年共开展廉政党课48场,专题学习36场次。通过教育课的学习,企业领导人员进一步增强了廉洁自律意识,为企业的健康发展奠定了坚实的基础。(二)加强调研督导。督促县属国有企业领导班子深入联系企业及合作公司,开展清廉工作调研督导活动,了解企业在清廉建设方面的做法与成效,存在的问题和困难,提出了具体的改进意见和建议。上半年共开展调研12次,发现问题16个,已经解决10个,有6个正在持续推动解决。通过调研督导,进一步增强了企业清廉建设的责任感和紧迫感,为推动清廉国
15、企建设奠定了坚实基础。(三)完善内部管理。为进一步加强国企内部管理,提升决策效率和规范性,抓紧抓实国企领域防腐败,县属国有企业制定印发了X县国投控股集团有限责任公司“三重一大”事项决策工作制度、X县国投控股集团有限责任公司商务接待管理办法、X县国投控股集团有限责任公司公务接待管理办法、X县国投控股集团有限责任公司请销假管理办法、X县国投控股集团有限责任公司职工违纪违规行为处分规定等制度办法10余项。(四)持续推动专项整治工作。督促县属国有企业结合近期巡视巡察发现问题,开展项目建设突出问题专项整治工作,对各子公司项目开展专项检查,目前国投公司已聘请第三方专业机构对五大产业项目进行专项审计。(五)
16、开展廉政谈话。督促县属国有企业组织对新任职和新提拔人员的廉政谈话,谈话内容涵盖了党规党纪、廉洁自律要求以及企业清廉建设的重要性等方面。上半年开展廉政谈话16次,通过面对面的交流,使新任职和新提拔人员深刻认识到廉政建设的重要性和紧迫性,进一步筑牢思想防线。(六)建立廉政档案。为加强对关键岗位、重要人员的监督管理,县属国有企业建立了重要人员廉政档案。建立廉政档案22份,企业能更加全面、准确地掌握这些人员的廉洁自律情况,为及时发现和纠正问题提供了有力支持。(七)优化中层管理队伍。为进一步优化县属国有企业中层管理队伍结构,选拔了一批政治素质高、业务能力强、作风正派的中层管理人员,提升企业管理效能,企业
17、拟定了中层管理人员选拔任用管理办法。二、融合共建工作情况(一)开展主题活动,弘扬清廉文化。在“三八”国际妇女节之际,为进一步筑牢职工思想防线,让清廉之风沐浴职工,使清廉之气浸润集团公司,助力职工树立正确、积极、健康的理想信念。X县国投控股集团有限责任公司组织公司全体妇女开展”巾帼展风采廉洁伴我行三八妇女节主题教育活动,通过手护廉洁,接“廉”不断、清廉之风大家吹、人人踩腐、重拳出击,打倒腐败的活动形式,进一步深化员工党风廉政、反腐倡廉思想。(二)积极参与清廉家庭建设融合共建活动。组织县国投公司一名职工参加“清廉X家风护航”主题演讲比赛,以“家风正,民族立,国家兴”为主题,讲诉了家风与民族、国家良
18、性影响,展现国企职工的良好精神风貌。三、存在问题(一)融通共建不够深入。目前仅与清廉家庭开展融合共建,与其他清廉领域的融合共建存在融合不够深入,难以形成强大的合力。(二)工作亮点不足。今年以来,清廉国企建设主要通过持续推进专项整治,健全企业制度等常规方法开展,缺乏创新精神,工作亮点不足。(三)合规管理需加强。一方面,对企业合规管理指导不到位,仅通过X县财政局关于转发来宾市直属企业合规管理办法(试行)的通知转发了市一级管理办法,未能针对性指导县属国有企业开展合规管理体系建设;另一方面,县属国有企业由于机构设置和人员配置不完善,尚未设立合规委员会、设立首席合规官等;篇三、某县委组织部2024年上半
19、年工作总结和下半年工作打算2024年以来,X县委组织部在市委组织部和县委的正确领导下,坚持以*为指导,深入贯彻落实中央和省市县组织工作会议精神,以实施“融合党建”先锋工程为总揽,以党建项目化推进为抓手,以考核评价为保障,积极应对疫情考验,紧扣中心大局,强化政治担当,着力实现干部工作重导向、基层党建重提升、人才工作重创新,不断提升新时代组织工作新水平,全县组织工作呈现高质量发展良好态势,为加快建设社会主义现代化新X提供了坚强组织和人才保障。今年以来,我县实施“融合党建”先锋工程经验性做法先后在省委组织部组工通讯X日报刊发;我县X、X等同志被市委授为“X市优秀共产党员”,其事迹先后被X日报、X卫视
20、学习强国X学习平台等媒体广泛报道。现将2024年上半年工作总结和下半年工作打算报告如下:一、重点工作开展情况(一)树好导向,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是健全有为有位、能上能下的用人机制。认真贯彻新时期好干部标准,坚持把政治标准放在首位,上半年对部分乡镇和县直单位正职进行了调整交流,树好了重实绩、重公认的用人导向。工作中切实做到“四个注重”:注重选用在疫情防控、乡村振兴、信访稳定、项目建设等重点工作一线和关键时刻表现突出的干部,注重选用领导班子年度综合考核连年获奖单位中的优秀干部,注重优化领导班子年龄、性别和知识层次、性格气质等结构,注重稳妥解决机构改革遗留的党政分设、待安排及混岗干
21、部等问题。X个政府部门党政分设问题全部消化,X名机构改革待安排干部得到妥善安排,X名在招商引资、项目建设、疫情防控等重点工作一线表现突出的干部被推荐为拟提拔重用人选,X名40岁以下优秀年轻干部被推荐任乡镇正职。注重畅通干部“下”的渠道,对班子不团结、巡视巡察反馈问题较多.(一)践行新时代好干部标准,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。着力在加强干部队伍建设上发力,落实干部选任“四优双提升”工程,抓紧健全年轻干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化培训锻炼。举办2期年轻干部及选调生政治素质提升专题培训班、1期乡村振兴干部业务培训班和3期乡村振兴大讲堂,参训7300余人次。抽调10名优秀科级干部
22、负责疫情隔离点防控;抽调17名年轻干部参加县委巡察,在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综合能力。二是加强班子分析研判。重点研判党政部门年轻干部配备情况,摸底掌握35岁以下优秀年轻干部100人。组织四大班子包乡领导深入乡镇开展换届后领导班子运行情况调研,掌握干部思想动态及存在问题。安排2个调研组深入县直部门,开展干部政治素质表现日常谈话调研,已开展谈话50余人次。三是做好重点岗位干部管理监督。针对疫情防控关键环节,向隔离点带班负责人发出履职尽责提醒函,既做到压实贲任,又为他们撑腰鼓劲,激励担当作为。落实市委组织部关于做好健全领导干部能上能下机制的有关要求,系统收集整理适用的有关政策
23、法规和条例11个。四是着力谋划高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求,实施机关事业单位“双招双引”行动,制定2024年事业单位招聘和人才引进计划,补齐补强专业部门和乡村振兴一线工作力量。(二)落实“五化协同、大抓基层”工作要求,推动基层党组织全面进步全面过硬。贯彻落实基层党建“三强三优”工程和“六抓三促双提升”强基固本行动,持续深化“五化协同、大抓基层:一是推深做实抓党建促乡村振兴。落实抓党建促乡村振兴具体措施,编制村“五大振兴”任务清单和集体经济发展规划。落实农村牧区带头人队伍优化提升行动,将10名县级“担当作为好支书”纳入“两团三库”师资队伍。落实“干部到乡”工程各项举措
24、和集中下乡任务清单,召开全县“干部到乡”动员大会,凝聚推进乡村振兴的强大合力。加强驻村干部管理,为驻村干部统一编印民情日记本,按照“四到村五到户”帮扶情况、防返贫动态监测情况、矛盾纠纷排查化解情况等6个类别分别设置记录栏,促进驻村干部履职尽责。二是深化党建引领基层治理。结合党S学习教育常态化长效化,创新开展县级领导干部包联社区“访民情、解民忧、办实事”活动,让领导干部面对面、心贴心、实打实的跟群众交流,切实解决群众急难愁盼问题,目前县级领导均已开展1次活动。发挥共驻共建单位作用,探索向社区选派第一书记,补强社区工作力量。三是着手打造抓党建促民族团结进步品牌。将铸牢中华民族共同体意识教育纳入县委
25、党校主体班次,与县委统战部联系沟通,以打造民族团结党建品牌为抓手,着手打造抓党建促民族团结示范点。四是部署新业态、新就业群体党建工作。完成物流、外卖等5个重点行业重点群体的摸排,召开2次工作座谈会,落实组织部门牵头抓总、行业部门各负其责、社区网格兜底管理三方责任,拟在2个人群聚居社区建立红色驿站,为送餐员、快递员等群体提供暖心服务,选派党建指导员,打造关爱之家,加快推进工作覆盖。五是不断强化各领域基层党组织建设。推进“最强党支部”建设提质升级工作,落实“一支部一品牌”创建行动。县直部门深入推进模范机关创建,各级党组织和广大党员第一时间落实疫情防控要求,冲锋在先、担当作为。(三)聚焦“一心多点”
26、人才工作新格局,为经济社会高质量发展提供智力支持。全面落实人才引育四项工程,完善人才发展体制机制。一是搭建引才平台。持续实施“能人返乡、凤凰归巢”专项行动,设立人才返乡服务电话和微信群,现已掌握260余名返乡创业就业人才信息,梳理汇总130余名全日制硕士研究生和580余名普通高校应届本科毕业生信息。通过“绿色通道”方式,为疾控中心引进专业技术人才4名;结合肉牛全产业链建设、水美乡村工程、全域旅游等行业急需紧缺用人实际,上报引才计划,拟通过“绿色通道方式引进一批高层次人才。二是加大乡土人才培养力度。面向社会公开招募县级乡土人才,精心筛选县级年度重点培养对象30名,召开县级乡村产业发展带头人座谈会
27、邀请金融、农科等行业部门会商指导,推进产业政策定向扶持,激发创业活力。开展县级“晓景”式乡村产业发展带头人挂牌亮户活动,定期跟踪问效,督促落实帮扶措施,促进发展壮大。三是发挥专家人才帮带作用。结合备春耕生产,邀请博士服务团水稻专家开展服务基层专题讲座,普及水稻种植新技术,宣讲水稻产业发展策略,拓宽思维视野,全县2000多名农技工作者、农户受益。加强与中央科技特派团的沟通对接,借助国字号”专家团队“组团式”帮扶优势,编制帮扶计划,加快培养一批懂技术、会经营、善管理的本土人才。四是深化人才体制机制改革。结合乡村振兴重点帮扶县实际,设置编制周转池,发挥编制效能,打破人才引育的“瓶颈”,破解急需紧缺
28、人才引进“中阻梗”问题。探索“县编村用、干部乡管”机制,从县级编制总量中调剂150个事业编制,公开招聘事业编制人员,充实到村党群服务中心工作,促进人才向基层一线流动。(四)“揭榜领题”任务部署落实情况。认真贯彻落实全市组织部长会议精神及破解组织工作难点重点问题“揭榜领题”部署推进会议要求,强化思想认识,全面认领问题,全力推动难点重点任务破题起步。一是及时安排部署,压实工作责任。第一时间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施,结合工作实际,印发落实全市组织工作难点、重点、亮点任务“三本清单”工作台账,梳理出40大项、163小项具体推进举措和35项年度目标任务。明确73项组织工作年度工作要点。4月12
29、日召开全县“揭榜领题”部署推进暨业务培训会议,采取定题、点题、选题方式,与承接“揭榜领题”任务的12个乡镇和32个县直相关部门单位签订“责任状”,全面压实责任,确保开局良好。二是分类组织推动,抓住重点部门。针对12项领题任务,实施项目化推进、清单式管理。按照干部、组织、人才组建3个工作专班,明确5个综合协调组室,保障各项任务在职能职责上精准匹配,在推进措施上上下对应有效承接。同时,抓住重点部门和突出问题,靶向施策,合力攻坚,整体联动,努力推动工作实质性突破。二、下半年工作计划一是按照县委和市委组织部统一部署,认真筹备全县党建工作会议,安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质量发展专项行
30、动,提振干部“精气神”,培树干部落实工作“雷厉风行”“紧抓快办”“马上就办”的作风。二是认真落实市委组织部2024年度重点、亮点、难点工作“三本清单”任务,按照“揭榜领题”工作要求,积极破解组织工作重点难点问题,细化工作举措,力争破题起步。三是深入实施干部选任“四优双提升”工程,加强对领导班子和领导干部的综合分析研判,精准选人用人。健全完善年轻干部“选育管用”全链条工作机制,认真贯彻规划纲要和自治区若干措施,紧盯配备指标,动态调整,锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。四是以“六抓三促双提升为抓手,健全完善乡镇党委考核农村牧区基层党组织评价机制,丰富“抓乡促村”工作内容,提升乡镇党委落实基层党建工
31、作能力水平,围绕“五大振兴”自下而上指导村、乡镇逐级制定工作清单,明确工作任务。五是发挥人才工作效能,注重内培外引,畅通人才引进“绿色通道”,抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、北京市海淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优势和桥梁纽带作用,重点培养一批X县发展需要的各类人才队伍。组织召开“晓景”式乡村振兴带头人座谈会和人才工作座谈会,搭建平台、精准服务,放大孵化效能,助力乡村振兴。六是研究制定党建引领基层治理工作方案,压实基层党组织政治责任,在降低基层信访量上持续用力,探索在社区设立“第一书记”,实施科级干部进社区、机关党员入网格等措施,充分发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作用
32、七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、解民忧、办实事”活动,健全完善县级领导干部包联社区制度,建立定期”深入社区了解社情民意、听取群众意见、解决实际困难”工作机制,深化党建引领城镇基层治理,切实提升基层治理体系和治理能力现代化水平。八是根据中共X市委员会办公室印发关于集中治理全市党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案的通知(X(2024号)精神,结合X县实际,集中治理以县处级及以上党员领导干部为重点,在全县各级机关、事业单位、国有企业等在职在编党员干部中开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作。篇四、局2024年上半年安全生产工作总结2024年至今,X局以习近平总书记关于安全
33、生产一系列重要指示批示精神为统领,以市委市政府2024年安全生产工作纲要为指引,全局上下坚持统筹发展和安全,持续树牢安全红线意识和底线意识,着力推动安全生产责任落地落实,切实提高风险隐患排查整改的质量,进一步提升突发事件应急处置能力,扎实开展“2024年安全生产月活动”,确保安全生产工作平稳有序。一、严格落实安全生产责任制。按照市委市政府2024年安全生产工作纲要和关于开展2024年安全生产月方案要求,严格落实安全生产责任制,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,认真领会加强新时代安全工作的重要意义,进一步强化红线意识和底线思维;将安全生产法X安全生产条例X消防安全责任制等安全生产法
34、律法规和相关文件,将其纳入党委理论学习中心组和各处部室理论学习计划,形成有效的学习制度、贯彻机制和考核标准。严格落实安全会议研究制度。每月召开安全生产工作领导小组会议,专门分析上半年安全生产工作形势和下部工作措施,研究制定安全生产月计划,听取各部门安全生产工作和对安全生产工作的意见建议。按照“一岗双责、党政同责”抓好安全生产工作,强化组织协调,把安全生产工作摆在重要位置抓好抓实。组织各级签订安全生产(消防)工作责任书,根据人员调整等情况及时选定各办公房间安全员,把安全生产责任落实到每个岗位、每个人,贯穿于日常管理每一个环节,确保水流到头、工作落地。二、严密组织安全生产专题教育。认真践行生命至上
35、以人为本的安全生产理念,开展形式多样的群众性安全宣传教育活动,营造浓郁的安全文化氛围。针对季节性防范重点,抓好季节性安全防范,重点做好水、火、雷、电、密、气、车等方面的安全监测管理,确保有问题提前发现、尽早排除,防止发生安全问题;收集整理与工作、日常管理相关的安全常识,利用各种载体及时下发重点注意事项,防止意外发生。做好不同层级人员的安全教育培训,分别对处级以上干部、处级以下和科级干部组织开展专题教育,多措并举强化教育培训效果。邀请南开区应急管理局进行防汛工作授课,组织全人员进行安全知识答卷活动,在全局范围内组织观看应急逃生宣传片和开展安全生产专题宣传教育。以“人人讲安全、个个会应急一一畅通
36、生命通道”为主要内容组织各部门开展逃生琉散应急演练和安全知识答题,开展消防装备操作培训及演练。三、持之以恒抓好隐患排查整治。按照安全风险评估和当前安全生产态势,开展安全风险自杳,对重点部位实施风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制,持之以恒抓好安全隐患排查整治工作;加快推进国家应急局安全生产检查意见的整改落实;组织办公室、人事、纪委、X和X联合开展消防、安防、防汛、用电安全、保密和网络安全等安全隐患专项大排查,坚持每天日常巡查,每月进行自查,及时处理检查出的问题;重点时间节点开展专项检查,建立隐患排查治理台账并挂账销号,做到每次检查严肃通报、严格整改,并将检杳及整改情况纳入到处部室年度考
37、核之中。四、存在问题一是安全意识需要进一步增强,隐患彻底整改做的还不到位。二是安全培训长效机制作用发挥上做的还不到位。三是安全设施设备的维护保养上仍需持续用力。五、下步工作打算1 .坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照一岗双责、党政同责”抓好安全生产工作,严格落实安全生产工作要求,深入开展安全教育,积极推进安全隐患排查整改,确保绝对安全。2 .持续做好“安全生产月”活动及效果转化工作,认真践行以人为本的安全生产理念,并以此为主线,开展形式多样的群众性安全宣传教育活动,营造好安全文化氛围。3 .强化日常值守巡查和节假日值班值勤工作。加大对变电室等重点要害部位的巡查力度,重点查看
38、消防监控设施、用电用气设备、特种设备等运行是否安全稳定,对发现的问题及时处理。4 .强化应急处突演练。组织处突预案培训和消防实操演练;组织防汛演练和其他应急处突演练,检验并提高“快反”能力。5 .做好安全隐患排查工作。一是持续做好对库房、办公室、变电室、用电设备、电路、食堂操作间等重点场所的安全隐患排查整改;二是做好消防、监控、电梯、空调等设施设备的检修和维保工作。6 .抓好季节性重点防范工作。一是针对季节性防范重点,抓好季节性安全常识教育,收集整理与、日常管理相关的安全常识,利用各种教体及时下发重点注意事项,防止意外发生;二是重点做好水、火、雷、电、密、气、车等方面的安全监测管理,确保提前发
39、现问题、尽早根除苗头。7 .根据法定职贲抓好各项安全生产工作落实。篇五、民政局2024年上半年工作总结和下半年工作计划2024年以来,民政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神,在市委政府的坚强领导和上级民政部门的悉心指导下,坚持以基本民生保障为根本,以社会救助工作为抓手,认真履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务的工作职责,按照建设“最有温度的社会救助体系”要求,切实兜住兜准兜好民生底线。现将2024年上半年工作总结和下半年工作计划总结如下:一、全力构建分层分类社会救助体系,织密扎牢民生兜底保障安全网加快推进分层分类社会救助体系建设,社会救
40、助体系不断完善、救助方式不断丰富、救助水平不断提高。一是探索建立监测预警机制,有效识别救助对象。充分发挥大数据比对、摸排作用,高效衔接线上预警与线下核查,线上依托社会救助综合信息平台,定期与乡村振兴、医保、残联等部门开展数据对比,形成预警提示信息,线下由街道根据预警信息线索进行入户核查,对不同情形的救助进行分类处置。2024年以来,全市共比对核查各类数据X万余条,及时将X人纳入救助范围,做到应保尽保、应救尽救。二是积极引入社会力量参与,形成救助有效合力。联合慈善机构拟定慈善救济工作方案,通过慈善救济平台,实现救助需求与慈善资源的有效衔接。今年以来,投入慈善资金X元,全额资助全市X余名低保对象和
41、孤困儿童,为困难群众筑起大病风险防范屏障。三是采用多元化救助方式,回应困难群众需求。针对不同类型的困难群众,从单一救助模式向提供物质帮助和服务关怀模式转变。按照精准化、清单化、个性化的要求,为X名分散供养特困人员提供助餐、助医、助洁等服务。通过辅助性劳动就业、公益性岗位安置等方式,帮助有劳动能力的低收入人口实现劳动自救。四是借助数字化手段,提高经办工作效率。通过完善社会救助信息平台,打造业务办理微信小程序,开通社会救助二维码,积极实行救助申请全程网办改革,充分运用网络与社会救助相结合模式,推动审批体制机制、服务方式、信息共享等方面的改革创新,通过进一步简化审批材料、压缩办理时限、优化审批流程。
42、二、推动基本养老服务体系建设,满足多样化多层次养老服务需求围绕落实好党和政府惠老政策托底保障职责,积极推进基本养老服务体系建设,坚持市场化、专业化、规模化运作,大力支持社会力量参与,形成了以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑、医养融合相结合的养老服务体系。一是推进特殊困难群体集中供养应养尽养。大力推进高龄失能特困人员集中供养,明确失能、特困人员集中供养标准,失能半失能特困人员集中供养率达X%。创新实施严重精神障碍人员集中托养服务,设立严重精神障碍人员康复托养中心X家,建设托养床位X张,为严重精神障碍人员提供门诊维持治疗和长期照护服务。持续做好经济困难失能人员集中照护,对脱贫监测户、
43、低保户中经济困难失智人员,整合民政、卫健、残联等部门社会救助资金,提供低偿或无偿集中养护服务。截至目前,已集中养护X人。二是开展社区居家养老服务工作扎实有力。整合资源,统筹推进城市社区“医养康社托”服务综合体养老服务站建设。今年上半年,建成养老服务站X个、老年食堂X个,覆盖率达X%。丰富养老服务站文化娱乐、日常照料、心理慰藉等社区养老服务内容,落实养老服务从业人员培训和社保补贴,对照顾失能老年人的家庭成员提供养老护理技能培训。三是促进医养结合深度融合工作有效发展。X家社区医院与属地养老机构签订医养结合服务协议,在养老机构设置康复病区,派驻医护人员负责每周一次健康巡诊、用药指导、健康教育等康护服
44、务。基层医疗机构依托城市社区服务综合体、村级养老服务站,开展医养融合服务,服务成效与公共卫生考评和服务经费挂钩。实施60岁以上老年人免费体检,强化居家老人健康管理。三、持续提升基层社区治理能力,有效提升综合水平和工作效率坚持将党的领导贯穿社区治理全过程,持续优化机制提升居民自治能力,激发社区服务能力,城乡社区治理效能实现新提升。一是增强党建引领能力。强化党建引领基层治理,扩大党的组织和党的工作在全社会的覆盖面。实施村(社区)基层党建“书记项目”X个,推动X家市直单位与X个城区社区(村)进行结对联系,推动全市村级集体经济经营性收入总量提升,优化群众议事平台X个,基层治理质效大幅度提升。二是增强居
45、民自治能力。坚持“民事民议、民事民办、民事民管”,以推动基层协商制度化、规范化、程序化为目标,通过搭建基层协商平台、拓展基层协商主体、丰富基层协商形式,不断拓展居民有序参与城乡社区治理渠道,全市共打造协商议事载体X个。三是增强社区服务能力。加快构建社区服务网络,实施全国居家和社区养老服务提升行动,支出资金X万元,建成家庭养老床位X张,对低保、特困等困难老年人提供家庭保洁、个人护理等居家上门服务四、做好儿童福利兜底保障与服务,做好困境儿童关爱保护工作坚持儿童优先、儿童利益最大化原则,采取政府主导的方式增强困境儿童家庭养育能力,强化各类措施提升困难儿童保障水平。一是强化儿童保障体系。积极引导社会力
46、量参与保护儿童工作,通过多种形式积极引导社会各界爱心人士、慈善组织对困难儿童开展关爱保护工作。二是强化动态信息管理。利用线上全国儿童福利信息系统,线下实地走访调查、社会救助热线等形式进行实时管理,及时掌握动态信息。目前,共有困境儿童X人,已全部录入全国儿童福利信息系统,录入率达100%。三是强化业务知识培训。充分发挥社会救助兜底保隙职能,将相关救助政策进行普及宣讲,开展儿童督导员和儿童主任的业务知识培训工作,提升未成年人镇级保护站工作人员服务能力。四是强化强制报告制度落实。坚持定期走访看望留守和困境儿童,动态掌握困境未成年人基本情况,并对他们的情况进行分类分析,进一步明确困境未成年人的分布、类
47、型和困境程度,初步预判所需要的社会保护资源,切实加强未成年人救助保护,维护困境儿童合法权益。五、坚持以党建为引领提升服务水平,推动党建业务双融互促坚持“以党建促业务,以业务强党建”的工作思路,聚力打造“五型模范机关”,不断强化党建品牌创建,夯实党建工作基础,提升为民服务水平,为民政事业高质量发展提供坚实政治保证和组织保证。一是坚持党建引领。将党建工作与中心工作,重点任务有机融合,打造党建加业务模式,工作成效明显,实现党的建设与民政各领域深度融合。坚持“以党建促业务,以业务强党建”,以开展民政重点工作为抓手,把建强支部战斗堡垒与开展民政业务工作同向聚合、深度融合,有力推动各项工作走深走实,基本民
48、生保障水平持续提高,特殊群体保障体系更加完备,基层社会治理能力显著提升,社会公共事务管理更为规范。二是持续提升民政专项服务效能。积极推进婚俗改革,进一步落实规范婚姻登记“跨省通办”和涉外婚姻登记制度。持续开展残疾人两项补贴动态精准管理,实现应享尽享,应退则退。深入推进殡葬事业改革,强化公墓价格监管,大力推广节地生态葬式,推进东南西北等地的城市公益性公墓建设。三是稳妥有序推进区划地名工作。稳妥有序推进行政区划调整工作,进一步优化城市发展空间。六、存在问题及下一步打算今年上半年,民政工作虽然取得了一定的成效,但还存在不足之处,主要表现在:一是分层分类的社会救助体系还不够完善。政府救助与慈善帮扶的衔接还不够顺畅,社会帮扶工作群众满意度不高。二是养老事业发展与积极实施人口老龄化国家战略的要求还有差距。部分养老服务扶持政策落实不到位,小、弱、散养老机构的服务质量参差不齐,养老服务人才短缺。针对存在问题,今年下半年主要抓好以下几个方面的工作:(一)推动基本民生保障精准化。严格落实困难群众提标提补政策,强化低收入人口动态监测和救助帮扶提高主动发现能力,推动社会救助由“人找政策”向“政策找人”转变,健全分层分类社会救助体系,加强政府救助与慈善救助的有效衔接,进一步编密织牢救助保障网络。继续加大流浪乞讨人员救助力度,通过打好宣传引导、主动救助、站外托养、科技赋能寻亲和全社会协同