1、乡镇党建工作总结范文2024-2024年度（精选6篇）乡镇党建工作总结篇1下半年，一镇党委、政府按照区委、区政府工作部署，振奋精神，自我加压，强化举措，扎实工作，较好地完成了各项任务目标。一、着力保障苏调，重点工程推进从好从快一是严格土地管控，全力拆违。不断加大了土地管控力度，深化网格制度，充分调动各村巡查积极性，发现新增违法占地或违规建房户，及时断电、停工，劝说无果依法拆除，截至目前，已制止20余起新增违法占地。按照区政府指示，顶住压力，抽调50名乡镇干部，强行拆除违建35宗，拆除面积64.6亩，超额完成工作任务，受到省验收组高度评价。同时，对确属危房、确需分户、确需结婚的刚性建房需求，进行
2、严格把关审枇。二是交通大会战全面展开。在完成各村级公路和徐新公路破损段勘探上报工作的基础上，交通大会战全面开工，总长度93公里，涉及15个村，经过积极协调，三条珞巳经完成通车，三纵三横交通路网格局初步形成。二、着力固本强基，党建示范引领显著增强今年下半年，我镇按照基础工作抓规范、整体工作争示范、难点工作求突破的工作思路，创新载体，夯实基础，强化保障，以基层党建促全镇经济社会全面发展。一是打好了一个基础，狠抓班子自身建设。以理论武装头脑，营造学习二十大精神学习氛围，坚持了党委中心组集中学习制度，建立了有效的管理机制，不断完善了镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任，建立健全了领导班子民主
3、生活会制度、议事程序和议事规则，班子成员在责任和担当中，自身尊严和荣誉意识愈加浓烈,个人价值极大释放，保持了班子的团结和战斗力。二是转变一个作风。通过采取“四重”措施促作风转变。即重统第，用党建统筹全局，以纲带目；重制度，在讲政治中学会珍惜；重表率，在言行中懂得自重；重服务，在履送中践行宗旨，干部执行力、干群关系融洽度明显提升。三是采取多种方式，确保教育活动学习效果。通过片长包片、镇干部包支部、支部成员包党员层层负责制，加强“两学一做”常态化制度化建设，组织党员干部开展专题学习讨论，撰写心得体会。创新学习方式，让“学习”、干部远程教育平台、微信公众号、微信群成立提高党员质素能力的“加油站”，让
4、每一名党员在教育学习活动面前不落伍、不掉队。三、着力统笫推进，民生社会事业不断加强一是民政工作真实准确。在低保申请、医疗救助、优抚发放和_岁以上老人生活补贴发放等工作中，严格按程序办理，让困难群众得到及时帮助。通过广泛宣传、入户核实、召开会议、多次公示，顺利完成了建档立卡纳入人员的摸底、核实、上报工作。四、着力从严治党，政治生态全面转化镇以“一问责人清理专项行动和基层“微腐败专项整治“回头看”工作为契机，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。一是学习了规章制度做明白人。举办了专题培训2次，教育镇村党员干部在理想信念上坚决、政治立场上坚定，使全体党员干部做到心中有戒，心中有律，自觉遵守各项规章制
5、度，做正心、修身、律己的表率，“四个意识”持续增强。二是履行好了职责，做聪明人。以身边的模范榜样事迹，教育引导党员干部勇担创新发展的硬任务，更好地服务群众。“为官不为平生耻，有责不担误一方。坚决整治不作为、乱作为、慢作为。三是严格问责，做规矩人。通过对党风廉政建设和反腐败工作明确分工，细化“两个责任”清单，明确了班子成员对分管工作负起管党治党责任。同时，教育引导镇村干部严格按照决策科学化民主化、权力运行公开化规范化要求，依法行政，照章办事，认真贯彻落实好党规党法和党纪要求，把实事做实，把好事办好。下半年全镇共发现问题线索3条，对土地拆违、惠民政策落实问题查处3件，警告2人，免职1人，努力营造风
6、清气正、担当实干的政治生态。五、2023年工作计划1、持续稳定局面再上新台阶。把信访、稳定、安全生产、食品药品安全、网络安全抓在手上，以“六到位、六确保”为总目标，统一思想，强化担当，严格按照要求狠抓落实，确保下半年的暑期、汛期及各重大敏感时期平稳度过，为经济社会发展营造平安、和谐、稳定的大环境。2、社会事业发展再上新台阶。确保扶贫攻坚、修路、大气污染综合治理攻坚“气代煤”收好关扫好尾。3、基层党建水平再上新台阶。搞好村内调研、带好党员队伍、做好示范引领、建好村级班子、做到心中有数，全力确保两委”换届高质量完成。乡镇党建工作总结篇2一、党建工作1、强化责任抓落实。党委书记履行党建第一责任人责任
7、通过主持召开党委会，研究部署基层党建工作。各党员领导干部也分别联系1-3党支部，通过讲党课、送党课，参加支部大会和主题党日活动等形式，深入基层党建联系点指导工作，通过党建联点制度，落实了党委主体责任。2,夯实基础提水平。新增设*卫生院支部，调整2名支部书记,整顿建强1个软弱涣散支部。培养村级后备干部30多名。新建2个村级农村综合服务平台，改扩建村级综合服务平台6个。党员转正22名，发展新党员14名，新培养入党积极分子31名，注重在非公企业和社会组织中发展党员工作，今年发展非公企业党员2名。加强党员教育管理，先后选派60多名农村党员和青年农民到道县等培训基地参训I。推广“*党建”，党员注册率达
8、80%o全面推行绩效管理，为村级组织运转提供经费保障。3、推行“五化”抓规范。按上级要求推行了“五化”建设示范点，重点打造了绣球、*社区党建示范点、政府机关支部示范点。面上支部重点抓好“三会一课”、“主题党日活动”，使组织生活日益正常起来，巳完成农村综合服务平台建设的12个村在阵地建设规范化、工作制度体系化也大为提升，。4,突出重点抓融合。在党建促脱贫方面：对9个贫困村派驻第一书记，加强班子和党员队伍建设，通过加强党建促脱贫。在就业扶贫方面，帮助6家小微企业申报扶贫车间扶持政策优惠，可享受政策资金补助10余万元，保证贫困人口实现在家门口就提供方便。输送200多名贫困劳动力到县经开区就业，增补发
9、放贫困劳动力就业补贴114人次。在健康扶贫方面，完善各村卫生室建设，保证服务硬件设施，加强医生签约服务，为贫困户特别是重病、慢性病提供及时优质上门服务。二、存在问题：1、党建工作责任意识有待加强。乡村两级对党建工作重视不够，一些支部书记的对抓党建的主责主业认识不清，平时抓工作不主动、不请示、少汇报，少部分支部基础性工作仍然较差。2,党建服务基础薄弱。仍有10个村阵地建设不够规范，其中8个村正在新建或改建服务平台，连房子都没建好，办公设备未配备到位。三、打算：I、强化督查督办：按上级安排部署，实行每月工作提示，强化乡村两级抓党建工作责任意识、主体意识，乡党委成员要定期到联系村指导，乡党建站每月不
10、定期抽查各支部党建工作。2、加快农村服务平台建设进度，争取8月底验收，及时配备办公器材，确保为民服务设齐全，尽量实现群众办事家门口“一站式”办毕。乡镇党建工作总结篇3一年来，按照县委、县委组织部党建工作的决策部署，新街镇始终以提高领导班子的执政能力，增强党组织的创造力、凝集力和战斗力为目标，紧紧围绕党的二十大精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕抓党建、促发展主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力工作，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设方面取得了良好成绩，为全镇经济发展和人民生活水平提高提供了坚实的基础。现就一年以来党建工作的发展情况作如下汇报：一、党建工作的特点和做法。1
11、坚持制度建设，提高执行力。根据上级精神和我镇实际，加强制度建设，坚持改革创新，严格按照五好目标要求，着力提高党员干部素质，着力完善镇党委领导方式和工作机制，全面加强镇党委班子执行力建设，不断总结成果经脸和做法，出台有效制度，实现制度建设的可持续性，提高党员干部执行力。(D抓住团队成员的集中学习。建立健全党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的二十大精神、党在各个时期的各项政策政策。开展三严三实专项教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力不断增强。(2)建立民主生活会机制。完善和严格执行党内民主生活会制度，
12、按照党章、准则和上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效实施党内监督，改进作风，加强团结，确保党的二十大精神等传到达全镇党员干部中去。透过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行潜力更加坚强，广大党员干部引导群众致富潜力不断提升，干事创业信心更加坚定。二是坚持原则严把党员关。确保了发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年按计划发展党员3名。5、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。为进一步将党内关爱机制落到实处，镇不断拓宽党内关爱渠道，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。一是健全服务机制，构建
13、情感关爱。透过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期透过信息、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作状况，从实际出发，采取相应措施帮忙他们解决困难免除他们的后顾之忧。二是健全帮扶机制，构建生活关爱。除了开展春节、七一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见推荐时必访，党员无故不参加组织生活必访。三是健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；用心制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全镇党
14、员范围内开展“五好支部”等建立活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出用心贡献。（三）开展“三严三实”和“走基层”活动1、认真解决实际问题。一是党委领导带头开门接访增进干群心灵沟通；二是采取“四问四答”方式提升服务水平：三是做到“五个坚持”赢得群众信任；四是集中开展针对信访、矛盾纠纷大排查调处活动确保和谐稳定；五是组织党员、干部认真开展围绕五更多、三实效”践承诺活动促进玉台发展；六是深化领导挂点、部门帮村、干部包户活动增进干群感情；七是认真开展服务窗口部门“四比四看”活动提升群众满意度，八是坚持做到“六有”提高办事服务效率。2、认真做
15、到“三个坚持一是坚持走基层与改变作风结合起来。采取坝坝会、路边会、个别座谈、发放调查问卷、逢场天主动开门搞活动接访等方式认真听取群众对“四风”、民生等方面意见和推荐，切实解决干部作风问题。二是坚持把走基层与解决实际问题结合起来。“走基层”回头看活动开展以来，已解决和答复各类问题100余件次。三是坚持把走基层与结对帮扶结合起来。集中利用2个月时间组织机关干部进村入户，与自己所联系的精准扶贫困难户逐一见面，帮忙实施脱贫规划，制定脱贫措施。3、深化学习整改。党委班子把提商思想认识摆在突出位置，注重联系思想、工作、生活实际进行强化学习，带头把系统学习、深入贯彻习总书记“三严三实”要求和十八届五中全会、
16、省委十届六次全会、南充李仲彬书记重要讲话精神，深入查找意识淡薄、官气十足、脱离群众等方面的突出问题，切实修决干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题，镇村干部透过采取“五种方式”查找“六个方面”的问题135个，并统一建立台账，逐一制定改善措施和完成时限，按时销号，公开公示，理做监督。4,聚焦“四风”问题。党委班子坚持开门纳谏、深查细照，切实增强查摆问题的针对性和实效性。班子成员重点从工作问题中查找“四风”问题，从表象问题中查找实质问题，从下级问题中查找自身问题，从班子问题中查找个人问题，确保问题找得准、全、深。个性采取群众提、上级点、自己找、相互帮等方式，重点围绕“政绩观是否存在偏差、决策是不是
17、科学合理、发展和担当意识强不强”等敏感问题进行深挖细查，不断提高“四风”问题清单质量。透过党代会年会制和庆“七一”等活动，收集班子及干部“四风”方面的问题35件次，党委将问题汇总后，将相关问题反馈到相关领、相关干部和相关部门，并要求答复，不回避、不遮掩，见人见事见思想。（四）扎实有效开展“三分类三升级”活动镇党委透过走访调研和平时工作的了解，召开党委专题会议进行评议，将两路口村确定为后进基层党组织进行整顿转化。镇工作组采取走村入户座谈党员、群众听取意见；采取召开坝坝会等方式听取对村班子和村干部的意见和推荐；采取召开党员、群众代表会议进行民主评议，听取意见和推荐；采取电话访谈、发放征求意见表等方
18、式收集意见和推荐；座谈镇相关部门对两路口村班子及村干部工作开展方面的意见和推荐，把收集出来的意见和推荐进行分类，梳理出支部书记带头和带领作用弱、支部班子服务群众意识不强、党员队伍整体素质偏低、村务财务长期不公开、村后备干部缺乏等5个方面主要因素。针对问题对症下药，分类处置。一是开展村干部走村入户征求一民怨活动。走访群众500余人次，收集意见和推荐26条，化解矛盾纠纷5起，结对帮扶困难群众5对。二是开展村级账务大清理还明白活动。由村监督委员会具体实施，组织清理工作组，对群众反映的17个方面问题进行清理核实，及时召开党员、群众代表会予以了公布公示,化解了群众疑惑，增加了对干部的信任感。三是开展村班
19、子和村干部办实事践承诺活动。村班子20_年办群众看的见摸的着的事实3件，每位村干部办事实3件，并向全村群众公示，理解群众监督，年终理解群众评判。四是围绕群众增收致富务实工作。以辣椒种植为支柱产业，种辣椒近80亩，采取党员干部带头示范，包农户、包地块、包技术指导、包组织销售等，实现了群众增收致富，增强了务实作风。五是解决群众出行难务实工作。透过一事一议群众自筹资金70万元，争取项目资金160余万元，完成了原3组、4组2.5公里水泥路面的硬化和便民桥建设。六是开展低保清理维护公平正义。六是抓党员干部教育培训增强务实作风。以开展“三严三实”为契机，开展对党员和村干部的培训和教育，以持续思想上和行动上
20、的统一，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。透过整顿，两路口村实现了转化。（五）扎实推行清单工作法玉台镇在推行清单工作法过程中，始终对照职责清单，以月末重点工作督办为主线，且督办事项不只做缄法，还要做加发，一是月初将上月进度滞后的工作进行椅理、查找问题原因；二是对本月重点工作召开党委会、干部会进行安排部署，合并列入重点工作督办清单，并将各项督办工作细化明确到牵头领导、职责领导、职责干部、职责部门、落实措施和完成时限，镇清单工作领导小组跟踪督办，发现问题后，迅速进行约谈或大会通报。透过这一督办方式，增强了干部职责心、主动意识和工作紧迫感，解决了干部该干什么、怎样干、干到什么效果的问题。干部机关化
21、坐等服务、推脱绕黑现象得到根本扭转，工作效率、群众满意度明显提高。二、党建工作中存在的问题群众反映的民生问题还需要切实解决，党员干的部工作作风还需要进一步改善并持之以恒的坚持，党员和干部培训形式较单一，干部队伍思想紊质和工作作风与加快发展要求存在差距，基层组织和党员干部队伍的现状与农业,农村工作发展新阶段的要求不完全适应，党委领导也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。三、20_年党建工作努力方向（一）加强思想政治建设，解决好“思开关”问题。1、加强理论学习，提高政治素养。坚持和完善党委中心组学习制度、定期学法制度、专题会学习制度等制度，创新学习载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方
22、针政策的自觉性和坚定性,进一步坚定理想信念，高举中国特色社会主义旗帜，坚定中国特色社会主义遒路自信、理论自信和制度自信。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改善方法，进一步落实党建工作职责制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理,用心探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的潜力。2、加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央、省委、南充和间中市委重大决策部署，继续深入开展“当前形势怎样看、对标先进怎样办、五个结合怎样干”三大讨论活动，加强
23、经济、管理、法律等知识学习，不断丰富自身知识，提升综合素质。3、坚持学以致用，提升履职潜力。注重理论联系实际，引导班子成员自觉把理论学习贯彻落实中央、省委、南充和间中市委各项决匏部署相结合，同“全面建成小康社会”和“把玉台建设成为间仪交界处的经济强镇、精品场镇”的目标相结合，努力把理论知识转化为推动玉台科学发展、加快发展的思路、方法和举措，用心用于实践,在实践中探索、总结、提升履职潜力。（二）深入基层群众，提升服务潜力。1.调查研究常态化。建立调查研究机制，班子成员每周至少深入到村社2天，与干部和群众应对面交流思想，了解和解决突出问题,每月至少为党委带给2条以上参考推荐。2、深入开展“走基层”
24、回头看活动。继续深入开展走基层回头看活动，党委班子成员至少结对帮扶困难户34户，一般干部2户，帮忙制定发展致富措施。同时，帮忙社村解决行路难、用水难、用电难、养老难等突出矛盾和问题。3、集民智机发展。在推进发展上，多做“惠民工程”，不搞花架子，坚持问需于民、问计于民，发展利民，在推进道路、水利等基础设施建设工作中，充分听取群众意见，个性是在产业发展上，结合市场规律和群众愿意，发展具有地方特色的富民产业。（三）加强廉政建设，营造良好氛围。1、加强警示教育。以构建拒腐防变思想道德防线为重点，加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部日常管理工作之中，推进教育工作常态化。2、严格执行纪律。
25、切实规范权力运行，要求班子成员做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，遵守廉洁自律各项规定，对违反党章和廉政准则的行为严肃认真查处。3、切实纠风治乱。大力开展政风行风建设和纠风治乱工作，对吃拿卡要、庸懒散行为、服务态度生硬等行为坚决说不二切实纯洁党风政风和社风，使班子成员人人都成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良好形象。4,持续开展“正风肃纪”专项整治。努力推动工作落实，进一步完善考评机制，加大对工作状况的名明察暗访，发现问题，及时整改；严格管理干部队伍，强化内部监督和社会监督，彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，去除不作为、慢作为、乱作为现象。公开为民利民的“政策清单”，公开办事流程和办结时限，公开面向群众作出“服务承诺”，定期组织群众、代表和服务对象代表等开展评议、提出推荐，切实提高群众满意度。5、践行群众路线，维护好人民群众根本利益。深入推进扶贫开发工作，实施精准扶贫，切实提高贫困对象生活水平。完善城乡低保动态管理制度，健全最低生活保障、临时生活困难救助、大病救助等社会救助体系，建设好幸福养老院建设，加大对农村留守儿童、老人的关心关怀力度。乡镇党建工作总结
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