1、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（共11篇）目录篇一、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料2篇二、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5篇三、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料10篇四、县委巡察组巡察整改专题民主生活会对照检查材料13篇五、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.18篇六、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.20篇七、巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料23篇八、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.25篇九、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料30篇十、2024年巡视巡察整改个人剖析材料35篇十一、2024年巡察
2、整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲40篇一、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在“三重一大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象.20X年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定，导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实党中央决策
3、部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部门岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。二、产生问题的原因分析1、理想信念不够坚定。随着工龄、年龄的增加，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习，往往也是靖蜓点水、浅尝辄止。对党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想理解
4、认识仍显肤浅，缺乏广度和深度。2、党性锻炼不够持续。对党性修养锤炼抓得不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章、党规和党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了对保持党员先进性和纯洁性坚持不懈地追求，放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识，政治站位不高，缺少相应的政治敏锐性。3、宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时在抓工作、抓项目建设上仍然是老观念、老办法，而对如何自觉学习更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多和缺乏经验，与群众的期待和要
5、求，还远远不够。三、今后努力的方向和整改措施1、坚定理想信念，树牢四个意识。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。站稳政治立场,始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。正确处理好工
6、作和学习关系，科学合理制定学习计划，充分利用好学习强国和八桂先锋等平台，坚持每周5个小时以上个人自学。严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。2、强化宗旨意识，全心服务群众。认真践行党的群众路线，在日常工作中，进一步做好联系企业、跟踪服务等各方面工作；在推动项目建设中，进一步听取项目建设单位的意见，做好项目建设的参谋；坚持在指挥部一线推动项目建设工作，积极主动深入项目建设一线，解决好项目建设过程中的难点和热点问题，促使项目建设顺利开展。3、严格落实责任，推动发展。主动融入到漓东新区的建设中，严格要求自己，提高工作标准，增强责任意识，把分管的业务工作和党务工作一同思考
7、和谋划，做到两手抓两都要硬。主动做好党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，认真组织开展党支部的活动，加强党员干部的教育和党内监督，确保党的先进性和纯洁性,严肃查处各种腐败行为，严格落实从严治党一岗双责。篇二、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对
8、照检查情况报告如下：一、践行“主题”情况今年以来，本人能够严格按照党章党纪要求，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。二、存在
9、的问题和不足（一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一千多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系
10、统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。（二）精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过“。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达
11、不到高效，高效中难以达到优质。（三）为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发
12、展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。三、产生问题原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看,这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面：（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自
13、己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。（二）党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。（三）宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生
14、了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。（四）担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。四、整改目标和措施针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府
15、的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。（一）强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读二十大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。（二）增强党性锻炼，做政治上的明白人。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢
16、记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。（三）密切联系群众，践行全心全意为人民股务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主
17、动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。（四）严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。以上对照检查，问题、原
18、因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。篇三、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党、从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的中国共产党巡视工作条例提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党内政治生态,进而达到全面从严治党的要求
19、党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对巡视全覆盖作出规定；中央巡视工作规划（2020-2025年）明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评针对关于巡视X党委的反馈意见中的X项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。（一）把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前监督、主动监督，督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神，通
20、过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明党的纪律，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活;二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。（二）做实做细日常监督，多维度织密监督网分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层传导，结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性
21、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐，及时消除风险隐患。（三）以案促改、以案为鉴，加强党性廉洁教育分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制，组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的党员、干部违纪违法典型案例，同步开展警示教育和纪律教育，以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自己的行为，时刻守住“底线”不碰“
22、红线”。（四）加强*队伍建设，全面提升履职能力一方面加强以X成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设，带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展*工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发现问题的能力;另一方面积极探索发挥分公司党支部*委员监督作用，推动全面从严治党向基层延伸，结合机关党支部*工作手册（试行）明确*委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，形成*成员、*办专职人员、支部*委员
23、协同配合的整体工作机制，打造*“铁军”队伍。以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。篇四、县委巡察组巡察整改专题民主生活会对照检查材料18日，县委第二巡察组20X年5月18日，按主动认领问题，认真分现对照检查如下。20X年1月20日至20X年4月对我镇开展了为期X天的常规巡察，照巡察组反馈的意见，我对号入座,析问题产生的原因，明确整改措施,一、存在的问题（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央省委市委县委决策部署方面。针对组织村（社区）干部学习党建知识不够深入的问题，发现在当前的学习机制中，多以机关例会和专题会议学习为主，这样的学习方式虽然能够覆盖大部分干部，但往往缺乏针对性和实效性。部
24、分村级党组织书记甚至对于“四个意识、四个自信、两个维护、三会一课”等党建常识模糊不清，这无疑严重影响了党的方针政策的贯彻落实。意识形态工作抓得不实的问题也不容忽视。部分干部认为只要不犯原则性的错误，意识形态工作就算过得去，从而忽略了一些细节上意识形态工作做得不到位的地方。例如,村名牌标识不清、宣传资料破损、村党旗出现破损、污泥等现象时有发生。这些问题不仅影响了党的形象，更可能引发群众对党的信任危机。在人员使用和管理方面，存在一些不够精准的问题。在借用人员和临聘人员的使用和管理上，部分地区存在“临时抱佛脚”的想法，认为待县上统一要求后再完善程序即可。然而，这种做法往往导致人员使用和管理上的混乱和
25、不规范。例如，我镇借出人员中有8人未完善借用手续，临聘人员13人均未向县级部门备案等问题屡见不鲜。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。在群众身边腐败问题和不正之风方面，同样面临着一些挑战。首先,一些基层党组织在开展党务工作时过于注重形式而忽略了实际效果。例如，镇级党务公示栏位置过高、字体过小等问题，使得群众难以监督和了解党务工作情况。又如，部分村级党务公开内容过多时，采取“一把抓”的方式公开，导致群众难以理解和监督。因此，需要改进党务工作的公开方式,使其更加贴近群众、易于理解。一些基层党组织在对待群众诉求和问题时也存在不正之风。例如，个别村干部在处理群众问题时态度冷漠、推诿扯皮，甚至利用
26、职权谋取私利。这些行为严重损害了党的形象和群众的利益。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面，面临着一些亟待解决的问题。首先，村（社区）后备干部培养乏力的问题日益凸显。在新一轮村（社区）换届后，现任干部的年龄结构、学历层级等都有了明显的提升，但也存在一些干部安于现状、缺乏进取心的现象。同时，后备干部中存在着常年在外务工、年龄偏大、学历偏低等问题，这严重制约了基层党组织的建设和发展。党内政治生活不够严肃的问题也不容忽视。在一些基层党组织中，党内政治生活往往只注重程序上的合规性而忽略了严肃性的问题。例如，个别村在组织生活上查找问题不深入、批评与自我批
27、评辣味不足、以建议意见代替批评等问题时有发生。这些现象不仅影响了党内政治生活的质量,更可能导致党组织软弱涣散、组织力下降。（四）聚焦基层治理体系和治理能力方面。在基层治理体系和治理能力方面,仍面临着一些挑战和不足。首先，在推进基层治理现代化的过程中，发现一些村（社区）在治理理念、方法和手段上还存在一定的滞后性。这导致基层治理的效果不尽如人意，难以满足人民群众日益增长的美好生活需要。其次，基层治理的精细化、专业化水平还有待提高。在一些具体工作中，往往缺乏对细节的把握和对专业知识的运用，这使得治理效果大打折扣。此外，基层治理的协同性和创新性也不足。各部门之间在治理过程中的协同配合不够紧密，缺乏有效
28、的信息共享和资源整合机制。同时，对于新兴的治理手段和方式，缺乏足够的探索和实践，导致基层治理的创新力度不够。二、产生问题的原因分析通过深刻剖析被巡察出来的问题，究其原因，主要表现在以下几个方面。（一）求真务实意识欠缺。有时将“安排下去”当做“硬指标”，认为做工作只要“事情安排了“，任务就算完成了，对跟踪问效、督导检查不够重视，对下属单位和村（社区）的工作推进情况掌握不及时、不全面，对工作中出现的问题督促整改不到位，导致一些工作浮于表面、落不到实处。同时，对一些新要求、新精神学习领会不深入，没有真正做到融会贯通、指导实践、推动工作，存在学用脱节现象。（二）担当意识不够强烈。面对新形势、新任务，有
29、时还存在畏难情绪和等靠思想，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在工作中，有时过于注重稳定和和谐，对一些深层次矛盾和棘手问题，缺乏敢于碰硬、敢于攻坚克难的决心和力度，导致一些问题得不到及时有效解决。（三）创新意识不够突出。在推动工作创新方面，思路还不够开阔，办法还不够多，缺乏敢为人先、争创一流的精神和勇气。在工作中，有时过于注重经验和惯例，对新生事物和新生情况缺乏敏感性和前瞻性，导致一些工作缺乏亮点和特色，难以形成品牌和影响力。三、今后努力方向和整改措施针对巡察组反馈的问题和自身存在的不足，我将认真制定整改措施，切实抓好整改落实，确保问题得到彻底解决。（一）加强学习，提高政治站位。深入学习贯彻
30、党的路线方针政策和中央、省委、市委、县委的决策部署，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，加强对党建知识、意识形态工作、基层组织建设等方面的学习，不断提高自身素质和能力水平。（二）强化责任担当，推动工作落实。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护到以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动各项工作落到实处。对于巡察组反馈的问题，我将主动认领、对号入座，制定切实可行的整改措施，确保问题得到及时有效解决。（三）加强作风建设，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，提高服务质量和效率。加强调查研究，深入了解群众需求和诉求，积极解决
31、群众反映的热点难点问题。同时，加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律各项规定，树立清正廉洁的良好形象。（四）创新工作方法，提高工作成效。积极探索新形势下做好基层工作的新思路、新方法、新途径，注重总结推广好的经验和做法，形成具有特色的工作品牌和亮点。同时,加强与其他地区和部门的交流合作，借鉴先进经验和做法，不断提升工作水平。我将以这次巡察整改为契机，认真对照检查材料中的问题和原因分析，深刻反思自身存在的不足和差距，制定切实可行的整改措施，确保问题得到彻底解决。同时，不断加强自身建设，提高政治站位和担当意识，为推动我镇经济社会发展和党的建设作出新的更大贡献。篇五、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
32、时刻自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。并以这些深入查找存在问题，深刻剖析根源，现对照检查如下：一、主要问题1 .收集群众意见不主动、不及时、不全面。有些村两委干部在这一方面做的不是很好，有些懒散，不及时，主动地区收集群众意见，导致群众一有问题或者是意见就到村上来闹，但是村两委干部给他们解释后，就主动地道歉，然后离开。这种
33、小吵小闹的现象其实很少，但是某些群众看到后，就会觉得村干部办事不利，导致群众不信任村干部，使得干群关系不融洽。2 .理解文件不透侧，并且对上级政策有未及时宣传的现象。对于有些文件的理解不全面，不透侧，所以就不敢给群众宣传，出现对上级政策宣传不及时。3 .对工作有怠慢现象，对群众承诺的事情没有及时处理。某些村两委干部在对于工作业务这一块上不积极，只要是不及时需要的资料，就会先放在一边，等需要的时候才慌慌忙忙的做，导致资料不全或不精。还有就是村两委干部已经答应了群众的事没有及时处理，导致群众对干部有怨言。4 .个别干部处理事情不按原则执行和说话轻浮。在和群众说话或给群众办事的时候不按照原则办事，走
34、过场，想着只要能办成，就可以了，不一定要按规章制度办事，觉得过程复杂，而且在办理过程中和群众说话比较轻浮，认为这样可以和群众更亲近些，能和群众打成一片，但是就没有注意说话过于轻浮。5 .工作不在状态，做与工作无关的事情。上班的时候有些散漫，做工作三分钟热度，做一部分，留一部分，只要不忙，就做其他与工作无关的事情，比如上网、看电视等。对于以上问题我村支部开展了一次民主生活会议，要求每个村两委干部自我查找问题，并整改问题，以提升以后的工作质量。二、整改措施1 .加强宣传力度。我村支部在近日来，开通短信平台，如有重要的政策或事情，就通过短信平台给村群众发送短信通知，这样既服务了群众，也方便了群众得到
35、消息。2 .加强学习、交流，认真学习和理解上级会议政策。以便于给群众讲解，加强与群众的交流，积极收集群众意见,要求村两委干部和社长一起到群众家收集意见并及时向上级汇报，然后解决群众问题，取群众的信任和支持，增强干部与群众的关系。3 .建立健全制度，严格按照制度执行。在民主会议上我村村两委干部党员、社员达成一致的意见，建立一个健全的制度，约束村两委干部的工作懒散，说话轻浮，做与工作无关的事情等不好的行为。支部要求党员干部加强学习，认真理解和学习上级政策，遵守党章党纪，严格按照制度执行，要公正办事，老实做人。4 .加强责任落实到人，完善资料。实施各个村委分工合作，各自管理好和对各自手头上的工作要精
36、通，哪个负责的方面出了问题，哪个负责的办法。提高了村干部的工作质量，加强了落实到人的工作。篇六、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题一是理论学习不深入。主要表现在日常工作中，能够积极主动地参加集团党委、农品事业部党总支组织的各项学习,但是结合工作实际，存在学习内容不系统、不全面、不深入的问题。对党的二十大精神特别是习近平新时代中国物色社会主义思想的认识还不全面、不系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密；二是工作作风有待加强。因为刚接手*市场的工作，对于企业的具体情况了解较少，许多问题了解还不够深入，有时也存在“以文件落实文件、以会议落实会议”，结合实际不紧密，针对性不强，
37、没有真正把政策举措转变成基层实践，对一线只顾关注安全生产，工作进度，对现场管理缺乏深入的沟通和细致的研究分析。三是工作落实不全面。有时虽然把工作布置了，学习了，但只限于在会上强调，在实际工作中缺少对如何进一步落实好工作的监督和指导。二、产生问题的原因分析通过自我剖析，我认为，自身问题产生的根源主要体现在以下三个方面。一是理论学习在思想认识上把握不深。对于理论学习的重视程度，认为主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题；二是理论与实践联系不紧密。有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”
38、和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。在解决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科学理论解决深层次问题的能力还不够强。三是联系群众意识有所谈化。与群众深层次交流比较少,多以听汇报为主，对基层存在的问题只是了解表面，没能静下心来深入研究探讨。三、今后的改进措施一是加强理论学习，在学懂、弄通、做实上下功夫。认真学习党的二十大精神，领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义，增强理论学习的自觉性，进一步提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从“，切实用先进理论指导工作实践。带领公司班子成员及广大干部职工深入开展学习“一盘棋”思想，做到原原本本的学，
39、逐字逐句的学，深刻领会精神实质，以提升“八个能力”为抓手，用新思想指导工作不断提高自己适应新形势、解决新问题的能力。二是加强党性修养，树牢根本宗旨。严格党内政治生活,切实履行管党治党第一责任，切实解决好“总开关”问题，彻底抛弃怕得罪人、不敢担当、不敢监督、不敢问责的思想，敢于动真碰硬。作为公司总经理、党支部书记，牢固树立真管真严、敢管敢严、长管长严的意识，带动公司全体党员深刻认识党内生活的严肃性，深刻认识党内生活不正常的严重后果，真正把政治纪律、政治规矩、作风问题上升到党性党规党纪的高度来对待。三是抓实学习研究，靖强履职尽责的能力素养。坚持理论学习与业务学习相结合，积极拓宽学习渠道，研究新政策
40、新技术，学习新理念、新方法，进一步改进工作方法，努力提高履职能力;以提高公司发展质量和效益为己任，紧绷工作之弦不放松，勇担责任，开拓进取，抓好落实，聚精会神谋发展，一心一意强管理，确保高标准高质量完成本职工作。根据新的形势和工作变化，修订完善公司管理制度，加大督导执行，提高管理制度执行的刚性，提升公司管理水平。以上就是我的几点思考和认识，不妥之处，请同志们批评指正。篇七、巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料按照局党组统一安排，本人以高度的政治责任感，紧紧围绕这次县委第二巡察组巡察反馈意见整改落实，进行如下剖析一、存在的主要问题根据巡察反馈整改专题民主生活会的要求，在认真听取意见和建
41、议的基础上，找出问题，分析原因。1、在解放思想和更新观念方面仍有差距。一是从内部看，我们的购销企业改制后，都在发展壮大中，前景令人鼓舞；二是从外部环境看，由于政府的重视粮食安全，有一定的政策性粮食收购，促进了企业发展。基于此，曾一度满足情绪有所抬头，放松了精细化管理。当前形势仍很严重，收储制度改革不断深入，对如何调动广大干部群众的积极性，科学判定形势，推进粮食经济发展方面，还需作进一步的思考。2、在理论学习方面有差距。学习的深度不够，系统性和实效性还不够强。平时比较注重抓业务工作，经常陷于事务堆中，参加学习，往往也是上边要求学什么就学什么，自觉主动地抽时间静下心来学习的时间还不够。3、工作上有
42、急噪情绪，工作方法有待改进。一是在处理应急工作和事务中凭主观愿望去做的事情时有发生，有时也会出现急躁情绪；二是平时各类事务、会务占用大量的时间，使自己不能安心坐下来更细致地研究和思考深层次问题,对在改革与发展中出现的新情况、新问题把握的深度和广度还不够。二、今后的努力方向（一）工作方面1、引导粮食企业按照购得进、销得出、有利润的原则，积极主动地抓好粮食购销。利用各方面关系，积极与粮食生产和其他经营单位开展合作经营，提高经营广度和经营量，提高企业效益。2、督促企业发挥好市场主渠道作用，开展订单收购，推进粮食产业化经营，积极培育龙头企业，支持做大做强。3、严格执行好国家粮食收购政策，保护农民利益。
43、进一步完善储备库点、政策性粮食存储库点的仓储设施建设,提升储粮功能，提高粮食仓储治理水平，提高宏观调控能力。4、完善粮食应急保供预案体系，继续做好储备规模落实，根据市场形势，搞好储备轮换，确保粮食安全。5、完善企业经营治理机制，按照公司法要求，健全企业法人治理机构，建立按资、按劳取酬的分配方式，进一步激发企业经营者及员工的积极性。（二）个人努力方向今后，将进一步加强机关学习，从本人做起，不断提高思想和业务水平；继续加强生活作风、工作作风、民主作风建设，自觉开展批评与自我批评，提高班子的战斗力；进一步贯彻执行廉政建设的一系列规定，做到方向明确，立场坚定，廉洁自律，为政清廉，抓好全局的党风廉政建设
44、全面落实好党风廉政建设责任制；加强全局团结，营造团结、协助、进取、向上的良好环境；树立科学发展观，求真务实，尽量理顺各种关系，创新工作思路和方法，服务经济发展,努力把全局工作推上一个新的里程。篇八、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据关于开好2024年度党员领导干部专题民主生活会的通知文件精神，本人按照文件要求，从思想政治、精神状态、工作作风、以及落实中央巡视整改情况等4个方面查找自身存在的问题和不足，经认真剖析检查，明确今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是学习学习态度不够端正。思想上
45、不够重视,轻视理论学习，缺乏主动性和自主性，大部分处于被动学习状态，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的二十大精神特别是习近平总书记在庆祝经济特区30周年大会上的重要讲话精神的认识不全面、不系统，存在知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺。不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不待我的使命感和危机感。三是没有及时到驻点村及下属有关单位开展二十大精神宣讲。（二）坚定贯彻新发展理念、奋发进取的精神状态方面存在的问题。落实上级决策部署质量和效率有待力口强,有时片面强调市情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺乏创新性、创造性。
46、请示汇报制度落实不够规范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署，但在涉及农技工作的具体问题时，有时思考全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。（三）贯彻执行中央八项规定精神方面存在的问题。一是思想认识不到位。对脱贫攻坚没有与实现小康社会伟大目标相结合，对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，思想和工作不在
47、状态，一定程度上把扶贫任务当“负担”。二是给贫困户制定的帮扶措施长期停在纸上难以落实,很多时候疲于应付上级检查和各种会议，多数扶贫措施落实在纸上。（四）落实中央巡视整改意见方面存在的问题。一是角色定位不准，党建意识不强。把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理用心不够，对党建业务不熟悉，找不到基层党建扣中心、服务大局的切入点和着力点。二是抓基层党建工作被动应付，工作质量不高。传达学习上级指示有时敷衍塞责，满足于开会了，文件念了，领导讲话传达了，至于怎么领会精神实质，如何结合实际贯彻落实，就没有下文。一是把主要时间和精力放在业务工作上，习惯把任务和责任分解下
48、去，满足于不暴露问题、不出问题，对自身要求的标准有所降低，严于律己方面做的不够。二是对家庭、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属、子女教育、管理、监督不够严格。对亲友的错误言行，存在回避、护短现象，不能及时提醒纠正。二、产生问题的原因剖析通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做
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