2024基层党建工作总结（共16篇）.docx

1、基层党建工作总结（共16篇）目录篇一、基层党建工作总结2篇二、2024上半年基层党建工作总结5篇三、2024年党支部第二季度党建工作总结14篇四、党支部2024年上半年党建工作总结21篇五、2024年上半年机关党建工作总结25篇六、2024年上半年党建工作总结29篇七、2024年党支部第二季度党建工作总结33篇八、2024党组（党委）党建工作总结36篇九、2024年上半年党建工作总结44篇十、2024年上半年党建工作情况报告50篇H一、2024年党支部第二季度党建工作总结.53篇十二、2024年度基层党建工作总结58篇十三、2024年上半年党建工作总结汇报61篇十四、2024年第二季度党建工作

2、总结65篇十五、2024年党支部上半年工作总结68篇十六、2024年上半年党建工作总结及下一步工作计划73篇一、基层党建工作总结20X年在X的正确领导下，X局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣全面从严治党要求，认真学习领会党的二十大精神，压实党建工作责任，明确党建工作重点，全面提高和推进基层党建工作，现将X年X基层党建工作总结如下。一、主要做法及成效全面贯彻X决策部署，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，全面提升基层党建工作质量，在全系统牢固树立党的工作与业务工作同部署、互为促进的工作理念，把党的工作贯穿到业务工作的全过程，为X局各项工作开展提供坚强有力的

3、组织保证。（一）强化政治建设。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，增强四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把准政治方向，坚持党的政治领导，防范政治风险，印发实施X局党组202X年落实全面从严治党主体责任清单，切实担负起管党治党的政治责任。（二）深化理论武装。按照X部箸要求，以贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，认真落实民主生活会、组织生活会，谈心谈话、批评与自我批评等制度，严格执行党内各项学习制度，截止12月，开展党组中心组学习X次、主题党日X次、讲党课X次，结合集

4、中学、个人自学、交流学等方式，不断强化党员干部政治理论学习。（三）强化组织建设。发扬党内民主、加强党内监督，强化党性修养和组织观念，严格党员组织关系转接，做好组织关系转进转出台账管理，做好党员管理和党费收缴工作,认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则要求，紧紧围绕发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，2022年发展预备党员X名，切实加强基层党组织队伍建设。（四）巩固下沉成效。以开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动为抓手，推动党员干部下沉社区常态化，坚持“双报到、双报告”，制定X局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动实施方案，加强下沉党员统筹调配

5、落实党员包保联系制度，确保包保片区全覆盖、联系服务常态化,及时调整充实三项清单，解决好群众“急难愁盼问题”，走好新时代党的群众路线。（五）强化作风建设。以开展“X”为契机持续开展作风整顿工作，组织召开“作风建设提升年动员会、推进会等全系统会议3次，有针对性的开展作风建设专项整治，抓节点、抓查处、抓曝光，对自查自纠不到位的X名同志运用“第一种形态”进行提醒谈话和通报。持续开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，坚持党内谈话制度，对党员干部作风、纪律等方面的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题，不断巩固和扩大作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化。二、存在问题一是学习习近

6、平新时代中国特色社会主义思想不够到位。党员干部自学政治思想理论效果不佳，学习强国参与率不高，部分党员干部对从严治党、党纪党规等应知应会知识掌握不够准确，党员教育培训还不够，在党员管理、教育培训等方面还有欠缺。二是党员先锋模范作用发挥不够。在开展疫情防控、下沉社区过程中，个别党员思想认识不高，遇事推诿，有畏难情绪，向组织讲条件、论得失、拖后腿，对自己有利的事就办，对自己无利的事就不办，想自己的事情多，为服务对象着想的少，为组织着想的少。三是X阵地建设有待加强。局网站、微信公众号等运用和管理方面还处于摸索阶段，未建立全面完善的制度及管理办法，面对网络上、社会上的热点问题、突发事件，在以主流意识形态

7、引导舆论方面有待加强，舆情预判和处理机制还不完善，引导效果不佳。三、下一步工作计划（一）落实党建工作责任制。进一步理清基层党建工作思路，细化基层党建目标任务，构建以党建为引领、以人民为中心，党务、业务、服务深度融合的工作格局，凝聚党员力量推动高质量发展。（二）抓党员教育再深入。在全系统广泛开展学习宣传党的二十大精神系列活动，组织好党员干部理论学习、理论学习中心组学习、支部主题党日等活动，党支部书记常态化组织集体学习、坚持给党员讲党课、作报告。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，强化正面引导。（三）抓组织建设再夯实。强化党员队伍建设和发展党员等支部基础性工作，规范基层党支部建设，扎实开展党务工

8、作者培训I,筑牢支部建设基础。督促驻村第一书记和工作队认真履行职责，做好驻村帮扶工作。（四）抓融合发展再创新。坚持以党建工作成效推进疫情防控、共同缔造、乡村振兴、两城一区创建等工作开展,以强化基层治理成效促进党建工作再上新台阶，持续在高水平保护高质量发展上寻求新突破。篇二、2024上半年基层党建工作总结上半年，X党委以党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领,牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进“X”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。一、上半

9、年主要工作（一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能X党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。1、党的二十大精神指引航线。自党的二十大胜利召开以来，按照X公司党委的要求，X积极开展二十大精神宣讲活动，大力推进党的二十大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的二十大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，

10、用二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲X场次，X名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发党的二十大报告辅导读本党章习近平谈治国理政（第二卷）习近平的七年知青岁月等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的二十大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“二十大知识竞赛”“二十大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的二十大精神，全面指导X生产安全工作。2、新思想指导生产实践。坚持民主集中制，重新修订了X“三重一大”实施细则，进一步规范了各项流程，特别规定在召开经理办公会之前要事先征求党委的意见。扎实开展党委

11、中心组政治理论学习，全年组织学习研讨、专题辅导X次,撰写心得体会X篇。党委委员认真开展专题民主生活会，积极参加双重组织生活，定期到党建工作联系点指导工作、讲授党课、参加民主评议等，全年累计开展党建工作联系点活动X次、“党员领导干部讲党课”X次，受教育党员达X人次。X党委认真贯彻落实新时代党中央以及集团公司党组的决策，将“提高基层组织力、推广实施集团公司党建平台信息化建设、标准化党支部建设以及创建大党建格局”等X项内容X项具体措施融入“X”品牌建设中并赋予其新的内涵，确保品牌及时升级。3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工

12、作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学,构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨X次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、

13、党员参与的“记录本:运用隐患排查系统开展”每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过PDCA循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，X领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层X人次，帮助解决各类问题X项。（二）筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设，抓好经潞性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、

14、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。1、党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。X党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制党支部标准化建设工作手册，对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类X项考核重点的党支部工作考核细则，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，X名党员被评议为优

15、秀共产党员，X名党员被评为合格党员。2、支部书记争当“领头雁二力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍,贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记（副书记）X人次，组织开展新任党支部书记业务培训班X期、党支部书记轮训X期。X党委给党支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重热爱”,在定位上要履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要提高“五种能力”，在实际工作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备

16、七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照X党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为二十大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升X管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持

17、召开产量分析会，共同研究上产方案；组建“党员攻坚队”,开展”精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施X项、地面集输优化措施X项、生产运行管理提效措施X项，成本增幅得到有效控制；开

18、展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井X井次，优化生产方式、低效井治理X井次。(三)筑拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司党风廉政建设指标考核细则，制定并实施X落实“两个责任”实施意见等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订党风廉政建设责任书X份、甲乙双方廉洁互保协议书X份，领导人员廉洁从业书X份。开展廉

19、政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，X被谈话人员累计达X人。持续坚持廉政回访工作，走访X、X等承包商单位，开展廉政回访座谈会X场X人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判X次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。2、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻X公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷X份，收集各类问题X项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开

20、展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树精准严实”的工作标准，形成X人信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。3、培育“X清风”廉洁文化。认真组织党员及纪检干部学习中国共产党问责条例监察法等党内法规，参加集团公司“X”公众号答题活动，X名管理人员参与答题。学习以“深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党”为主题，开展“党委书记讲廉政党课”“经理讲廉洁党课”活动

21、X名党员、干部、员工深受教育。开展“党旗红拒腐防变倡清风”系列活动，邀请X检察院人员讲授畏法慎行远离职务犯罪专题党课。组织参观X监狱，听取服刑人员现身说法，百名参观人员受益匪浅，撰写心得体会X余篇。持续推进检企共建，开展“送法进X”活动，党员干部和关键岗位员工受教育率100%。二、存在的主要问题X党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步力口强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，X党委高度重视、认真对待，将在下

22、步工作中采取有效措施切实加以解决。三、下半年工作计划1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的二十大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂二2、扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作

23、标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训,严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“X党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。3、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进X“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化

24、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。4、深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任

25、前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，二十大精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，X员工队伍更加稳定和谐，切实为推进X稳健发展提供政治保障和组织保障。篇三、2024年党支部第二季度党建工作总结2024年以来，紧紧围绕主体责任严格落实，重点任务扎实推进，基础短板全面提升，典型亮点挖掘培育，创新开展“

26、五项”行动，不断激发党建新活力，促进基层党建工作顺利起步、高质量推进。一是开展理论素养提升行动。始终坚持将政治建设摆在首位，以党委理论中心组会议、“三会一课”等党内政治生活为抓手，采取“集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合”方式，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省市县关于基层党建的各项决策部署，科学制定全年党员干部教育培训计划，举办培训班1期，集中学习6次,切实打牢抓基层党建工作的思想根基。二是开展责任体系健全行动。严格落实党委书记“五个一”、党组织书记“三个一”责任制和领导干部党支部联系点制度，压紧压实党委副书记、党建办主任专抓专管、班子成员“一岗双责

27、和党支部书记抓党建第一责任人职责，建立党委、党支部问题、任务、责任36项，召开党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会，对11村党支部书记履职情况进行考核，制定下发了第一季度党建工作资料清单,开展第一季度党建督查检查2次，持续拧紧责任链条，全面构建纵向到底、横向到边的党建责任体系。三是开展基层基础强化行动。融合推进党支部建设标准化和“四抓两整治”措施，计划新建甘庄村党群服务中心,选优配齐马寨村党支部副书记，村干部班子结构得到有效优化，高质量完成党员冬训工作，规范开展并记录好“三会一课”、主题党日、党务公开等党内政治生活，常态化开展党员理想信念教育,持续加大党员信教和涉黑涉恶问题整治力度，严格

28、发展党员入口关，确保各党支部积极分子常量保持在3名以上，年内计划新发展党员8名，为基层党组织建设注入新活力，推进全基层党建工作取得较好突破。四是开展典型创建示范行动。大力推广“党建+”、四链富民”模式，培育水泉洼和张明洼2个党建促乡村振兴先进党支部,巩固提升北沟村“五民一体五治融合”党建引领社会治理示范点、黄寨村党建引领乡村振兴示范村，扶持培育“三个带头人”9名。11村按照“一村一策”制定了2024年度村集体经济发展方案，加快实施大麦沟村股份经济合作社饲草加工厂二期工程和红牛体验中心暨熟牛肉加工建设项目，确保年底70%以上的村集体经济收入达到10万元以上，所有村经营性收入5万元以上，白新庄村突

29、破50万元。五是开展能力作风建设行动。深入开展“三抓三促”行动，严格落实村干部坐班值班和签到考勤管理制度，筛查摸排茜洼村软弱涣散党组织，开展村党组织书记“擂台大比武、能力大提升”活动4场（次），从致富能手、乡土人才、退伍军人中择优吸收后备干部67名，将村干部放到产业发展、乡村建设等重点工作一线阵地进行实践锻炼、加快成长。严格落实“周指导、月督查、季排名、半年考评、年终奖惩”考核办法，推动基层党建各项工作在比学赶超中促深化、提质效。一、一季度工作总结（一）不断完善，党建工作持续发力。注重党委“把方向、管大局、保落实”作用发挥，先后召开党委会次，研究解决重大事项项。坚持立梁架柱，结合党委年度党建工

30、作要点，结合实际，制定了2024年党建工作要点，为强化党建提供了总遵循。组织召开了2024年基层党支部书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议，名基层党支部书记进行了现场述职，名党支部书记提供了书面述职材料。积极关爱困难党员，春节前夕为公司名困难党员发放慰问金万元。依托“灯塔党建在线“平台，对公司名党员档案材料进行统计理顺，确保党员档案管理规范化。加强党建品牌建设，新发布“智行+”“智抽十采”等党建品牌个。按照发展程序和规定，完成名预备党员按期转正。（二）抓住重点，宣传思想凝心聚力。认真落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，13月份组织党委中心组集体理论学习3次，围绕“”等

31、主题，班子成员研讨交流3场次，形成学习研讨材料份。聚焦“新时代文明实践中心”打造创建，成立推进专班，购买指导手册余本,形成初步创建方案。开展亲情嘱安全新春大拜年”为主题安全亲情微视频、征文、家书征集活动，面向广大干部职工征集亲情嘱安视频个，编发微信公众号优秀作品集期。重新制定印发公司新闻宣传工作考核办法，构建形成上下联动、共同发力的“大宣传”格局。组织开展首届写作技能竞赛，择优评选优秀作品篇进行表彰奖励。公司一季度新闻宣传综合排名，稳居上级集团公司权属单位第1名。（三）把握关键，廉政建设常态长效。组织召开节前集体廉洁谈话会及党风廉政建设工作会，组织党员干部签订廉洁从业承诺书余份。集体学习新修订

32、中国共产党纪律处分条例，采取“集中观看+自主观看”的形式，组织观看持续发力纵深推进铁纪护航等警示专题片余场次。围绕“倡导廉洁之风弘扬浩然正气”主题，组织个党支部在公司廉洁主题公园开展廉洁主题党日活动，余名党支部书记及党小组组长带头上廉洁党课。纪委、督察办、安监等部11,对作风纪律、制度执行、重点工作落实、职工安全教育、违规吃喝等问题，开展监督检查场次，下发通报期，运用监督执纪“第一种形态”约谈人次，提醒谈话人次，责令写出整改情况报告份。（四）聚焦职工，服务民生用心用情。组织召开了公司届次“双代会”、年度工作表彰会，评选表彰先进部室单位个、攻坚团队个、劳动模范人、先进个人人。制定了“龙行矗矗迎新

33、春陪您过大年”活动方案，组织开展了送春联、除夕茶话会等文体活动，为在岗职工营造了浓厚的节日氛围。走访慰问困难职工名，发放慰问金和慰问品万元。开展了“以爱为名共筑安全”等宣讲活动余场次，征集安全家书作品篇。在职工浴室一、二楼新增理发室问，便利了职工生活。召开了先进女工表彰会，评选表彰名女工先进个人，并配套开展团建活动和DIY手绘活动。以“文明实践树新风砥砺前行谱新篇”为主题，开展“文明月”活动启动仪式，并组织开展了健康咨询、退税咨询、文明宣传等爱心志愿服务活动场次；与团委联合开展了“与河小青一起保护母亲河”生态环保实践活动，营造了志愿服务人人愿为、处处可为的生动局面。（五）强化措施，信访维稳平稳

34、可控。第一时间学习贯彻全国信访法治化视频会议和上级2024年度信访工作会议精神，组织召开了公司2024年度信访稳定工作会议，签订年度信访维稳工作目标责任书份，构建起严密细实的信访工作网络。严格执行领导干部公开接访、24小时值班制度和“零报告”制度，确保了全国“两会”期间信访稳定。充分发挥综治服务中心职能作用，积极化解矛盾纠纷3越，维护了职工队伍稳定。2024年2月，公司综治服务中心获评上级“十佳矛盾调处中心”，是唯一获得集团表彰的三级单位。二、二季度工作打谱一是持续深入抓好党建引领发展。致力提高公司”三会一层”服务决策水平，认真做好党委会、董事会、总经理办公会的协调运作和服务工作，严格落实各项

35、会议制度，做到会前准备到位、会后记录整理到位、落实到位。牵头抓好公司一季度党建工作责任制考核，为迎接上级年度党建工作考核做好准备。扎实推进以“开展一次集体学习、一次专题培训、一次自查活动、一次专项整治、一次知识竞赛，打造一批标准化示范点”为内容的“学标准、强素质、提质效”活动，不断提升基层党建工作质效。认真抓好发展党员工作，对各支部发展对象和党员“空白”班组情况进行调研摸底，确保发展党员工作更加均衡合理。规范化建设“灯塔书屋”，为党员群众学习阅读提供新平台、新途径。突出“大学生党员进班组”，组织开展“我身边的优秀党员”典型事迹宣讲活动，激发广大党员的荣誉感、责任感和使命感。二是持续深入抓好宣传

36、思想工作。组织迎接好2023年上级年度党建考核，争取最佳成绩。加强企业精神文明建设,整合各类资源，规划打造“新时代文明实践中心”，推动企业精神”提档升级深入开展形势任务教育，采取发放“明白纸”、宣传折页、有奖问答、知识竞赛、击鼓传花、编制顺口溜等丰富多样、喜闻乐见的形式，积极向广大员工讲目标、讲措施、讲责任、讲担当、讲奉献，不断增强完成全年目标任务的信心和动力。启动开展“宣锋”宣传工作品牌设计定型及创建方案拟定。加强典型引领，大力宣传各类先进劳模及首届“感动”人物事迹，弘扬企业发展正声正能。持续抓好信访稳定，深入践行新时代“枫桥经验。深度用好综治服务中心职权，不断发挥“一站式受理、一张网办理、

37、一次性办结”信访工作优势，通过政策引导、心理疏导等措施，兜牢民生底线，维护矿井和谐稳定发展。三是持续深入抓好纪检监督工作。进一步完善内部大监督格局，紧盯重点任务、重点领域、重点岗位，聚焦干部职工反映强烈的问题，构建“六张网”实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合。持续深化丰富公司廉洁文化品牌内涵，改造扩建公司廉洁文化主题公园，指导各党支部完善廉洁从业手册，形成“一支部一窗口”的廉洁文化阵地架构。更新完善副科级及以上管理干部廉洁从业档案。持续开展纪律作风整顿。做好“五一”、端午期间恒正风肃纪工作，采取专项检查、明察暗访、随机抽杳等灵活多样的方式进行监督检查，严防“四风”问题反弹。四是

38、持续深入抓好群团质效工作。常态化抓实班组自主管理、群众安全、劳模（高技能人才）创新工作室考核工作，不断强化民主管理、创新成果转化和发挥好示范引领作用。按照西北矿业下发的“活力西北健康快乐”系列文体活动通知要求，提前谋划，确定人员，积极参与各类竞技项目，力争取得好的成绩；同时，提前谋划，组织开展丰富多彩的“五一”系列文体活动。筹备好公司“五一”劳动模范座谈会、“五四”青年表彰会，在全矿上下掀起学劳模、争先进的浓厚氛围。篇四、党支部2024年上半年党建工作总结X党支部党建工作的基本指导思想是：提高政治站位，强化组织功能，落实精准服务，发挥老同志作用，助推X事业发展。在这个基础上，提出了五项基本目标

39、把离退休老党员的政治优势保持好、把老同志的待遇落实好、把老同志的生活服务好、把老同志的精神提振好、把老同志的作用发挥好。以这个目标为基础，把党建工作与离退休服务管理工作的中心工作紧密结合起来,坚持“四个着力”一一着力加强政治引领，强化党组织凝聚力；着力加强精准化服务理念,把真诚和爱奉送给尊敬的老同志；着力强化服务功能，让老同志有安全感、安定感、安逸感；着力加强老同志作用发挥，为社会贡献正能量。围绕着这个指导思想，带领各党支部支和广大离退休党员，积极落实，较好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了圆满的工作成效。目前离退休老同志X人，其中离休干部X人，党员X人。一、积极开展主题

40、教育，牢固把握政治站位离退休支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二+大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。1、坚持理论学习的常态化、制度化，基本按照每两周一次集中学习活动，上半年开展中心组（扩大）学习9次。2、抓好支部建设，开展离退休党支部书记、委员培训班3次，并遨请专家开展理论学习辅导活动，把主题教育与教育开展爱国主义教育结合起来，进一步提高党员自身政治思想素质，更加坚定理想信念，提高了党性觉悟。坚持“四个意识”、增强“四个自信”、坚定“两个维护工3、党支部以丰富多彩的活动庆祝建党节，开展了组织生活会;党员骨干分子赴X革命烈士纪念馆、

41、X党史教育基地、X革命烈士陵园、地雷战纪念馆开展党日活动；组织了离退休党员进行党的知识答卷活动，老党员积极踊跃参加，共有近X多党员参与答卷。4、认真开展“创先争优”活动，树立典型，以点带面，充分发挥了党员干部的先锋模范带头作用，召开迎“七一”表彰座谈会,对评选出的先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者X余人进行了表彰奖励。5、开展“光荣在党50年”纪念章发放仪式，开展走访慰问老党员活动，先后走访、慰问老党员X余名，让老党员感受到党的关怀、感受到温暖、感受到光荣。二、提高站位，着重抓好意识形态工作，建立好舆论阵地，传播好声音、激发正能量离退休工作处认真贯彻省市和X关于加意识形态工作的会议文件精

42、神，始终把加强意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。班子成员和广大干部职工对加强党的政治建设和意识形态工作的认识更加深刻，进一步强化了“四个意识”，坚定了“四个自信”，抓好宣传工作，把党的方针、政策及时传递给老同志；把党史学习中重要的内容、先模人物、英雄故事及时地推送给老同志；把身边优秀的事迹挖掘出来，形成良好的舆论氛围。三、打造党支部工作的新特色,积极促进X和社区共建,丰富和提高老同志的生活质量积极推动X离退休党支部、离退休基层党组织和社区党组织“三位一体”共建模式。X离退休党支部指导离退休基层党组织，从强化共建意识入手，以为社区

43、居民服务为抓手,不断密切与社区党组织的联系，并通过社区党组织加强与街道党组织的沟通，形成相互依存、相互服务的整体合力，营造了“小社区大党建、凝聚众人心”的共建氛围。离退休党支部与X街道党委开展了X的共建项目，共建的目标：整治大院的居住和治安环境，共同建设文明小区，创造幸福生活。在共建过程中，离退休党支部积极协调和发动，居住在小区的离退休党支部成员身先士卒，他们打前锋，自费清理小区内陈年垃圾、清除小区杂草，带动小区内X名党员，成立了治安巡逻队、组建了义务服务队，小区面貌有了重大改观，社区居民受到了鼓舞，街道领导看到了希望，给予重点支持。四、创新党建模式，加强党建融合发展，发挥老同志作老同志志愿者

44、协会成立X年来，他们不计名利，几年来围绕着关心下一代、扶贫助困、文化科技服务、环境保护、爱老助老等方面，发挥人才、知识、科技、教育优势，开展了山区支教、家长学校、农民工子弟助学、文化推广、助老助残、环保宣传、科普宣讲、法律及心理咨询、社会综合服务等方面开展了一系列志愿服务活动，20X年X月被X市委组织部、老干局、人社局授予“老干部工作先进集体”荣誉称号。五、存在的主要问题一是基层党组织集体学习活动参与率有下降趋势，许多老党员年龄偏高，无法出门，所以我们多采用工作人员送学习资料上门，自学的形式；退休党员存在两种现象：刚退下来的年轻党员很多在外继续工作，而高龄行动不便的老党员无法正常参加集体学习。

45、二是支部书记委员年龄偏大，离退休党支部支委平均年龄在7()岁左右，原因是很多职工退下来了后被家庭所羁绊，没有时间做党务工作。三是三会一课、主题活动日、组织生活会、民主生活会等党的活动不能严格按照上级要求及时组织，原因是离退休党员居住比较分散，年龄、身体、家庭等原因都存在，例如收缴党费，每个支部都要耗费较长时间才能完成，甚至有的离休干部都要登门收取党费。篇五、2024年上半年机关党建工作总结根据要求，现将X组织部上半年抓机关党建工作情况总结报告如下。一、工作开展情况上半年，部机关党委结合党纪学习教育和省委巡视整改工作，开展“机关党建提升年”活动，推动党建和业务工作深度融合，有效保障组织工作高质量

46、一）对标对表抓规范。一是抓制度规范。召开部机关全面从严治党、机关党建、意识形态工作专题会议，修订部领导班子全面从严治党主体责任清单，制定关于进一步加强意识形态工作的具体措施，开展党建、意识形态工作专项自查，进一步完善基础台账、健全基本制度、规范工作流程。二是抓组织规范。增加补选机关党委委员，进一步理顺职责分工，优化组织设置，吸收多名优秀年轻干部担任支部委员，配强党务队伍。三是抓学习规范。修订X组织部“第一议题”学习制度，健全理论学习中心组学习、全体党员集体学习、党支部学习、党小组学习、党员自学“五级联学”机制，组织开展集体学习X次，扎实开展党纪学习教育，举办读书班，开展警示教育,围绕党纪党

47、规、全面从严治党、党建引领乡村振兴、长三角一体化发展等专题开展学习研讨X次，组织党员围绕强党性重担当认真交流。（二）党业融合促发展。一是紧紧围绕中心。以学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要讲话、指示批示精神为主线，各党支部开展务虚交流、献计献策，组织党员承诺践诺事项X条。实施组工信息争先行动，组工信息排名蝉联全省第一。二是建设过硬队伍。举办全市组工业务培训班，开展“领导干部来讲座、组工干部上讲台、好书共同读越来”系列活动，举办学习中国共产党纪律处分条例、组织工作数字化转型以及教育、基建、金融知识等专题讲座,共读X、X等书籍，开展国防教育活动，激发干部学习热情、营造良好学习氛围。三

48、是积极服务群众。加强与联系村（社区）共治共建，做好包村定点帮扶，推动全体党员到社区报到,开展志愿服务活动，引导党员参与基层治理、为群众办实事。践行“四下基层”优良传统，部领导带头到X现场办公，解决村里发展和群众身边难题。（三）创先争优树品牌。一是创建模范机关。紧扣“政治型学习型、高效型、廉洁型、活力型”要求，认真制定创建工作方案，抓好方案组织实施，充分运用“1+5工作法”,以“主题党日”为主线，推进部机关在“理论武装、政策学习、业务培训、服务群众、自身建设”方面不断提升。常态化抓好创建、申报、参评工作。二是传承组工文化。聚焦“政治性、实践性、人文性、先进性”，传承发展组工文化，建设部机关组工文化宣传阵地，到市党性党风党纪教育馆开展现场教育。发挥组工干部能动性创造性，开展组工干部X文艺活动，创作X等文艺作品,以党员个体活力的增强，推动党组织整体活力增强，营造公道正派、团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关人文环境。三是打造特色品牌。开展一单位一品牌”“一支部一特色”创建活动，结合组织部门工作职能，积极打造部机关党建品牌，加强经验总结提炼宣传，在X机关工委精心指导下，撰写报送X般造过硬党员干部队伍信息，在X刊登推介。二、存在问题及原