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2024年党纪学习教育民主生活会个人突出问题对照检查材料(8篇).docx

1、2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为局主要负责人,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、对照六个方面存在的问题对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统

2、一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,同时与上一年度民主生活会和谈心谈话过程中提出的问题结合起来,深入对照检查,认真查摆不足。重点查摆以下突出问题。(一)对照组织开展党纪学习教育方面突出问题。自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想党纪学习教育以来,XXX公司多次购置XXX等书籍并组织进行深入的研读和学习,让每名党员深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提升大家的理论知识,但仍存在一定的问题。一是运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进

3、一步提高,学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题,不善于从政治。上去分析和思考,还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。二是政治理论学习不够深入系统。县委常委会坚持把理论武装作为一项基础性工作来抓,但在勤学善思、深钻细研、学以致用上做得不够,还存在“工作是硬指标、学习是软任务”、“干比学重要、学多学少差不多”的思想和以干带学、学用脱节等问题。比如:对中央和省上确定的一些重大战略部署缺乏深入学习研究,没有完全将利好政策转化为推动发展的具体行动。这种学习的态度和

4、方式,已难以适应当前知识更新的速度和形势发展的变化,与建设“学习型”班子的要求还有一定差距。三是从严自律学习不够。在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论基础知识方面,学得不够深、不够透、不够全面,虽然积极参加集中学习和研讨、红色教育、廉政警示教育等,但还存在零敲碎打、时紧时松的现象。(二)对照执行上级组织决定方面突出问题。存在问题及具体表现:一是在动真碰硬、监督执纪问责等方面还存有失之于宽、失之于软”的现象,工作作风上还有一定的差距;二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来,但落实深度还有差距,主动更新思想观念不够及时,在安全生产、人居环

5、境政治等工作上,虽然能严格落实请示报告、督促检查制度,但在实际工作中,还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。三是在政治敏锐性、警觉性还不够强,表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。(三)对照严格组织生活方面突出问题。存在问题及具体表现:一是原则意识还需提升。虽然对违规违纪问题进行通报,要求干部引以为戒,汲取教训I,举一反三,以案为鉴,时刻保持警醒,坚守廉洁底线,筑牢思想防线,但有时存在点到为止现象,格动的不够真,功下得不够真。二是领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求,严格遵守政治纪律和政治规矩,但廉洁自律的责任之

6、弦绷得不紧,底线思维守得不牢靠,唯有慎初、方能善终准则分寸把握的不够好,激浊扬清、弘扬正气、刀刃向内的勇气不够,谨言慎行、严以律己、真抓实干的作风不够,党风廉政建设工作推进存在短板和盲区,出重拳、亮实招、拉满弓,严厉惩处重点领域的腐败现象和四风问题缺乏力度、强度和宽度,防微杜渐、抓早抓小的能力有待于进一步加强。三是压力传导不够到位。责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,尤其是市以下,落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和阶段。(四)对照党员教育管理方面突出问题。作为党员领导干部,时刻谨记职责使命,牢固树立纪律规矩意识,切实加强自身作风建设,力戒“四

7、风”,始终保持廉洁定力,无违规吃喝相关问题。但深入纠,还有进一步提升和改进的空间:一是自我革命意识还不强。主要表现在对自我革命认识不足,总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性是强的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化,运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。二是不求有功但求无过。自己分管的X等工作,没有发扬钉钉子精神抓落实,开展工作只求不出事,不积极思考如何做得更好。比如:在开展X发展工作中,只是组织区X发展领导小组成员单位召开会议,将上级相关要求

8、进行传达落实,没有到各部门进行督查。存在以上问题,主要是源于自己存在只求过得去,不求过得硬的思想,工作中求稳心切,干事动力不足。三是表率作用发挥还不够。在急难险重任务面前没有真正地冲在前,思想上存在患得患失的现象,行动上存在等靠拖的情况,作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆,在带领班子做表率方面,狠劲不强,工作要求不严,在遇到实际困难时,偶尔产生懈怠思想。(五)对照联系服务群众方面突出问题。存在的问题:一是统筹兼顾的能力仍需加强。有时会因工作内容较多、工作任务繁重,导致统筹开展各项工作不够协调、到位,在推进监督检查、审查调查、专项治理等主责主业和机关党建、办会发文等政务工

9、作时,偶尔会出现顾此失彼、工作推进不平衡的现象。二是服务人才的意识还需加强。比较注重人才的引进,但后续跟踪服务做得不够。比如,对近两年引进的到村任职大学生,开展理论知识和农村实用技能培训不够;对引进的高层次人才,到岗后生活是否习惯、工作是否顺利、思想是否有波动等情况,没有第一时间掌握。三是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化,在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底,履职为民的思想树立得还不够牢固,在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切,对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”,推进工作“重调度、

10、轻督查”的作风依然存在,“四风”顽疾仍未根除,求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。(六)对照抓好自身建设方面突出问题。在工作中,我要求自己依法、依规、依纪履职尽责,忠诚干事,行使职权,不越底线,不破红线。但对照更高标准和要求,还存在以下二方面问题和不足:一是创造性开展工作还有欠缺。比如,在村级集体经济发展方面,我们依法依规开展农村集体“三资”清理,整合资金扶持部分村发展产业,取得了一定的成效。但大多数村集体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得,村级自身“造血”功能不强,可持续发展的动力不足。二是狠抓落实的勇气和魄力不足。县委领导班子能够坚持稳中求进的战略措施,但对全县发展的瓶颈难题分析研

11、判和全面思考不够。就如何面对经济下行产生的压力感,如何突破重围,破茧而出的斗争精神明显不足。面对困难和挑战畏首畏尾,存在停滞不前、犹豫不决的思想。破解瓶颈难题的思路不宽,方法不多,措施不力,在抓项目、扩投资和稳增长方面,缺乏未雨绸缪的预判,缺乏顾全大局的思考,缺乏本领恐慌的意识。比如:在创新发展中构建现代产业体系、在联动发展中厚植改革发展活力、在绿色发展中构建幸福和谐家园方面,缺乏敢于挑战的斗争姿态,缺乏敢于闯关的斗争精神,缺乏敢于亮剑的斗争品格。弘扬斗争精神,敢于动真碰硬的勇气和魄力需要进一步加强。三是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩,为的是造福人民,不是为了个人升迁得失,在坚持以人

12、民为中心的发展思想,坚持高质量发展,反对贪大求洋、盲目蛮干上存在不足;坚持高质量发展要成为领导干部政绩观的重要内容。在发展多元化产业的链条中,缺乏对发展前景的综合把控和全面预判,缺乏应对困难的成熟经验和有效举措,对遇到的新问题、新矛盾、新气象,存在思想保守、观念陈旧、创新不足的现象。二、存在问题的主要原因从自身思想认识深处,深入剖析以上问题产生的根源,主要有以下几个方面:(一)履职担当的责任不强。作为区司法局局长,由于职位和待遇的升高,思想上有了沾沾自喜的荣誉感和自豪感。对如何抓好司法工作,为民意识淡薄,全盘定位不足,思考谋划不远,分析研判不够。工作只求过得好,不求过得硬,在精益求精、求精出彩

13、方面绣花功夫练得不到家,干事创业、奋发有为的精神头和积极性有所减弱,存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理,“一竿子插到底”实干精神还有欠缺。面对司法工作中遇到的难题,缺乏刀刃向内、直面矛盾的勇气和魄力,缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲,缺乏承压奋进、力争上游的精神,致使司法工作的新局面退退打不开,效果不明显。主要原因是,自我净化、自我提高和自我锤炼不够彻底,艰苦奋斗的精神缺乏,缺乏吃苦在前、知难而进的韧劲,一定程度上影响了司法工作的质量和效果。(二)是表率作用发挥不到位但与一些优秀的同志相比,自己没有真正发挥好“重要风向标”和重要窗口”作用,探究其中的原因,其实就是自己主观思想上存在的模糊认识。这些年

14、来,我先后担任多个领导职务,正是党的信任与培养,才使我一步步走上了更重要的岗位,我也更加地真心爰党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想深处,我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优,对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少,对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求,自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设,不注重从思想上固本培元,提高党性觉悟,对自身和分管同志工作标准要求的要求。(三)理论指导实践还不够深。反思自我,在思想政治方面问题的根本原因在于自己主观上没有把强化理论武装、提升党性修养贯穿到工作、生活的全过程,没有真正把党的优秀理论成果学懂弄通做实,还没有完完全全把学习、

15、思考、实践紧密结合在一起,对党的新思想新论断新要求新部署还缺乏深入系统的研究把握。(四)创业担当意志不坚。习总书记强调,“干部就要有担当,有多大的担当才能干多大的事业,尽多大责任才会有多大成就。攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格,一种必备的履职能力,一种过硬的工作作风。在推动洪泽发展过程中,虽有加速发展做大总量的决心和勇气,但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强。(五)履职能力需进一步提高。在拓展思维、完善机制、提升本领等方面需进一步提高,还不能完全跟上时代发展的步伐。在解放思想、创新方法方面还有所欠缺,适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升。(六)责任传导机制不够严。究其原因,

16、主要是对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足,对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性缺乏深刻认识。部分党员干部存在侥幸心理,对党纪党规缺乏敬畏之心,导致在执行过程中出现偏差。责任传导机制不够完善,廉政文化建设相对滞后,也制约了全面从严治党的深入推进。三、努力方向和改进措施针对存在的问题,反思问题根源,制定具体有效措施如下:(一)着力强化自身建设,切实提高科学决策水平。更加注重常委会自身建设,充分发挥统揽全局、协调各方作用,更好地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求。认真贯彻执行民主集中制,优化班子议事决策规则和程序,不断强化人大、政府、政协和法检两院依法履职作用,大力支持群团组织依照章

17、程开展工作,凝聚社会各阶层力量服务经济社会发展。坚持先调研后决策的机制,做到不调研不做重大决策,不调研不发重要文件。经常深入乡村、社区、企业开展调查研究,重点工作更多地用现场办公的方法来解决,重大决策部署广泛征求“两代表一委员”、离退休老干部和基层组织、广大群众的意见建议。继续坚持把每年11月作为调研月,围绕专题深入调研和研讨,吃透上情、摸清下情、立足区情,不断提高决策的科学化水平。(二)强化工作作风,保持清正廉洁。始终把改进工作作风摆在突出位置,营造风清气正的政治生态。首先是坚持求真务实。大力发扬“智圆行简、实心实政”的工作作风,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,实字当头、务实重行。树立正确

18、的政绩观,有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干事创业。其次是严守纪律规定。严格遵守中央八项规定精神和省市县委有关作风建设要求,以党章党规约束自己的行为。按时如实报告个人有关事项,带头贯彻民主集中制,自觉践行党的群众路线,正确行使权力。最后是保持清廉本色。始终把清正廉洁作为立身之本,严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律,自觉净化社交圈,坚决抵制各种歪风邪气,保持本色、树立正气。坚持从小事做起,从小节抓起,保持严肃的生活作风,培养健康的生活情趣,注重家庭家教家风,坚守精神追求,永葆清正廉洁政治本色。(三)加强理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思

19、想作为政治建设的必修课,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;自觉加强专业知识学习,努力做到精通本职、掌握相关、了解全面,提高运用理论指导工作的管理能力。(四)增强担当意识。在今后的工作中敢于担当,有困难时,充分发挥“主心骨”作用,亲自上阵,带头冲锋,确保各项工作扎实开展。(五)务、首要政治任务,深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法,努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足“两个大局”、心怀“国之大者,深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神,以及省市、区委工作要求,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以学促干、以

20、学促行,依靠学习增长才干,加强政策法规和业务知识学习,不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平。(六)深化理论学习,坚守理想信念。根据全区的发展实际,及时深入学习,带着情感学习,融入实践中学习,全方位深入地理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神,准确掌握党的创新理论的深厚内涵和核心思想,实现学习、思考和应用的有机结合,确保将学习成果转化为坚定理想、磨炼党性和指导实践的强大动力,不断提升解决难题、化解各种风险、应对风险挑战的能力,真正将理论学习的成果转化为解决问题、推动发展的工作思路、实际行动和创新举措。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料

21、党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导,要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪查不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:-V上年度组织生活会个人查摆问题整改落实情况。针对上年度民主生活会查摆出的6方面11个问题,我严格对照区纪委、区委组织部有关民主生活会整

22、改工作要求,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要指示批示精神,结合工作实际制定了整改方案,细化了问题清单。截止2023年8月,已全部完成规定内容,转入常态化推进。(一)严格工作标准。树牢标准意识、严把工作标准。以高标准提升工作状态、推动工作落实。时时处处事事对照标准,讲标准不讲人情、不达标决不放过,敢于较真碰硬。(二)强化理论学习。把学习贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,切实掌握丰富内涵、精神实质、核心要义和实践要求,扎实推动党纪学习教育实现常态化长效化,用习近平新时代中国特色社

23、会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来,参加党委理论学习中心组学习3次,参加所在和联系党支部学习活动20多次,撰写学习笔记和发言提纲20多篇,每天坚持1小时在“x干部网络学习”平台或“学习强国”平台进行学习,通过坚持集中学习和个人学习、撰写心得与相互交流相结合,理论联系实际,切实提高了自我分析能力、解决问题能力、履职能力。(三)强化理论武装,捍卫“两个确立”。本人坚持培根铸魂,以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度,带头学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,2023年以来,在党委会、

24、党委理论学习中心组等会议上领学政治理论知识2次。同时,严格落实双重组织生活、”三会一课”、谈心谈话等党内生活制度。注重加强党员队伍建设,强化对党员领导干部的教育管理,力求不断提升其党性修养,2023年以来,上专题党课X次,对班子其他成员、支部书记及部门负责人开展谈心谈话XX人次,开展廉政谈话XX人次。二、存在的主要问题及表现(一)学习贯彻党的创新理论方面。一是存在学习主动性、自觉性不够。党总支班子成员以普通党员身份参加所在支部的学习主动性和自觉性还有待提高,学习效果参差不齐,缺乏深度。比如,对集团党纪学习教育实施方案、工作清单的学习理解、贯彻落实还不够全面和到位,工作开展还不够迅速有力,对学习

25、习近平新时代中国特色社会主义思想停留在纸面上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心。二是理论学习不深入,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距。对开展政治理论学习缺乏深入细致谋划研究,学习方法较为单一。除集中学习外,没有经常性引导党员干部主动自学政治理论知识,导致学习不够深入、不够系统、不够透彻。同时对支部党员干部的研讨交流缺乏督促检查,党员干部学习研讨内容没有与工作实际紧密结合,在全面系统学、融会贯通学、联系实际学上还需下功夫。三是党的创新理论学习的片面性。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,我主要关注于规定篇目,尤其是与自身工作密切相关的内容,而对其

26、他方面的学习则相对欠缺,导致理解不够全面和准确。对理论的科学体系、核心要义和实践要求的领会不够深入,对其中的世界观、方法论以及立场、观点、方法的全面理解也尚不够,这影响了学习的整体质量和效果。四是学习方式不够科学,学风不纯不正,用党的创新理论指导实践、解决问题存在差矩和不足。学习有时存在“赶进度”问题,比较追求速度,在把握重“量和重质的关系上,处理得还不够均衡、合理,导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解,没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法,对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。(二)党性修养提高方面。一是在政治敏锐性、警觉性还不够强,表现在坚持政治纪律、政治规矩

27、等方面,能严格要求自己和下属并坚决执行,而对工作外的不良作风和习气斗争精神不强。二是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、上级的部署要求,我一直是旅帜鲜明、态度坚决,但有时过多考虑分管部门和所属单位实际,强调客观条件,站位还不够高、理解不够透,特别是在国企改革和转型升级关键期的背景下,对如何抓好高质量发展方面的思考还不足,落实到具体工作时,易出现引领不够的现象。三是作为一名共产党员,我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致、自觉贯彻执行党的路线方针政策,坚持党的基本路线,坚持党性原则,坚持政治立场,坚持理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦,不断增强党员意识、大局意识、责任意识,提高政治敏锐

28、性和政治鉴别力。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策上,在政治原则、政治立场、政治观点上,始终能同党中央保持高度一致。自已在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。但通过深入剖析,发现自身存在的问题:政治站位不高,总认为自己不是领导干部,又身处基层一线,只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行,存在“实用主义”的现象,头脑简单,存在思维定势,遇到事情总是第一时间请示领导,没有主动思考依靠自身解决问题的能力,缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。四是对“两个确立”的认识不够深刻

29、能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼,但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻,未能完全做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治白觉方面还存在一定差距。(三)联系服务群众方面。一是以人民为中心的意识还树立的不牢,党的群众路线落实还有差距,在机关工作,接触师生的机会不多,服务广大师生的意识不强、渠道单一、能力欠缺。二是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时,掌握得不够全面.,未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、个性化的新需求,特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求,以

30、及多元而又具有个性化差异的新目标时,自己在课划发展、统筹工作的过程中,未能做到科学合理地关照各方、兼顾各类群体。对照现代化建设新要求和人民群众新期待,自己也知道要用改革思维来俄民生长板、补民生短板,但民生领域的历史欠账较多,旦纷繁复杂,自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面,统筹谋划不足,举措办法不多,持续用力不强,成效还不够明显。三是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意为人民服务的宗旨,但解放思想、转变观念、强化担当没有充分体现在具体工作中,推动全区高质量发展、促进社会和谐,存在思想顾虑和畏难情绪,怕担责任、柏出乱子、怕惹麻烦,习惯于“按套路出牌”,一定程度上存在重形式轻内容

31、的现象。对群众的急难愁盼问题,往往存在责任意识和担当意识不强,推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀,真正放下架子,沉下身子、迈开步子,耗费心思、投入精力全面落实放管服措施还不够细,效率还不够高,依赖于经验主义和本本主义,辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。四是下沉不足。引领舆论、掌握主动,最基础的是要了解人民群众所思所想。在日常工作中,相当一部分时间和精力投入在了会议之中,在开展调查研究时,也有相当一部分是在机关、企业开展调研,真正下沉到一线,与百姓同坐一条凳、同饮一壶茶做得还不足。(四)发挥先锋模范作用方面。主要是:一是作表率的自觉性不够。当处室领导时,自己

32、经常带着大家一起“5+2”、“白+黑”,周末和节假日也很少休息,现在虽然也能够加班加点工作,但与当时的那股劲头、那股热情、那种拼命精神相比,确实有一定的减弱,平时发号施令作指示多了,依靠部属代劳多了,亲力亲为少了,工作状态需要进一步提振。二是开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求,分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位,不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。三是自我革命的内生能力不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,面对错综复杂、千头万绪的工作,有时只想按部就班,不想领异标新,存在一定的思维惯性和路径依赖

33、不愿意以新视角研判形势、新思路推进工作、新举措破解难题,自主性改革探索的精神有所欠缺。四是驾驭全局、统筹工作能力不强。面对推动企业高质量发展工作头绪繁多的局面,有时会有眉毛胡子一把抓的现象,在抓主抓重方面做得不好,存在各项工作均衡发力的情况,导致工作亮点不多,特色不够鲜明。比如,X公司先后开展了一系列改革活动,不断推进改革创新,促进了企业稳健发展。但与X行业内的标杆企业相比,公司部分经营指标存在较大差距,一些长期制约公司发展的体制机制性障碍和突出问题还没有得三、存在问题的原因分析针对查摆出来问题,我深刻反思问题产生的原因,具体有以下几方面。(一)在理论武装上存在不足。尽管及时跟进学习、原汁原

34、味学习、联系实际学习的态度较好,但全面系统学习、带着问题学习、深度思考学习的能力仍有待提高。理论学习的主动性、自觉性、系统性不足,特别是将习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决工作难题的“神兵利器”能力有限,在贯彻执行、学用结合上存在不足,导致以“两个大局和“两个百年”的视野谋划推进工作的理念不够新、视野不够宽、思路不够广、标准不够高。(二)管党治党有所不足。全面从严治党压力传导不够,党风廉政建设和廉政教育抓得还不细、不够经常,方法途径单一,多是开会提要求,缺乏有针对性和实效性的落实措施,缺乏持之以恒的定力。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题查找力度还不够大,教育干部坚决抵制“围猎”腐蚀的意

35、识还需进一步增强。(三)政治意识亟待提高。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺乏及时的跟踪检查和监督,有时受时间所限,对工作中的一些细节问题缺乏穷根究底的追问精神,对事后督促、检查工作考虑还不到位。(四)创新思维能力不足:班子成员在学习党的基本理论知识和业务知识方面不够认真,导致在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要。创新意识不强,政府职能从管理型向服务型的转变较慢。个别成员满足于现状,缺乏在工作创新和超前意识上的努力,需要进一步提高创新思路和追求卓越的意识。(五)开拓创新存在不足。常忙于应对工作指标任务,思想深处有图安逸的想法,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深,调研不深入,在

36、发展思路上还不够开阔,有时缺乏恒心和韧劲,对工作中出现的棘手难点问题解决得不够好。(六)在组织方面。对新时代抓好全面从严治党、全面从严治企、党的政治建设和党的组织制度建设等方面的重要性认识不够,存在时紧时松的问题,落实“双重组织生活会”不彻底;批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分,存在“老好人思想,揭短亮丑的比较少,离“红脸出汗”还有差距;落实重大事项请示报告制度没有从严,报告的自觉性、主动性不强。四、整改措施针对自查的问题,结合平时大家对我的提醒,下一步主要在以下几个方面下功夫。(一)强化政治理论学习,提升统筹谋划工作的能力。要从思想上固本培元,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力

37、主动把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主作方法,真正把马克思主义看家本领学到手。(二)认真履职尽责,狠抓各项工作落实。坚持底线思维、系统观念,更好统筹经济和生态、城镇和乡村、发展和安全,加快建设“红色文化名城”和“绿色生态家园”,为全面开启建设社会主义现代化新征程迈好第一步、见到新气象。坚持解放思想、与时俱进,全力以赴争项目、扩投资、促消费,不断打造高质量发展新引擎。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神,加快推进产业转型升级、构建绿色产业体系,坚定不移强龙头、补链条、聚集群,着力提升经济发展的质量和效益;抓好巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、乡村建设行动、城市更新行动、生态环境保护治理、民生事业发

38、展等工作,不断夯实发展基础、着力改善人民生活品质。(三)加强政治建设,夯实筑牢党性根基。把政治建设放在首要位置常抓不懈,把党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学深吃透,把握本质内涵,领会核心要义,将其根植于灵魂深处,贯穿于党性锤炼全过程,持续拧紧世界观、人生观、价值观这一“总开关”,进一步筑牢信仰之基,坚定理想信念,将讲规矩守纪律体现到思想和工作的各个方面,做到表里如一、知行合一。(四)改进工作作风。对照党员干部的六项基本要求,对照岗位职责认真查找自身存在的问题和不足,切实的改进工作作风,走群众路线,加强调查研究,解决好职工群众在生产生活中存在的实际问题,注重要工作的检查落实,重要

39、工作做到四个亲自,克服工作中的懒政怠政和好人主义现象,用实际工作的成效来检验党纪学习教育的成果。按月、定期的尽可能多的参加各业务板块的生产经营月度例会,组织干部职工座谈会,开展调查研究,主动了解帮助群众和各板块解决好生产经营、和生活中的实际困难。(五)树好政治意识“高线”,做到心中有党不忘恩。坚持把理论武装作为坚定理想信念的终生必修课,抽出一切可以利用的时间,主动把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与推动实际工作结合起来,按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效,实现“学习工作化、工作学习化。始终如一地向党中央看齐,向党的理论和

40、路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,将对党忠诚的思想自觉转换为推动各项工作走在前列的具体实践。(六)强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求,深入学习领会习近平总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上,抓好个人自学,每周集中时间进行梳理思考,真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基,切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动,转化为励志笃行做奉献的精神支撵。以上发言,不妥之处,请同志们批评指正。2024年党纪学习教育个人检视剖析材料党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导,要从政治的高度认识开

41、展党纪学习教育的重要意义,把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例,对照党规党纪杳不足,深挖思想根源找症结,做到经常自省自查自纠,通过学习教育提振精气神、彰显新作为,不断把学习成果转化为推动XX工作的强大动力。下面我围绕研讨主题,结合实际工作,全面梳理检视自身存在问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、对照检查存在的主要问题班子在此次民主生活会中,恪守问题导向,坚持严格和实事求是的标准,始终将班子自身、担负的职责以及所从事的工作放在自我审视的范围之内,与思想和工作的实际情况紧密结合,重点排查和识别出现的主要问题。为了更好地前期准备,党组

42、织针对这次民主生活会的主题开展了深入的学习,并采取书面方式征求意见和通过谈心谈话的形式,广泛听取了各部门、各界人士以及单位干部职工的看法和建议,共收集到了12条有价值的意见和建议。(一)在对照党纪学习教育方面。一是在理论学习方面存在欠缺。班子成员日常更多接触业务知识,从而导致理论学习可能被视为次要任务,缺乏深度和系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解和实际应用不足,对习近平著作选读的学习停留在表面,没有深入挖掘其时代背景、历史地位、哲学深意及理论价值,理解程度仍然肤浅。二是学习与实践的结合不够紧密。在理论学习时,没有很好地结合部门的实际思想和工作情况,这影响了理论指导实践的效果。

43、面对新的时机和挑战,运用新时代中国特色社会主义思想去指导具体工作、推动任务的能力有待增强。(二)在对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在落实上级决策部署方面不够深入。在执行党中央和省、市委的各项决策部署时,对问题的深度分析和解决方案的研究不够,特别是在主业工作中,由于更多地强调自身遇到的困难而不是全局的利益,导致在指导相关部门具体落实工作时出现了疏漏,进而引发了个别项目的负增长,这表明了在落实上级决策方面需要更加深入和具体的实施策略。二是政治敏感性和判断力有待提升。在推进生态文明建设方面,对于统筹规划和具体实施的考虑不够周全和系统,体现在环境保护工作中的指导和服务作用不强。没有从更高的政

44、治角度去审视和解决问题,而是过于依赖于传统的区域经济发展角度和文件执行的层面,没有结合高质量发展的要求去创新体制机制,这可能会导致在环境保护和可持续发展方面的工作缺乏前瞻性和创新性。(三)在对照践行宗旨、服务人民方面。一是与群众之间的鱼水之情不够深厚。虽然能够积极组织委机关开展并带头参加“我为群众办实事”实践活动,但大都是形式大于内容,到联户群众家中走访仅限于带点慰问品、寒暄客套几句就走人;到社区双报到双服务,也是走马观花、蜻蟆点水,清扫一下小区卫生、照几张照片就完事,没有真正接到“地气”。二是基层调研能力方面有待加强。调研工作的深度和实效性不够,尤其缺乏针对性问题的深入调研和思考。例如,在对

45、单位乡村振兴办的帮扶调研中,主要集中于了解工作情况,一些班子成员参与挂钩帮扶的乡村工作不积极,与当地群众的接触和交流较少,更不用说深入倾听群众的想法和期盼。因此,班子成员需要增强调研的针对性和深入性,确保调研活动能够真正触及问题核心,收集到实质性的信息和意见,从而为决策提供有力支撑。(四)在对照求真务实、狠抓落实方面。一是在主动担当作为方面存在不足。班子在某些工作任务的执行上缺乏积极主动性,特别是在作为参谋助手和独立负责时不够突出。例如,在负责X工业化“大比武”工作时,受到经济形势好转的影响,放松了对X情况的调度和跟踪力度。这说明班子成员在工作态度上需进一步加强主动性,即使在形势好转时也要持续

46、保持紧迫感和责任感,确保各项工作任务的有效推进和落实。二是在攻坚克难方面的意志力不足。在实际工作中面对挑战和困难时,部分班子成员缺乏解决问题的决心和毅力,没有表现出敢于面对困难的勇气和决心。例如,对于长期存在的两个信访问题,至今未能彻底整改解决。这说明在工作执行中,班子成员需要加强攻坚克难的意志力,对于存在的问题要积极寻找解决方案,勇于承担责任,及时整改,确保问题能够得到有效解决。(五)在对照以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识培养尚显不足。班子对政治纪律的警觉性仍待提升,常存有不会触犯政治纪律的误区,对廉政教育的重视尚不充分,教育的广度、深度与实效性均有待加强,尚未让“纪在法前”这一原则

47、深植人心。在廉政建设标准上有所放宽,未能从维护清廉形象的高度充分认识到其风险,对廉政教育缺乏长效机制,对制度和纪律的遵守出现了松懈迹象。二是纪律违规行为依然时有发生。班子对政治纪律的严肃性认识不足,未能深刻把握其如同“触电的高压线”般的危险性,面对干部的酒后驾车、违章驾驶等违纪行为,尚未能够斩断此类现象的反复出现。今年迄今,已有本单位3位同志因违纪行为受到党纪政务惩处。(六)在对照履行全面从严治党政治责任方面。一是党内政治生活制度落实不到位。在忙碌的业务工作中,部分党组织没有坚持定期开展“三会一课、主题党日等党内政治生活,导致党支部的建设和管理松懦,并且未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的

48、先锋模范作用。班子成员之间的沟通不够深入和频繁,谈心谈话的内容不够深刻,批评与自我批评环节中关于工作的问题讨论多于思考问题,这影响了班子凝聚力和战斗力的提升。二是作风建设方面存在不足。部分同志在执行工作时偏重于任务的部署而不够重视实际的落实,工作推进中存在督导不足、监督不严的问题。这导致了一些党委会议确定的事项没有得到有效执行。针对这个问题,需要加强作风建设,推行责任制,明确各级干部的责任,强化督查力度,确保各项决策部署得到贯彻执行。二、产生问期的原因分析经过深刻的反省与细致的分析,我们发现团队存在的问题和不足根源主要体现在以下几个层面:(一)对理论学习的重视程度不够。在应对新形势下如何更有效

49、地维护党的形象和权威、传播党的先进理论、巩固党的执政根基方面的思考和研究尚显肤浅。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还未能做到全面领悟、深度融会和广泛实践。(二)宗旨意识不够坚定。班子成员的责任心、斗志以及吃苦耐劳的意识有所退缩,未能将新时代的要求转化为自发行动和奋斗热情。在推进工作时,减弱了进取心和积极性,过分关注上级评估和排名,未能充分从群众角度出发,思考问题,与群众的联系不够密切,群众路线的工作作风有待加强。(三)创新意识和能力不足。在执行党中央和省、SS委的决策部署过程中,面对一些棘手问题,缺乏运用新思维解决难题的能力,创新开展工作的新策略和新方法不足,预防和解决政治风险的意识不够强烈。尤其是在当前追

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