1、党支部2024上半年工作总结县委上半年工作总结区司法局202侔半年工作总结党支部2024上半年工作总结2024上半年，*党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，坚持抓党建、强队伍、促提升，不断深化“党建领航*为民”党建品牌，以创新求突破，以实干谋发展，圆满完成了本年度党建各项任务，有效推动了全县*事业高质量发展。现将2024上半年党建工作开展情况汇报如下：一、党支部工作情况（一）加强思想建设，推动政治理论人脑入心。精心制定局党支部政治理论学习计划，采取集中学习、个人自学、研讨交流等方式，利用“学习强国”“甘肃党建”，组织局机关党员干部认真落实“第一议题”政
2、治学习制度，认真学习领会习近平总书记重要讲话、指示批示精神和中央省市县有关纪律作风建设的重大决策部署、工作要求，通过“五学联动”模式，不断提升党员干部理论素养；组织党员干部认真学习党章等党内法规法规和宪法等法律法规，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神在*领域扎根落地，指导*工作高质量发展。党支部书记为全局党员干部作党的精神专题党课传承良好家风，弘扬新风正气，争做新时代*战线服务先锋牢牢把握党纪学习教育的总要求，见行见效推动*事业高质量发展等专题党课，进一步加强了*系统党员干部的党性教育，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。至
3、目前，开展干部集中学习91次、研讨交流8次，开展理论知识测试1次。（二）加强品牌建设，推动党建业务深入融合。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，切实以党建工作引领*工作，打造“党建领航*为民”品牌，推动党建工作与业务工作深度融合。一是以党建促创新，按下促进消费“快进键”。以“党建领航*为民”党建品牌为引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，立足全县*经济发展阶段性特征，围绕“党建兴企、政策惠企、服务暖企、先锋助企”四项行动，研究制定*县2024上半年促消费扩内需专项行动实施方案，重点对2024上半年限上、限下商贸企业及大个体促消费活动和新增入库商贸企业进行奖补激励，拉动消费稳
4、定增长，2024上半年新增入库企业6户、大个体2户，2024上半年预计可实现社会消费品零售总额23.32亿元，同比增长12乳积极争取资金支持，打造了XX主题公园美食广场，进一步激发整合市场消费活力。成立“商汇”志愿服务队，汇聚*领域公益力量，携手县域商贸企业围绕“元旦”“春节”等重要节点，开展“新春欢乐购”“春季汽车展销促销”“田间行甘味产销季”“第六届农民丰收节”等促销活动185场次。二是以党建优服务，提升服务外贸“软实力”。按照“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的思路，以“我为群众办实事”实践活动为契机，党员干部主动靠前站位，深入全县外贸企业走访调研。面对外贸出口经济下行压力，按照中央、省
5、市关于推进贸易高质量发展指导意见，主动适应外向型经济发展新常态，全面落实*市人民政府关于促外贸转方式调结构稳增长的实施意见措施办法，拓宽外贸企业扶持力度，加快出口备案基地建设，完成出口备案基地0.45万亩，着力培育外贸新的增长点。为金康、宏丰等外贸出口企业争取外经贸发展专项资金85万元，推动外贸加快转型升级，助力企业开拓新兴市场，2024上半年预计可完成出口任务3300万元，增长15机主动对接外贸企业，开展企业经营情况摸底调查，及时掌握企业经营情况、订单变化、困难问题，引导企业及时调整经营策略，扶持企业不断做大做强。协助天晋泰、华瑞丰等6家企业办理出口信用保险业务。三是以党建增活力，树立数字电
6、商“新标杆”。大力实施“党建+电子*”工程，将乡村振兴与电商发展有机融合，为电商行业高质量发展注入“红色动能”。持续巩固国家电子*进农村综合示范项目实施成效，进一步提高电商公共服务水平。指导县电子*公共服务中心积极开展人才培训、创业孵化、网络营销等多元化服务，加强对全县78个镇村电商服务站点的运营管理，开展快递收发、网销网购、农村金融等各类便民服务。整合县邮政公司等县域快递物流企业开展镇村快递统一配送业务，2天内完成从县仓储物流分拣配送中心到村级服务点配送，有力提升镇村快递配送效率，畅通“农产品进城、工业品下乡”双向流通渠道。指导帮助涉农企业及个人在拼多多、抖音等电商平台开设网店30多家，不断
7、壮大电商行业队伍。通过党建“带路”，电商“带货”发展新模式，大力推广使用区域公共品牌“丰登*“，开发出亚麻籽油、*辣椒、面筋等精品网货。组织开展“云品甘味”农特产品展示展销暨直播带货、大湖湾文化旅游嘉年华“*有礼”特色商品展销及电商直播等活动7次，优选*农特产品，通过抖音、快手等平台开展直播带货，进一步提高产品知名度和竞争力，不断扩大网销规模。（三）加强组织建设，推动党建工作全面发展。严格落实党建责任清单，坚持将党建工作纳入重要议事日程，及时召开支委会会议，研究和部署机关党建重点工作。一是严格规范党内政治生活，着力提升党支部组织力。组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策和上级指示、决议，并研究
8、贯彻执行的措施，落实好民主生活会、组织生活会、主题党日、党员大会、谈心谈话等组织生活制度，至目前，召开党员大会4次、支委会12次，开展主题党日活动12次，上党课5次，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是加强党员教育培训，激发党员内生动力。采取“线上”“线下”结合、灵活培训的方式，利用“党建+互联网”优势，发挥学习强国、甘肃党建等在线平台作用，通过党性教育、政策解读、党课观看、实地观摩、研讨交流等形式，不断延伸党员教育触角，结合“红廉”文化和“清廉机关”建设，组织开展了“英勇的西征不朽的精神永恒的初心”等“六个一“红色党纪学习教育活动11场次，推动党员教育提质扩面，为党员干部充电赋能。三是加强
9、党员队伍建设，提升组织政治功能。确定了一名党员干部从事机关党务工作，按照严格标准、个别吸收的原则，做到“成熟一个，发展一个“，严格党费收缴管理，每月按时收缴党费，及时接转党员组织关系，今年共转出4名党员组织关系。七一期间，培树本单位优秀共产党员、宣传报道先进个人各1名，开展诵读红色经典活动，组织收看董振堂的书籍微党课，开展“学雷锋”等各类志愿服务活动10场次，为打造一支高素质、高标准的党员队伍打下坚实基础。（四）筑牢廉政防线，营造风清气正政治生态。一是健全完善制度。加强党员干部日常管理，签订目标责任书，层层分解任务，传导工作压力，形成千斤重担大家挑，人人头上有指标。进一步修订完善14项*内部管
10、理制度，4项*党内工作制度，切实做到用制度管人、用制度管事。持续开展集中整治官僚主义行动，坚持把制度建设作为加强作风建设的治本之策，通过党务公示公开栏、设置意见征求箱，回访服务对象、征求意见建议等方式，为干部进行服务承诺打分，并将结果纳入干部年终考核中，倒逼干部改进工作作风，增强服务意识。二是强化权力监督。聚焦“人、财、物、权”等关键环节，结合财务管理问题“三查一治”专项行动，重点围绕商流项目建设、招商引资、安全生产等领域存在的突出问题，查找领导干部廉政风险点14处，建立健全预防措施，对违反工作纪律或不遵守单位规章制度的领导干部及时进行批评教育，切实做到防患于未然。严格落实中央八项规定，在元旦
11、春节、十一等重要时间节点进行廉政教育及警示教育，引导党员干部坚决转变“不干事、不担事”和“庸、懒、散、软”等不良风气，切实解决机械落实、应付落实等突出问题，坚决防止“四风”问题反弹。三是抓好党纪学习教育。严格按照党纪学习教育推进落实工作方案的部署要求，紧紧围绕这条主线，以学习新修订的中国共产党纪律处分条例为重点，面向全体党员，深入推进学习教育往深里走，往实里走，往心里走。组织党委班子成员以新修订中国共产党纪律处分条例等定学习重点组织集中学习累计6次，针对习近平总书记关于全面加强党的纪律建设和开展党纪学习教育重要论述重要讲话精神等重要学习内容开展专题研讨4次，党委班子成员讲党纪专题党课8次，利
12、用*等学习平台累计开展全员性的党纪知识学习6次，开展中国共产党纪律处分条例应知应会知识线上测试5次。开展警示教育，组织前往*廉政警示教育基参观学习1次，观看*等警示教育片*次，做到学纪、知纪、明纪、守纪，以严的精神、实的作风，推动*党建工作取得新进展、实现新突破。二、存在的问题一年来，我局加强机关党建工作，虽然取得了一定成效，但与新时代党的建设要求还有一定的差距和不足。主要表现在：一是党建引领示范作用不突出，在电子*服务乡村振兴等工作中办法不多，依托项目培树特色网销品牌，推动农产品出村方面成效还不明显。二是在党员教育管理方面思路不宽，在工作思路、工作方法和工作机制等方面还存在与新形势新任务新要
13、求有一定差距；三是党员干部队伍管理方面有差距，庸懒问题在个别干部身上依然存在，处处发挥党员先锋模范作用还不到位。三、下一步工作打算一是抓好党员教育管理，彰显党建工作实效。要坚持以党的政治建设为主线，持续教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要用好重要教体、关键节点，持续深入开展爱国主义教育、党纪学习教育等工作，推动党员教育管理融入时代发展、顺应时代潮流。坚持不懈落实好“三会一课”、组织生活等基础制度，开展好主题党日、志愿服务等基本活动，找准各类党员的关注点、兴趣点，采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式，寓教于乐、寓理于情，把灌输式、要求式教育管理，
14、转变为参与式、互动式主动行为，让党员感受到教育管理的温度，最大限度激活党员教育管理内生动力。二是加强党员队伍建设，夯实工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治责任，着力加强党的组织建设，严格履行党组书记抓党建工作第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事项亲自监督，不断巩固党的基层战斗堡垒，确保党建工作高点推进、高效落实。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于党建工作的有关精神，定期召开会议，听取党建工作汇报，及时研究制定党建工作计划、制度和措施并组织实施，做到将党建工作与*工作一起谋划、一
15、起部署、一起落实。三是抓好党建引领赋能，深化党建业务融合。把党建作为引领*工作发展的“航标”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。以“党建领航*为民”为主阵地，持续开展党建品牌创建活动，力促党的组织功能和党员先锋模范作用在基层一线充分发挥，引导党员干部积极投身各类实践活动，充分发挥党员干部在帮扶困难群众、惠企服务等方面的积极带头作用，力促党的建设向基层延伸、与业务融合，形成党建促业务、业务助党建的工作新格局O县委上半年工作总结上半年，在市委的坚强领导下
16、县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设生态文化美丽富强新光明目标，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以“问题导向”为路径，以“党建”为抓手，勇于直面问题，敢于破解难题，走出一条符合自身实际的县域高质量发展之路。一、强基固本筑堡垒，党建引领促发展上半年，光明县集中精力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村全面振兴有效衔接，推动现代化新光明建设迈上新台阶。在推进乡村全面振兴、实现高质量发展过程中，光明县强化党建引领，以支部建设为基础，以产业发展为重点，以人才建设为保障，凝心铸魂、强基固本，为乡村全面振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。（一）建强基层战斗堡垒，引领乡村全面振兴。光明县把
17、创建“五星”支部（支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福“五颗星”）作为统领乡村治理、乡村全面振兴的总抓手，着力抓基层、打基础，补短板、强弱项，引领乡村全面振兴。坚持以融合党建赋能产业发展为切入点，把融合赋能行动与“五星”支部创建同谋划、同部署、同落实，实现融合党建与乡村全面振兴工作相辅相成、相得益彰。围绕香菇、林果、文旅康养等特色产业，采取“支部+支部”“支部+企业+行业部门”等形式，开展党建联建活动，推动资金、技术、人才等要素共建共管共享，赋能产业发展，实现党建链引领带动产业链、治理链、服务链，使党的政治优势、组织优势转化为治理优势和发展优势，有力推动了产业发展和乡村全面振兴。（
18、二）创新党建工作模式，实现项目党建有形有效。坚持做到项目建设到哪里，党的建设就跟进到哪里，党组织和党员作用就体现到哪里。按照“便于服务、便于管理、精简效能”原则，根据项目关联方党员数量，成立临时党支部、党总支或党委。统筹整合项目部、乡村党群服务中心（站）、开发区企业服务中心的人、财、物等资源，设立党员服务站、党员活动中心、党员活动室，明确岗位、职责和制度。健全临时党组织周例会、调度会、联席会等制度，制定任务清单、问题清单、责任清单“三张清单”，实行建账、理账、对账、交账、算账“五账”工作法，做到挂图作战、挂号销账。（三）创新干部队伍建设机制，全面加强人才队伍建设。聚力“四库一平台”建设，建立“
19、选、育、管、评、用”长效机制，多维度构建干部管理工作新格局。公开透明“选”干部，出台科级干部预备人选库实施意见，通过单位党组织推荐、资格审查、知识考试、经历业绩潜能评价等程序，建立科级干部预备人选库，实行动态管理，及时调优补缺；一线历练“育”干部，探索实施优秀年轻干部“育苗工程”，安排年轻干部到项目建设、乡村全面振兴等一线跟班锻炼；注重实绩“管”干部，通过制定实绩管理办法，建立干部优先条件数据库，从全局性工作业绩、岗位性工作业绩和个人综合素能三个方面，对干部业绩实行量化积分管理，把工作成效突出作为干部选任、职级晋升的重要依据；健全体系“评”干部，试点建立干部绩效考核应用管理库，把科级干部的年度
20、考核、平时考核、专项考核、任期考核等数据资料全部录入管理系统，对绩效突出的干部提拔重用，对绩效平庸的干部调整交流，对绩效落后的干部予以免职；拓宽视野“用”干部，建立公开选拔选聘干部常态长效机制，对财经、金融、法律、管理等专业性要求强的岗位，通过专业知识考试、结构化面试、经历业绩潜能评价、组织考察等程序，面向全市、全县公开选拔选聘优秀的领导干部到县重要岗位任职。（四）创新“招才引智”机制，把在外优秀人才“归根”工程作为“一把手”工程。聚焦“弓I、用、留”三个关键环节，深入推进“双招双引”工作，以“归根”工程壮大“归雁经济”，着力打造近悦远来的区域人才集聚高地。聚焦当前乡村全面振兴和经济高质量发展
21、新形势，坚持全方位、多层次、宽领域引进人才；坚持“产学研”深度融合、深化“校地企”合作，为回光明的科技人才、经济人才、优秀企业家提供“平台+项目”支持；以“荣誉+财富”激励，切实提高人才的荣誉感、成就感、归属感，在全县营造了重才爱才扶才良好环境。二、提质增效优环境，打造发展新优势光明县是传统农业大县、生态大县，自然资源丰富，产业优势明显。近年来，光明县立足资源禀赋和发展阶段，因地制宜、分类施策、扬长补短，深入实施项目建设年”“改革创新年”“能力作风提升年”活动，着力拼经济、抓投资、促发展、惠民生、防风险、保稳定，走出一条适合本地区实际的高质量发展之路。（一）因地制宜，走特色化融合化产业发展道路
22、光明县谋划实施农文旅项目，推动一二三产融合发展。立足生态资源大力发展旅游业，利用“农业+”“旅游+”“生态+”等模式，着力打造国内知名的休闲度假康养旅游目的地，重点抓好以沙河生态旅游观光带为代表的城市休闲游、以尧山景区为代表的生态观光游、以太空舱民宿为代表的乡村民俗游、以滑雪漂流为代表的运动体验游、以温泉疗养为代表的健身康养游，开展“四季游光明”系列活动，着力打响“康养福地厚重光明”品牌。尧山镇和赵村镇上汤村分别成为全国乡村旅游重点镇、村创建单位。上半年，光明县接待游客936万人次，实现旅游收入38.6亿元。（二）延链强群，培育新产业新业态。光明县聚焦高端化、智能化、绿色化发展方向，加快新型
23、产业项目建设。打造两集群三基地六园区”，将装备制造作为主导产业，突出抓好聚乳酸生物基新材料、旅游装备制造、绿色食品加工、轻合金成形先进制造等战略性新兴产业，进一步延链强群，为高质量发展增添新动能。发展特色产业，带动群众持续增收。围绕以产兴农、以产带农，加大资金投入，制定奖励政策，深挖“土”的资源、扩大“特”的优势、延伸“产”的链条，不断培育产业品牌，初步形成了以食用菌种植为农业主导产业，以酥梨、蓝莓、血桃（冬桃）、葡萄种植及特色养殖、民宿旅游等特色产业为支撑的“1+X”产业发展体系，形成了“一乡一业，一村一品”的良好发展态势。目前，光明县已注册“聚京蝎子”“大年沟血桃”“豫尧蓝莓”等品牌和农产
24、品商标20余个。与此同时，探索产业发展联农带农利益联结模式，做实“双绑”机制，着力构建“政府引导、企业主导、农民参与、利益联结”的产业发展格局。以瓦屋镇、观音寺乡为核心的食用菌产业示范带，已成为全县农业支柱产业，带动13900户45000余名农村低收入人口增收。（三）招商引资，着力优化市场环境。一是以重大项目为抓手，加大招商引资力度。结合县域产业发展实际，围绕12条产业链，建立招商图、企业池、项目库，加强产业链招商扩增量，深入推进“三个一批”项目建设，推动签约项目早开工、在建项目早投产、投产项目早达效。县先进制造业开发区实施精准招商、招尖引强，盯紧抓牢主导产业集群、高成长性产业、未来产业，锚定
25、重点龙头企业，寻找契合点，不断提高招商实效。上半年，光明县引进亿元以上项目19个，实际利用省外资金181.4亿元，同比增长10.6舟。二是优化营商环境，扶持企业发展。持续深化“放管服”改革，建立完善县四大班子分工协作抓工作的机制，打造审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好的“六最”营商环境。106项服务事项实现“一张身份证办理“，企业开办实现全流程一个环节、半个工作日办结、全程零费用。开展“万人助万企”活动，重点聚焦提升产业链现代化水平，建立助企强链工作专班，为企业发展提供全周期全流程全方位服务。积极培育市场主体，新增市场主体6553户，“四上”企业入库108家，总量位居全
26、市第一；新增“专精特新”企业7家、省级创新平台4家、高新技术企业9家，规上企业“四有”覆盖率位居全市第一。t商环境全省评价综合成绩取得大幅提升。三、多维联动促治理，激发内生发展动力光明县辖27个乡（镇、街道、中心）、555个行政村，总人口102万，是典型的人口大县。辖区内点多线长面广，社情复杂，基层治理难度大。光明县牢固树立大抓基层的鲜明导向，创新社会治理模式，提升治理效能，实现社会治理精细化、精准化、高效化。（一）开展对村巡察工作，提高基层治理效能。光明县纪委监委全面推动清廉光明建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进“三不腐”，强化风腐同查同治，以优良党风带动社风民风向上向善
27、通过把握“精准化分、差异化巡、系统化改”工作原则，创新“3234”工作法，因村施策细化监督重点，系统施治提升整改实效，不断提升对村巡察工作科学化、精细化、规范化水平。对村巡察工作强化了管党治党政治主体责任，及时发现和纠正党员干部存在的问题，积极发动群众、统筹各方力量，有力推动了全面从严治党向基层一线延伸、向群众身边延伸。（二）创新实施“三三工程”，为民高效解忧。光明县创新新时代“枫桥经验”，通过实施“三级联调”“三所（庭）联动”“三员互动”“三三”工程，凝聚法院、公安、司法等多方力量，积极探索新时代人民调解工作的新路径，全力构建多元化解、多方联动、多效合一的人民调解工作新格局，推动社会治理重
28、心下移、力量下沉，及时把矛盾纠纷化解在基层，有力维护了社会和谐稳定。光明县全年矛盾调处率达99.89%,观音寺乡人民调解委员会被评为“全国模范人民调解委员会”。（三）强化科技赋能，攻克治理难题。光明县应急管理局创新探索安全生产信息化监管模式，联合科技公司研发“智慧应急APP”，将乡镇安全生产应急管理工作梳理为六大版块（工作履职、应急管理、隐患排查、宣传教育、组织培训、其他工作），细化为45个考评项目，涵盖了乡镇安全生产和应急管理工作的基本内容。通过科技赋能，强化部门间数据共享和业务协同，攻克应急处置难题，乡镇安全管理工作更加规范化、流程化、数据化。（四）推进政务服务“微改革”，提高办事便利度。
29、光明县政务服务和大数据中心从民众和企业最关切、最突出、最现实、最直接的问题入手，持续深化“一窗服务、志愿队伍、有诉即办、十免服务、提质重塑、绿色通道、就近办理、集成服务、亮证核验、政策普及、多维互动、业务能力”十二项惠民利企微改革，通过“互联网+政务服务”，推进“数据多跑路、群众少跑腿”，不断提升企业和群众满意度。四、全力保障惠民生，推进共建共享今年以来，光明县坚决贯彻过“紧日子”思想，强化政府预算、部门存量资金统筹，优先保障民生领域支出，采取众多惠民生、暖民心举措，解决群众“急难愁盼”，民生福祉稳步提升。（一）坚持就业优先战略。深入实施“人人持证、技能全省”建设，上半年，培训4.1万人次，提
30、供就业岗位1.5万个，城镇新增就业14336人。完善促进就业带动创业保障制度，抓好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，在稳定和扩大就业中稳步提高城乡居民收入水平。（二）提升公共服务水平。聚焦教育、医疗、养老、住房等重点领域，加快补短板、强弱项、提质量。重点民生实事全部完成，养老服务中心、县人民医院等提档升级，医疗服务水平稳步提升。新建改建寄宿制小学4所、幼儿园8所，建成教师周转宿舍99套，高考升学率实现“十三连增”，10名学生被清华、北大录取，中招成绩稳居平顶山市第一方阵，荣获“平顶山市教育优先发展先进县”。（三）推进城乡建设提质。推动城乡贯通，加快推进焦唐高速、叶鲁高速、鲁平快速通道
31、综合客运站等项目，改扩建国省干线公路24公里、农村公路89公里，提升打造美丽公路121公里；打造宜居县城，新华、辛集棚户区改造项目达到入住条件，米奇王国动物园、琴台阁等沙河文旅度假区等项目稳步推进；建设和美乡村，新改造户厕6475户，打造游园96处，创建示范片区2个、示范村26个、网格样板点85个、庭院示范户880户，“生态田园和美乡村示范片区”被命名为全市首批“十百千万”和美乡村示范片区；推进基层综合文化服务中心标准化、规范化建设，加快村史馆、农耕馆、党史馆等新型公共文化空间扩容，举办“回光明过大年”“我们的节日”等系列活动，开展红色轻骑兵走基层、送戏下乡、文艺支教等志愿服务，丰富群众精神
32、文化生活。（四）持续改善生态环境。践行“绿水青山就是金山银山”理念，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战，实现空气质量二级达标，集中式饮用水源地水质累计达标率100%,耕地安全利用率、重点建设用地安全利用率均达100%。中央环保督察组交办案件、省环保专项督察交办问题，全部整改到位。持续开展矿山生态修复，完成有证矿山修复40座，整治历史遗留矿山8000余亩。全面开展国土绿化，完成造林绿化面积3000余亩，超额完成省定目标任务，创建市级森林乡村20个，成功续创“中国天然氧吧”。区司法局202师半年工作总结百舸争流，奋楫者先。今年以来，XX区司法局在区委、区政府的坚强领导和市司法局的有力指导下，坚持司法为
33、民工作总基调，精心谋划部署，切实维护社会稳定、服务社会治理，推动平安XX建设、法治XX建设，成效显著、亮点纷呈。一、上半年主要工作情况（一）凝心铸魂，始终把思想政治建设摆在首位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对全面依法治区集中统一领导和对司法行政工作的绝对领导，坚决把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿到全区司法行政工作各方面。通过党组理论学习中心组学习会，党员大会、交流研讨等形式教育引导全系统工作人员站稳党性立场和人民立场，全面提高党员干部的政治素质，夯实“两个维护”思想政治根基。结合党纪学习教育，举办为期两天党纪学习教育培训班，专题学习研讨交流活动2次。
34、严格落实全面从严治党主体责任，开展集体廉政集体谈话5次，警示教育大会2次，全系统无违法违纪行为发生。（二）高位推进，法治政府示范创建持续深化组织召开党政主要负责人向区委全面依法治区委员会现场述法会议，举办2024年度领导干部法治专题培训班，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。对全区行政执法人员开展习近平法治思想、公共法律知识、业务知识、行政执法技能培训。组织全区行政执法人员参加公共法律知识测试和专业法律知识考试，对不符合继续持有行政执法证资格的5人证件进行注销。以案卷季度评查工作为载体加强行政执法监督，指导各行政执法单位归纳总结进一步规范行政执
35、法的措施对策。对全区95件现行有效规范性文件进行全面清理，此次清理共有16件规范性文件进行废止，2件进行修订，其余规范性文件保留。今年来我区现有行政诉讼案件20件，已结案15件，未结案件5件，存在3件高风险败诉案件。（三）精业笃行，重点人群管控精准规范切实落实刑满释放人员衔接安置、救助帮扶和跟踪帮教制度，开展全国“两会”期间重点人群隐患排查稳定工作，实行日报告、“零报告”制度。做好安置帮教信息管理核查工作。严格推进安置帮教工作规范化管理，落实无缝衔接机制，确保刑满释放信息核实率、衔接率、建档率均达到100%。现有有在册刑满释放人员400名，其中重点对象80人，涉Xj刑满释放人员1人，涉黑涉恶刑
36、满释放人员35人，均建立了帮教档案，签订帮教协议书。联合区检察院开展防范网络犯罪警示教育，市民盟开展心理健康教育，“智慧矫正”项目通过省厅验收。上半年度共计开展社区矫正调查评估20件，开展公益活动70次，开展集体教育学习60次，个别教育88次，个别谈话198人次。2024年以来，累计接收社区矫正对象12人，累计解除社区矫正对象21人，目前在矫社区矫正对象42人，无脱管漏管、再犯罪现象。（四）固本培元，人民调解筑牢维稳防线开展全区人民调解组织和人民调解员备案工作，全面掌握我区人民调解组织队伍现状，推进我区人民调解组织和队伍规范化建设。联合普法守法协调小组开展一期人民调解员暨“法律明白人”培训，不
37、断提升人民调解员队伍建设专业化和职业化水平。充分发挥人民调解疏导预防作用，开展“宅基地及农户承包地地边”专项矛盾纠纷排查化解活动，在重要节点期间组织全区各调委会、调解员开展矛盾纠纷排查化解活动，确保重大活动和重要节日期间辖区平安稳定。每月撰写高质量人民调解案例上报省人民调解案例库，报送并拍摄案源一期。截至目前，我区已排查调解矛盾纠纷100o余件，成功率98%以上。（五）聚焦普惠，公共法律服务提速增效扩展援助覆盖面，把法律援助工作作为一项重要的民生工程来抓，健全完善了10个乡（街道）法律援助工作站，加强与公安、民政、妇联、残联等组织之间的协作，推进维权“一站式”服务。认真落实“法律六进”宣传活动
38、进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进军营进行普法宣传，开展宣传活动20余次。成立律师宣讲团在辖区内各中小学开展“反对校园欺凌共建平安家园”主题宣传活动，专题巡讲70场次，进家长会讲“青少年犯罪心理学”3场次。（六）培优育强，干部队伍建设坚强有力坚持把队伍建设作为推动司法行政工作扎实开展的有力保障，结合党纪学习教育活动，不断加强队伍建设，努力打造一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的司法行政铁军。严格落实“第一议题”学习制度，用好学习强国、党员教育“云课堂”、河南干部网络学院等载体，制定党组理论学习中心组和党支部年度学习计划，多形式、常态化开展政治思想教育。二、下步工作打算一是继续大力争取政府支持。协调区委区政府以统一招录的方式增加政法专项编制人员，以划拨编制及政府购买服务的方式增强司法所力量，不断壮大司法行政队伍。二是切实压实法治建设责任。坚持把法治建设作为一项重要事项抓实抓好，以落实依法治国办督察反馈意见整改为主线，全面落实法治建设责任，形成推进法治建设的合力。三是持续推进基层基础建设。针对未达到“五星”规范化标准的5个司法所，协调街道党委采取置换方式重新选址，争取尽快达到创建标准。
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