1、关于开展对“一把手”和领导班子监督情况报告（区县）今年以来，XX区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从强化对“一把手”和领导班子的监督入手推进全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚决落实中央和省市委重大决策部署，不断增强“四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一、严格落实主体责任，纵深推进全面从严治党区委坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。（一）强化领导班子内部监督一是筑牢理想信念根基。区委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思
2、想、党的十九大、党章，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示、全国“两会”期间参加甘肃代表团审议时重要讲话精神等内容，先后召开理论学习中心组学习会议XX次。举办各类培训班次X期，培训人数XXX余人次；指导各级党组织开展理论宣讲、专题辅导和讲党课等活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。二是将“两个维护”真正落实到行动上。进一步完善区委常委会议事规则和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以来，共召开区委常委会会议X次，第一时间传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进各方面具体任务落实。三是全面落实管党治党主体责任。先后召
3、开XX届区委X次、X次、X次、X次全会，纪委全会、组织宣传统战会议等，对全区全面从严治党、政治监督工作进行了多角度、全方位的安排部署，并在区委常委会议上X次听取和审议了全面从严治党工作，督促各级领导干部履行管党治党责任，不断推动管党治党责任落实落细。按照省、市委下发的关于宣布废止党内法规和规范性文件目录，认真对照、逐条梳理，全区共清理文件X件，其中宣布废止X件，宣布失效X件，修改完善X件。同时，认真开展党内规范性文件备案审查工作，并向乡旗街道延伸，不断推进党内法规制度建设制度化、规范化。四是严格执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，也是加强党内监督的根本原则。区委始终不折
4、不扣落实“四个服从”要求，严格执行区委全委会议事决策规则区委常委会议事决策规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全区重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。(一)加强对下级党组织“一把手”和领导班子的监督一是严明政治纪律规矩。坚持问题导向，对“七个有之”等问题保持高度警觉，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，今年以来，开展约谈X人次，谈话函询X人次，防止干部出现妄议中央大政
5、方针、拒不执行党组织决定和不严格执行请示报告制度等问题，不断提高党员领导干部的纪律规矩意识。围绕中华人民共和国监察法中国共产党纪律处分条例，组织开展警示教育活动X次、廉政大讲堂X次，剖析典型案例，以案为鉴、以案释法。二是认真落实组织生活制度。坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行“三会一课”、组织生活会等党内基本制度，制定下发党支部制度汇编资料规整清单等，让各基层党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。督促全区各级党组织全面推行”主题党日+”活动，全区X个
6、党组织、X名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内基本组织生活用“主题党日”这个载体有效统筹，促使党员“四个意识”更加坚定。三是制定党建工作制度。研究制定并严格实行区委定期听取党建工作汇报制度和党建工作”季度督导检查、半年观摩交流、年终考核评估制度，定期专题听取乡街党（工）委、部门党组（委）书记党建工作汇报。今年以来，组织召开党建工作推进会X次，区内党建观摩X次，区外党建观摩会X次，开展专项督查X轮次，对工作落实不力的书记进行约谈，各党委（党组）向区委汇报党建工作实现了全覆盖，切实传导了压力，靠实了工作责任。（三）自觉接受同级纪
7、委监督一是在落实重大决策部署方面。认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，今年以来共召开区委常委会会议X次，传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。认真贯彻中央关于深化党和国家机构改革的重大决定，在充分征求纪委监委意见的前提下，有序推进机构组建、班子配备、人员转隶、“三定”制定等具体工作，圆满完成机构改革任务。二是在落实重要工作部署方面。区委坚持以党的建设为引领，以“XXX”总体发展思路为统揽，以构建“XXX”现代产业体系为抓手，实施精致XX计划，加快推进现代化中心城区建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进
8、全区经济社会高质量发展。今年以来，区委常委会共研究“三重一大事项XX次，区政府常务会议共研究决策重大事项X次，纪委监委在全区重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的“一把手”和领导班子及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。三是在规范干部选拔任用方面。严把选人用人政治关，规范选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈，征求党风廉政意见X人次，建立并定期更新廉政档案库，完成全区X名省管领导干部、X名市管领导干部个人廉政档案收集报送和全区X名科级干部廉政档案更新完善工作。同时，严把党员“入口关”，进一步整体优化村（社区）“两委”队伍和村（社区）后
9、备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动“三联”机制，严格党员日管理。二、聚焦监督执纪问责，充分发挥专责监督作用（一）加强对同级党委班子监督市纪委监委、组织部门派员列席、监督指导区委领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，督促四大班子成员在民主生活会上就谈话函询问题作出详细说明，及时向市纪委报告区委委员问题线索情况。严格执行查办腐败案件以上级纪委监委领导为主的规定，健全审查调查统一调配管理、考评工作机制；“一站式”规范解决委机关、派出机构、乡镇街道纪（工）委审批程序和规范使用问题，推进办案工作一体化。（二）推动同级党委“一把手”加强对下级“一把手”和
10、领导班子监督一是抓好日常监督管理。把“关键少数”作为日常监督重点对象，坚持把问责“板子”对准领导干部特别是“一把手”和班子成员，督促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等带头整改、作出表率，着力破解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。十九大以来，在杳处的X名党员领导干部中，其中“一把手”X人，占比X%；科级干部X人，占比X%。规范“小微权力”运行，制定印发XX区纪委监委关于加强乡村（社区）“小微权力”监督工作的实施方案，在X个乡镇街道全面梳理小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、规范化。坚持按照“多用第一种形
11、态，善于应用第二、第三种形态，不放弃第四种形态”的要求，精准运用监督执纪“四种形态”，共处理X人次，其中第一、二种形态X人次，占X%；下发纪律检查建议书X份，纪检监察建议书X份，函询通知书X份，防止小错酿成大错、小问题变成大问题，取得了良好政治效果、纪法效果和社会效果。二是抓实巡视巡察工作。巡视巡察整改方面，始终把省委巡视反馈问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，省委巡视反馈的X个方面、X个具体问题，整改完成X个，推动全面从严治党向纵深推进。在深入推进中央和省市X个专项整治任务的同时,结合XX实际，印发“xx+x”专项整治方案，逐项明确牵头领导和整改单位，
12、限定时间节点，靠实整治责任。政治巡察方面，聚焦政治问题发现识别，制定20XX年巡察计划和中共XX市XX区委巡察工作实施办法等，建立巡察工作组长库、人才库，重点巡察党的路线方针政策和党中央决策部署、推动高质量发展、保障和改善民生等重点任务落实情况，不断强化各级党委（党组）主体责任落实。截至目前，十一届区委共开展五轮巡察，巡察单位X家，覆盖率X%；前四轮巡察共发现问题X件，整改率x%,其中发现并推动解决落实党的路线方针政策和中央省市区决策部署不到位问题X件，督促被巡察单位建章立制X个。三是严格执纪执法问责。聚焦“一把手”和领导班子偏差监督纠正，综合运用监督执纪问责、监督调查处置措施,坚持对严重违反
13、政治纪律和政治规矩、政治问题与经济问题相互交织的腐败案件，严肃查处清除隐患；对履行“两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对落实防疫工作不及时不到位的区民政局局长张耀军、副局长XX及XX街道党工委书记XX、花园小区社区党委书记X人给予党纪政务处分。截至目前，运用“四种形态”处理X人次，运用“第一种形态”批评教育、谈话函询X人次，占X%；运用“第二种形态”纪律轻处分、组织调整X人次，占X%；第三种形态X人次，占比X%；第四种形态X人次，占比X%。全方位推动党内法规制度落实落细。对四风”问题，时刻防范，露头就打，今年以来，查处并通报曝光违反中央八项规定精神问题X起X人，查处并通报曝光侵
14、害群众利益的不正之风和腐败典型问题X起X人。（三）加强对下级“一把手”和领导班子监督区纪委监委、组织部门派员列席、监督指导全区X个科级领导班子开好专题民主生活会，加强会前、会中、会后的全程监督，特别是督促被谈话函询的班子成员在民主生活会上说清楚、讲透彻，强化经常性政治体检。严格落实乡镇街道和区直部门党政主要负责人向区委述责述廉述作风实施办法，党政主要负责人在党风廉政建设责任制年度考核测评大会上就落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行述职，对存在的问题提出切实可行的措施加以改进，综合评价结果作为干部素质评价、选拔任用的重要依据，并归入本人廉政档案。严格按照监督执纪工作规则监察法规范开展审查
15、调查，持续加大查处力度，形成有力震慑。三、着力构篁监督体系，派出机构坚守职责定位开展监督注重把握“树木”与“森林”状况，统筹政策和策略综合运用，结合使用纪律、法律两把尺子，聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律，打好纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“组合拳”，形成科学全方位的监督格局。首先，建立派驻机构与巡察机构协调联动机制，全区共X个综合派出纪工委，明确每个派驻机构监督X至X个部门，并实行交叉办案，带队开展巡察工作，形成了“探头”与“利剑”作用优势互补。其次，建立纪检监察机关与乡旗街道纪（X）委联系机制，制定XX区纪委监委各纪检监察室联系乡镇街道工作制度，明确纪检监察科室对所联系的
16、乡镇街道纪（工）委日常监督工作进行综合协调和指导，全面实现乡镇街道纪（工）委执纪审查“全覆盖”。再次，建立巡视机构与纪检监察机关监督协调常态化机制，加强纪检监察机关对巡视整改落实情况的日常监督，实行巡察问题“双反馈”、线索移交制度，推动巡视监督与纪律监督等有机结合、成果共享。虽然我区在政治监督工作中取得了一些成绩，但与省市的要求和群众的期盼相比，还存在不小的差距和不足。一是监督覆盖面还不够。主要是对“八小时以外”党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况监督还有不到位的地方，特别是对退休人员的动态监督难度较大，“八小时以外“不可控因素太多。二是监督手段不足。当前，政治监督的方式主要还是听取汇报、个别谈
17、话、查看台账资料等常规途径，容易造成重复监督，监督效果不好。三是政治生态“像画”有待精准。在落实政治监督方面，当前查找和解决政治立场问题研究的力度还不够，特别是把握主体责任履行是虚是实、工作措施是松是硬、问题查找是空是深的能力还需再提升。四是问题发现不精准。有时巡察中过度过细关注被巡察单位项目工程、财务管理等方面问题，较少发现和提出有违反政治纪律、政治规矩方面的问题线索。从政治高度深入剖析发现问题线索还没有形成一种自觉，对监督检查过程中发现一些地方和部门不作为、乱作为、弄虚作假等方面的突出问题，仅仅是当作一般性的工作问题来看待，没有做到从“两个维护”的政治高度来看待。下一步，我们将以此次调研指
18、导为契机，坚持问题导向，提高政治站位，细化监督内容，突出监督重点，创新监督方式，逐步探索实践，形成一套完善科学有效的政治监督工作机制。一是坚持把党的政治建设摆在首位。始终把旗帜鲜明讲政治贯穿到党的建设全过程，自觉践行“两个坚决维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党中央和省市委部署要求。把中央和省市委巡视巡察反馈涉及我区问题的核查和整改工作作为一项重大政治任务，坚决做到应核必核、应查必查、整改到位。同时，严格落实中共XX市XX区委20xx年巡察工作计划，不断深化区委巡察工作，重点检查政治纪律和政治规矩、党内政治生活和党内监督中存在的突出矛盾和问题，
19、不断强化巡察的震慑效果和加强巡察成果运用。二是创新政治监督工作方式方法。在强化巡察监督、党内民主监督、党内组织监督、年度考核监督、专项监督等的基础上，畅通问题线索渠道，对违反政治纪律和政治规矩的问题线索保持高度重视，第一时间受理处置。增强纪检监察干部的政治敏锐性和鉴别力，密切关注干部职工八小时内外的政治言行，及时发现干部职工在政治言行方面的苗头性、倾向性问题，有效引导，妥善处置。将政治监督工作与政治生态建设、意识形态建设、巡察整改、网络舆情监测等工作结合起来，对内加强党办、组织、宣传等部门的协同配合，对外加强与地方纪委监委、网信、宣传、信访等部门的沟通协调，提高信息共享程度，形成政治监督工作的
20、合力。三是持之以恒正风肃纪。深化监察体制改革，不断完善监察委员会运行机制，强化对行使公权力的公职人员全面监察，真正把公权力关进制度的笼子。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，盯节点、抓具体、防反弹，推动积极主动、担当干事的风气全面形成。用好用活监督执纪“四种形态”，既要高压惩腐、猛药去病，又要关口前移、抓早抓小，实现思想教育、惩治约束和警示震慑相统一。严厉惩治群众身边不正之风和腐败问题，把握民生领域、脱贫攻坚、涉黑涉恶三个方面重点，加大专项整治力度，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。四是加强纪检监察队伍建设。有针对性地组织与政治监督相关的业务培训、讨论交流等活动，不断拓宽纪检监察
21、干部的思维和视野，加强对开展政治监督的研究思考，提高思想认识和重视程度，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，切实增强开展政治监督的能力和自觉。积极探索“以干代训”“业务比武”等实践培训的有效方式，让纪检监察干部在实战中练兵、在竞赛中成长。落实“一把手”和领导班子监督情况汇报2023年，XX单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对“一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治党，深入贯彻党的XX大和二十届中央纪委二次全会精神，坚决落实党中央、XX单位（党组）重大决策部署，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。立足
22、防范、着眼治本，突出政治监督、聚焦关键少数、强化政治担当，聚焦监督重点任务，对标清单要求，落实监督职责，坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，不断提升对“一把手”和领导班子的监督质效，现将监督落实情况报告如下：一、强化思想认识、抓实监督链条XX单位将中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见精神作为党风廉政建设专题学习内容传达给每名干部职工，紧扣“三会一课”制度要求在党支部集中学习中深化学习，通过专题传达和集中学习，全体干部职工深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是严管更是厚爰,领导班子在日常工作中正确对待监督、主动接受监督、自觉协作监督，进一步拧紧监
23、督链条。二、抓实监督责任，形成监督合力（一）明确监督重点，抓住“关键少数”明确监督主体的监督职责，纪检相关人员重点加强对“一把手”的监督，紧盯关键时期、重点节日，将班子成员自觉承诺践诺作为日常监督的重点，对同级领导班子成员加强监督，聚焦选人用人、贯彻执行民主集中制情况等履行监督职责，对标三重一大”制度要求，依托全面从严治党工作定期报告要求按时上报XX落实全面从严治党主体责任工作情况报告，对日常监督发现的重大问题即时报告，全年规范提拔干部X人，一把手及领导班子成员均严格履行请示报告制度要求。XX对标清单要求，从对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的开展监督，紧盯“一把手”和领导班
24、子是否深化学习贯彻党的XX大精神，贯彻落实党中央决策部署，自觉适应新进展阶段、贯彻新发展理念、构建新进展格局等方面进行监督，领导班子坚决履行“五个到支部”制度要求，把督促落实“第一议题”制度作为强化政治监督的重要内容，今年召开支委会XX次，推动“第一议题”学习常态化、规范化，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实落细。领导班子能自觉参加党支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，形成整改清单持续推动整改，坚持自学和集中学相结合，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。（二）对标责任落实，巩固监督实效领导班子始终坚持党建与中心工作同部署、同推进、同考核，强化党员队伍建设，凝聚
25、思想合力。坚持多形式学习，确保学深悟透明确方向。紧紧围绕党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握XXX各项部署要求,融合推动掀起学习热潮，确保党员学深悟透。着力推动健康的党内政治文化，把学习党的思想、理论和政策作为加强党的政治建设的重要抓手，通过集中学习、观看警示片、听取专题党课等多种形式，不断加强警示教育，充分发挥一把手典型违纪违法案例的反面教材作用，强化通报曝光引导督促“关键少数”加强自我监督，着力打通监督路径，形成监督合力。三、严守制度要求，强化监督考核XX健全完善落实全面从严治党主体责任工作机制，制发牡丹江烟叶公司XXX落实全面从严治党工作要点，不定期召开支部委员会会
26、议专题研究全面从严治党工作，全年共召开相关会议2次,层层签订落实全面从严治党主体责任书，XX党支部书记于年末听取领导班子其他成员履行管党治党责任情况汇报，未有责任落实不到位情况。严格落实XX党风廉政建设考核相关要求，将落实考核工作作为年度重点工作任务，与落实党建工作考核同频共振，按时上报全面从严治党主体责任落实情况，强化领导班子履职尽责。四、深化监督落实，强化日常防控一是担当履责。XX“一把手”和领导班子成员向牡丹江烟叶公司党组述责述廉报告中将完成清单内容作为重点内容，汇报完成情况，对全年发生的重大事项，如婚丧嫁娶事宜，外出考察、学习、培训等履行报备程序。二是全面尽责。XX及时XX党组请示汇报
27、适时通报班子成员分管领域有关违纪违法状况，推动班子成员落实责任、加强监督。三是有效落实廉政档案动态更新、信访举报情况分析研判等监督手段，强化对“一把手”和领导班子其他成员履职尽责、廉洁自律等情况的监督。四是聚焦巡视巡察反馈问题整改落实情况，通过查阅整改档案材料、实地检查等方式监督整改落实,重点检查整改是否真改实改、整改完成的问题是否建立长效机制、未整改完成问题是否按期推进，扎实推动整改工作落实。下一步，XX将压紧压实对“一把手”和领导班子监督工作的落地举措，坚持问题导向，提高政治站位，对标监督清单要求，突出监督重点，加强干部队伍建设，有针对性地组织专题学习、警示教育、交流研讨等活动，强化与X
28、X地纪委监委的沟通交流，不断拓宽纪检工作人员的思维和视野,联动生产经营各项工作，深化落实对“一把手”和领导班子监督工作，助力打造高素质领导干部队伍，为推进现代化建设和XXX高质量发展贡献力量。关于围绕加强一把手和领导班子监督履行“一岗双责”落实情况的汇报一年来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会中央、省、市和XX市有关会议精神，坚不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合XX市委、市纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，努力做好退役军人服务工作。现
29、将有关情况汇报如下：一、高度重视学习，强化党风廉政建设把党风廉政建设贯穿于工作全过程，加强提升自身思想素质，把严守纪律、严明规矩放到更加突出的位置，深入学习贯彻党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，把准则和条例纳入党组理论中心组学习、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，结合业务大讲堂等活动，加强思想引领，把党规党纪印在党员干部心上，让廉洁成为广大党员干部的基本生活方式，增强党员干部的自觉性和坚定性。同时要定期对党员干部进行警示教育。通过反面典型事例，让大家算出廉洁自律的得和腐败犯罪的“失”，引导大家克服侥幸心理，自觉做到慎独、慎微、慎初。要围绕年度民政重点工作，开展监督
30、检查，加强执纪问责，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置，及时约谈、诫勉谈话，切实把纪律挺在前面。努力打造一支政治坚定、作风优良、纪律过硬、业务精通的退役军人工作队伍。二、履行“一岗双责”，推进全面从严治党一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。退役军人事务局始终把维护团结、带好队伍作为自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。局党组班子成员认真学习领会十九大及十九届历次全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论
31、述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，始终保持谦虚谨慎、不骄不曝艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，严格遵守廉洁自律的各项规定。三、查摆问题不足，积极落实整改通过查摆问题不足，发现以下两点问题：一是政治理论学习不深入，效果不明显。对习近平新时代中国特色社会主义思想，仅满足于学习和理解，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。二是抓党建工作融合还不够，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲。整改措施及未来努力方向：一是深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，切实抓好领导干部能力作风建设。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自
32、律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑本反腐拒变防线，不断提高自身素质。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为退役军人工作贡献自己的力量。纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党
33、向纵深发展的必然要求。近年来，纪委认真贯彻落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，充分发挥纪检专责监督的作用，着力破解同级“不敢、不会、不愿”监督难题，牢牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，紧盯全面从严治党责任落实，紧盯“一岗双责”落实，紧盯“八小时以外”承诺书内容落实，不断推动“一把手”和领导班子监督能力和实效提升。按照要求，现将有关情况总结并报告如下：一、工作主要做法和取得的成效（一）提高工作站位，充分认识对“一把手”和领导班子监督的重要性。纪委充分认识“一把手”和领导班子是一个单位的“关键少数”，在推进各项工作中发挥着举足轻重的作用。2023年，纪委结合*召开研讨会，*
34、次专题学习总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述和中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，深刻认识加强对“一把手”和领导班子监督的重大意义，并结合日常工作，围绕“为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督”交流心得体会，积极开展专项课题研究，破解对“一把手”监督和同级监督难题，着力提高同级监督的制度化水平，切实增强敢于加强监督、善于有效监督、乐于接受监督的政治自觉、行动自觉和制度自觉。（二）压实责任主体，梳理制定对“一把手”和领导班子监督的具体举措。纪委组织专人分解中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见重点任务，编制公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体举措，
35、将“三个监督重点”“三项制度”“三个会”三个风险点”“三个常态化”“三项监督机制”“三个环节”“八项举措”任务清单化，共梳理出具体任务*个，需关注风险事项*个，并将监督任务分解到分管领导、承接部门、责任领导、具体责任人，通过优化监督资源配置，提高监督精准性。纪委书记“常敲书记的门“，经常主动与“一把手”和领导班子成员深入沟通、交换意见、提出建议，并详实记录重大事项的交流、监督意见。每季度首月定期对领导班子及其成员特别是主要负责人开展常规性提醒，指出上一季度纪检系统监督检查发现的问题、不足，督促落实全面从严治党责任，抓好分管领域各项工作。（三）强化建章立制，不断巩固对“一把手”和领导班子监督的长
36、效机制。纪委注重把党委主体责任与纪委监督责任贯通起来、一体落实，推动形成对“一把手”和领导班子监督的合力。制定纪委负责人与班子成员会商工作规则，全年纪委主要负责同志与党委书记沟通*余次，与班子成员共同会商*次，并深公司内设科室及所属单位开展工作调研*次。制定关于建立对“一把手”和领导班子监督工作规则等，对纪委监督内容、方式和程序等进行明确和固化，督促厘清职责边界、增强监督实效。制定单位重大事项和重点工作监督办法，探索构建了“事前监督决策、事中监督程序、事后监督效果”的监督体系，每月，纪委书记参加或列席公司的党委会、专题会议，在班子成员研究决策事项前进行廉政提醒，对不符合程序要求的进行纠正叫停，
37、全年共监督重大事项*个，督促分管领导约谈下级*次，对没有按照规定报备的*名中层管理人员进行了提醒谈话。印发关于“一把手”和领导班子成员“八小时以外”监督工作规则（试行）,盯住重要事项、重点场所、重点时段，着重加强对“一把手”和领导班子成员遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律的监督检查，重点监督“一把手”社交圈、生活圈、朋友圈。全年，采用诫勉谈话方式对副总经理*轻微违规行为进行处理，采用提醒谈话方式对副总经理*未能正确履行监督管理责任，应当发现的问题而没及时发现情况进行处理。（四）强化教育提醒，不断营造对“一把手”和领导班子监督的浓厚氛围。纪委坚持思想引领与警示教育
38、相统一，以主题教育为契机，以正面先进典型为榜样，组织“一把手”和领导班子成员对标对表、深入查找政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律方面问题和不足，开展党性分析，制定整改措施。每年初常态化开展一次廉政警示教育大会，由党委书记、纪委书记分别结合典型案件，给全体党员上廉政党课,加强忠诚教育、党性教育、纪法教育和道德教育，督促各级“一把手”和领导班子成员深刻吸取教训，时刻保持警醒，进一步筑牢不想腐的思想堤坝，永葆忠诚干净担当政治本色。二、工作中存在的问题（一）监督机制还有待进一步研究和完善。纪委及其工作部门受到时间和空间影响，不能够第一时间及时掌握公司“一把手”和班子成员活动情况和问题；尤
39、其是对“八小时以外”的监督，党内法规中描述的较笼统，缺乏具体的实施办法或配套制度。（一）班子自身权利运行机制和管理监督制约体系还需进一步巩固提升。当前，公司加强全员培训，强化纪法思维、规矩意识、程序观念，正在按照法定权限、规则、程序健全内控机制，但是对内控机制实施的具体措施思考的还不够多，导致监督缺乏多样手段。三、下一步工作提升改进的思考（一）进一步完善制度机制，加强顶层设计，进一步建立健全一把手和领导班子监督相关配套制度，厘清监督权责，细化监督程序和内容，形成一套行之有效的监督机制，为开展监督工作提供制度化保障。（二）紧扣业务工作，坚持战略导向、问题导向，形成以预防为主、以流程改进为主线，以
40、推动制度持续完善和有效执行长效机制为目标，聚焦内控薄弱点、合规风险点和廉洁防控点，深入信息化手段，把监督工作精准嵌入班子权力运行管理工作。（三）每年开展对“八小时以外”活动的专项监督，督促“一把手”和班子成员将“八小时以外”活动情况作为述责述廉、全面从严治党责任制考核的重要内容，及时了解学握廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况，加强“八小时以外”监督的课题研究。县纪委监委关于加强“一把手”和领导班子监督的调研报告近年来，XX县纪委监委牢牢抓住监督这一基本职责、第一职责，紧盯领导干部特殊是“一把手这一“关键少数”，不断改进监督方式，加大监督力度，打好组合拳，着力破解“一把手”监督难题，以“五个抓手
41、推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得实效。一、主要做法一是抓责任履行，压实管党治党政治责任。县委常委会第一时间传达学习中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见和自治区加强对“一把手”和领导班子监督实施方法（试行）文件精神，要求各级党委（党组）和党员领导干部深刻学习领会文件精神，自觉履行监督职责,主动接受监督约束，党委（党组）书记作为第一责任人，要敢抓敢管，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提示警示；班子成员要履行好“一岗双责”，加强领导班子内部监督，持续推动全面从严治党向纵深进展。建立完善全面从严治党“三个清单”，逐一明确党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任
42、人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任内容，进一步压实管党治党政治责任。二是抓制度建设，构建常态化监督体系。不断创新党内监督方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手，商量制定出台了XX县党内谈话实施方法（试行）等制度，进一步催促各级党组织切实履行全面从严治党主体责任；充分运用“科技+制度”手段，抢先建立领导干部电子廉政档案，为全面把握领导干部有关状况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增添了领导干部的廉洁自律意识。自20xx年以来，共组织XX名党政主要负责人向纪委全会述责述廉，并接受质询和评议，压实“一把手”管党治党责任。为XX余名“一把手”建立完善电
43、子廉政档案，为精准监督提供有效载体。三是抓精准监督，规范“关键少数”权力运行。加强对派驻纪检监察组和乡旗纪委的领导、催促和支持，着力解决同级监督存在的不敢监督、不愿监督问题，立足各乡镇、各部门职能职责、班子成员履职、岗位设置、干部队伍建设等状况，实行参与会议、列席民主生活会、抽查账目等方式，催促落实党委（党组）“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，将监督嵌入到事前酝龈、事中商量和事后执行全过程，准时觉察问题、精准纠正偏差，切实加强对“一把手”的监督，做到“一把手”权力运行风险可防可控。发挥巡察监督作用，巡察结束后组织各级党组织“一把手”和班子成员召开问题反馈会议，以问题整改倒逼责
44、任落实，充分彰显巡察监督的严峻性和公信力。四是抓警示教育，增添标本兼治效果。在严峻惩治形成震慑的同时，做好案件查办“后半篇文章”，下发纪律枪杳建议书监察建议书XX份，关心发案单位分析缘由，堵塞漏洞，做好以案促改工作，指导XX局、XX局等单位党组织开好专题民主生活会（组织生活会）和警示教育会，扎牢“不能腐”的笼子。扎实做好“全县领导干部廉政警示教育周”活动，组织参与廉政警示教育大会，开展廉政警示教育专题讲座，集中观看国企“蛀虫”沉浮录廉政警示教育片，组织县处级领导和各单位“一把手”参观廉政警示教育基地，对XX名新任职领导干部开展廉政谈话，推送廉政学问及警示教育短片，增添“不想腐的自觉。五是抓查处
45、问责，保持惩治腐败高压态势。坚持把案件查办作为重要监督手段，紧盯关键少数、关键环节、关键事项，严峻查处“一把手”违纪违法案件，不断释放党纪国法面前没有例外的剧烈信号。今年以来，重点查处了XX局违纪违法问题，并公开通报曝光，形成震慑。同时，严格实行“一案双查”，对发生严重违纪违法行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究“一把手”责任，对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题对“关键少数”开展精准问责，20XX年来，有XX名党政“一把手”因落实主体责任不到位被问责，以问责常态化激励干部担当作为。二、存在问题一是日常监督不到位。日常监督主要通过巡察、派驻、履责报告、检查考核等形式开展监督，监
46、督抓手不丰富、不具体，推动“一把手”和领导班子成员切实把责任扛起来的措施不够，觉察的问题都趋于外表化，深层次问题不多；单位内部的规章制度往往无法对“一把手”形成有效制约。二是自身监督不主动。个别“一把手还存在特权思想，主动接受监督的自觉性还不强，对党员群众参与监督的工作不够重视；落实主体责任和第一责任人责任，履行领导、管理和监督职责，抓班子带队伍等方面还存在履责不力、责任空转等问题；有的“一把手”在做“三重一大”决策时，不主动邀请派驻纪检监察组列席，或对纪委和上级单位的检查消极应付，对监督持排斥看法，也增加了监督的难度。三是监督机制不健全。制度落实不到位，加强对“一把手”的监督,考核评价是关键
47、但目前监督中缺乏有针对性的考核，不能全面精确反映“一把手”责任落实状况；考核方式缺少创新，一般是简洁地量化考核，导致下属党组织习惯于在看得见的“硬件”上投入本钱，而忽视了对党员干部思想意识、作风形象、政治规矩上的管控。三、对策建议（一）以思想教育为基础，增添接受监督自觉性。围绕勤廉履职，常常性地组织“一把手”学习党章、法律法规、廉政准则以及党中央、中央纪委国家监委等重要会议精神，自觉用党纪法规武装头脑，规范言行，端正风气，确保思想上不出轨、行为上不越轨。同时，有针对性地加强以监督与被监督为内容的优良传统教育，从而进一步强化“一把手”习惯于监督，也习惯于接受监督的意识。深化以案为鉴、以案促改，
48、商量各部门及乡镇的典型案例作为警示材料，用惩治的强大震慑让党员领导干部知敬畏、守底线、筑牢拒腐防变的思想堤坝。（二）以上级监督为抓手，推动各级监督出实效。通过实行巡察（察）、述责述廉考评、检杳党风廉政建设责任制和廉洁从政各项制度落实状况等形式，准时觉察下级“一把手”及班子成员身上存在的问题。坚持任前廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话制度，对下级“一把手”进行针对性教育，切实解决思想作风方面存在的问题。充分发挥纪检监察机关双重领导体制优势，加强对下级纪检监察机关的教育管理，切实发挥下级纪检监察机关“同级监督”作用，切实让同级监督“实起来”“动起来”“硬起来”，确保同级监督更具可操作性和规范性。（三）以
49、规范用权为着力点，实现用制度管人管事。以各乡镇、部门“三重一大”事项集体决策制度和民主集中执行状况为切入点，聚焦专项工作和关键少数，要求各行业、领域根据职能和权力运行特点主动梳理上报公示公开、“三重一大”重点事项内容，便于纪检监察机关开展靶向监督。另外将“三重一大”事项集体决策制度落实状况作为巡察监督、日常监督、审计监督的重点内容，通过实行个别谈话、走访调研、查阅资料、核对账册等方式，对各部门“三重一大”事项集体决策制度落实状况进行全方位“体检”。落实“一把手”和领导班子监督工作专项检查汇报材料今年以来，在*党委的正确领导下，我团结带领全行干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级行工作会议精神，以党史
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