职业健康促进技术导则.docx

1、90(-1CS13.100C52GBZ中华人民共和国国家职业卫生标准GBZTT2972017职业健康促进技术导则Guide1.ineforOccupationa1.Hea1.thPromotion2017-09-30发布2018-04-15实施中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会发布UC.-K-刖B根据中华人民共和国职业病防治法制定本标准.本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准起点单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、北京市疾衲预防控制中心、河北省疾病预防控制中心、广东省职业病防治院、深圳市职业病防治院、中国职业安全健康仍会、国家电网国网古林省电力有限公司电力科学

2、研究院本标准起草人：李朝林、杨径、李霜、赵容、宋立送、李建国、丘创逸、孙成财、馀金平、何家福、张铤、史晓桃、刘慈田、林铮、朱晓玲、冏伟、李红彦。职业健康促进技术导则1范围本标准规定了开展职业健康促诳的目的和丛木原则、范本内容、步骤与方法、及相关伦理.本标准适用于用人单位和职业卫生技术极务机构开展职业健康促进活动.2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件.凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件.GBZ/T224职业卫生名词术语3术语和定义GBZ/T224界定的及卜列术语和定义适用于文件。3.1需求评价dem

3、andeva1.uation通过系统收集工作场所各种与健康有关的资料.并对这些资料进行整理、分析,明确或推测与某种健康问题有关的行为和影响因素,以及健康教讦资源可及性的过狎，从而为确定职业健康促进干预目标、策略和措施提供基本依据.3.2健康干预hea1.thintervention针对健康问题或健横危险因素而开展的一系列有组织、有计划的信息传播和教育活动，目的是促使工作环境、目标人群的行为生活方式向箭有利于健康的方向转化，保护员工健康.提高员工健康水平,推动社会和经济健康.持续发展.3.3效果评价CffeCteva1.uation对职业健康促进项目的执行侑况和完成结果进行测域,将实际结果与预期

4、目标进行比较，判定健康促进项目是否完成r预定目标及完成程度.4 目的和生本原则4.1 目的指导用人单位创建健康、安全和清洁的工作环境，将健康促进工作融入到管理体系和组织文化中，促进劳动者养成健康的工作和生活习惯，并使职业健康促进的积极影响延伸到社区.4.2 基本原则应坚持领导层支持、员工参与、多部门合作、社会公平、可持续发展的原则.5 姑本内容5.1 建立安全、健康舒适的工作环境1. 1.1职业檎危者因素的识别作业环境中存在的职业稠危宙因素包括：化学有杏因素（生产性粉尘、化学物侦）、物理因素（噪声、振动、高温、高湿、低温、茸电离及电离辐射等）、生物因素白僵蚕池子、枯草杆菌蛋白酎等）和工效学因素

5、过度用力、不良体位.重亚动作、搬举重物等.5. 1.2职业病危哲因素控制职业病危害因素控制的主要措施包括：a）消除或怦代：采用先进的生产技术、工艺和材料从根本上消除或替代职业病危害因素，实现自动化操作。b）工程控制：采用防尘、防毒、M振降噪、防“、防塞、防湿、防非电离及电离辎射等卫生工程技术措施，减少职业病危杏因素的接触或降低工作场所职业病危书因泰的浓度/强度。C）行政管理：通过建立和健全企业制度和政策,对员工进行操作规程培训，加强对机器设备和防护设俺的维护，建立合理的J:作作息制度,实脩R生保健措施，确保良好的管理效果，d）个体防护：当枭取上述措施仍未达到控制效果时，为劳动者配备和使用符合

6、要求的个体防护用M.6. 2建立和谐的社会心理环境7. 2.1工作场所存在的社会心理因素包括工作安排不当、加织文化不良、管理方式不佳、基本权利得不到落实、轮班工作、战乏时工作-生活平衡的支持、缺乏处理心理健康,疾病何时的意识和能力、失业等.5.2.2通过合理的工作安排，建立企业文化，培养员工健康的工作和生活态度、道M和价（ft观.然少员J1.情监和心理压力等，建立和谐的社会心理环境.5.3充分利用个人健康费源企业为员工创造支持性环境（卫生服务、信息、资源、培训机会），使员工改善或保持健康的个人生活方式促进生理和心理的健康.5.4积极参与社区活动企业枳极参与社区活动，包括企业将自身所从W的活动、

7、专业知识和其他资源提供给所在地的社区通过参与社区活动，影响员工及其家庭成员的身心健旗.6步臊与方法6.1组织动员61.1倡导罐版促进活动动员企业和员工伙板参与健康促进活动,/解管理层和员工的价值观，争取企业管理人员、工会领导等的支持.61.2做出承诺企业最高管理者做出开展工作场所健康促进的承诺，制定相关政策，保障工作经由、人力资源的需求.6.1.3信息传播将签署承诺的内容传达给所有的员工及其代表，并使相关信息在工作场所内外传播，动员员工积极参与.62熨源整合6.2.1机构建设用人单位应建立由相关郃门组成的健康促诳委员会,负由领导本单位的健康促进工作，并承诺开展职业健康怔进工作.成员田用人单位负

8、费人、生产、卫生、安全、环保、防量、人力资源和工会簪部门负揖人和员工代去等人员组成。用人单位应根据实际的燃模、性质设置（指定）机构,并配备专/兼职管理人员负贲职业健康促进的规划和实施工作，在小企业，可外语专家或志愿者参与.6.2,2组织资源应通过货源整合，为健康促进委员会提供活动的场所、时间、经费等必需的资源保障.6.2.3蛆织活动ft!康促进委员会每年至少召开1次专遨会议部署健康促进工作,每年至少组织开展2次以上职业健檄促进活动。63需求评价6. 3.1用人单位和员工的现状评价现状评价需求根据企业的目前状况、规模的大小和或杂性确定。通常应收集员工的人口信忠、疾病损伤数据（包括工作场所育关的伤

9、害和疾病、短期和长期残疾）、人员离职率、投诉,工作场所存在的职业病危出囚素等同即、生产率数据等基础数州：同时还包括企业文化、管理方式、工作压力、非工作相关的压力源和个人的健康行为,以及他们担心的作业环境或在他们的社区内的伤害等问题,见附录A.6 32用人单位和员工所需求的未来条件和结果评价在基线彻查的基础上，通过文献评审.学习良好实践的案例或关于良好实践的建议.了解和评价用人单位和员工关于如何改稗其工作环境和健康的想法和观点，以及应采取的措施。在收集信息的过程中，要确保为女性和男性提供相同信息的机会，见附录B。7 .4需求排序6.4.1工作场所当M人应包括经理、员工和员工代去的观点和需求。6.

10、4.2按生理、安全、社会、尊重、自我实现的需求.6.（3结合旗易程度、风嗫、科学性、可能性、相对成本等实际问题综合考虑的衢求，6.5行动计划6.5.1以优先确定的需求和何明为基础，制定3年5年职业健康促进活动计划，内容包括短期、中期、长期目标.政策.活动预算.时间表.职责分工和评价方法.6.5.2根楙3年5年职业健康促进活动计划.每年都必须制定年度计划,年度计划包括所衙的预算、设施和资源,项目的内容、项目的产出、项目的推广计划,以及培训和评价计划.6.5.3按年份次序处理优先顺序项E1.6.6干预行动661根据行动计划里所包含的取货和内容，将行动计划付诸实践“6.6.2实施干预的内容包括工程控

11、制、行政管理、正确配备和使用个体防护用品.戒烟活动、预防和控制慢性非传染性疾病和传染病、采取健康生活方式等.663时员工和管理者实施关于工作环境职业病危杏因泰、项目的资源和相关知识的培训|6.6.4争取相关部门和社区组织的外部帮助-开展综合评价，可了解项目的开展情况，获得经验和教训并适时地获得反馈，综合评价包括：6.71基线数据评价评价:项目开展前收集基线数据,明确工作场所相关信息,6行需求评价。6.7.2过程评价评价；通过过程评价，及时掌握项目的实施情况，包括活动效果、参与者满意度、XS目执行侦最、需要改善的何甥，以及i隹是项目的受益者等.过程评价评价应解决以下问遨：计划执行情况：干预措施是

12、否前盅拟定的目标人群：实际接受干预措施的目标人群所占的比例：目标人群接受干预措施的情况：目标人群的涉意程度.6. 7.3效果评价评价：根据健康促进委员会制定的目标，确立斑一项目活动的指标，从而时项目活动的短期或长期效果和预期的目标进行评价评价。项目活动的指标可包含员工的意识、知识、信仰、技能和参与行为、意外损伤比例、吸烟率和企业的环境及政截改变等信息.长期效果评价评价旨在改善员工在生理、心理和社会方面的健康状况，对风险因素、发病率、死亡率、伤残、公平程健和生活质麻是否在干预措脩推行后有所改变加以评价.长期效果评价评价可以包括员工健康状况和工作场所环境的改善，见附录C.7. 74粽合评价应考虑所

13、有参与者在项目干预行动中的反应因素，母两年一次，见附件D。8. 8持续改进通过踪合评价.发现未达到计划提出的需求目标的原因.提出持续改进的措施.为今后的项目谀计提供羽要的信息，也为新的活动计划更定基础.7健康促进伦理在豌在促进活动中.应不分年龄.性别、种族和用工方式,全员自愿参与原则.注意当步入参与评价的划侨权、参与权以及所得贷科的保密性。相关工作人员应不受第三方影响,不涉及利益冲突,不降瞒评价结果.附录A（资料性附录）用人单位职业健康促进需求评价调查问卷用人单位职业健康促进能求评价调性问卷，见图A1.用人单位职业健康促进需求评价讽宣问卷省（市）W企业俄码O川人依位名称：地址：部编：电话：法人

14、代表:M衣H期IFF1.日图AJ用人单位职业健康促进需求评价调杳问卷锄.1（续）埴表说町1.请在填”训否表之前认也同谈地表说明,明现调央衣中涉及的些基本慨念.2 .请用网珠花或符字您认我填耳.将选界的答案前的数字填写在何IS右俯的方枢内.传个方框内只能埴线个数字.字透要求清晰、准痛.3 .以卜四目中的选择国,请在选项前的数字上打“J”；对于埴空恩，谛将结果写在横规部分，所有涉及到酸字的，均填写整数，梁用“四合六入五成双”际则选位.注意豺左中的理现跳转训体字）.以下就部分何题涉及到的概念说明加下：第1.2趣，所IW行业编码技照国民经济行业分类（GB,T-J7M-201）地”,茹闷地至行业代码的小

15、类，为四位数？.第1.3Hi企业斓授划分依据国*线计上大中小一企业划分办法（Mb）大组企业I从业人G数2000人及以上.用书救30000万元及以上.资产总题为K100o万元及以上.中F企业：从业人员W300-2000人，用竹匏3000-3CHXIO万元，资产总IR为400070000万元.小型企业I从业人心数300人以下，销件靛3000万元以下,板产总额4000万元以Ft第1.4题：企业1山：相大人员按照企费管理人G统i“流动人员”是指外出就业一个月及其以上，且户口不在当堆的工业企业从业人员.第1.588；工伤保1.也称职业情再保险,是将劳动行由于工作原囚并在工作过程中遭受盘外伤书，成因接触窗

16、尘、放射浅.际有古物崂殍职业危*闪案引起职业桶后，由国家或社会治负伤、致残着以及死亡者生前供养亲状提供必要的物质帮助的一项社幺保险刎度医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的短济搅失而建立的一项社会保畛制度.通过用人值电和个人缴费.建立医疔保收基金.参保人员思病就诊发生医疗费用成.由长行保险机构给予定的经济补性.第1.6超；生产工艺是指1：要产枯削地过程的生产工艺流利.遇“有职业病危害因*的流狎解分谛用红色角彩标注：所产生的有冷仃害物质请用红色径标注.第2.1IX：职业精於哲因素包括职业活动中存在的各种生产性粉尘、彳）毒化学物崂.物理因素和生物闪器以及在作业过程中产生的其他职业有害因素.如甲醛.

17、笨、甲笨、用烟未.石棉粉尘、砂）等化学因案.味声、许温电离班射、非电离轴射等物理四家.於点、布氏杆例、除林脑炎病再等生物因求.第2.2IS：更生保健机构包括卫生空（所）.医务室（所）和医院,第2.1题；建设项HmI业粕危害评价折依据中华人民共和国职业病防治法的要求，对新建.改建.扩建和技术引进技术改造的可使产生职”病危告的SS设项目进行的职业图AJ像）仙危害预评价和控制牧果评价I能强监拉包括职业健祖武吉和职业健第监护档嵬管理.第3.IfiS：慢处拿传染性疾病先离rt1.1.K、冠心病、胭中【4、艳尿病等疾病.传染病指肝炎、结核、丈激我和我他性传播疾病等.健康生活方式推戒烟眼酒、合理肝食、体育锻

18、燎和心理他等.第3.3题：集中培训是指不同规模的集体培训.第4.2虺：得代指川无锦或低,我的Ki科代昔Bi麻的原料.用先进的1艺方法替代落后的工艺方法.用自动化生产抄代手工探作等I她离或封用指时肌业物杜班囚点发生源进行隔肉成物理解11局部通风包括扁制排M和局部送M：全面通风指对壑个生产车向送行通风换气：清洁生产是指格俄合预防的环境保护策珞持校应用于生产过程和产中，以用Mi少对人类和环境的M险,其包括两个全过程控制,即生产全过程和产品壑个生命周用全过程,对生产过程而吉，清活生产包括节约Ja材料和能洗，洵虫有那古古的15!材*1.并在全都捋放物和废伤悉开生产过程以的，尽收大可能减少它MJ的排放於和

19、毒性；个人职业柄防护指使用个人职业病防护用品，如使用防尘口草、防护眼镜、防护靴等.第5.1题I急性职业中海是指在生产过狎中.毒物次或树时间内火必进入人体而引起的中悔,如急性笨中毒、息性氟中毒、急性赢气中母、急性铅中毒殍.第5.3JS：工伤也将职业仿古，指员工在;作时向和1：作场所内劳动所发生的或与之相关的人9伤再.包掂：羿故伤残和职业篇以及因这两种情况造成的死亡.上.下班途中交通事故造成的彷亡和因工外出期间.由于工作（IS受到物害或存发4:事故下落不明的.亦网广工伤.图AJ像）1.1 用人单位类型:110.IM120*体130.股份合作110.联洋150.有限击任公司160.股份行IH公司17

20、0.%S200.沱、澳、台商投济300.外商投资190.其他1.2 所碱行业：J.3I.大型企业2.中型企业3,小型企业4.玳觇于大型企业的小企业】.4川人玲位人员构成情况，男女管理人员Sft专职卫生人员施职把生人员工人怠政流动人员1.5工伤保险,医疗保冷参保情况工伤保及叁保人致医疗保1.警保人数员工流动人员1.6 生产工艺简述另附生产工艺荷述及生产工艺流程图.并在生产工名流程图中注明半较病危由因案主要产生环1.7 磔料、辕料、中间品、副产品和产品情况另附脚I、辅料、中间丛、刚产出和产金i优衣.主要包括化学名称、H1.1.t/产量等信患.第二部分，职业卫生B2.1主要腹业稠尤涛闪素分布情况料同

21、工段或肉位主安职业病危害因素公:接触总数（人）海动人员接触总数:八:，2.2 企业是否设亶了取下部门?1.是2台1.2.S2.3 a设JH卫生保做机构2.4 b设置肌业卫生和关部门2.5 用人单位配置H生保他相关人员人.职业卫生相关人协川人单位配置专职职业卫生管理.人员人.施职职业卫士管理人员_人.2.1M人IR位制定的职业I1生规就制度的：2.4a肌业锚地内防治击任制度I是2否2.4b职业窃危湾警示与告知刖度1.2否2.4:肌业病如再项H申报制度.2否2.Id职业场防治穴传教fj培训制废.2否2.k职业历防护设地海护检修制度.2否2.4f肌曼病防护用品管理制度I.是2.S2.职业场地型Ifi

22、特及评价殍理制懂1.ft2否2.Ih建i殳理Ii职业卫生“二同时”笆理制慢I.是2.S2.4i芳幼并肌业健腹监护及其档案管理制度I.是2.S24j职业或危*事故处置与报告耨度1.是2否2.Ik职业历如占应软救援与管理州位.2百2.41职业R生操作规程.2否2.Ira法仲、法规.规章规定的其他职业病防治制慢.2.S2.InMfft（请列出,2.6 川人值付是古进行作业场所职业病危看闪索检测？1 .是2 .否g27）2.6 自年一月一日以来.应依测职业病优害因素点皎一个.实际依浦_个.合格个2.7 白年一月一日以来是否有新建、改建，犷犹、技术引进或技术改造项目？1 .2.无O1.W29）2.8 坡

23、近3年珑设项H职业法危害评价情况XXXX年XXXX年XXXX年预评价项目（项）拄制效柒评价项目（项）图A.I（续）2.9圾近3年职业牝原检奄情况XXXX年XXX年XX年1i动人员员工流动人员员工流动人员上上前应检人数体怯实检人数情况松山禁忌证人数在岗期血检人数间体板集检人数情况检出疑似职业病人数离岗前血枝人数体检笈检人数情况检出策UUR业病人数2.10M近3年职业培训情况上岗IW珞训情况在除期间培训情况应培训人数实培训人数应培训人数实培训人数XXXX年公工淹功人员XXXX年员工流动人员X年1淹功人员2.11收近3年诂柄假及供药费报酬情况医跖费报Ifi（兀）Att天效XXXX年员工流动人员XXX

24、X年员工流动人员XXXX年员工淞动人员图A,W）第三修分，ttjawt3.1用人单位对外工进行的珞训知识内容有,3.Ia职业卫生1.2.S3.Ib职业安全1.2.SX1.c慢性非传染性疾病防治1.是2百3.Id传染病防治1.2否3.Ie心理健成1.2.S3.If健家生活方式1.2否3.IgMftfe（请列出）3.2用人单傅对员工透行的职业口生效仃焙训内容行：3.2a职业柄防治法普及相关法规标准1.是2.S3.2b一位Mk作规程1.2否3.2c作业场所产生的职业病危科因素名称、危古后果、防护1.2否3.2d正确使用职业粕防护i2施和个人职业朝防护用丛1,是2.S3.2e职业病危任小故应刍秋拨情旅

25、1,是2.S3.2f其他（请列出）3.3B1.人单位来取的但康教育方式有,3.3a集中培训1.2.S3.&?立传小册子/中1.2否3.3b广播.2.否36fMtS1.2.S3.3cJtt传栏1.是2.否1咨询1.是2.Ji3.3daft1.是2.否3.6bHfe请列出_3.4集中培训多K时间次?1.不2过6个月2.7T2个月X1年以上4不定期图A,W）第IS分，职业病防治情况4,1用人的位采取的期业病处在告知方式彳的4.Ia合同告知i.2否4.Ib上岗曲培训.2.否4.Ic职业确危害告知仁I.是2.否4.Id职业病危方警示标识和警小说引i.2.否4.Ie育毒物从告知卡I,是2.否4.Jf共他（

26、请列出）.2用人冷位录取的职业病比国防护箱施仃：4.2a柠代1.2.S4.2b限;或封用】.是2否4.2c局部通风.2.S4.2d全面通风1.是2.否1.2e清洁生产1.是2否4.2f收少接触时间1.2.S4.2s健康校作与培训1.楚2否4.Zh个人防护1.2.否4.2i医疗保健1.2否4.3用人单位为员工提供的防护用品行:4.3aIW生口累1.是2.否1.3f一护靴1.2.否4.3bIW毒口罩i.2.否1.3防护*1.是2.S1.耳前耳罩1.是2.否1.3h安仝相】.是2否4.3d手叁】.是2.S.3i安全希1.凫2.S4.3e防护目镜】是2.S1.3j其他（请列出）4.4最近3年职业病的发

27、制情况职业病例）全剧例职业中毒（M）*/*（例）t他总Att流动人员总人数流动人员总人致流动人员电人ftj人员&人V;法动人员xXXffXX年图A,W）第五部分，念性取业中毒、工伤发生情况5.1Aii!i3年企业是否发生过您.性职业中毒第件？，足2.（MS5.3）5.2过去.年内企业发生的急性职业中毒情况中毒物质中一人数死亡人数总人数流动人员总人数淹动人员XXXX年XXXX年XXXX年5.3Wi1.i3年是否发生过工伤事故？1.（MM5.5）2.5.4以近3年工伤出故发生情况事故名称受伤人数死亡人数总人数流助人员总人畋流动人GXXXX年XXXX年XXXX年5.5请叙述软件取业中祷和工伤事故原因

28、及恂失情况（包括经济方面和跳劲无放）?图A.I（续）第六碗，职业卫生与健康途能费万元，体检6.1 仙近3年职业卫生投入经熨万元，其中用于鼠测万元6.2 坡近3年职业R生防护设施处费总微万元用于防护设在万元用于设备推悔万元用于个人防护万元6.3 ：Jtt近3年健康促进经费投入经费总敌万元非常章售的合作1员，*M附录B（资料性附录）职业健康促进（员工）需求评价调查问卷开展职业健潴促进对人员进行需求评价，见图B.1,表B.强康促进（员工）需求评价调查问卷企业编码个人编码用人手位名移所属部门或车间比属于管理人员生产工人工种冏位其他（请列出）坨表日期年月B图Bj职业健康促进（员工）需求评价调食问卷（续）

29、耀栽说明i.谓在填写词代表之前，认我阅读填表说明,明碉调ft表中涉及的一些丛本概念.2、谓用W1.珠径或维字笔认Bi填写，3 .麴目中的选择题.请在选项前的妆字上打“J”:对于埴中JS,谛将结果写在横线上.所有涉及到数字的.均填巧整数.枭用“四合六入五成XrKi则进位.请注总向卷中的遗物跳楂t思体字）.4 .所涉及概念的设Ifh第1.3麴，本调杳表中的“流动工人”是指外出j业一个月及其以上.H户口不在当地的工业企业从业人员.第1.6Si文化程度I小学及以F包括文白、小学业和小学毕业I初中包括初中抑业和初中毕业t淘中及中专包括高中，中专，中技即业和毕业；大专包括大专坤业和毕业：大本及以上指大学本

30、科.破士或博士研亢生等.第2.1的：接触的职业期危书因米包括职业活动中存在的各种生产性的尘、行格化学物质、物理闪装和生物因索以及在作业过程中产生的共他职业有害凶武,如甲假、荒.甲荒、但烟、汞、fi1避烟.笫4.Biat俄域指规律性进行傩次也过20分钟以俄域身体为H的的各种活动，图B.1（续）T分，基本况1.1.性别I】.男2女1.2 眺1.3 足否是流动工人？1 .2.S1.4 出生日期年月1.5 烯U状况:1 .已始2.未好3.丧偶4离姑1.6文化初2：1 .小学及以下2.初中3.高中及中专4.大专5.大本及以上1.7 户口所在地（谛埴写到区县汲1.8 月平均收入（1） 700。元1000-

31、2000（3）20003000元30004000元（5）4DOO元500。元5000元1.9您的工龄？口年口口月】.】0在目的用位工作时何？口口年口0月第二修分，职叠卫生情况2.1职业史（从目前的岗位W，礼攵对以IWtr：法项的的数字起止年月（某年某月）单位接触的主要职业病危烹因率变动原Ia开年月谒开邠月变动原因：1.也葫2.存在行方闪卷3.H换）肉4.劳动置大5.厂方辞退&其它2.2 J本企业签ij的是何种劳动分同？1.未2S仃合同2永久性合同3定IH续程合F1.4.临时性合同2.3 您口的是否替加工伤保险？1 .2.S1.1 企业是否为拒避打肌业能/体校？1.是2.S2.5您犯知工作场所职

32、业期危杏因素的途径有算些？（可多达）1 .合同告知2.上周的培训3.职业柄危害告知栏4.职业狗依客警示标识和警示说明5,禹毒物告知卡图B.1（续）G其他方式2.6 悠年周工作几天?1 .不超过5天26天3.7天2.7 您何天工作多长时何？1 .不超过8小时2.A1.O小时3.11-12小时4.12小时以上2.8 电对现有劳动条件演底叫？】.满造2.基本满立3.不满法1.很不满总2.9 您所在的作业恸位是否设置了职业阴危古因亲警小乐识或警示说明？1 .2音2 .IO您认为您所在的作业岗位是否需要收收个人防护用餐？1.不知遒2.不用限戴3.应谟做效2.11 企业是否为您发放了个人防护用品？（回井否

33、者跳到第三部分）1 .是2否2.12 您是否按要求做我企业发放的个人防护用品？1.是2.S，谓写出不做效腴因：第三部分,职业30职和旬咖R认知债况3 .）宴知道（职业用IWift法，叫？1 .不知道2.ua.但不了解R体内容x-ttrt?%比较消是12您认为什么是职业病？1.不知遒2.劳动行所患疾病3.工作相关疾病4.用人用位的行动并在职业活动中，因接触粉尘、放射性物顺和夫他仃毒.仃褥物版等因或而引起的疾病.3.3“职业物是可以预防的，若健早发现.早诊断、早治疗，效果好”.克认为这种说法正期叫？1.不知道2.正确X不正确3.1 “诲物可以通过吸入、ft入和皮状吸收等途在进入人体”.您认为这种

34、说法正确吗？1 .不知道2.正确3.不正确3.5您认为什么是真正的他南？】.不知道2.没病3.没有岐疾4.身体.精神及社会适应的完好状态3.6 您认为下则啰个是成年人的正常Ii1.压范出？1 .不知道2 .收缩田90-IWWIfe凡舒张IK60-9Cri3 .收缩压90Mom或好张压60-9Cri1.g3.7 SD高血强是否一定右症状？1 .不知道2.-3.不一定图B.1（续）3.8 吸烟对健城仃影厢吗？1 .不知道2.无杏3.有言3.9 下列哪茎方式可以预防高血压、冠心柄等慢性桶的发生？（可多选1 .不知道2 .吃济淡饮食3.体力Si炼4.保技适当休赋5.心恪野畅6.定用体检3.10 下列哪

35、些是艾滋的的传播途径？（可多选）1 .不知遒2 .近距海蜂峨喷城飞沫3.仰液传播4.蚊虫11I咬5.礼外性接的6.共用餐旦7.T-8.同办公室办公9.性行为10.相抱I1.f1.J嬖传播12.共用游泳池第四部分，TR值康状况加生活方式4.1 如密觉自己的灯段状况如何？1 .M2.-侬3.4.非常空4.2 近年请病假口天4.3 近一年花价医药班元4.4恋是否啜烟？（回答否谙跳到4.7）1 .2古1.5亚的吸划史年OO月4.6您平均摊大吸烟多少支.？1.不超过10支/天2.I1.20支/天3.20支以上/天4.74一般每周徽炼多少次?1 .无2.不超过3次/周3,4-6次/周4.6次以上/同4.8

36、 您用周平均吃几次早饕？，不吃2不知过4次3.5次及其以上4.9 您的饮ItiJ味，1. Z或2,-Vi3.偏淡4.10 您的钛食加好：1 .2一股3.清淡图B1（续）第五部分，职业卫生*务和康知板需求5. 1区是否希里了笄作业场所存在的职业衲地有因索？1 .无所鼐2.吊梁3.不令果1.2 您是衿格型企业为您提供个人防护用品？1 .无所谓2希望3.不拈地1.3 例是否与赞客加职业健旅检会？1 .无所iff2.带望3.不带细1.4 您格型企业为您提供哪些牝.康知识？（可多选1.Ini血压、期尿粕喏慢性物防湎知识2.体”嵌炼XMftfifc1.控烟1酒5.M神卫生&性健版7.肿痛防治知识8 .陀染

37、病防治9 .共他5.5您就敏获刘期”肌业卫生知识？（可匕选1 .职业病及工作相关疾M的症状及防治知识2 .职业期危古因素的种类及其对人体的地有3 .常见职业中毒的症状及中冷步故的应急救蝮方法4 .劳动保护用品和I性防护用Ah的正确使用方法5 .职业优WJ治方面的法规，条例6 .职业紧张相关知识7 .安全生产知识8 .Ktt1.非常感谢您的合作！调杳员：审核员：附录C（资料性附录）职业健康促进（员工）满意度调查问卷开展职业健康促进进行过程评价时，对员工进行的满意度调杳，见图CI表C.1职业健康促进员工满意度调查问卷一、Tw1.出生H期；年月口。日2性别：n男（2）女工工作性防：（I）管理人G（2

38、生产工人（3）其他人员二、工作场所与情况1.分参加过职业健柒俣进的相关活动叫？（参加相关知识和技能培训*工间悚、体Ff比次、先试采的ft!康的生活方式等1）&（2）S2.请在如卜选项里选并悠不卷加职业他次促进活动的炭囚，1）我不知遒企业开粕这个项H：（2）块乏兴捶：（3）汉行时间：（4）其他（请注明）三、职业-HE进对员工的I1.用人单位开展职业健康促进以来，您的健康状况改变情况（请在相应的选项卜打J：项目明显改善有所改善没有任何改善无这方面的健康问JK控烟限酒IS炼身体控制体承健康饮食精神压力血压图C1.职业健康促进（员工）满意度调查胆固S?1饿)妇科疾病1总体罐康状况IM1.fe-I2.

39、职业健康促进给您带来了哪些影响？（在所选项目上打）项目非常积极的影脸积极的影响没有影响消极影响非常消极的影响箱神面貌工作状态工作满意度生活方式改善健康状况改善防佚知识的法高职业危害防护意识提高四、员工对职业俅康促进的看法1 .您对参加的职业付出促进的法意度加何？（1） 非常说意（2消息（3-假（O不满理（5）无所谓2 .请弓出克西开展职业健康灿的建议r何，您的枳施与和提出的宝贵谀，VUBttKIMRiWA：Wt日麟附录D（资料性附录）职业健康促进综合评价指标表职业博俄促进琮合评价指标，见表D.1。表D1.职业健康促进综合评价指标表内容T-预效果指标评价方法评价标准弹价培果翁注ffi!机构与管理

40、1建立由各相关职能图门组成的义康促进委员会并有主讦领导分Vt交网相关文件为专门机构的设置和任命文件为符合：无专门机构的设置和任命文件为不符合.。籽分口丛本符介不符合2设置专、兼职的职业卫生、健康促进工作人员任何H而唠用文件fi专、兼职的职业卫生、他索促进工作人员书向聘用文件为符合：无专、求B!的R!业卫生、他瞋处遇工作人员巾面利用文件为不符合.口籽合口桑本籽介不符合3企费*以管理层有遵守国求法律法规、标准、技术规更、开联电家教打与健康促进活动枳极创建“灯膜促进企业”的承诺杳阅书面承诺文件台企业Irtf1.i管理层ii!守国&法律法规、标准、技术战范、开收ft!城教育。健康促进活.积极创St-f1.!康促进企业.甘面承诺文件为符合：无企钟最高管泮;,:这守国京法惮法坟、标维、技术规范、开联健/软11j施祖促进活动枳极创建-能去保进企业“书面承诺文件为不符介.口符合口珞本符合口不符合-1刎定他国促进工作计划的实施方案