1、2024年党支部上半年工作总结（共7篇）目录篇一、2024年党支部上半年工作总结2篇二、2024上半年党支部工作总结3篇三、2024年上半年工作总结及下半年工作思路6篇四、党建工作部2024年工作总结和2024年工作计划.II篇五、2024年党支部上半年党建工作总结19篇六、2024年上半年工作总结和下半年工作计划26篇七、国企公司2024年上半年党建工作总结32第一、2024年党支部上半年工作总结2024年上半年，*党支部在在县直属机关工委的大力指导下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党二十大精神，深入学习贯彻区党委*届*次全会精神，切实加强支部建设，推动全面从严治党
2、向纵深发展，现将上半年工作开展情况汇报如下：一、思想建设方面*党支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。采取集中学习和个人自学相结合，积极引导党员通过学习强国、*先锋、青年大学习等网络媒体进行自学，并在支部集体学习会议上组织学习习近平总书记重要讲话和上级下发的各项文件精神，坚持在学懂弄通上下功夫，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行。二、组织建设方面严格规范党内组织生活，严格落实“三会一课”制度，按规定时间召开支委会、党员大会，按月开展主题党日活动，严格按照支部制定的学习计
3、划组织支部党员集中学习，并及时做好相关材料归档工作,做到工作留痕留印，每月提前提醒支部党员按时足额缴纳党费，促进党费收缴工作规范化、制度化、常态化。三、作风建设方面深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚持在节日节庆活动节点对党员进行廉政提醒，进一步改进工作作风。认真遵守和执行廉洁从政各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导一岗双责”制，组织党员认真学习准则条例，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变的底线思维。四、作用发挥方面一是做好疫情防控工作。严格落实上级安排部署，积极配合县疫情办做好疫情防控各项工作，当好疫情防控宣传员监督员。二是认真开展党员干部结对帮扶
4、活动，一季度及时组织支部党员到结对户家中开展慰问帮扶工作，送去慰问金及慰问品。三是结合党员志愿服务活动要求，在县城范围内开展清洁卫生活动。下一步，*委党支部将继续按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，从严抓好疫情防控工作，持续深化理论武装，从严管理党员队伍，严格规范组织生活，切实转变工作作风，推动全面从严治党各项要求落地落实。第二、2024上半年党支部工作总结今年以来，党支部紧扣省委高质量发展总体思路，把政治建设摆在首位，践行“两个维护：以抓高质量党建推动高质量发展，认真履行党建责任，抓基层、强基础、激活力，贯彻习近平新时代党的建设总要求和党的组织路线，形成一批示范个人和集体。现将这半年来
5、党支部开展工作情况总结如下：一、加强政治建设，践行“两个维护”始终把党的政治建设摆在首位，持续夯实绝对忠诚的执政根基。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进学习型党组织建设，全面提升党员干部整体素质。一是按照省委集中安排部署，深入开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导全体党员积极参与，认真完成各项规定工作，系统学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等，
6、组织集中学习次，专题讨论八次，支委会众次，党员大会次，党支部书记、支部副书记分别为全体党员上党课各仝翁次I）充分利用专题会议、工作会议、教育培训、知识测试等形式级级全体党员干部深入学习领会，深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作，将深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训、学习活动，造就了一批业务骨干，提高了党组织和党员的战斗力和凝聚力，树立和体现了思想建党、作风强党，弘扬主流和正气的风尚。上半年，先后安排党员干部参加全省各类基层党务工作者培训次。形成基层党建工作“月清单季督导”工作机制，坚持每月开展一次党支部党日主题活动，制定活动计划表，注重先进
7、典型对党员干部的教育，使党员干部自觉树立学习先进人物的良好意识。二、建强基层组织，提升党建质=切实加强组织保障第一关口，党支部专门成立了由党支部书记为组长，党支部副书记为副组长和支委会成员为成员的党建工作领导小组，并明确经验较好、业务能力较演的2名同志专项负责党支部党建工作业务管理工作，逐项落实好思想建设、组织管理、制度建设、班子建设、干部选拔和管理、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设等党务工作。积极发展新鲜血液，今年原来党支部共发展3名预备党员。在党员发展过程中除了发展对象的业务素质、工作能力外还特别注意对象的思想道德和政治理论水平，使其一开始就积极接收到先进思想的教育，保证为党培养出工
8、作能力强、思想觉悟高、政治可靠的优秀党员。紧紧围绕全省清廉政治单元文化建设”重点难点任务,不断深化加强党风廉政建设，切实推动廉政思想意识入脑入心。三、突出强化党建引领，推动值点工作以党支部为中心，围绕乡村振兴战略工作，创新工作方式，不断将共建共创、同心同向、结对认亲、爱心帮扶、宣传教育活动向纵深推进。党支部班子成员率先垂范，深入被帮扶村开展结对认亲活动，对每家结对亲戚送上慰问品，拉近和认亲户、贫困户的联系，使他们感受到党的温暖和关怀。同时，今年以来，积极帮助众村实施产业项目4个，颈计实现村集体经济增收9.6万元，不断壮大村（社区）集体经济积累。探索搬迁社区“社企合一”路径,在社区新增箱包制作、
9、购物袋制作等就业车间，新增就业岗位150余个，多个半劳力、弱劳力及照顾家庭妇女实现“家门口”就业，切实推动有效接续乡村振兴。四、存在的问和不足存在的问题和不足。一是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方。二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；五、下一步工作打茸党支部将始终以深入学习贯彻党的二十大为主线，深入扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对照习近平总书记对提出的“四新”的要求，对照党中央和省委提出的高质量经济社会发展目标，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科
10、学谋划，深化改革创新，把主题教育贯穿于工作始终，健全完善保持共产党员先进性的长效机制，进一步抓好机关党支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，开展党建工作交流，积极探索新形势下市监机关党理工作的新路子。篇三、2024年上半年工作总结及下半年工作思路今年以来，在县委县政府的坚强领导下，在全镇干部群众的共同努力下，统筹疫情防控和社会经济全面发展，各项工作取得新成效,现将有关情况汇报如下：一、2024年上半年工作总结-）强基固本、百花齐鸣，举好党建引领这面大旗。组织召开党委理论中心组学习6次，定期研判意识形态工作3次，推动思想建设抓常抓细抓实
11、实行党内激励关怀帮扶机制，健全完善党建信息化平台，基层党建信息化手机端、电脑端下我率、使用率达100%,党建信息化系统综合完善率全县第一。建立本地生源大学生跟踪服务信息库，定期与在外学子联络交流。成立青年人才党支部，发掘掌握民间技艺的“小镇工匠”，夯实壮大本土人才队伍，为全镇转型发展提势蓄能。（二）亲商惠企、培育龙头，把好项目建设这个引擎。财政收入完成4499.7万元，规上工业增加值1.43亿元、增长46.34%,工业投资完成4.87亿元、增长94.7%,多项主要经济指标均位列全县前列。落实驻企帮扶“营商专员”工作机制，走访企业开展“连心”活动6次，积极精准招商，主动邀请客商实地考察洽谈投资
12、事宜。新引进的鼎峰、润百、裕坤、雅虎、众泰达5个亿元以上锂云母选矿企业基础建设均已完成，正在有序建设；总投资5亿元的永益锂业项目进入试产阶段。为保障宜春时代等重点项目推进，为县工业园征收石蛇村4、5、6组房屋共计87户，现已全面进入房屋拆除阶段。同时，总投入1.6亿元的S222三兴至高村扶贫公路升级改造工程全面启动，投资约4500万元的三兴红旗杭桥至罗城小浒村两条专项公路芨设项目完成路基土方工程。（三）补短强弱、共建共享，抓好社会治理这个根基。组织环保专项检查，督促轩利丰、顺成陶姿等5户工贸企业完成问题整改。痣福意饰品加工企业按照环保“两断三清”要求关停取缔。妥善化解了3个积留已久、情况复杂的
13、信访事件，把风险隐患化解在萌芽状态。签订安全生产工作目标管理责任书两会”期间排查年患452条，整改隐患452条，整改率达100%。利用“防灾减灾日、，安全生产月二印发安全宣传教材、画册70（）余份。组织“平安村”“平安单位”创建活动，化解邻里纠纷315起，开展反邪教和禁毒宣传18次，营造防邪禁毒良好氛围。（四）强基固本、多措并举，绘好美丽乡村这张蓝图。鼓励农户种植早稻13539.08亩，完成高标准农田建设4740亩。不断壮大恒晖大农业、海达威、景云合作社和富佳农业构树基地等富硒产业龙头，红旗村果冻橙、沙潭村沃琪精品梨,碧根果、百合等特色农产品种植面积超1500亩，富硒优势更加显现。清理乱堆乱放
14、垃圾点50多个，清理占道经营行为100多次,持续抓好综合整治。督促花炮和矿山企业完成熨绿15处360多亩，清理松材线虫疫木1625棵。大力宣传严禁秸秆焚烧，聘请13名村民为专职护林员、12名贫困户为公益性护林员，实现林业保护和脱贫攻坚的双赢。落实24小时值（带）班制度，选聘29名防溺水巡查员，新编制境内4个小11型以上水库防洪抢险应急预案，扛牢水利安全责任。（五）关注民生、力补短板，下好惠民利民这盘妙棋。坚持民生举措只增不减，落实452户659人农村低保、35户49人城镇低保和99户106人特困核查发放工作，为485位高龄老人申请发放高龄补贴，为4位残疾儿童申请照料护理补贴，新增申领3名困境儿
15、童基本生活保障金。办理生育服务卡95张，发放避孕药具约120（）盒。“一卡通”发放惠农费金1700万元，民生支出占财政支出83.9%。脱贫劳动力外出务工一次性交通补贴惠及246人。实施特困老人家庭适老化改造31户。投入20万元完成镇级公墓整改提升、火化率实现Io0%。完成改厕73户、改水43户、改沟1.6千米、改路6.6千米、改塘1口、拆三房15栋2300平米，新建文体活动场所2个，新农村建设7个省建点和5个自建点基本完工。（六）群策群力、精准施策，打好疫情防控这场硬仗。压实疫情防控责任，完善全镇联防联控工作机制。按照包村领导+驻村办干部+村两委干部+网格员+村医”工作机制，对重点地区返乡人员
16、每日两次体温检测1216人、登记备案5192人，按照“填平补齐”原则进行核酸检测1216人。发挥各类媒体平台作用，广泛宣传疫情防控知识，倡导“红事缓办、白事简力、”原则，避免人员密集流动，保障人民生命安全和身体健康。（七）负重奋进、砥砺前行，念好自身建设这本真经。旗帜鲜明讲政治，自觉在党委领导、人大监督下开展工作，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻“党要管党、从严治党”方针，深入推进廉洁政府建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”,“三公”经费下降23.8%。完善12345热线工作承接机制，扎扎实实提升政府行政效能，处理平台下派工单80件，按期办结率100%,当好人民群众“勤
17、务员二、2024年下半年工作思路上半年，群策群力，发展势头明显，成绩有目共睹。但还面临不少突出问题和挑战。主要体现在：一是党员干部法治思维、能力结构欠缺，部分党员干部作风不实，履职尽责的“痕迹”思维和一团和气的“好人”思维不同程度存在；二是民生领域存在短板，教育、医疗等公共服务还不能很好满足群众日益增长的美好生活需要；三是项目发展后劲不足，品牌建设仍有差距。为此，我们将从以下四方面着手：（一）加快推进项目建设，夯实经济发展基础。一是千方百计开展有效招商。立足三兴区位优势和产业条件，枳极借助全县、全市招商资源，有针对性的招商引资，着力引进一批事关三兴长远发展、惠及地区群众的优质项目。二是持之以恒
18、培育壮大品牌。充分发挥万载工业发展主战场的优势，把握宁德时代牵手宜春重大契机，围绕锂电新能源产业强链补链，依托已投产锂业项目，争做全县建设中国锂电新材料产业基地的排头兵。三是竭尽全力支持民营经济。出台支持实体经济发展系列政策，落实好支持民营经济发展的各项政策措施，支持民营经济做大做强做优。(二)大力推动乡村振兴，加快美丽乡村建设。一是全面振兴农村产业。坚持产业优先，稳定粮食生产，依托龙头企业恒晖大农业,发展绿色富硒有机农业，不断擦亮品牌。二是全面建设美丽乡村。依托美丽乡镇示范类建设政策，争取项目资金完善提升集镇功能。新建50余个停车位，解决居民健身休闲、日常生活停车难问题。秉持“小厕所、大民生
19、理念，兴建三格式农村户厕118个。三是全面提升农民收入。新增提供200个就业岗位，方便返乡返岗农民工及有就业意愿的脱贫劳动力、低收入人口等就近就业。鼓励引导村级合作社、农村电商做大做强，大幅漕加村级.集体经济收入，力争实现村级集体经济20万以上的村4个。(三)全面强化社会治理，营造和谐稳定大局。一是持续优化社会环境。开展安全生产专项检查，坚决守住不发生安全生产事故底线。树牢生态保护红线意识，加大环保日常监管力度。落实初信初访首办、接访下访等制度，依法依规解决群众合理诉求。常态化开展扫黑除恶，依法防范和打击各类违法犯罪活动。二是全力做好社会保障。推进全民参保计划，推动社会保障全覆盖。关注困难群
20、体生活保障，实现应助尽助、应保尽保。科学精准落实常态化疫情防控举措，做好加强针接种、青少年儿童、老人疫苗接种，筑牢疫情防控屏障。三是努力提供优质服务。建设三兴体育馆，支持三兴卫生院改造，加快卫生院第二门诊大厅建设，补齐三兴公共卫生设施短板。持续实施奖教助学行动，办好人民满意的教育。用好昌黎书院、农家书屋、新时代文明实践站等宣传教育阵地，提升人民群众幸福指数。（四）主动加强自身建设，打造高效服务政府。一是永葆对党忠心。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态化开展党史学习教育，确保党的各项政策和县委县政府的决策部署落实见效。二是树牢干事决心。时刻谨记组织要求和群众期盼，始终明白担负的责任
21、义务，把全部精力都集中到干事上，把全部能力都施展到发展上。三是要践行为民初心。把为民造福作为最重要的政绩，用情用力办好人民群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事。四是铸就廉政公心。带头落实全面从严治党政治责任，积极依法行政，严格廉洁从政，真正让干净担当成为政府工作的鲜明底色，营造风清气正的良好政治生态。篇四、党工作部2024年工作总结和2024年工作计划根据公司工作部署，党建工作部将2024年工作总结和2024年工作计划报告如下：一、2024年工作完成情况（一）履行党委办公室职能，当好党委的参谋和助手一是组织好公司党委会，促进公司党委发挥领导作用。修订党委会议事规则，严格执行“三重一大”制
22、度，切实落实党委研究是公司管理层决策重大问题的前置程序，保障公司党委管大局、把方向、保落实，组织召开党委会33次，决策重要事项107项，前置研究重要事项12项。二是以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，扎实开展党委理论中心组学习。今年，累计组织学习11次，重点学习了习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话、中央经济工作会议、十九届五中全会精神、M团公司宋海良董事长系列讲话精神等议题27个，井开展了3次集中学习研讨，累计超过24学时。三是不断加强政治建设，及时传达落实上级党委各项工作部署。党委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四
23、个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，及时向公司党委传达了集团（股份）公司和华东建投党委各项决策部署，传达学习上级的重要文件、重要讲话精神。四是组织开展党委委员联系点调研讲党课。公司党委班子成员根据分工分别到联系单位、项目进行了调研和讲党课，通过联系基层单位、倾听基层心声、解决基层戢急最忧最迫切的问题，推动公司持续健康发展。五是完成党委相关制度和工作任务清单的编制修订工作。编制公司党委2024年工作要点，推动落实党委年度重点工作；修订了公司党委会议事规则，更好地发挥了党委的领导核心作用；发布公司党委全面从严治党主体责任清单，严格落实党委党风廉政建设主体责任。（二）做好党建基层基础工作，
24、夯实公司党建根基一是着力抓好党建基础工作。加强组织建设，按照应换必换原则，完成了公司所属各党（总）支部的换届选举工作,调整组建2个党支部，新成立杭临PPP项目等4个党支部，调整任命了9位支部书记。规范党员发展，坚持把好党员入口关，编制2024年度基层支部党员发展计划名册，审定入党积极分子20名，发展对象15名，完成2019年12名预备党员转正。加强党员管理，对北仑基地、萧山基地党组织进行专题调研，探索子公司职工党员纳入公司党委统一管理，做好退休人员社会化，退休人员党组织关系转移基本完成，同时，做好新入职和辞职党员组织关系转接工作。规范党费管理工作，制定党费使用计划，规范党费使用和报销管理，对2
25、019年度党费使用情况进行公示，接受党员和群众监督。加强基层党组织组织生活规范化，编制印发了公司基层党建工作任务清单，对基层支部基本组织生活的规定性动作进行了硬性要求。二是着力推进支部标准化建设。推广应用股份公司支部标准化手册，以精细化管理为目标，按照程序制度化、任务清单化、台账表单化、考核标准化的工作思路,加强对基层单位的日常监督、指导和服务，对不同支部进行“差异化，管理，更精准地管理好本部支部、分子公司支部、国内项目支部和海外支部。组织召开了党建与新闻宣传业务培训，以实体培训明确基层党支部主要任务。三是着力强化党建工作责任制考核。进一步压实基层党建责任,完成党建实务检查通报I期，新闻宣传考
26、核通报3期。继续推进支部台账建设，完善公司政工管理平台电子化台账功能，逐步形成以电子台账为主、书面台账为辅的支部台跟工作体系。加强对支部工作的监督指导，通过内部巡察、专项检查、信息化平台季度检查等方式，对各支部工作开展进行进行日常监督检查，对完成工作不及时的基层支部进行过程纠偏。四是实施“党建领航”工程，切实推动党建与基层生产经营工作深度融合。在舟山石化二期等难点、重点项目成立党建工作推进小组，有效解决了人心不稳、沟通不畅、工作难推进的问题，为工程建设提供了坚强的政治保障。转变基层党建工作思路，强化基层党建队伍建设，明确在重点项目配置专职党支部书记，今年共提拔三名专职新书记到基层项目任职，充分
27、发挥基层党组织在急难险重项目中的战斗堡垒作用。（三）全面加强新闻宣传和企业文化工作，不断提升公司品牌影响力一是统筹开展工作，壮大主流舆论。坚持围绕中心、服务大局，研究集团新闻宣传重点，强化重大主题报道。截至U月底，在内宣方面，网站投稿3000多篇，出刊浙江火电23期、云南电建12期；在外宣方面，报送集团网站稿件共400余篇，采用26()多篇，报送集团党群信息系统网站500多篇，中国能建周刊共发稿34篇次，中国能建微信上稿39期，中国能赛抖音上稿2期，华东建投每周图片采用155张、网站采用新闻159条，上稿率始终处于集团公司工程企业前列。二是更新传播理念，推进载体融合。积极推动公司系统宣传载体的
28、融合发展，上线“浙江火电”抖音公众号，开发了“浙火之窗”微信小程序，初步形成“一报一网二号”的宣传体系，打造了各有特色、优势互补的新闻传播平台矩阵。三是强化重大主题，防疫宣传有温度。围绕疫情防控和复工复产、“六个一”行动，公司报送的防控有温度，复工有力度等多篇通讯稿在中国能建周刊和浙江国际工程杂志上发表：拍摄的从农民工到起重专家获得第二届“一带一路”百国印记短视频大赛海外人气奖。四是深植“诚信共赢”文化，提升品牌美誉度。积极配合中国能建党委，组织开展“中国能建24小时”品牌宣传活动，乘势推广淅江火电品牌，湖南益阳光伏项目被多个国家级、省部级主流媒体报道。五是持续抓好形势任务教育和舆情监控工作。
29、按照集团季度要点和公司党委发布的计划安排，通过内部报纸、网站、微信、展板、PPT等手段，抓好学习贯彻工作，引导和帮助广大干部员工更好地认识当前面临的新形势、新任务，形成开拓创新、勇于改革的强大动力。公司在“两会”、国庆期间信息报送、网络监控安全正常，无负面言论舆情情况。（四）持续深化巡视整改和内部巡察.发挥巡察利剑作用一是深化公司内部巡察，实现分子公司巡察全覆盖。2024年，公司党委聚焦“六个围绕一个加强”，先后成立三个巡察组对亿普公司、基础设施公司、国际分公司、机电分公司、云南火电等5家单位开展常规巡察，成立联合监督检查组对镇海项目、绍兴滨海污项目、信丰项目等3个项目进行机动式巡察，实现子分
30、公司巡察全覆盖的目标。2024年度常规巡察共发现问题178个，巡察反馈均已完成，除1个单位处于整改阶段，其余巡察工作已全部完成；机动式巡察发现问题66个，反馈均巳完成，有2个项目尚处于整改阶段。二是认真贯彻落实上级巡视巡察发现共性问题自查整改工作。组织公司及所属子分公司开展中国能建规范治理项目管理突出管理专项监督检杳发现问题自查整改工作，公司本部自查发现问题9项，所属11家分子公司中有7家自查发现问题29项，已开展相应整改落实工作，进一步提高公司项目管理水平。组织开展国资委党委第六巡视组巡视反馈意见整改落实情况自查工作，进一步巩固巡视整改成果。牵头落实四个专项整治工作，强化对权力运行的制约和监
31、督。（五）坚持党对群团工作的领导，扎实做好统战群团和扶贫结对工作一是持续做好共有团工作。加强思想政治引领、坚定青年理想信念，深入学习宣贯党的十九大精神和团的十八大精神，学习贯彻习近平总书记“五四”青年寄语，组织开展纪念“五四运动”101周年主题团日活动，持续加强团青形势任务教育，增强企业凝聚力和向心力：关心青年员工成长，助力青年岗位成才，组织召开2024年公司青年员工座谈会，密切关注青年思想动态，努力帮助解决实际问题；加强青年典型选树，对2019年度团内先进进行了表彰；强化基础建设,夯实共青团的根基，组织公司团委所属的IO个基层团组织完成换届选举工作，维护“智慧团建”系统，及时更新团组织信息，
32、将子公司职工团员纳入统一管理。二是做好统战工作,切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。报送了公司2024年统战年报，推动统战工作与生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑；组织“走基层、看变化、促发展”主题党日活动，为西金源村疫情防控捐款，为贫困学生捐资助学，积极推动实现扶贫产业落地，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。（六）不断深化“六个一“行动，持续做好境外党建工作做好海外疫情信息统计工作，坚持每周一报送“六个一”行动统计表，每周五报送华东建投境外项目有关情况周报表。在党内、团内评先评优中，对境外团员和党员进行了相对倾斜，从而激励他们进一步发挥党组织和团组织的模范先锋作用。实施帮扶慰问工作，公
33、司建立的关爱热线，及时解决员工家属反映的实际问题和困难。持续关注海外员工思想动态，利用中国能建人文关怀大讲堂、“能健康”等不同载体平台，积极进行正向引导、自我心理建设，促进项目员工心理稳定。二、存在的问题和不足一是全面从严治党工作基础不够扎实。党建责任向基层支部传导力度还不够，部分基层支部对党建工作被动应付的阶段，基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分，部分党建基础工作、标准动作执行力度有待加强。党建制度的执行刚性不足，党务管理部门对基层单位党建工作的检查、考核力度不够。二是政工队伍素质和责任感有待提升。公司政工人员出现断层，出现人才定位虚化、技能素质弱化、价值考量矮化和队伍机构
34、老化等现象，影响公司高质量党建的持续发展。三是宣传工作力度还有待加强。存在上热下冷情况，各基层单位宣传工作的积极性不够，在挖掘特色亮点上还需要多下功夫，高质量的宣传稿件相对较少，各种宣传工具和各级新闻媒体的作用没有得到充分发挥，宣传工作效率和质量还有待提高，需要进一步优化宣传队伍的管理。四是企业文化软实力作用发挥不充分。品牌导入工作有待进一步规范提高，特别是一些基层单位在对企业文化重点工作部署、传播核心理念和行为准则、推行“一牌三板”、推进视觉形象标准化等工作还有待进一步规范提升。五是舆情监测研判存在短板。由于技术手段限制，未与大型专业媒体机构建立合作关系，缺乏对境内外网站、客户端、微信、微博
35、论坛、博客等负面舆情高发平台的24小时监测能力，不能第一时发现负面舆情。三、2024年工作总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以政治建设为统领，确保党的领导、党的建设在公司加快转型发展中得到充分体现和切实加强。以强化“三基”建设为根本，加强党建引领，建立健全党建工作制度体系和党建工作责任制考核体系,抓党建带队伍、以队伍促发展，围绕“价值创造”，坚持把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落地点,以高质量党建引领和保障企业高质量发展。四、2024年值点工作计划一是聚焦党的政治建设，强化政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为
36、指导，组织好公司党委会，严格执行公司“三重一大”决策制度，充分发挥公司党委的领导作用；改进和完善理论中心组学习，重点学好习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神、切实用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；持续增强“四个意识。坚定“四个自信。做到“两个维护二将中央企业的政治初衷和经济初衷结合起来，真正把党的领导、党的建设转化为企业的核心竞争力和企业的发展优势。二是夯实“三基”建设，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。加强基层党组织建设，配强基层党组织书记，充分发挥基层党建在提升素质、凝聚力量、促进管理、塑造形象的引领作用；推动基层党建实践创新，引导党员干部在急难险重
37、项目发挥先锋模范作用，带头攻坚克难，切实把党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来，促进党建与生产经营中心工作深度结合。三是加强宣传思想文化工作，为公司实现高质量发展凝聚人心。加强新闻宣传工作，制定公司2024年度的宣传工作重点，对外宣传突出“浙江火电”主平台品牌效应，着重展示浙江火电“诚信共嬴”的企业文化；对内宣传重点强调全体员工的文化认同和情感链接，凝聚人心、汇聚力量。强化费源整合统筹，使宣传资源发挥规模集约效应，提升宣传报道效果和舆情公关能力；强化主流媒体关系，坚持壮大新闻媒体“朋友圈二加强媒体联络工作；强化媒体融合，在“一报一网二号”一体化宣传体系基础上，加强融媒体下的多面手新
38、闻宣传人员培养，打造移动互联网全媒体矩阵。四是持续开展巡察工作，做好巡察“后半篇文章对公司第一轮巡察工作进行总结，系统梳理共性问题，组织进行自查整改。2024年公司将启动第二轮巡察工作，在贯彻落实党中央、上级单位有关巡视巡察工作最新要求下，制定第二轮巡察工作计划。全面梳理巡察制度体系，更新巡察人才库，思绪第一轮巡察工作经验，改进巡察工作方式方法，不断抓重点、补短板、强弱项、固优势。五是持续抓好统战群团和扶贫工作，为公司实现高质量发展汇聚力量。做好共青团和统战工作，严格落实共青团“三会两制一课”制度，评选团内先进，组织开展青年成长成才调研，召开青年员工座谈会，建设“青年之家。开展“青年大讲堂二深
39、化“号手岗队”活动。改进统战工作方式方法，推动统战工作与党建工作、生产经营工作相结合，为企业高质量发展提供有力支撑。切实推进消费扶贫和龙游结对扶贫工作。篇五、2024年党支部上半年党建工作总结今年上半年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实省委十四届十次全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，认真贯彻落实年初制定的党建工作要点，不断提高集团党的建设质量。现将主要工作总结如下：一、上半年党建工作开展情况一是落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，
40、年初召开2024年党的建设工作会议，总结2022年集团党的建设工作，部署2024年工作任务，制定印发2024年党的建设工作要点和任务分解方案，明确年度重点任务X项，确保各项任务落到实父、见到成效。与二级单位主要负责人、本部职能部门主要负责人分别签订党风廉政建设责任书和承诺书，明确了各级领导干部在日常工作中应履行的责任，强化领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”，有效落实党风廉政建设责任。修订集团党委会议事规则，规范党委前置程序，组织召开党委（扩大）会X次，研究党的速设、干部任免、重大项目、大额资金使用等重大事项X个，梳理党的二十大以来集团党委会研究三重一大”事项有关议题，完善线上系统填报工作，
41、充分发挥党的领导在国有企业发展中把方向、管大局、保落实”的作用。二是加强思想理论教育。扎实开展理论学习，开展理论学习中心组开展学习X次，深入学习贯彻习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、全国两会精神，学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等重要法规精神，落实领导人员管理和基层党组织建设由同一个领导班子成员分管。筹备开展党员轮训工作，统计杭理集团所属党支部书记、专兼职党务工作人员情况，更新组织集团所属党组织架构组织树，梳理党员信息系统，完成党务知识考试题库线上创建工作，制定集团2024年度基层党组织书记、党务工作者、党员集中轮训方案，组织X名党务工作者、党员分两批参
42、加厅直机关党委轮训。组建X个机关青年干部理论学习小组、X个二级单位青年干部理论学习小组，定期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性文件等内容开展学习。三是加强基层党组织建设。完成X、X党支部的调整，X党支部的设立，完成机关党委换届工作，完善集团机关支部调整设置，制定机关纪委工作运行体制机制的方案，制定集团机关党支部任务清单，督促指导集团所属各级党组织做好退休党员社会化管理移交工作，理顺党组织隶属关系，开展软弱涣散基层党组织整顿工作，完成桀团党费收缴和统计工作，落实党建工作经费X万余元纳入企业预算，组织评选2022年度先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、抗疫先进集体、抗疫先进个人
43、学习强国”学习标兵。对基层党支部标准化规范化建设工作进行摸底，制定印发关于开展“示范党支部”创建工作的实施方案，以组织设置规范、支部班子运行规范、党员教育管理规范、组织生活规范、活动阵地建设规范、信息台账规范为前提，以五型党支部”（学习型、效益型、创新型、服务型、安全型）为载体，打造集团党建工作特色品牌。四是开展党建工作大督查。修订完善各二级公司党建考核指标，提商考核比重至10%,开展二级单位党组织书记抓党建工作考核评议,加强对基层党组织的党建工作指导监督检查，发现反馈问题X个，推动党建工作各项制度落地生效。定期组织召开集团党群月度工作例会X次，听取各单位党建工作情况，以及党建工作要点任务
44、分解方案的落实进展情况。检查机关各党支部“三会一课”制度落实情况，并出具反馈意见。五是开展党建工作大调研。建立领导班子成员基层党建联系点制度，深入到联系点开展“五个一”活动（听一次工作汇报、召开一次座谈会、参加一次组织生活、开展一次党员家访、帮助解决一个实际问题），帮助联系点加强基层组织建设、谋划党建工作思路、改善党球工作条件、解决企业改革发展难题。制定领导干部调研党建清单，同步开展党建工作与生产经营大调研，实现二级单位党建工作调研全覆盖，协助完成IX家三级公司调研工作，在X公司展开赣南区域党支部书记座谈会，调度“五型示范党支部”、党建工作和生产经营深度融合、党支部如何发挥作用等基层党建重点工
45、作开展情况，着力破解党建业务“两张皮”难题，推动党建工作和生产经营深度融合，探索建立党支部对重大事项进行集体研究把关制度。六是做好巡察、审计监督的整改工作。审定水务集团、文化公司的集团审计、监事等监督检杳中反映问题的整改方案，并敦促整改。审定建设集团、文化公司的窠团党委巡察组巡察反馈意见整改方案，跟踪督促整改工作，指导专题民主生活会筹备。制定集团党委2024年度巡察工作计划方案，协助完成对X公司党委的巡察工作。七是提高宣传工作质量。制定新闻信息宣传工作奖励办法及进一步加强宣传工作的通知，成立集团公司宣传工作队伍，建立微信工作交流群，定期交流宣传工作经验，分享宣传工作成果，实现宣传资源共享。制定
46、企业宣传手册，启动集团公司新版宣传片的拍摄工作。每月制定新闻选题，重点宣传疫情防控、党的建设等方面取得的成效，在水投微言推出党建知识、安全生产、“入春系列”摄影作品展等系列专题报遒，向省级媒体推送稿件X篇、中央媒体推送稿件X篇，讲好X故事，传播X好声音，提高集团公司在社会上的知名度和美誉度。八是做好群团工作。筹备工会换届工作，开展工会干部业务培训，制定集团2024年工会工作要点，开展抗击疫情、助力内需活动，提前发放全年的节日福利，组织开展职工大病医疗互助申报，走访慰问困难职工X户、退休干部X人，召开团委书记座谈交流研讨会X次，举办“五四”系列活动，拍摄集团以利民之笔答青春之卷微视频，向水利厅报
47、送赣鄱先锋先进事迹材料，开展集团青年在职业发展、学习生活、婚恋交友等方面的需求调研，做好新力渥园二次选房、剌余房源的销售、协助员工办理按揭、退预付购房款等相关工作。九是做好精准扶贫工作。与X人民政府开展党建+扶贫交流活动,组织召开2024年度脱贫攻坚工作部署会，全年脱贫攻坚内容做了详细分工，推进X亩稻田扶贫项目工作，落实全村帮扶干部安装建档立卡APP,全面核查贫困户线上信息，组织集团各级党组织走访慰问X村困难群众6批次，开展“扩内需、助脱贫”活动，在X村委会、生态产业园等地方增添X元素，配合省级第三方评估组到X村开展扶贫资金使用情况的检查、以及省市领导的调研考察工作。十是全力参与疫情防控。认真
48、学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，及时宣传宽彻落实党中央、省委决策部署，向省红十字会捐款X百万元，组织集团广大干部群众募捐善款X万元，制作防疫期间职工健康教学系列视频，普及疫情防控知识，组织开展“献血战役、为爱加油”义务献血活动，划定疫情防控责任区，全力支持疫情防控和企业复工复产工作。同时,及时宣传贯彻关于疫情防控的有关措施，要求干部职工不串门拜年，不参加聚会聚餐，严格执行戴口罩、勤洗手等防护措施，在做好自身防护的同时，做好家人和亲朋好友的正面引导宣传，做到不传谣、不信谣。荣获全省“战疫情有我家”最美家庭荣誉称号X个。二、存在的问愿一是管党治党责任传导不够到位。部分党组织管党治党主体责任落实不扎实，存在上紧下松、上热下冷等问题，个别党组织书记抓党建的能力不强、动力不足。二是党建工作推进不平衡。各单位之间抓党建的措施、力度和效果不一，有的党建工作基础相对薄弱，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深，缺乏前瞪性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。三是党建与业务融合不够。党建工作与生产经营两张皮问题仍没有实现突破性进展，党员干部在思想认识、战略定位、经营管理、行动落实等方面与初心使命还有很大差距，党务干部与生产经营干部培养交流机制不够畅通。三、下半年党建工作计划安排(一)坚持用党的科学理论武装头脑。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思
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