1、目录党纪学习教育专题党课：学深悟透党纪党规，为公司改革发展注入强大动力党课：严守党规党纪助推集团高质量发展国企党委书记党纪学习教育专题党课讲稿（学习中国共产党纪律处分条例）某国有企业党委书记党课讲稿：着力增强“四个定力”，推动国企高质量发展党纪学习教育专题党课：学深悟透党纪党规,为公司改革发展注入强大动力同志们:当前，我党的反腐败斗争形势依旧严峻，就我们国有企业而言，也是腐败现象多发、易发的领域，个别国企领导干部失职渎职、贪污受贿、铺张浪费、生活腐化堕落等违纪违法问题仍时有发生，特别是随着社会主义市场经济体制改革的不断深化，国企经营的内外环境发生了巨大的变化，人们的思想观念差异化，价值取向多元
2、化，追求和实现自身利益途径多样化，给国有企业党风建设和反腐倡廉工作带来了新的考验和挑战。新形势下，为深入贯彻落实全面从严治党要求，全面加强青海青运出行有限公司纪律作风建设，促使全体党员干部职工牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，自觉做到自身正、自身硬、自身净，确保公司上下政令畅通，为贯彻落实公司党委各项决策部署提供坚强有力的纪律保证。结合近期工作推进情况，今天我和大家一起共同学习，力争政治理论水平有所提高，从而更好地指导实践。我今天的党课主题是：“学深悟透党纪党规，为高质量发展注入强大动力”。通过对中国共产党纪律处分条例的学习，结合工作实际，我感受到“常敲思想警钟、常紧纪律之弦
3、常存敬畏之心”的重要性；“增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”的紧迫性。公司要实现高质量转型、高质量发展，就必须坚定不移坚持党的领导，坚定不移纵深推进全面从严治党，不断在工作中以“严”的纪律，驱动党员干部做到忠诚干净担当。一、推进党的政治建设，旗帜鲜明讲政治，强化党对公司的全面领导习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂作为国有企业要充分发挥好党组织的领导核心作用。一是坚守政治忠诚。对党忠诚是我们党与生俱来的红色基因，是每一名共产党员入党宣誓时的庄严承诺，党员干部要把对党忠诚作为最基本的政治要求
4、把对党忠诚真正体现在党性修养和工作实践中。公司全体干部职工要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉，确保集团公司党委各级决策部署在公司落地见效。二是强化理论武装。习近平总书记指出：“科学理论是我们推动工作、解决问题的金钥匙，越学越觉得有信心，越学越觉得有力量。”习近平新时代中国特色社会主义思想为广大党员干部提升学习本领、提振干事能力指明了方向。党员干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握马克思主义中国化最新理论成果中蕴含的辩证唯物主义和历史唯物主义认识论、方法论，进一步增强学习的自觉性和紧迫感。要采取有力措施，做到组织领导到位、学习培
5、训到位、宣传引导到位、督查指导到位、推动工作到位，真正做到学思用贯通、知信行统一，进一步推动学习入脑入心，帮助党员干部职工筑牢理想信念根基，锤炼坚强党性，解决好“本领恐慌”的问题。三是深化党纪学习。把党纪学习教育作为加强公司党的建设的永恒课题，作为公司全体党员、干部的终身课题,党委、党支部牵头、党员带头，建立健全经常性学习教育、调查研究、检视问题和整改落实机制，坚持严管和厚爱相统一，完善监督管理机制，自觉行动，主动检视自我，打扫身上的政治灰尘，不断增强政治免疫力，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，
6、不为虚名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑,保持头脑清醒、政治立场坚定。二、建强干部人才队伍，全面锻造公司铁军，推动公司健康持续发展习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。把这支队伍建好、用好、管好，对做强做优做大国有企业至关重要。一是严把选人用人标准。要切实履行好干部人才的“选、用、管、带、育”责任，按照好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持政治标准、坚持事业为上，从严选拔公司中层管理人员，真正把“德才兼备、业绩突出、僮经营、善管理”的优秀人才选拔到领导岗位上
7、来。引导公司领导人员牢固树立党的意识，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，牢记谨慎用权，严守底线，公私分明，诚实守信，有良好的职业操守和个人品行，做国有资产的忠诚卫士。二是提升队伍综合素质。坚持党管人才原则，适应市场竞争需要，确定公司人才发展目标、重点任务和具体措施，抓好人才引进、培养和使用三个环节。按照“抓什么训什么、管什么学什么、缺什么补什么”的原则，有计划地对公司中层管理人员、党务工作者开展培训，不断提升公司管理人员的专业能力和专业精神。三是激发干事创业热情。建立公司人才库，积极优化人才发展环境，加大激励力度，搭建人才发展平台，加大人才的培养、培训力度。建立健全能上能下、激励约束、严管厚
8、爱、容错纠错机制，对作出突出贡献的优秀人员予以表扬和宣传，对不担当、不作为，造成公司出现重大问题的人员，要及时进行调整处理。三、发挥党建引领作用，持续夯实基层基础，促进公司发展全面提升要进一步提高政治站位，从政治和全局的高度，充分认识抓好公司党建的重要性、紧迫性和严肃性，树立“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的意识。一是优化党的组织建设。公司要深入贯彻落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），按照党建工作“四个同步”要求，下大力气推进公司党支部标准化规范化建设，深入开展达标创建工作，确保高质量完成达标任务。结合“站运游”一体化改革工作，后期对所属12个党支部进行
9、合理合规的调整，不断提升支部工作质量。二是提升党建工作质量。建强党员队伍，抓紧抓好党员日常教育管理的基础性工作。把政治素质好、懂经营管理、善于做党建工作的优秀人才培养成党支部书记。要注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。三是落实各项党建任务。强化问题意识、问题导向，围绕解决公司党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，逐一对照查找自身的具体表现，列出问题清单、整改清单和责任清单，研究提出解决问题的对策措施，按照项目化要求扎实有序抓好落实。按照分级分类管理原则，对照各项重点任务精准建立台账，及时掌握公司一线的推进情况，发
10、现问题迅速反馈并督导整改到位。四、推进党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面，推动全面从严治党向纵深发展国企党风廉政建设形势依然严峻，必须保持高压态势，坚决守住作风建设和清正廉洁底线。一是坚定不移打好作风建设持久战。公司领导人员要以上率下、发挥“头雁效应”，带头大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异、改头换面新动向，切实纠正回避矛盾、掩盖问题、慵懒无为等行为，对违反规定的坚决问贲，形成震慑。二是始终保持反腐败高压态势。坚持惩前患后、治病救人方针，抓早抓小、防微杜渐，加强日常管理和监督，让公司领导人员知敬畏、明底线、守规矩，自觉接
11、受监督，持续强化不敢、知止的氛围。三是不断强化权力运行制约监督。围绕公司决策、执行、运行各环节，梳理公司存在的廉政风险点，实行动态跟踪监控，及时发现问题、提醒纠偏、做出处置，堵塞廉政风险漏洞。规范党务公开、厂务公开，拓宽民主监督、群众监督渠道，加强对重要岗位的监督，确保人、财、物等处置权的运行合法合规、公开透明。四是严格落实意识形态工作责任。要贯彻落实好意识形态工作责任制，加强意识形态工作的领导、引导和管理，不断提高公司复杂舆情环境下意识形态工作的驾驭和管控能力。加强意识形态工作队伍能力素质建设，善于运用公司新媒体工具，传播爱党、爱国、爱企正能量，在意识形态阵地的话语权竞争中掌握先机、赢得主动
12、同志们，古往今来，我们崇尚清廉，把清廉看成是一种美德，一种境界，一种社会追求。多少人因为清廉而流芳百世，又有多少人因为不廉洁而名声扫地，悔恨终生。众所周知，清正廉洁是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统。消极不廉洁现象同我们党的性质和宗旨水火不相容，同广大人民群众的利益和意愿背道而驰。近些年来，从中央到地方惩治不廉洁的决心越来越大，制度越来越完善，监督越来越严格，人民群众对反腐倡廉的期望越来越高，建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。党纪学习教育期间，通报5起违反中央八项规定精神典型问题，上述问题都在我们身边发生，暴露出仍有少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，胆大妄为，顶风
13、违纪，必然受到严惩。公司广大党员干部要以案为鉴，从中深刻汲取教训，结合开展党纪学习教育，做到学纪、知纪、明纪、守纪。所属各党支部要切实履行主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，不断巡堤检修、培土加固中央八项规定堤坝。那么，如何教育广大党员干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一支风清气正的干部队伍，这是一个需要我们不断深入思考和持之以恒加强解决的问题，下面我再讲几点意见与同志们共同探讨。一是在思想境界上，要增强四种意识第一，必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种艰难险阻，不断发展壮大，就是因为有坚定的理想信念。在新
14、的历史条件下，仍然需要我们始终保持坚定的理想信念，一定要明白这样一个道理：入党没有什么便宜可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘子奉献，这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部不廉洁，都在理想信念这个总关口上出了问题。河北省国税局原局长李真就是一个很典型的例子。李真34岁当上省局局长，36岁时被中央纪委立案查处，40岁时以受贿罪、贪污罪被判处死刑。一念之差，人生打岔。在李真短暂的从政道路上，因理想信念上的缺失导致了政治上的动摇,政治上的动摇又造成了方向上的迷失，致使他的政治鉴别力和判断力出现了根本性的错误，与党已经是离心离德。像李真这样的年轻干部，一开始就迈歪了步子，升得快，跌
15、得也快，升得高，摔得也惨。作为一名党员领导干部，我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。走好每一步，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑。第二，必须增强群众意识。这是树立正确权力观的核心。权力观问题，说到底是对人民群众的态度问题、感情问题，是为了谁、依靠谁的问题。我们一定要自觉摆正与群众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，决不可与民争利。作为公司党委书记，我认为一个公司要想发展壮大，就要把职工当亲人看，要切实增强服务职工的意识，时刻把职工放在心上，满腔热忱地为职工服务，切实维护好、实现好、发展好职工的利益，要真心实意地以职工呼声为
16、第一信号，以职工利益为第一要求，以职工满意为第一标准，围绕职工关心的收入、居住、福利等问题，找准着力点，想方设法为职工谋利益，只有将职工利益保护好，才能得到职工的理解支持。第三，必须增强责任意识。这是树立正确权力观的保证。作为一名党员领导干部，在拥有一定权力的同时，就要义不容辞地担负起自身的责任。在其位，谋其政，尽其责。党员领导干部既要“有位”，又要“有为”，要坚持一切为了事业、一切为了发展、一切为了职工，遇到困难和问题不上推下卸，遇到风险勇于靠前，扛得起，豁得出，以一往无前的气概去开拓创新、锐意进取，不断推动各项工作取得新突破。我认为，公司全体班子成员要在大是大非面前要敢说“就这么办”,在矛
17、盾纠纷面前要敢说“这事我负责”，要真正做到管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。各科室负责人，就要认真负责地做好自己职责范围内的事情，对于分管工作要主动上前、主动担当，对分管范围内的问题和矛盾，要积极应对、全力化解，做到不让工作在我这里耽误、不让文件在我这里积压、不让差错在我这里发生，做到“我做事，您放心只要我们层层负责、人人负责，就没有克服不了的困难，就没有办不成的事情。第四，必须增强纪律意识。这是树立正确权力观的基础。正确对待权力，是思想觉悟和党性修养的具体体现。做官用权、拍板决策、造福社会是领导干部的神圣职责。我们应当看到，权力是一把双刃剑，“挥”之不慎可能
18、会伤及自己；权力是一把炽热的火，“燃”之不察可以将自己焚毁；任何一个不廉洁分子，都有一个演变的过程，往往是从一些“小节”问题开始的。如果我们的自律意识不强，对“小节”问题总是不在乎，任其发展，就会走上犯罪的道路。前车之覆，后车之鉴。身为党员领导干部，一定要把极力、地位和名利看得淡一些，要时刻强化纪律和规矩意识，真正做到将党的纪律内化于心、外化于行，切实增强纪律观念、纪律意识,带头严格执行纪律、遵守规矩，时刻提醒自己、管好自己，做到知行合一、言行一致、表里如一，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真干事。二是在道德修养上，要做到“五慎”中国有句老话：“做事先做人做人是成事之道，人品是谋事之基。古人
19、云，”其身正，不令而行；其身不正，虽令不从二讲的就是这个道理。一要慎初。世间万事始于初。我国古代大哲学家老子说:“慎终如始，则无败事”。廉洁自律，拒腐防变，以慎初最重要。纵观不廉洁分子发展变化的轨迹，很多人曾经有光荣的过去，有过显赫的成绩，做过一些有益的事情，但随着客观条件的变化，放松了对自己的严格要求，淡化了自律意识，面对灯红酒绿，权、钱、色的诱惑，对自己搞下不为例，在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈出第一步而不能自拔，一步一步地陷入罪恶的深渊，成为人民的罪人，为历史所唾弃。二要慎独。这是古代思想家孔子提出的一种道德修养方法。他说，一个有道德的人，要在别人看不到的时候能十分谨慎，在别人听不到的时候
20、能十分警惕，不要认为隐蔽和微小的过失就可以去做，应当在一个人独处的情况下更加谨慎,自觉约束自己，不做任何不道德的事。新时期的党员干部，面对各种思潮的冲击和诱惑，更应坚定党的信念，牢记党的宗旨，只有如此，才会有慎独的品格，达到慎独的境界。三要慎友。作为党员领导干部，在结交朋友方面必须慎之又慎。古人说：与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香；与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。现在社会上有那么一些人，为了获取个人的某种利益，千方百计与你套近乎，称兄道弟，跑前跑后，踩断门槛。在温情脉脉的面纱后，在温良恭谦的言辞间，隐藏着他们叵测的目的。而有的党员干部则对此丧失了政治警觉，哥们义气超越了党的原则，结果
21、参政议政的是这些“朋友”，送礼行贿的是这些“朋友”，最后把自己拉下水的也是这些“朋友”。四要慎言。是否口无遮拦，是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、政治敏锐性强与不强、境界层次高与不高的一个重要标志。现在，一些党员干部在公开场合讲话口无遮栏，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说。不分场合、不分对象地说一些有悖于党中央精神的话，对党中央和上级党委的决策滥发议论；把社会上某些妄加猜测的东西和互联网上所谓的“内部消息”及“顺口溜”当作谈资说料，时而望风踩柳，时而添油加醋。党员干部特别是领导干部一定要严格规范、约束自己的言行，在公开场合，一定要言必适时，言必适情，言必适度，做到与党中央不一致的话坚决不说，
22、不利于党的形象的事坚决不做。五要慎好。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。我们提倡培养高尚的爱好。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德修养联系起来，对有利于官德修养的则育之，介于有利与不利之间的则节之。领导干部对自己的爱好如果不善节制，就有可能被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀领导干部的缺口,我们党员干部对此务必要高度警觉。三是在实际行动上，要把好“三关”（一）把好家庭廉政关，守好家庭廉洁“港湾家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制不廉洁具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防
23、变的一道重要防线，更是预防和抵制不廉洁的重要阵地，在建立健全教育、监督并重的惩治和预防不廉洁体系中发挥着重要的作用。在此，我想告诫公司的各位党员领导干部，一定要在树清廉家风上下功夫，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，严格约束自己，不断提高遒德修养。要把家风建设摆在重要位置，立家规、传家训、正家风，教育引导亲属严守法纪，教育子女以勤养志、以俭养德，自律自强，奋发有为，让清廉家风源远流长、薪火相传。要在建设最美家庭上下功夫，注重劳逸结合，加强般炼，保持乐观良好心态；要学会感恩，养成勤俭节约的良好习惯，对物质追求保持良好心态，引导家庭成员形成良好精气神状态，凝聚强大家庭精神力量。要在做合格家
24、属上下功夫，做到相互信任、相互包容、相互监督；要筑牢拒腐防变的家庭防线，算清“廉政账”，守牢“廉洁门”，以廉洁共筑幸福家园。希望大家能形成共识，少攀比，常知足。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力避免发生违法违纪问题。（二）把好重点岗位关，树立廉洁新形象。做好关键岗位管理人员监督工作，涉及公司规范管理、党风廉政建设方方面面的工作。总体而言，需要从“大处着眼完善制度机制”“细处着手用好监管措施”这两个层面做好谋划。1 .明确职责定位，完善监督机制。建立健全公司监督机制，首先要理顺不同监督主体的职能定位和职责权限，形成覆盖全面、协同互补、运行有效的监督机制，让关键
25、岗位管理人员自觉接受监督，习，慌在监督下开展工作。公司党委和所属各党支部在党内监督工作中负主责和领导地位。根据中国共产党党内监督条例和党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，明确党组织在党内监督中负主体责任，党委领导班子成员按照“一岗双责要求，对分管领域和党员干部职工从严进行教育管理监督。公司纪委在监督工作中履行监督专责。根据中国共产党党内监督条例及有关规定，按照“三转”要求，充分发挥“监督的再监督”作用。同时，为实现对关键岗位管理人员监督全覆盖，各职能部门要把好“第一道关口”，例如财务管理部门，在资金管理、费用开支等业务活动中，要立足本职，用好专业，严把监督审核关口，在业务办理过程中第一时
26、间对违规违纪情况进行排除；组织人事部门，按照权限对干部人事档案严格审核把关，及时发现涉嫌档案造假等情况，及时将违纪违规问题线索移交给纪检监察部门处置。通过职能部门监督，规范业务开展，防范廉洁风险。2 .找准监督重点，用好监管措施。对关键岗位管理人员而言，合同磋商、费用开支、商品服务采购等领域违纪违法问题易发多发，是廉洁风险防控的重点领域。针对廉洁风险易发多发领域和环节，需要有的放矢开展专项检查，坚持不懈开展日常监督，同时强化廉洁教育，让遵规守纪成为关键岗位管理人员的行动自觉。通过对党员干部、关键岗位人员履行职责、廉洁从业、道德操守等方面的问题，分类处置，精准纠偏，用常态化监督的机制防控廉洁风险
27、日常监督具体措施主要有：一是会议监督。通过党风廉政建设和反腐败专题会议、述责述廉会议等，了解监督对象执行廉洁纪律的情况等。二是监督检查。通过开展日常检查发现问题，对存在突出问题的部门或单位,发出整改通知或纪律检查建议书责令改正。三是谈话监督。通过开展廉政谈话、走访谈话、履责约谈、谈心谈话，了解公司关键岗位管理人员个人思想、履行职责、廉洁自律等方面情况，强化教育提醒，督促履责尽职。四是派驻和驻点监督。通过集团公司下派的派驻纪检监察组发挥“派”的权威和“驻”的优势，提升“探头”监督效果。五是书面“约定”的监督制约。除了法律法规、党纪党规、企业内部规章制度的刚性约束外，公司还可以通过劳动合同、廉政
28、承诺书等规范和约束关键岗位管理人员的从业行为。例如在企业与员工的劳动合同签订过程中，将遵守纪律规定的要求作为劳动合同的必备条款，并明确约定违约责任。3 .强化廉洁教育，提升遵规守纪意识。针对导致关键岗位管理人员廉洁风险主观方面的原因，公司党委要坚持开展多层面的廉洁教育，拧紧管理人员思想“总开关强化纪法教育，通过组织党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导党员身份关键岗位管理人员不断提高思想政治素质、增强党性修养。强化廉洁从业教育，重点对国有企业领导人员廉洁从业若干规定等内容开展教育宣传，督促坚守纪律规矩的红线。从近年来通报的有关典型案例来看，国有企业管理人员违纪违规违法的突出
29、问题集中在以下方面：违反中央八项规定精神，公款送礼、超标准配备使用办公用房、在商务活动中超标准接待；违反组织纪律，在选人用人上搞“小圈子”，不如实填报领导干部个人有关事项；违反廉洁纪律，收受礼金、利用职务上的便利为他人谋取利益，用公款支付个人费用，滥发津补贴；违反生活纪律，生活腐化等。这些既是突出问题，也是常见问题。综上，针对关键岗位管理人员开展监督，需要公司党委整合监督力量，用好、用足各种监督方式和监管措施，有针对性地开展制度建设、监督检查、廉政教育，防止管理人员在执行层面的权力任性，有效防控廉洁风险。（三）把好廉政监督关，构筑监督防线。没有约束的权力，必然会导致不廉洁，失去监督的干部，难免
30、会滑入泥潭。所以说，监督是防范不廉洁的关键。同时，监督本身也是对领导干部的关心、爱护和保护，是干部健康成长的必要条件。领导干部时刻不能离开监督，重要岗位工作人员和年轻干部同样离不开监督，要热情欢迎监督，自觉接受监督，主动开展监督，兼听则明，偏听则暗。1.增强接受监督的意识。监督与被监督是矛盾的统一体,党内还不存在可以不接受监督的特殊党员。作为重要岗位工作人员、党员领导干部，要和普通干部一样，树立自觉接受监督的意识，应该明白履行岗位职能、行使权力的过程也是接受监督的过程，逐步养成在监督之下工作生活的习惯，主动接受来自各方面的监督。其实一些领导干部走上违法违纪的道路，抵制监督就是他们走向堕落的一个
31、极其重要原因。原贵州省委书记刘方仁严重违纪违法问题的一个重要原因，就是由于刘方仁不想接受监督，监督对其流于形式，致使他国际政治经济形势复杂多变，国内经济发展面临诸多挑战和不确定性。在这种情况下，我们需要有坚定的政治定力，不为外界干扰所动摇，保持战略定力，冷静应对各种风险和挑战。例如，在经济下行的情况下，我们国企要坚定信心，依靠自身的技术创新和管理提升，积极拓展国内市场，提高企业的核心竞争力，而不是盲目跟风、随波逐流。那么，如何增强政治定力呢？一是要加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。不断提高政治
32、判断力、政治领悟力和政治执行力，更好地理解和执行国家的宏观政策和战略部署，确保企业的决策和行动与国家的大局保持一致。二是要坚定理想信念。始终牢记党的宗旨，不忘初心,牢记使命，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。在工作中体现对党中央的绝对忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导，有助于企业在复杂多变的市场环境中保持稳定和凝聚力。三是要坚决维护党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。保持政治定力，加强党的建设，提升党组织在企业中的领导核心作用，国有企业能够在市场经济
33、中更好地发挥主导作用。二、纪律定力是国企发展的重要保障纪律定力，是指严格遵守党的纪律和各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的能力。纪律是党的生命,是企业健康发展的重要保障。在国有企业中，纪律定力的重要性主要体现在以下几个方面：首先，纪律定力有助于规范企业管理。国有企业作为市场经济的主体，必须遵循市场规律和法律法规，建立健全各项管理制度，确保所有经营行为都在法律框架内进行，确保企业运营的高效和透明。只有通过严格的纪律约束，才能确保企业各项工作有序开展，避免出现管理混乱、决策失误等问题。按照市场规律办事，提高竞争力。其次，纪律定力有利于防止腐败现象的发生。国有企业掌握着大量的国有资产和资源
34、容易成为腐败行为的高发领域。只有增强纪律定力，加强对权力的监督和制约，才能有效预防和惩治腐败行为，确保企业健康稳定发展，确保国有资产的安全和保值增值。比如，近年来一些国有企业发生的腐败案件，给国家和企业造成了巨大的损失。巡视组发现，一些领导和关键岗位人员由于掌握企业费源、资产、资金的管理处置权，容易成为不法之徒的目标。因此，加强对这些岗位的监督至关重要。这些案件充分说明了加强纪律建设的紧迫性和重要性。那么，如何增强纪律定力呢？一是要加强纪律教育。全体干部职工认真学习党的纪律和各项规章制度，深刻认识到纪律的严肃性和重要性，增强遵守纪律的自觉性。注重理论联系实际，结合工作实际，深入剖析纪律规定的
35、内涵和精神实质。在理解纪律的字面意义的基础上，领会其背后的价值和目的，进一步明确遵守纪律的必要性。要通过多种形式和途径，如举办专题讲座、座谈会、案例分析等，使纪律教育更加生动、形象、具体。此外，总之，加强纪律教育是提高全体干部职工遵守纪律自觉性的关键。我们要通过多种方式和手段，让纪律教育深入人心，使全体干部职工深刻认识到纪律的严肃性和重要性，为构建和谐、有序的工作环境作出积极贡献。二是要强化制度执行。建立健全各项管理制度，严格执行制度，做到有章可循、有章必循、违章必究。制定和完善各项管理制度，确保制度内容科学、合理、适用。同时，定期对现有制度进行审查和更新，以适应不断变化的工作环境和需求。全体
36、干部职工要严格遵守各项管理制度，将制度要求落实到日常工作中。领导干部要带头执行制度，树立榜样,形成良好的工作氛围。在工作过程中，要严格按照制度办事,杜绝任何违规行为。三是要加强监督检查。建立健全监督机制，加强对企业领导人员和关键岗位人员的监督，及时发现和纠正违反纪律的行为。加强对纪律执行情况的监督检查，确保纪律教育取得实效。对于遵守纪律的典范，要给予表彰和奖励，树立榜样，激发大家遵守纪律的积极性。对于违反纪律的行为，要依规依纪进行严肃处理，警示他人，维护纪律的严肃性。三、道德定力是国企发展的内在要求道德定力，是指在道德领域坚守道德底线，保持高尚道德情操的能力。道德是做人之本，也是企业发展之基。
37、对于国有企业而言，道德定力的重要性体现在以下几个方面：首先，道德定力有助于提升企业形象。一个具有良好道德风尚的企业，能够赢得社会的尊重和信任，提高企业的知名度和美誉度，为企业的发展创造良好的外部环境。其次，道德定力有利于增强企业凝聚力。企业员工具有高尚的道德情操，能够相互尊重、相互帮助、相互支持，形成良好的团队合作精神，提高企业的工作效率和竞争力。例如，一些国有企业积极履行社会责任，参与公益事业,为社会做出了贡献，赢得了社会的广泛赞誉。那么，如何增强道德定力呢？一是要加强道德修养。干部职工要自觉加强自身道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，全体干部职工要深入学习马克思主义理论，坚定共产主
38、义信仰。要认识到个人的发展与企业和社会的进步紧密相连，将个人的追求融入到企业的发展中，为实现国家的繁荣富强贡献力量工全体干部职工要具备高尚的道德品质，坚持明大德、守公德、严私德。明大德就是要忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，始终坚定信仰，坚守初心。守公德就是要严守职业道德，诚实守信，公正无私，为企业和客户提供优质高效的服务。严私德就是要在个人生活中注重品行修养，遵守社会公德，关爱家庭，友善待人。自觉加强自身道德修养：国有企业干部职工要主动学习道德规范，不断提高自己的道德素养。要通过阅读经典著作、参加道德讲座、学习先进典型等方式，不断丰富自己的道德内涵。同时，要善于自省，勇于自我批评，及时纠正自
39、己的不足，努力做到知行合一。二是要弘扬社会主义核心价值观。将社会主义核心价值观融入企业精神文明建设全过程，引导干部职工树立正确的价值取向，培养良好的道德品质。注重对干部职工的道德教育，定期开展道德培训、座谈会等活动，引导干部职工树立正确的道德观念。用好企业内部的宣传平台，如企业报刊、宣传栏等，宣传道德典范和先进事迹，营造崇德尚良的良好氛围。三是要发挥先进典型的示范引领作用。选树一批道德模范和先进典型，通过他们的事迹感染和激励广大干部职工，营造良好的道德氛围。以身作则，树立榜样。领导干部要在道德修养方面起到表率作用，严于律己，以身作则，为职工树立良好的道德榜样。关心职工的生活，关注道德成长，帮助
40、解决实际困难，促进全体干部职工共同提高道德水平。四、抵腐定力是国企发展的必然选择抵腐定力，是指在面对各种腐败诱惑时，能够保持清醒头脑，坚决抵制腐败行为的能力。在市场经济条件下，国有企业面临着各种腐败风险和挑战。抵腐定力对于国有企业的重要性主要体现在以下几个方面：首先，抵腐定力有助于保障企业健康发展。腐败行为不仅会导致企业资产流失，还会破坏企业的正常生产经营秩序,影响企业的发展前景。只有增强抵腐定力，才能有效遏制腐败现象的发生，为企业的发展保驾护航。其次，抵腐定力有利于维护社会公平正义。国有企业作为国家经济的重要支柱，其行为对社会具有重要的示范效应。如果国有企业存在腐败行为，将会对社会公平正义造
41、成严重损害。例如，一些国有企业领导人员利用职务之便，为自己谋取私利，严重破坏了社会公平正义。那么，如何增强抵腐定力呢？一是要加强廉洁教育。定期组织党员干部参加廉政党课的学习，各国有企业党支部要组织好讲党课活动，通过深入解读党纪国法、廉政规定和党风廉政建设的相关要求，增强干部职工对廉洁自律重要性的认识。党课内容应贴近实际，结合企业具体情况，确保教育的针对性和有效性。通过组织观看反腐倡廉的警示教育片、参观反腐倡廉教育基地、举办案例分析会等方式，让干部职工直观地了解腐败行为的严重后果，从中吸取教训I,警钟长鸣。对于在廉洁自律方面表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，树立典型，传播正能量。对于违反廉洁自
42、律规定的行为，要依法依规严肃处理，确保有错必纠、有责必问。二是要完善监督机制。建立健全党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督等相结合的监督体系，加强对企业领导人员和关键岗位人员的监督，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。建立健全内部监督机制，开展不定期的廉政审计，严格执行领导干部个人事项报告制度等，形成常态化的监督体系，及时发现并纠正不正之风。三是要推进廉洁文化建设。将廉洁文化融入企业生产经营管理的各个环节，营造风清气正的企业氛围。针对新入职员工、关键岗位人员等特定群体，开展有针对性的廉洁教育培训，帮助他们树立正确的价值观，掌握职业道德和职业操守的基本原则。企业领导要以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，做到公正用权、廉洁从业。鼓励员工积极参与廉洁文化建设，通过举办廉洁文化节、廉洁承诺签名活动等，增强员工的廉洁意识。同志们，着力增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，是我们国有企业在新时代实现高质量发展的必然要求。今后的工作中，要坚定信心，锐意进取，为实现国有企业的高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！
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