1、在2024年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话稿同志们:今天,我们召开2024年党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好2024新一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面启动党建引领的“红色引擎”，为X在“卜四五”规划的征途中、在实现高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力。下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲两点意见，供大家参考。一、回望来时路,我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面过去的一年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险
2、考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水为民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新。可以说，去年我们“五心、”并用齐发发力，打造了X党建口乍的新气象，为X事业的改革发展提供了坚强的保证O过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力。我们始终将凝聚思想共识作为汇聚X奋进力M的领航工程，通过推进党史学习教育常态化，进一步巩固了成果,在系统范围内形成了常态化机制。通过开展“喜迎二十大奋进新征程”系列活动、学习宣贯“两会精神”和党的二十大精神专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史励行”
3、七一党建活动，重走大路，腌仰革命红船，聆听红船故事，重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉。通过与X重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问题导向，X党委班子领先破难、示范带动，领力、“书记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯通、知行统一。过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力。以“资产证券化”和“人事制度改革作为两大行动,驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力。一方面,以
4、两步走”的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型。另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增效,打造正向激励、公平有效率的国企新模式。枳极落实智总水务、工艺优化等方面举措，不断推动“十四五水专项”课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与X长三角研究院合建的“农村生活污水处理技术.与装备研究示范基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地。过去的一年，我们倍增“信心
5、提升了处理急难险重任务的执行力。疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、两战赢战役最前沿,X多名党员志愿者以X人次的疫情援助，打响疫情防控“第一枪:广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时间完成%灾工。尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体攵工时间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点问题，X天解决了X项“疑难杂症二同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了X等市区重大工程配套管网改建,树立了良好企业形象。相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓政策“窗口期”，
6、加快项目推进。过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内动力。以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了。同时，以X微信公众号为主阵地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力。通过开展“廉政助力”行动，对X工程外排三期工程等重点工程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领域的事前预防、事中规范、
7、事后阳光。着力构建清廉文化,其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了极其积极的作用，一封封清廉家书送至X余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之外的监督，不仅建好了自己的“清廉小家”，也守护好了我们的“清廉大家工同时，全力推进作风转变，大力加强监督工作，进一步强化了纪律意识、规矩意识，牢固为民务实清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。成绩属于过去，未来任重道远。我们要清醒认识到，摆在我们面前的任务依然严峻复杂，我们存在的不足和短板仍需不断改进和补齐。比如：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均一定程度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现
8、象，反映出我们管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，X公司正处于业务拓展、快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致X各领域的专业技术人才流失较为严重;廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年，X公司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题
9、的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出X公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。这些都需要我们在今后工作中重点加以破解。三、迈步新征程,我们立非常之志提高站位、把准方位，着力构建党建与党风廉政建设工作新格局2024年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，中央、省市委和纪委会议部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建设
10、高质量推动X发展高质量。(一)筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。一是要强化理论武装。围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要积极开展理论学习，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性。二是要加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的二十大精神作为全年学习的重:点内容，持续巩固深化党史学习教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断深入调
11、查研究，运用好“大学习大调研大抓落实”工作载体,根植基层线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张,推动国企深化改革，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力。三是要抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。(一)畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。一是要建强基层组织。各个党支部要认真贯彻执行中国共产党支部工作条例，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升
12、凸显党建引领作用和效能转化。二是要强化先锋表率。全体党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于担当，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务企业。要以务实进取的工作作风、主动作为的担当精神、从严从实的干事品格，带头强化政治担当、职责担当和能力担当，在做好本职工作、推动任务落实中当好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党员。三是要进一步实施党建引领工程。把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实。各级党组织深入开展调查研究，班子成员领办党建引领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决
13、策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦企业发展大局和愿景目标，针对性开展项目化行动，提升现代企业治理能力和效益水平。同时要全面总结经验做法，大力推进党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线。（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来。人才是推进我们X改革发展的第一资源，未来几年，是X事业发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进。“十年树木，百年树人”，虽然，近年来我们一直在实施人事制度改革，但改革成效并不明显，究其原因，人才的培养并不是一蹴而就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有很多绊脚石需要去一块块粉碎，我们需要耐
14、着性子，壮大胆子去逐步推进人事制度改革，加强人才培养，坚决不能因为暂时的困难而放慢改革的步子。今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来X年内，建立一支结构合理、能力与发展要求匹配的高素质人才队伍。一是要持续强化国企班子建设。要坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“X字”标准，以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设。加强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是要加快年轻干部队伍培育。实施
15、X”计划，即在X范围内建立X名年轻优秀人才库，X及所属企业X后中层年轻T部储备达现职人数的%以上，干部选拔任用X周岁以下的占比X%以上，大力推进共青团工作，突出X后、X后优秀人员的选拔任用,加快年轻干部队伍建设。三是要加快人才开发。实施“人才+”培养开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行锤炼,推进不同岗位、不同企业、不同领域人员流动。成立内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果向理论成果转化。做深做细“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目录，建立关键人才库，加快人才孵化和素质提升。（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是要落实主体责任。各级党组织
16、要扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。二是要抓实问题整改。进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况。公司结合实际定期召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。三是要建设清廉文化。继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党建工作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育
17、基地等活动，培育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清廉文化生活、扩大清廉文化成果，进一步培育党员干部清廉价值理念，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业。四是要完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切实加强对党委委员、领导班子成员及里点岗位成员的日常监督。深入排查各个岗位的风险防控点，制定并签订岗位廉政风险防控点责任书，尤其要加大对劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来。一是要善于找准品牌
18、打造与业务工作的融合点。要进一步强化党建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成“一盘棋二我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务工作也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以与业务工作相辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工作机制设计之时，始终坚持围绕中心、服务大局、融入经营管理，坚持因地制宜、务实创新、突出重点，确保将党建品牌的创建活动与企业经营管理工作紧密结合起来。二是要协同做好党建品牌工程。各个公司的党建品牌，经过较长时间的打磨，可以说取得了一定的成绩，嘉源先锋“红小二”在社会上也有了一定的影响力，各公司在抓党建品牌工作中的热情也很高，相互间比学赶超，很有成效，党支部
19、品牌遍地开花，但交流共享较少。今年，要在原有党建成绩的基础上,提出更高的目标和更新的思路，进一步强化支部品牌创建活动，加强各支部之间的经验交流与资源共享。三是加强党建品牌的宣传。在新媒体盛行的时代，我们要树立“酒香也怕巷子深”的理念，也要围绕“内容为王”的宣传核心，多渠道、多途径、多形式将我们的“好声音”传出去。一年多来与市级媒体合作也取得了较好的成效，我们许多优秀员工、典型经验做法都在第一时间进行了宣传报道，在全市层面提升了我们X的曝光率，树立了正面形象，营造了良好的舆论环境。今年，我们各个公司仍要积极与X对接，在工作中要善于挖掘闪光点，也要创新宣传模式，鼓励有想法、有能力的年轻人为品牌的宣
20、传出新点子、提新建议，让我们的宣传新声音融入新时代，争取打造多个党建信息宣传的“爆卦”。同志们，新开局，新起点对我们提出了新要求。我们广大党员干部职工凝心聚力抓党建与党风廉政建设，鼓足干劲干事创业，全力推进水务环保事业的高质量发展！在2024年企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话同志们：根据会议安排，卜.面由我向会议报告工作，总结公司2023年党风廉政建设和反腐败工作，安排2024年重点工作.一、2023年主要工作情况2023年，在总公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真履行监督专费，通过创新工作思路、拓展监督举措、严肃执纪向贵，推动廉洁教育进步深化、监督触角进步延伸、治理效能进一步
21、增强,切实营造起风清气正的发展环境,为公司扩大生产经营规模、持续健康发展提供了坚强纪律保障.重点开展了以下六个方而工作：(一)坚守职能定位，在履行监督专责上有新作为.一年来，我们牢牢把握监督第一职先，以扎实有力的监督工作保障各项决策部署落地见效。是加强政治监督。加强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况的监督，督促党委开展“第一议题”学习46次，中心组桀中学习、研讨29次。加强能源保供、科技创新等址点任务的监督，督促党委圆满完成年度电战I=I标，并加大科技创新投入力度，先后建成2个创新工作完，推动5个科技创新项目取得较大进展.二是加强U常监督。把严用党内政治生活作为监督重
22、点.涵养风清气正的政治生态.聚焦换屈选举纪律及选人用人导向，全程参与“两委”委员、基层党支部委员、党代会代表的考察、选举工作，并为6名管理干部出具廉洁评价意见。聚焦民主集中制落实，通过参加党委会、列席总办会，监饵重要事项决第190项，确保权力在正确的轨道上运行。三是加强关键少数的监督。召开全面从严治党约谈工作会议，对领导班子成员“一岗双责”履职、廉洁从业、分管领域廉洁风险等进行提醒告知，累计指出问题5项，提出工作建议14条。坚持对下级“一把手”开展政治谈话，累计约谈21人次，共计指虚固废箱传、物资验收等问题7项，并分别提出工作建议，帮助谈话对象认识问题、解决问题。（二）坚持问题导向，在防范廉洁
23、风险上有新突破.一年来，我们持续加大对重点领域、关键环节的监督力度，着力构建防范廉洁风险的K效机制。一是围绕产品销售、采购方面开展进准监杼。对产品从产生到结算、从到货到领用进行全面摸排，理消各环节廉洁风险，并制定监督举措。产品销售方面，坚持林周督查拉运情况，推动职能部门在灰库等地加装监控设得4部，并协助公司与*县城投公司签订销件订单。截止目前，未发生因固废拉运不及时导致的安全生产问物。采购方面，推行“月度自查”工作机制，并督促计划部修订完善供应商考评（管理）办法6物资验收管理办法，全面规范了验收管理。二是围绕招投标、物资采购开展专项整治.坚持专班推进、深入自查，累计自查2020年以来招标项目“
24、6项，物资采购项目796项，共计检视整治招标采购计划管理、物资库存管理和从业人员廉洁教自等问题6项。通过专项整治，督促汁划部修订完善了定标委员会成员及议事规则询比采购实施办法招标采购管理办法物资验收管理办法4项管理制度，设备管理部建立起评标前廉洁教目提醒工作机制，切实做到制度治本、长效管用。（三）坚持正风肃纪，在强化作风建设上有新提升.一年来，我们始终保持对四风问题的高度智觉，严防违规违纪违法问题.一是防范化解违反中央八项规定精神问题，结合总公司纪委对违反中央八项规定精神问题的通报，及时向综合部下发提醒告知书，督促其加强制度宣赏，并对接待招待、办公用房等进行全面自查，做到以案为鉴。对调动职工宿
25、舍清退、外借人员簇补发放等工作中可能存在的履职待遇超标问题，做到随时发现、随时提醒，做到防患于未然。二是整治整改形式主义,官僚主义问题。护航安全生产领域形式主义、仃假主义突出问题专项整治，联合党建、安监部门督查整治进度3次，综合运用零点夜查、酒精吹检等方式裾查作风纪律16次，协助整改突出问题34条。三是严防严治“四风”问题。坚持每逢节假U必印发正风用纪工作要求，并开展廉洁教育、作风督查等工作。今年以来，开展节前谈话5次，作风告查19次，并深入快递点督查利用物流手段收送节礼等情况，营造起风清气正的节日氛围。四是坚决杜绝违法犯罪问题。紧盯岁末年初关展节点，大力开展法治教育。组织开展了“增强纪法通以
26、拒绝酒驾蟀驾”签名承诺活动，开展纪法培训、案例宣办活动11场：并利用厂区宣传专栏、1.ED屏滚动播放法律常识，营造起知法、懂法、守法的浓厚氛圉。（四）坚持创新思路,在深化廉洁教育上有新举措。一年来，我们着力开展吸引力更强、粕射而更广的廉洁教育活动，以廉育人作用充分彰显。是开展“警钟长呜”案例警示教育。通过警示教育大会、案例点评、案例宣讲等形式，学习传达典型案例46起，观看警示教育片3部，并结合巡视反馈问网开展案例反思活动4次。二是开展“有知有畏”党纪法规教育。累计推送“每日一条规”纪法图文66期，开展“每周一讲”活动13期，印发纪法学习手册260册，并组织全体职工参与纪法知识测试.二是开展“
27、立心立德”党性政德教育.组织开展“明德风尚”主题教仔活动21场次，展出“中国共产党人的精神谱系”宣传展板9期，并组织开展红色观影、红色教育基地参观等党性教育活动。四是开展“清廉家庭”家教家风教育。组织开展“清风传家”主题教育活动21场次，学习红色家风故事、家风不正典型案例U件,并征集廉洁家书11M,录制廉洁祝福短视频7段.五是开展“我们起过廉节”至大节假U廉洁教育。于端午节、中秋节前拍摄廉洁提酬短视频2部，并围绕传统“二卜四节气”推送“我们一起过廉节”宣传图文24期。六是开展“扣好第一粒扣子”年轻干部廉沽教育.创建“青年一清廉”教育品牌，为50名青年职工发放廉洁教育书第，为220幺者年职工建立
28、个人信息台账,为4名青年管理干部建立“政廉档案”,并开展“给年轻干部职工的一封信”等廉洁教育活动。不断筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。（五）坚持纠治并举，在促进管理提升上有新成效.一年来，我们坚持惩成、治理综合发力,促进完善发展作用充分彰显。一是加大问责力度。今年以来，根据总公司纪律检查建议要求，及自查发现的问题，先后给予行政警告处分1人,诫勉谈话处理2人，批评教育处理2人，提醒谈话1人，绩效考核4人（累计考核金额3000元），追责向负力度不断加大。二是全面规范管理。认真落实总公司纪律检查建议要求，对日常管理及执纪问货等工作进行全面规范。在招标管理方面,梳理工作流程，明确招标资历提出、审核、提
29、报流程和人员要求.并完善了招投标室设施。在案件查办方面，对处分决定的作出及执行进行了全面规范，切实做好案件查办的“后半篇”文章。（六）坚持刀刃向己，在强化自身建设上有新进展.一年来，我们以纪检干部队伍教育整顿为契机，持续深化自身建设。一是扎实开展学习教育.认真落实纪委理论中心组学习制度，探索实行“每周纪检干部学习日”，累计开屣集中学习19次，组织撰写读书报告3篇，并形成纪检工作高质地发展调研报告，推动学习成果及时转化。二是深入开展检视整治。组织纪检干部认真学习全国纪检监察系统先进典型案例及违规违纪案例，在正反两方面教育中，让纪检干部认清形势，主动向组织说明自身问题，并对照“六个方面”深入开展自
30、查自纠.累计查摆问题23条，制定整改措施34条，并认我落实整改。通过教育整顿，纪检干部斗争精神、作风本领显著增强。同志们，在总结成绩的同时,我们也要清醒的认识到，公司党风廉政建设还存在一些短板和不足：一是管理制度还不够健全、严密，还不能做到事事有据可寻、有章可依，用制度防范风险、规范管理的效能需要进步提升。二是作风建设需要加强，因工作不严不细导致的履职不力问题时有发生,尚有个别管理r一部怕担风险，不敢担当、不愿担当甚至推i委扯皮，与团结奋进的工作氛用格格不入。三是容错纠错机制亟需建立，目前，人员短缺,一人身兼数职己成工作常态,容易发生非主观因素的违规违纪问题，在保护干部干事创业枳极性方面需要强
31、化落实。四是二期项目建设已逐步进入设备调试和工程质量验收的关键期，防控验收、调试、结算等方面废洁风险的挑战和压力随之增大。五是随着职工数量的急剧增加I,公司纪委对新进职工的基本情况跟进/解不够及时深入，距离底数清、情况明还有较大差距。以上问巡，需要我们要自度亚视，采取有力措施切实予以解决。二、2024年重点工作任务2024年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社一会上义思想为指导一令而贯彻落我党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实集团和总公司关一党风廉政建设和反腐败工作的部署耍求，持续巩固拓展主愿教白和教
32、育整顿成果，坚持惩防并举，防治结合，以防为先，亚在治本的工作基谢，围绕总公司纪委2024年工作目标，按照“夯基础、抓规范、强本领、提质昼、树正气”工作思路，全面落实纪检监察工作任务,扎实推动全面从严治党向纵深推进，切实为公司实现高质发展提供坚强纪律保障,全年重点抓好5个方面工作：(一)持续加强理论武装，以强力政治监督践行“两个维护”.认立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，坚持学深悟透力行，切实用理论上的清醒强化政治上的坚定、促进监停上的主动。一要突出监督重点“聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央全大决策部署，强化对科技创新、电力保供、玳大项
33、目实施落实、国企改革深化提升行动、国企党建工作会议精神落实、“第一议题”制度落实等方面的监督，坚决纠治搞变通打折扣、行动少落实差等问题.二要找准监督对象.要持续加强关键少数的监督，突出“一把手”和领导班子成员这个关键群体，综合运用工作约谈、政治画像和政治谈话等方式加大监督力度。要加强谈话成果运用，着力解决政治谈话针对性不强、淡了之等问题，不断提升谈话质员。三要规苑监督工作。要严格落实政治监督实施办法，结合工作实际进一步梳理具体监督内容，形成监惴台账，并把月度党风廉政建设重点工作考核作为做实做细做常政治监督的重要抓手，全面推行“月度检查、季度登记、半年分析、反馈整改”的闭环工作机制，切实推动政治
34、监督具体化、精准化、常态化.（二）持埃深入推进反腐败斗争，营造风清气正的发展环境.要始终保持反腐败高压态势,坚持态度不变、决心不减、尺度不松，努力取得更多制度性成果和更大治理效能。-要压实同向发力、齐抓共管的监督职竞。饵促党委落实主体责任,进一步健全完善全面从严治党费任清单台账，把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在全局工作重耍位置，严格执行专题研究、定期会商工作制度。杼促领导班子成员展行“一岗双责”，进一步规范“年初提醒、季度检隹、及时反馈、台账管理”的监督提解模式。督促职能部门强化业务监管，进一步细化明确党建、纪检、安全、财会、法务等部门监管职表，推动各项矛盾问题共商、共享、共治。二要提而发现
35、问题、防范风险的能力水平。要持续深入开展专项监督，综合运用“上级点、群众提、实调研”三项举措，深刻查找风险领城、薄弱环节，做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。要探索实施数字化监饵工作模式,组织纪检干部下沉一级开展监督工作，进一步延伸监督触角，推动监督下沉，让矛盾何侬在基屋一线及时解决。要精准运用监督执纪“四种形态”，做到抓早抓小、防微杜渐。三要加大重点领域、关键环节的监督力度。要紧盯选人用人、固废销价、物资验收、招投标物资采购、二期项目建设验收等廉洁风险高发领域,坚决查处新型腐败和院性腐败问题。要督促各职能部门严把资金使用关、人事任免关、采购入口关、销售出口关，坚决防范各环节的廉洁风
36、险。要严雨查处整治群众身边的“蝇贪蚊腐”，严查涉及人财物等关键岗位的“小权大贪”。四要发挥警示段保、规范管理的治理效能。要加悒违规违纪问题的考核向贵，严格落实“一案双查”“案双看”的工作要求，并推动党风廉政建设责任书公司树正气、转作风考核办法（试行）考核条款落实，以严两问责倒逼“一肉双货”落实。要进一步规范处分决定的宣布和执行工作，做到隹处案、警示一-片、治理i域。要做到严管和厚爱相结合，立足公司实际建立容错纠错实施办法，并严厉惩戒通告陷宙行为，切实保护干部职工干事创业的枳极性。（三）持续落实中央八项规定精神，推动作风建设常态长效.要坚持风腐一体绢治、纠“四风”树新风并举，坚决做到严肃党纪、匡
37、正风气。一要加固中央八项规定精神堤坝。持续深入贯彻落实中央八项规定精神、持之以恒“纠四风”树新风，探索制定落实中央八项规定精神正、负面清单，建立完善作风建设长效机制和“风将同查”工作机制，做到常抓不懈、久久为功。耍紧盯影响公司发展、影响管理提升、影响工作执行、影响干群关系的突出问题大力整治：要紧盯亚大节日、婚丧喜庆等关键节点加大监懦力度，通过明察暗访、拓展监督渠道等方式收集问题线索，严防收受礼品礼金、大操大办等行为。要大力弘扬实事求是、马上就办、真抓实干的优良作风，倡导厉行节约，反对铺张浪费，按照上级部署,扎实开展违规吃喝专项整治。二要强化纠风树风体系建设。大力开展纠风行动,继续保持时“四风”
38、问题的高度警惕，对日常监督过程中发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告知、督促整改，切实把问题纠治在萌芽状态。要持续深化清风行动,大力弘扬优良传统、优良作风，大力宣传先进典型,涵养清风正气。要高度亚视家风行动，枳极开展形式多样的家庭家教家风教月活动，惨促党员干部从严管好亲属子女,守好家庭防线的“后门”三要营造风清气正的工作氛围。要涵养枳极健康的的政治生态，坚持每年至少开展1次政治生态分析研判，综合分析廉洁风险点、管理薄弱点和党内政治生活等方面存在的问题，形成工作报告报公司党委研究审议.要着力构建亲清有度的政商关系，强化“评标前廉洁谈话”K效机制建设,严格做好供应商资格审查和评价工作，严防“黑
39、名单”、不合格供应商与公司业务往来.要健全完善内控管理制度，大力营造用制度管人管事的良好氛困。（四）持续加强廉洁文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线.治理腐败问题，既要有刮骨疗毒的治病之法，又要用好固本培元的正心之举。-要持续深化廉洁教育.坚持“4+2”廉洁教育模式,按照“一季一主题”常态化开展廉洁教育，积极运用新媒体手段传播廉洁文化，探索“互联网+廉洁教自”新模式，并注乖分层分类、因人施救，不断提高廉洁教育的吸引力、针对性、有效性,大力营造崇廉尚沽的浓厚氛国。要大力开展党纪法规教育，通过开展专题学习、案例警示、承诺践诺等活动，做到学习全微盖.二要全面开展纪律教育。以学习贯彻新修订的中国共产党纪律
40、处分条例为见机，扎实开展集中性纪律教白，若力实现纪律教育、纪律监督、纪律执行的有机衔接，切实引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。三要强化廉洁文化建设一枳极淞入“清廉国企”文化月系列活动，力争推出一批立得住、叫得响的廉洁文化作品.持续推进“青年一清廉”廉洁文化品牌创建，扎实开展“四疗四廉”廉洁教育活动，帮助青年职工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。要加强二期项目廉洁文化阵地建设，营造处处见麽的浓厚氛围。（五）持续加强自身建设，擦亮忠诚干净担当的政治底色。必须时刻牢记“打铁必须自身硬”的工作要求，坚持与时俱进、从严从实加强自身建设，不断提高纪检工作规范法、法制化、正规化水平,一要强化理论素养。要巩固深
41、化主题教育和教育整顿成果，组织纪检干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、细照笃行.要严格执行纪委理论学习中心组、“三会课”等组织生活制度，积极参加红色教育活动，不断提高纪检干部党性修养.二要强化履职能力。坚持以案代训、以干代训，并适时选派纪检干部到上级纪委挂职锻场，不断提高办案能力。要不断拓展纪检干部知识视野，注重对集团政策、生产经营、法务财会、合规管理等方面的全方位培训，把规章制度作为日常学习的重要组成部分，努力破解“外行监督内行”难题.三要强化专业水健全完善会议制并建立贴合公司不断提高纪检工尽快推动谈话室平。要进寸隹进纪委制度“废改立”工作,度、纪检干部管理制度、教自
42、回访制度等,实际的监僻执纪制度体系和日常文书规范,作规范化水平。要孔实做好办案安全工作,建设，确保办案安全“零事故”一四要强化监督约束.要持续深化纪检干部队伍作风建设，保持求也务实、客观公正的职业精神，力戒口大气粗等官僚主义问题。要持续加强纪检干部的教育监督管理，督促纪检干部带头遵守党纪法规和廉洁从业各项规定，严格执行办案纪律和保密纪律,及时报告个人有关重大事项，坚决防止“灯下黑”。同志们！公司正处于一期项目提高增效、二期项目建成投产的关犍时期，安全生产、项目建设等各项工作任务繁重,政策变动、市场形势等各种不稳定因素交织强加，因此，抓好今年的党风廉政建设和反腐败工作尤为垂要。让我们始终坚持公司
43、党委的正醉领导，奋发进取、担当作为，坚持不懈把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。在2024年推进全面从严治党工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开推进全面从严治党专题会议，主要目的是认真贯彻近期中央和省委精神，对全而从严治党工作进行安排部署，为推动*高质量发展提供坚强政治保障。今年是推进*高质量发展的关键年。做好各项工作，离不开风清气正的良好政治生态，离不开支忠诚干净担当实干的党员干部队伍，这些都需要通过全面从严治党提供有力保证。宜以来，*党风廉政建设抓得比较紧，党的纪律执行方面比较严格。但是，对照标准和“底线”，一些在过去看来无伤大雅的问题现在都成了问题，
44、大家要以对党的事业和自身高度负责的精神，着力解决存在的突出问题，把党的纪律和各项要求刻印在心上，努力营造风清气正的良好政治生态。下面,围绕抓好全面从严治党工作，我讲几点意见。一、坚定共产主义信仰，培养高尚思想情怀信仰是人的精神支柱和前进的灯塔。有了信仰才有追求,有了追求才有动力，有了动力才有业绩。当面对名利诱惑时,信仰总能筑起防御的堤坝，当身处逆境时，信仰总能让人保持战斗的姿态，当春风得意时，信仰又能让人保持清醒的头脑。中国共产党是一个以马克思主义为指导、以全心全意为人民服务为宗旨的无产阶级政党。党的这一性质和宗旨，要求每一个共产党人必须以坚定的共产主义信仰作为自己的行动指南。*书记在全省领导
45、干部政治性警示教育大会上强调，马克思主义信仰是共产党人的根，这个根扎得不实、不牢，早晚要出问题。当前，在一些党员干部中出现的种种问题，有的不注重理论学习，放松主观世界改造，对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信不够坚定；有的党员党性意识不强，政治立场不鲜明，在些重大问题上认识模糊。这些问题在*党员干部队伍中也或多或少存在，有的还相当明显。问题的出现，追根溯源是由于动摇和丧失了信仰和信念，人生观和价值观出现了偏差。针对这些问题，必须引起高度警觉并切实抓好整改。一要坚守对党忠诚的“生命线”。对党绝对忠诚，就要坚定马克思主义信仰，保持理论清醒和政治定力，就要强化“看齐”意识，经常主动向党中央
46、看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，把严的思想、实的标准贯穿工作始终，以极端负责的境界，扎扎实实做好各项工作。二要挺起理想信念的“主心骨”。共产党员的信仰就是府马克思主义的信仰，政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学党章党规与学系列讲话紧密结合起来，在关键内容、重大观点、精神实质上深钻细研、学深悟透，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，进一步增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化为修身做人、干事创业的具体行动。三要做管党治党的“担当者”。要始终以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，把全面从严治党主体责任和第一责
47、任扛起来、传导好、落实到位，对党组织负责、对党员负责、管好自己的“责任田，要注重:党性锤炼，严格自律，始终保持共产党人良好形象；要自觉投入组织生活的“熔炉”，用好批评和自我批评的“武器”，铸就共产党员的钢铁意志。要带头践行社会主义核心价值观，从点滴做起、从细节做起，在弘扬和践行上走在前，行得远。要注重培养健康的生活情趣，始终保持高尚的精神追求，强化品格修养，坚定信念、保持定力。二、强化纪律规矩意识，真正让“讲纪律、守规矩”成为常杰习近平总书记强调，党员领导干部守纪律、讲规矩最主要的是严守政治纪律，严守政治规矩。政治纪律是对各级党组织和党员政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治方
48、向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。政治规矩习近平总书记有过总体论述。具体包括四个方面：第一，党章是全党必须遵守的总章程,是总规矩；第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；第三，国家法律是党员干部必须遵守的规矩;第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。从概念层面讲，党的政治规矩外延要比党的政治纪律更大，纪律是看得见的成文规矩，优良传统和工作惯例是看不见的、不成文的、相对柔性的规矩。全体党员尤其党员领导干部只有明白守纪律、讲规矩的重要性、必要性和紧迫性，才能增强守纪律、讲规矩的责任感、紧迫感和危机感。一要
49、强化党性锻炼。要旗帜鲜明讲政治，加强理论武装,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，确保令行禁止、步调一致。要以党章为根本遵循，规范自己的一言一行，做到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。二要恪守政治规矩。关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，要一条一条学习、一条一条领会，把严肃党内政治生活的各项举措落到实处。要坚持民主集中制原则，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。三要把纪律挺在法律的前面。习近平总书记要求，要坚持纪严于法、纪在法前。党纪严于法律、标准也高于法律,这是党的性质和宗旨所决定的，也是全面从严治党的现实需要。大量案例证明，作风和腐败问题的背后都是纪律问题。“破法”
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