乡镇司法所2022年上半年工作总结.doc

1、 乡镇司法所2022年上半年工作总结撰写人：_日 期：_乡镇司法所2022年上半年工作总结一、强化_领导，健全领导机构，提供_保障一是我镇已成立了以党委副书记易宗海同志为主任，各有关部门参加的大调解协调中心，对全镇的人民调解工作进行统一协调、指挥，进一步加强了对人民调解工作的指导力度，为人民调解工作提供了_保障。同时将人民调解工作纳入镇政府目标责任制考核范围。把人民调解经费纳入了财政预算，按实支付，提供了财政保障。人民调解个案补贴落实面达_%。二、完善机制，提供制度保障一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村(社区)相应建立健全了预警机制，形成信息员、村(居)民小组、村调委会、预警网络。每月进行一次纠

2、纷排查，重大节日和敏感期必须及时排查，并将排查结果报县司法局。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头，随时上报，并在第一时间赶到现场进行调处，并及时通过信息渠道向上级报告，切实防止民转刑案件和集访、越级_事件发生。二是健全检查考评机制。把大调解的各项指标进行细化分解，进行量化考评考核。三是落实_纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷，要切实负起责任，及时化解，不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会，达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村(社区)、疑难纠纷不出镇。四是实行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷，实行首问责任制，不管找到那个部门都应热情接待、主动受理，然后转交责任部

3、门调处，切实防止矛盾激化。五是建立领导接待、包案制度。镇、村(社区)两级都确定了领导接待日。镇定期安排领导接待群众来访，村(社区)每月排出处理纠纷值班表，_领导按照职责分工，对重要信访来访、重大纠纷和_案件，特别是久拖未决的问题，实行包案处理，负责包案的领导要一包到底，亲自处理，直至息诉停访。六是建立了矛盾纠纷未能及时发现和有效化解引发越级_、_等责任倒查机制，对因调解工作不力，导致矛盾纠纷激化，甚至引发重大案件、事件的，要按照有关规定进行责任倒查，严格追究相关领导和有关人员的责任。三、加强队伍建设，扩大调解覆盖面为进一步健全人民调解_网络，形成布局合理，横向到边、纵向到底工作有力的人民调解_网络体系，在原有人民调解_的基础上，增设了以村民小组、楼院为调解小组，小组组长为调解信息员，受该所在人民调解委员会的领导。第4页共4页 范文仅供参考 感谢浏览