1、2024党风廉政建设工作计划工作要点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央和省市区委各级关于加强思想政治和党风廉政建设的工作要求，结合城市管理和综合行政执法实际，通过建设“清廉城管”，强化“五种导向”、实现“五全”为主要内容，坚持以“永远在路上”的坚韧，锲而不舍地推进队伍作风建设，全力实现全局党风廉政建设“三零”目标，着力打造一支作风优良、执法严明、服务高效的城管铁军队伍。一、总体目标（一）队伍“零违纪”。以队伍正规化建设为保障，通过抓预防，提升全体工作人员廉洁思想认识；抓常态，发挥三级纪检督查机制成效；抓节点，注重重要时段和重要环节;抓落实,狠抓监督执纪问责，充分发挥“四种常
2、态”，强化“三不”机制建设，夯实问题发现机制，突出重:点弱项，坚持公平公正，力争实现全年队伍建设“零违纪”。（二）执法“零过错”。以执法规范化建设为抓手，不断创新工作思路，推进业务工作闭环管理和城市管理精品街区打造,依托“科技+”模式推进执法规范化体系建设，通过执法服务全过程记录，强化行为、执勤、服务、办案等执法全过程规范，持续探索丰富规范化教科书式案例，形成经验,做好完善和推广，力争实现全年执法“零过错”。（三）服务“零投诉”。秉持“以人民为中心”的理念，聚焦城市管理主责主业，真心对待群众诉求，在日常执法过程中主动作为，最大限度缩减审批窗口和中队办事窗口的群众办事时间，为群众提供优质服务，着
3、力提升干部职工在服务基层、服务企业、服务群众过程中的心态和态度，牢固塑造城管队伍良好形象，坚持行政执法公正文明，不出现引越重大不良影响及重大过错的事件发生，力争实现全年城管服务“零投诉”。二、时间安排（一）宣传部署阶段（4月29日4月30日）。4月29日，局党委召开会议，布置2024年党风廉政建设工作要点,各相关单位根据实际，对标对表，制定工作计划，确保各项工作任务全面迅速展开。要充分利用各种形式手段做好宣传发动,切实增强全局的党风廉政建设。（二）组织实施阶段（5月1日-11月31日）。各单位要按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求，以巩固和拓展主题教育成果为抓手，持续打造“清廉城管”，
4、以强化“五种导向”实现“五全”贯穿全年，推进我局党风廉政建设水平迈上新的台阶。（三）巩固提高阶段（12月1日T2月20日）。各单位要对照党风廉政建设工作要点进行认真自查，总结好的经验和做法，建立具体可行的常态化工作机制。对年度项目未完成或完成情况不佳的，根据考核要求对相关责任单位和责任人进行整改落实，确保12月上旬全部整改到位。三、具体内容（一）强化政治导向，实现学习教育全过程。把提高政治觉悟、政治能力，严肃政治纪律和政治规矩，提升执法规范化建设贯穿于干部职工党风廉政教育全过程。1 .加强政治理论学习。巩固拓展主题教育成果，建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，组织党员干部学习习近平新时
5、代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神以及在浙江考察时的重要指示精神，结合专题党课、专题培训I、集中学习和各种会议对党员干部进行经常性党风廉政教育,不断强化党员干部的廉政观念和廉政思想意识。2 .严明政治纪律规矩。认真落实关于新形势下党内政治生活的若T准则、关于加强党的政治建设的意见，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度。结合“西湖先锋”党建平台，健全完善党内政治生活考核通报和督查制度，全面推行季度党员先锋指数考评、半年度“党性体检、民主评议”等，进一步压实党员干部的政治责任，营造风清气iE的政治生态。3 .强化执法规范培训。对标执法规范化建设要求，将教育
6、培训和执法宣教相结合，强化执法规范化培训F1.常化，重点加强证据收集、执法流程、文书制作等方面的内容培训I;同时不断创新“科技+”手段，推进“非现场执法”培训模式，通过视频巡察、固定前期证据、隔空喊话警告等手段督促涉事店家立即整改，并辅助现场执法和事后以案宣教，来进一步推进全局基层中队规范化建设。4 .深化廉政警示教育。坚持每年至少集中开展一次警示教育，每半年进行一次党风廉政建设集体谈话，做到警示教育全覆一盖。创新各单位”会前来说纪”，注重用身边案例教育身边人，及时学习省、市、区纪委的正反典型案例通报,时刻对照警醒。创新廉政文化宣传阵地建设，做到“五有”即办公楼有“廉墙”、办公桌上有“廉卡”、
7、局域网页有“廉屏”、干部情况有“廉档”、党员学习有“廉群”，以进一步引导全局干部职工在潜移默化中受到熏陶和感染，营造倡廉拒腐的良好氛围。（二）强化目标导向，实现层级履职全到位。贯彻省市区纪委全会落实全面从严治党的“四责协同”机制的要求,构建横向到边、纵向到底的全面从严治党责任传导链条，形成贯通联动、体落实的有效机制。1 .深化“一岗双责”的落实。制作履行“一岗双责”工作流程图，明确党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任内容，向下传导至各单位其主要负责人是本单位党风廉政建设的第一责任人，对业务工作和党风廉政工作负双重责任。各单位负责人每半年要向局党委报告一次履行
8、党风廉政“一岗双责”述职述廉情况。2 .深化“两诺一书”的签订。按照临安区城市管理局党风廉政层级管理制度，结合全局业务工作特点，分层次签订“两诺一书”（即廉洁自律承诺、拒绝酒驾承诺和党风廉政建设责任书）。“两诺”签订范围为全局所有干部职工,含协辅人员。责任书签订按照“一级抓一级、一级向一级负责、层层抓落实”的工作要求，以党委书记一党委班子成员一党支部书记（中层正职）一党支部成员（中层副职）一一般工作人员（协辅员）的“六层五级”层级管理责任框架，分解落实党风廉政建设目标任务,层层传递责任、层层传导压力。3 .深化层级谈心谈话的落实。按照区城市管理局谈心谈话制度，开展局长一班子成员一中层干部一分队
9、长（内部科室负责人）一一般职工（协辅员）的五级谈心谈话，及时掌握干部职工的思想和工作动态，加强沟通交流、党内关怀帮扶和心理疏导。特别是对重点岗位、重要变故、人事调整、问题易发等情况要有针对性地开展谈心谈话、个别约谈，切实做到防微杜渐，防止小问题演化为违纪违法的大问题。（三）强化问题导向，实现风险防控全覆盖。坚持“防、查、建”齐头并进，同向发力，一体推进“三不”的体制机制，进一步强化对权力运行的制约和监督。1 .坚持事前预防为主，排查廉政风险。结合全局工作布局,各单位要依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，按照红、黄、绿三色等级综合评估廉政风险等级，面向本单位
10、及其干部职工（含协辅人员）全年开展不少于一次的履职和廉政风险防控自查，并提出相应地防控举措。各单位形成单位廉政风险自查表,各卤位人员形成个人量化问题整改表；局班子成员根据岗位职责和所分管联系领域的履职和廉政防控风险，形成领导干部个人量化问题整改表。2 .坚持事中联查联控，精理防控重点。在各单位、各岗位廉政风险自查的基础上，对照相关的法律法规、规章制度，对照常发突出问题，对三工管理、广告管理、违法建设管理、财务管理等重点部位、重点环节上的高危风险点，由督察科牵头相关业务科室定期开展联合检查，并填写好单位廉政风险检查表，将检查情况和整改期限予以明确。3 .坚持事后以查促改，健全防控机制。结合廉政风
11、险检查情况汇总，紧盯“人、财、物”管理职能相对集中的重点部门和关键岗位，加强对廉洁风险的监测分析和动态管理，深挖廉政风险防控“盲区”，疏通岗位廉政风险“堵塞点”，完善议事决策、选人用人、财务管理、行业监管等制度体系，建立健全责任追究和容错纠错机制，推动廉政风险的及时预警、及时纠正，实现小微权力可管、行为过程可控、责任过失可追溯。（四）强化纪律导向，实现督查考核全天候。聚焦作风建设薄弱环节，推进监督执纪“四种形态”常态化，用督察考核机制规范重点领域、重点环节和重点群体，切实维护制度的严肃性和权威性，从源头上防止“四风”问题发生。1 .健全三级督察考核机制。按照局领导督导、督察科督察、单位内部督察
12、三级督察考核模式，由局督察科牵头，采取常态督察、专项督察、交叉互查、个案督查、视频抽查、轨迹巡查等方式，多元化、全方位从组织体系、队容风纪、业务技能、工作绩效、内部管理和公共服务六个方面开展全年督察工作，时刻督促正式队员和协辅人员绷紧思想上的弦,保持良好的工作态度与作风。2 .建立四色督察通报机制。督察科从工作实际出发，及时对督察中发现的工作职能、队伍建设方面的问题，按照情节程度不同，实行蓝、黄、橙、红四色督察通报机制，并将通报结果在周例会、局大屏上进行播放，对于作风建设效果突出的，予以一定的表彰。同时对督察中涉及到的责任人将按照绩效考核细则进行相应处理，作为年终评先评优和干部任用提拔的重要依
13、据。3 .夯实政风行风监督机制。在上级督察、内部督察和舆论监督的基础上，聘请政风行风监督员，完善和强化外部监督制约机制。由局机关、各中队、中心聘请人大代表、政协委员、媒体记者、知名网友、村社干部和律师等各行业人员为政风行风监督员，对城管工作人员的依法行政、文明执法、政务公开、服务承诺、行业行为规范等方而进行监督，有力促进干部职工严格履职尽责、端正党风政风、转变工作作风、规范执法行为、提高服务意识、保持清正廉洁。（五）强化效果导向，实现城管形象全提升。以党建为引领,深化“清廉城管”建设，引导干部职工自觉将廉洁从政的执政理念、廉洁高效的工作理念、廉洁奉公的为民理念、廉洁守法的法制理念、廉洁自律的自
14、控理念内化为推动城市管理工作不断发展的不竭动力，不断创新城管特色品牌创建,全面提升城管干部职工的良好形象。1创建清廉模范机关。按照“走在前、作表率”的总要求,在局机关搭建“清廉电梯间、食堂廉文化、廉政谈话室”等清廉活动载体，通过局宣传大屏“每周清廉说”、支部钉钉群“清廉半月谈”和局短信平台“节日微提醒”等，定时发送作风建设小知识、廉洁典型案例，在局机关营造以清为美、以廉为荣的清廉文化氛围，引导干部职工自觉接受风清气正的清廉机关文化，不断增强城管干部职工廉洁自律、模范带头、勤俭节约的廉政意识。2 .打造特色廉政品牌。依据全年特色党建品牌工作要求,结合最强支部、星级党组织和星级中队建设标准，依托营
15、房建设、城管驿站、城管党建联盟、女子巡逻队、临里红管家、垃圾分类、信访超市、五员六治、行业监管特色等载体，把建设廉政文化阵地、完善廉洁文化设施、创新廉政教育元素、构建亲清政商关系等融入“清廉城管”建设中，形成一至两个可推广的特色城管廉政品牌。3 .举办系列廉政活动。一是“读书思廉”活动。组织学习领导干部从政道德启示录、党员干部反腐倡廉学习读本、党员干部不能做的150件事、中国监察和中国纪检监察报等书刊报纸，由各单位党员干部联系实际撰写心得体会文章，进行自我剖析，不断提升个人素养。二是清廉微作品征集活动。围绕清廉”主题，面向全局干部职匚开展“清廉临安你我同行”微作品征集活动，主要征集漫画平面类、
16、动漫视频类、微电影（视频）类、图片类、微小说类、散文诗歌类、新闻评论类等作品，充分展现城管人廉洁从政、廉洁从业、诚信做人的良好风尚。三是廉政承诺公开签名活动。组织各单位干部职工在单位内部公示栏内统一开展“勤政务实、廉洁高效”为主题的廉政承诺签名活动,着力改进工作作风，增强服务意识,进一步教育引导干部职工在日常工作中明纪律、懂规矩、存敬畏、守底线。4 .展示清廉中队风采。结合全年规范化中队创建标准和支部标准化建设要求，面向全局各属地中队开展“清廉中队”建设，强化各中队依据各自单位特点，在办公区域设立廉政工作岗、廉洁小长廊、廉政文化墙等，强化以从严治党引领从严治队，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则
17、清廉纪律、清廉文化融入综合行政执法各项工作的全过程，努力打造一支执法严明、服务高效、作风优良的城管铁军。四、工作要求（）强化组织推动。为确保全局党风廉政建设工作取得成效，各单位要切实提高对加强党风廉政建设工作重要性的认识,要根据.匚作计划上的时间节点和具体任务分工，把每项任务进行细化，带头抓好每项任务的推进落实。（二）坚持以上率下。局领导带头，下力量抓好分管单位的党风廉政建设工作，对重点难点问题亲自研究、推动解决，对重点工程、重点项目、重大案件及疑难信访案件督查督办。各单位之间要上下协调、分层开展，层层落实责任。（三）广泛宣传引导。坚持典型引路，及时发现、大力挖掘和广泛宣传单位在党风廉政建设
18、过程中涌现出的好经验、好做法，结合“每月之星”，选树一批先进典型，通过电视、报纸、网络等新闻媒体进行宣传教育，鞭策后进，使大家学有榜样、赶有目标，营造浓厚的比学赶超氛围。（四）务求取得实效。坚持从实际出发，树立“三零目标”，以强化“五种导向”实现“五全”来确保各项工作任务和工作措施的落实。要把党风廉政建设工作与单位的业务工作紧密结合，进一步理清工作思路，加快工作推进，真正以活动统筹推进城市管理发展，以发展成效检验活动成果。2024年教育系统党建和党风廉政建设工作要点X年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。今年X教育系统党建和党风廉政建设口作要以习近平
19、新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，以政治建设为统领，以党内重大活动为载体，坚持和加强党对教育工作的全面领导，坚决贯彻全面从严治党战略部署，落实立德树人根本任务，为办好人民满意的教育提供坚强保障，努力推动X教育事业取得新进步。一、强化政治建设，坚定政治方向1 .全面提高政治站位。坚定维护党中央集中统一领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各级党组织在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题。督促全体党员干部牢记
20、初心使命，认真落实上级重大决策部署，突出教育高质量发展主题，展现教育系统系统党员干部的政治品格、政治担当和政治能力。2 .全面加强党对教育的领导。认真落实关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行），推进中小学校党组织领导的校长负责制的改革进程。学校党组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，坚决贯彻重大事项党组织研究前置机制，把党的领导落实到办学治校、立德树人和办好人民满意教育的全过程,把加强党的全面领导落实到学校工作各环节，使基层党组织成为教书育人的坚强战斗堡垒。3严肃党内政治生活。督促各级党组织贯沏执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格规范党内政治
21、生活。坚持和完善主题党日、谈心谈话、民主评议、”三会一课”、重大事项请示报告等制度，提高民主（组织）生活会质量。认真执行民主集中制，坚持用好批评和自我批评武器,增强党内生活的政治性、时代性、原则性，大力营造风清气正的政治环境。以党建带群建，统领学校工会、共青团、少先队、妇委会、关工委、教职工大会（教职工代表大会）等工作，推进党群工作一体化。4 .严格落实政治责任。牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，严格落实党建工作责任制，把党建工作和.业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同推进、同考评，努力破解党建与业务“两张皮”问题。做好党建考评和述职评议工作，加强对党建和党风廉政建设责任制的落实、全面从
22、严治党重点工作开展、重要决策和制度执行情况等工作督查。加强巡察整改和成果运用，健全整改工作机制，持续推进常态化整改，增强以巡促改、以巡促建、以巡促治实效。二、强化思想建设，筑牢思想防线1 .深入学习贯彻党的二十大精神。坚持“两学一-做”学习教育常态化制度化，引导广大党员在政治上同党中央保持高度一致，始终保持思想上的先进性和纯洁性。全力做好二十大精神的学习宣传匚作，综合运用辅导宣讲、研讨交流、专题报告等多种形式，推动学习向深度和广度拓展，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。2 .加强思想理论武装。以思想建设为核心，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使党的创新理论入脑入心入魂，并把学习
23、成效转化为推进全面从严治党的动力和实效。充分用好红色资源，改进和丰富党课内容，推动党史学习教育常态化长效化，补足理想信念之“钙，用好学习强国等学Xx台，引导党员干部从百年党史的生动实践中感悟理论和思想，实现理论学习与工作实际的有力结合，提升广大党员干部的党性意识和党性修养。3 .严守思想宣传阵地。加强意识形态阵地建设和管理，定期召开专题党组织会议，研究化解意识形态风险的举措，防范意识形态领域潜在风险，切实增强意识形态工作领导权、管理权、话语权。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑，以党的创新理论武装学生、教育学生。着力推进思政课教育，扎实开干部。党组织
24、设置为党支部的中小学校应当设1名专职副书记。按照党性观念强、专业素质强的“双强型”标准，选任党员教师担任党小组组长。配备专职党务工作人员，专职党务工作人员人数不少于学校教职工总数的1%,规模较小的学校，应当保证有专人负责学校党务工作。加强中层干部的选育用管，逐步实现学校党政办、人事、德育、共青团或少先队等部门或内设机构负责人为党员。民办学校党组织书记应通过法定程序进入学校董（理）事会，明确党组织在学校法人治理结构中的地位，保证党组织在重大事项决策、监督、执行各环节有效发挥作用。4 .加强党员队伍建设。贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，严格党员教育管理，着力打造党性强、能力优、作风硬的教师
25、党员队伍。深化教育系统党员“三亮一创”，持续推动干部下沉社区常态化。做好发展党员工作，健全把骨干教师培养成党员、把党员培养成教学骨干、把教学骨干培养成管理骨干的“三培养”机制。突弟抓好党员干部集中培训。举办全县教育系统党员骨教师示范培训班,组织党组织书记参加第七期全国中小学校党组织书记网络培训1.举办学校党务干部培训班，学习党的基本知识和各项方针政策，做内行人，说内行话，办内行事。四、强化正风肃纪，确保风清气正1压紧压实主体责任。要牢牢抓住主体责任“牛鼻子”，推动落实党组织主体责任、书记第责任人责任。督促各级党组织建立健全议事决策制度，认真落实“三重一大”“一督导，对党建工作长期打不开局面，或
26、者连续居于后进位次,严肃处理，倒逼履职尽责。（三）做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点,坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。2024年度党风廉政建设工作要点工作计划2024年是全面贯彻落实党的二卜大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是
27、也是X实现高质量发展的关键之年，做好党风廉政建设工作意义重大。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会精神以及中央、省市关于党风廉政建设和反腐败工作部署，进一步增强深化全面从严治党的政治定力，以永远在路上的坚忍执着正风肃纪反腐，为高质量发展提供坚强政治保证，结合本单位工作实际，制定本计划。一、工作目标全县X系统要以更高的政治站位和政治自觉，全面贯彻落实中央、省市纪委全会精神，系统把握健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，坚定不移深入推进全面从严治党各项任务和部署要求在民政系统一贯到底。二、主要任务一要强化政治担当，牢固树立全面从严治党永
28、远在路上的意识。1 .全面加强思想建设。一要强化政治理论学习。通过党委第一议题、理论中心组学习第一主题和“三会一课”等制度，利用“学习强国”等平台和行业网站、微信公众号，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，引导党员干部联系实际读原著、学原文、悟原理，在真学真懂真信真做上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要强化理论成果转化。深化和拓展党史学习教育成果，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，坚持把新思想、新理论、新观点体现在工作全过程，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。三要强化意识形态工作。要强化意识形态责任落实，加强对意
29、识形态领域问题研判分析，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音。要切实加强网络安全监管、思想舆论斗争、阵地建设和管理，确保意识形态安全，不断夯实全面从严治党的根基。2 .全面加强组织建设。一要切实加强支部建设。坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照支部建在科股室的原则，优化基层党支部设置，着力把党支部主体责任压紧压实。坚持以提升组织力为重点，加强基层党组织及班子建设,特别要改进和加强各局各党支部的管理。继续推行党建两年行动计划，认真落实党建目标责任，加强对各党支部党建工作的考核力度。二要认真履行支部职责
30、加强党员教育，坚持把加强党员思想政治教育作为首要任务，以增强修养、提高素质为核心，坚定理想信念，加强党性修养。严格发展党员，坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员程序、优化发展党员结构，严格把好党员发展质量关，突出在青年干部中、在基层线和工作成效突出的岗位培养入党积极分子,做好党员发展工作。三要严格党的组织生活。按照新形势下党内政治生活的若干准则要求，坚持“三会一课”等党内政治生活各项制度。领导干部要认真落实双重组织生活制度。四要强化党员监督。加强党员日常监督，严格党的政治纪律和政治规矩，监督党员严格遵守党章和国家法律法规，保障党员的权利不受侵犯。3 .全面加强队伍英设。一要坚持正确选人用
31、人导向。坚持选人用人标准，提拔重用政治素质过硬、工作能力强、忠诚干净担当的干部，完善干部考核评价机制，及时掌握干部思想动态和现实表现，旗帜鲜明为担当负责、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，严肃追责问效，推进领导干部能上能下。二要加强高素质专业化队伍建设。坚持党管人才原则,努力把优秀人才聚集到事业中来，大力发现储备年轻干部，优先选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，促进干部成才成长，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽可成才、人人尽展其才的良好局面。二要深化标本兼治，坚定不移把全面从严治党向纵深推进。1.狠抓党建责任落实。坚决落实全面从严治党要求，始终把抓好党建作为最大的政绩，真正把管党治党
32、责任牢牢扛在肩上，把从严治党任务紧紧抓在手上，牢固树立“四个意识”，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。各级党组织每年年初结合本单位全面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排，明确责任分工和完成时限，每半年向局党组书面报告一次落实全面从严治党主体责任情况。2全面加强制度建设。一要健全完善制度体系。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点，健全完善党建工作长效机制，从严从实抓好党建工作。建立党建工作定期分析研判制度，定期开展分析研判工作会，确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，党建工作基础台账资料齐
33、全、整理规范，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。二要严抓制度落实。严格执行各项制度规定，增强制度的刚性约束，提高制度执行力。力争把科学的制度设计、严格的制度执行、有力地检查惩处结合起来，确保制度能立得住、行得通、用得好，真正成为“带电的高压线”。3.全面深化作风建设。一要驰而不息纠正“四风”。要持续抓好中央八项规定精神的落实，落实X县贯彻落实中央八项规定的具体措施，坚持从小事抓起，紧抓重要节日时间节点，印发廉洁警示通知，强调纪律要求,实现警示提醒常态化。坚决纠正“四风”问题，把”表态多调门高、行动少落实差”等突出问题作为重点治理，综合施策，坚决克服形式主义和官僚主义问题。坚决整治只说不做之
34、风，紧盯不真抓、不善抓、不常抓，严肃查纠以会议落实会议、以文件落实文件等问题。坚决整治享乐奢靡之风，既紧盯老问题,乂密切关注新动向，严查隐形变异“四风”问题，防止享乐主义和奢靡之风反弹。坚决整治特权之风，纠正领导干部利用职权搞特殊化，严禁领导干部违反规定插手工程项目等,为自己或亲属谋求“特别”照顾、“特殊”利益等问题。要坚持从领导班子做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，层层立标杆、作示范，形成“头雁效应，二要弘扬优良作风。党员领导干部要身体力行，以身作则，切实增强忧患意识和责任意识，切实弘扬优良作风,扎扎实实做好各项工作。弘扬艰苦奋斗、健康正派的生活作风，从注事家风做
35、起。要廉洁自律，修身齐家，主动进行家庭家教家风援设，孝养父母、教育子女，家庭和谐，充满正能量：弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，从落实工作上做起。广大党员干部要强化勤作为、出实招、求实效的工作作风，切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”、能力不足“不会落实”的问题，推动各项工作部署落地生根、开花结果。三要筑牢政治责任，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。1 .全面加强纪律建设。i要牢固树立纪律规矩意识。党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，树立规矩意识，增强纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线，坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。要认真落实市局各项纪律要求
36、自觉规范言行，正确辨别来自各方面的信息，弘扬优秀文化，绝不允许党员利用微信或其他媒体传播负面消息、低俗文化。二要严守党的六大纪律。坚持党纪教育常抓不懈,教育引导党员干部牢固树立纪律意识，全面贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻习近平总书记“五个必须”要求，牢固树立纪律和规矩意识，深入开展纪律监督和教育，严肃机关工作纪律，营造守纪律、讲规矩的氛围。三要加大执纪问责力度。要进一步强化“四种形态”的综合运用，坚持实事求是、严格执纪、抓早抓小、不等不靠，让“红脸出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重
37、触犯法律的党员成为极少数。多层次多形式开展警示教育，细化廉政风险防控工作，堵塞存在的“盲点漏洞”，让党员干部知敬畏、存戒慎、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。2 .持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育，以发生在身边的违纪违法问题为实例开展警示教育，推进廉政文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政谈话制度，党组书记、局长负责对党组班子成员、中心负责人进行廉政谈话，班子成员负责对分管科室负责人谈话。并根据需要随时进行约谈或提醒谈话，着力增强干部廉洁从政的自觉性。3 .落实好监督责任。各级党组织根据工作要点结合
38、实际制定责任清单，具体明确党组织书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党主体责任。局党组要全面履行监督问责职责，发挥好监督作用，对班子成员履行“一岗双责”、基层党组织履行党风廉政建设主体责任情况开展监督检查，要加强对重点领域、重要岗位、关键环节的监督。采取经常性检查、专项性检查、半年督查等方式，加强对履行全面从严治党主体责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。4 .加强U常监督工作。认真落实廉政风险防控工作，把制度建设重点放在执行上，把制度执行情况作为执纪问责的首要抓手，强化对制度执行情况的检查，决不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的体制机制。加强干部日常
39、监督管理，加强对领导干部个人事项报告的审核，健全完善领导干部廉政档案，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。抓住“关键少数”，紧紧盯住中层以上干部和关键岗位，着力抓好执纪监督重点工作，严肃查处职工群众身边的“微腐”。强化责任追究。严格落实责任追究就是要建立主体责任和监督责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必纠、有责必问，坚持“一案双查”，逐步实现党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党主体责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、“四风”问题依然突出地从严问责。
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