1、局2024年上半年党风廉政设和反腐败工作情况汇报2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报局202侔上半年党风设工作总结局2024年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报今年上半年，在区委区政府的坚强领导下，局党委始终把思想和行动统一到中央、市、区对党风廉政建设和反腐败工作决策部署上，坚决贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，管党治党责任全面落实。一、2024年上半年工作情况（一）提高政治站位，严把政治首关1 .把学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为党委“第一议题”。坚持领导干部带头学习研究，先学一步，利用党委会、班子会、党委理论学习中心组、读书班等
2、形式，先后多次学习习近平总书记视察*重要讲话精神、在中央金融工作会议上的重要讲话精神、在重庆考察时的重要讲话精神等18次；组织全体党员干部利用三会一课，全体会等传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神20余次。教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2 .不折不扣贯彻落实中央决策部署和市委、区委各项工作安排。对上级重要会议精神和决策部署安排及时组织召开党委15次进行传达学习、部署落实，组织召开6次全体会对党员干部进行传达，指导各党支部利用“三会一课”等方式进行集中学习22次，准确领会上级精神及安排部署，推动*管理工作沿着正确的方向前进。3 .扎实推进党纪
3、学习教育走深走实。站在坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”的政治高度，把党纪学习教育作为一项重要政治任务，主要负责同志亲自部署推动，以上率下、率先示范。高标准完成班子及支部3次交流研讨工作，各支部书记分别讲党纪学习教育专题党课，7月9日党委书记及分管纪检工作的局长为全体干部进行中国共产党纪律处分条例培训解读。先后组织党员干部参观区警示教育基地、党纪学习教育专题展览，观看*警示教育片。（二）狠抓从严治党，落实主体贪任1.及时部署落实，严肃有效推进。一是将落实全面从严治党主体责任列入党委重要议事日程，组织召开4次党委会，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报、主体责任落实情况，传达学习市*管理
4、系统全面从严治党暨党风廉政建设工作和警示教育会议精神以及区委办有关通报精神。二是3月8日组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作动员部署会，传达二十届中央纪委三次全会精神，安排部署2024年全面从严治党主要任务，将严的主基调坚决传达下去。3.用好谈心谈话，坚持防微杜渐。坚持把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，运用监督执纪四种形态，特别是“第一种形态”，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，经常“咬耳扯袖、红脸出汗”，把“小问题”消灭在萌芽状态，上半年局主要负责同志、各分管同志运用“第一种形态”教育提醒干部5次，开展廉政谈话、履职谈话20余人次。（四）
5、加强队伍建设，提升能力素质1.加强干部队伍建设，激发内生动力。坚持党管干部原则，严把政治首关，选优配强干部队伍。落实*区*管理局一线考察识别干部办法*管理局加强年青干部监督管理办法，严格按程序选拔任用1名正科级领导干部、1名副科级领导干部，进一步使用1名副科级领导干部，10名干部晋升职级，区内交流干部2名，局内交流干部2名，推荐2名优秀年轻干部到区委部门任职。2.开展干部教育培训，不断提高能力素质。按照中国共产党党员教育管理工作条例党史学习教育工作条例和区委有关工作要求，结合*管理局党建工作任务安排，制定*区*管理局2024年党员教育培训计划，开展习近平法治思想、意识形态、组织观念、纪律规矩等
6、教育培训。学好用好“学习强国”“*干部在线学习”学习平台。两个党支部以“三会一课”、主题党日、书记讲党课为主要载体，深化忠诚教育，提高党性修养，筑牢思想根基。二、存在的问题上半年党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成果，纪律作风建设不断抓实，但仍存在一些不足，主要表现为：1.党纪学习教育开展的还不扎实。一是部分党员干部对开展党纪学习教育的重要性、严肃性认识不足，没有做到原原本本学习法条，对有关纪律规定还不能够清楚掌握，学习不认真、不扎实。二是学习形式较为单一，还是以专题研讨、警示教育等规定动作为主，缺乏创新性和针对性，党纪学习教育氛围还不够足。2.责任意识和纪律意识还不够强。一是部分领导干
7、部的斗争意识还不够强，对党员干部管理不够严格，存在爱惜羽毛，不愿较真碰硬的情况，在落实全面从严治党主体责任时不够积极主动，没有做到真管真严、真抓真管。二是部分干部纪律意识不够强，还存在迟到早退等现象，甘于当太平官，习惯躺平，缺少主动担责的大局意识。三、下半年工作打算一是强化“重担当”，从严从实抓好主体责任。进一步认真履行全面从严治党主体责任，“一把手”切实履行“第一责任人”职责，坚持将党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，做到重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办；班子成员要认真履行分管职责，落实“一岗双责”主体责任，在抓好分管业务的同时加强党风廉政建设和反腐败工作的推动落实，进
8、一步形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是上好理论课”，切实强化廉政思想教育。要以即将在下半年开启的深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，将党风廉政教育作为主题教育的重要内容，特别是要在“以学正风”上用力用劲，把习近平法治思想以及党中央关于全面从严治党的重要要求传达学习到位，加强党内发挥学习，教育引导党员发扬艰苦奋斗的工作作风，廉洁从政、廉政用权，弘扬清风正气，营造良好的政治生态。三是把牢“源头关”，筑牢织密廉政风险防控。结合上半年制定的廉政风险防控排查表，各分管领导要不定期召集分管科室党员干部开展提醒谈话，加强对重点领域、重点岗位、重点人员的监督管理，围绕“人、财、
9、物、事”等关键环节，切实做到“防患于未然，虑之余未有，把廉政风险防控在源头。四是坚持“作表率”，改进工作作风狠抓落实。各领导班子成员要以身作则，坚持做廉洁自律的典范，自觉净化“朋友圈”“交际圈”，始终做到慎独慎微、慎始慎终。要进一步健全党风廉政建设检查考核机制，管好分管领域科室干部，对执行不规范、不到位的现象要坚持原则，敢抓敢管，不捂盖子，不回避问题，坚决防止“失之于宽、失之于软”的问题发生。2024年集团公司上半年党风廉政工作情况汇报2024年，在集团党委的坚强领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实扛牢管党
10、治党主体责任，认真落实各项任务要求，为加快集团转型发展提供坚强的政治保证。一、工作成效（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是严明党的政治纪律和政治规矩。严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神作为集团各级党组织的“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。组织理论中心组集中学习研讨学习*次，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及自治区第十二次党代会精神等内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护二是严格执行党内政治生活制度。严格落实准则、条例等党内重要法规，深入实
11、施“五基三化”攻坚年活动，常态化开展好“三会一课”。推行集团班子联系党支部制度，班子成员以普通党员身份参加双重组织生活，带头到党支部上党课、指导和解决支部问题，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。三是严格执行请示报告制度。本人带头严格执行请示报告制度，主动向组织请示报告重大事项，督促领导班子严格落实请示报告制度，坚持实事求是、一切从实际出发，落实依规治党要求，及时如实、全面客观地反映情况、分析问题、提出意见建议，杜绝形式主义、官僚主义。（二）履行管党治党贡任情况。一是履行好第一责任人职责。落实全面从严治党第一责任人职责，贯彻落实中共*市委员会关于加强对“一把手”监督的实施方案和自治区
12、市委实施意见。研究制定年度党委工作要点，明确党委工作目标，始终把握大方向，发挥党委领导核心作用。2024年主持召开党委会议*次,专题研究党风廉政建设*次，听取纪委工作报告*次，党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。发挥好前置把关作用，研究讨论“三重一大”决策事项*项，确保企业沿着正确的轨道发展。二是压实细化主体责任。严格落实“第一责任”，层层落实党风廉政建设责任，深入实施清廉国企建设，开展“以案治本”、融资性贸易腐败问题专项治理，建立开工前廉政提醒、施工中监督检查、完工后廉政评议监管机制。2024年修订制度*项，召开“三方”提醒谈话会*次，领导干部上讲台话清廉*场次，提出
13、的水村旱改水项目由直流灌溉改为提水灌溉建议,为项目节约成本*万元，清廉国企建设在全市会上典型发言*次。三是筑牢廉洁自律思想防线。扣好干部职工廉洁从业“第一粒扣子”，对履新干部开展岗前廉政教育*人，关键时间节点开展集体谈话*次，案例警示教育*场（次）、参观廉政教育基地*批次。本人年内按要求开展谈话提醒*人次、廉政家访*次。四是推动落实重大事项决策可追溯制度。研究制定了重大事项决策权可追溯监督办法（试行），通过纪检监察室和派驻子公司监纪监察室，监督办法的实施，实施以来报备存在廉政风险的重大事项议题*个。（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。一是强化监督执纪。结合企业实际制定政治监督重点任务清单及
14、措施，实施“台账式、清单化”跟进监督，签订党风廉政建设责任书和承诺书、印发责任清单等形式，推动党要管党、从严治党的政治责任层层落实；紧盯关键领域，叫停*个尽调不充分、数据材料不完善的项目，深入项目现场督导*次，提出整改意见*条；开展融资性贸易腐败问题专项治理，排查贸易业务*项，发现问题*个，提出整改建议*条，进一步规范业务开展。二是完善制度建设。梳理制度体系，修订和建立企业违规经营投资责任追究办法重大事项决策权可追溯制度等内控制度*项，特别是研究制定了重大事项决策权可追溯制度，对项目服务安排提议提名人等情况记录报备*个。三是狠抓作风建设。结合集团实际，开展作风整治、以案治本等活动，着重解决干部
15、职工责任心不强、服务不主动、效率不高及部门之间协调配合不畅等问题，干部职工作风明显好转。四是严肃执纪问责。始终坚持“三不”一体化推进的工作思路，持续发挥案件震慑效果，2024年处置问题线索*件，转立案*件，发出监察建议数*份，给予政务警告处分*人，正在办理案件*件。（四）执行廉洁纪律情况。本人严格贯彻执行民主集中制和末位表态，依法依规依纪履行职权，主动担当作为，坚决贯彻落实市委、市政府和上级党委各项决策部署。严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及“三重一大”事项均由集体研究、决策，涉及重要情况均在会上通报。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习重要文件和重要会议精神。坚持以上率下，带头学习贯彻中
16、央八项规定精神及其实施细则，督促领导班子成员认真履行“两个责任”，监督提醒班子成员和关键岗位人员依法依规用权。严格执行廉洁自律规定，注重家庭家教家风建设，没有违反廉政规定和制度的行为，没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。二、存在问题及原因分析一是理论学习还不够深入。虽然能及时传达学习党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，但在系统学、反复学上下得功夫不够，深入学习领会其精神涵义还不够到位。二是责任压力传导不够。在抓党风廉政建设责任落实上还不够严格，重在督促领导班子、子公司领导落实工作任务，对业务开展过程中存在的一些薄弱环节提醒不深入，对一些苗头性、倾向性
17、问题的警示教育不严厉。三是廉政风险防范力度有待加强。虽然能及时排查关键领域、关键岗位的廉政风险点，也制定了一系列防范措施，但在结合实际抓具体落实方面力度还不够。主要是因为各部门、各子公司实际情况不同，在业务开展过程中存在的风险点及其表现形式也不一样，相关人员重视程度不高，落实具体措施存在差异。四是抓党员干部廉政教育方式较为单一。只注重会议上传达通报、观看警示教育片、到廉政基地学习等形式，未能紧密结合企业实际开展警示教育，廉政教育载体还不够丰富。五是监督方式方法有待创新。当前的监督方式主要还是听取汇报、个别谈话、查看台账资料等，对一些容易发生问题的流程和关键环节监督措施思考探索还不够。三、下一步
18、工作打算一是强化理论学习，深入学习党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，贯彻落实中央八项规定精神及其细则，深刻领悟“两个确立”的重要意义，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。二是严格执行追踪溯源制度，对领导人员干预企业项目安排、选人用人、经营管理等重要事项记录报告，完善同级监督办法，制定具体措施，明确权力来源、监督范围、问题报告、监督对象责任义务等内容，形成监督全覆盖。三是坚持党对国有企业的领导，以强有力的政治监督，推动构建新发展格局，认真落实党委主体责任，全力支持纪委履行监督责任，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处腐败问题和不正之风
19、强化“一把手监督”和“同级监督”，持之以恒正风肃纪。四是全面落实“两个责任”，推动党风廉政建设纵向深入发展。坚持严的主基调不动摇，严格落实主体责任，压实管党治党的政治责任，狠抓作风建设；持续开展廉政风险排查，深入开展清廉国企建设，完善风险防控措施;积极开展廉政宣传教育，筑牢员工拒腐防变思想防线，把全面从严治党向纵深推进。局2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年，*局在市委市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，以严的基调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持正风肃纪开展党纪学习教
20、育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将2024年上半年党风廉政工作情况总结如下：一、上半年工作情况（一）提高政治站位，力口强党风廉政建设组织领导。*局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“一岗双责”，成立党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，各部门负责人为直接责任人，层层压实责任。研究制定2024年党风廉政建设工作要点，将任务细化分解到具体部门和责任人，明确主体责任、细化分解任务。抓好理论学习，注重发挥理论学习中心组学习的领学促学作用，组织召开理论学习中心
21、组学习*次，开展集中研讨交流*次，专题学习*次。坚持用好“学习强国”等学习平台，专设党建工作交流平台，促进干部职工在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。（二）强化正风肃纪，提升党员干部遵规守纪意识。坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，成立党纪学习教育专班，制定党纪学习教育实施方案，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学习中国共产党纪律处分条例，进一步增强党员干部纪律执行力。组织观看警示教育片*次，参观廉政教育基地*次，开展专题研讨*次，组织节日约谈提醒教育*次，集体廉政约
22、谈*场*人次，引导广大党员干部强化遵守纪律的自觉，营造浓厚的廉政氛围。（=.）正确选人用人，从严从实加强干部队伍管理。坚持从严管理干部，严格执行新时期党的组织路线，坚持正确的选人用人导向，严格落实选人用人规范。在干部考核测评中，严格组织程序，确保每个环节规范、稳定、有序，群众无问题、无异议、无杂音。加强干部动态监管，采取公开公示等举措主动接受全办监督，坚决杜绝选人用人方面存在的不正之风。完善关于进一步规范因私出国（境）管理工作的通知等干部管理制度，从严抓好领导干部因私出国（境）、重大事项报告、领导外出审批等规定。（四）深化作风建设，积极营造风清气正政治生态。强化督查力度，以问题整改为抓手，围绕
23、作风建设等重点领域重点问题,充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段，加强督查指导。严格执行民主集中制和个人行使权力清单制度，严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”。明确责任分工，单位主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作。加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。二、下半年工作打算（一）深化思想教育，切实提高干部政治素质。深入学习贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要论述，严格落实中央及省、市关于开展党纪学习教育各项工作部署
24、紧密联系实际，注重融入日常，通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪，努力推动党纪学习教育学深学细、求真求实、见行见效。（二）强化责任落实，确保党风廉政取得实效。认真梳理2024年上半年党风廉政建设工作短板和不足，深挖廉政风险点，从大处着眼、小处着手，注重防微杜渐、防患于未然，下半年扎实做好整改提升工作。领导班子成员严格履行“一岗双责”，带头抓党建、促业务，两手抓两手都要硬，拿出抓铁有痕踏石留印的决心，推动全局党风廉政建设工作迈上新台阶。（三）加大执纪力度，严肃查处违法违纪行为。保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强党员干部教育监管，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，牢牢守住权力关”。坚持警钟长鸣，始终保持敬畏之心，严守廉洁从政底线，持之以恒推进党风廉政建设。加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应。
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