1、党纪学习教育对照“群众纪律”存在问题及原因分析敬奉党纪，是每一名共产党员的基本要求，更是党员领导干部必须坚守的行为准则。党纪高于国法，是党的建设的基本方针。在当前全面从严治党的背景下，深化党纪学习教育，严格对照群众纪律，查找存在的问题，深入分析问题产生的原因，提出切实可行的对策建议，对于提升党的纯洁性,保持党的先进性和战斗力具有重要意义。存在的问题：在党纪学习教育中，对照群众纪律，我们发现一些党员、干部在思想观念、工作作风、服务态度等方面存在较为突出的问题。具体表现在以下几个方面：1 .群众观念淡薄。一些党员、干部缺乏群众观念，对群众利益不够重视，对群众诉求不够关心，甚至出现对待群众态度恶劣、
2、推诿扯皮的现象。2 .工作作风不实。一些党员、干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，只求过得去，不求过得硬，导致一些工作落实不到位，影响了党的形象和群众利益。3 .服务意识不强。一些党员、干部缺乏为民服务意识，对待群众诉求不够积极，办理事务效率低下，甚至在一些领域存在权力寻租、利益输送的问题。4 .廉洁自律不严。一些党员、干部在廉洁自律方面存在问题,违规接受管理服务对象提供的宴请、旅游、娱乐等活动,侵害了群众利益，损害了党的形象。产生问题的原因分析：针对以上存在的问题，我们深入剖析，认为产生这些问题的原因主要有以下几个方面：1 .思想教育不深入。一些党员、干部在党纪国法教育方面的学习不够深入
3、对群众观念的重要性认识不足，导致群众观念淡薄。2 .制度建设不完善。在一些地方和单位，制度建设存在漏洞,对党员干部的行为约束不够，使得一些干部有空子可钻。3 .监督力度不够。在一些地方和单位，对党员干部的监督力度不够，导致一些问题得不到及时发现和纠正。4 .责任追究不力。在一些地方和单位，对党员干部的责任追究不够到位，使得一些问题得不到严肃处理，导致了问题的滋生蔓延。对策建议：针对存在问题和原因，我们提出以下对策建议：1 .深化党纪学习教育。加强对党员干部的党纪国法教育，强化群众观念，使每一名党员干部深刻认识到维护群众利益的重要性。2 .完善制度建设。加强制度建设，对党员干部的行为进行严格约
4、束，堵塞漏洞，防止问题发生。3 .加大监督力度。加强对党员干部的监督，充分发挥群众和舆论的监督作用，及时发现和纠正问题。4 .严肃责任追究。对违反群众纪律的党员干部，要严肃处理,坚决追究责任，形成震慑。通过深化党纪学习教育，对照群众纪律，查找存在的问题，深入分析问题产生的原因，提出切实可行的对策建议，有助于推动全面从严治党向纵深发展，提升党的纯洁性，保持党的先进性和战斗力。让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦,建设一个更加美好的社会主义家园而奋斗！2024年党纪学习教育专题民主生活会专题检查发言材料党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。作为主要领导，
5、要从政治的高度认识开展党纪学习教育的重要意义，把党章党纪作为必修课,学习好贯彻好中国共产党纪律处分条例，对照党规党纪查不足，深挖思想根源找症结，做到经常自省自查自纠，通过学习教育提振精气神、彰显新作为，不断把学习成果转化为推动X工作的强大动力。下面我围绕研讨主题，结合实际工作，全面梳理检视自身存在问题，深入剖析问题产生原因，并明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论情况方面一是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还不到位。更多的时候是把习近平新时代中国特色人民就姑江山”的要求理解还不够透彻，片面的认为只要做好自己分内的工作就可
6、以了，对如何更深层次协调好办公室各科室：工作运行，更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。二是联系群众不够紧，平时在机关待得多，沉到一线了解分析群众问题、解决群众难题比较少。比如，工作中，访贫问苦、救助弱势群体更多只是简单的进行走访慰问，没有想办法进行帮扶和救助，说明自己联系群众不紧密，跟群众产生了距离。三是群众工作能力不够强。作为部门负责人，日常工作繁忙，很少抽出时间深入群众、深入一线，坚持群众路线、与群众谈心交心、了解群众所思所想所盼不够。（四）在发挥先锋模范作用方面一是贯彻落实上级决策部署不到位。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全
7、面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和省委、市委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋不够紧密的情况，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工群众新的期待和要求上有不足。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对分管工作的统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现分管各项工作再上新台阶。治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力
8、为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难。2024年党纪学习教育对照检查情况汇报及下步整改措施根据安排，我认真学习了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，深挖X严重违纪违法案件产生的原因，并对照日常工作情况，仔细查摆了自身在党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面存在的问题，进行了深入剖析。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）在党的政治纪律方面作为一名党员领导干部，我始终保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做。在工作中，我能够认真贯彻落实党组各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是
9、在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想候向的危害。（二）在党的组织纪律方面我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事，能够按照要求如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。（三）在党的廉洁纪律方面
10、在工作中，我能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为,不存在收受礼金的行为。思想上松一寸，行动上就会散一尺,典型案例中的大部分党员干部都是因为不注重学习党规党纪，放弃对自身世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。（四）在党风廉政建设工作方面在平时，党风廉政建设工作更多满足于按照上级要求完成规定动作，结合单位实际开展有针对性的工作不够，工作创新比较欠缺。在党风廉政建设方面还需投入更多精力。在推进党员领导干部廉洁从政方面，一定
11、程度上存在将信任等同于监督的情况，相信大多数党员干部具备严格执行制度的自觉性、能够做到守住底线不踩红线，因此，对制度执行情况的外在监督力度不够。在基层党组织党风廉政建设工作上思考不深、探索不多。在基层党支部如何形成抓业务和抓党风廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育层面，制度建设相对滞后。二、原因分析（一）理论学习不够。缺乏从理论层面上进行深入研究思考，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象，还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。对党纪党规学习的系统性谋划不够，学习内容相对零散，没有将党纪党规、中央和省市委有关全面从严治党的各
12、项规定形成知识体系，导致学习碎片化，缺乏整体性和系统性，学习效果不够理想。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。（二）纪律意识有些松动。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。（三）责任意识不足。日常工作侧重于完成上级交办的任务，开拓创新意识还不够强。经验主义、惯性思维贯穿于工作之中，不敢打破常规，跳出条条框框。自己进入新岗位一年多，对业务工作认识还不够深刻，理解不够透彻，对工
13、作标准要求不够高，缺乏具体指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果的现象还存在。三、下步整改措施（一）提高认识，不断增强拒腐防变的免疫力。通过以案促改工作开展，使我清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。加强思想改造，树立牢固正确的世界观、价值观、人生观，做到自重、自律、自警。（二）以案为鉴，不断筑牢拒腐防变的防线。强化廉洁自律，做到心中有戒。作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪
14、律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材中受到教育和警醒,养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部，在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。（三）转变作风，树立良好的个人形象。作为一名党政领导干部，应以身作则，廉洁自律，摆正自己的位置，以三起案件为戒，对自己的思想作风、工作作风和生活作风进行认真的对照检杳，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入X工作中。2024年党纪学习对照六大纪律自查报告根据市委巡察组统一安排部署，我镇党委高度重视，结合开展党
15、纪学习教育，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力营造干事创业，争做讲政治纪律、守政治规矩的良好氛围。现将我镇党委组织开展遵守六大纪律情况自杳报告如下：一、三年来的工作成绩近年来，我们在市委、市政府的坚强领导下，团结带领全镇干部群众积极顺应新形势，沉着面对新问题，勇于挑战新困难，努力寻求新路径，全镇经济社会呈现换档提速、结构优化、民生改善、后劲增强的良好态势。全年实现工业总产值24.8亿元,增长18%；固定资产投资9.2亿元，增长25.2%；招商引资到位资金2.6亿元，增长56.6%；外贸出口总值792万美元，增长15.6乐地方财政总收入1625万元，增长14
16、农民人均纯收入14203元，增长1遥。一是抓住主体责任的牛鼻子，促进党员干部素质提升。始终将学习教育摆在首要位置。一是深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，全面推进基层干部群众学习教育。结合“正风肃纪”专项整治活动，引导基层党员干部重学习、转作风、见行动。二是紧盯经济建设的主战场，促进经济社会稳步发展。通过招商引资注活力、服务企业显真情等手段，加快招商引资步伐，促进项目进镇落户，促使企业扩规发展，仅在20X年就签约项目4个，协议引资2亿元。三是通过不断壮大特色规模，有序推进土地流转，加速覆盖水利建设等措施，推进农业发展增量增效，建成华中最大的果昔基地，江汉平原南美白对虾及水产品技术培训
17、中心完成。四是通过加强集很道路改造，实现集镇污水管网全疏通。打造联通南北集镇的城市客厅，抓细农村清洁工程等措施，促进城市面貌大改善。先后完成了双河渠、中心路截污分流工程、杨林路改造升级工程和城市客厅建设工程。二、践行“六大纪律”方面存在的问题1、政治纪律方面。作为党的基层组织，领党委保持坚定的政治立场，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但忙于事务性工作过多，没有坚决履行党委党建工作主体责任，对基层各党组织要求不够严格，教育督导不到位，防范并纠正违反党的政治纪律和政治规矩的言行不够及时，抓小抓早抓细节不够。2、组织纪律方
18、面。一是党委民主议事制度不够完善。重大事情提交党委集体议事的多，小事常规事集体决策有所缺失，事后反馈交流不够充分；二是干部积极性主动性创造性发挥不够。平时分派工作主要是按上级要求办，不愿创新,生怕出岔子，犯错误，背责任，只要完成任务就行；三是干部管理失之于宽、失之于软。X镇年龄偏大干部过多，“船到码头车到站”的思想普遍存在，现行行政体制没有更好的激励机制，对干部管理过多融进了人情因素。在干部不影响组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料按照X关于召开X严重违纪违法案以案促改警示教育暨专题民主生活会的通知有关要求，结合严重违纪违法案件暴露出来的问题和政治巡视、专项审计反馈问题，本
19、人紧紧围绕此次专题民主生活会会议主题，深入查摆自身问题，自查自省，举一反三，坚决肃清反面典型案例带来的侵像破坏和恶劣影响。下面按照会议要求进行对照检查：一、对严重违纪违法案件的认识通过对案例进行分析，使我深刻认识到作为党员领导干部，国有企业一把手，严重丧失理想信念、背弃初心使命，政治意识缺失，无视中央八项规定精神，把国有企业“一把手”的身份当做攫取个人利益的工具，把X当成其“私人领地”，世界观、人生观、价值观不正，权力观、政绩观严重扭曲，为了个人名利，滥用职权、侵害群众利益，培植个人势力，大搞团团伙伙，任人唯亲，严重破坏选人用人制度。严重违纪违法案件严重破坏X政治生态、企业文化、品牌形象。其辜
20、负了企业X万员工的信任，在纷繁复杂的社会环境中没能经受住考验，没能良好抓住上级党委政府赋予X高质量发展的红利，在X发展的黄金窗口期中没能良好把握形势,导致个人与企业出现了各种问题，酿成了一系列的悲剧，值得深刻警醒和反思。我作为X公司的一名党委班子成员，一是要认识到危害存在和形成时间跨度长，在X主政工作X年,这种危害也是随着其权力不受监督、政治意识丧失逐步渗透到整个公司经营发展的方方面面；二是要认识到这种危害的深度和广度，面或可达基层员工；三是要认识到这种危害的表现形式多，既有思想和企业文化层面的，也有波及具体管理方式和习惯；四是要认识到消除这种危害的长期性，慷国家之慨，笼络人心、蒙蔽群众会使许
21、多员工更在意现实利益，不能理解错误思想对公司长远发展带来的毁灭性打击，消除危害不可能短时间完成，甚至需要在未来较长一段时间才能彻底消除。二、存在的主要问题（一）政治立场方面一是对加强国有企业党的建设决定性意义认识不足。存在重经营、轻党建错误思想，认为企业首要任务是创造利润、解决就业，结合严重违纪违法案对X已经造成的损失来看，党建就好比“10”前面的T,利润是后面的“（）”，少挣点利润不可怕，只要我们有可持续发展的能力,但缺了前面的力”对企业就是毁灭性、颠覆性的打击。对党建入公司章程必要性认识不深，未能从思想上厘清党委、经营层、董事会间的管理边界，未认识到党建入章程实际是加强国有企业党建的重要抓
22、手，起到“把方向、管大局、保落实”的领导作用O二是学习党的理论和方针政策不深不透。政治学习时紧时松、不扎实，自认为积累了一定的工作经验，学习方面有所懈怠，被动式学习越来越多，主动式学习越来越少。缺乏政治敏感性，对国家政策、法律法规、行业动态等方面的信息领梧力不够。表现在对习近平总书记提出“做强做优做大”国有企业的重要指示深刻内涵认识还不够清晰，虽然感觉X公司涉及产业门类太多太杂，没有聚焦主责主业，但也没有对“先做大才能做强做优”的错误提法有深入思考。对“一岗双责”认识不深，落实不够，更多精力放在了公司财务总监的角色和职责上，作为党委委员如何在党委班子中发挥好作用定位不清，认识模糊。（二）履职尽
23、责方面一是处理问题系统观念不强。把理论和实践割裂开来，只重视工作实践，忽视了综合能力提升。对最新的财税政策及相关知识储备欠缺，没有跟上行业发展和法规政策变化。对供应链金融本质认识不到位，对X公司、X公司大量使用供应链票据风险认识不足。财务队伍专业技术人才的引进和培养储备力量不足，财务人员轮岗制度执行的不好。缺乏创新意识，没有结合公司实际情况提出优化财务管理的方案助力公司实现更好发展。二是工作魄力尚显不足。工作中存在畏手畏脚的现象，担当精神不强，全局意识减退，没能从X公司角度统筹财务工作，造成X公司内X间沟通不足，衔接不畅。如，面对X公司等资金问题，想办法破解难题研究不够。三是履行职责原则性、规
24、范性需加强。工作中习惯于听从上级的安排部署，习惯于机械式执行，上级安排什么就干什么，不敢主动出击，不敢较真碰硬。如，从这几年来看X公司与X公司及其子公司关联交易过大，存在一些监管问题。单纯听从或考虑X利益，对上市公司规范运作考虑不全，不利于上市公司持续健康发展。（三）工作作风方面一是求真务实作风不实。工作创新和求真务实的精神不够，导致在财务工作中解决急难问题的效果未能达到预期。务求实效不足，有时会以短期工作代替长期工作，导致一些工作搞突击、忙应对，专项工作抓抓停停，常态化的制度执行不力。对如何通过财务管理推动公司高质量发展思考不深入，X公司通过贸易业务实现收入快速增长并入选“世界X强”，实际则
25、是虚胖，大而不强，同时蕴含着巨大风险。虽然X公司贸易收入占比在逐年下降，贸易收入占比依然过高，存在监管风险和资金风险。面对X公司被X化管理分割的现状，也是在X财务总监与X公司财务总监身份中不断转换角色，对X公司财务管理全局谋划不够，思考不深。表象对财务人员高标准、严要求，平时的工作任务布置较多，实则对思想、工作和生活方面的关心少、沟通交流少。二是主动担当作为意识不强。认为X公司银行融资、银行间和交易所市场发债、财务信息化建设和财务数字化转型工作都由X公司统一管理，工作中存在单纯等待X公司统筹安排，主动谋划和思考不足。遇到涉税检查等事项偶尔有应付过关的想法。对公司财务风险认识不到位、应对措施储备
26、不足，X公司作为在资本市场和债券市场的公众公司，防范风险尤为重要，财务工作中存在税务、核算、资金等诸多风险，尚未建立应对风险的应急机制。尤其是对可能产生的公司流动性及脱离业务背景大规模使用供应链票据风险，认为X公司的融资工作由X统一管理和具体实施，贲任不在自身,主动性不强。三是斗争精神和经验不足。反思X严重违纪违法案件,在X资本工作初期能对X错误做法坚持提出自已的意见和建议，后经工作调整对分管以外的事项要么会私下找机会汇报意见建议或者干脆不发表意见，有得过且过思想。对X公司与上海多经大额资金往来和关联交易实质认识不清，风险预判不足。（四）廉洁自律方面一是拒腐防变的堤坝还需筑牢。虽然能在大是大非
27、面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没有做到高标准、严要求。如，对执行中央“八项规定”理解不到位，存在商务接待不规范、超人员陪同的情况。二是履行“一岗双责”不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。如。对员工厚爱的思想认识不到位，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。对员工在工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向
28、性问题，批评教育得多，监督执纪四种形态特别是第一种形态运用不够，未起到应有的防范和遏制作用。三、问题原因剖析深入剖析上述问题产生的根源，虽然有些客观的、环境的、外部的因素，但内因是根本、是关键。一是未能在学思践悟中入心入脑。工作中总是以疲于日常事务为借口，对政治理论知识和最新财税政策等相关知识的学习有所懈怠，没有把学习摆上突出的位置，淡忘了思想改造永无止境、理论清醒才能政治坚定这些道理，即使有了时间也坐不下来、深入不进去，工学矛盾处理得不好。虽然能够胜任工作，党性和党的原则性较强，但我也意识到，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。二是自我要求不高，进取意识不足。经常忙于繁杂的具体事务，
29、在一定程度上放松了政治纪律和组织纪律。一方面,在“一切从实际出发”上做得不够，随着年龄增长、工作经验累积和环境变化，主观主义多了些，久而久之对部门员工的倾听少了，对情绪、心态的关心少了，对困难了解的少了。另一方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，习惯沿用老方法处理问题，思维不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。三是自我鞭策不够，担当精神不足。应对当前X公司转型发展、各种矛盾集中显现的时期，有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。随着时间的推移，锋利的东西渐渐少了，担当精神弱化了，人情世故多了。四、下一步整改措施针对查摆出来的
30、突出问题及产生原因，从以下方面提出整改措施：一是不折不扣推进巡视、审计整改及“揭批改”工作。将严格按照深入开展X严重违纪违法典型案例思想文化”揭批改”大讨论要求，以典型案例为镜鉴、以案促改，按“追根溯源、深查细纠”，“正本清源、激浊扬清”，“破立并举、立行立改”，“文化润企、推陈出新”的目标要求做好各项工作。二是强化学习意识，提高政治素养和工作能力。充分认识学习的重要性，切实把加强政治理论学习作为第一位的需要，把提高素质潜力作为第一位的任务，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、国有企业党的领导和党的建设相关论述，在学思践悟中不断提高。主动探索新的财务管理方式，发挥好财务部门核算与监督的职
31、能，加强与其他部门联系，密切沟通增进理解，做好财务管理与服务工作。坚决落实“一岗双责”和“第一议题”制度，注重团队建设，落实财务负责人轮岗机制，提升财务团队的整体素质和能力，使财务工作在生产经营全过程中更好的发挥作用。三是主动担当作为，提高创新意识。保持积极乐观的心态，面对困难和挑战，勇敢地直面迎接。大处着眼，分析X公司可能面临的经营及监管各类风险，梳理应对措施及预案。小处着手，积极主动与X财务对接涉及X公司各类融资、信息化建设业务，同向努力，在保障流动性需求的同时进一步降低融资成本。树立正确的价值观，对工作充满热情，认识到自己的职责所在，保持对工作的责任感和使命感。工作中要打破常规，淡化与X
32、财务的界限意识，开拓创新，主动应对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从业防线。要时刻以严重违纪违法案为鉴，坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的作风，时刻以党章严格要求自己，进一步规范自身行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤俭节约、秉公用权、生活正派。严格执行“八项规定”要求，尤其是商务接待方面，尽量减少商务接待，确有需要严格执行商务接待管理规定。树立良好的职业道德，严格要求自己，做到公私分明，廉洁奉公。管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。
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