1、良传统和工作惯例。（三）严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。党支部要加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从”（即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会）和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查,强化纪律的刚性约束。四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化（一）持续深化作风建设。进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。加大对厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强
2、对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。（二）大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，实行党工委与干部进行定期廉政谈话；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。（三）增强干部职工纪律意识。加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、严治党责任清单、市统计局2022年党风廉政建设工作要点，先后两次专题召开局
3、党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和宪法、监察法，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识坚定四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报,通过反映领导干部严重违纪违法、
4、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例,对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由,珍惜来之不易的工作。三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话29人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。五个区进行分片包保，对上报数据进度迟缓、数据质量差的地区，进行定点督办指导，及时发现苗头性、倾向性问题。对存在作风不实、工作落实不力的地区进行通报批评。通过督办检萱推动责任落实
5、问题整改，确保了全市统计工作有序推进。（二）开展不担当不作为专项整治一是高度重视，强化组织领导。局党组高度重视，于3月14日召开局党组会议，传达学习市纪委关于开展不担当不作为专项整治工作方案精神，专题研究部署全局开展不担当不作为专项整治工作。成立了由局主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组，切实加强对整治工作的领导，有力保障全局专项整治工作的顺利开展。二是深入自查，强化工作措施。严格对照市纪委关于开展不担当不作为专项整治工作方案明确的八个方面的整治重点,按照组织开展学习、撰写自杳报告、制定整改清单、公开接受监督、总结整改成果、评选正反典型、严肃执纪问责等7
6、个步照有序有力纵深推进局机关专项整治工作，切实做强统计机关、统计部门“第一保障”，以严实的工作作风推动统计各项工作不断向前发展，把从严治党的螺丝拧得更紧，把从严带队伍的措施搞得更实。三是严格监督，强化结果运用。由局机关作风建设“三问三治三提升“工作领导小组办公室执纪监督组牵头，加强对自查发现问题整改落实情况的监督检查，定期不定期开展三是制定实践活动方案和下基层调研方案。及时制定中共X市统计局党组印发关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的实施方案的通知和市统计局党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动调研方案，对市统计局党员干部下基层实践活动各项目标任务进行了统一部署和安排。（三）迅
7、速开展行动通过下基层调研发现问题35个，已形成问题清单、任务清单、效果清单，并取得初步成效。一是节日慰问，党员干部与基层群众心连心。六一、端午节前，局党组班子成员带领机关干部深入联点共建寿昌社区和柯营村，开展“迎端午暖民心”主题活动，走访慰问身体残疾或精神障碍、独居老人、事实无人抚养儿童、孤儿等特殊困难群体，为他们送去节日的祝福和物质慰问，同时,仔细询问困难群众及其家庭成员身体状况和生活情况，深入了解群众生活生产上存在的困难，将联合社区、村委共同发力，着力解决一批困难群众在教育、医疗、养老等方面的实际问题，及时把党的关怀温暖送到困难群众家中，送到群众心坎上。二是推进基层统计网络平台建设。针对乡
8、镇统计站反映的没有一套表平台网络与账户权限，数据动态监测能力不足的问题，市局数据中心积极协调，及时将系统账户及相应权限分配到乡镇,并指导通过代理服务器方式登录平台，实现了市、区、乡镇三级对平台实时监测。案，逐步细化排查廉政风险。根据本部部室职能、岗位职责和工作流程，从费用预算到项目运营物资采购使用，从子公司项目运营逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找，通过公司总经理办公会规范包括项目物资采购事前审批、具体经办的依规采购、费用支付的资料完整等。二是分步推进实施。4月初迅速召开党风廉政建设专题动员会及宣贯会，执行董事亲自安排部署，部室负责人、子公司负责人全体参加并进一步明确责任，稳步推进廉政风建
9、设各个阶段工作任务。5月中旬本部、子公司、景区项目围绕中层干部及关键岗位廉政谈话、“三重一大”请示报告落实情况、决策民主集中制执行情况、廉政风险清单梳理、党风廉政知识测试等11项进行自我检查和自我完善。三是集中检查督办。6月X办公室、招采、法务、财务线条联合对管理处、X就落实第二季度党风廉政建设执行情况进行集中检查督办，共计梳理出有关招聘、采购、档案管理、集体决策等5个方面13条问题，并要求子公司、项目上限期整改并建立长效机制，截止到6月下旬已完成全面整改。四是开展廉政谈话。第二季度在干部调整任前开展集体廉政谈话和关键岗位个人廉政谈话，对领导干部有关婚丧嫁娶事项开展重点廉洁谈话，确保廉洁工作落
10、到实处。二、问题剖析（一）中层队伍依法依规履职意识薄弱。由于市场化招聘，多数干部只注重具体工作的落实执行，未从事参与过党风廉政建设工作导致廉政工作执行能力不强。同时由于工作到位。全年没有发生违反政治纪律和政治规矩的现象。（二）抓制度，强执行。党支部始终坚持民主集中制，在重大工作决策中认真听取全体干部职工的意见，统一干部职工的思想，形成工作合力。凡是事关党风廉政建设和改革发展稳定事业的重大问题、重要政策以及涉及重要事项，均由集体研窕决定后方可执行，从而进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策,充分发挥集体领导的作用，有效防止了决策失误、行为失范。（三）抓落实，强责任。党支部书记认真履行第一责任人
11、职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员积极研究、主动参与，加强督查，坚持做到对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重点工作亲自督办，充分发挥领导带头示范作用。班子成员按照“一岗双责”规定和要求，督促和指导干部职工严格遵守党风廉政建设有关规定，做到既管业务又管思想，切实将党风廉政建设和业务工作相结合。二、坚持严字当头，扎实开展作风建设各项工作（一）扎实开展党纪学习教育。党支部始终把严明党的政治纪律放在首位,按要求扎实开展党纪学习教育，将政治纪律和政治规矩挺在前面，全面保障中央和省委、市委决策部署得到贯彻落实。组织全体党员干部认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例关于
12、新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党巡视工作条例等党内法规，深入学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，延伸学习应调、严的措施、严的氛围纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持正风肃纪开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将2024年上半年党风廉政工作情况总结如下：一、上半年工作情况（一）提高政治站位，加强党风廉政建设组织领导。*局党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入全局工作重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“一岗双责”，成立党风廉政建设工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，各部门负责人为直
13、接责任人,层层压实责任。研究制定2024年党风廉政建设工作要点，将任务细化分解到具体部门和责任人，明确主体责任、细化分解任务。抓好理论学习，注重发挥理论学习中心组学习的领学促学作用，组织召开理论学习中心组学习*次，开展集中研讨交流*次，专题学习*次。坚持用好“学习强国”等学习平台，专设党建工作交流平台，促进干部职工在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。（二）强化正风肃纪，提升党员干部遵规守纪意识。坚决扛牢管党治党政治责任，突出严的基调深化纪律建设，成立党纪学习教育专班，制定党纪学习教育实施方案，综合运用个人自学、集体学习、党课辅导、主题党日等方式，组织党
14、员干部原原本本、全面系统、联系实际、新旧对照学（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在的工作中坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流,让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某局始终坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监督检查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、提高效率。同时，
15、还积极推进政务公开、办事公开等工作，提高工作透明度，接受社会监督。（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为在监督执纪方面，某局始终坚持有案必查、有腐必惩的原则，对发现的违纪违法行为进行严肃杳处。同时，还加强了对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。止匕外，还积极配合上级纪检监察机关开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。二、存在问题尽管在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对
16、党风廉政建设工作的重要性认识不足,责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然某局已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管某局在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设,推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我局将在下一步工作中采
17、取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作
18、取得实效将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，我局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主
19、义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃杳处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反
20、腐败工作的持续推进和深化,某局将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。止匕外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，我局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。篇八、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告
21、党支部严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，以省委、市委“两学一做”学习教育活动为党建工作核心，扎实有效地推进党员队伍的思想作风建设，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育“严细实”作风。现将上半年党风廉政建设工作总结如下：一、党委主体责任落实情况（一）多措并举，全面落实党风建设责任制。一是公司按照省市区党风廉政建设工作部署和要求，制定廉政建设责任书，并将党风廉政建设与公司发展紧密结合，公司业务开展到哪里，廉政建设就延伸到哪里，以班子分工和各部门的工作职责为依据，分解细化目标责任，逐一签订廉政建设责任书，确保将廉政
22、建设责任留在纸上，落在实处。二是严格执行中国共产党纪律处分条例和关于领导干部报告重大事项的规定，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将纪律执行与重大事项报告作为重要内容纳入党风廉政建设内容;三是线上、线下教育并驾齐驱，典范引领与警示教育双管齐下，形成浓厚的教育学习氛围，使党员干部筑牢了拒腐防变意识，树立了廉政勤政新风尚。（二）注重教育，提高廉洁自律意识。今年以来，党支部坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。上半年积极响应党中央的号召，扎实开展“两学一做”学习教育活动，精心组织、科学谋划。四个“结合”齐发力，深入贯彻落实“两学一做”：一是将支部制定的整体学习教育实施方案与党
23、员个人学习计划相结合，确保学习有方案、有计划;二是将领导干部率先垂范与党员同志全员学习相结合，确保学习有重点;三是将创先争优与促进公司发展相结合，为学习教育立标杆，激发党员干事业的活力与热情;四是将OA专栏、门户网站、官方微信等线上平台宣传与集中授课、专题研讨等线下学习相结合,确保学习方式多种多样，有特色有氛围。将“六有”要求全覆盖。上半年共组织四次专题学习研讨，一次以党风廉政建设为重点的专题党课。（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。严格按照法律法规、党纪党规要求，加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。同时借上半年管委会和文化集团的各级审计部门审计之际，查漏补
24、缺，进一步完善财务制度，规范资金支付审批流程，严格执行内部业务处理的三级审核制度，防范财务舞弊风险，筑牢拒腐防变的保障机制。二、纪委监督责任落实情况（一）规范重大事项决策机制，坚持科学决策、民主决策。严格按照管委会、文化集团要求，强化企业重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策“三重一大”事项集体决策机制和上报机制，确保各项决策科学正确的有效手段。公司将继续坚持“三重一大”事项集体讨论制度;重要事项按要求上报上级部门审批决策;涉及全局的重要会议及决策内容通过公司官方网站、OA等途径全面公开，确保员工知情权和监督权落到实处，规避经营风险，推进企业健康发展。（二）驰而不息贯彻八项规定，全面落实
25、从严治党。一是通过严控发文数量和规格、加强OA等电子事务平台的建设、坚持少开会开短会多个会议合并开等措施，不断改进文风会风;二是简化公务接待，例行勤俭节约，严格执行公司接待制度;三是加强公车监管，节假日期间公车全部封存,杜绝公车私用泗是通过落实督察督办制度、严肃考勤纪律等措施，提高办事效率，转变工作作风。（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。一是完善党务公开制度，设立公告栏，公开班子成员“两学一做”学习实践、自我剖析情况，全面接受公司干部员工的监督;二是将廉政勤政情况与绩效考核全面挂钩，接受公司全员考核，并实行一票否决制，坚决杜绝腐败问题的发生。三、下半年党风廉政建设的思路措施一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作，加强对各下属公司财务工作的管理，通过定期检查和专项检查穿插，督促其建立标准化规范化的财务体系。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。四是探索党风廉政建设长效机制，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，通过广泛的监督制度、科学的考评制度加以约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
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